江苏牧羊集团岗位说明书大全000002)
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牧羊机械有限公司技术部工程师岗位说明书
4.帮助技术部经理具体做好本部门ISO9000质量认证工作;
5.配合服务部门做好产品技术服务工作;
6.做好技术部经理安排临时任务;
7.做好与集团企业其它部门技术接口工作。
工作权限
任职者素质要求
1年纪: 35岁以下;
2所需知识技能
2.1含有较扎实机械制造专业知识;
2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况;
2.3含有较强组织能力和协调能力;
2.4含有强烈责任心和事业心;
2.5熟悉ISO9000运作,电脑机械设计、绘图熟练;
3教育背景
3.1学历:本科或以上学历;
3.2专业:机械制造或机械设计;
4工作经验: 3年以上机械行业工作经历;
5所需相关培训
5.1行业基础知识与行业信息;
5.2专业知识和技能;
5.3管理知识和技能。
工作职责
1.帮助技术部经理具体做好调质器（包含一般、DDC、釜式等）、喂料器等产品开发设计及改善工作,并确保技术文件及资料正确、完善及统一,在工作过程中严格实施质量手册和程序文件要求;
2.在产品生产中进行跟踪监督,对发觉技术问题立刻改善,并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作;
3.帮助技术部经理具体做好技术部图纸资料归档、保管、晒制、分发、借用等工作;
技术部工程师岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
工程师
所属部门
牧羊机械有限企业技术部
直接上级
牧羊机械企业制粒技术经理
直接下属
编写日期
3
为了实现集团企业发展战略,促进本企业业务全方面发展,在集团企业发展战略和相关规章制度指导下,帮助技术部经理具体做好本部门技术开发、技术管理及技术服务工作。
5.配合服务部门做好产品技术服务工作;
6.做好技术部经理安排临时任务;
7.做好与集团企业其它部门技术接口工作。
工作权限
任职者素质要求
1年纪: 35岁以下;
2所需知识技能
2.1含有较扎实机械制造专业知识;
2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况;
2.3含有较强组织能力和协调能力;
2.4含有强烈责任心和事业心;
2.5熟悉ISO9000运作,电脑机械设计、绘图熟练;
3教育背景
3.1学历:本科或以上学历;
3.2专业:机械制造或机械设计;
4工作经验: 3年以上机械行业工作经历;
5所需相关培训
5.1行业基础知识与行业信息;
5.2专业知识和技能;
5.3管理知识和技能。
工作职责
1.帮助技术部经理具体做好调质器（包含一般、DDC、釜式等）、喂料器等产品开发设计及改善工作,并确保技术文件及资料正确、完善及统一,在工作过程中严格实施质量手册和程序文件要求;
2.在产品生产中进行跟踪监督,对发觉技术问题立刻改善,并与生产部、质管部等相关人员协调好产品生产工作;
3.帮助技术部经理具体做好技术部图纸资料归档、保管、晒制、分发、借用等工作;
技术部工程师岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
工程师
所属部门
牧羊机械有限企业技术部
直接上级
牧羊机械企业制粒技术经理
直接下属
编写日期
3
为了实现集团企业发展战略,促进本企业业务全方面发展,在集团企业发展战略和相关规章制度指导下,帮助技术部经理具体做好本部门技术开发、技术管理及技术服务工作。
牧羊机械有限公司总经理岗位说明书
5.所需相关培训
5.1企业文化与组织规范
5.2行业基础知识与行业信息
5.3专业知识和技能
5.4管理知识和技能
负责本公司售后服务工作；
负责本公司的节能降耗、成本管理工作；
负责本公司的质量管理、安全管理工作；
协调本公司的内外关系。
工作时间百分比：60%
3.为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升
负责对本公司员工进行业务指导与培训；
负责对本公司员工进行绩效考核。
工作时间百分比：20%
工作权限
2.所需知识技能
2.1具有较扎实的机械制造专业知识
2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况
2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2.4具有强烈的责任心和事业心
3.教育背景
3.1学历：大专及以上学历
3.2专业：机械制造、经济管理专业或相关专业
4.工作经验：5年以上机械行业工作经历；3年以上企业管理工作经验
2.3绩效考核：对直接下属员工的工作绩效具有考核权；
2.4请假：对下属中级管理人员小于3天（含）的请假申请具有审批权，4天以上（含）的请假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案。
3.工作权限：
3.1对公司员工的工作具有指导监督权；
3.2全面负责公司的日常经营工作。
任职者素质Байду номын сангаас求
1.年龄：40岁以下
工作职责
1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化地运行，进行本公司制度体系的建设及经营计划的制定。
建立健全公司管理的相关制度和流程；
负责公司经营计划的制定和实施。
工作时间百分比：20%
2.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司的业务进行管理。
5.1企业文化与组织规范
5.2行业基础知识与行业信息
5.3专业知识和技能
5.4管理知识和技能
负责本公司售后服务工作；
负责本公司的节能降耗、成本管理工作；
负责本公司的质量管理、安全管理工作；
协调本公司的内外关系。
工作时间百分比：60%
3.为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升
负责对本公司员工进行业务指导与培训；
负责对本公司员工进行绩效考核。
工作时间百分比：20%
工作权限
2.所需知识技能
2.1具有较扎实的机械制造专业知识
2.2熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况
2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2.4具有强烈的责任心和事业心
3.教育背景
3.1学历：大专及以上学历
3.2专业：机械制造、经济管理专业或相关专业
4.工作经验：5年以上机械行业工作经历；3年以上企业管理工作经验
2.3绩效考核：对直接下属员工的工作绩效具有考核权；
2.4请假：对下属中级管理人员小于3天（含）的请假申请具有审批权，4天以上（含）的请假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案。
3.工作权限：
3.1对公司员工的工作具有指导监督权；
3.2全面负责公司的日常经营工作。
任职者素质Байду номын сангаас求
1.年龄：40岁以下
工作职责
1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化地运行，进行本公司制度体系的建设及经营计划的制定。
建立健全公司管理的相关制度和流程；
负责公司经营计划的制定和实施。
工作时间百分比：20%
2.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司的业务进行管理。
管理部包装员岗位说明书
管理部包装员岗位说明书江苏牧羊集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部仓库包装员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库包装员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部仓库主任直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门主任开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成仓库主任分管的工作 _ 协助主任做好销售的产品包装及内务管理等工作；_ 协助主任做好与生产管理部等相关部门的协调工作；_ 协助主任做好部门所需物资的比价采购工作；_ 协助经理控制本部门的费用；_ 协助经理协调本部门的内外关系。
_ 针对本部门工作存在的问题及时向主任或销售管理部经理或提出建议和意见，当好参谋和助手 _ 完成主任临时授权的其他工作任务。
工作权限在仓库主任授权的范围内，负责本职工作；重要工作联系销售管理部仓库主任组织外部信息组织外部信息管理部经理承办结果管理部经理批示.指示集团相关部门业务要求集团相关部门部门办理结果发货员销售区域相关服务销售区域服务工作结果组织内部信息组织内部信息计划人员办理结果计划人员工作要求仓库保管员办理结果仓库保管员工作要求仓库主任办理结果仓库主任指示.批示仓库人员任职者素质要求1.年龄：40岁以下；2. 所需知识技能：2.1 熟悉主机和配件的型号；2.2 熟练掌握包装运输方面的知识与技能；2.3 较强的解决实际问题的能力；2.4 具有较强的责任心和事业心；2.5 具有吃苦耐劳的精神。
3. 教育背景学历：初中（含）以上学历；4. 工作经验：4.1 半年以上相关工作经验。
5. 所需相关培训5.1 企业文化与组织规范；5.2 行业基础知识；2。
江苏牧羊服务中心主任岗位说明书
工作时刻百分比:60%
2.协助市场部部长，不断建立、健全效劳体系、效劳中心规章制度,使效劳工作标准化、制度化。
负责建立、建全效劳体系，不断完善效劳中心的规章制度。
与其它部门配合，负责定期对客户进行设备操作、维护知识的培训讲座。
工作时刻百分比:20%
3．为保障工作效率的提高，对本科室职员的业务技能和素养进行治理提升。
效劳中心主任岗位讲明书
岗位编号：
岗位名称
效劳中心主任
所属部门
市场部
直截了当上级
市场部部长
直截了当下属
售后效劳员
编写日期
2003年2月
编写部门
工作目的
为了不断提升公司效劳质量水平，促进公司业务的全面长工作，完成集团公司下达的工作目标。
工作职责
1.负责售后效劳工作,不断提升效劳水平和效劳质量.
负责合理安排调配售后效劳员进行售后效劳工作
负责处理效劳中心效劳热线内容，包括记载及分析内容信息，对需要进行派人效劳的信息及时安排落实
负责要求售后效劳人员对每一次效劳工作内容进行具体记载备案。每一次效劳工作均需填写效劳相应表，由效劳人员具体填写效劳内容，由客户签写效劳意见。
1.4负责本部门的日常治理工作。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉机械设计原理及饲料加工工艺，具有较扎实的机械维修能力、人际交往能力等
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4具有较强的方案组织协调能力
1.5具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：6年以上有工作经验的中专以上学历
或4年以上有工作经验的大学本科以上学历
2.协助市场部部长，不断建立、健全效劳体系、效劳中心规章制度,使效劳工作标准化、制度化。
负责建立、建全效劳体系，不断完善效劳中心的规章制度。
与其它部门配合，负责定期对客户进行设备操作、维护知识的培训讲座。
工作时刻百分比:20%
3．为保障工作效率的提高，对本科室职员的业务技能和素养进行治理提升。
效劳中心主任岗位讲明书
岗位编号：
岗位名称
效劳中心主任
所属部门
市场部
直截了当上级
市场部部长
直截了当下属
售后效劳员
编写日期
2003年2月
编写部门
工作目的
为了不断提升公司效劳质量水平，促进公司业务的全面长工作，完成集团公司下达的工作目标。
工作职责
1.负责售后效劳工作,不断提升效劳水平和效劳质量.
负责合理安排调配售后效劳员进行售后效劳工作
负责处理效劳中心效劳热线内容，包括记载及分析内容信息，对需要进行派人效劳的信息及时安排落实
负责要求售后效劳人员对每一次效劳工作内容进行具体记载备案。每一次效劳工作均需填写效劳相应表，由效劳人员具体填写效劳内容，由客户签写效劳意见。
1.4负责本部门的日常治理工作。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉机械设计原理及饲料加工工艺，具有较扎实的机械维修能力、人际交往能力等
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4具有较强的方案组织协调能力
1.5具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：6年以上有工作经验的中专以上学历
或4年以上有工作经验的大学本科以上学历
江苏牧羊企划科编辑员岗位说明书
2.1年龄：35岁以下
2.2学历：大专及以上学历
2.3专业：市场营销、机械、工业设计或其他相关专业
3.经验
3.11年以上市场营销工作经验
3.21年以上编辑工作经验
4． 所需相关培训
4.1企业文化与企业规范
4.2 专业知识、技能与行业信息
任职者人数
1. 2-3人
企划科编辑员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
企划科编辑员
所属部门
市场部
直接上级
企划科科长
直接下属
无
编写日期
2003年02月
编写部门
工作目的
为了实现集团公司的经营战略，促进公司营销业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，主要负责公司宣传资料的编辑工作，配合企划科科长工作，完成集团公司下达的工作目标。
负责信息资料的整理及数量统计工作;
协助科长做好公司参展会议的组织工作及相关宣传资料的制作工作;
协助科长做好各下属公司牧羊通讯员的管理工作;
协助科长对产品的宣传和推广进行来自估、反馈并加以改进;配合市场部部长做好客户档案管理、客户关系维护工作。
工作时间百分比:80%
工作权限
1. 《牧羊通讯》所有来稿的筛选。
2. 对《牧羊通讯》版面风格设计的建议权。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有较强的文字表达能力等，熟练掌握PAGEMAKER图文排版软件、AUTOCAD软件、PHOTOSHOP软件等
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
工作职责
1. 配合企划科科长做好集团的品牌管理和维护.
2.2学历：大专及以上学历
2.3专业：市场营销、机械、工业设计或其他相关专业
3.经验
3.11年以上市场营销工作经验
3.21年以上编辑工作经验
4． 所需相关培训
4.1企业文化与企业规范
4.2 专业知识、技能与行业信息
任职者人数
1. 2-3人
企划科编辑员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
企划科编辑员
所属部门
市场部
直接上级
企划科科长
直接下属
无
编写日期
2003年02月
编写部门
工作目的
为了实现集团公司的经营战略，促进公司营销业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，主要负责公司宣传资料的编辑工作，配合企划科科长工作，完成集团公司下达的工作目标。
负责信息资料的整理及数量统计工作;
协助科长做好公司参展会议的组织工作及相关宣传资料的制作工作;
协助科长做好各下属公司牧羊通讯员的管理工作;
协助科长对产品的宣传和推广进行来自估、反馈并加以改进;配合市场部部长做好客户档案管理、客户关系维护工作。
工作时间百分比:80%
工作权限
1. 《牧羊通讯》所有来稿的筛选。
2. 对《牧羊通讯》版面风格设计的建议权。
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1具有较强的文字表达能力等，熟练掌握PAGEMAKER图文排版软件、AUTOCAD软件、PHOTOSHOP软件等
1.2熟悉集团及下属公司业务所涉及的行业
1.3熟悉公司的产品和业务
1.4具有较强的责任心和事业心
2.年龄、教育背景及工作经验
工作职责
1. 配合企划科科长做好集团的品牌管理和维护.
牧羊机械有限公司管理部办事员岗位说明书
工作职责
1.协助治理部经理具体做好日常事务（如 、 等）的处理；
2.协助治理部经理具体做好采购打算制订和采购治理工作；
3.协助治理部经理具体做好后勤工作；
4.协助治理部经理具体做好人事、考勤及食堂和传达室的治理；
5.协助治理部经理具体做好采购成本输入工作；
6.做好采购定单的下达；
7.物料交期的操纵；
8.查证进料的品质和数量；
9.进料品质和数量专门的处理；
10.与供应商有关交期、交量等方面的沟通和谐。
工作权限
任职者素养要求
1年龄：35岁以下；
2所需知识技能
2.1明白得一样机械制造专业知识；
2.2具有较强组织能力和和谐能力；
2.3具有强烈的责任心和事业心；
2.4熟悉ISO9000运作，对MRP有一定了解；
牧羊机械有限公司管理部办事员岗位说明书
治理部办事员岗位说明书
岗位编号：
岗Байду номын сангаас名称
办事员
所属部门
牧羊机械治理部
直截了当上级
牧羊机械公司治理部经理
直截了当下属
编写日期
2003年3月
编写部门
牧羊机械
工作目的：
为了实现集团公司的进展战略，促进本公司业务的全面进展，在集团公司进展战略和相关规章制度的指引下，协助治理部经理具体做好本部门的日常治理、采购及协助成本核算操纵工作。
2.5电脑操作水平熟练；
3教育背景
3.1学历：中专或以上学历；
3.2专业：机械制造或经济治理或其他相关专业；
4工作体会：3年以上工作体会；
5所需相关培训
5.1企业文化；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能 ；
5.4治理知识和技能。
1.协助治理部经理具体做好日常事务（如 、 等）的处理；
2.协助治理部经理具体做好采购打算制订和采购治理工作；
3.协助治理部经理具体做好后勤工作；
4.协助治理部经理具体做好人事、考勤及食堂和传达室的治理；
5.协助治理部经理具体做好采购成本输入工作；
6.做好采购定单的下达；
7.物料交期的操纵；
8.查证进料的品质和数量；
9.进料品质和数量专门的处理；
10.与供应商有关交期、交量等方面的沟通和谐。
工作权限
任职者素养要求
1年龄：35岁以下；
2所需知识技能
2.1明白得一样机械制造专业知识；
2.2具有较强组织能力和和谐能力；
2.3具有强烈的责任心和事业心；
2.4熟悉ISO9000运作，对MRP有一定了解；
牧羊机械有限公司管理部办事员岗位说明书
治理部办事员岗位说明书
岗位编号：
岗Байду номын сангаас名称
办事员
所属部门
牧羊机械治理部
直截了当上级
牧羊机械公司治理部经理
直截了当下属
编写日期
2003年3月
编写部门
牧羊机械
工作目的：
为了实现集团公司的进展战略，促进本公司业务的全面进展，在集团公司进展战略和相关规章制度的指引下，协助治理部经理具体做好本部门的日常治理、采购及协助成本核算操纵工作。
2.5电脑操作水平熟练；
3教育背景
3.1学历：中专或以上学历；
3.2专业：机械制造或经济治理或其他相关专业；
4工作体会：3年以上工作体会；
5所需相关培训
5.1企业文化；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能 ；
5.4治理知识和技能。
牧羊机械有限公司技术部工程师岗位说明书模板
牧羊机械有限公司
技术部工程师岗位
说明书
技术部工程师岗位说明书
岗位编号：
「岗位名称
工程师
「所属部门
牧羊机械有限公司技术部
直接上级
牧羊机械公司制粒技术经理
:直接下属
编写日期
3月23日编写部门 Nhomakorabea牧羊机械有限公司
工作目的：
为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相 关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术开发、 技术管理及技术服务 工作。
工作职责
1.协助技术部经理具体做好调质器（包括普通、DDC釜式等）、喂料器等产品的开发
设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执
行质量手册和程序文件的规定；
2.在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相 关人员协调好产品生产工作；
3.协助技术部经理具体做好技术部图纸资料的归档、保管、晒制、分发、借用等工
作；
4.协助技术部经理具体做好本部门的IS09000质量认证工作；
5.配合服务部门做好产品的技术服务工作；
6.做好技术部经理安排的临时任务；
7.做好与集团公司其它部门的技术接口工作。
工作权限
技术部工程师岗位
说明书
技术部工程师岗位说明书
岗位编号：
「岗位名称
工程师
「所属部门
牧羊机械有限公司技术部
直接上级
牧羊机械公司制粒技术经理
:直接下属
编写日期
3月23日编写部门 Nhomakorabea牧羊机械有限公司
工作目的：
为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相 关规章制度的指引下，协助技术部经理具体做好本部门的技术开发、 技术管理及技术服务 工作。
工作职责
1.协助技术部经理具体做好调质器（包括普通、DDC釜式等）、喂料器等产品的开发
设计及改进工作，并确保技术文件及资料的正确、完善及统一，在工作过程中严格执
行质量手册和程序文件的规定；
2.在产品生产中进行跟踪监督，对发现的技术问题及时改进，并与生产部、质管部等相 关人员协调好产品生产工作；
3.协助技术部经理具体做好技术部图纸资料的归档、保管、晒制、分发、借用等工
作；
4.协助技术部经理具体做好本部门的IS09000质量认证工作；
5.配合服务部门做好产品的技术服务工作；
6.做好技术部经理安排的临时任务；
7.做好与集团公司其它部门的技术接口工作。
工作权限
江苏牧羊集团计划员岗位说明书
岗位编号:
岗位名称
计划员
所属部门
生产管理部
直接上级
生产管理部部长
直接下属
编写日期
编写部门
工作目
确保企业生产计划立刻落实和实施,满足销售需求
工作职责
1.负责集团企业生产计划编制与汇总
2.负责集团各企业生产任务编制与下达
3.负责产品零件生产计划、下料计划、外协计划编制和调度工作
4.负责按图纸要求确定加工工艺,并合理制订工时定额
5.负责相关新产品试制
6.负责仓库半成品库存量控制
7.协调/督促车间零部件流转及转工序工作
8.负责各车间生产计划实施情况检验落实工作
9.负责本部门生产数据统计工作
工作权限
1.生产计划编制权
2.产品定额确定权
3.生产计划调度权
4.仓库库存控制权任职要求来自1.含有机械专业大专以上学历,能熟练操作计算机。
2.有一定计划管理经验,知道加工工艺,熟悉工时定额,能正确制订新产品工时定额
3.能协调处理各相关部门关系,含有一定沟通能力。
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国际事业部计划科科长
岗位编号：003
岗位名称
计划科科长
所属部门
国际事业部
直接主管
国际事业部总经理
直接下属
计划科科员
编写日期
2003年2月
编写部门
国际事业部
工作目的
为了实现国际事业部的各项指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极配合业务科开展各项工作和进口业务。
工作职责
1.为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及发展规划的制定。
负责建立健全国际事业部计划科的各项管理制度和规程并负责组织实施；
工作时间百分比:10%
2.为了全面完成国际事业部下达的各项工作目标，对本科室的事务进行管理。
涉外合同的管理工作；
国际事业部的客户管理工作；
国际事业部的各种统计工作；
合同签定后与其他部门（生产、质检、采购、科研、营销、财务及其他部门和分公司）的交接、协调与监督；
4.13年以上进出口业务工作经验；
5.所需相关培训：
5.1企业文化与组织规范；
5.2行业基础知识与行业信息；
5.3专业知识和技能；
5.4外贸知识和技能。
办理进出口资格年审以及其他与海关、外管、核销、检疫检验、外经委等政府部门配合的工作；
协助退税、贴息等其他工作。
工作时间百分比:80%
3.为保障工作效率的提高，对科室员工的业务技能和素质进行管理提升
负责对下属员工进行业务指导与培训
工作时间百分比:10%
工作权限
1, 对下属员工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作具有指导监督权；
2, 全面负责本科室的日常管理工作
出口设备的包装、喷唛、订舱、装箱装船、报关、运输、保险等；
出口设备各种单据（装箱单、发票、详细清单、原产地证、报关单、海运委托书及其他客户需要的单据）的制作、整理、寄发及存档；
负责公司互联网络英文版的维护和管理；
集团公司零配件的进口工作；
集团公司各种样本、宣传资料的翻译；
参加各种国际招标；
负责进出口信用证等单据的审核、交接、保存；
任职要求
1.年龄：40岁以下；
2.所需知识技能：
2.1较扎实的国际贸易知识和丰富的实战工作经验；
2.2出色的英语语言表达能力；
2.3较强的计划与组织能力；
2.4熟悉集团及下属企业产品和业务；
2.5较强的责任心和事业心。
3.教育背景：
3.1学历：大专（含）以上学历；
3.2专业：国际贸易及相关专业。
4.工作经验：