贵州省“十三五”中小学教师继续教育管理办法
贵州省“十三五”贵州省“十三五”中小学教师继续教育
管理办法
（试行）
第一章总则
第一条为进一步加强我省中小学教师继续教育（以下简称继续教育）管理，促进教师专业发展，提升教师队伍整体素质，提高全省基础教育质量和水平，按照有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于“十三五”期间贵州省范围内取得教师资格的普通中小学、幼儿园、特殊教育学校（含民办学校，以下简称“中小学”）在职教师。
第三条本办法所指继续教育是指中小学教师为提高思想政治、业务素质和综合素质进行的学习培训。
第四条省级教育、人力资源和社会保障部门负责综合管理、指导和监督，各级教育行政部门依法做好继续教育的规划制定、组织实施和管理工作。
第五条参加继续教育是中小学教师的权利和义务。
各级教育行政部门和学校应鼓励、支持教师参加继续教育，为教师学习培训提供条件保障。
第六条继续教育实行学分管理。
原则上“十三五”期间全省中小学教师应完成不少于360学分且每年不少于72学分的继续教育。
中小学教师参加继续教育取得的学分，在全省范围内有效。
第二章内容与形式
第七条继续教育以提高教师立德树人、实施素质教育的能力和水平为重点，开展以专业理念与师德修养、专业知识更新与扩展、专业能力训练与实践、教育科学研究等为主要内容的学习培训。
第八条继续教育分为学历（学位）教育和非学历教育。
学历教育是指具备合格学历的教师进行的提高学历（学位）层次的教育。
非学历教育是指经学校或各级教育行政部门组织或认可的、对教师进行的适应教育教学工作需要及岗位要求而开展的学习培训。
第九条继续教育坚持教师全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产培训与校本培训相结合，非学历培训与学历提升相结合，统一培训与自主研习相结合，采取多种有效途径提升教师素质。
第十条继续教育实行分级管理实施。
五年周期内，县级及以上教育行政部门或会同有关部门提供不少于240学分的全员集中培训。
中小学要积极开展校本培训，鼓励教师开展教育教学研究和学习实践等自主研习活动。
第十一条根据成人学习规律和教师职业特点，各级教育行政部门要加强继续教育课程资源体系建设，确定必修课程和选修课程，组织教师自主选择和学习。
教师通过远程、自学等方式学习各级教育行政部门组织开发的继续教育课程，经考试考核合格，可按规定计入学分。
第三章学分登记与管理
第十二条继续教育实行学分登记，采用证书管理和信息化管理。
未经各级教育行政主管部门组织、授权的培训，不得纳入“十三五”教师继续教育学分登记，不得报销培训相关费用。
第十三条继续教育学分登记范围包括：各级教育行政部门举办和认可的各类培训；教师参加的国民教育系列学历（学位）提升学习；学校根据本校实际组织开展的校本培训，教育行政部门组织并认可的教师自主研习活动，以及其他与教师继续教育有关的活动。
第十四条各级教育行政部门举办和认可的各类培训，教师完成学习任务，经考核合格，依据课程类型及其重要性折算学分，原则上培训时间1小时为1学时，1学时计算1学分。
第十五条中小学教师参加国民教育系列提高学历（学位）教育，在读期间学业成绩合格，本学年继续教育记72学分。
外出挂职锻炼和跟岗研修培训超过72学时的，按72学分计算。
第十六条新任中小学教师试用期培训不少于120学时，经考核合格记72学分。
担任班主任的中小学教师，每5年需接受不少于30学时的班主任工作专题培训，经考核合格，计入继续教育学分。
第十七条在县级及以上各级教育行政部门组织的各类培训中，担任授课教师、指导教师和上示范课、观摩课的，完成工作任务凭培训单位出具证明可按其承担的培训学时数的两倍登记继续教育学分。
第十八条各级名师名校长工作室组织开展的培训活动，按培训形式和时间由工作室主持人出具证明、县级以上教育行政部门审定后据实计算学分。
第十九条学校组织的校本培训和学校认可的教师自主研习活动学分，五年周期内累计登记不超过120学分，具体计算办法由中小学校根据实际情况自行制定，并报主管教育行政部门审核。
第二十条中小学教师参加各级各类继续教育，培训学习结束后，教师个人凭培训通知、结业证书等相关材料提出登记申请，由教师所在学校进行材料审核、学分计算，并在证书和信息管理系统进行登记。
五年一周期，学分积满经教育行政主管部门审定后，在信息管理系统中打印《贵州省中小学教师继续教育合格证书》。
第二十一条对因产假病假等特殊原因无法完成当年继续教育学分的教师，经学校同意并报主管教育行政部门备案，可在一定时间内进行补修。
具体办法由主管教育行政部门制定。
第二十二条继续教育学分由学校主管教育行政部门负责审核认定。
加强继续教育学分登记过程管理，对学分登记与事实不符或培训质量达不到规定要求的，要限期整改。
造成严重后果的，由教育行政主管部门追究相关部门、学校及人员责任。
第二十三条无正当理由不参加继续教育的教师，所在学校和有关单位应督促其改正。
对在继续教育中弄虚作假、骗取学分的教师，取消其学分记录，并按有关规定严肃处理。
第四章政策保障
第二十四条举办教师培训的机构和中小学校要加强继续教育过程性记录和档案管理，作为登记和审核继续教育学分的重要依据。
第二十五条继续教育学分是中小学教师资格定期注册、职务（职称）评聘及年度考核的重要依据。
继续教育学分达不到规定要求的，暂缓教师资格注册，不得参加高一级专业技术职务（职称）评聘和骨干教师、特级教师、名师名校长、优秀教师推荐评选，年度考核不得确定为优秀等次。
第二十六条各级教育行政部门应设立教师培训专项资金，并纳入财政预算。
同时，各学校依据国务院关于中小学按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费的规定，足额提取继续教育经费，加强经费使用监管，确保专款专用，提高经费使用效益。
第二十七条中小学教师参加法律、法规规定的继续教育，其费用按照法律、法规的规定解决；参加所在单位安排的继续教育，其费用由所在单位负担；参加自主选择的继续教育和自主研习活动，其费用按照所在单位的规定解决。
第二十八条各级教育行政部门举办的各类培训不得向教师个人收费。
各级教育行政部门、学校进行继续教育学分登记、审核不得向教师个人收取管理费和证书工本费。
第五章附则
第二十九条各级教育教学研究机构、教师培训机构、中等职业学校教师可参照本办法执行。
第三十条本办法自发布之日起施行，有效期至2020年12月31日。
第三十一条本办法由省教育厅负责解释。
2016年12月08日来源：贵州省教育厅教师处。
中小学教师继续教育培训登记表(十三五)
贵州省中小学教师继续教育（2016-2020年）培训登记证贵州省教育厅中小学教师继续教育工程办公室制登记说明1、此证根据《贵州省中小学教师继续教育登记管理办法（试行）》（黔教师发[2011]263号）文件精神制定，用于全省中小学教师继续教育学时登记。
中小学教师凡参加符合上述文件规定的有关培训，培训学时均按规定进行登记。
2、学时登记由学校指定登记员和审核员负责。
登记员按规定进行登记并签字，经审核员审核签字后由学校领导签字确认。
登记证原则上由学校统一保管，任何人不得擅自登记或涂改。
3、登记证含表1至表7。
其中表1、表2为集中培训学时登记；表3为远程培训学时登记；表4、表5为校本培训学时登记；表6为其他培训学时登记；表7为学时登记汇总。
具体登记要求见各表填写说明。
4、学校每年度须对每位教师培训登记情况进行汇总，并填写《培训学时年度汇总表》（表7），交县级中小学教师继续教育工程办公室审核盖章后认可。
5、本登记结果是中小学教师年度考核和发放中小学教师继续教育合格证的重要依据；中小学教师继续教育合格证是实行教师资格再认证的必备条件。
各级教育行政部门、学校和中小学教师要高度重视并认真做好学时登记工作。
6、本登记证复印无效，请妥善保管，不要遗失。
近期免冠照片（加盖学校公章有效）姓名性别出生年月工作时间任教学科职务（职称）工作单位1天8学时、半天4学时计算填写。
2、参加集中培训一次连续在20天以上的，最多只按20天计，即只登记160学时。
一栏中填写的学时数，按“培训模块学时数”的50%计算。
2016-2020年校本培训学时登记表（表4）表4、表5填写说明：本表登记各种内容的校本培训学时。
其中“学时数”一栏按照实际培训学时进行登记。
2016-2020年校本培训学时登记表（表5）栏中，“折合学时数”用于学历提高培训和主讲教师登记；“学时数”用于新教师登记。
3、“折合学时数”的折合办法按照《省教育厅关于印发贵州省中小学教师继续教育登记管理办法（试行）的通知》（黔教师发[2011]263号）规定执行。
小学“十三五”教师继续教育工程考核制度
**小学“十三五”教师继续教育工程考核制度根据国家、省《中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）》《省人民政府办公厅关于印发<贵州省乡村教师支持计划实施办法（2015-2020年）>的通知》（黔府办函〔2015〕152号）、《省教育厅关于加强和改进中小学（幼儿园）教师培养培训工作的意见》（黔教师发［2016］222号）和《安顺市教育局、安顺市省级教师发展中心关于印发<安顺市教师、校长专业素质提升工程实施方案>的通知》（安市教通［2016］107号）、普定县教育和科技局关于印发《普定县“十三五”中小学、幼儿园教师继续教育工程实施方案》的通知（普教科字〔2017〕25号）等文件精神相关要求，使我校教师顺利达到“十三五”继续教育工程的培养目标和任务，顺利完成各科培训内容，使整个工作扎实开展，真正达到提高教师整体素质的目的，特拟定本考核制度。
一、成立考核领导小组组长: ***副组长: ***成员：*** *** ***二、考核内容及办法国家、省《中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）》《省人民政府办公厅关于印发<贵州省乡村教师支持计划实施办法（2015-2020年）>的通知》（黔府办函〔2015〕152号）、《省教育厅关于加强和改进中小学（幼儿园）教师培养培训工作的意见》（黔教师发［2016］222号）和《安顺市教育局、安顺市省级教师发展中心关于印发<安顺市教师、校长专业素质提升工程实施方案>的通知》（安市教通［2016］107号）、普定县教育和科技局关于印发《普定县“十三五”中小学、幼儿园教师继续教育工程实施方案》的通知（普教科字〔2017〕25号）文件精神相关要求，分年度对各科培训情况进行考核，包括培训课时数、自学自练课时数、作业完成及批改情况、继续教育统考成绩、教师整体素质的提高，教师对继续教育工作资料资料的整理情况等。
综合各方面的情况对教师个人进行考核，考核结果分优秀、合格、不合格。
贵州省教育厅、贵州省财政厅关于做好2022年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知
贵州省教育厅、贵州省财政厅关于做好2022年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅,贵州省财政厅•【公布日期】2022.04.11•【字号】•【施行日期】2022.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文贵州省教育厅、贵州省财政厅关于做好2022年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知各市（州）、县（市、区）教育局、财政局，有关单位：为认真贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）深入实施“国培计划”的部署要求，按照《教育部财政部关于实施中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021-2025年）的通知》（教师函〔2021〕4号）、《省教育厅省财政厅关于印发〈贵州省中小学幼儿园教师国家级培训计划（2021-2025）实施方案〉的通知》工作安排，现就做好我省2022中小学幼儿园教师国家级培训计划（简称“国培计划（2022）”）组织实施工作有关事宜通知如下。
一、目标任务根据国家和我省“十四五”中小学幼儿园国家级培训组织实施有关要求，2022年我省实施中西部骨干项目，重点支持农村义务教育学校、幼儿园骨干教师、校园长和培训者深度培训；将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，支持乡村振兴重点帮扶市县教师校长能力整体提升。
主要设置农村骨干教师分层分类培训、自主学习模式试点研修、“一对一”精准帮扶培训、市县教师培训团队研修、骨干校园长提升研修、中小学党组织书记研修、学校管理团队信息化领导力提升培训、学科骨干教师信息化教学创新能力提升培训、培训团队信息技术应用指导能力提升培训等培训项目。
二、基本原则（一）突出核心素养培养，引领教师队伍建设。
我省“国培计划（2022）”围绕落实立德树人根本任务，统筹思想政治、师德师风、业务能力培训，将思想政治和师德师风作为必修内容。
加强教师理想信念教育，深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述，引导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。
十三五教师继续教育学习总结(1)
十三五教师继续教育学习总结（1）教师是一个永远学习的职业，不断提升自身能力水平是教师教育工作的重要任务之一。
而十三五教师继续教育学习总结则是对于过去五年继续教育学习的一个总结回顾，为接下来的教育工作提供指导和借鉴。
本文旨在对十三五教师继续教育学习进行总结，并提出个人的收获和感想。
在过去的五年中，我积极参与了各类教育培训和学习活动，不仅加深了自己的专业知识，也不断提升了教学水平。
首先，我参加了多次专题讲座和学术研讨会，通过与学界专家的交流与探讨，深化了对教育理论和教学方法的理解。
其次，我利用业余时间阅读大量相关教育书籍和期刊，不断更新自己的教育观念和知识体系。
此外，我还积极参加学校组织的教师培训班和教学研讨会，学习了教学设计、评估方法等方面的新理念和新方法。
通过这些学习和培训，我不仅了解到了教育教学的新趋势和前沿知识，也掌握了很多实用的教学技巧和策略。
首先，在知识层面上，我对于学科知识的掌握更加深入全面，能够更好地将抽象的概念与日常生活相结合，提高学生的学习兴趣；其次，在教学方法上，我运用了更多的互动式教学，通过小组合作、讨论和案例分析等方式，激发学生的思维和创造力，培养了学生的自主学习能力；此外，在课程设计和评估方面，我更加注重学生的全面发展，注重培养学生的综合能力和素质，提高了评价的科学性和客观性。
在教育教学工作中，我积极落实了学习成果，取得了一定的成效。
首先，学生的学习兴趣和参与度明显提高，课堂氛围更加活跃，学生成绩也有了明显的进步。
其次，学生的思维方式和学习能力得到了提升，他们开始乐于思考问题和主动探索知识。
此外，学生的创新能力和团队合作意识也得到了加强，他们能够灵活运用所学知识解决实际问题，也能够主动与他人合作完成科研项目。
通过参与十三五教师继续教育学习，我深刻意识到教育是一门复杂而细致的事业，需要不断地学习和实践才能成长为一名优秀的教师。
在未来的工作中，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和教学水平。
黔教师发〔2016〕222号附件：贵州省十三五中小学教师继续教育管理办法
附件贵州省“十三五”中小学教师继续教育管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我省中小学教师继续教育(以下简称继续教育)管理，促进教师专业发展，提升教师队伍整体素质，提高全省基础教育质量和水平，按照有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于“十三五”期间贵州省范围内取得教师资格的普通中小学、幼儿园、特殊教育学校（含民办学校，以下简称“中小学”）在职教师。
第三条本办法所指继续教育是指中小学教师为提高思想政治、业务素质和综合素质进行的学习培训。
第四条省级教育、人力资源和社会保障部门负责综合管理、指导和监督，各级教育行政部门依法做好继续教育的规划制定、组织实施和管理工作。
第五条参加继续教育是中小学教师的权利和义务。
各级教育行政部门和学校应鼓励、支持教师参加继续教育，为教师学习培训提供条件保障。
第六条继续教育实行学分管理。
原则上“十三五”期间全省中小学教师应完成不少于360学分且每年不少于72学分的继续教育。
中小学教师参加继续教育取得的学分，在全省范围内有效。
第二章内容与形式第七条继续教育以提高教师立德树人、实施素质教育的能力和水平为重点，开展以专业理念与师德修养、专业知识更新与扩展、专业能力训练与实践、教育科学研究等为主要内容的学习培训。
第八条继续教育分为学历（学位）教育和非学历教育。
学历教育是指具备合格学历的教师进行的提高学历（学位）层次的教育。
非学历教育是指经学校或各级教育行政部门组织或认可的、对教师进行的适应教育教学工作需要及岗位要求而开展的学习培训。
第九条继续教育坚持教师全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产培训与校本培训相结合，非学历培训与学历提升相结合，统一培训与自主研习相结合，采取多种有效途径提升教师素质。
第十条继续教育实行分级管理实施。
五年周期内，县级及以上教育行政部门或会同有关部门提供不少于240学分的全员集中培训。
中小学要积极开展校本培训，鼓励教师开展教育教学研究和学习实践等自主研习活动。
十三五继续教育工作计划【范本模板】
晴隆县大厂镇地久二小2016年春季学期“十三五继续教育”工作计划以“农村中小学教师素质提升工程”为工作重点，以“面向全体、突出骨干、追求实效”为培训原则，以“新课程、新理念、新技术和师德教育"为培训核心,扎实、有效地开展我校教师素质提升工程培训工作，通过培训进一步提升我校教师的综合素质,从而使我校的继续教育工作更上一个台阶。
二、培训对象：本校全体在职教师.三、目标要求：1、通过培训，提高教师对国家基础教育课程改革实验的认识，更新教育教学观念,推动我校课程改革的深入进行。
2、通过培训，使教师的教学能力得到进一步提高,从而促进课堂教学效益的提高。
3、通过培训，使教师的计算机水平得到进一步提高，熟练掌握计算机的基本操作功能,从而更好地为教学服务。
4、通过培训,了解国内外教育动态及先进的教育教学理念,转变教育观念，提高对教育的认识。
四、具体内容：努力探索适合学校实际的继续教育新路子、新模式，扎实有序有效地开展师训工作。
以加强师资队伍建设为中心，以新课程改革为契机，以教研活动为载体，大兴学习之风,树立终身学习意识，大力挖掘校内外教育教学资源，积极为教师构筑新的学习平台，帮助教师更新教育教学观念，扎实有效地开展教师岗位培训工作。
（一)整体规划。
为使小继教工作落到实处，我们按整体规划，分步实施，总结提高的步骤进行，使小继教工作有目标,按计划,有实效地开展起来，按照省、市、县有关文件精神，结合我校教师队伍实际，制定了整体规划和具体实施方案。
1、学习文件，宣传动员,结合实际，提高对“十三五继续教育"工作的认识。
2、制定培训计划和管理措施，建立领导机构,组建培训队伍，确定培训时间和地点。
3、强化教师训练的主动意识,加强督促检查，建立约束和激励机制。
4、练用一致，练教结合,以练促教,全面提高。
5、做到理论与学习、操练结合，开展帮、教、比活动，开展校级技能竞赛活动。
6、学校从杂费中提取5%作为小继教工作专项经费开支。
贵州省中小学省级教学名师骨干教师选拔工作通知
附件2：省教育厅关于做好选拔中小学省级教学名师和骨干教师工作的通知黔教师发〔2014〕197号各市（州）教育局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县教育局，省直学校：为贯彻落实《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发〔2011〕220号）中关于骨干教师“百千万”培训计划的要求，进一步加强我省中小学省级教学名师和骨干教师队伍建设，现就我省“十二五”期间第二批中小学省级教学名师和骨干教师选拔工作通知如下。
一、目标任务选拔培养一批在教学改革、教育研究、学生培养、示范带动等方面做出突出贡献的教师，逐步构建一支师德高尚、数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的中小学名师和骨干教师队伍，提高全省中小学教师实施素质教育的能力和水平，不断深化教育教学改革，促进基础教育质量全面提升。
“十二五”期间,全省分批选拔省级教学名师和骨干教师。
2014年，选拔省级教学名师100名；省级骨干教师300名。
二、名额分配省级教学名师由各市（州）按1：1.5比例将推荐人选报省，省级骨干教师等额推荐。
参照各市（州）教师数、特级教师数，以及“十一五”中小学省级教学名师和骨干教师数等指标进行名额分配。
具体见《贵州省中小学省级教学名师和骨干教师推荐名额分配表》（附件1）。
三、推荐原则推荐选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，逐级推荐、择优选拔。
中小学省级骨干教师的推荐要兼顾不同类型的学校、学段和学科，尽量做到合理分配。
按照倾斜农村的要求，在同等条件下农村学校（乡镇及以下）教师优先，对农村学校教师在专业技术职务、论文等要求上可适当放宽。
各地推荐上报的省级骨干教师名额中，农村学校教师的比例应不低于30%。
中小学省级教学名师的推荐须兼顾不同的学段及学科。
四、推荐条件（一）中小学省级教学名师中小学省级教学名师从特级教师或省级骨干教师中选拔，任特级教师或省级骨干教师以来，需同时满足以下条件：1.热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针和政策，践行“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”和“贵州教师自律歌”，师德高尚、为人师表、教书育人。
2024年继续教育学习计划范例（五篇）
2024年继续教育学习计划范例____年继续教育学习计划为成为一名卓越的教师，必须确立终身学习的理念，在不断学习中实现个人成长与进步。
鉴于当前教育体系中对新课程改革的适应需求，除了提升个人素质与能力外，还需深入学习教育教学理论及相关知识，以知识的力量充实自我。
本计划旨在根据教师培训要求、上级文件精神，制定相应的学习方案。
一、计划目标：通过系统学习，迅速掌握教材内容，提升教育教学能力，以满足教育工作的需求。
目标包括：（1）培养敬业精神，对教育事业、学校及学生充满热爱，遵守法律法规，形成职业纪律和道德规范，熟悉学校规章制度。
（2）完成教育教学任务，认真编写导学案，熟悉所教学科的课程标准，确保教学工作得到学生广泛认可。
（3）了解学生生理、心理特点，有效管理课堂，完成学校分配的班级德育管理工作。
（4）掌握本学科最新知识与信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
（5）掌握教材重点与难点，灵活运用和处理教材内容。
（6）开展教学研究，解决教育实践中的问题，总结教育教学经验。
二、计划内容：1、深入学习师德教育、职业道德修养、现代教育理论、素质教育理论、教育教学技能训练、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践研究等。
2、针对新课程教材改革对教师知识能力的新要求，培养创新精神和实践能力。
3、结合个人实际情况，提高专业素养，积极参与国家、省、县教科局组织的继续教育培训。
4、通过实践活动积累经验。
5、不断练习教学基本功。
三、具体措施：1、积极参与学校组织的寒暑假期政治、业务学习。
2、积极参与学部、学科组组织的校本教研活动。
3、遵从学校安排，参加区、省、市组织的业务学习培训。
4、按照区教体局和学校继续教育要求，自学规定的继续教育材料，做好自学笔记，撰写学习体会。
5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验、教育教学反思等文章。
6、积极配合学校完成继续教育工作的考核登记。
2024年继续教育学习计划范例（二）作为一名教育工作者，在学习与日常工作中，我深刻体会到肩负的重大责任。
小学教师十三五继续教育五年规划
小学教师十三五继续教育五年规划背景:教育是国家的根本大计，教师作为教育事业中的中坚力量，需要不断更新知识和提升教育教学能力。
为了推动小学教育的发展，制定小学教师十三五继续教育五年规划，有助于提高教师的专业素养，促进教育质量的提升。
目标:1.提高教师的学科知识水平：通过教师培训、学科研讨等方式，加强教师的学科知识储备，提高教学质量。
2.提升教师的教育教学能力：开展教育教学新方法、新技术的培训，提高教师的教学水平。
3.加强教师的专业发展：搭建教师交流平台，鼓励教师参加学术研讨、教学观摩等活动，提高教师的专业素养。
4.促进小学课程改革：组织教师参与小学课程改革研讨，促进小学课程的优化和创新。
5.加强学校与社区的合作：建立学校与社区合作机制，开展校外实践活动，丰富教师的教学内容和方法。
计划:第一年：加强教师的学科知识培训，提高教学水平。
第二年：开展教育教学新方法、新技术的培训，提升教师的教育教学能力。
第三年：组织教师参加学术研讨、教学观摩等活动，提高教师的专业素养。
第四年：促进小学课程改革，组织教师参与课程改革研讨。
第五年：建立学校与社区合作机制，开展校外实践活动，丰富教师的教学内容和方法。
评估:每年根据教师继续教育的实施情况，进行相关评估和调整。
同时，广泛征求教师和学生的意见，不断改进和完善继续教育计划。
实施机制:建立小学教师继续教育管理机构，负责制定、组织、实施和评估教师继续教育计划。
通过培训、研讨、交流等方式，提供研究和成长的机会，促进教师专业发展。
展望:通过小学教师十三五继续教育五年规划，可以有效提高教师的专业素养，提升教育教学水平，推动小学教育的改革发展。
同时，也为教育部门提供了科学决策的依据，确保教师继续教育工作的顺利进行。
黔教法【2013】135号文件
贵州省教育厅办公室关于开展全省中小学学科教学渗透法制教育优质课、优秀教学设计、优秀论文评比活动的通知黔教办法〔2013〕135号各市（州）教育局：为深入贯彻落实2013年全省教育工作会议精神，扎实推进全省中小学学科教学渗透法制教育工作，进一步提高广大中小学教师实施学科教学渗透法制教育的意识、能力和水平，经研究，决定开展全省中小学学科教学渗透法制教育优质课、优秀教学设计、优秀论文评比活动。
现将有关事宜通知如下：一、参评内容中小学学科教学渗透法制教育优质课、优秀教学设计、优秀论文。
优质课、优秀教学设计必须具体到学科，优秀论文可不具体到学科。
二、参评对象及报评范围（一）参评对象全省中小学（含民办）在职在岗教师；市、县两级教研机构在职在岗教研员；教育行政部门干部及中小学校管理者。
（二）报评范围教师可报评优质课、优秀教学设计、优秀论文；教研员可报优秀教学设计、优秀论文；教育行政部门干部及中小学校管理者可报评工作经验。
三、时间安排本次评比活动采取自下而上、逐级评选的方式进行，分为县级初选、市级评选和省级评选三个阶段。
（一）县级初选阶段：7月10日至7月15日。
县级初选由县级教育行政部门组织，按优质课、优秀教学设计、优秀论文三个类别分别评出县级一、二、三等奖，并于7月30日前将获得县级初选一等奖的作品统一上报市（州）教育行政部门参加市级评选；市（州）直属中小学教师的参评作品，由学校将评出的一等奖作品报市（州）教育行政部门直接参加市级评选。
市（州）教研员的参评作品，直接参加市级评选。
（二）市级评选阶段：8月5日至8月20日。
市级评选由市（州）教育行政部门组织，按优质课、优秀教学设计、优秀论文三个类别分别评出市级一、二、三等奖，并于8月31日前将获得市级评选一等奖、二等奖的作品统一上报省教育厅参加省级评选。
其中优质课每个市（州）限报20节，优秀教学设计、优秀论文每个市（州）分别限报100篇以内。
（三）省级评选阶段：9月10日至9月25日。