浅谈如何创建“三心三型”先进办公室
办公室创先争优演讲稿：增强责任心全力做好办公室工作
办公室创先争优演讲稿：增强责任心全力做好办公室工作第一篇：办公室创先争优演讲稿：增强责任心全力做好办公室工作办公室创先争优演讲稿：增强责任心全力做好办公室工作责任心对一个人是否能够干好工作起着决定性的作用。
有责任心的人一定会努力、认真的工作；有责任心的人一定会工作细致，服从安排，肯于协作；有责任心的人做每件事都会说到做到，坚持到底，不会中途放弃；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
办公室工作非常重要，而具备高度的工作责任心和强烈的宗旨意识是干好办公室工作的前提和基础。
办公室担负着上情下达、统筹规划、待人接物、筹备会议、服务领导等各项具体工作，涉及工作的方方面面。
正因如此，办公室工作容不得半点疏忽和差错，否则就可能给全局整体工作带来影响和损失。
这就要求办公室的工作人员更要具有高度的工作责任心和爱岗敬业意识。
只有具备了这些素质和熟练的业务水平，才能胜任办公室工作，各项工作才能更快、更好、更圆满出色地完成。
结合自己的实际，对照工作要求和领导期望，一是要乐于奉献，扎扎实实做好本职工作。
办公室工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务工作就没有积极性、主动性和创造性。
做好办公室工作没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神是难以胜任的。
必须要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我精神，在工作中不断充实和完善自己，使自己的能力得以充分发挥。
二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。
办公室工作千头万绪，常常是手忙脚乱。
但越在这时我们越不能乱，要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序。
同时，要善于思考，不断摸索工作规律。
尤其是在遇到工作任务多的情况下，一定要冷静思考、科学处理，一件一件排出时间表落实。
三要严以律己，树立良好的公众形象。
办公室工作接触面广，时刻代表着单位整体形象。
不得飞扬浮躁、骄傲自大，要低调做人，低调干事，要严格遵守工作纪律，在工作中谦虚谨慎，一丝不苟，正确认识和对待组织、自己和他人之间关系，以实际行为来推动各项工作的开展。
2019-创建三型机关工作(精选多篇)-实用word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创建三型机关工作(精选多篇)第一篇：创建三型机关工作创建三型机关工作开展创建“三型“机关活动，是xxx党委按照xxx区党委要求，为提高机关干部整体素质而开展的一项非常有意义的活动。
在活动中，我按照党委和部门要求，扎实进行了学习，不仅提高了思想认识，而且提高了自己的政治素质和业务水平。
一是不断加强学习，提高了自己的政治和业务素质。
学习是人类永恒的课题，是一切文明进步的源泉。
当今时代，更是一个信息爆炸和知识倍增的时代，新知识和新技术的发展一日千里，学过的东西很快就会过时，不熟悉的东西越来越多。
学习，已经成为生存和发展的第一需要。
实践无止境，发展无止境，学习也无止境。
知识就是力量，学习改变人生。
面对新形势和新任务，我按照党委制定的学习计划和学习内容，认真参加了学习、交流活动。
学习了党的xx大报告和科学发展观理论，学习了区党委工作会议和街道党委会议精神。
先后阅读了《公务员公文写作必备手册》、《党政干部宪法教育课本》、《马克思主义中国化的最新成果》、《国家公务员依法行政培训课本》、《公务员礼仪手册》等书籍，并写出了学习心得。
我还结合工作实际，利用班前、班后时间，抓好业务学习，选取与本职工作相关的书籍进行学习。
通过学习，提高了我的思想政治素质和专业文化水平，提高了处理专业事务的能力，更好地适应了新形势发展的需要。
二是转变观念，不断进行工作创新。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
实践没有止境，创新也没有止境。
在工作中，只有勤于学习，善于学习，不断学习，才能准确把握科学发展观，才能以理论创新推动思路创新和工作创新。
为适应时代的发展，我自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，勇于突破已有的认识和做法，敢于打破常规去思考问题，寻找破解难题的方法，培养自己敢想、敢闯、敢干的精神，通过不断创新来推动自身工作的开展。
办公室工作需要“三心二意”
办公室工作需要“三心二意”在办公室工作的时间越长，我越感觉到办公室工作需要“三心二意”。
一是“细心”。
细心是办公室工作最起码的要求。
刚到办公室工作的时候，我制作一份文件送到县委办，送文件的同事刚出办公室，我就发现这份文件的版记有问题，赶紧电话追回了已经在路上的同事回来换文件。
等他拿着重新制发的文件走之后，我又发现这个文件标题上多了一个字，我又赶紧请他回来。
这次把文件递到他手里的时候，他有点儿不相信了：“你确定没有错误了啊？”听他这么一说，我又一个字一个字地指着读了一遍这个文件，不读不要紧，一读吓一跳，又发现了好几处错误——同事拿着没有问题的文件出去后，我感觉背心都打湿了。
从那以后，我把校对文件的风险点列了出来，写在便利贴上后贴在显示器上，文件制作好之后，我再对照便利贴上的提示，逐项检查，从那以后文件就很少出错了。
还有一次通知一个会议的时候，我看到了要求单位主要领导参加，后面的内容便走马观花的看了一遍。
快到开会时间了，通知会议的人打电话来告诉我，说我们单位下面的事业单位也要参会。
通知会议的是个老熟人，比较有经验，他总会在会前检查各单位人员到位情况，及时通知。
他一提醒我就认真的读了会议通知，果然漏掉了一个人。
从那以后，我又郑重地把“细心”这两个字记到了笔记本的扉页上，时刻提醒自己。
后来，失误就渐渐地就变少了。
二是“匠心”。
匠心是指把工作做到极致，做到极致要求我们心中有人——装着交办任务给我们的上级、同事、朋友等等；眼中有事——交代了的任务要落实，空白的任务要补位；胸中有办法——发现问题不算本事，关键要有解决问题的办法和能力。
最起码也要做到事事有落实，件件有回音。
领导交给我一件工作的时候，我总会实时把工作的推进情况向领导汇报，让领导掌握最新的工作动态。
同事传文件给我，让我联系政府办对文件进行制发，文件送到政府办后，我会告诉同事文件已经送到了，中途对接一次政府办，我也会向同事报告一声，直到这件工作圆满结束。
最新-绿建示范区办公室三型机关建设工作思路 精品
绿建示范区办公室“三型”机关建设工作思路办公室是单位的重要窗口，其工作效能和服务水平直接影响单位整体的高效运转和协调发展。
按照武进区委、区政府的部署和三型机关建设，推进现代化动员大会的要求，今年绿建示范区将全面加强机关效能建设，全力争创三型机关。
面对新形势、新要求，办公室必须主动适应形势，紧贴中心工作，推进规范服务，创新工作机制，提高工作水平，努力开创办公室工作的新局面。
一、认清形势，找准方位，全面深化新形势下提高办公室工作质量的认识认清形势，找准方位，是提高办公室工作水平的前提。
作为示范区的参谋助手、运转枢纽，办公室必须坚持高标准、严要求，顺应形势、找准位置、强化职责、高效服务，推进示范区工作高效运转。
一要从转变职能的新趋势把握办公室工作的新要求。
在深入贯彻落实科学发展观、加强执政能力建设，推进依法行政、科学行政、民主行政、构建社会主义和谐社会的新形势下，办公室必须不断强化政策观念、法律意识，把依法依规的规范化服务渗透到以文辅政、督促检查、信息沟通、综合协调的各个环节，优化工作思路、创新工作举措，提升工作质量。
二要从办公室自身面临的新形势把握办公室工作的新要求。
客观形势的变化和示范区的自身特点，使办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化，并提出了新的更高的要求。
一是工作领域越来越宽。
办公室承担的任务、协调的范围十分繁杂，不仅有事关全局的大事，还有关系员工生活的琐事。
二是工作任务越来越重。
不仅要承担大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、宣传接待、档案管理等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵总性的工作也大都由办公室承担，再加上突发性的、紧急性事情越来越多，办公室参与处置的时间多，工作量进一步增大。
三是工作要求越来越高。
一方面各级领导同志的实践经验愈加丰富，工作水平和知识化、专业化程度越来越高，对办公室工作提出了更高的标准，更严的要求;另一方面，由于办公室的特殊地位，人民群众往往视办公室为一个单位的代表，甚至领导的代表，对办公室的工作往往期盼更高。
创建“四型”办公室总结_办公室工作半年总结
创建“四型”办公室总结_办公室工作半年总结半年来，我们办公室团队在不断努力和进取中取得了显著的成绩。
在这期间，我们深入贯彻落实了公司的战略目标，紧密团结一心，不断开拓创新，努力为公司发展作出了重要贡献。
一、创新型办公室——积极推进业务发展作为创新型办公室，我们充分发挥自身的优势，积极推进业务发展。
在半年内，我们通过市场调研和分析，提出了一系列创新的营销策略，并成功地实施了这些策略。
我们举办了多场线上线下宣传活动，提升了公司的品牌知名度和声誉。
我们还与多个合作伙伴建立了密切的合作关系，为公司的业务发展开辟了新的渠道。
我们的努力取得了明显的成效，公司的业务规模和收益均实现了较大幅度的增长。
二、执行型办公室——高效执行任务作为执行型办公室，我们注重高效执行任务，确保任务能够按时完成。
在半年内，我们严格按照公司的安排和要求，全面负责并高效地执行各项任务。
我们制定了详细的工作计划，并建立了高效的工作流程，确保任务能够顺利进行。
我们通过合理的时间管理和任务分工，保证了工作的进度和质量。
我们的努力得到了上级领导和合作伙伴的一致认可，确保了公司各项业务的顺利进行。
三、协作型办公室——团队合作精神作为协作型办公室，我们强调团队合作精神，追求共同的目标。
在半年内，我们积极协调各部门之间的合作，促进信息的共享和交流。
我们建立了相互信任和支持的工作氛围，加强了团队成员之间的合作和沟通。
我们通过团队培训和活动，提升了团队的凝聚力和协作能力。
我们相互鼓励和帮助，共同克服了工作中的困难和挑战。
我们的团队合作精神得到了公司领导和同事的肯定，为公司的发展奠定了坚实的基础。
四、创意型办公室——不断创新改进作为创意型办公室，我们鼓励员工进行创新改进，不断提升工作效率和质量。
在半年内，我们组织了多次创意分享会和问题解决讨论会，鼓励员工提出新的想法和建议。
我们注重反思和总结，不断改进工作流程和方法，提升工作的效率和质量。
我们积极推动数字化和智能化的办公工具的应用，提高了工作效率和便利性。
“三心”打造先进班集体
“三心”打造先进班集体面对现代学生的特性，班主任们该如何做好学生的德育教育，该怎样才能管理好班级呢？这就要求班主任要提高自身师德素养，不断地学习新形势下的教育方式方法，最关键的是作为一个班主任必须具备“三心”——爱心、耐心、责任心。
只有具备这“三心”才能做好班主任工作，带出好班级。
一、爱心班主任的首职是育人，要在全面了解学生的基础上，带着一颗真诚的心去爱护每一个学生胜过自己的孩子。
要在心里时刻装着学生，常设身处地地为学生着想，去理解他们，尊重他们。
学生对来自班主任的热爱、尊重、信任是一种需要。
按照马斯洛关于人的需要层次学说，只有当爱的需要满足以后，才能有自我实现的需要，才能向“积极目标不断进取”。
苏霍姆林斯基曾说“教育的全部奥秘也就在于如何爱护儿童”，因为只有热爱学生，才能亲近学生，观察学生，了解学生，才能发现他们各自的潜能，点燃他们的“希望之火”。
尤其是对后进生更是要去热爱。
因为只有爱之深切，才能唤起其奋发向上的勇气、信心与激情，冰释其心底积淀的自卑，大胆去寻找失落的绿洲，奔向健康发展的人生之路。
初三（1）班学生陆某原本是一名后进生，之前他对学习没有兴趣，常违反学校纪律，多次参与赌博。
本人曾多次苦口婆心地劝说，但收效甚微。
原来，陆某来自一个不平常的家庭，他的父亲好赌，这赌已是几十年，可以说家中的生计就是靠赌博来维持的。
不幸的是他的哥哥仅16岁也走上赌博之路。
家中的两个赌徒常把家里的钱物输得精光，一家人饥一顿饱一顿地过日子。
本人了解情况后，没有急于找陆某谈话教育，而是在开学时关切地问他学费准备的情况，当得知他姐弟俩没有一分学费时，我主动地为他们垫付学费，为他买足一个月的饭卡，在平时的日常生活里更是关心爱护，只字不提关于他出现的问题。
得到这样真诚默默地关怀了半个多学期后，陆某的言行逐渐有了改变，出现在他脸上的笑容多了，学习积极努力了，为人处世也变得积极乐观大方起来，更重要的是他开始愿意跟老师同学沟通了，有困难，有苦闷就向班主任诉，甚至把最令他感到自卑的家事跟班主任说。
浅谈如何创建“三心三型”先进办公室
浅谈如何创建“三心三型”先进办公室前言为纵深推进办公室系统“一体化、创先进”工作，办公室结合进一步改进工作作风、加强责任意识的工作要求，找准目标，理清思路，确立了以“一体化、创先进”工作为主线，“思想”和“业务”两手抓，强化责任意识，提高工作效率，努力创建“三心三型”的先进办公室的总体工作思路。
1 以“三心”为统领，推动各项工作再上台阶（1）坚持高标准开展恒心政务：做好对上对下、对内对外的沟通协调工作，保证政令畅通，努力把办公室系统打造成上下贯通、反应灵敏、运转顺畅、权威高效的综合协调平台。
（2）坚持人性化打造细心服务：树立内外一致的服务理念，以严谨务实的服务者姿态，从细微处入手，把工作想在前、做在前，切实提高办公室的服务水平。
（3）坚持严要求打造耐心事务：坚持耐心细致，高效负责地做好每项事务工作，不断提高综合协调能力、快速应对能力、推动落实能力和服务保障能力。
2 以“三型”为目标，努力创建先进办公室2.1 服务型牢固树立服务意识，主动工作，把服务全局的中心工作和服务领导、服务部门、服务员工作为工作的出发点和落脚点。
学会换位思考，发挥主动性和能动性，全力提升服务领导的水平。
加强与各部门的协调配合，做好调查研究，全力提升服务部门的水平，切实帮助基层解决实际困难和问题。
想员工所想，急员工所需，全力提升服务员工的水平。
2.2 学习型通过不断学习，努力锻造高素质办公室队伍，使办公室工作始终保持生机与活力。
主要加强三方面学习：一是加强政治理论和各级政策的学习，不断提高把握上级政策和领导决策的敏锐性和主动性，强化执行力；二是加强业务知识的学习，在把握基本知识的基础上精通专业知识，不断提升员工综合素质；三是加强对标学习，注重更新观念、开拓视野，有效借鉴全省系统内兄弟单位在“一体化、创先进”工作方面的先进经验，通过“走出去”活动，深入查找分析自身差距，分析存在问题和原因，提出改进方法和措施，不断促进办公室工作水平提升。
谈谈如何做好办公室工作
谈谈如何做好办公室工作办公室是各级、各类机关的综合工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外服务的“窗口”，也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。
办公室工作的好坏，直接影响到一个单位工作质量和工作效率的高低，影响一个单位的形象。
要做好办公室工作总的要求是要做到围绕中心、服务大局、当好参谋、抓好落实。
具体来说，要发挥“三个作用”、做好“三个服务”、把好“三关”、完成“三项任务”、具有“三种作风”。
一、发挥“三个作用”一是发挥参谋助手作用。
发挥参谋助手作用就是要为领导决策服务，为领导分忧。
作为办公室工作人员要有政治敏感性和洞察力，注意形势的发展和社会的动态，注意收集、整理有关情况，超前思考，提出符合上级精神、领导意图、群众愿望和具有前瞻性的的思路、措施和办法，为领导解决问题、推动工作提出有价值的建议、意见。
比如中央每年都要召开一次全会，每次全会都会有一些新的部署，我们要有政治敏感性。
这些会议一召开，我们就要关注，看看有什么新的内容和新的任务，结合本部门的工作，超前思考，提出贯彻落实会议精神的措施和办法。
二是发挥督促检查作用。
有的科室或部门因为各种工作任务比较多，会出现顾此失彼或对某些工作抓得不够紧的现象，办公室要注意加强督促检查，督促、提醒各科室或有关部门及时完成各项工作任务，发现问题及时向领导汇报。
特别是要抓好中心工作、重要部署、重要会议、重要文件和领导批示件的督促检查，推动全局工作的开展。
三是发挥综合协调作用。
办公室要着眼全局，统筹兼顾，认真抓好“四个协调”：即协调好各科室之间的关系，确保各科室互通情况、共同协作；协调好部门之间的关系，使各部门之间密切配合，形成合力；协调好上下级之间的关系，确保政令畅通，贯彻有力；协调好干部之间的关系，促进团结与合作，充分调动好各个方面的积极性。
特别要注意帮助理顺各科室在工作中遇到的各种困难和问题，为各项工作的正常运转提供保障。
比如在召开重要会议和组织重大活动时，要做好方案，精心组织，整合力量，确保各项议程、各项活动顺利进行。
关于开展“三型”机关创建活动的安排意见
关于开展“三型”机关创建活动的安排意见关于开展“三型”机关创建活动的安排意见为进一步落实中央八项规定精神，切实加强和改进机关作风建设，按照党政工作要求，结合公司实际，决定在公司机关部室中开展创新型、服务型、节约型“三型”机关创建活动，具体安排如下：一、目的意义2021年是公司全面开展工作的第一年，当前公司正处于体制改革后的矛盾凸显期、项目化管理运营的快速起步期、调整产业结构和经济增长的关键期，在这种机遇与挑战并存，优势与问题同在的形势下，要实现公司全年各项奋斗目标必须要有一个务实、高效、有活力的“车头”来制定目标、运筹帷幄；必须要有一个坚实、可靠、有保障的“大本营”来为外埠项目部排忧解难，提供服务保障，开展“三型”机关创建活动是提升机关服务质量、优化机关管理效能、强化机关作风建设的重要举措，对推动公司发展具有重要意义。
二、指导思想认真贯彻党的十九届五次全会精神和集团公司工作要求，围绕公司体制改革后的发展需求，紧盯制约公司转型发展的关键环节，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，引导机关人员养成创新思考、服务周到、节约高效的工作方式，为公司发展提供坚强有力的保障三、活动时间2020年2月1日至2021年12月31日四、主要内容（一）创建“创新型”机关一是建立学习制度。
各部室要建立每月一次的学习日制度，部室负责人要以身作则，带头学习新知识、掌握新技术、把握新观念，用知识武装头脑，用创新助力工作，每月学习情况要作好记录备查。
二是统筹推进工作。
各部室要充分利用智慧大政工APP、云办公等新媒体方式，把创建“创新型”机关与本职工作相结合、与基层需求相结合、与创先争优活动相结合，使活动内容丰富具体。
同时，每个部室要向活动办公室上报一项创新立项，并于年内完成。
三是营造创新氛围。
进一步拓宽创新渠道、搭建创新平台，广泛开展创新类活动，鼓励人员敢于创新、乐于创新，为机关人员施展才华创造条件。
相关职能部室要用好职权，把创新精神、创新能力、创新实绩与考核评比紧密结合，在机关上下营造浓厚的创新氛围。
努力做到“三主、三新、三精”全面提高办公室工作科学化水平
努力做到“三主、三新、三精”全面提高办公室工作科学化水平朱诗军当前，随着国际环境的深刻变化，改革开放的深入推进，各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷, 这无疑给办公室工作提出了新的更高的要求。
因此，做好新时期办公室工作，办公室人员必须要努力做到“三主、三新、三精”，不断增强自我责任感和使命感，不断加强自身能力建设，提升履职能力，从而全面提高办公室工作科学化水平。
一、要争做“排头兵”，努力做到“三主”。
办公室工作人员与领导、与群众直接“面对面”，是服务发展、服务决策、服务落实的“排头兵”。
因此，办公室工作要顺势而为，努力做到“三主”，即主动、主题、主导。
主动，就是办公室人员要以积极主动、奋发有为的精神状态投入工作，要有服务发展的“主人翁”意识，能举一反三，而不能守株待兔、刻舟求剑。
要主动出击，未雨绸缪，既要清楚当前工作的重点，又要清楚领导关注的热点，还要熟悉主要领域中的焦点，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前。
主题，就是办公室服务工作要围绕发展奏响“服务”主旋律。
要有的放矢，始终围绕党委、政府中心工作和重大决策部署，坚持远期目标与近期任务相统一；要紧扣目标，始终突出阶段工作重点，坚持工作计划与工作重点相统一，建立“周周有计划、人人有任务”的良好工作机制。
要当好“参谋”，做到参谋设政能做“事前诸葛”；当好“协调员”，做到协调上下能左右逢源；当好“督导员”，做到方针政策落实不走样、到实处。
主导，就是各级党委办公室要在工作中充分发挥牵头管总的作用，积极主动抓好参谋设政、综合协调、督查督办等办公室日常工作，做到统得起,抓得住,管得牢。
要牢固树立大局意识，坚持把办公室工作放到时代的大背景中去思考，臵于党委、政府工作的大局中去谋划，找准定位，明确方向；坚持从工作全局上去思考、筹划、安排和处理问题；坚持站在领导的角度来审视社会，化解矛盾，推动工作。
二、要勇做“开拓者”，努力做到“三新”。
当前，办公室工作还存在些许问题，主要表现在形式上参与多，实质上参谋少；习惯性思维多，创新性思维少；被动服务多，主动服务少。
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浅谈如何创建“三心三型”先进办公室
前言
为纵深推进办公室系统“一体化、创先进”工作，办公室结合进一步改进工作作风、加强责任意识的工作要求，找准目标，理清思路，确立了以“一体化、创先进”工作为主线，“思想”和“业务”两手抓，强化责任意识，提高工作效率，努力创建“三心三型”的先进办公室的总体工作思路。
1 以“三心”为统领，推动各项工作再上台阶
（1）坚持高标准开展恒心政务：做好对上对下、对内对外的沟通协调工作，保证政令畅通，努力把办公室系统打造成上下贯通、反应灵敏、运转顺畅、权威高效的综合协调平台。
（2）坚持人性化打造细心服务：树立内外一致的服务理念，以严谨务实的服务者姿态，从细微处入手，把工作想在前、做在前，切实提高办公室的服务水平。
（3）坚持严要求打造耐心事务：坚持耐心细致，高效负责地做好每项事务工作，不断提高综合协调能力、快速应对能力、推动落实能力和服务保障能力。
2 以“三型”为目标，努力创建先进办公室
2.1 服务型
牢固树立服务意识，主动工作，把服务全局的中心工作和服务领导、服务部门、服务员工作为工作的出发点和落脚点。
学会换位思考，发挥主动性和能动性，全力提升服务领导的水平。
加强与各部门的协调配合，做好调查研究，全力提升服务部门的水平，切实帮助基层解决实际困难和问题。
想员工所想，急员工所需，全力提升服务员工的水平。
2.2 学习型
通过不断学习，努力锻造高素质办公室队伍，使办公室工作始终保持生机与活力。
主要加强三方面学习：一是加强政治理论和各级政策的学习，不断提高把握上级政策和领导决策的敏锐性和主动性，强化执行力；二是加强业务知识的学习，在把握基本知识的基础上精通专业知识，不断提升员工综合素质；三是加强对标学习，注重更新观念、开拓视野，有效借鉴全省系统内兄弟单位在“一体化、创先进”工作方面的先进经验，通过“走出去”活动，深入查找分析自身差距，分析存在问题和原因，提出改进方法和措施，不断促进办公室工作水平提升。
2.3 实干型
贯彻“务实”理念，做到务实办文、扎实办事、老实做人，不忽悠、不推诿、不浮躁。
进一步完善岗位责任制度，坚持统筹协调，增强工作的计划性、主动性、预见性，主动思考，超前谋划，及时有效地落实各项任务。
3 坚持高标准开展恒心政务
3.1 行政办公简报促新风
《行政办公简报》对全局会议计划执行情况、公文管理情况、督办任务完成情况、车辆GPS执行情况、消保信及电力设施保护情况、保密工作情况等进行集中通报，并将执行情况纳入部门绩效合约，违反规定被通报的，将与部门绩效联动，直接督促局属各单位进一步提高认识，严格执行会议计划制度，精简文件和会议，倡导务实工作，提高工作效率。
3.2 过滤文件减基层负担
建立部门、专责层面过滤网，任务文件（即有工作任务部署的文件）只能运转到专责（或管理员）层面，由专责全面理解文件的任务要求后，再进行分解并通过任务单下达到各班组执行，由各种任务单形式下达任务，切实减轻基层一线阅读、消化文件的压力。
首先在输电管理所、变电管理所进行了试点。
根据反馈，输电管理所、变电管理的班组组员按照班组长下达的《任务分解表》执行并反馈意见，减轻了组员工作压力，减少阅读、消化文件的时间。
3.3 设立废弃涉企资料“回收站”
针对各部门、单位在生产经营过程中产生大量过期作废的涉企资料，随意丢弃易导致企业信息泄露的情况，办公室专门设置了废弃资料“回收站”，要求各部门、单位废弃的文件资料送到办公室集中存放，统一运送到具有资质造纸公司进行销毁。
我局的做法得到地方保密局的高度肯定，2012年被评为保密工作优秀单位。
3.4 规范印章管理避风险
发文进一步规范部门、供电所印章管理，明确印章刻制启用的管理部门和流程，明确规定部门、供电所印章只适用于内部业务工作联系，不得对外签订各类合同、协议以及开具证明。
对所有供电所印章增加“内部业务专用章”字样，严禁对外使用，有效规避由于使用印章不当导致法律纠纷、经济损失和局名誉损害等风险。
3.5 防治结合管舆情
修订了《新闻中心突发事件信息管理细则》，要求各业务部门在突发事件发生的第一时间必须及时报告新闻中心，并规定了须报送事件的范围，明确了接收
突发事件信息的联络人，有效应对新闻突发事件。
新闻中心及时启动新闻应急响应，主动介入，把一些事件可能引起的新闻危机成功化解，新闻公关危机处理工作得到了省公司的充分认可，并入选省公司编制的《公司系统舆情处置经典案例》。
另外结合时事热点，新闻中心不定期编写《舆情提示单》，对供电系统或其他国企出现的负面舆情进行收集分析，发给局领导和中层干部，提醒和防范类似风险发生。
4 坚持人性化打造细心服务
坚持厉行节约、勤俭高效的原则，以全面提高服务水平与服务质量为核心，将省公司降本增效和进一步改进工作作风的工作要求切实融入到服务工作中：一是率先垂范，制定了节约差旅费、会议费、接待费等的具体措施，规范办公用品、低值易耗品、印刷品管理；二是严密组织、充分准备，会务工作务求细致；三是坚持“热情、周到、规范、有度”的原则，公关接待务求勤俭热情；四是做好物业服务“三到位”（制度落实到位、日常巡视到位、管理责任到位），后勤保障务求贴心。
4.1 车辆GPS 管理“控”出成效
对全局（含县区局）所有公车安装了GPS监控系统，制定了《车辆GPS 监控系统管理实施细则》，成立车辆监控中心，规范了全局的车辆管理。
一是实现了对全局车辆实时监控，提高车辆的管控能力，保证车辆按时回场停放；对县区局车辆实行地域性管理，严格车辆限行范围，超出范围必须履行审批手续。
二是实行车辆管理考核与部门当年的组织绩效考核挂钩，有效促动了各单位对车辆管理的力度；三是建立每台车的费用档案，通过对车辆行驶轨迹的核对，杜绝了差旅费用报销虚报、乱报现象的发生。