安全管理制度1

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安 全 生 产 管 理 制 度(1)

安 全 生 产 管 理 制 度(1)

安全生产管理制度1、每个员工,必须高度树立“安全第一,预防为主”方针的主导思想,加强法制观念,安全生产的方针、政策、法令、法律,严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划检查总结安全工作。

3、负责组织建立安全管理体系,组织和建立安全生产规章制度,操作规程,事故应急预案。

4、审核安全技术措施计划,组织订制保证实施安全目标,并对贯彻实施执负责。

5、每月组织安全会议,解决有关安全问题,分析安全状况,审核指导技术。

6、贯彻执行安全生产方针,加强桌球城安全工作的领导和管理,保证职工的安全和健康。

7、加强监督检查,有计划地改善劳动条件采取有效的措施杜绝一切可以避免的事故。

8、监督各级人员落实安全生产责任制和安全目标,经常检查执行情况,发现问题及时处理,负责组织对各部门的安全考核工作。

9、每月组织安全检查,解决有关安全生产的问题,督促落实完成隐患整改工作。

10、组织制定,审批安全培训计划参加安全教育考核,定期向经理汇报安全工作情况。

11、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。

检查设备需要动用明火时,必须取妥善的防护措施。

12、严禁以取下(合上)熔断器的方式对线路停(送)电。

严禁维修时送电,严禁以三相插头代替负荷开关启动(停止)电动机运行。

13、严禁频繁按动漏电保护器和私自拆卸漏电保护器。

严禁长时间超载运行电气设备。

14、严禁私自进行设备用电线路及临时用电线路的安装拆卸操作。

15、严禁在同一配电系统中一部分设备做保护接零,另一部分保护接地。

16、严禁裸线直接插入插座及挂在开关上用电,严禁使用不带接地线插头及不合格线板。

17、每日工作完毕离开现场前,应清理现场,切断所用电源,检查不安全因素,确认无安全隐患。

安全责任制度管理制度[1]

安全责任制度管理制度[1]

安全责任制度管理制度一、制度背景和目的1.1 制度背景在现代社会运转过程中,安全是企事业单位运行的基本前提和社会生产、生活的关键保障。

安全责任制度的建立和管理,是保障安全生产、维护生命财产安全的基本途径之一。

制定和实施安全责任制度,能够明确各级人员在安全管理中的责任和义务,有效防范和控制各类安全风险,提高安全生产水平。

1.2 制度目的本制度的目的是明确企事业单位中各级人员在安全管理中的责任和义务,落实安全生产主体责任,推动安全管理工作的持续改进。

通过加强责任追究,形成科学合理的安全管理体系,确保人员生命安全、财产安全和社会稳定。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的领导、管理人员和员工,包括但不限于工厂、办公场所、学校、医院等各类单位。

三、职责和义务3.1 领导层职责3.1.1 企事业单位负责人•主持制定安全责任制度,确保其合理、科学、可行;•落实安全生产主体责任,确保组织机构、人员、设施、技术的安全管理;•确保安全生产资金、资源的合理配置,推动安全管理工作的开展;•建立健全安全预警和应急管理机制,确保事故隐患的及时发现和处理;•加强与政府、行业协会等相关部门的沟通协调,推动安全生产的合作和交流。

3.1.2 安全生产部门负责人•负责制定和实施企事业单位的安全管理制度和操作规程;•组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力;•负责安全生产的监督和检查,发现存在的安全隐患并及时整改;•参与重大安全决策的制定和评估,提出安全管理改进建议;•总结和分析事故、隐患等安全事件,提出相关改进措施。

3.2 部门管理层职责3.2.1 部门负责人•落实安全生产主体责任,制定本部门安全责任制度;•组织开展安全培训和教育,确保员工具备相应的安全意识和技能;•安排组织安全检查,及时发现和消除本部门存在的安全隐患;•组织应急演练和事故处理,保障员工的生命安全和财产安全;•提出安全管理改进建议,推动安全工作的持续改进。

安全生产风险管理制度[1]

安全生产风险管理制度[1]

安全生产风险管理制度一、制度目的本制度的目的是为了确保企业的安全生产,有效管理和控制生产过程中的各类风险,保障员工的生命安全和财产安全。

通过规范化的管理和严格的考核,建立一个安全、高效的工作环境,促进企业可持续发展。

二、适用范围本制度适用于全体员工,包括管理人员、生产人员、技术人员等。

三、管理标准1. 风险评估与管控1.1各部门应根据安全事故防范的需要,制定相应的风险评估和管控方案。

1.2风险评估应全面、准确、科学,明确风险等级和应对措施。

1.3风险管控措施应实施有效,确保风险在可控范围内。

1.4各部门应定期进行风险评估和管控措施的复查,有针对性地进行调整。

2.人员培训与考核2.1所有员工应接受相应的安全生产培训,包括安全操作规程、应急预案等内容。

2.2各部门应定期组织安全生产培训和知识考核,确保员工具备必要的安全防范知识和应急处理能力。

2.3员工参与培训后,应进行考核,合格者方可上岗工作。

2.4不定期进行岗位安全考核,评估员工的安全操作技能和遵守规程的情况。

3.设备设施管理3.1设备设施应定期检修、维护,确保其正常运行。

3.2设备设施管理应记录维护情况,并按规定时间进行评估。

3.3对于发现存在安全隐患的设备设施,应立即停用并进行修复。

3.4设备设施维修人员应具备相应的专业技能和证书。

4.应急预案和演练4.1各部门应制定相应的应急预案,包括事故类型、应急处置程序、人员组织等内容。

4.2应急预案应定期审查并进行更新,确保与实际情况符合。

4.3应急演练应定期进行,评估各部门在应急情况下的组织和响应能力。

4.4应急演练结果应记录和分析,发现问题及时进行纠正。

四、考核标准1.风险评估与管控1.1风险评估方案及时制定并按要求执行,评估结果准确有效。

1.2风险管控措施完善,且日常操作规范、有效。

1.3风险管控措施能够有效预防事故发生,保障员工的生命安全和财产安全。

2.人员培训与考核2.1全部员工通过安全生产培训,并取得合格证明。

安全生产事故管理制度[1]

安全生产事故管理制度[1]

安全生产事故管理制度前言随着我国经济的快速进展,工业化进程加快,安全生产已成为关系人民群众生命财产安全的紧要问题。

近年来,安全生产事故时有发生,对人民群众生命财产安全造成了巨大影响。

事故的发生往往是由于管理制度不健全,管理不到位造成的。

因此,建立健全的安全生产事故管理制度至关紧要。

安全生产事故管理制度制度的建立及宗旨安全生产事故管理制度的建立是为了规范企业安全生产,防范和削减安全生产事故的发生。

它是企业安全管理体系的紧要构成部分,是企业从事生产经营活动必需执行的规章制度。

安全生产事故管理制度的宗旨是:1.以人为本,保障员工安全2.治本思想,从源头抓好安全管理3.防备为主,宣扬教育和检查监管并重4.有问题审核严,有隐患整改快速制度内容安全生产事故管理制度包括(但不限于)以下几方面内容:安全岗位的职责安全岗位的职责是保证安全生产,包括:1.安全事故的防备2.安全生产环境的维护3.安全防火、安全保卫的管理4.安全隐患适时排出5.灭火、救助等紧急处理安全生产设备的管理安全生产设备的管理涉及设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护和修理等全过程管理,重要包括:1.适时采购符合标准设备2.确保设备的安全运行3.建立维护保养制度4.定期进行设备检测、维护和修理和更换安全员工的培训及管理安全员工的培训及管理是在工作环节中做到安全防范,包括:1.培训员工安全操作学问和应急处理方法2.对员工进行安全意识教育和考核3.随时检查员工是否遵守安全管理规定4.对不遵守安全规定的员工进行严厉处理事故的报告、调查和处理事故的报告、调查和处理是安全生产事故管理制度的核心内容,包括:1.依照规定进行安全事故报告,并通知有关部门2.成立调查小组进行调查和分析,确定事故原因3.订立事故处理方案,并快速予以实施4.加强对有关人员的培训和教育,避开仿佛事故再次发生制度的执行企业必需依据安全生产事故管理制度的要求,建立完善的安全生产管理制度体系,并落实到位。

安全生产应急管理制度[1]

安全生产应急管理制度[1]

安全生产应急管理制度1. 概述安全生产应急管理制度是为了保障员工的人身安全和公司资产安全,制定了一套完整的应急预案,以应对各类安全风险和突发事件。

2. 目的和范围2.1 目的本制度的目的是为了规范公司的安全生产工作,提高应急处置能力,保障员工的生命安全和公司的资产安全,保障企业的可持续发展。

2.2 范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位和员工,也包括对外合作伙伴、社会各界的关注和支持。

3. 组织和职责3.1 领导机构公司领导机构对安全生产工作负有最终责任,主要负责下列工作:1.审核和批准安全生产应急预案;2.对重大安全事件进行调查和处理;3.负责制定和修订安全生产应急管理制度。

3.2 安全生产委员会安全生产委员会负责监督公司内部安全生产工作,包括:1.制定安全生产目标和规划;2.确定各部门的安全生产责任;3.预先制定各类事件的应急预案;4.协调和指导事故调查和善后处理。

3.3 单位安全管理人员作为各部门的安全管理人员,主要职责是:1.制定本部门的安全生产目标和规划,实施执行;2.安排本部门的培训和演练活动;3.协调应急处理工作;4.上报汇总本部门的安全生产数据。

3.4 员工每个员工都是公司安全生产工作中的一份子,要负起自己的职责,遵循下列规定:1.遵守公司安全生产制度;2.学习相关安全知识,提高安全意识;3.及时上报安全隐患,积极参与应急演练;4.配合公司安全巡检、检查等安全监管工作。

4. 应急预案应急预案是应对各类安全风险和突发事件的重要工作措施和保障。

应急预案应包括下列内容:1.应急机制:安全生产委员会、现场指挥部等;2.应急预案:包括火灾、地震、爆炸等各个方面的应急预案;3.应急演练:定期组织安全意识和应急演练活动;4.应急救援:预先制定事故处置计划和应急救援方案;5.应急处置:制定各种紧急情况下的处理措施和方法。

5. 日常安全管理日常安全管理是预防安全事故发生的关键部分,必须严格执行下列措施:1.严格的安全管理制度和规章制度;2.安全生产检查和监管;3.安全教育和培训;4.安全技术规范和操作规程;5.安全设备和设施管理;6.组织安全生产事故调查和分析。

危险品安全管理制度(1)

危险品安全管理制度(1)

危险品安全管理制度一、引言危险品是指具有可燃、易爆、有毒、有腐蚀性或者其他类似性质,可能对人身安全、财产安全、环境安全造成威胁的物质。

在现代社会中,危险品的使用广泛而普遍,因此建立一套科学、完善的危险品安全管理制度是至关重要的。

本文将介绍一种危险品安全管理制度的框架,供企业或组织参考。

二、危险品安全管理制度的目的危险品安全管理制度的目的是确保危险品的安全使用和管理,保护人身安全、财产安全以及环境安全。

通过制度化的管理,有效地减少危险事故的发生,并对事故进行应急处置。

三、危险品安全管理制度的范围危险品安全管理制度适用于所有使用和管理危险品的企业或组织。

无论在生产、运输、储存、使用还是处置过程中,都应遵守本管理制度。

四、危险品安全管理制度的主要内容4.1 危险品标识和标签在危险品的包装、储存、搬运过程中,合理使用标识和标签是十分重要的。

标识和标签应明确地显示危险品的名称、危险等级、警示语以及相应的安全措施。

在使用和管理危险品时,应严格按照标识和标签上的要求进行操作。

4.2 危险品存储和仓储管理危险品的存储和仓储管理是很重要的环节。

在选择存储场所时,应考虑到防火、防爆、防腐蚀等措施,确保危险品的安全性。

仓储管理方面,应建立完善的记录系统,包括存储量、存储位置、存储时间等信息,以便于随时掌握危险品的情况。

4.3 危险品运输管理危险品的运输管理涉及到各个环节,包括货物包装、运输工具选择、运输路线规划等。

在选择包装材料时,应符合规定的标准,确保货物不会泄漏或者发生其他危险。

在运输工具选择方面,应根据危险品的性质和数量选择合适的运输工具。

同时,运输路线的规划应避免经过人口稠密区域和环境敏感区域,确保运输过程的安全。

4.4 危险品使用和操作管理在危险品的使用和操作过程中,应遵守相关的操作规程和安全要求。

人员要经过专门的培训和持证上岗,掌握危险品的使用方法和相应的安全措施。

同时,应制定操作规程,明确工作流程和注意事项。

班组安全管理制度_1

班组安全管理制度班组安全管理制度1第一条为使班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我兼职、自我兼职理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定本制度。

第二条各部门必须开展以班组、站队为单位的安全日活动,每周一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每周五下午。

安全日活动时间不得挪作它用。

第三条活动内容1、学习安全生产文件、安全兼职理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一周的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训。

3、根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字,并写出评语。

安全管理部门要定期检查。

第五条部门领导必须参加班组安全日活动,公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动,具体规定为:1、公司领导每季度参加一次。

2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

3、各厂处室领导每月参加一次。

4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

第六条要充分发挥班组兼职安全员的作用,落实班组安全员的安全职责,提高活动效果。

第七条安全管理部门要做好日常检查和考核,并将其纳入兼职责任制考核当中。

班组安全管理制度21、认真执行本岗位的安全操作规程,正确佩戴劳动保护用品,2、认真执行岗位操作规程,推行标准化作业;3、认真执行班长是班组安全第一责任人制度,落实好班长的安全责任,班长对班组的安全负有指导、督促、监督、检查、考核的责任,轮值安全员协助班长抓好安全工作。

4、认真执行班组互保联保,互保联保人对自己的对子负责,在正常作业情况下,在场成员非互保联保对自动结对。

危险作业安全管理制度1

危险作业安全管理制度1危险作业安全管理制度1危险作业是指在工程施工、设备维护保养、高空作业、爆破、有毒有害、高温高压等环境或条件下进行的工作。

由于危险作业具有高风险性和特殊性,为了保证工作人员和设备的安全,必须制定适当的危险作业安全管理制度。

下面是一个危险作业安全管理制度的模板,供参考。

一、危险作业管理目标和原则1.目标:确保在危险作业中,不发生人员伤亡事故,保护设备安全,保障工程质量。

2.原则:预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。

二、危险作业安全管理组织与责任1.组织架构:设立危险作业安全管理委员会,组织相关部门负责人和专业技术人员组成,负责危险作业安全管理工作。

2.职责:(1)危险作业安全管理委员会:负责制定危险作业安全管理制度和年度工作计划,协调解决重大安全问题。

(3)专业技术人员:负责制定危险作业操作规程和操作技术标准,培训工作人员,监督作业过程中的安全情况。

三、危险作业前准备工作1.评估与审批:对危险作业进行风险评估,制定必要的防控措施,由相关部门负责人审批通过。

2.编制作业方案:由专业技术人员根据风险评估结果制定作业方案,并审核审批。

3.作业人员资质要求:对参与危险作业的人员进行岗位培训,并持证上岗,用人单位对作业人员进行健康监测。

4.作业设备检查:对危险作业所使用的设备进行检查,确保设备的正常运行状态和安全性。

四、危险作业实施过程控制1.实施控制措施:严格按照作业方案的要求进行操作,操作人员必须经过专业技术人员的指导和监督。

2.防护用品和装备:对危险作业操作人员提供必要的防护用品和装备,并确保其正确使用。

3.协同作业和联动控制:对涉及多个部门的危险作业,必须做好协同作业和联动控制工作,确保工作安全。

4.突发情况处理:在危险作业过程中,如发生突发情况,操作人员要迅速采取措施保障自身安全,并立即报告上级。

专业技术人员要及时指导应急处理。

五、危险作业后工作1.资料整理:对危险作业的操作记录、检查批准单等资料进行整理,形成档案。

安全生产管理规章制度(1)

安全生产管理规章制度(1)1. 前言为了保障员工的安全和健康,同时维护企业的正常生产经营,制定本安全生产管理规章制度。

本制度旨在规范企业内部安全生产管理,确保生产安全,提高生产效率,保护员工权益。

2. 职责分工2.1 安全生产办公室安全生产办公室是企业安全生产的核心管理部门,负责监督企业内部安全生产措施的实施情况,并及时提出改进方案。

安全生产办公室有以下职责:•制定企业安全生产规程,并在企业内部广泛宣传;•监督企业内部安全生产措施的执行情况;•定期组织安全培训活动,提高员工安全意识;•开展安全生产检查,及时发现和处理安全隐患。

2.2 班组长班组长是安全生产工作的直接责任人,具体职责如下:•负责本班组安全生产工作,保证本组工人遵守安全规定;•对本组工人进行岗前培训,提高员工安全意识;•每周对本组进行一次安全检查,发现问题及时处理。

2.3 员工员工是企业生产过程中的主体,更加应该是安全生产的重要参与者。

员工有以下职责:•遵守公司的安全生产规定,不得将自己和他人的安全置于危险中;•保养好自己的安全装备,确保其完好无损;•发现安全隐患时,及时向班组长或安全生产办公室报告。

3. 安全生产基本规定为确保企业安全生产,制定以下基本规定:3.1 安全知识教育企业要针对不同职工,按照其岗位特点和工作需要,进行安全生产教育和培训。

各岗位人员应掌握本岗位所涉及的安全知识和预防措施,以防止事故的发生。

3.2 安全生产措施企业要对生产流程、生产设备、生产场所进行安全评估和风险分析,制定相应的安全生产措施并贯彻执行,严格保障放心生产。

3.3 安全设施企业要做好安全设施建设和维修保养工作,设立相应的安全警示标志,并贴切于显眼位置,在必要时设置逃生通道和应急设备,以便在紧急情况下保障员工安全。

3.4 安全生产纪律企业要加强安全生产纪律教育,确保员工安全意识,做到安全生产责任制、防抢防盗防火制度、路线安全制度等各项规定落实到位,使员工知安全、讲安全、做到安全。

公司安全生产管理制度1

公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度是保障企业生产经营活动和员工生命财产安全的基本要求和重要保障。

严格按照企业的实际情况,建立和完善公司安全生产管理制度,能有效预防和避免各类事故的发生,保障公司的正常运营和健康发展。

一、总则1.1 目的公司安全生产管理制度的目的是规范公司各部门、各岗位的安全生产管理行为,确保生产经营过程中各种安全隐患得到有效控制,最大限度地保障员工和公司财产的安全。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工,包括各部门、职能岗位的员工及外聘人员。

1.3 遵守原则所有员工在公司工作期间必须遵守相关安全生产管理制度,如发现安全隐患应积极报告并配合解决,确保公司生产经营活动的安全可靠进行。

二、安全责任制度2.1 安全管理岗位责任公司设立安全管理岗位,明确安全管理人员的职责,对各部门、各岗位的安全管理工作进行监督和督促。

2.2 部门安全责任各部门负责制定本部门安全生产管理制度和操作规程,组织开展安全生产培训、安全隐患排查和整改工作,确保本部门的生产经营活动符合安全要求。

2.3 个人安全责任每位员工都应当重视自身安全及周边环境的安全,不得随意违反相关安全规定和操作规程,确保个人的生命财产安全。

三、安全生产管理措施3.1 安全培训公司定期开展安全生产管理培训,包括应急预案演练、安全意识教育等,提高员工的安全生产意识和应急处置能力。

3.2 安全隐患排查公司每月组织安全隐患排查工作,针对生产经营环节中的潜在安全隐患进行整改,并及时消除安全隐患。

3.3 应急预案公司制定应急预案,明确各部门、各岗位在突发安全事件中的应急处置流程和责任分工,保障员工生命财产安全。

四、安全管理监督4.1 安全检查公司定期进行安全管理检查,对各部门、各岗位的安全生产管理工作进行全面检查和评估,指导并协助改进管理不足之处。

4.2 安全奖惩公司建立安全奖惩机制,对按规定履行安全生产责任、积极参与安全管理工作的员工进行奖励,对违反安全规定、导致事故的员工进行相应处罚。

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从业人员安全管理制度1、驾驶员应是作风正派,组织纪律性强,身体健康的从业人员。

2、驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证,方可驾驶车辆。

3、驾驶员的正常培训由本人负责,定期培训由本道路运输经营安全生产管理部门组织实施。

4、发生不安全情况,应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门,不准隐瞒事故真相,并积极配合事故的处理。

5、驾驶员应服从调度,按照规定路线行驶,连续行车不准超过4小时,杜绝各种违章行为。

6、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作,保持车容整洁、文明驾驶,严格遵守交通规则,树立良好的职业道德。

7、车辆正常出车前,应将文明卫生与安全工作结合检查。

8、驾驶员员必须遵守下列规定:①驾驶营运车辆时,须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其他证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的,不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合车载规定的车辆。

⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时,不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其他妨碍安全行车的行为。

安全例会制度为全面观测《安全生产法》,做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策决定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度。

1、每月召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加2、安全例会主要内容:1、上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。

2、分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。

4、安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施。

5、“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员为受到教育不放过),对发生的事故进行检查、分析和处理。

安全培训和教育学习制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。

二、运营组要坚持每月二次的安全教育活动,及时传达上级和交管管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,总结推广先进经验,不断增强安全防范意识。

三。

、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教育,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。

四、驾驶员对公司组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,负责人要严格考勤。

五、对各类培训教育要做好记录,以便备查。

车辆、设施、设备安全管理制度1、驾驶员不能带着思想包袱开车,不能在心情沮丧时开车,不能在闹情绪时开车,要控制情绪、情感,保证行车安全。

2、接受运输任务,按时到岗,对车辆情况进行自检,存在故障要立即维修。

3、驾驶员对车辆的日常维护应做到:4、坚持“三检”,即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部件机连接的有效情况。

5、保持“四清”,即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、防止“四漏”,即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

道路运输处理事故须知1、立即停车。

凡发生道路运输事故,都要立即处理,并拨打事故处理专用电话。

2、立即抢救。

停车后应首先检查有无伤亡人员,如有受伤人员,应立即施救并拦截过往车辆,送就近医院抢救;如伤员身体某部位被压或卡住,应立即设法将伤员救出,同时应标出事故现场位置。

危险物品泄漏时,根据具体情况采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救了继续滞留现场会造成更大损失或危险时,应及时组织抢救转移,同时应标出事故现场位置。

3、现场保护。

肇事车停位,伤亡人员倒位,各种碰撞辗压的痕迹,刹车拖痕,血迹及其他散落物品均属保护内容,不得破坏、伪造。

4、如有泄露、爆炸、火灾、可能危及安全时,劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

5、及时报案。

在抢救伤员、保护现场的同时,应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案,然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。

6、内容如下:肇事地点、时间、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失的情况。

交通警擦和应急救援人员到达现场后,要服从组织指挥,主动如实地反映情况,积极配合现场勘查和事故分析等工作。

安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规。

自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任,建立健全企业安全管理机构,配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训,认真做好安全教育和培训活动,积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、加强源头管理,定期组织开展安全检查,综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式,及时排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会,分析企业安全生产的情况,预测和安排下一步安全生产的工作意见。

6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作,建立完善安全管理档案。

7、定期开展以安全生产活动是否符合安全鼓励体系要求内部审核,定期评价安全管理体系的有效性。

8、定期分析企业安全生产工作情况,认真听取个部门意见和建议,接收职工群众监督。

安全生产监督检查制度(一)监督检查落实企业安全生产主题责任情况。

1.制定明确的各岗位安全工作职责,且在醒目位置给予公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状,与驾驶员签订道路行车安全生产责任书,与经营者签订安全生产管理协议。

3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。

(二)监督检查从业驾驶人员的资质1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况,检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况,检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的积分管理情况,要对情节严重、素质差、安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘,优化驾驶人员队伍,提高驾驶员整体素质。

3.监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

(三)监督检查车辆安全生产管理情况,检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

(四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况,监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

(五)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。

企业主要负责人、安全生产管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况,以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

(六)监督检查事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况:监督检查严格责任追究,落实防范措施,加强安全事故教育的情况。

(七)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

(八)监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制的情况。

(九)监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

安全生产操作规范1、驶员必须经过专业训练,经有关部门考试合格,取得执业自个证后,方可独立驾驶车辆。

实习驾驶员除持有实习驾驶证外,应有正式司机随车驾驶。

严禁无证驾驶。

2、车前严禁饮酒,行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈,驾驶室必须按核定人数乘坐,严禁超远乘坐。

3、次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好,消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定,前后两车应保持必要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》、6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。

夜间行车前,应预先检查灯光,并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。

汽车涉水后,必须连续轻踏制动踏板,待制动效能回复后,方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空挡或踩离合器溜坡。

下长坡、陡坡前,应试踏制动器是否有效,下险峻山坡前,须停车检查转向系、制动系及轮胎等。

下坡时应挂档,利用发动机阻力控制车速。

下坡使用制动器时间较长时,应停车休息以便制动鼓自然冷却,严禁向高温的制动鼓泼水。

9、认真做好出车,途中和会场例举,发现问题,及时报修。

修理时必须挂好排挡,拉紧手制动,垫好三角木,以确保安全。

在修理中凡接触易燃物品,必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

车辆管理制度一、车辆的年度年检、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

二、凡我司所属车辆均应参加保险,投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运,为保证车辆的安全运行,必须按规定进行二级维护,配备各种有效的安全装置和设备,如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆发生故障必须及时修复,特别是危及行车安全的重大隐患,如制动、转向、轮胎、灯光装置等。

严禁车辆带病出场、出站。

五、严禁超员、超载行驶,严禁客货混装,严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中,驾驶员应主动做好车辆的自检自查,发现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放,严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为货主提供安全、及时、便捷的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆安全,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。

不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育,职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车。

事故风险防范制度为减少公司风险及对事故的赔偿损失,公司贯彻“预防为主”的原则,在公司营运车辆正常运转的情况下,对车辆及驾驶员实行实时、定期、定额实行保险防范制度,将公司损失减少至最少。

1、车辆及驾驶员的保险由公司统一购买,由财务部门做好有关车辆及驾驶员的花名册,并做好购买保险资金的预算及时间表。

2、对购买车辆及驾驶员保险的管理工作由财务部门统一负责,对保险期满的车辆及驾驶员要及时通知并要求续保。

3、车辆的保险购买:(1)牵引车车辆统一购买交强险、商业险及司机座位险3人。

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