安全生产隐患排查治理管理办法标准范本
安全生产事故隐患排查治理管理规定范本
安全生产事故隐患排查治理管理规定范本【导言】安全生产是企业可持续发展的重要基础，安全生产事故隐患的排查治理是保障员工生命安全和企业正常运营的关键环节。
为了促进企业安全生产管理规范化，制定本安全生产事故隐患排查治理管理规定。
本规定适用于所有单位及个人，旨在规范安全生产事故隐患排查治理工作，提高安全生产水平，确保员工生命安全和企业的健康发展。
【一、管理体制】1. 设立安全生产事故隐患排查治理专门机构，并明确负责人，确保专业化、规范化管理。
2. 安全生产事故隐患排查治理专门机构应有足够的专业人员，具备相关专业知识和经验，完成相关职责和任务。
3. 充分发挥安全生产事故隐患排查治理专门机构的独立性和权威性，确保其工作不受其他部门的干预。
【二、排查工作】1. 安全生产事故隐患排查应全面、细致、深入，排查重点应放在易发生事故的环节和设备上。
2. 排查工作应以工艺流程为基础，全方位、多角度地查找事故隐患，并编制详细排查清单。
3. 排查工作应采取现场勘查、设备检测、资料调阅等多种方式，确保排查的准确性和全面性。
4. 开展排查工作时，要注重员工的安全教育，确保其了解排查目的和方法，提高员工的安全意识和责任意识。
【三、隐患整改】1. 隐患整改应及时、有效地进行，制定整改方案，明确整改责任人和时间节点。
2. 整改方案应根据隐患的性质、程度和原因，采取相应的措施进行整改。
3. 整改过程中需进行跟踪和监督，确保整改措施的实施和有效性。
4. 整改完成后，应进行验收，确认隐患的整改情况，并及时记录并报告相关部门。
【四、治理措施】1. 加强设备维护和保养，确保设备的安全性和可靠性。
2. 完善安全生产制度和规章制度，明确责任、权限和工作流程。
3. 定期进行安全生产培训，提高员工的安全技能和意识。
4. 强化安全检查和监督，定期组织安全演练和应急救援演练，提高应急处置能力。
5. 加强安全宣传和教育，提高员工安全意识和责任感。
【五、考核奖惩】1. 建立健全安全生产事故隐患排查治理考核制度，明确考核指标和权重。
安全生产事故隐患排查治理管理办法范文（三篇）
安全生产事故隐患排查治理管理办法范文第一章总则第一条为了加强对安全生产事故隐患的排查治理管理，防止安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产法实施条例》等法律法规的规定，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有从事安全生产活动的单位和个人。
第三条安全生产事故隐患排查治理是指对安全生产过程中存在的潜在危险因素进行全面排查和治理的过程。
第四条安全生产事故隐患排查治理工作应当遵循预防为主、综合治理、依法管理、风险控制的原则。
第二章隐患排查第五条单位应当建立健全安全生产事故隐患排查制度，并明确相关责任部门和人员。
第六条单位应当定期组织对生产经营场所、设备设施、工作环境等进行安全隐患排查。
排查内容包括但不限于以下方面：（一）生产经营场所的基础设施完善情况；（二）生产设备设施的安全性能；（三）作业场所的工作环境；（四）劳动者的安全防护设备使用情况；（五）其他可能存在的安全隐患。
第七条单位应当建立安全隐患排查结果记录制度，对发现的安全隐患及时记录并报告有关部门。
第三章隐患治理第八条安全生产事故隐患的治理应当按照“谁发现、谁治理”的原则进行，责任明确、落实到人。
第九条单位应当组织专业人员对发现的安全隐患进行评估，并制定隐患治理方案和时间表。
第十条单位应当按照治理方案和时间表，采取必要措施进行隐患治理，并确保治理措施的有效性。
第十一条隐患治理工作应当注重整体治理，不得为了表面整改而忽略实质隐患。
第十二条隐患治理过程中应当加强宣传教育，提高员工的安全生产意识和能力。
第四章监督检查第十三条监督检查是安全生产事故隐患排查治理工作的重要环节，包括定期检查和不定期抽查两种形式。
第十四条定期检查应当由专业人员组成的检查组进行，对单位的安全生产事故隐患排查治理工作进行全面检查。
第十五条不定期抽查应当由相关部门组织，对单位的安全生产事故隐患排查治理工作进行抽查，并及时发现问题并督促整改。
安全隐患排查治理管理办法范本（2篇）
安全隐患排查治理管理办法范本一、总则为加强安全隐患排查治理工作，保障人民生命财产安全，根据国家相关法律法规和标准要求，制定本办法。
二、目的和原则（一）目的1. 提高安全生产意识：加强对全体员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能水平。
2. 发现和排查隐患：通过全面、细致的排查，及时发现各类安全隐患，消除安全风险。
3. 加强治理措施：结合实际情况，采取有针对性的措施，加强对隐患的治理和整改。
4. 完善管理制度：建立完善的安全隐患排查治理管理制度，保障安全工作的有序进行。
（二）原则1. 安全第一：将安全放在首位，确保人员和设备的安全。
2. 全员参与：全体员工都要积极参与安全隐患排查治理工作，共同维护安全环境。
3. 管理有序：按照规定的流程和程序进行隐患排查和治理工作，确保各项工作有序进行。
4. 法律合规：严格遵守国家相关法律法规和标准要求，依法进行安全管理工作。
三、工作内容（一）安全隐患排查1. 组织力量进行排查：成立安全隐患排查小组，负责组织、指导和协调隐患排查工作。
2. 制定排查计划：根据实际情况，制定安全隐患排查计划，明确排查区域、对象和时间。
3. 采取综合措施：采用查阅资料、实地走访、询问调查等方式，全面梳理隐患信息。
4. 记录排查结果：及时记录排查过程中发现的隐患信息，包括隐患的性质、位置、等级等。
（二）隐患治理和整改1. 划定治理优先级：根据隐患的等级和危害程度，制定治理优先级，明确治理责任部门。
2. 制定治理方案：针对不同的隐患，制定具体的治理方案，明确治理措施和时限。
3. 落实治理措施：责任部门按照治理方案，切实执行治理措施，做好隐患的整改工作。
4. 完成整改验收：治理完成后，组织验收，确保隐患得到有效治理和消除。
四、工作机制（一）领导责任制1. 各级领导要高度重视安全隐患排查治理工作，确保工作的顺利开展。
2. 设立专责机构：成立安全隐患排查治理机构，负责各项工作的组织和协调。
3. 制定责任制度：明确各级领导和责任部门的安全隐患排查治理责任和任务。
安全生产事故隐患排查治理制度范本(三篇)
安全生产事故隐患排查治理制度范本一、总则为了确保企业的生产安全，防止和减少安全事故的发生，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有的职工和外来人员。
二、职责1. 企业领导班子负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产目标和政策，负责隐患排查治理工作的统筹和指导。
2. 安全生产部门负责全面监督和管理隐患排查治理工作，制定具体操作程序和工作计划，并协调各部门开展相关工作；及时处理和整改隐患，做好相关记录和报告。
3. 各部门负责制定并执行隐患排查治理工作计划，组织隐患排查工作，并及时整改和报告。
4. 所有员工应参与隐患排查工作，有责任和义务向上级汇报发现的隐患，并积极配合整改工作。
三、隐患排查工作1. 安全生产部门应根据实际情况，制定隐患排查计划和方法，包括定期的检查和不定期的专项排查。
2. 排查内容包括但不限于：(1) 设备和工艺流程是否存在安全隐患；(2) 劳动保护是否符合规定；(3) 用电、用气、用水是否存在安全隐患；(4) 消防设施是否完好有效；(5) 应急救援设施是否齐备；(6) 其他可能存在的安全隐患。
3. 隐患的发现和记录应及时报告，并采取措施限制隐患的扩散和造成事故。
四、隐患治理工作1. 隐患整改应分级处理，优先整改存在重大危险的隐患。
2. 安全生产部门根据隐患的严重程度，制定整改措施和时限，并责成相关部门负责整改。
3. 隐患整改完毕后，应进行验收，确保整改措施有效。
五、监督和评估1. 安全生产部门应定期组织隐患排查治理工作的检查和评估。
2. 对于发现的问题和存在的不足，应及时进行整改，并建立台账和档案进行记录。
3. 定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、处罚和奖励1. 对于发现严重隐患但不上报或整改不到位的人员，将给予相应的处罚。
2. 对于在隐患排查和治理工作中表现突出的个人和部门，将给予相应的奖励和表彰。
七、附则本制度自发布后生效，并不断完善和修订。
所有人员都有义务遵守本制度，并积极参与隐患排查治理工作，确保企业的生产安全。
安全生产隐患排查治理管理办法模版（三篇）
安全生产隐患排查治理管理办法模版第一章总则第一条为了保障企业和员工的生命安全、财产安全，维护社会稳定，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位及其下属各级组织，在进行安全生产隐患排查治理工作时必须遵守。
第三条安全生产隐患排查治理工作应坚持预防为主、综合治理的原则，实施分类管理、分级负责，加强监督检查，确保安全生产隐患排查治理工作的有效实施。
第四条安全生产隐患排查治理工作的目标是发现问题、整改问题，不断提高安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。
第五条安全生产隐患排查治理工作是全体员工的共同责任，各级组织应加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和责任意识。
第二章安全生产隐患排查治理工作机构第六条企业应设立安全生产隐患排查治理工作机构，明确工作职责和权限。
第七条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）制定企业安全生产隐患排查治理计划；（二）组织开展安全生产隐患排查；（三）督促企业各部门按照要求进行整改；（四）对安全生产隐患整改情况进行监督和评估；（五）撰写、报送安全生产隐患排查治理工作报告。
第八条安全生产隐患排查治理工作机构应由企业安全管理部门负责，设立专门的安全生产隐患排查治理科室。
第九条安全生产隐患排查治理科室的人员应具备相关的安全技术和管理知识，同时要持有相关的职业资格证书。
第三章安全生产隐患排查第十条安全生产隐患排查应全面、系统、深入进行，包括但不限于以下内容：（一）生产工艺过程中的安全隐患；（二）设备设施的安全性能；（三）职工操作中可能出现的安全问题；（四）场所环境和职工生活条件可能存在的安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应按照一定的周期进行，具体周期根据企业的具体情况确定。
第十二条安全生产隐患排查应由企业安全生产隐患排查治理工作机构组织，具体人员由各部门推选。
第十三条安全生产隐患排查应采取下列措施：（一）制定相应的安全生产隐患排查治理计划；（二）明确安全生产隐患排查工作的责任人和时间节点；（三）组织开展安全生产隐患排查，采用现场检查、台账核实、访谈调查等方式；（四）及时发现问题、登记问题、上报问题；（五）对发现的问题按照严重程度进行分类，制定整改方案；（六）督促各部门按照整改方案进行整改；（七）对整改后的问题进行跟踪检查，确保整改效果；（八）编制安全生产隐患排查治理报告。
安全生产事故隐患排查治理管理办法模版
安全生产事故隐患排查治理管理办法模版一、简介1. 目的和意义安全生产事故隐患排查治理管理办法是为了加强企业安全生产管理，预防和遏制事故隐患的发生，保障员工和财产的安全。
2. 适用范围本办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等，以及各类工商注册的个体工商户。
二、安全生产事故隐患排查治理管理1. 概述安全生产事故隐患排查治理管理是指通过对企业内部各项安全生产工作的全面检查、隐患排查和整改落实等措施，实现事故隐患的排除和安全生产水平的提升。
2. 排查责任人企业安全管理部门负责组织实施安全生产事故隐患排查工作，并指定专人负责具体工作的组织和协调。
3. 隐患排查方法（1）定期检查：定期进行对企业生产设备、作业场所、生产工艺等方面的检查，发现问题及时整改。
（2）日常巡查：组织专人对生产现场进行日常巡查，及时发现存在的隐患并及时整改。
（3）员工参与：鼓励员工积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报，并给予奖励。
4. 隐患排查内容（1）安全设施：检查企业安全设施的完好程度，如灭火器、防护栏、应急疏散通道等。
（2）作业规程：检查企业是否建立和落实合理的作业规程，是否有具体的操作规范。
（3）设备设施：检查生产设备和设施的使用状况，包括设备是否正常运转、是否有损坏等。
5. 隐患整改措施一旦发现安全隐患，企业应立即采取相应的整改措施，确保隐患的消除和整改措施的有效性。
6. 隐患排查记录和报告对排查过程中发现的隐患和整改情况进行记录和报告，做到有据可查。
7. 隐患排查整改验收对已完成整改的隐患进行验收，确保整改措施的有效性和隐患的彻底清除。
三、安全生产事故隐患排查治理管理的监督与评估1. 审核与监督企业安全管理部门建立监督机制，对隐患排查治理管理的实施情况进行定期审核和监督。
2. 效果评估对企业的安全生产事故隐患排查治理管理效果进行评估，发现问题及时提出整改建议。
四、处罚与奖励1. 处罚对未能按照安全生产事故隐患排查治理管理办法进行排查、整改或违反相关规定的企业，依法给予相应的处罚。
安全生产隐患排查治理管理办法范本
安全生产隐患排查治理管理办法范本一、总则为进一步加强企业安全生产工作，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本办法。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善安全生产隐患排查治理管理体系，有效预防和控制安全生产事故的发生。
2. 原则：科学、规范、综合、持续。
三、责任及分工1. 企业领导层：负责安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产各项措施的实施。
2. 安全生产责任人：负责安全生产工作的落实和管理，组织制定安全生产管理制度。
3. 全体员工：积极参与安全生产工作，遵守安全操作规程和工作程序。
四、安全生产隐患排查1. 安全生产隐患排查范围包括但不限于生产设备、劳动防护用品、安全管理制度等各个环节。
2. 排查方法可采取检查、复查、抽查、借鉴等多种方式。
3. 排查结果应详细记录，并要求责任人及时整改。
五、安全生产隐患治理1. 针对排查出的安全生产隐患，责任人应制定整改方案，并明确整改时限。
2. 整改内容应具体、明确，并采取有效的措施予以消除。
3. 经整改后，应进行复查，确保隐患得到有效治理。
六、安全生产隐患管理1. 安全生产隐患管理制度应明确安全生产隐患的划分、登记、上报、整改和复查等流程。
2. 隐患登记应包括隐患名称、责任单位、责任人、整改时限等内容。
3. 隐患上报应按照属地管理原则，及时向上级汇报。
4. 隐患整改要求责任人按时按质完成，整改过程需做好记录，反馈整改结果。
七、安全生产隐患督查1. 安全生产隐患督查由专门的安全生产管理部门负责，确保各项措施的执行落实。
2. 进行隐患督查时，可采取抽查、检查等方式，要求责任人提供相关整改记录和复查结果。
3. 对于发现的隐患整改不力的单位，应追究相关责任人的责任。
八、安全生产隐患演练1. 定期组织安全演练，提高员工应急处理能力和自救自护能力。
2. 安全演练内容应包括火灾应急、疏散逃生等相关内容，并进行模拟演练。
安全隐患排查治理管理办法范文（5篇）
安全隐患排查治理管理办法范文第一章总则第一条为了加强对安全隐患的排查治理工作，防范和减少安全事故的发生，保护人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和政策，制定本办法。
第二条本办法适用于各类单位、企事业单位、社会组织等在国家内部经济活动中产生的安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应该坚持安全第一，预防为主的原则，按照属地管理、部门负责、综合治理、整体推进的要求，采取综合治理、分级负责、全员参与、周期检查的工作机制。
第四条安全隐患排查治理工作应该紧紧围绕国家规定的安全标准和安全生产法律法规，着力解决重点领域的安全隐患，强化风险管控，确保安全生产形势稳定。
第二章安全隐患排查工作机构第五条各级政府应当设立专门机构或者成立工作组，负责安全隐患排查治理工作的组织和协调。
该机构或者工作组应当有相应的工作人员，具备进行安全隐患排查的专业知识和技能。
第六条具体承担安全隐患排查治理工作的单位应当设立专门的工作机构或者成立专门的工作组，负责本单位的安全隐患排查和治理工作。
第三章安全隐患排查和治理工作的内容第七条安全隐患排查应当按照国家规定的安全标准和技术规范，对本单位存在的安全隐患进行全面排查。
第八条安全隐患排查主要包括以下内容：（一）对重点领域的安全隐患进行全面排查，包括生产工艺、设备设施、作业操作、职业危害、用电用能等方面；（二）对隐患可能引发的事故进行分析，制定事故应急预案和应急演练；（三）对安全前期准备工作进行检查，包括检查消防设施、安全防护设施等是否符合国家标准；（四）对安全责任制度、安全操作规程、安全教育培训等工作进行检查；（五）对员工的安全意识、安全技能等进行检查和培训。
第九条安全隐患治理工作主要包括以下内容：（一）合理利用各种技术手段，对安全隐患进行治理，确保安全隐患得到完全消除；（二）建立健全安全管理体制，加强日常巡查和检查，及时处理安全隐患；（三）加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立安全监督机制，监督工作人员的安全工作；（五）将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作不力的单位和个人进行问责。
安全生产隐患排查治理管理办法模版
安全生产隐患排查治理管理办法模版一、总则为了加强企业安全生产隐患排查治理工作，确保员工的安全和企业的稳定、持续发展，制定本管理办法。
二、目的和任务（一）目的：建立科学、规范、高效的安全生产隐患排查治理工作机制，提高企业安全生产水平，减少事故发生的可能性。
（二）任务：1. 组织开展安全生产隐患排查，全面梳理企业内部各项安全隐患；2. 制定针对性的治理方案，消除或降低安全生产隐患；3. 加强安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；4. 加强安全巡查和隐患整改，确保安全措施落实到位；5. 定期评估安全生产隐患治理工作效果，进行总结和改进。
三、组织实施（一）成立安全生产隐患排查治理工作领导小组，负责制定、组织实施和监督安全生产隐患排查治理工作。
（二）建立健全详细的安全生产隐患排查治理工作计划，明确各项工作的责任岗位和完成时限。
（三）加强安全生产隐患排查治理工作宣传，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。
（四）建立健全安全生产隐患排查治理工作档案，确保工作记录的完整、准确和可查询性。
四、安全生产隐患排查（一）建立健全安全生产隐患排查制度，明确隐患排查的频次、内容和方法。
（二）组织专业人员开展安全生产隐患排查，包括对生产设备、用电设备、电气线路、消防设施、安全生产管理制度等的全面排查。
（三）利用科技手段，如红外测温仪、超声波检测仪等，进行隐患排查和监测，提高排查效率和准确性。
（四）安全生产隐患排查需实施专业化、系统化和全员参与化，涉及到的人员应经过培训并持证上岗。
五、安全生产隐患治理（一）对排查出的安全生产隐患，制定详细的治理措施和时限，并落实到相关责任人。
（二）治理措施包括但不限于：修理、更换损坏设备；加强设备维护保养工作；改善工作场所的环境和布局；加强对员工的安全教育和培训等。
（三）治理过程中需严格按照标准和规范进行，确保治理效果和质量。
（四）加强安全生产隐患整改工作的督促和考核，确保治理措施的全面实施和隐患的及时消除。
安全隐患排查治理管理办法范本（五篇）
安全隐患排查治理管理办法范本第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，维护人民生命财产安全，根据《安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各类企事业单位及其他组织的安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应遵循预防为主、综合治理、全员参与、持续改进的原则。
第四条安全隐患排查治理工作应当建立健全责任制，明确各级领导和工作人员的职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
第五条安全隐患排查治理工作应当与安全生产工作相结合，通过加强安全隐患排查治理，推动安全生产标准化管理和提升安全生产水平。
第六条安全隐患排查治理工作应当密切结合实际，突出重点，针对不同行业、不同区域、不同单位的特点，制定具体的工作方案。
第二章安全隐患排查第七条安全隐患排查应当按照周期性、有针对性、全面性的原则进行。
第八条安全隐患排查应当明确责任主体，充分发挥责任主体的作用。
各级领导应当明确排查责任人，落实具体工作任务，保证工作的顺利进行。
第三章安全隐患治理第九条安全隐患治理应当按照分类、等级、分级负责的原则进行。
第十条安全隐患治理应当采取综合治理的措施，包括整改措施、预防措施、紧急处置措施等。
第十一条安全隐患治理应当注重实效，整改措施要具体可行，预防措施要科学合理。
对于存在重大安全隐患的，要立即采取紧急处置措施，保障人员的安全。
第四章安全隐患治理管理第十二条安全隐患治理工作应当建立健全信息管理系统，及时反馈和监测治理情况，做到科学决策、全面掌握。
第十三条安全隐患治理工作应当建立健全台账制度，对排查和治理工作进行记录，便于查阅和追溯。
第十四条安全隐患治理工作应当建立健全监督检查制度，明确监督检查的对象、方式和频次，确保工作的规范进行。
第十五条安全隐患治理工作应当加强宣传教育，提高职工安全意识，增强安全防护意识和自我保护能力。
第五章法律责任第十六条违反本办法规定的，依照有关法律法规的规定，给予相应处罚。
第十七条违反本办法规定，导致重大安全事故的，依法追究相关责任人的刑事责任。
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安全生产隐患排查治理管理办法标
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安全生产隐患排查治理管理办法标
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为进一步落实集团公司董发〔2011〕4号文件及宏源〔2011〕142号关于进一步贯彻落实《煤矿安全隐患排查治理和管理制度》的通知要求，及时排查和治理安全生产隐患，落实安全生产责任制，预防各类安全事故的发生，保障职工的生命安全和矿井安全生产，特制定本办法。
一、安全隐患排查的方式及安全信息的收集方法：
1、煤矿矿长每周组织一次各分管副矿长、总工程师、副总工程师及各有关科室负责人和专业技术人
员参加的安全隐患排查分析会议（安全办公会），总结上周安全隐患的整改治理情况，对未整改完成的安全隐患进行分析，查找出未整改完成的原因，是人为的原因，追究责任，给予处罚；再根据下周矿井的生产作业情况、单项工程及矿井各系统情况等进行全方位、全过程分析存在的安全隐患，制定相应的整改措施、整改期限、落实责任人。
2、各分管副矿长、总工程师、副总工程师根据分管专业分别每月组织召开技术例会、顶板分析会、“一通三防”分析会、机电专业例会等专题会议，总结上月度安全隐患的整改治理情况，对未整改完成的安全隐患进行分析，查找出未整改完成的原因，是人为的原因，追究责任，给予处罚；再根据下月矿井的生产作业情况、单项工程及矿井各系统情况等进行全方位、全过程分析存在的安全隐患，制定相应的整改
措施、整改期限、落实责任人。
以上安全隐患登记在“隐患排查分析表”及“煤矿隐患排查治理台帐”上，安全监察科要据此进行安全隐患排查治理台帐的登记。
3、煤矿设立井口安全信息管理中心（站），全面负责各级管理人员下井发现的安全隐患的登记、筛选、下发安全隐患通知单，详见《井口安全信息中心（站）管理制度》。
安全监察科负责把此类安全隐患负责分类、登记。
4、集团公司领导及有关部室人员到煤矿进行日常的安全生产检查时发现的安全隐患，以“附表3：安全隐患整改通知单”形式下达煤矿，煤矿安全监察科负责把此类安全隐患制定“三定表”，并登记在“附表2：安全隐患治理台帐”上，并做到安全隐患整改通知单上“谁签字，谁负责”落实治理整改。
“三定表”必须及时反馈、汇报到公司（矿）安全监察部门。
5、上级主管部门及上级领导在煤矿检查时发现的安全隐患，煤矿安全监察科负责把此类安全隐患制定“三定表”，并登记在“附表2：安全隐患治理台帐”上，并按照上级主管部门、领导的要求及时进行上报。
二、煤矿安全隐患管理责任：
1、班组长的职责：负责本班组作业、施工现场的安全隐患排查、治理、验收工作。
要做到本班组生产作业、施工全过程中经常性的检查安全隐患问题。
现场出现的安全隐患必须及时安排整改处理，对本班组解决不了的安全隐患，必须向区队和矿调度室汇报；对生产作业、施工场所、区域范围内存在危及安全生产的重大安全隐患及危协人身安全的安全隐患，
必须及时停止生产作业、施工，并向矿调度室和区队汇报，待安全隐患消除后，方可恢复生产作业、施工。
2、区队长的职责：负责本区队范围内安全隐患的排查、治理、验收工作。
要对本区队生产作业、施工场所、区域范围内的安全隐患进行全方位、全过程的安全隐患进行排查，并及时安排整改处理。
对本区队解决不了的安全隐患，要及时向矿调度室及矿级领导汇报。
对本区队生产作业、施工场所、区域范围内存在危及安全生产的重大安全隐患及危协人身安全的安全隐患，必须及时安排受危协区域的人员停止生产作业、施工，并向矿调度室和矿级领导汇报，待安全隐患消除后，方可恢复生产作业、施工。
3、各煤矿安全监察科是安全隐患排查的主要管理部门，负责对各个层次查出的安全隐患的收集、汇
总、分类、登记。
当日值班人员负责填写“三定表”，并将隐患的整改完成情况及验收情况登记在《矿井安全隐患排查治理台帐》上。
4、煤矿安全监察科长是安全隐患治理流程管理的具体责任人，负责当日的安全隐患治理情况及登记情况的全部审阅，同时将当日安全隐患治理情况和存在的重大及主要安全隐患上报安全副矿长、矿长。
对逾期未完成隐患治理的责任进行追查分析，查明原因，并按照有关规定给予有关责任者进行处罚。
5、煤矿安全副矿长煤矿安全隐患排查治理的主要责任人，对安全监察科的日常工作负有领导和管理责任，要掌握当日安全隐患排查治理情况，对存在的重大、主要不安全隐患及处置方案上报矿长，对逾期未完成隐患排查治理的负责人及单位组织追查分析，查明责任。
6、煤矿矿长是安全隐患治理的第一责任人，对安全隐患排查治理负有全面的领导、高度重视、彻底根治的责任，对矿井存在的重大和主要隐患要组织相关部门，研究制定专项治理安全措施，并跟踪治理落实完成的情况。
7、集团公司安全监察部每日要安排值班人员，负责当日各煤矿安全隐患排查治理情况的信息收集、登记、汇总，并将煤矿隐患治理情况及时上报安全监察部部长。
8、公司安全监察部部长是公司安全隐患治理管理的具体负责人。
负责对各煤矿当日隐患治理情况的审阅，要掌握煤矿重大及主要安全隐患治理情况，对重大及主要安全隐患治理逾期未完成的负责人进行追查分析，查明责任，并负责对重大及主要安全隐患排查治理情况上报公司安全副总经理、总经理。
9、公司安全副总经理负责全集团公司范围内的
安全隐患排查治理工作的监察、督查、检查。
掌握煤矿重大及主要安全隐患排查治理情况，对重大及主要不安全隐患治理逾期未完成的负责人组织追查分析，查明责任。
10、集团公司副总经理、总工程师、副总工程师负责各自分管范围内的安全隐患的排查、治理、验收工作。
对分管范围内的重大及主要安全隐患治理情况负有分管领导责任。
11、总经理是集团公司安全隐患排查治理的总负责人；对集团公司各煤矿安全隐患排查治理负有全面的领导责任，对矿井存在的重大隐患要组织相关部门，研究制定专项治理措施，并全面掌握治理完成的情况。
三、有关规定要求：
1、对于存在的主要及重大不安全隐患，由各分
管矿级领导负责制定专项整改措施，对严重危协安全生产的，要及时制定相应的应急预案。
2、公司安全监察部必须每天安排有专人值班，负责收集公司部室及煤矿安全隐患的落实整改情况（即“三定表”的内容落实完成情况），并做好对煤矿存在重大安全隐患的掌控，重大安全隐患要及时上报部长、安全副总经理、总经理，并列为重点关注的问题，每天通报治理进展情况。
安全监察部至少每周一次对各煤矿的安全隐患治理整改情况进行认真督查、抽查落实完成情况，并于每周四的安全办公会议进行通报，对安全隐患治理弄虚作假及到期未完成整改的，给予查明原因、找出责任人进行严肃处罚。
3、各煤矿要建立健全隐患排查治理档案，“一患一档“。
一般隐患由所在区队进行治理整改、验收；主要安全隐患由矿分管领导制定措施，协助区队
治理整改，且进行验收；重大安全隐患需上报集团公司分管领导，由集团公司分管领导制定措施、应急预案，协助煤矿进行治理整改，并进行复查验收。
4、发现一般隐患立即整改；发现重大隐患，能现场排除的立即排除；不能立即排除的，制定治理方案，做到治理措施、完成时间、应急防范措施、治理责任人“四到位”。
治理方案要上报集团公司分管领导及安全监察部，安全监察部将履行其监察、督查、检查职责，以督促其重大不安全隐患治理整改、复查、验收工作真正落实到实处。
5、集团公司各职能部室按照职责范围的要求，负责本业务范围内的安全隐患排查治理工作；对各煤业子（分）公司的安全隐患排查通知单必须报安监部，以便安监部进行监察、监督；安全隐患检查、排查情况必须在第二天的早调会上进行通报.
四、隐患管理流程：（下页）
五、安全隐患排查治理考核责任追究：
1、对煤矿未按照规定及时整改安全隐患的，给予有关责任人200元的处罚。
2、对安全隐患治理弄虚作假及到期未完成整改的，给予有关责任人处罚500元的处罚。
3、对不按规定上报公司安全监察部有关安全隐患整改情况的，给予有关责任人100元的处罚。
4、职能部室对安全隐患到期未整改完成的，监督落实整改工作不到位，给予有关责任人及部室负责人各300元的处罚。
5、因安全隐患未及时整改导致安全事故的，按照公司“安全生产问责制度”及“蒲县宏源煤业集团20xx年度经营管理目标考核办法”严肃追究责任人。
四、本办法由集团公司安全监察部负责解释。
五、本办法自发布之日起严格执行。
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