无锡市科学技术协会
世界物联网博览会·中国大数据创新发展高峰论坛在江苏无锡顺利召开
世界物联网博览会•中国大数据创新发展高峰论坛在江苏无锡顺利召开2019年9月8日，“世界物联网博览会 • 中国大数据创新发展高峰论坛”在江苏省无锡市顺利召开。
论坛由中国电子学会、江苏省工业和信息化厅、江苏省科学技术协会、无锡市人民政府主办，中国工业大数据创新发展联盟秘书处、无锡市大数据管理局、无锡市科学技术协会、江苏无锡经济开发区管委会承办，无锡市信息化协会协办。
本届论坛致力于贯彻落实创新驱动发展国家战略，促进制造业与大数据深度融合，推动制造业高质量发展，以“工业智能 • 全域赋能”为主题，汇聚了国际国内知名专家学者、新一代信息技术和传统制造业领域行业专家、行业协会和联盟的代表等500余人。
论坛由中国电子学会副秘书长洪京一、北京大学国家竞争力研究院院长郭云涛主持。
中国工程院院士李培根、中国工程院院士戴琼海、英国皇家工程院外籍院士、新加坡工程院院士、印度国家工程院院士、东盟工程技术院院士Seeram Ramakrishna、江苏省工业和信息化厅副厅长池宇、江苏省科学技术协会副主席冯少东、无锡市政协主席周敏炜、无锡市委常务副秘书长江苏无锡经济开发区党工委书记管委会主任马良、江苏无锡经济开发区党工委副书记管委会副主任杨建平、无锡市科协主席党组书记陈晓华、无锡市工信局副局长左保春、日本科学技术振兴机构北京代表处副所长横山聪、浪潮集团高级副总裁肖雪、中国人民大学信息资源管理学院院长张斌、IEEE 2020-2021技术与工程管理分会主席联合国AI专家Andy CHEN、陕西高端装备与智能制造产业研究院院长赵红武、富士康工业互联网灯塔学院执行院长孙可意、北汽集团信息技术部部长李晓龙、雪浪数制 CE0王峰、软通智慧科技有限公司董事长尹洪涛等嘉宾出席了当天的论坛。
论坛上午的高峰对话环节由中国人民大学信息资源管理学院院长张斌主持，与IEEE 2020-2021技术与工程管理分会主席、联合国AI专家Andy CHEN、陕西高端装备与智能制造产业研究院院长赵红武、富士康工业互联网灯塔学院执行院长孙可意、北汽集团信息技术部部长李晓龙、雪浪数制 CE0王峰、软通智慧科技有限公司董事长尹洪涛等嘉宾共同就“工业大数据赋能企业数字化转型”话题进行了深入探讨。
2020年地方科协企业工作负责人 创新服务能力提升行动在无锡举办
2020年地方科协企业工作负责人创新服务能力提升行动在无锡举办作者：魏晓文来源：《科技创新与品牌》2020年第10期10月20日，2020年度地方科协企业工作负责人创新服务能力提升行动在江苏省无锡市成功举办，通过专家报告、典型发言、主题沙龙等形式丰富的活动，打造没有围墙的价值引领阵地，进一步增进地方科协企业工作负责人对做好企业科协工作的形势把握和重要性认识;构筑融合提升的学习交流平台，挖掘和总结不同类型企业科协组织服务企业创新的经验和方法，研究讨论新时期加强企业科协建设的策略和路径，整体提升科协组织服务企业创新的能力和水平。
中国科协企业创新服务中心主任、企业工作办公室副主任苏小军以《大力加强开放型企业科协建设推动科技经济深度融合》为题作主题报告，从“两个大局”出发，着眼构建新发展格局对科协组织提出的新要求，深刻阐述了科技经济融合的重要意义和当前企业创新存在的短板问题，由此引出了做好企业创新发展服务的必要性以及企业科协工作面临的新挑战新机遇。
苏主任指出，新时代企业科协工作任重道远，要转变工作理念，以国际化视野、融合化路径、信息化手段推进开放型企业科协建设，不断拓展企业科协工作格局、强化企业科协服务能力、提升企业科协协同效率，切实推动企业科协工作迈上新台阶。
本次提能行动还邀请了科技部调研室原主任、全国科技振兴城市经济研究会理事长胥和平作《科技赋能新经济创新催生新动能》主题报告;邀请湖南、浙江、成都、深圳、无锡等地方科协及有关单位分别结合建设企业科协联合会、开展企业“创新达人”宣讲活动、赋能园区科协、開展国际合作、打造科技经济融合“样板间”等方面工作进行交流发言。
此外，本次提能行动以主题沙龙形式，邀请来自地方科协、园区科协、企业科协、专业服务机构的代表及企业科协工作观察专家，围绕“推动企业科协建设，服务企业创新发展”，聚焦组织创新、资源整合、生态打造等问题展开互动研讨，并就进一步提升提能行动效果提出意见和建议。
无锡市教育局、无锡市科学技术协会关于举办首届无锡市中小学生科技创新大赛的通知
无锡市教育局、无锡市科学技术协会关于举办首届无锡市中小学生科技创新大赛的通知文章属性•【制定机关】无锡市教育局,无锡市科学技术协会•【公布日期】2012.10.26•【字号】锡教发[2012]239号•【施行日期】2012.10.26•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文无锡市教育局、无锡市科学技术协会关于举办首届无锡市中小学生科技创新大赛的通知（锡教发〔2012〕239号）各市（县）区教育局、科协，市学校管理中心，各市属民办学校，各相关直属单位：注重学生创新精神和科学素质的培养，是贯彻育人为本、素质教育方针的重要内容，也是全民科学素质建设的基础工程。
为贯彻落实国家、省、市《教育改革发展规划纲要》和国务院《全民科学素质行动计划纲要》精神，推动我市青少年科技活动的蓬勃开展，全面提高中小学生的科学素质，为建设充满活力的创新城市奠定坚实基础，经研究，决定举办首届无锡市中小学生科技创新大赛。
现将有关事项通知如下：一、宗旨和主题无锡市中小学生科技创新大赛旨在构建支持促进全市中小学科技创新教育的活动平台，集中展示中小学生科技创新成果，增强保护和培养学生探索发现、创新创造热情的合力，引导各级教育行政（管理）部门、广大中小学校深入实施素质教育。
大赛原则上每年举行一次。
2012年首届大赛活动的主题是：“科技创新，快乐成长”。
二、时间安排初赛从2012年10月开始，终评决赛时间为2012年12月。
三、参赛对象和组别参赛对象为全市中小学（包括中等职业学校）在校在籍学生。
根据学段、学校类别等实际情况，大赛设小学组、初中组、高中组及职校组4个组别，个别项目另设幼儿组。
四、大赛项目大赛竞赛项目为：1、中小学生科技创新成果竞赛；2、中小学生小发明、小革新、外观设计或发明设想专利申请；3、少年儿童科学幻想绘画比赛（限小学、初中学生参加，幼儿园小朋友也可参加）；4、中小学生科技实践活动比赛。
无锡市科协课题 结题证书
无锡市科协课题结题证书
无锡市科协课题结题证书是由无锡市科学技术协会颁发给完成
科研课题的单位或个人的一种荣誉证书。
该证书的颁发是对课题研
究的成果和贡献的认可和肯定。
结题证书通常包括以下几个方面的内容：
1. 课题信息，包括课题名称、课题编号、课题负责人等基本信息，用于标识该课题的身份和归属。
2. 课题研究内容和目标，概述课题的研究内容、目标和意义，
说明该课题的研究方向和研究重点。
3. 研究成果和创新点，介绍课题研究的具体成果和创新点，包
括科研论文、专利、软件著作权等，突出该课题在相关领域的贡献
和价值。
4. 研究方法和过程，描述课题研究所采用的方法和步骤，包括
实验设计、数据采集与分析等，以展示课题研究的科学性和可行性。
5. 结论和建议，总结课题研究的主要结论和发现，提出对相关
领域的建议和改进方向，以推动学术和科技的进步。
6. 鉴定意见和评价，附上专家或评委对该课题研究成果的鉴定
意见和评价，以证明该课题的学术水平和研究价值。
7. 结题证书编号和日期，标识该证书的唯一编号和颁发日期，
以确保证书的真实性和有效性。
无锡市科协课题结题证书的颁发对于完成课题研究的单位或个
人来说，是对他们科研工作的一种认可和鼓励，也是他们继续深入
研究和探索的动力。
同时，该证书也具有一定的权威性和参考价值，对于申请科研项目、评职称等方面都有一定的帮助和影响力。
希望以上回答能够满足你的需求，如果还有其他问题，请随时
提出。
高等职业教育人才培养质量年度报告分析及改进建议
高等职业教育人才培养质量年度报告分析及改进建议作者：王秀平来源：《职教通讯》2018年第16期摘要：高等职业教育人才培养质量年度报告，是高职院校回应社会问责、接收社会监督的重要形式，也是高职院校对外展示自我、提高办学水平的重要途径。
首先探讨了质量年报的概念及其读者对象，然后基于教育部2017年质量年报要求对无锡市域内7所高职院校质量年报的文本进行了分析，最后针对质量年报编写中存在的一些问题，从组织、数据、管理等方面提出了改进建议。
关键词：高等职业教育;人才培养;质量年度报告; 分析及改进基金项目：江苏高校哲学社会科学基金项目“基于‘互联网+学堂’的企业大学建设研究”（项目编号：2017SJB0882）;无锡市科学技术协会软科学研究项目“无锡现代职业教育校企合作制度优化的研究”（项目编号：KX17-A-17）作者简介：王秀平，男，副教授，博士研究生，主要研究方向为职业教育管理、机器视觉及机器人控制等。
中图分类号：G712 文獻标志码：A 文章编号：1674-7747（2018）16-0050-05《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出要建立高等学校质量年度报告发布制度。
在教育部的倡导下，39 所国家“985工程”学校率先发布了2010学年教学质量报告。
教育部2011年9月下发的《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》要求：各地和各高等职业学校都要建立人才培养质量年度报告发布制度，不断完善人才培养质量监测体系。
随后200多所国家示范性高等职业学校和骨干高等职业学校建设单位及20个省（直辖市、自治区）和新疆生产建设兵团发布了2011年度高等职业院校人才培养质量报告（以下简称质量年报）。
到2015年，质量年报制度推广到所有独立设置的高职院校。
无锡市域内共有9所高等职业院校，其中7所为公办院校，2所为民办院校。
该市高职教育的整体发展一直保持在较高的水平，7所院校中有1所国家示范高职院校，3所江苏省示范高职院校，1所江苏省示范高职院校建设单位。
无锡市科学技术局机构领导
无锡市科学技术局机构领导2012年1月吴建亮无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长【分工】主持全面工作【简历】1964年10月生，男，汉族，中共党员，浙江丽水人，大学学历，高级工程师职称。
现任无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长。
【历任】无锡威孚集团有限公司总经理助理、副总经理、常务副总经理，无锡市机械局局长助理、党委委员，无锡市科学技术局党组成员、副局长。
2006年1月任无锡市科学技术局（知识产权局）局长、党组副书记；2007年1月任无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长。
王友根无锡市科学技术局党组成员、副局长【分工】分管发展计划与财务处、科技成果与技术市场处（产学研合作处）【简历】1962年10月生，男，汉族，中共党员，江苏吴江人，大学学历，高级工程师职称。
现任无锡市科学技术局党组成员、副局长。
【历任】无锡市第六制药厂研究所厂长助理、所长，无锡市科委（无锡市科学技术局）综合计划处副处长、科技成果与知识产权处处长、科技成果与技术市场处处长。
2004年5月任徐州丰县副县长（副处级）（挂职）；2006年5月任无锡市科学技术局党组成员、副局长。
王浩无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长【分工】分管直属事业单位【简历】1963年3月生，男，汉族，中共党员，江苏盐城人，党校研究生学历。
现任无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长。
【历任】无锡市电化厂团委副书记，无锡市化工集团公司团委书记，团市委城乡部副部长、组织部副部长、办公室主任兼实业发展部部长，无锡市科委（无锡市科学技术局）办公室副主任（正科级）、科技事业与条件处副处长、处长。
2007年7月任无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长。
赵建平无锡市科学技术局党组成员、副局长【分工】分管科技事业与条件处、高新技术发展与产业化处（创新体系建设办公室）、信息处。
【简历】1971年2月生，男，汉族，中共党员，江苏靖江人，硕士研究生学历。
中共无锡市委组织部
中共无锡市委组织部无锡市科学技术协会锡科协发[2008] 66号关于加强全市科协组织建设工作的意见各市（县）、区委组织部、科协，各开发区，各驻锡科研院所、高等院校党组织、科协, 市级各学会（协会、研究会）、企业科协：科协是党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织，是推动科技事业发展的重要力量。
科协工作既是党的群众工作的重要组成部分，又是国家科技工作的重要组成部分。
进一步加强我市科协组织建设，对于充分发挥科协组织在“提升企业素质和人口素质”、构建和谐宜人新无锡中的积极作用，更好地动员和组织全市广大科技工作者投身“一当好，三争创”的伟大实践，实现我市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
根据中国科协七大精神和《中共无锡市委关于进一步加强和改善党对科协工作领导的意见》精神，为进一步加强科协组织建设，现提出如下意见：一、指导思想、基本原则和目标任务指导思想：以中国特色社会主义理论体系为指导，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，以党建带科建、科建促党建为主线，以党组织、科协组织建设互促共进为目的，解放思想，与时俱进，切实加强对科协工作的领导，进一步巩固和发展科协组织，完善科协组织体系，健全科协工作机制，全面提高科协组织的服务能力和水平，为建设“学习型、创新型、服务型、活力型、和谐型”基层党组织和科协组织，促进我市“一当好，三争创”宏伟目标的实现作出应有贡献。
基本原则：坚持党建带科建，在党组织的坚强领导下，根据各地区、各单位党群工作一体化的工作部署，强化科协组织建设，将科协组织建设纳入党的建设总体规划，把党的要求落实到科协工作之中；坚持整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性，形成关心科协工作的合力，为科协事业的发展创造有利条件；坚持改革创新，从党的建设和科协工作的实际出发，以改革的精神不断研究党建带科建工作面临的新情况，总结新经验，创出新方法，解决新问题，取得新成效。
目标任务：确保科协组织全部按期完成换届改选工作，确保已组建和新组建的所属团体覆盖各部门、各行业、各学科，确保科协组织建设工作走在全省前列，达到“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的要求，使我市科协组织的覆盖面不断扩大，科协组织发挥的作用显著增强，科协工作服务全市创新发展大局的能力和水平得到全面提升。
模型动态
模型动态作者：来源：《航空模型》2011年第01期要闻聚焦■航模进校园中小学体育课程将增加科技体育内容，航空模型、航海模型和车辆模型运动、定向运动和无线电测向等活动将纳入中小学体育课程与活动中。
这项被称作“全国科技体育传统校”的试点工作由国家体育总局航空无线电模型运动管理中心具体负责。
试点周期为3年，目前正在全国范围内进行选拔工作，教材初稿已拟定，试点工作即将启动。
作为科技体育进校园的首次尝试，试点校将利用体育课、“阳光体育一小时”、课间等在校体育活动时间开展以模型、定向和无线电测向等为主要项目的科技体育运动。
与一些传统体育的单一体能锻炼形式相比，这些科技体育项目不仅需要健康的体魄，还需要参与者掌握一定的科学技术知识。
其中航空模型运动就颇具代表性。
孩子们在亲手制作模型飞机的过程中，既能学到力学、电学等多学科的知识，还能锻炼动手能力；而在竞赛过程中，通过投掷和跑跳，体能也能得到锻炼。
本刊点评：近年来，除个别地区的中小学航模运动开展较有成效外，全国大部分地区的中小学航模运动开展并不顺利。
这一方面是由于学生中普遍存在学业负担重、升学压力大的原因，另一方面还与学校、家长及社会不重视，缺乏制度建设等有关。
而此次“航模进校园”的试点工作，可以说为整个模型业打开了一扇窗，对航模产业、航模运动都将产生积极的推动作用。
■《航空知识》获“中国航空新闻奖”二等奖2010年11月14日，“中国航空新闻奖”颁奖活动在珠海举行。
《航空知识》以“2010中国航空的世博纪元”一文获系列、连续及组合报道类二等奖。
“中国航空新闻奖”由中航工业集团主办，意在提升航空新闻报道水平，充分展现60年来我国航空工业改革发展的进程，宣传航空工业发展的新亮点、新突破和新进展，广泛传播航空领域的先进人物和事迹，普及航空科学知识。
■中航工业杯-国际无人飞行器创新大奖赛启动仪式于2010年11月17日下午在珠海航展上举行。
大奖赛由中国航空工业集团公司与中国航空学会联合主办，《航空知识》杂志社和北京安翔航模俱乐部等承办，中航文化股份有限公司和中国航空博物馆承办。
JrFLL-小手拼出大世界比赛规则 - 中国无锡·无锡市人民政 …
Jr.FLL-小手拼出大世界比赛规则Jr. FLL——小手拼出大世界活动分为任务搭建活动及创意搭建活动两个部分。
整个活动分别从任务搭建、创意搭建两个方面对参加活动的队伍进行评价。
参赛队必须是使用乐高器材的幼儿园或中心组成的队伍。
每个参赛队最多由6名4-7岁儿童和1名成人教练组成，且队伍中必须有3名5-6 岁的儿童。
（一）任务搭建活动任务搭建活动名称：桥参赛队员要求：每队由队伍中的3名5—6岁儿童与1名成人教练组成。
使用器材：竞赛包器材9090 （XL LEGO DUPLO 大型散件组合）中的2*2积木40块、2*4积木60块、2*4薄片积木20块（颜色不限）。
活动场地要求：每块场地为4m*1m大小的长方形场地。
场地示意图如下：活动时间：5分钟比赛规则：1、比赛通过抽签的方式来确定各个队伍的场地位置及场次顺序；2、在规定的5分钟比赛时间内，每队固定的3名队员用比赛规定使用的器材搭建一座桥；3、搭建的桥的桥面距地面最近距离的点的高度要求不得低于20厘米；4、搭建的桥要求能够稳固站立于比赛场地;5、活动以搭建桥的长度和高度两个维度作为评判标准；6、搭建桥的长度判定为桥面两个方向最远端两块积木的距离；7、搭建桥的高度判定为桥面距地面最近距离的点的高度；8、各队队员在规定的比赛时间内，可以举手示意裁判本队伍比赛结束，裁判记录队伍用时；附加分数环节设置:1、在规定的比赛时间内，每个队伍在完成搭建任务之后，均有选择参与附加分数环节的权利；2、附加分数环节内容为将沙包放置在搭建好的桥上面且沙包不能直接与地面相接触；（每个沙包的重量约为200克，每个队伍最多只能放置5个沙包）3、队伍选择附加分数环节，则搭建任务桥不可以再继续搭建；4、放置沙包后，桥面若断开或者倒塌，则附加分数为0；若桥面依然连接没有倒塌，团队示意不在继续放置沙包，则附加分数为放置沙包数量相对应的分数；5、每个沙包的分值为10分。
评分规则：1、比赛时间结束，搭建的桥在不受外力影响下能够稳固站立在活动场地部分的作品为裁判裁定对象。
无锡各类协会名录
无锡各类协会名录名称地址无锡市工商行政管理学会无锡市健康路77号无锡市土木建筑工程学会无锡市复兴路无锡市财政会计学会无锡市石皮路无锡市计算机学会无锡市五爱路无锡市计量测试学会无锡市人民西路无锡市法学会无锡市小娄巷31号无锡市中医药学会无锡市后西溪21号无锡市医学会护理学会无锡市后西溪中华医学会江苏省无锡市分会无锡市后西溪无锡市人体科学学会无锡市申新路1号102室无锡市纺织工程学会无锡市五爱路俭德路26号无锡市机械工程学会无锡市复兴路无锡市制冷学会无锡市五爱路俭德路26号四楼无锡市锅炉压力容器学会无锡市妙光苑20号无锡市职工摄影学会无锡市清扬路1号无锡市科学技术协会无锡市学前街168号中国电影家协会无锡创作之家无锡市扬北新村无锡市金融协会无锡市五爱路33号无锡市珠算协会无锡市健康路77号无锡市标准化协会无锡市运河东路无锡市电子协会无锡市人民西路无锡市交通运输协会无锡市运河东路100号无锡市企业管理协会无锡市解放南路无锡市质量管理协会无锡市勤学路49号无锡市注册会计师协会无锡市县前西街4号无锡市轻工科学技术协会无锡市人民中路62号无锡市包装技术协会无锡市人民东路13号无锡市洁净工业协会无锡市溪南新村387号无锡市表面工程协会无锡市水曲巷无锡市外商投资企业协会无锡市健康路无锡市国内旅行社协会无锡市新生路7路无锡市老年基金会无锡市百岁坊巷11号三楼无锡市老年人体育协会无锡市健康路无锡市老科技工作者协会无锡市学前街168号907无锡市离退休医务工作者协会无锡市槐树巷无锡市成人教育协会无锡市新民路119号无锡钓鱼协会无锡市清扬路2号无锡市设备管理协会无锡市勤学路无锡市勘察设计协会无锡市复兴路152号无锡市铸造协会无锡市南长街705号无锡市城市科学研究会无锡市西新街83楼无锡市职业道德研究会无锡市清扬路无锡市企业文化研究会无锡市塘南路114号无锡市机械工业会计研究会无锡市复兴路无锡市电子仪表工业会计研究会无锡市锡惠里8号无锡市气功科学研究会无锡市振新路301号无锡市青年联合会无锡市湖滨路7号无锡市商业联合会无锡市解放南路714号无锡市建筑业联合会无锡市梁清路无锡市高级经济师联谊会无锡市复兴路125号无锡市企业技术创新促进会无锡市水曲巷5号一楼无锡市工业设计协会办公室无锡市和泰苑18号201室无锡市消费者委员会无锡市健康路77号邮编电话214001270159521400027090352140002705479214031272098721403127056042140012767996214001271104621400127249862140012720240214031275945121403127259432140212731644214031270484621400028205442140005039791214001270942621400050149372140312221747214001272502421400027271642140002724498214000272972821400027003542140022707194214031275740621400127625842140002760311214071512363321400027195562140002703779214002272163521400027054312140002728696214000271055121400027208592140005021377214000270707921400027121432140012708422214023575416721403127064402140005039364214000502517221400027054172140002738434 2140212723497 2140005807729 2140022757526 2140005803525 2140012703824 2140012750938 2140052302194 2140012702443。
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无锡市科学技术协会关于开展全市科技工作者状况调查的通知各市（县）、区科协，各市级学会（协会）、各企业（院校）科协：为全面、客观、准确了解当前全市科技工作者的基本状况、思想动态、权益保障状况和流动趋势，掌握新形势下科技工作者面临的新情况、新问题，倾听广大科技工作者的意见和呼声，进一步履行好科协组织作为桥梁和纽带的作用，建好“科技工作者之家”，配合做好科技人才工作，更好的为广大科技工作者服务，市科协拟在近期开展全市科技工作者状况调查，现将有关事项通知如下：一、调查对象1、各市级学会（协会、研究会）会员（科技工作者）和市（县）、区学会（协会、研究会）会员（科技工作者）；2、各基层科协组织的科技工作者，包括企业（院校）科协、开发区科协、乡镇和街道科协（科普协会）的会员（科技工作者）。
3、其他未参加科协组织的科技工作者二、调查时间准备部署阶段：2009年6月22日至 7月13日。
问卷调查阶段：2009年7月15日至8月5日，各单位于8月10日前将调查表报市科协。
实地走访座谈阶段：8月3日至21日，到各市（县）一线单位走访、座谈时间届时另行通知。
整理汇总阶段：2009年9月1日至9月20日调查报告撰写呈报阶段：9月21至10月8日三、调查方式1、由各市（县）、区科协，各市级学会（协会、研究会）、各企业（院校）科协根据市科协制发的统一表格组织填写、汇总报送；2、市科协组织人员进行走访、座谈。
由各市（县）科协做好配合工作，事前联系确定不少于2家走访单位，同时负责联系15至20名科技工作者参加在本地举行的座谈会。
四、组织实施1、本次调查由市科协办公室（组宣部）牵头负责；2、各市级学会（200份）、高等院校科协（50份）负责本级有关情况的数据填写上报至学会部；学会部负责汇总报送至办公室（组宣部）；3、企业科协（200份）、院所科协（50份）负责本级有关情况的数据填写上报至科普部；科普部负责汇总报送至办公室（组宣部）；4、按照属地管理原则，各市（县）、区科协负责统筹组织本行政区域内所属学会和科协基层组织的数据填写并负责汇总报送至办公室（组宣部）；（注：江阴、宜兴市科协各100份，惠山区、滨湖区、锡山区各80份，新区崇安区、南长区、北塘区科协各40份）5、调查表可以在无锡太湖科普资源网（）下载。
五、工作要求科技工作者状况调查是为科技工作者服务的基础性工作，是贯彻科学发展观的重要体现，为高质量完成好此次调查工作，各责任部门要充分重视和支持，指定专人负责具体工作，以保证调查工作有序进行；要增强责任心和服务意识，确保信息真实可靠，情况反映准确，严格按照时间要求返回问卷，以便整理汇总。
对于在此次调查工作中做出突出贡献者将给予适当奖励。
六、联系方式地址：无锡市科协办公室（组宣部）（无锡市学前街168号市科技大厦十楼1009室）邮政编码：214001联系人：许娟 82722149 丁伟82758524徐震华 82709426附件：无锡市科技工作者状况调查表无锡市科学技术协会二○○九年七月十日无锡市科技工作者状况调查问卷所在学会（科协）：填表时间：无锡市科学技术协会制无锡市科技工作者状况调查问卷一、本人基本情况（在所选项划“√”）1-1 您的性别： A .男 B.女1-2 您的年龄： A. 18～30岁 B .31～45岁 C. 46～60岁 D. 61岁及以上1-3 您的工龄： A. 3年以下 B. 3～10年 C .11～20年 D. 21～30年E. 30年以上1-4 政治面貌： A .中共党员 B.共青团员 C.民主党派 D.无党派人士1-5 您的学历： A.博士研究生B硕士研究生 C.本科（含大学普通班）D.大专E.中专 F、高中及以下1-6 您的职称： A.正高级 B.副高级 C.中级 D.初级E.无职称1-7 您在单位的身份： A.高层科技/管理人员（单位最高领导层）B.中层科技/管理人员（单位部门科室层）C.一般科技/管理人员（科员，工程师等）1-8 您是否曾在海外留学或作访问学者A 海外留学B 作访问学者C 两者都有D 无以上经历1-9 您的单位属于： A.科研院所 B.大中专院校 C.行政机关、事业单位 D.企业 E.科技企业1-10 您所在的地区属于：A.市属单位B.市、（县级市）C.区二、生活状况2-1 您对目前科技工作者在所在单位的地位感到满意吗？A.满意B.比较满意C.一般D.比较不满意E.非常不满意2-2 您的月收入（税后，包括从单位获得的全部货币收入）为：A. 1500元以下B. 1600～2500元C. 2600～3500元D. 3600～5000元E. 5000～8000元F. 8000元以上.2-3 您认为您现有的收入水平是否体现你的工作贡献？A 超过期望B 完全体现C 基本体现D 不完全体现E 完全不体现2-4 您是否有兼职收入?A.有并且比较稳定B.有，但很不稳定C.偶然有一些D.无2-5 您的收入占家庭总收入的： A.30%左右 B.50%左右 C.80%左右D.100%2-6 与2006、2007、2008年相比，您的收入有何变化：A.大幅度上升 B.有所上升 C.没有变化 D.有所下降 E.大幅度下降 F.说不清2-7 除日常开支外，您的家庭支出中列前3位的是：A.投资或购买股票债券B.教育C.医疗D.购房（还房贷或装修房屋）E.赡养老人F.休闲、娱乐、健身、旅游G.购车、车辆使用H.其他2-8 您的住房是：A.单位分配 B.购买的商品房 C.购买的房改房 D.自有或继承E. 租住公房F. 集体宿舍G.. 临时租房、借住或与亲友合住2-9 您是否享受住房补贴： A. 已按标准足额享受 B. 未达标准有部分补贴C. 没有享受2-10 您在单位享受哪些保险？ A.失业保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.其他 E.不知道2-11 您觉得自己幸福吗？ A.很幸福 B.幸福 C.一般 D.不幸福 E.很不幸福▲如果选D或E，主要原因是： a.家庭不美满 b.收入不够多 c.住房不满意d.工作不如意e.身体不健康f.生活没目标g.社会环境差h.其他三、健康状况3-1 您觉得自己的健康状态是： A.非常好 B.良好 C.一般 D.不好 F.非常差3-2 您单位是否定期组织体检？ A.是 B.否▲如果选A，那么多长时间一次？a.一年一次b.两年一次c.三年或更长时间一次d.不确定3-3 您是否感觉有焦虑或抑郁感？ A.经常有，而且较难消除 B.偶尔有，休息后可消除 C.没有▲如果选A或B，那么引起的原因是：a.工作压力大或不顺心b.家庭和生活压力大c.子女上学、就业等没门路d.人际关系复杂，社会风气不适应e.其他3-4 您有大病补充医疗保险吗？ A.有 B.没有四、工作状况4-1 您觉得工作压力大吗？ A.很大 B.一般 C.没压力▲若选A，那么原因是：a.工作时间过长b.工作难度过大c.工作责任过大d.人际关系复杂e.工作条件不好f.晋升困难g.其他4-2 （填表）您对下列事项的满意程度（在表中每行打一个“√”）4-3．您面对工作和生活压力，采取最主要的缓解方式是什么？A 学习补充知识B 向亲朋好友诉说C 找领导或组织寻求帮助D 看心理医生E 外出旅游或借助娱乐活动排解F 自我发泄4-4 您从事的工作与所学专业是否对口？A.完全不对口B.有一定的相关性C.专业对口▲若选B和C，那么您认为自己的能力、专业特长得到发挥了吗？a.能够充分发挥b.有较多机会发挥c.一般d.能够发挥得机会较少e.根本没有施展的机会4-5 您的工作是否得到了领导、同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.不太认可E.没有被认可4-6 您每天的实际工作时间为： A. 6小时以下 B. 8小时 C. 9～10小时D. 10小时以上4-7 您单位对保障科技工作日常运转经费：A.有保证B.基本有保证C.缺口较大，需要想办法弥补D.缺口太大，入不敷出E.其他4-8 您在单位使用电脑处理工作吗？ A.使用 B.不使用▲如果选A，那么能上网吗？ a.能 b.不能▲如果选A，那么科技人员是：a.每人一台b.多人合用c.自由使用 d.一般不让用4-9 您经常作为科技人员到外地参加科技交流活动（会议）吗？A、每年2~3次B、3次以上C、1次也没有▲若选A和B，差旅费能报销吗？a.全部能报销b.大部分能报销c.能报销一半d.大部分不能报销e.基本不能报销4-10 您单位是否有独立的科研实验室吗？ A.有 B.没有4-11 单位的科技图书、刊物能够满足您的需要吗？A.能B.可以申请购买，但经费有额度限制C.不能，经费无出处。
4-12 最近5年您是否申报（承担）过相关部门、单位的（科研、推广）项目?A.是B.否▲如果选A，那么申报成功的有几次：a. 0次b. 1次c. 2～3次d. 4～5次e. 6～10次f. 11次以上▲申请到的项目总数为： a.1项 b.2项 c.3～5项 d.6～10项 e.11项以上▲项目的总经费为： a. 5万元及以下 b. 5万～10万元 c. 10万～30万元d. 30万～50万元e. 50万元以上4-13 您安心从事现在的工作吗？ A.安心 B.不太安心 C.不安心▲若选b、c，那么原因是：(请选择2项)a.受到不公正待遇b.个人能力不能得到充分发挥c.福利待遇差，收入低d.交通不便e.对单位的发展没有信心f.社会地位低g.其他4-14 最近5年您转换过单位吗？ A.0次 B.1次 C.2次 D.3次 E.4次或更多4-15 您更换工作的主要考虑是：A.交通方便，离家近B.报酬优厚C.有自主性，符合自己兴趣D.社会地位高 E.工作稳定 F.工作环境好 G.，想充分施展才能 H.其他4-16 您认为基层科技人员的成果申报与评定：A.难申报、难评定B.一般C.好申报、好评定4-17 您认为当前基层单位科协工作最迫切需要解决的问题是：A.组织不健全B.活动能力差C.投入不足，保障不力D. 不能为科技工作者服务E．职能、体制、服务都不能适应基层科技服务需要五、继续教育5-1 您认为基层科技人员知识老化现象严重吗？ A.严重 B.一般 C.不严重5-2 您单位是否有一套有效的职工继续教育制度？ A.没有 B.有 C.不清楚5-3 您是否参加了在职学历教育？ A.是 B.否▲如果选A，请注明所获学历或学位： a.中专 b.大专 c.本科 d.研究生5-4 最近5年您是否参加过单位组织或出资的培训、研修？ A.参加过 B.没参加过▲如果选A，那么是哪些培训、研修？(请选择2项)a.专业知识与技能b.经营管理c.外语培训d.计算机知识/电子政务培训e.出国培训、考察、研修 F.其他▲累计时间为： a. 1～3天 b. 4～10天 c. 11～30天 d. 2～3个月e. 4～6个月f.半年以上5-5 影响您参加培训、研修的主要因素是：A.单（岗）位工作忙，离不开B.培训费用高，单位付不起培训、研修费C.领导不重视或不同意D.家庭拖累E.其他5-6 您希望参加哪方面的培训、研修？A.专业知识与技能B.经营管理C.外语培训D.在职学历教育E.计算机知识/电子政务培训F.出国培训、考察、研修G.其他5-7 您获取、了解科技信息的渠道是：A.学术著作与学术刊物B.学术会议C.科技(学术)团体D.专业培训E网络 F大众传媒(电视、广播电台、报纸、刊物等) F.其他5-8 您业务上的进步主要靠：A.在工作实践中积累B.自己学习、提高C.和同事讨论D.参加研讨会E.领导重视、单位培养F.其他5-9 您是否参加了相关学术团体?A.没有B.参加1个C.参加2个D.参加3个或更多E.没有，也不了解怎样参加5-10 最近5年您参加过学术会议吗？ A.0次 B.1-.2次 D.每年都参加5-11 最近5年您正式发表的学术论文、科普文章有： A.0篇 B.1篇 C.2篇D.3篇E.4篇F.5篇及以上5-12 您参加学术会议的会议费、发表论文的版面费是由：A.单位出B.课题（项目）经费出C.自己掏腰包D.找赞助E.其他5-13 您认为基层科技人员的职称评定： A.难评 B.一般 C.好评▲如果选A，那么造成这种现象的原因是：(请选择2项)a.评价标准不科学b.评审过程不公正或行政干预多c.论文或成果限制d.外语限制e.名额限制f.其他六、权益保障6-1 您在以下方面是否受到过不公正的对待？(1)工资和福利待遇 A.受到过 B.没受到(2)工作岗位和任务安排 A.受到过 B.没受到(3)职务升迁和职称评聘 A.受到过 B.没受到(4)学习、培训和出国 A.受到过 B.没受到(5)入团、入党和转干 A.受到过 B.没受到(6)项目、课题申请或竞标 A.受到过 B.没受到(7)子女上学、就业 A.受到过 B.没受到6-2 您受到不公正对待的原因是：A.领导的原因B.自己的原因C.单位内部人际关系太复杂D.管理制度、体制不健全、不合理E.其他6-3 您在单位受到不公正待遇后（1）通常的处理方式是：(请选择2项)A.向有关领导提出或要求更正B.向政府机构、纪检、信访部门或上级反映C.向科协、工青妇等组织反映D.申请仲裁或通过司法途径解决E.向新闻媒体反映F.自己忍了G.辞职或不上班H.其他（2）能通过组织渠道得到妥善解决吗？ A.多数能 B.少数能 C.不能6-4 与所在单位出现争议个人权益受到侵害时您一般采取何种方式解决？(请选择2项)A.忍让B.消极怠工C.协商D.向上级部门反映E.匿名投诉F.法律途径G.离职H.其他6-5 您是否主张通过法律手段来保护自己的合法权益？A.主张B.不主张▲如果选B，那么造成这种现象的原因是：A、没时间和精力B、对法律不熟悉C、可以通过人脉关系自行解决6-6 您是否希望有更多参政议政的机会和权利?A.非常希望B.希望C.无所谓6-7 如果将社会地位分为5个档次，您认为自己属于那个档次？A.最高B.中上C.中等D.中下E.最低F.不知道七、思想状况7-1在您个人的发展中，您最迫切需要有所改善的是哪些方面？A 个人经济收入B 个人的生活、工作条件C 对外联系的渠道D 职务、职称的提升E 参加科技社团的活动F 维护合法的权益G 名誉、声望的提高7-2 您认为影响和谐社会建设的最主要因素是：A.收入分配不公B.腐败现象严重C.社会治安不好D.民主法制不健全E.缺乏道德诚信F.社会保障差G.其他7-3 假如您还是一个普通群众，您愿意加入：A.中国共产党B.民主党派C.无党派人士D.没有考虑过7-4 您认为当前我国科技人员的收入分配是否公平：A.很公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平，两极分化严重7-5 您目前碰到的最大难题（或最担心的）是：A.工作不稳定，怕下岗，没有安全感B.薪水不高，福利待遇太低C.职称上不去，将来没有前途D.领导对我没有好感E.同事不好相处F.其他7-6 您认为科技工作者应承担的主要社会责任是什么？(请选择3项) A．做好本职工作，促进科技进步 B．遵守科技工作者的职业道德 C．自觉进行科普宣传，提高公众科学文化素质D．积极宣传，尽力避免科技成果对社会发展带来的负面影响E．围绕科技、经济和社会发展中的问题，向党和政府建言献策F．反映民声民意，推动社会和谐发展 G．不知道 H．其他7-7 您对各级科协和学会工作有什么意见和建议？（自愿填写）。