市总工会五五普法规划
工会2023年工会法制宣传实施方案
工会2023年工会法制宣传实施方案
实施方案一：制定宣传计划
1.明确2023年工会法制宣传的目标和重点。
2.根据目标和重点，制定详细的宣传计划，包括宣传内容、宣
传形式、宣传渠道和宣传时机等。
实施方案二：宣传活动开展
1.组织开展工会法制宣传活动，包括宣传讲座、宣传展览、宣
传演讲等。
通过不同形式的活动，向广大职工群众普及工会法制相关知识，提高他们的法律意识和维权意识。
2.利用各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等，进行工
会法制宣传。
制作宣传片、广告，开展专题报道，利用微博、微信等社交媒体平台，发布宣传内容，增加宣传的覆盖范围和影响力。
实施方案三：培训工作人员
1.组织工会法制宣传培训，培养一批熟知工会法制的优秀宣传
员和培训师。
2.加强对工会工作人员的培训，提高他们的法律素质和业务水平，使他们能够更好地开展工会法制宣传工作。
实施方案四：制作宣传材料
1.编写和制作工会法制相关的宣传材料，如宣传手册、宣传海报、宣传画册等，以便于广大职工阅读和了解。
2.制作工会法制宣传视频，利用现代化的制作手段和技术手段，形象生动地展示相关内容，吸引职工群众的关注和参与。
实施方案五：评估和总结
1.定期对工会法制宣传工作进行评估，了解宣传效果和困难，
及时调整宣传策略。
2.总结工会法制宣传的经验和做法，改进工作方法，为今后的
工会法制宣传提供参考和借鉴。
以上是2023年工会法制宣传的实施方案，旨在通过系统、全面、多样化的宣传工作，提高职工群众的法律意识和维权意识，促进工会法制的广泛贯彻和实施。
关于工会五年计划
关于工会五年计划工会是维护工人权益、促进工人团结、发挥工人作用的组织。
为了更好地发挥工会在维护工人权益中的作用，提高工人的生活水平和工作质量，建立更加和谐稳定的劳动关系，国家工会在2022年提出了“工会五年计划”，以下是该计划的详细内容。
一、提高工会组织和工作能力工会组织是维护工人权益的重要力量。
为了提高工会组织和工作能力，工会五年计划将采取以下措施：1. 加强工会干部的培训和学习，提高他们的组织、策划、管理和服务能力。
2. 拓展工会服务内容，为工人提供更多样化的服务，包括家庭教育、职业技能培训、心理健康等方面的服务。
3. 推进工会信息化建设，建立全覆盖的工会信息化平台，方便工会干部和工人进行信息交流和互动。
二、加强工人权益保障工人权益是工会维护的核心内容。
为了加强工人权益保障，工会五年计划将采取以下措施：1. 加强工作场所安全保障，建立健全安全监督机制，确保工人的人身安全和健康。
2. 加强劳动合同管理，建立完善的劳动合同制度，保障工人的劳动权益。
3. 加强工资保障，建立薪酬公示和审核机制，确保工人合法权益。
三、推进员工福利改善员工福利是工会维护工人利益的重要内容。
为了推进员工福利改善，工会五年计划将采取以下措施：1. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，提高职工文化素质。
2. 推进企业职工住房保障，开展住房补贴、公积金、租赁等方式的住房保障工作，提高职工居住条件。
3. 加强职工医疗保障，建立完善职工医疗保障体系，保障职工健康。
四、加强工作环境优化工作环境对工人的工作效率和生活质量有着重要影响。
为了加强工作环境优化，工会五年计划将采取以下措施：1. 推进工作场所卫生整治，建立健全工作场所环境监管机制，加强工作场所环境管理和卫生整治。
2. 推进工作场所氛围建设，建立和谐劳动关系，加强企业文化建设和职工精神文明建设。
3. 开展节能减排和绿色生产活动，推进企业环保责任，加强环境保护。
五、加强国际合作交流国际合作交流是工会开展维权工作的重要渠道。
工会普法工作计划
一、前言为进一步提高广大职工的法律意识，加强法制宣传教育，促进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本普法工作计划。
二、总体目标1. 提高职工法律意识，增强法治观念；2. 增强工会干部依法维权能力，维护职工合法权益；3. 促进和谐劳动关系，为我国经济社会发展贡献力量。
三、工作内容1. 开展法制宣传教育活动（1）举办法制讲座：邀请专家学者、律师等，为职工讲解劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，提高职工法律素养。
（2）组织法律知识竞赛：通过竞赛形式，激发职工学习法律知识的兴趣，提高法律知识水平。
（3）开展法制宣传月活动：在每年的“12·4”国家宪法日前后，开展形式多样的法制宣传活动，普及法律知识。
2. 加强工会干部法律培训（1）举办工会干部法律培训班：邀请专业律师为工会干部授课，提高工会干部依法维权能力。
（2）组织工会干部参加法律知识考试：对工会干部进行法律知识考核，确保工会干部具备一定的法律素养。
3. 强化职工法律援助服务（1）设立法律援助热线：为职工提供法律咨询、法律援助等服务。
（2）开展法律援助活动：针对职工关注的法律问题，开展专项法律援助活动。
4. 推进企业依法治企（1）督促企业依法签订劳动合同，保障职工合法权益。
（2）监督企业依法缴纳社会保险，维护职工社会保障权益。
四、实施步骤1. 制定普法工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织开展法制宣传教育活动，提高职工法律意识。
3. 加强工会干部法律培训，提高依法维权能力。
4. 强化职工法律援助服务，维护职工合法权益。
5. 推进企业依法治企，营造和谐劳动关系。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大经费投入，确保普法工作顺利开展。
3. 加强宣传报道，扩大普法工作影响力。
4. 加强与政府、企业等部门的沟通协调，形成普法工作合力。
六、预期效果通过实施本普法工作计划，使广大职工的法律意识得到显著提高，工会干部依法维权能力得到加强，企业依法治企水平得到提升，为构建和谐劳动关系、推动我国经济社会发展作出积极贡献。
对于贯彻落实《中华人民共和国工会法》情况调查报告
对于贯彻落实《中华人民共和国工会法》情况调查报告关于贯彻落实《中华人民共和国工会法》情况的调查报告根据市人大常委会20xx年工作要点安排，7-9月份，市人大常委会调研组在市人大常委会副主任xxx的带领下，对我市贯彻落实《工会法》情况进行了调研。
调研组先后深入到xx镇、自来水公司、xx集团、xxx公司、xxx集团等地，召开由相关市领导、部分市直单位、镇街人大和工会、企业工会及职工代表参加的四个不同规模的座谈会，征求各界对工会工作的意见和建议。
同时，调研组还赴浙江省德清县、合肥市包河区等地考察学习先进经验。
现将调研情况报告如下：一、贯彻落实情况近年来，我市着眼于新时期经济关系和劳动关系的新变化，积极履行《工会法》各项法定职责，在工会组建、职工维权、帮扶解困等方面做了大量工作，维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，推动了《工会法》的贯彻实施。
一是认真开展了普法宣传。
为学习宣传贯彻好《工会法》，市总工会成立普法领导小组，借助“四五”、“五五”“六五”“七五”等普法平台，大力开展《工会法》普及教育活动。
同时还通过集中培训、法律知识竞赛、送法进企业等形式，组织进行以《工会法》、《劳动法》等为主要内容的劳动法律法规的学习，不断提高基层工会干部、和企业职工的法律意识和维权能力。
各基层工会也根据自身实际情况，利用标语、墙报以及新媒体等多种形式，广泛宣传普及《工会法》。
几年来，总工会累计发放宣传资料两万余份，参学职工达10万余人。
通过普法宣传活动，提高了全社会对工会的认识度，增强了企业按法办事、依法经营的意识，激发了广大职工积极投身社会各项事业建设、参与企业管理的主人翁意识和热情。
二是不断完善了工会组织。
通过开展“党建带工建，工建服务党建”和工会“三级联创”活动，我市工会组织建设的覆盖面不断扩大，工作水平得到进一步提高。
截止目前，全市共有基层工会组织2141家，镇街道及开发区总工会17家，行业工会8家，村居（社区）工会及联合工会229家，非公企业工会1655家，会员达125301人，市、镇（街）、村三级工会组织网络不断健全，工会组织基本实现了全覆盖。
2024年工会普法工作总结
2024年工会普法工作总结2024年是我市工会普法工作的第一年，经过全体工会成员的共同努力，本年度的工会普法工作取得了一定的成绩。
本文将对2024年的工会普法工作进行总结，并对接下来的工作进行思考和展望。
一、总体情况2024年，我市工会普法工作注重推动全员参与，全程参与，全程培训，全程指导。
工会针对不同行业、不同层级的员工进行普法宣传和教育，组织各类培训和讲座，增加工人的法律意识和维权能力，提高工人的法律素养和法治观念。
二、工会普法活动2024年，工会组织了一系列的普法活动，包括法律知识宣传、法律咨询、法律培训等。
通过多种形式的活动，工会向广大职工普及了劳动法律、劳动合同法、劳动保障法等相关法律法规知识，提高了职工的法律素养。
1.法律知识宣传工会在各个企事业单位设置宣传栏，定期更新法律法规、工会政策等内容，提供法律咨询电话和网站链接，让职工了解到最新的法律动态和权益保障政策。
2.法律咨询工会设立了法律援助中心，聘请专业律师为职工提供免费的法律咨询服务。
职工可以通过电话、网络等方式咨询法律问题，及时解答职工的疑问，帮助他们维护自身合法权益。
3.法律培训工会组织了一系列的法律培训活动，邀请律师、法官等专业人士为职工进行现场讲解。
培训内容包括工作权益保障、劳动合同签订与变更、劳动争议处理等。
通过培训，提高了职工的法律素养，增强了职工的维权能力。
三、存在的问题2024年的工会普法工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：1.法律知识普及不深入尽管工会组织了一系列的活动，但由于时间和资源的限制，法律知识的普及不够深入。
一部分职工对于法律法规的理解还不够深入，需要进一步加强法律知识的宣传和培训。
2.法律咨询服务不畅尽管工会设立了法律援助中心，但由于律师资源有限，法律咨询服务的覆盖范围和响应速度还有待提高。
需要进一步加大投入，提升法律咨询服务的水平。
3.工会普法工作进展不平衡在不同行业、不同层级的企事业单位中，工会普法工作的进展不平衡。
克山09年度法律工作自查报告
克山县总工会2009年度法律工作自查报告市总工会民管法律部：按照市总工会【2009】16号文件精神的要求，我们对2009年法律工作进行了认真的自查自评，现将结果报告如下：今年以来，克山县总工会认真贯彻全总‚组织起来，切实维权‛的工作方针，全面落实市工会十八大精神，围绕市总工会法律工作目标，采取各种有效措施，克服困难，切实维护职工的合法权益，全面完成了市总工会法律工作目标任务。
一、开展‚双保共同约定行动‛今年年初，按照市总要求，我们在全县各类企业中开展了和衷共济共克时艰‚双保共同约定‛活动，县总工会下发了活动方案，成立了相应的领导组织。
共有48个企业签订了积极响应‚和衷共济共克时艰‘保就业保工资共同约定活动’倡议书‛确认书，占应签企业的90%，一年来，各级工会组织通过动员职工开展‚保增长，促发展‛建功立业活动，引导职工立足岗位、节能降耗。
广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作活动、为提高企业经济效益，推动经济平稳较快发展献计出力。
积极倡导企业切实履行社会职责，努力保障职工权益，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围，履约率达100%。
二、创建劳动关系和谐企业活动取得成效。
今年以来，根据市总关于开展领导关系和谐企业活动的要求，结合我县实际，在县委领导下，以机制创新为核心以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展创建‚劳动关系和谐企业‛活动，有力地推动了‚以人为本、利益兼顾，互利双赢、共同发展‛的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。
一是召开协调劳动关系三方会议，达成共识。
开展创建劳动关系和谐企业活动，是推进劳动关系和谐的一个实际措施和有效的载体。
为此，在今年的协调劳动关系三方会议上，把该项活动做为一个重要议题提出来，大家一致认为，企业是社会最基础的生产单位，是劳动关系的集合体，创建劳动关系和谐企业是建设和谐社会的重要内容，同时企业又是工会工作的舞台，职工权益的保障要在建立诚信、公平、稳定、和谐的企业劳动关系中得以实现，从而使参会各方提高了认识，增强了创建工作的政治责任感和使命感，形成了‛领导重视、部门配合、人人参与、齐抓共管的良好氛围。
工会普法工作计划(共10篇)
篇一：2013年工会普法工作计划2013年喀什地区工会普法依法治理工作计划2013年是“六五”普法规划实施的第三年。
也是全面贯彻落实“六五”普法规划关键的一年。
喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2013年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2013年工会普法依法治理工作计划如下：一、加强组织，建立普法工作学习制度地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。
积极开展法律进机关、进企业活动。
建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。
二、深入学习宣传《宪法》宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。
深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。
三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。
深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。
深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区“六五”普法内容。
四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进“两个普遍”，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。
市总工会工作要点
2018年市总工会工作要点18年，市总工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市委提出的加快转变经济发展方式、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重发挥广大职工群众的创造活力，更加注重全面提升职工素质，更加注重工会维权体制机制建设，更加注重困难职工的帮扶济困，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织在促进保增长、保民生、保稳定工作中的积极作用。
一、进一步深化“保增长、促发展”等群众性劳动竞赛和“共同约定行动”等活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用1、继续以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，广泛开展群众性合理化建议和技能改革、技能竞赛活动，特别是在全市重点工程和一些重点领域开展技能比武等活动，在全市形成各层次、各类型的比武竞赛热潮，大力弘扬具有时代特征的劳模精神，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全市转变发展方式，优化经济结构，实现又好又快发展贡献力量。
2、继续加大“共同约定”活动范围和覆盖面，吸引更多企业加入到其中，通过和谐劳动关系企业创建等活动，倡议广大职工与企业共谋发展，真正实现企业有发展、职工得实惠。
18年将继续开展和谐劳动关系创建评选命名活动，通过和谐劳动关系营造良好发展氛围，使之成为广大职工投身科学发展的内在动力。
3、围绕企业自主创新，积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动，深入抓好小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动，推动形成鼓励创新的企业文化。
加强职工文体活动引导，推动企业加强职工文体及后勤设施建设，丰富职工的业余文化生活，推动广大职工形成爱企业、促生产、强自身的职工文化。
二、围绕民生保障的各项政策措施的落实，进一步加强源头参与、调查研究、建言献策，完善工会维权体制机制1、加强调查研究，主动深入基层与企事业单位，针对当前职工关心和反映强烈的问题开展集中调查了解，就“双走访、促三保”活动了解掌握的企业、职工的呼声与要求，发挥职能，着力解决，多方协调社会力量共同帮扶，重大问题及时上传。
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兴国县总工会五五普法规划
为贯彻落实江西省总工会《关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委、县政府转发的《县委宣传部、县司法局关于全县法制宣传教育第五个五年规划》精神，在全县各级工会和广大职工中继续开展法制宣传教育工作，结合我县工会工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我县国民经济和社会发展“十一五”规划和全面建设小康社会宏伟目标，围绕工会重点工作，按照依法治国、依法治会的要求，在全县各级工会和广大职工中继续开展工会法制宣传教育，进一步提高工会工作者和全体职工的法律素质，促进依法治会，开创工会工作新局面。
二、主要目标
围绕党和政府工作中心，适应工会工作和广大职工对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主与法制建设的新进展新成果，深入扎实地开展法制宣传教育与法治实践。
进一步提高工会干部特别是工会领导干部的法律素质和依法维权能力，提高广大职工群众尤其是农民工依法维权能力和自觉性，积极推进构建规范有序、公正合理、互利共
赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为我县经济较快、较好发展起服务。
三、工作原则
工会系统第五个五年(2006年—2010年)法制宣传教育工作应坚持以下原则：坚持围绕中心，服务大局的原则。
紧紧围绕我县“十一五”规划的总体目标，围绕工会重点工作，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务经济建设，服务职工群众，服务构建社会主义和谐社会；坚持与时俱进，求实创新的原则。
不断研究经济建设、社会发展和工会工作面临的新形势新任务，研究职工群众的根本需求，努力创新法制宣传教育工作的形式与方法，进一步提高工作的针对性和实效性；坚持统一领导，齐抓共管的原则。
要在各级党委、人大、政府的统一组织领导下，坚持条块结合，联合互动，形成工作合力。
四、主要任务
（一）继续深入学习、广泛宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，学习宣传宪法和国家基本法律制度，进一步提高社会主义法治理念。
（二）进一步学习与工会工作密切相关的法律法规，不断提高工会干部特别是工会领导干部理论水平和依法决策，依法维权、依法治会的能力。
（三）深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。
加强对广大职工安全生产、社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识，增强职工遵纪守
法、依法维权的自觉性和民主参与民主监督的意识，创造良好的工作、生产、生活秩序。
（四）坚持法制教育与法制实践相结合，建立健全工会各项工作机制和工作制度，加强工会干部队伍建设，推进依法维权和依法治会工作。
（五）组织开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，配合有关部门继续搞好每年“12.4”全国法制宣传日等活动，开展灵活多样、职工群众喜闻乐见的各类活动，确保各项法制宣传教育活动取得实效。
五、工作要求
（一）工会机关特别是领导干部要带头学法守法用法。
全县工会系统的领导干部要带头学法，带头实践，带头讲授法制课并进行辅导，以自已的模范行动带动普法工作的深入开展。
要通过建立和完善有关等制度，确保领导干部每年学法时间不少于40小时。
积极开展“法律进机关”活动，加强机关干部学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训和考核工作，保证机关干部每年学法时间不少于40小时。
把法制教育纳入干部理论学习总体规划，加强法制课程建设。
（二）加强法制宣传教育队伍建设。
各级工会要充分发挥工会组织优势和阵地优势，有计划有步骤地培训一批普法宣传骨干，大力加强法制宣传教育队伍建设。
“五五”普法教材以全国总工会组织编写的工会系统“五五”普法教材与读物为主，将我省出台的有关工会、
劳动政策法律法规作为补充教材。
（三）抓好典型，分类指导。
加强调查研究，总结经验，充分发挥先进典型的示范引导作用，推动普法工作的开展。
根据不同地区和不同对象，提出不同的目标和要求，加强针对性，务求实效。
要加大对农民工的法制宣传教育，着力提高农民工法律素质。
（四）采取多种形式，增强普法效果。
积极组织多种形式的工会法制宣传教育活动，通过开展工会劳动法律法规咨询、法律知识竞赛、开辟法制专栏、举办法制图片展览等活动，充分发挥广播、电视、报刊、网络等大众传媒的作用，广泛、深入地进行法制宣传教育，及时反映工会普法动态，宣传典型，交流经验。
各级工会要结合创建“劳动关系和谐企业”活动，积极开展“法律进企业”活动，加强对职工安全生产、社会保障、民主管理、女职工及未成年工特殊保护等方面法律法规的宣传教育。
要加强企业职工学法阵地建设，建立企业职工学法用法制度。
“五五”普法期间，各级工会职工校、文化宫、俱乐部等职工文化阵地，要通过各种形式开展法制课程的学习培训。
要通过已开通的“12351”等“职工维权热线”，做好职工信访接待工作，开展工会法律援助工作，积极为职工提供法律咨询和法律救助，维护职工的合法权益。
六、实施步骤
全县工会法制宣传教育“五五”规划，从2006年开始实施，到2010年结束，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段(2006年)
县总工会机关、县直各基层工会：要根据县总工会和当地党委、政府法制宣传教育规划的要求，结合工会重点工作，制定“五五”普法实施方案，做好组织、宣传、发动等工作。
并于2006年12月底前将“五五”普法实施方案报县总工会“五五”法制宣传教育领导小组办公室备案。
（二）组织实施阶段(2007年至2010年)
各级工会要依据本规划确定的目标任务结合实际，制定年度实施办法，突出工作重点，扎实有效地抓好组织实施，搞好监督和中期检查工作。
并于每年年底前将年度普法工作总结报送县总工会法制宣传教育领导小组办公室。
（三）检查验收阶段（2010年）
2010年下半年，各单位要按照本规划确定的目标和要求，认真组织开展本地区、本单位普法的检查验收工作，并写出普法工作总结报告，报送县总工会法制宣传教育领导小组。
根据各地、各单位的自检自查情况，县总工会将组织抽查、验收，总结交流工作经验，并在此基础上向省总工会推荐我县的全省工会系统“五五”普法先进单位和先进个人候选名单。
七、组织领导和保障
深入开展法制宣传教育，是党中央、国务院部署的一项重大任务，也是推进工会依法维权、依法治会的基础性工作，各级工会要进一步统一思想、提高认识，从依法治国、依法治会的高度，充分认识工会干部和职工法制宣传教育的重要意义，把法制宣传教育作为工会工作的
一项重要内容，列入议事日程，纳入年度工作计划。
主要领导要亲自抓，负总责，其他领导相互配合，切实抓好。
要保证工会系统普法工作有组织、有领导、有骨干、有措施、有经费。
为保证我县工会系统“五五”普法工作的顺利开展，县总工会决定成立“五五”法制宣传教育领导小组，县总工会党组书记、主席陈丽霞任组长，县总工会副主席谢有林任副组长，县总各部室及职工学校主要负责人为小组成员。
领导小组办公室设在县总工会办公室，由刘炳香兼办公室主任。
兴国县总工会
2006年5月10日。