2017重庆法检考试面试：法院系统、检察机关什么时间面试
2017年重庆市法检系统公务员录用考试《法律基础知识》真题及详解
2017年重庆市法院、检察院公务员录用考试《法律基础知识》真题（考试时间：60分钟满分：100分）一、是非判断题（每小题 1 分，共30分。
对下列命题作出判断，你认为正确的在答题卡上涂“A”,错误的涂“B”。
全部涂“A”或“B”，均记为 0 分）1.《澳门特别行政区基本法》理所当然地包括在当代中国的法律体系中。
（）2.2004 年宪法修正案明确规定“非公有制经济的从业人员”是“我国社会主义事业的建设者”。
（）3.国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予赔偿。
（）4.市政府在未征求和听取民众意见的情况下决定在市区内建一个大型垃圾焚烧发电厂并进行施工，此行为违反了程序正当原则。
（）5.抽象行政行为合法有效的一个重要条件是内容不得违反上位法的规定。
（）6.暂扣许可证和执照是行政强制措施的种类。
（）7.行政诉讼中，出庭作证的证人证言在效力上优于未出庭作证的证言。
（）8.行政处罚中“一事不再罚”原则，是指一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同法律规范作出不同种类的处罚。
（）9.行政机关应当坦诚公开所有的政府信息，以便公众查阅。
（）10.《中华人民共和国公务员法》对法官和检察官不适用。
（）11.违反法律或者社会公共利益的行为属无效民事行为。
（）12.民事责任是民事法律规定的，不能由当事人约定。
（）13.《中华人民共和国民法总则》规定，依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
（）14.人身权是民事主体依法享有的与其人身不可分离的，没有财产内容的民事权利。
（）15.甲见一老人晕倒在地，误以为是乙的父亲，送往医院急救。
后得知是丙的父亲。
甲对乙、丙均构成无因管理。
（）16.法人之间为生产经营需要订立的民间借贷合同，属于违反金融管理秩序的拆借资金行为，应当认定无效。
（）17.不动产权利证书是权利人享有该不动产物权的证明；不动产登记簿是物权归属和内容的根据。
法检系统面试题目及答案
法检系统面试题目及答案一、刑事法检面试题目：1. 请解释什么是刑事法检？举例说明其在司法体系中的重要性。
刑事法检是指对犯罪嫌疑人、被告人以及相关物证、证人等进行合法检查、鉴定、审查、评估等工作的过程。
它在司法体系中发挥着确保公正、保护人权、维护社会稳定的重要作用。
例如，在刑事案件中，通过对物证的检验和鉴定，刑事法检可以帮助确认嫌疑人的犯罪事实，提供有力的证据支持法院的判决。
2. 请列举三项刑事法检的职责和任务。
- 对犯罪现场进行勘查和检验，收集相关物证；- 进行法医学鉴定，确定死因、伤情、毒物等；- 对嫌疑人、被告人进行审讯，获取相关证词。
3. 请说明对电子证据的刑事法检流程。
对于电子证据的刑事法检流程主要包括以下几个步骤：- 获取电子证据：通过调取、扣押等手段获取涉案电子设备或数据；- 提取和保全电子证据：通过专门的设备和软件提取、保存电子证据，避免篡改；- 鉴定电子证据的真实性和完整性：通过技术手段验证电子证据的真实性，防止被编辑或篡改；- 分析电子证据：借助计算机技术和法医学知识，对电子证据进行分析，从中提取相关信息；- 报告撰写和呈报：将电子证据的检验结果详细记录，并向执法机关或法院提交检验报告。
二、民事法检面试题目：1. 请解释什么是民事法检？举例说明其在司法程序中的作用。
民事法检是指对涉及民事纠纷、财产关系等案件中的犯罪行为进行调查、鉴定、审查等工作的过程。
它在司法程序中的作用是保障当事人的合法权益，确保诉讼的公正与公平。
例如，在一起损害赔偿案件中，民事法检可以对致损物进行评估和鉴定，为法院判决提供有力的依据。
2. 请列举三项民事法检的职责和任务。
- 对涉案物品进行检验和鉴定，确定其价值与损失；- 对涉案行为进行调查，收集相关证据；- 对涉案人员进行调查取证，获取相关证词。
3. 请说明对土地评估的民事法检流程。
对土地评估的民事法检流程主要包括以下几个步骤：- 收集土地相关信息：包括土地使用证、权属证明等；- 实地勘查：对土地进行实地勘察，获取土地的具体情况，并记录相关信息；- 数据分析：通过统计数据、市场行情等对土地价值进行分析和评估；- 评估报告撰写和呈报：将土地评估的结果记录在评估报告中，详细说明评估依据和价值，然后提交给委托方或法院。
2017重庆法检考试面试：面试技巧汇总
面试主要是通过语言表达答题来展现知识能力。考生可以将全国道德模范、感动中国人物事迹及颁奖词、国家从古至今各行各业典范人物事迹、五位一体领域相关政策、名言进行整理，以备在面试答题尤其是哲理类题、演讲类题中有表达素材。考生也可多浏览网易新闻频道、搜狐新闻等，多关注新华网、人民网评论员文章等进行日积月累。个别地区岗位也对原理效应、名言警句分析等知识进行考察，考生均可广泛涉猎，积小流以成江海，积跬步以至千里。另外还要进行有针对性学习。
1、破题
主要是表达：这件活动的“意义和目的”。所谓意义，就是对“谁”有“好处”。所谓目的，搞这个活动，将会有什么样的结果。
2、事前计划是重点
一般来说，事前的计划准备阶段是涉及事项最多、工作量最大的环节，他需要统筹安排相关的各类事宜，组织各种人力和物质资源，务求细致严谨、面面俱到、不留死角，全面考验着组织者的计划能力、统筹安排能力和组织能力。这是很多计划组织管理类题目仅是提问如何做准备工作的原因。
2017重庆法检面试即将打响“发令枪”，中公小编为大家归纳总结了很多行之有效的技巧。今天，中公教育为广大准备面试的考生提出以下几点建议：
一、利用辅导材料，熟悉题型考点。
面试考察的能力要素和对应的题型相对有规律，考生可以通过浏览中公面试频道相关考试知识，参考中公教育面试辅导教材，对面试考察要素、考察手段、考察要点等进行自我学习。而且要深入研究，抓住答题思路，做好笔记，明确自身面试题型强项及弱项。以达到对面试考察重点明确，题型熟悉，各类题型答题有思路的目的，为考场上答题从容自如打下良好基础。
法检考试面试总的计划组织协调类试题，除却判断轻重缓急的排序类的试题外，其他均属于会议或活动的组织，其具体组织实施大体可以分为：事前计划准备阶段，事中实施执行阶段，事后总结反思阶段这三个阶段。中公教育归纳总结了很多行之有效的技巧，为我们指明出路。中公教育建议考生在作答时可根据这三个阶段进行总体作答，而在起始阶段则可以就组织的会议和活动等阐述意义、表明自己的职责、态度和决心等。具体步骤分为：
2017下半年重庆公务员考试公告
【导语】从重庆⼈⼒资源和社会保障获悉，2017下半年重庆考试录⽤公务员⼯作现已启动，报名时间：8⽉23⽇-30⽇，考试时间：9⽉23⽇，更多事宜请参考阅读《考试公告》，官⽅公告原⽂如下：根据《中华⼈民共和国公务员法》《公务员录⽤规定（试⾏）》及《重庆市公务员录⽤实施办法（试⾏）》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市⼈⼒资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2017年下半年公开考试录⽤主任科员以下及其他相当职务层次⾮领导职务公务员（含参照公务员法管理单位⼯作⼈员，下同）⼯作。
现将有关事项公告如下：⼀、招录对象本次招录对象为符合下列条件之⼀的⼈员：（⼀）报名开始⽇前户⼝不在重庆市辖区内的考⽣：需取得全⽇制普通⾼校普通本科及以上学历，并取得学⼠及以上学位；（⼆）报名开始⽇前户⼝在重庆市辖区内的考⽣：需取得国民教育序列（包括全⽇制、⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤、函授）专科及以上学历。
⼆、报考条件（⼀）报考⼈员应同时具备下列条件1．具有中华⼈民共和国国籍；2．18周岁以上、35周岁以下（1981年8⽉23⽇⾄1999年8⽉23⽇期间出⽣）；其中，报考⼈民警察（含公安⼈民警察、森林公安⼈民警察、司法⼈民警察）职位的，年龄为30周岁以下（1986年8⽉23⽇以后出⽣）；报考司法⼈民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法⼈民警察狱医职位的，如在报名开始⽇前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下（1976年8⽉23⽇以后出⽣）】；报考市⾷品药品监督管理局部分职位的（详见附件1），放宽到40周岁以下（1976年8⽉23⽇以后出⽣）；3．拥护中华⼈民共和国宪法；4．具有良好的品⾏；5．具有正常履⾏职责的⾝体条件；6．具备符合职位要求的⽂化程度和⼯作能⼒；7．具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
（⼆）其它要求1．招录职位要求有⼯作经历的，报考⼈员必须具备相应的⼯作经历。
⼯作经历计算时间截⽌到2017年8⽉底。
2017重庆法检考试面试：考试指导
2017重庆法院系统考试公告已经发布，2017年重庆法检考试的笔试成绩于7月下旬发布！面试时间另行通知!广大考生可以收藏重庆领导干部考试网和重庆中公教育网，方便您随时关注2017年重庆法院系统考试相关动向和信息!
2017重庆法检考试面试：考前冲刺做点啥
离面试的时间越来越近，正如俗话所说“临阵磨枪，不快也光”，在这剩下的时间内，正是考生“磨枪霍霍”的关键。然而有的考生平时准备得很好，答题技巧也很熟练，却不知道在面试考场上如何进行更好的表现和发挥。中公教育在本文中就为大家分析和讲解在面试备考的最后阶段，应该如何复习，才能保持好状态，获得好成绩。
一、面试中普遍的声音问题：
1、听不见：由于发音低或不清楚，考官听不到你的陈述。
2、呆板的语调：缺少语调的抑扬顿挫，考生的声音也很单调。
3、试探性的声调：升调，在句末时音调变得较高，会造成提问题的感觉，显得萎靡不振，过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。
4、不能赢得关注：一直讲得很快，会使考官不能获得间歇，可能会失去考官的注意。
靖康耻，犹未雪;臣子恨，何时灭。驾长车踏破、贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河。朝天阙。
4、音调：语义要准确，起伏要和谐、语音有延续，感情要充沛。
(1)控制语速。
告诉你一个不幸的消息，敬爱的周总理去世了。
外面失火了，赶快救人。
他轻声哼着欢快的旋律，手指在桌子上敲出和谐的节奏，人也好像年轻了许多。
(2)停顿。
实行义务教育，|是
我国教育史上的|一件
大事，| |对提高|整个
中华民族的|科学文化
素质|具有极其重大
|和深远的意义。
(3)在此推荐视频：《在别康桥》《将进酒》反复模仿。
2017重庆法检面试：结构化、无领导面试概述及流程
2017重庆法检面试：结构化、无领导面试概述及流程2017重庆法院系统考试公告已经发布，2017年重庆法检考试的笔试成绩于7月下旬发布！面试时间另行通知!广大考生可以收藏重庆领导干部考试网和重庆中公教育网，方便您随时关注2017年重庆法院系统考试相关动向和信息!2017重庆法检面试概述及考试流程结构化面试结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。
考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目，其无论从形式上还是内容上，都突出了系统结构的特点，以确保更科学、有效、客观、公平地测评应试者。
结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及各地公务员考试普遍采取的面试方法。
1、敲门入场、行礼入座，座位上会有笔、白纸，考生可利用笔纸做草稿。
重庆市考面试近几年一般不提供题本，若提供题本，不要在题本上做任何标记。
2、面试开始，先由考官宣读面试规则，面试题目由考官提问，每问一题，考生回答一题。
3、结构化面试，一般四道题，大部分地市思考加作答时间为20分钟，剩余一分钟（个别地区剩余三分钟或五分钟）经行时间提醒。
4、考生回答完所有题目后，主考官一般会问考生是否有所补充，可根据实际需要经行补充。
5、面试答题结束后现场打分，记分员将所有考官分数收齐，去掉最高分和最低分，求出平均分为考生最终得分。
无领导面试无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。
无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。
它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。
2017下半年重庆公务员考试各区招录单位咨询电话汇总
2017下半年重庆公务员考试各区招录单位咨询电话汇总
考友们都准备好2017下半年重庆公务员考试了吗?本文“2017下半年重庆公务员考试各区招录单位咨询电话汇总”，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。
要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!
根据《2017年下半年重庆公务员考试公告》可知2017下半年重庆公务员考试网上报名时间为8月23日至8月30日，缴费确认时间为2017年9月1日9：00前，准考证打印时间为9月18日- 9月23日，笔试时间为2017年9月23日，面试时间为11月11日-12日：相关。
2017下半年重庆市公务员考试公告
2017下半年重庆市公务员考试公告（896人）根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2017年下半年公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。
现将有关事项公告如下：一、招录对象本次招录对象为符合下列条件之一的人员：(一)报名开始日前户口不在重庆市辖区内的考生：需取得全日制普通高校普通本科及以上学历，并取得学士及以上学位;(二)报名开始日前户口在重庆市辖区内的考生：需取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)专科及以上学历。
二、报考条件(一)报考人员应同时具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1981年8月23日至1999年8月23日期间出生);其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁以下(1986年8月23日以后出生);报考司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下(1976年8月23日以后出生)】;报考市食品药品监督管理局部分职位的(详见附件1)，放宽到40周岁以下(1976年8月23日以后出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。
(二)其它要求1.招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。
工作经历计算时间截止到2017年8月底。
2.下列人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(4)现役军人;(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。