招商经理 招商专员 岗位职责(共7篇)
招商经理的工作职责表述(五篇)
招商经理的工作职责表述职责：1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;4、与各级政府部门建立良好的关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;任职资格：____本科及以上学历____具有两年以上产业项目招商经验3.熟悉招商流程，具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验，有IT、互联网等行业相关资源。
4.抗压能力较强，良好的沟通表达能力及协作能力。
招商经理的工作职责表述（二）招商经理的工作职责包括但不限于：1. 负责招商项目的开发和执行，策划并执行公司的招商战略，完成公司的招商目标。
2. 寻找、开拓和维护潜在客户资源，建立并维护良好的合作关系。
3. 进行市场调研和分析，了解行业发展趋势和竞争对手情况，为招商项目提供参考依据。
4. 组织策划招商活动和推广，制定并实施营销方案，吸引优质项目加盟。
5. 跟进项目洽谈和谈判，完成项目合作协议的签署和落地。
6. 监督和协调各部门对招商项目的支持和配合，确保项目顺利进行。
7. 编写招商相关的报告和文档，及时向上级汇报工作进展和市场情况。
8. 不断提升自身专业知识和技能，积极参与行业培训和交流，保持对市场的敏锐度和竞争力。
招商经理的工作职责表述（三）招商经理的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责公司的招商策略制定和执行，根据公司发展需求，制定招商目标和计划，并负责实施和监控招商任务的完成情况。
2. 开展市场调研，了解行业发展趋势和市场情况，分析竞争对手的情况，为招商活动提供有针对性的建议和方案。
3. 开展招商推广活动，包括参加行业展会、组织招商洽谈会、进行客户拜访等，积极推介公司的产品和服务，寻找潜在的招商合作伙伴。
4. 负责招商合作谈判和合同签订工作，与潜在的合作伙伴进行协商和沟通，达成合作意向，并完成合同签署和相关手续办理等工作。
招商经理的岗位职责范文(4篇)
招商经理的岗位职责范文招商经理是负责公司招商业务的职位，主要负责开发新客户、维护客户关系、促进客户业务合作等工作。
以下是招商经理的岗位职责范本：1. 负责制定公司的招商发展计划和战略，并按照公司目标进行执行和监控。
2. 开展市场调研和分析工作，深入了解潜在客户的需求和市场动态，为招商工作提供有效的数据支持。
3. 开发新客户资源，通过电话、邮件、拜访等方式，与潜在客户进行沟通和洽谈，建立和维护良好的客户关系。
4. 根据客户需求和公司实际情况，制定招商方案和合作模式，与潜在客户就合作细节进行谈判和签约。
5. 跟进已合作客户的业务，及时解决客户提出的问题和需求，维护好客户关系，促进业务合作的稳定发展。
6. 负责管理和培训招商团队，制定团队目标和任务，激励团队成员达成目标，并提供必要的培训和指导。
7. 跟进市场竞争动态，了解竞争对手的招商策略和行动，制定应对措施，提高公司的市场竞争力。
8. 定期向公司领导层和相关部门汇报招商业务情况，提出改进意见和建议，推动公司招商战略的实施。
9. 研究并分析招商市场的发展趋势，了解行业最新动态，及时调整招商策略，保持公司在市场中的领先地位。
10. 积极参与行业展会和交流活动，扩大公司知名度和影响力，发展潜在客户资源。
11. 处理各类客户投诉和纠纷，协调内外部资源，妥善解决问题，保护公司的经营利益。
12. 维护和完善招商相关的文件和资料，建立起科学的招商档案管理系统，方便业务的跟踪和分析。
13. 定期评估和整理招商业务的绩效和成果，总结经验和教训，提供决策参考和改进方案。
14. 配合公司其他部门的工作，与市场、销售、运营等部门保持紧密合作，协同推进业务目标的实现。
15. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效解决与客户和上级的沟通问题，保持良好的工作关系。
总结：招商经理是公司招商业务的核心岗位，在公司的市场开拓和业务合作方面起到重要的作用。
岗位职责范本中所列举的职责，综合考虑了招商策划、客户开发、业务维护等多个方面，为公司招商工作的全面推进提供了指导。
招商经理的职责内容（5篇）
招商经理的职责内容职责：1、负责招商工作和客户开发，完成每月招商任务;2、负责接待到公司考察客户的接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;3、负责客户拜访及回访，做好客户拜访/回访记录;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5、负责____的搜集与整理;6、协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;7、协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;8、协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。
任职要求：1、20--____岁，大专及以上学历，专业不限、经验不限;2、积极乐观，有良好的沟通表达能力;3、身体素质好，适应出差，有一定的抗压能力。
招商经理的职责内容（2）招商经理是一个企业中负责招商引资、拓展市场、寻找合作机会的岗位，他们的职责内容主要包括以下几个方面：1. 招商引资策划：制定招商引资的目标、策略和计划，参与制定公司的发展方向和招商引资的重点产业和领域。
2. 招商项目开发：通过市场调研和分析，寻找潜在的合作伙伴和招商项目，跟踪行业动态，评估项目的可行性和潜在收益。
3. 资源整合与对接：通过与政府部门、行业协会以及其他企业进行合作、洽谈和联络，整合优质资源，为公司招商项目提供支持。
4. 招商洽谈与合同签订：负责与潜在合作伙伴进行沟通、洽谈，协商合作模式、合作条件以及合同条款等，确保招商项目的顺利落地。
5. 招商客户关系管理：与合作伙伴建立并维护长期的合作关系，开展合作项目后的跟进和管理，解决合作过程中产生的问题，推动项目的顺利进行。
6. 市场推广与宣传：负责公司招商项目的市场推广和宣传工作，包括制定招商推广计划、组织相关活动和会议，提高公司的知名度和声誉。
7. 报告与分析：定期向上级领导和相关部门汇报招商项目的进展情况、市场竞争状况和问题分析，提出改进措施和建议。
8. 招商政策研究与应用：了解和研究各级政府的招商政策和优惠政策，根据企业的发展需求，制定相应的招商策略和应对方案。
招商运营经理的岗位职责(五篇)
招商运营经理的岗位职责职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营经理的岗位职责（二）主要包括以下几个方面：1. 招商策略制定：招商运营经理应结合企业的发展战略和市场需求，制定招商策略，并根据市场状况和竞争情况进行不断调整和优化。
需要深入了解市场动态和竞争对手，分析市场需求和消费者行为，为招商活动提供可靠的市场分析和数据支持。
2. 招商渠道拓展：招商运营经理需要与各类渠道合作伙伴保持良好的合作关系，并不断寻找和开发新的招商渠道。
这些渠道包括但不限于线上平台、线下渠道、行业展会等。
需要深入了解渠道伙伴的特点和优势，制定合适的合作方案，并通过谈判、签约等方式把合作推进落地。
3. 招商活动组织执行：招商运营经理需要组织和执行各类招商活动，包括展览、推广、促销等。
需要制定活动方案，策划活动内容，并组织各个环节的协调和执行。
在活动过程中，需要与相关部门合作，包括销售、市场、供应链等，确保活动的顺利进行，并通过数据分析和评估，不断改进活动效果。
4. 招商项目管理：招商运营经理需要对招商项目进行全面管理。
招商专员的职责描述(5篇)
招商专员的职责描述职责：1、根据项目的定位，搜集目标品牌;配合上级引进主力商家;2、做好本项目招商人员的招商管理及日常工作;3、及时掌握所负责项目招商人员的客户情况;4、及时处理招商人员遇到的疑难问题，对商户的进场、撤场和装修情况进行监管;5、配合招商专业经理做好本部门人员的日常工作分配;6、对商户进行跟踪，掌握其动态变化，包括经营情况、客户群体、品牌定位等信息;7、依据集团批准的租金条件进行洽谈;8、对商户的履约情况进行跟进，到期洽谈续约事宜。
任职要求：1、营销、地产等相关专业大专及以上学历;2、____年以上商业地产招商经验，对地产市场有一定的了解，能力稍逊者考虑专员岗位;3、具备市场营销专业经验，掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力;5、具备较好文字撰写能力，熟悉办公软件PPT、CAD等。
招商专员的职责描述（2）通常包括以下几个方面：1. 招商计划制定：根据公司发展需求和市场分析，制定招商目标和计划，并落实执行。
2. 招商渠道开发：寻找潜在客户资源，建立并拓展招商渠道，与潜在客户建立良好的合作关系。
3. 客户沟通与洽谈：主动接触潜在客户，了解其需求和意向，并推动项目洽谈、合同签订等工作。
4. 资源整合与协调：与公司内部相关部门进行协同工作，整合资源，确保项目的顺利进行。
5. 市场调研与分析：定期进行市场调研和竞争对手分析，为招商战略的制定和决策提供参考。
6. 招商数据管理：负责招商过程中的相关数据收集、整理和分析，及时反馈和报告。
7. 跟进与维护：对已签约客户进行跟进和维护，及时解决合作过程中的问题，保持良好的客户关系。
8. 销售目标实现：完成公司下达的销售目标，达到招商业绩考核要求。
总体来说，招商专员的职责是负责开发新客户、推动合作项目的推进和签约，以实现公司的销售目标。
招商专员的职责描述（3）招商专员是指负责公司或企业招商工作的专业人才，他们的职责是通过市场调研、商务洽谈等方式，吸引优质项目和投资者，促进企业发展并推动经济增长。
招商专员的岗位职责（精选15篇）
招商专员的岗位职责（精选15篇）招商专员的篇1职责：1、根据平台商品规划，协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行;2、负责公司平台形象和政策的宣讲，，协助领导策划、组织招商活动;3、根据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作任职资格：1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作经验。
2、商业思维灵活，对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力;3、勤奋、踏实，良好的协调沟通能力，执行力强。
4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。
5、学习能力、适应能力、抗压能力强。
招商专员的岗位职责篇2职责：1、根据公司线上投放广告提供精准的意向客户资源，以网络系统及电话的形式帮助客户完成项目了解过程。
邀约客户来访考察项目(无须外出、应酬、面谈客户)2、负责接听、解答加盟商的咨询电话;3、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系;4、入职提供专业带薪培训。
任职要求：1、懂得办公软件基本操作;2、口齿清晰，普通话标准;3、善于沟通、应变能力强、责任心强;4、对销售工作有较高的热情;5、无经验、优秀应届毕业生亦可，半年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。
招商专员的岗位职责篇3职责：1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参与市场动态调研、项目策划等工作。
5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。
7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。
招商公司的岗位职责和内容
招商公司的岗位职责和内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招商公司是专门从事商业招商的机构，其主要职责是为企业寻找商业合作机会，推动企业业务的拓展和发展。
招商公司的工作岗位多样，包括招商经理、招商专员、招商总监等。
不同岗位担负着不同的职责和内容，下面将详细介绍招商公司的岗位职责和内容。
1.招商经理招商经理是招商公司中的核心岗位，主要负责制定和执行招商策略，寻找商业合作机会，与潜在合作伙伴进行洽谈和协商。
其具体职责和内容包括：(1)制定招商计划：根据公司发展战略和市场需求，制定招商计划，确定招商目标和方向。
(2)寻找合作机会：通过市场调研和资源整合，寻找各类商业合作机会，包括品牌合作、代理加盟、渠道合作等。
(3)洽谈协商：与潜在合作伙伴进行洽谈和协商，制定合作方案，达成合作意向。
(4)项目管理：负责推动招商项目的实施和执行，跟进合作进展，确保项目顺利完成。
2.招商专员招商专员是招商团队中的执行岗位，主要负责执行招商计划，开展招商活动，协助招商经理完成招商项目。
其具体职责和内容包括：(1)招商活动策划：负责策划和组织各类招商活动，包括招商会、招商路演、招商推介会等。
(2)客户跟进：与潜在合作伙伴进行沟通和跟进，了解客户需求，推动合作进展。
(3)资料整理：整理和归档招商资料，包括公司介绍、产品资料、合作方案等。
(4)协助项目推进：协助招商经理推动招商项目的实施和执行，协调内部资源，确保项目按计划完成。
3.招商总监招商总监是招商团队的领导者，负责招商团队的管理和运营，制定招商战略，推动公司业务的发展。
其具体职责和内容包括：(1)团队管理：负责招商团队的组建和管理，设定团队目标和KPI，激励团队成员，提升团队绩效。
(2)招商战略：制定和调整公司的招商战略，根据市场情况和公司需求，制定长期和短期的招商计划。
(3)业务拓展：探索新的商业合作机会，开拓业务领域，推动公司业务的拓展和发展。
(4)团队协作：与其他部门合作，协调内部资源，推动公司各项业务的顺利进行。
招商经理工作职责（4篇）
招商经理工作职责招商经理的工作职责包括以下几个方面：1. 开发潜在客户：招商经理需要通过市场调研、媒体渠道、展会等方式，寻找有潜在合作意向的客户。
他们需要与潜在客户建立联系、进行沟通，了解客户需求和意向。
2. 制定销售策略：根据公司的业务发展目标和市场情况，招商经理需要制定相应的销售策略。
这包括客户定位、产品定价、销售渠道选择等方面的决策，以确保公司在市场上的竞争力。
3. 进行销售谈判：招商经理需要与客户进行销售谈判，以达成合作协议。
他们需要了解客户需求，提供适合的产品或服务解决方案，并根据实际情况进行价格、交货期等方面的谈判。
4. 签订合同：在达成谈判协议后，招商经理需要与客户签订合同，确保合作协议的具体条款和义务都能得到履行。
5. 建立并维护客户关系：招商经理需要与客户建立良好的关系，并进行后续的客户管理工作。
他们需要关注客户的满意度，及时处理客户的投诉和问题，并与客户保持长期合作关系。
6. 参与市场分析和竞争情报的收集：招商经理需要对市场进行分析，了解行业动态和竞争对手的情况。
他们需要通过市场调研和竞争情报的收集，持续改进公司的销售策略和产品定位。
7. 协调内外部资源：招商经理需要与公司内部的其他部门（如生产、研发、售后等）进行协调合作，以确保销售工作的顺利进行。
同时，他们还需要与外部的合作伙伴（如供应商、渠道商等）进行合作，共同推动销售目标的实现。
总而言之，招商经理的工作职责是以公司的销售目标为导向，通过开发客户、制定销售策略、进行销售谈判、签订合同，建立并维护客户关系等工作，实现公司的业务增长和市场竞争力的提升。
招商经理工作职责（2）招商经理的工作职责主要包括以下几个方面：1. 搜寻潜在商机：招商经理需要积极主动地寻找潜在的商业合作伙伴，包括通过市场调研、行业分析等方式来发现潜在商机。
同时，招商经理还需要建立并维护一定的商业网络，通过人脉拓展来开拓新的商机。
2. 协商合作条件：招商经理需要与潜在合作伙伴进行洽谈和协商，确定合作条件和合同条款。
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招商经理招商专员岗位职责〔共7篇〕第1篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责1.协助搜集、整理、归纳市场行情、价格，以及新工程、竞争对手、客等信息资料，提出分析^p 报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
3.参与制定工程规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
4.联络、走访客户，宣传工程优势和政策。
5.接洽来电来访客户，全面解答工程情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析^p 。
6.对有意向的客户主动跟进联络，会谈，签约。
7.收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。
8.提供完好的商户入场经营资料。
9.参与制订招商管理方法、工作流程，确保持续改良。
10.定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。
11.定期回访签约客户，及时反应客户入驻后遇到的问题。
12.完成上级交办的临时性工作。
第2篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责：1、在分公司经理直接领导下，负责辖区内开发方案和销售方案的落实工作；2、负责搜集整理区域内的招标信息，并在分公司经理的指导下开展招投标工作；3、熟悉并掌握区域内商业及目的医院终端的销售网络，并建立和完善商业、目的医院、目的科室、目的医生的档案，根据公司的整体销售政策建立区域销售网络；4、负责区域内客户的要货及回款工作；5、负责区域内的客户开发工作及代理商的分销工作；6、定期拜访代理商，共同制定和落实终端开发及销售管理上量方案；7、负责检查客户的货物流向；8、负责客户的售前、售中和售后效劳工作；9、配合市场部人员做好学术推广工作；10、定期调查、理解竞争对手的销售情况及市场策略，并向分公司经理回报；11、有定期向分公司经理汇报工作的职责；12、按时完成领导交办的其他工作。
招商专员工作权限：1、根据营销管理中心要求，履行自己的责任2、负责本辖区业务管理工作。
任职资格、经历要求：1、获得国家认可的大专学历或同等学历程度。
2、有二年以上的相关工作经历；3、对公司忠诚、敬业，对工作认真、负责、原那么性强。
第3篇：招商专员岗位职责岗位职责商务助理/商务经理：1、根据公司下达的任务组织制订招商方案，并严格执行招商方案，完成招商任务〔KPI〕；2、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务会谈，后续运营交接等工作安排；3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；4、负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻；5、其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。
6、按公司招商流程及工作制度要求进展日常招商工作；7、向上级领导汇报工程存在问题及建议解决方法；8、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪效劳；9、整理招商资料，确保资料整齐完好；10、及时建立客户档案，客户管理等，迅速掌握市场行情动态；11、完成领导安排的工作，在广阔企业商家中树立品牌知名度和声誉。
第4篇：招商专员岗位职责岗位职责：1、根据部门整体工作方案，制定自身工作各阶段工作方案，并按方案开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。
3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户构造。
5、负责对商户的市场动态进展调查分析^p ，搜集信息资料，向招商部递交分析^p 调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化方案、进展商户构造分析^p 、不断进步本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的施行及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析^p 会议。
9、根据公司经营开展规划及部门工作的安排，编制以下工作方案：〔1〕按月编制品牌引进及品牌优化方案。
〔2〕按月编制商户构造分析^p 。
〔3〕随时监控市场变化，编制市场分析^p 报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。
11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
第5篇：招商经理岗位职责招商经理岗位职责〔一〕招商经理岗位职责1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。
2．每天按区域，利用网络、、展会等对有合作意向的客户单位进展及时跟踪，并做好记录。
3．完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。
4．主动联络新客户，并推广销售我公司产品。
5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。
6．完成领导交办的其他工作。
负责丰原大药房招商经理岗位职责1．负责与丰原大药房公司采购部签订涂山品种销售合同约定以及催促每月下达采购方案；2．负责与丰原大药房公司市场运营部门合作，及时理解连锁店销售信息，市场动态；3．负责对丰原大药房连锁店员工涂山品种产品知识的培训；4．负责涂山制药品种在丰原大药房宣传、促销政策制定、参与活动；5．负责涂山制药与丰原大药房连锁公司相关工作信息传达、协调作用；6．负责新品种市场挑选及市场调研工作；7．利用安徽省连锁药店平台，做好公司OTC品种的推广工作。
第6篇：招商经理岗位职责招商经理/专员岗位职责说明书一、岗位标识岗位名称招商经理二、本职工作负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作方案的完成三、工作职责所属部门招商部直接上级招商总监岗位人数1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作方案，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所打破；2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，进步个人的公关业务洽谈程度；5、积极开拓市场，认真分析^p 市场需求，适时调整工作方案；6、加强业务学习，努力进步个人综合素质，改良工作方法；7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；8、全面理解公司产品功能优势及特点。
9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。
10、必须有详细明晰的日、周、月、年工作方案,并及时完成。
11、负责区域代理商的资料整理、归档。
12、努力完成上级交办的其他事务。
四、任职要求性别经历要求教育背景工作经历技能要求不限高中及以上学历；年龄 22-30岁2年以上招商、渠道开发、销售类工作经历；掌握企业管理根本知识和工作流程，思路明晰，全面理解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。
1、具有丰富的招商渠道和营销网络资，具备招商经历；较强的沟通协调才能和人际洞察力，有很强的团队配合才能；2、熟悉全国区域代理商招商形式和流程，可以独立自主进展客户开发。
3、有一定的相关社会资，熟悉当地市场情况。
4、有当地客户资优先，电梯公司工作背景优先。
第7篇：招商经理岗位职责招商经理岗位职责〔一〕岗位职责1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
3、领导、组织、协调招商工作。
4、独立进展业务会谈和交涉，接收受权代表公司于客户缔结合同。
5、具有进展市场调研、预测和分析^p 活动的才能。
6、独立规划业务工作，及时分析^p 市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
7、深入领会公司的经营理念，效劳理念，并落实到实际工作中。
8、负责业务招商部整体工作的方案和部署。
9、负责制订本部各阶段工作方案，布置和安排本部各项工作有方案开展。
1 0、\"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和进步员工的素质。
1 1、\"负责组织考核和考评本部门员工，调发动工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
12、\"负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
1 3、\"负责制定、分解经营指标，并监视检查完成情况。
1 / 31 4、\"负责组织市场调查，预测市场开展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
15、\"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
1 6、\"适时筹划、组织、施行各类推广活动。
1 7、\"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进展管理、协调、指导、监视、审核各项业务合同。
1 8、\"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
1 9、\"负责安排本部门员工进展新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
2 0、\"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建立。
2 1、\"负责协调本部门同其它部门之间的工作。
〔二〕岗职标准1、根据公司下达的方案指标，结合公司实际情况和市场开展趋势，制定本部门年度的总体工作方案和周、月、季度工作方案。
2、根据公司整体经营决策，指导催促招商人员按不同的时间要求编制方案。
2 / 33、\"每周召开一次公司例会，进展一周工作总结及方案汇报。
4、对本部门员工进展合理分工，使其各尽其能，责权清楚，并形成合力。
5、检查催促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目的和方向。
7、日常检查：〔1〕每天检查各岗位员工工作情况，随时进展监视、指导。
〔2〕每天巡查街铺现场，日常管理。
〔3〕分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。
8、遵守职业道德，保守公司机密。
3 / 3。