工作交接表(实习生)
工作交接表
工作交接表
移交人姓名：所在分部：交接地点：职务：岗位：交接日期：一、经济指标分解及完成情况：
二、区域内人员情况及分管区域
三、区域内主要经销商情况：
四、应收账款情况：
五、区域经销商项目优惠结算情况
六、固定资产（车辆交接，必须有车辆的随车证照、工具、配件、费用、保养情况。
）
七、办公设施
八、分管的帐薄、凭证、文件、协议、资料、印章。
九、自管库及共建库产品账实情况
十、服务问题处理未完结的事宜（借出主机、配件及需要结算的相关费用。
）
十一、未形成销售闭环的业务情况及尚未了结的其他情况说明（代销
收入完成情况，以及未办结的事宜）
移交人声明：我所经管的工作全部移交清楚，承担因移交不清引起的相关后果。
移交人：
接替人声明：我按照移交清单所示内容接清楚，承担因接交不清引起的相关后果接替人：
监交人（盖章）：日期：年月日
填写说明：
1、没有的项目可以填写“无”，但不得缺项。
2、此表一式三份，交接双方各一份，综合科存一份。
3、综合科负责交接的监督。
工作交接表
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
工作交接表模板
工作交接表模板工作交接是在职场中常见的情况，它可以确保工作的连续性和顺利进行。
为了有效地进行工作交接，使用工作交接表模板是非常有帮助的。
下面是一个适用于大多数工作交接情况的模板，你可以根据具体情况进行调整和修改。
一、基本信息1. 工作标题：（填写具体的工作标题）2. 工作交接双方：（填写原负责人和新负责人的姓名）3. 交接日期：（填写具体的交接日期）4. 交接地点：（填写具体的交接地点）5. 交接时间：（填写具体的交接时间）二、工作内容1. 工作描述：（对要交接的工作进行详细的描述）例如：（1）任务A：（具体描述任务A的工作内容）（2）任务B：（具体描述任务B的工作内容）（3）任务C：（具体描述任务C的工作内容）2. 工作目标：（列出每个任务的重要目标）（1）任务A：达到XXX目标（2）任务B：完成XXX工作（3）任务C：提升XXX效率三、工作进展1. 工作进展情况：（对每个任务的进展情况进行详细描述）例如：（1）任务A：已完成XX%，剩余工作量为XXX（2）任务B：已完成XX%，剩余工作量为XXX（3）任务C：已完成XX%，剩余工作量为XXX2. 存在问题：（列出工作过程中存在的问题和困难）例如：（1）任务A：遇到XXX问题，需要解决（2）任务B：需要XXX支持（3）任务C：需要XXX资源四、交接事项1. 交接规范：（列出工作交接的基本规范和注意事项）（1）遵循公司的交接流程和要求（2）确保信息的准确性和及时性（3）与新负责人进行充分的沟通和交流2. 交接文件：（列出需要交接的文件和文档）例如：（1）任务A的相关文档（2）任务B的相关文件（3）任务C的相关资料3. 联络方式：（提供双方的联系方式）例如：（1）原负责人：姓名、电话、邮箱（2）新负责人：姓名、电话、邮箱五、备注在此部分可以添加其他需要说明和补充的内容。
该工作交接表模板仅供参考，请根据实际情况进行调整和修改。
工作交接的目的是确保工作的连续性和高效性，在交接过程中要充分沟通、配合并及时记录问题和解决方案。
工作交接表
网络技术主管：
行政：
人事： 财务经理: 客服经理：
客服部 工单判责扣款项（单号）及金额：
工单扣款总额： 备注：此表审批完，交人综合部人事备案，作为考勤依据。
工作交接表
姓名
部门
岗位
交接时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
交接原因 □岗位调整 □全职转兼职 □脱岗培训 □请长假 □离职 □其他
物品移交明细（办公用品及电动车、电池、工作服归还情况）：
接收人：
工作移交： 所在部门
资料移交：
部门负责人：
网络部 公司系统账号：
行政部
人事部 财务部
归还门卡/办公室钥匙/车钥匙： 归还员工证： 电动车、电池扣款： 工作服扣款： 工作电脑及电话等设备是否完好： 工作邮箱账号密码登记： 工作联系人联系方式登记： 退宿情况及扣款： 社保情况： 意外险： 培训保证金： 其他扣款项及金额： 暂借款归还情况： 票据归还情况： 是否有应收帐款： 本月产生的客户投诉工单量：
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
日期：[日期]
交接人员：[交接人员姓名]
接收人员：[接收人员姓名]
1. 工作概述：
- 交接人员：[交接人员姓名]将要交接的工作概述
- 接收人员：[接收人员姓名]了解交接工作的概述
2. 交接事项：
- 交接人员：列出需要交接的具体任务和工作事项
- 接收人员：记录接收到的任务和工作事项
3. 交接时间安排：
- 交接人员：确定交接时间和地点
- 接收人员：确认能够参加交接，并提前准备好相关材料
4. 交接内容：
- 交接人员：详细描述每个交接事项的具体内容和操作步骤
- 接收人员：记录并理解交接内容，并提出问题或需要进一步了解的地方5. 交接文件：
- 交接人员：整理并提供相关的文件、文档或资料
- 接收人员：确认收到交接文件，并妥善保管
6. 交接后支持：
- 交接人员：承诺在交接后提供必要的支持和协助
- 接收人员：表达对交接人员的感谢，并确认需要支持的方面
7. 其他事项：
- 交接人员和接收人员：记录和讨论其他需要注意的事项或特殊情况
8. 签字确认：
- 交接人员：签字确认已完成交接，并提供联系方式
- 接收人员：签字确认已接收交接，并提供联系方式
以上为员工工作交接表的内容，交接过程中请确保双方充分沟通、理解和记录，以确保工作的顺利交接和持续进行。
工作移交明细表(工作交接表)
工作移交明细表一、移交基本信息
二、移交事项
（一）业务移交
1．日常工作移交
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
2．未完及待办事项移交
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
三、其他事项交待
1．公司应收账款情况（附件附后）
2. 公司重要对外关系（可附件附后）
3．重要事项会议纪要（可附件附后）
4.……
移交人签名：移交日期：接交人签名：接收日期：监交人签名：监交日期：。
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接表模版
资产交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接
2
3
1
财务交
接
2
3
1 对接交 人培养 2
3
我已掌握该岗位的基本技能，特此声明。
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
接交人签字：
日期：
直接领导签字：
日期：
注意事项： 1、接交、监交人不能为同一人；接交、监交人由员工直接领导提议，经行政部审核确认。 2、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。 3、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
交接人 交接时间
工作交接原因
工作交接表 接交人 交接地点
监交人
□人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它
类别 序号
交接内容及交接状况（可附表）
交接人 接交人 监交人
1 例行工 作交接 2
3
1 重点工 作交接 2
3
未完成 1 的工作 2
交接 3
1
客户外 联交接
2
3
1 档案数 据交接 2
3
1
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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考勤情况：截止时间从年月日至年月日，迟到次，早退次，请假天小时，旷工次，实际出勤人
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
签字：年月日
财
务
部
借款/报帐情况：
□己归还□未归还□无借款；□己报帐□未报帐□无报帐
系统权限：□取消□未取消
经办人签字： 年 月 日
部门负责人意见：
签字：年月日
各相关部门，请按以上顺序依次为部门办理离职交接及结算，并在相应的位置签名确认交接完毕，行政部存档。
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
办公用品、办公桌、办公柜钥匙、名片及其他固定资产：
□己归还□未归还 应赔偿元
电子邮件：□停止□未停止 系统权限：□取消□未取消
电脑配置情况核查：
办公区门禁卡：□己归还□未归还
经办人签字： 年 月 日
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
档案、保险住房公积金转移：
保险缴至年月，住房公积金缴至年月，
现指定接交的工作包括工作相关文档工作进度情况等请立即进行交接
工作交接表（实习生）
姓名：部门：职务：日期：
工
作
交
接
现指定接交的工作（包括工作、相关文档、工作进度情况等），请立即进行交接。
□附交接清单位份□不附交接清单，交接事项列下
交接人： 年 月 日
接交人： 年 月 日
借用公司物品：□己归还□未归还 应赔偿元