转变思想观念 树立市场意识 努力探索求发展
2024年度个人思想工作情况总结范文(五篇)
2024年度个人思想工作情况总结范文企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。
一、积极转变思想观念随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题;企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。
正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变;从不适应到适应也是一种积极的转变。
思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。
所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
二、加强员工思想政治工作科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。
企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。
从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。
三、推动企业思想政治工作建设企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。
《转变思想观念-增强回报意识》
《转变思想观念-增强回报意识》学习班：王和军近日龚总在公司一届二次职代会暨xx年工作会上做出了报告，以“把握机遇，乘势快上”为，全面实现集团一流骨干企业为目标。
这次活动对我感触颇深，详细阅读龚总的报告以后，让我看到了自己的不足，也认识到了自己应该更加努力的为未来奋斗，我想从以下两个方面谈谈自己的见解。
一、转变思想观念。
1、对当前土木工程行业形势的变化，品牌发展战略的进一步提升，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰。
从思想上重视这次会议提出问题的重要性。
对存在的问题必须彻底的进行整改。
2、加强专业知识的学习。
认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是纸上谈兵。
因此，我们要不断加强自身专业技能的学习。
努力钻研建筑业知识和ppp、epc等项目的学习，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们思想上进步，同时在技术和业务上也做到领先，成为有实力的专业技术的佼佼者。
3、推动工作创新。
解放思想的最终目的是推动工作创新。
我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。
一是要正视问题敢于揭短，深入从思想上、工作上查找问题和根源。
二是要查找差距敢于碰硬。
认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。
三是要解决问题敢于动真格。
对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。
我们要积极地转变思想观念，树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。
增强回报意识2、首先要端正心态。
无论在什么工作岗位，态度是决定高度，有什么样的态度，就有什么样的人生。
忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，则就不会再有做不好的事情了，作为葛洲坝电力有限责任公司的员工，在最普通的岗位上我们首先应该懂得回报公司，在工作中一定要端正态度以积极的态度去对待工作，对待同事，对待生活和回报公司社会。
石油(石化)公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话材料
石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话某石化公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”宣讲材料石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话各位同仁们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共襄“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会的盛举。
在此之前，我一直以为咱们石油公司是生产油的，没想到今天才发现，原来我们公司还盛产“观念”、“创新”、“管理”和“一流”这四大神器！哈哈，开个玩笑，言归正传。
一、转观念一一让脑袋跟上时代的步伐咱们石油公司啊，以前总是被人说是“老顽固”、“守旧派:可是咱们得明白，这时代可不会因为我们老就停下脚步。
所以啊，转变观念这事儿，得先从咱们脑袋瓜子开始。
就像咱们公司的老王，以前总觉得手机就是打打电话、发发短信的玩意儿，直到有一次他儿子教他用了微信，现在他可是朋友圈里的“点赞狂魔”和“转发达人”了！所以啊，观念一转，天地宽啊！（一）观念的转变，是推动企业发展的重要动力过去，我们的石油公司可能曾给人留下“老顽固”、“守旧派”的印象。
但是，我们都知道，时代在不断前进，社会在不断进步，如果我们一直固守着旧的观念，不思进取，那么终将被时代所淘汰。
因此，观念的转变至关重要。
就像我们公司的小李，以前总是认为石油行业就是挖油、炼油、卖油那么简单。
但是，随着新能源的崛起和环保意识的提高，他逐渐意识到，我们必须积极探索石油行业的可持续发展之路。
于是，他开始学习新能源知识，关注环保政策，提出了一系列创新性的建议。
现在，他已经成为了公司里的一名优秀的新能源技术专家。
(二)观念的转变，需要敢于尝试、勇于创新观念的转变并不是一蹴而就的，它需要我们敢于尝试、勇于创新。
只有不断尝试新的方法、新的思路，才能找到更适合我们的发展道路。
比如，我们的销售团队在过去一直采用传统的销售模式,但效果并不理想。
于是，他们开始尝试利用互联网进行线上销售，通过社交媒体等平台进行宣传推广。
转变观念心得体会范文五篇
转变观念心得体会范文五篇转变观念是一种改进工作，优化工作的重要途径，那么怎么来写一篇转变观念心得体会呢?下面是店铺精心整理的转变观念心得体会范文，供大家学习和参阅。
转变观念心得体会自主、合作、探究”是新课程标准大力提倡的学习方式。
而自主、合作、探究离不开课堂上的师生互动。
因此，领悟和研究课堂教学中师生互动的内涵与特征，不仅有利于教师教学观念的转变，而且有利于学生学习能力的培养，更有利于课堂教学效率及教学质量的提高，这是我从事多年教学的实践体验。
一、领悟师生互动的本质内涵是转变教学观念的根本师生互动是在班级的组织形式中产生的，不仅有着社会关系中的人与人之间互动的一般属性，更具有其自身的特殊属性。
从课堂教学这个层面上分析，这种互动的特殊性是它内在本质内涵的必然反映，其基本特点可具体概括以下三个方面：1、师生互动的理解性。
师生互动是一种非直接的互动，它是以语言符号为沟通媒体进行的。
在这个过程中，双方对对方及其符号的理解与领会，决定着互动的维持与延续。
而教师与学生的年龄、阅历、知识、经验等方面都存在着一定的差异。
所以有时教师意欲达成，学生却对同一语言符号的一致性不能理解或理解不到位。
这就需要教师明确自己表达的目的与意图，创设特定的语境，审视特定的“符号”，调动储存在学生大脑中的信息，进行理解和意会。
有一次听：一位教师的课时，教师发觉课堂的纪律不好，便对全体同学说：“我们看哪一组的纪律最好?”一位学生却马上站起来说：“第二小组的纪律最好。
”这里，教师关心的是整个课堂的纪律，示意课堂上要安静。
这位学生却关心的是言语的表面含义，所以理解上出现偏差。
可见，互动双方有时作为中介的语言总是赋予自我理解的意义后，作出自己的选择或行动。
只有当双方取得一致的理解时，才有可能达成师生互动的原本目的。
2、师生互动的形成性。
师生互动既反映了教师和学生共同成为文化人或知识占有者的同质倾向，也反映了他们之间文化类型的差别或文化品味的异质现象。
解放思想强化市场意识心得体会范文
解放思想强化市场意识心得体会范文解放思想强化市场意识心得体会一、引言“解放思想，实事求是。
”这是我国改革开放的伟大号角。
解放思想是我们在新的历史方位上的首要任务，只有解放思想，才能迎接未来的挑战，实现国家富强、人民幸福的伟大梦想。
在新时代背景下，解放思想强化市场意识成为非常重要的工作要求。
市场经济是我国社会主义建设的重要内容，加强市场意识，是贯彻落实党的十九大精神，推进供给侧结构性改革的必然要求。
我个人在这一方面的学习体验和实践感悟，通过总结分析，希望能对切实解放思想强化市场意识的工作有所启发和借鉴。
二、解放思想，树立正确的市场观“解放思想，实事求是”中的解放思想不仅仅是解放对于形式主义、官僚主义等传统思想的束缚，更重要的是要解放对于社会主义市场经济的思想认识。
市场经济是一种社会经济制度，是人类社会长期以来的历史经验总结，是人类社会发展的必然选择。
只有正确认识市场经济，才能更好地推动我国经济的发展与进步。
我个人在学习和实践中认识到，正确的市场观应该有以下几个方面的内容：首先，要看清市场经济的本质属性。
市场经济是建立在市场竞争基础上的一种经济制度，是通过市场交换实现资源配置的一种方式。
市场经济的核心是市场竞争，市场竞争能够发挥资源配置的有效性和公平性，提高资源配置的效率和质量。
其次，要看到市场经济的巨大意义。
市场经济可以有效地调动各方面的积极性，鼓励创新和创业，推动经济发展和社会进步。
市场经济下的企业和个人可以自由地选择经营方向和经营方式，可以灵活地进行资源配置，从而更好地适应市场需求，提高产品质量和服务水平，促进经济创新和发展。
再次，要认识到市场经济的辩证性和局限性。
市场经济不是万能的，它有其辩证性和局限性。
市场经济的发展必然伴随着竞争与合作、繁荣与萧条、增长与波动等现象，需要通过正确的政府管理来调控和引导。
市场经济的局限性在于，市场经济的竞争是不完全竞争，市场的信息不对称，存在市场失灵等问题，需要政府进行干预和补充。
转变思想观念心得体会_解放思想转变观念心得体会
转变思想观念心得体会_解放思想转变观念心得体会转变经济增长方式首先要转变思想观念，转变思想观念是一场深刻的思想革命和社会变革。
下面是店铺带来的转变思想观念心得体会，欢迎大家阅读。
转变思想观念心得体会篇一“解放思想，转变观念”是******“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。
近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。
我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。
如何进一步解放思想?对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。
进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党和政府对群众的关怀，我们一定要站在新的起点上，认真做好劳动保障工作。
党的十七大以后，我国进入了公共服务的攻坚战，即民生工程、产品的服务和供给等。
因此，劳动保障事业的发展没有止境，解放思想也不可能停下来。
解放思想是一个循序渐进不断深化的过程，要做好劳动保障工作，首先必须解放思想。
解放思想就是要在掌握比较好的、比较科学的方法论的基础上，敢创敢干、敢为人先、敢于创新、敢于正视困难、敢于解除难题。
近几年，我县劳动和社会保障工作一直处于全市领先水平，但我们也要看到，从周边县区同行的工作力度来看，大丰、滨海、射阳、建湖、盐都、盐城经济开发区这两年步子快，动作大，实绩好，发展势头咄咄逼人。
2023年街道团委年度工作计划4篇
2023年街道团委年度工作计划4篇街道团委年度工作计划1一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。
公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。
充分利用团刊、、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。
开展好以与祖国共奋进，与东风共成长的主题实践教育。
加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。
通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
二、以青春火炬行动为载体，发挥青年生力军作用1、开展追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司;振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化;追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
思想解放观念更新推进发展演讲稿三篇
思想解放观念更新推进发展演讲稿：思想解放观念更新推进发展演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。
今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。
集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。
大家都知道，思想总是行动的先导。
思路决定出路，观念支配行动。
只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。
享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的阐明了这一点。
故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。
当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。
两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。
故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。
当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。
然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。
时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多后的习惯和做法。
推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。
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转变思想观念加快运营步伐
唯转型者进，唯创新者强，唯转型创新者胜。
——题记诺安消防发展十多年来，坚持服务社会，秉承“正知、正念、正能量”的企业价值观，致力于“让更多的人懂得避险自救，让更多的人能够避险自救”。
作为二次创业中催生孕育起来的诺安云商，把转型创新的新引擎全速发动，以实体连锁为载体，以“互联网+”为介质，以公益属性为内核，以企业文化为灵魂，不断迈向集连锁、终端销售、技术研发、生产集群的全产业链。
通过拥抱“互联网+”，将普通的思维和工具升华为无处不在的介质，多途径随时随地链接用户、发挥一切渠道力量，创新全渠道运营机制，实现了线上线下协同发展，开创了消防安全产品销售的的诺安新模式。
现如今，连锁运营挑战不断升级，价格竞争、产品同质化现象、员工培养、成本飞涨、库存流转等问题日益凸显，学习加强连锁企业运营管理经验，刻不容缓。
提升公共消防安全,保障人民生命财产安全，通过诺安消防连锁平台，提供一条龙消防安全产品服务，打造最具影响力的消防连锁品牌，并不断进行商业模式探索创新，提升企业的竞争力。
诺安消防要在不断变化的市场环境中谋求生存和发展，必须消防行业周围的营销环境进行分析，调整连锁店的营销策略，不断适应外部变化的环境。
为此，我们必须做到：
一、不断解放思想，加强市场竞争意识。
企业靠市场生存，市场意识就是生存意识。
增强市场意识就是要全面掌握市场经济运行规律和本质特点，勇于实践“大计划、大市场、大发展”的工作要求，放眼长远，主动出击，顺应市场变化，创新发展思路，向市场要效益。
树立全新的市场意识，也是新的历史阶段企业解放思想、真正实现跨越式发展的突破口。
二、用超前的眼光应对挑战。
发展实践证明，“大发展，小困难”、“小发展，大困难”、“不发展，最困难”，只有用超前发展的眼光、切实有效的措施办法来主动应对未来企业的挑战，很多困难才能迎刃而解。
作为诺安的一员，始终做到对消防行业满怀热情，时刻充满工作激情，主动寻找市场、搏击市场，才能不断进步，不断发展。
三、调动全体员工的积极性。
企业是由人组成的，员工是推动企业发展的不懈动力，企业的发展离不开员工。
企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。
借鉴各大先进企业发展，坚持以人为本，是企业不变的理念。
充分调动全体员工的业务发展积极性和主动性，建立更加人性化、更加科学化的激励机制，为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间，营造公司持续发展和个人茁壮成长的局面。
四、坚持转型创新发展。
积极融入市场竞争，规范经营，创新发展。
我公司运用“互联网+”将传统商业模式进行颠覆创新，把转型创新的新引擎全速发动，以实体连锁为载体，以“互联网+”为介质，以公益属性为内核，以企业文化为灵魂，在迈向集连锁、终端销售、技术研发、生产集群全产业链征程中，搭建新平台、变革新模式、催生新业态，一步步迈向国内消防安全行业领域的制高点。
五、加强联系，做好社会公益。
加强与外界的沟通联系，及时掌握企业经营发展和服务工作动态，营造企业良好的外部环境，增强自我发展的主动性。
同时，积极组织开展回报社会、奉献爱心的活动。
我公司自成立起，一直用爱心回报社会，为修缮尧庙捐赠消防设备、在大宁贫困山村捐资助学、给全国唯一一所艾滋病学校——临汾红丝带学校送温暖、不断传播消防安全知识和技能，得到了社会各界的一致好评。
苟日新，日日新，又日新。
我公司以“诺安消防—为生命护航”为出发点，以“实体店面、电子商务、物流配送、技术服务、公益宣讲”五位一体为核心，在诺安消防连锁全网体系建设中，将实体店面作为引领发展的第一动力，将电子商务作为顺应时代的内在要求，将物流配送作为永续发展的先决条件，将技术服务作为推动发展的本质要求，将公益宣传作为服务社会的必由之路，开创了中国消防连锁行业的新理念、新空间，使得发展的质量更好、效益更高、结构更优，积蓄存储了强劲而持久的动能。
诺安消防实体连锁店已覆盖山西省内六市，今年六月，诺安消防
北京体验中心在首都北京市朝阳区隆重开业，正式进军京津冀地区。
线下实体连锁店不断扩张的同时，诺安消防老兵电子商务也在探索与线下实体发展完美结合的创新发展模式，线上线下全力打造诺安云商。
诺安人在创新、发展、不断探索的道路上越走越广，越走越远。