九型人格与管理培训教材
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九型人格与管理培训课件
★管理者为什么要学习九型 ★九型人格是什么 ★九型人格自测 ★九型人格简介
管理者为什么要学习九型人格？
使人者，器之。——《论语·颜渊》 (使用人，按照各人的才能合理使用。）
★决策的需要——每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，便可指导每种人在决策时会关注什么， 惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。
6号领导方式
• 制度为本，关注团队！
6号领导力提升建议
• 处理好关系 • 增强信任 • 控制焦虑 • 勇敢面对
九型人格之9号
和平型
九型人格之9号
9号个性特征
• 平和随意 • 对人的洞察力 • 喜欢睡觉
九型人格之9号
9号源动力
• 基本恐惧——冲突 • 基本欲望——和谐
九型人格之9号
9号价值取向
九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目 前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚 姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。
九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员所推崇，并称为现 今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球500强，如通用 汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia以及美国中央情报局等广泛应用 。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等，有些更应用 在人才甄选及选拔企业领导接班人上。
5号领导
5号领导方式
• 凭自己的智能、判断力和分析能力办事
5号领导力提升建议
• 放下脑袋 • 加强与人的联系 • 多多分享自己的想法 • 实践出真知
九型人格之8号
领袖型
九型人格之8号
管理者为什么要学习九型人格？
使人者，器之。——《论语·颜渊》 (使用人，按照各人的才能合理使用。）
★决策的需要——每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，便可指导每种人在决策时会关注什么， 惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。
6号领导方式
• 制度为本，关注团队！
6号领导力提升建议
• 处理好关系 • 增强信任 • 控制焦虑 • 勇敢面对
九型人格之9号
和平型
九型人格之9号
9号个性特征
• 平和随意 • 对人的洞察力 • 喜欢睡觉
九型人格之9号
9号源动力
• 基本恐惧——冲突 • 基本欲望——和谐
九型人格之9号
9号价值取向
九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目 前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚 姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。
九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员所推崇，并称为现 今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界，全球500强，如通用 汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia以及美国中央情报局等广泛应用 。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等，有些更应用 在人才甄选及选拔企业领导接班人上。
5号领导
5号领导方式
• 凭自己的智能、判断力和分析能力办事
5号领导力提升建议
• 放下脑袋 • 加强与人的联系 • 多多分享自己的想法 • 实践出真知
九型人格之8号
领袖型
九型人格之8号
九型人格培训课件 (3)
2
5号成长策略
学习8号控制结果
8
1、只做能够执行操作的规划
2、制作能够达成目标的规划
3、区分理论重视现实结果
4、学会承担责任和承受压力
4 5、学会为得到结果的付出
5
6
6、学会为结果建立人际关系
副性格成长策略
1、学习6号关怀他人 2、学习4号爱护自己
7
6号成长策略
学习9号拥有世界
9
1、去依靠能依靠的人和团队
3、放弃别人的天使评价
4、首先选择照顾自己
1 5、学会全身心地爱护自己
2
3
6、学会自己做自己的天使
副性格成长策略
1、学习3号建立事业 2、学习1号做事严谨
8
3号成长策略
学习6号重视家庭
6
1、体谅照顾他人情感和需求
2、学会与人建立真心关系
3、反省目标眼中重点有家
4、思考设计长远规划未来
2 5、为家人付出拥有爱的家
九型人格的形象比喻
号 人格 码 名称
代表动物及特征
成熟/顺境
未成熟/逆境
1 完美型 蚂蚁：做足一百分
猎犬：挑剔，愤世嫉俗
2 助人型 小狗：
慷慨，为他人着想
波斯猫： 以为自己不能取代
3 成就型 秃鹰：有干劲
孔雀：炫耀自己
4 感觉型 黑马：热情洋溢 5 思想型 猫头鹰：
智慧而锐利，行动敏捷
6 忠诚型 羚羊：发挥团队力量 7 活泼型 蝴蝶：热爱生命 8 领袖型 老虎：天生领袖 9 和平型 海豚：爱好和平
2、去获得愿支持的人和团队
3、走出家门拥有更大世界
4、学会积极思维关注成绩
5 5、学会换位思考多方合作
九型人格培训教材共50页
九型人格的起源
古代口述相传之物：没人能说出起源 和历史，只知是神秘的远古智慧
1920年，古尔捷耶夫首先将九型人 格学说传入西方；奥斯卡·伊查索将 其做为训练教材，美国中央情报局利 用它来分析预测各国首脑的行为
九型人格的学识浓聚了 太多前人的智慧,愿我 们带着一颗感恩的心, 走进九型人格的世界
约
文 家 。汉 族 ，东 晋 浔阳 柴桑 人 （今 江西 九江 ） 。曾 做过 几 年小 官， 后辞 官 回家 ，从 此 隐居 ，田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材， 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
世界大战会从这里开始.
❖
应
对
❖ 多些弹性/激情和活力 ❖ 多一些赞美/清理情绪、及时沟通 ❖ 少指责，放宽标准/多关注正面信息 ❖ 鼓励嘉许他在各方面较高的要求 ❖ 鼓励他多关注正面的信息 ❖ 和一号沟通要用理性的方式而非只凭感觉 ❖ 他多关注正面的信息 ❖ 和一号沟通要用理性的方式而非只凭感觉
二号
应
对
❖ ●要真诚，他们喜欢直截了当
❖ ●对于二号的帮助一定要真诚致谢
❖ ●如果不需要帮助,一定说明原因,切勿冷冷拒绝
❖ ●表现足够尊重,当他表达想法,勿轻易否决\关心 他的感受
三号
自白：
我相信天下没有不可能的事,我渴望事业有成 就,希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕， 他们都说我急性子、爱比较(要做到比别人更好)，因为 过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作 狂”(有时间做事,没时间看病)
健康(觉察):富于同理心,体谅别人的处
境, 付出无条件的爱,感受他人的感受
九型人格培训教材(PPT41张)
情感 中心
２，３，４ 爱受人注意 凭情绪 与感觉运作 ５，６，７ 爱理性思考 凭思考 与反省运作
透过关系求生存 在乎别人的眼光 和自己的关联 负面情绪 透过思想求生存 沉浸思考回应世 界、防范恐惧 犹豫想像
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意 注重 策略信念 安全 恐惧
理性 中心
恐惧
运动 中心
８，９，１ 爱自由自在 凭本能 与习惯运作
3 内心会产生极大的震撼，立即非常同情小孩。因为弱者应该得 到照顾和保护。企图和男子沟通，协调无效，为保护小孩，你将会 很激动甚至奋不顾身。 6 先将看到的情景合理化，理智地保持距离，并很快动脑筋寻找 最佳方式。要是附近有警察护卫，他们会立即上前求助。最后没办 法了，他们才会挺身而出。
讨人喜欢 主动付出 有同理心 易情绪化 取悦他人
透过身体求生存 关注生命品质， 以自我遗忘闻名 肌肉紧张
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8 7
6
乐观想象
被动攻击
9
评估是非
寻找对手
1
渴望认同
2
搜寻线索
追求关注
3
5
保留隐私
虚构事物
4
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
9 会直觉地帮忙小孩，甚至想以其人之道还治其人之身。你可能 会先行动，后追究小孩挨打的理由。挺身而出的冲动很难自我控制。 此时，愤怒已蒙蔽你的双眼，忘了考虑其它的事情。
懒得分享
责任心强 忠于团队 未雨绸缪 缺乏自信
6 疑虑者
陷阱：容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨 改善：体验信赖别人 边走边唱
优柔寡断
过分担忧 乐观豁达 创意丰富 多才多艺 过分自信 拒绝承诺 物质主义
九型人格培训教材(PPT 41页)
• 有人用聪明理智来获得你的爱——？ • 有人用谨密的眼光守着你的爱——？
有人用阳光和欢乐激起你的爱——？
• 有人用天生的领导力量吸引你的爱——？ 有人用遗忘自我来融入你的爱——？
• 有人在追求完美中赢得你的爱——？
婚恋中的九型
八号 愿一生一世承担照顾伴侣，以争吵表现情爱， 选择较自己弱小的人当伴侣。 九号 伴侣的幸福就是自己的幸福，善于感应需要， 以不行动来抗议，顺从惯性，优柔寡断。 一号 希望与伴侣共同进步，难以接受不完美的伴 侣，努力隐藏自身的缺点，拙于赞赏别人。
性格资产白皮书
型号/可能的型号 核心特质 安全状态 压力状态 优势侧翼 劣势侧翼
职场图 家庭图 两性关系图 个人近期目标 我的渴望 个人警句
• 在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突 • 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 • 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
• 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好 的聆听者
3）沈静低调、温和稳定，常被大家当作是倾吐的对象。 （第
（C题）在团体中，你的角色通常是：
1）敏感内敛、喜欢幻想、不想和别人一样。
（第
2）融入团体、对人表现友善支持、不习惯当领导者。 （第
3）独立自主、喜欢当领导者、绝不让自己吃亏。
（第
型： 型： 型：
型： 型： 型：
型： 型： 型：
者） 者） 者）
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意
恐惧
注重 策略信念 安全 恐惧
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
9 被动攻击 1 评估是非
2 渴望认同 3 追求关注 4 虚构事物
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
有人用阳光和欢乐激起你的爱——？
• 有人用天生的领导力量吸引你的爱——？ 有人用遗忘自我来融入你的爱——？
• 有人在追求完美中赢得你的爱——？
婚恋中的九型
八号 愿一生一世承担照顾伴侣，以争吵表现情爱， 选择较自己弱小的人当伴侣。 九号 伴侣的幸福就是自己的幸福，善于感应需要， 以不行动来抗议，顺从惯性，优柔寡断。 一号 希望与伴侣共同进步，难以接受不完美的伴 侣，努力隐藏自身的缺点，拙于赞赏别人。
性格资产白皮书
型号/可能的型号 核心特质 安全状态 压力状态 优势侧翼 劣势侧翼
职场图 家庭图 两性关系图 个人近期目标 我的渴望 个人警句
• 在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突 • 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 • 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
• 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好 的聆听者
3）沈静低调、温和稳定，常被大家当作是倾吐的对象。 （第
（C题）在团体中，你的角色通常是：
1）敏感内敛、喜欢幻想、不想和别人一样。
（第
2）融入团体、对人表现友善支持、不习惯当领导者。 （第
3）独立自主、喜欢当领导者、绝不让自己吃亏。
（第
型： 型： 型：
型： 型： 型：
型： 型： 型：
者） 者） 者）
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意
恐惧
注重 策略信念 安全 恐惧
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
9 被动攻击 1 评估是非
2 渴望认同 3 追求关注 4 虚构事物
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
九型人格与管理培训课件(PPT 73张)
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1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。 2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。 3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力! 4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟 无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃! 5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。 6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。 7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江 河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。 8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。 9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人， 人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。 11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。 12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。 13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发 悲心，饶益众生为他人。 14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。 15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋! 16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣， 但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。 17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。 18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
培训课件：九型人格概论
添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立， 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化，但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立，但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化，但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分：第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点
中层管理培训系列之九型人格培训PPT课件
12
2 “情感型”性格特征 13
助人型－性格特征
• 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够， 强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求。
「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」
14
助人型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第八型，自大，任 性，将自己的主意强加 于他人身上。
走向第六型，行为变得偏 激，多疑过虑，变得更加 防守和被动。
处于安定和人格提升时
走向第三型，有清晰而明 确之目标，肯奋发图强， 用积极的态度去做事。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
M
第三型：成就型
31
完美型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第四型，情绪化，反 复无常，忧郁，自我批判， 有时会自恋自怜，自暴自 弃，沮丧和充满无用感， 但却会执 着和坚持到底。
「我并没有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨而已。」
— 拉里．埃里森
16
成就型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
Ennea gram 九 型态
6
Байду номын сангаас 九型人格学特征
1. 【基本人格型态】不会改变 2. 每一型各有优缺点，没有好坏之分 3. 性格的分类不能成为你的【借口】
2 “情感型”性格特征 13
助人型－性格特征
• 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够， 强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求。
「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」
14
助人型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第八型，自大，任 性，将自己的主意强加 于他人身上。
走向第六型，行为变得偏 激，多疑过虑，变得更加 防守和被动。
处于安定和人格提升时
走向第三型，有清晰而明 确之目标，肯奋发图强， 用积极的态度去做事。
第六型：忠诚型
第九型：和平型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
M
第三型：成就型
31
完美型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第四型，情绪化，反 复无常，忧郁，自我批判， 有时会自恋自怜，自暴自 弃，沮丧和充满无用感， 但却会执 着和坚持到底。
「我并没有说要成为世界第一， 我只是想超越在我前面的盖茨而已。」
— 拉里．埃里森
16
成就型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第九型，会兵败如山 倒，一厥不振，心神恍惚， 无主见，自我放弃，懒惰， 没有神采，暴饮暴食，不 顾身份，意念多而不专注， 一事无成，充满无用感。
处于安定和人格提升时
走向第六型，会是成功的 团体领袖，有实力，会适 当地运用策略，不会操之 过急，是位不可多得的管 理专才和团体领导者。
Ennea gram 九 型态
6
Байду номын сангаас 九型人格学特征
1. 【基本人格型态】不会改变 2. 每一型各有优缺点，没有好坏之分 3. 性格的分类不能成为你的【借口】
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和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求 一个又一个目标而让我变成了“工作狂”
3号：成就型人格·性格特点
39
沒有成就, 一事无成
感觉有价值, 成功及被认同
3号：成就型人格
40
• 身体语言：
– 动作快，转变多，大手势
• 面部表情：
– 目光直接，刻意地不表露感受
• 着装特点：
– 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出
✓ ……
0
2
PART TWO
九型人格关系图
九型人格关系图
7
• 如果让你给生活中见过的人分类，你会怎么分， 又分哪些类型呢？
直觉组
感受组
思想组
九型人格处事之道
8
8.领袖型 7.活跃型
9.平和型
直觉组 （腹）
1.完美型 2.助人型
思想组
（脑）
6.疑惑型
感受组 （心）
3
19
怕自己做错、变坏
好的、对的、荣誉
1号：完美型人格
20
体态类型：
一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数
面部表情：
目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多
着装特点：
整齐端正，喜欢黑白素净的色彩
讲话方式/语调：
缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖
给人感觉：
强势、执著、真诚、要求高
1号：完美型人格
• 讲话方式/语调：
– 夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉
• 常用词汇：
– 可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超
3号：成就型人格
41
• 成功第一，好胜心强，重视名誉地位 • 喜欢参与， 喜欢成为行动中的重要人物 • 刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手 • 善于表达，善于激励他人 • 善于目标设定和决策，积极进取，完成工作 • 时刻愿意表现自己，善于掌握每个机会
如何管理1号完美型人格？
24
2、沟通注意准确性与权威性
完美主义者对于错误和瑕疵有着天生的敏锐度，他们的完美会体现在工作 的方方面面。哪怕在与他们交流的过程中也要注意措辞的精准性，切忌模棱 两可，要用符合逻辑的方式表达出自己的观点。
1号看待问题的角度是比较全面的，他们不仅能够看到事情好的一面，更 能看到事情中存在的不足。因此，在与他们沟通时要兼顾正反两面。
2号：助人型人格
32
• 喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣 • 容易感受他人的需要和感觉，常常看别人好的一面 • 乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要 • 非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听 • 富于同情心，善解人意，善于为他人考虑 • 热情地满足他人需要而又希望不被察觉
2号：助人型人格
7 活跃型
21
完美型
4 自我型
轻松状态，无忧无虑时倾向7# 压力状态，自我防卫时倾向4#
1号完美型人格·典型人物
22
如何管理1号完美型人格？
23
1、以身作则
其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
领导者的个人素质和行事风格对于他们而言非常重要。若是领导者被1号 员工认为人品有问题，是很难取得1号员工的信服的。在进行人员调配时也 要注意，1号的上司最好是他们所敬佩的人，这样更容易取得他们的信服， 也有利于对他们进行管理。
九型人格与管理
领先的性格心理学
目 录
CONTENT
01 | 九型人格概述 02 | 九型人格关系图 03 | 九型人格特征及管理方式 04 | 模拟演示与结语
0
1
PART ONE
九型人格概述
九型人格概述
4
“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中，把握大学心理专业 三、四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2号人格 助人型人格
2号：助人型人格
28
2号：助人型人格
29
自白：
✓ 我喜欢与人相处，想知道我是否受欢迎 ✓ 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地
去满足他人的需要，别人愿意与我倾述心事 ✓ 我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我
2号：助人型人格·性格特点
30
不被爱,不被需要
感受爱的存在
如何管理1号完美型人格？
25
3、定有价值的目标、做有价值的激励
一旦决定了某个正确的目标，或者感受到他人的好意，1号员工们就会通过 忘我的工作来让他人感到满意，而不会像有些人只会为权力和安全感工作
如何管理1号完美型人格？
26
4、少批判、多建议。
完美主义者最怕的就是做错事情，但是每个人都不可避免地会犯错。对于1 号员工要尽量避免对他们进行批判，最好是以建议的口吻提出可以改正的点， 同时也要有意识地倾听他们的看法。对于这种方式1号还是比较容易接受的。 若是一味对他们进行指责、抱怨，只会加剧他们对犯错的恐惧，可能很长时 间都不敢采取行动。
1号：完美型人格
31
• 身体语言：
– 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触
• 面部表情：
– 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性
• 着装特点：
– 根据场合穿衣服
• 讲话方式/语调：
– 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感
• 常用词汇：
– 婉转、重视关系。“你坐着，让我来；不要紧，没问题； 你觉得呢？”
九型人格发展现状
5
✓ 美国斯坦福大学MBA课程必修科目 ✓ 中央情报局（CIA）必读识人指南，了解
各国元首特质 ✓ 500强企业率先引入企业 ✓ 企业家——学会用正确的人做正确的事 ✓ 管理者——建设高效合作的团队 ✓ 人力资源——选人、用人、留人、激励
人 ✓ 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就
人生
领袖型 8 活跃型 7
9
9 平和型
1 完美型
2 助人型
疑惑型 6 理智型 5
3 成就型 4 自我型
PART THREE
0
九型人格特征
3
及识别方式
1号人格 完美型人格
1号：完美型人格
15
1号：完美型人格·性格特点
16
你眼中的
10%
他/她？
90%
1号：完美型人格·性格特点
17
你眼中的他/她？
• 认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错，不 应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所适从；
33
助人型
轻松状态，无忧无虑时倾向4# 压力状态，自我防卫时倾向8#
2号：助人型人格·典型人物
34
如何管理1号完美型人格？
35
尊重
表明 原因
适当 放权
关心
3号人格 成就型人格
3号：成就型人格
37
3号：成就型人格
38
• 自白：
– 我相信天下没有不可能的事 – 我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意
• 认为做人一定要公正,自律，有节制； • 做事一定要有效率，注重细节，追求完美， • 系统计划性强；勤劳，讨厌懒惰的人
1号：完美型人格
18
自白：
➢ 我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准 ➢ 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力
求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵
1号：完美型人格·性格特点
3号：成就型人格·性格特点
39
沒有成就, 一事无成
感觉有价值, 成功及被认同
3号：成就型人格
40
• 身体语言：
– 动作快，转变多，大手势
• 面部表情：
– 目光直接，刻意地不表露感受
• 着装特点：
– 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出
✓ ……
0
2
PART TWO
九型人格关系图
九型人格关系图
7
• 如果让你给生活中见过的人分类，你会怎么分， 又分哪些类型呢？
直觉组
感受组
思想组
九型人格处事之道
8
8.领袖型 7.活跃型
9.平和型
直觉组 （腹）
1.完美型 2.助人型
思想组
（脑）
6.疑惑型
感受组 （心）
3
19
怕自己做错、变坏
好的、对的、荣誉
1号：完美型人格
20
体态类型：
一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数
面部表情：
目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多
着装特点：
整齐端正，喜欢黑白素净的色彩
讲话方式/语调：
缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖
给人感觉：
强势、执著、真诚、要求高
1号：完美型人格
• 讲话方式/语调：
– 夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉
• 常用词汇：
– 可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超
3号：成就型人格
41
• 成功第一，好胜心强，重视名誉地位 • 喜欢参与， 喜欢成为行动中的重要人物 • 刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手 • 善于表达，善于激励他人 • 善于目标设定和决策，积极进取，完成工作 • 时刻愿意表现自己，善于掌握每个机会
如何管理1号完美型人格？
24
2、沟通注意准确性与权威性
完美主义者对于错误和瑕疵有着天生的敏锐度，他们的完美会体现在工作 的方方面面。哪怕在与他们交流的过程中也要注意措辞的精准性，切忌模棱 两可，要用符合逻辑的方式表达出自己的观点。
1号看待问题的角度是比较全面的，他们不仅能够看到事情好的一面，更 能看到事情中存在的不足。因此，在与他们沟通时要兼顾正反两面。
2号：助人型人格
32
• 喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣 • 容易感受他人的需要和感觉，常常看别人好的一面 • 乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要 • 非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听 • 富于同情心，善解人意，善于为他人考虑 • 热情地满足他人需要而又希望不被察觉
2号：助人型人格
7 活跃型
21
完美型
4 自我型
轻松状态，无忧无虑时倾向7# 压力状态，自我防卫时倾向4#
1号完美型人格·典型人物
22
如何管理1号完美型人格？
23
1、以身作则
其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
领导者的个人素质和行事风格对于他们而言非常重要。若是领导者被1号 员工认为人品有问题，是很难取得1号员工的信服的。在进行人员调配时也 要注意，1号的上司最好是他们所敬佩的人，这样更容易取得他们的信服， 也有利于对他们进行管理。
九型人格与管理
领先的性格心理学
目 录
CONTENT
01 | 九型人格概述 02 | 九型人格关系图 03 | 九型人格特征及管理方式 04 | 模拟演示与结语
0
1
PART ONE
九型人格概述
九型人格概述
4
“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中，把握大学心理专业 三、四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2号人格 助人型人格
2号：助人型人格
28
2号：助人型人格
29
自白：
✓ 我喜欢与人相处，想知道我是否受欢迎 ✓ 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地
去满足他人的需要，别人愿意与我倾述心事 ✓ 我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我
2号：助人型人格·性格特点
30
不被爱,不被需要
感受爱的存在
如何管理1号完美型人格？
25
3、定有价值的目标、做有价值的激励
一旦决定了某个正确的目标，或者感受到他人的好意，1号员工们就会通过 忘我的工作来让他人感到满意，而不会像有些人只会为权力和安全感工作
如何管理1号完美型人格？
26
4、少批判、多建议。
完美主义者最怕的就是做错事情，但是每个人都不可避免地会犯错。对于1 号员工要尽量避免对他们进行批判，最好是以建议的口吻提出可以改正的点， 同时也要有意识地倾听他们的看法。对于这种方式1号还是比较容易接受的。 若是一味对他们进行指责、抱怨，只会加剧他们对犯错的恐惧，可能很长时 间都不敢采取行动。
1号：完美型人格
31
• 身体语言：
– 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触
• 面部表情：
– 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性
• 着装特点：
– 根据场合穿衣服
• 讲话方式/语调：
– 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感
• 常用词汇：
– 婉转、重视关系。“你坐着，让我来；不要紧，没问题； 你觉得呢？”
九型人格发展现状
5
✓ 美国斯坦福大学MBA课程必修科目 ✓ 中央情报局（CIA）必读识人指南，了解
各国元首特质 ✓ 500强企业率先引入企业 ✓ 企业家——学会用正确的人做正确的事 ✓ 管理者——建设高效合作的团队 ✓ 人力资源——选人、用人、留人、激励
人 ✓ 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就
人生
领袖型 8 活跃型 7
9
9 平和型
1 完美型
2 助人型
疑惑型 6 理智型 5
3 成就型 4 自我型
PART THREE
0
九型人格特征
3
及识别方式
1号人格 完美型人格
1号：完美型人格
15
1号：完美型人格·性格特点
16
你眼中的
10%
他/她？
90%
1号：完美型人格·性格特点
17
你眼中的他/她？
• 认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错，不 应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所适从；
33
助人型
轻松状态，无忧无虑时倾向4# 压力状态，自我防卫时倾向8#
2号：助人型人格·典型人物
34
如何管理1号完美型人格？
35
尊重
表明 原因
适当 放权
关心
3号人格 成就型人格
3号：成就型人格
37
3号：成就型人格
38
• 自白：
– 我相信天下没有不可能的事 – 我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意
• 认为做人一定要公正,自律，有节制； • 做事一定要有效率，注重细节，追求完美， • 系统计划性强；勤劳，讨厌懒惰的人
1号：完美型人格
18
自白：
➢ 我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准 ➢ 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力
求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵
1号：完美型人格·性格特点