员工廉洁从业培训
新员工廉洁培训总结范文
一、培训背景为了加强公司廉洁文化建设，提高新员工的廉洁意识，确保公司业务健康有序发展，公司特组织开展了新员工廉洁培训。
本次培训旨在使新员工了解公司廉洁规定，树立正确的价值观，增强廉洁自律意识，为公司发展贡献力量。
二、培训内容1. 公司廉洁规定及制度解读培训首先对新员工的入职廉洁规定及公司相关制度进行了详细解读，使新员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2. 廉洁自律的内涵与要求培训重点讲解了廉洁自律的内涵，包括诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公、廉洁从业等方面。
同时，对新员工提出了廉洁自律的具体要求，要求大家在工作中严守纪律，不谋取私利。
3. 廉洁风险防范与应对培训对新员工可能面临的廉洁风险进行了分析，并介绍了相应的防范措施。
同时，针对廉洁风险，讲解了应对策略，使新员工在面对诱惑时能够保持清醒的头脑。
4. 案例分析通过剖析廉洁违法违纪案例，使新员工深刻认识到廉洁问题对个人、家庭和公司的影响，从而提高廉洁自律意识。
5. 廉洁文化建设培训介绍了公司廉洁文化建设的成果，强调廉洁文化是企业发展的基石，要求新员工积极参与到廉洁文化建设中来。
三、培训成果1. 提高廉洁意识通过培训，新员工对廉洁自律有了更深刻的认识，提高了廉洁意识，为今后的工作奠定了良好的思想基础。
2. 增强自律能力培训使新员工掌握了廉洁自律的方法和技巧，提高了自律能力，有助于在工作中遵守纪律，抵制诱惑。
3. 增强团队凝聚力廉洁培训有助于新员工更好地融入团队，增强团队凝聚力，共同为公司的廉洁文化建设贡献力量。
四、总结本次新员工廉洁培训取得了圆满成功，达到了预期效果。
在今后的工作中，我们将继续加强廉洁文化建设，不断提高新员工的廉洁意识，为公司发展保驾护航。
同时，也希望新员工能够以身作则，树立良好的职业道德，为公司创造更多价值。
以下是本次培训的具体总结：1. 新员工对廉洁自律的认识更加深刻，明确了廉洁自律的重要性。
2. 新员工掌握了廉洁自律的方法和技巧，提高了自律能力。
岗前廉洁培训
岗前廉洁培训岗前廉洁培训是为了提高员工廉洁自律意识，规范职业行为，预防和减少腐败现象的发生而进行的一项重要培训。
以下是岗前廉洁培训的一些关键内容和建议：一、培训目标1.增强员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和职业道德观。
2.熟悉和掌握廉洁从业的相关规定和要求，明确职业行为准则。
3.提高员工识别和防范腐败风险的能力，增强拒腐防变的自觉性。
二、培训内容1.廉洁从业的重要性：阐述廉洁从业对个人职业生涯、企业发展和社会风气的重要影响，引导员工树立正确的价值观和职业观。
2.廉洁从业的法律法规：介绍国家关于廉洁从业的法律法规和企业内部规章制度，使员工了解违法违规行为的严重后果。
3.职业道德规范：阐述职业道德的基本原则和要求，引导员工在工作中恪守职业道德，诚信履职。
4.腐败风险防范：分析腐败现象产生的原因和危害，介绍识别和防范腐败风险的方法和技巧，提高员工的自我防范意识。
5.案例剖析：通过剖析典型案例，使员工深刻认识腐败行为的危害性和后果，增强拒腐防变的自觉性。
三、培训方法1.专题讲座：邀请专家或企业内部讲师进行专题讲座，系统介绍廉洁从业的相关知识和要求。
2.互动交流：组织员工进行分组讨论或座谈会，分享对廉洁从业的理解和认识，交流心得体会。
3.案例分析：通过分析具体案例，引导员工深入思考廉洁从业的重要性和必要性。
4.实地参观：组织员工参观反腐倡廉教育基地或企业廉洁文化建设成果展示，增强感性认识。
5.考试测评：通过考试或测评的方式检验员工对廉洁从业知识的掌握程度和应用能力。
四、培训效果评估1.通过问卷调查、访谈等方式收集员工对培训的意见和建议，评估培训效果。
2.根据评估结果对培训内容、方法等进行改进和优化，提高培训质量和效果。
3.定期对员工进行廉洁从业知识的复训和考核，确保员工始终保持廉洁自律意识。
总之，岗前廉洁培训是一项非常重要的工作，有助于提高员工的廉洁自律意识和职业道德水平，预防和减少腐败现象的发生。
企业应该高度重视这项工作，制定科学合理的培训计划并认真组织实施。
新员工入职廉洁从业培训ppt
树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
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罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
单击添加标题
廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观
清正廉洁培训总结7篇
清正廉洁培训总结7篇篇1一、培训背景与目的随着社会的快速发展，廉洁自律已成为各行各业必须坚守的底线。
为了加强员工的廉政意识，提高职业道德水平，我公司组织了一次清正廉洁培训。
本次培训旨在通过理论学习、案例分析、互动研讨等多种形式，使参训人员深入理解廉洁从业的重要性，掌握廉洁自律的相关知识，提升个人品德与职业道德。
二、培训内容1. 廉洁从业理论教育：学习党和国家关于廉政建设的相关政策法规，了解廉洁从业的基本要求。
2. 案例分析：通过国内外典型的廉政案例，分析违纪违法行为的危害和后果，警示员工坚守底线。
3. 道德讲座：邀请专家进行职业道德讲座，讲解职业道德的重要性及实践方法。
4. 研讨交流：组织参训人员进行分组讨论，分享对廉政建设的理解与心得，提高认识。
5. 实践活动：开展模拟场景演练，通过实际操作加深对廉洁从业的理解。
三、培训过程及收获本次培训过程中，参训人员积极参与，认真听讲，深入研讨，收获颇丰。
具体表现在以下几个方面：1. 理论学习方面：参训人员对廉洁从业的理论知识有了更深入的理解，能够准确掌握相关政策法规。
2. 案例分析方面：通过案例分析，参训人员对违纪违法行为的危害性和后果有了更直观的认识，增强了自我防范意识。
3. 道德讲座方面：专家的讲座使参训人员对职业道德有了更深的认识，明白了职业道德在实践中的重要性。
4. 研讨交流方面：通过分组讨论和分享，参训人员相互学习，取长补短，共同提高了对廉政建设的认识。
5. 实践活动方面：模拟场景演练使参训人员能够在实际操作中加深对廉洁从业的理解，提高了应对实际问题的能力。
四、培训效果评估本次培训效果评估主要通过以下几个方面进行：1. 知识测试：通过测试了解参训人员对廉洁从业相关知识的掌握情况。
2. 互动评价：通过小组讨论和分享，评价参训人员对廉政建设的理解与认识。
3. 反馈调查：通过问卷调查收集参训人员对培训的反馈和建议。
评估结果显示，本次培训取得了良好的效果，参训人员的廉洁意识得到了提高，对廉政建设有了更深入的认识。
企业员工廉洁从业培训计划
企业员工廉洁从业培训计划一、培训背景随着社会的不断发展，企业纷纷展现出了快速发展的势头。
然而，随之而来的问题也逐渐显现出来。
企业内部的腐败现象越来越多，员工的廉洁意识愈发淡化。
为了提升企业员工廉洁意识，加强廉洁从业培训，我们制定了以下培训计划。
二、培训目的1、加强员工廉洁意识，提升员工廉洁从业能力。
2、引导员工明辨是非，始终保持廉洁从业的品行。
3、提高企业整体形象，维护企业的声誉。
三、培训内容1、廉洁从业的概念和意义廉洁从业是指在工作和生活中严守法纪、廉洁自律，坚持正直诚信，秉公用权，廉洁奉公，不纳贿赂，不索贿赂，不徇私舞弊，诚实守信，热爱公益，热心公益事业，维护社会公共利益，促进社会公平正义。
员工需要清楚理解廉洁从业的概念和意义，树立正确的廉洁从业观念。
2、廉洁从业的法律法规和企业规章制度法律法规和企业规章制度是员工廉洁从业的基础，员工需要了解国家法律法规和企业的规章制度，严守各项规定，杜绝违法行为。
3、廉洁从业的案例分析通过案例分析，员工可以深入了解廉洁从业的重要性，学习别人的错误经验，引以为戒，提高自身的廉洁从业意识。
4、道德修养和职业操守道德修养和职业操守是廉洁从业的内在要求，员工需要在日常工作和生活中坚持高尚的品德和职业操守。
5、廉洁从业的重要性和必要性员工需要清楚了解廉洁从业的重要性和必要性，认识到廉洁从业对企业和社会的重要意义。
6、廉洁从业的监督管理企业需要建立完善的监督管理机制，加强对员工廉洁从业的监督力度，防范廉洁风险。
四、培训方式1、线上培训通过内部网络平台或微信平台开设廉洁从业的课程，灵活地组织员工进行学习，随时随地都可以进行学习。
2、线下培训组织专业的培训机构进行廉洁从业的培训，充分利用专家智慧和资源，提供更加深入、系统的培训内容。
3、现场观摩通过组织企业员工参观廉洁从业模范企业，让员工亲身感受、触摸，从而增强廉洁从业的认知和体验。
五、培训时长和频次1、培训时长针对不同级别的员工，进行不同长度的廉洁从业培训，一般为半天至一天。
新员工入职廉洁教育培训课件
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之便贪污受贿
案例简介：该员工 在担任采购经理期 间，收受供应商贿 赂，违规采购劣质 原材料，导致产品 质量问题，给公司
造成重大损失
处理结果：该员 工被开除，并移 交司法机关处理
案例分析：该案 例反映了企业廉 洁从业的重要性， 以及企业内部监
管机制的不足
行业内典型案例分析
案例二：某政府部门官员收受 贿赂，被揭发后受到党纪处分 和刑事处罚
在与供应商、客户等外部单位交往时，要保持公正、公平的态度，不接受任何形式的回 扣、贿赂等不正当利益。
积极参与反腐倡廉工作
建立健全监督机制
建立完善的监督制度，明确监 督范围和责任
设立专门的监督机构或人员， 确保监督工作的独立性和权威 性
强化内部审计和外部审计的配 合，形成有效的监督合力
鼓励员工参与监督，建立举报 奖励制度
加强廉洁从业教育的重要性和紧迫性
廉洁从业教育是预防腐败的有效手段，能够提高员工的道德素质和职业操守。
随着社会的发展和科技的进步，廉洁从业教育需要不断更新和完善，以应对新的挑战和风险。
廉洁从业教育对于企业的可持续发展和声誉具有重要意义，能够增强企业的竞争力和社会形象。
廉洁从业教育需要全体员工的参与和努力，只有共同营造廉洁从业的文化氛围，才能实现企业 的长期发展目标。
建立良好的人际关系
尊重他人，建立信任关系 遵守职业道德，树立良好形象 保持诚实守信，言行一致 积极参与团队合作，共同成长
自觉抵制不正之风
自觉遵守公司规章制度，不参与任何形式的贪污、受贿等违法违纪行为。
在日常工作中，要时刻保持清醒头脑，不受他人诱导或利益诱惑，始终坚守廉洁底线。
对于发现的违法违纪行为，要积极向公司举报，不隐瞒、不包庇。
新员工廉洁从业入职培训ppt
廉洁从业概述
02
廉洁从业的定义和意义
廉洁从业是指员工在工作中遵守职业道德，保持清正廉洁的态度，不 利用职权谋取私利的行为。
廉洁从业的意义在于树立良好的企业形象，提高企业的声誉和公信 力，同时也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。
廉洁从业对于企业的长期发展至关重要，能够增强企业的凝聚力和竞 争力，促进企业的可持续发展。
监督机制：公司 建立了完善的监 督机制，通过内 部监督、外部监 管和社会监督等 多种方式，对廉 洁从业规定执行 情况进行全面检 查和评估。
举报渠道：为了 鼓励员工积极参 与廉洁从业监督， 公司设立了举报 渠道，员工可以 通过匿名或实名 方式向公司举报 违反廉洁从业规 定的行为。
新员工廉洁从业入职培训总结与展 望
廉洁从业风险的防范和控制
建立廉洁从业制度，规范员工行 为准则
提高员工廉洁意识，定期开展廉 洁从业培训
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加强内部控制，防范贪污受贿等 违法行为
建立举报机制，鼓励员工积极参 与廉洁从业监督
廉洁从业监督与惩处
06
廉洁从业监督的方式和途径
内部监督：建立健全内部监督机 制，对员工廉洁从业情况进行日 常监督。
廉洁从业风险的类型：
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思想道德风险：由于个人思想道德观念不端正，可能导 致行为偏离廉洁规定。
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制度机制风险：由于企业内部管理制度不完善、监督机 制不健全，可能导致员工违反廉洁规定。
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岗位职责风险：由于员工在工作中对廉洁规定的执行不 到位或违反规定，可能引发廉洁问题。
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廉洁从业文化的建设
制定廉洁从业规 范和行为准则
公司廉洁从业培训计划
公司廉洁从业培训计划一、培训目的建立良好的企业文化，加强员工的廉洁意识和自律意识，增强员工的廉洁从业意识，提高员工的廉洁从业水平，维护公司的形象和利益，确保公司的经营正常有序。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 廉洁从业的基本要求- 什么是廉洁从业- 为什么要从事廉洁从业- 廉洁从业的标准和规范2. 廉洁从业的法律法规- 《中华人民共和国行政监察法》- 《中华人民共和国反腐败法》- 《企业廉洁从业条例》- 公司内部廉洁从业规定3. 廉洁从业的内外部环境- 公司对外经营环境- 公司内部工作环境- 廉洁从业与企业发展的内在联系4. 廉洁从业的具体要求- 守法经营- 自觉遵守公司规章制度- 不得从事违法违规行为- 不得利用职务之便谋取私利5. 廉洁从业的案例分析- 以实际案例为例，分析廉洁从业的重要性- 总结廉洁从业的经验和教训- 提出防范廉洁从业风险的建议6. 廉洁从业的培训方法- 讲座- 视频- 案例分析- 互动讨论- 组织活动7. 廉洁从业的培训考核- 廉洁从业知识考试- 廉洁从业案例分析- 廉洁从业讨论8. 廉洁从业的培训效果评估- 定期组织员工进行廉洁从业情况调查- 收集员工的意见和建议- 根据调查结果调整培训计划和方法四、培训方式1. 在公司内部举办廉洁从业培训讲座，邀请业内专家解说廉洁从业的重要性和具体要求。
2. 制作廉洁从业的培训视频，提供给全体员工观看，并在观看后进行讨论和答疑。
3. 组织员工参与廉洁从业的案例分析，通过分析实际案例，使员工更加深入地了解廉洁从业的重要性。
4. 举办廉洁从业主题的互动讨论，让员工发表自己的看法和建议，促进员工之间的交流和学习。
五、培训计划1. 制定廉洁从业的培训大纲- 确定廉洁从业培训的内容和范围- 制定培训时间表和地点- 确定培训的方法和方式2. 制作廉洁从业培训教材- 搜集廉洁从业的相关资料和信息- 编写廉洁从业的培训教材- 设计廉洁从业的培训课件3. 组织廉洁从业培训师资- 选择廉洁从业的专家和讲师- 培训公司内部的培训师- 培训公司员工进行培训的技能4. 开展廉洁从业培训- 依照培训时间表和地点组织培训活动- 制定培训考核和评估方式- 发放廉洁从业培训证书5. 发布培训成果- 将培训成果向公司内部进行通报- 将培训成果向外部公开- 对培训成果进行总结和评估六、培训成果1. 廉洁从业培训的效果- 公司员工的廉洁从业意识得到提高- 公司员工的自律能力得到加强- 公司员工廉洁从业的行为得到规范2. 廉洁从业培训的影响- 公司廉洁从业的形象得到提升- 公司廉洁从业的文化得到建立- 公司廉洁从业的机制得到健全3. 廉洁从业培训的意义- 廉洁从业培训对公司未来的经营发展有积极的推动作用- 廉洁从业培训对员工的职业素养和职业道德有积极的促进作用- 廉洁从业培训对员工的自我提升和社会责任有积极的引导作用七、总结公司廉洁从业培训计划的制定和执行，是公司维护企业利益、提高企业形象的重要举措。
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❖ 受贿者暗中出卖本单位利益，严重破坏企业内部管理制度和增加管 理难度
❖ 直接破坏了消费者的合法权益
是企业对员工的道德要求
1、企业文化：正德厚生，臻于至善
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准
“正德”是谓“正身之德”
第十一条 公司员工在招标（选型、竞赛）工作中，应坚持公开、公平、公 正、恪守诚信的原则，严格遵守招投标法规、程序和公司招投标有关规定， 不得利用职务之便向对方人员透露任何损害公平竞争的信息，不得以任何形 式向对方人员索要或收受对方人员赠送的现金、有价证券、支付凭证及贵重 物品等，不得参加对方提供的宴请、联谊、度假、出国（出境）旅游以及到 娱乐场所消费等活动。
第二章 廉洁从业行为规定
第四条 公司员工应当忠实维护国家利益和公司利益，不得利用公司商业秘 密、业务渠道、客户资料、生产经营资源等为个人谋取私利。
第五条 公司员工不得利用职务之便，发生贪污、挪用、非法占有企业资金 和物品等违法行为。
第六条 公司员工不得收受下属单位、个人赠送的现金、有价证券、贵重物 品等，对不能拒绝的应在规定时限内上交纪检监察部门。
❖ 历史上清官与廉吏记载甚多，旨在用清官的懿言嘉行，让读者清风 拂面，深感天地仍有正气。
是自我修养和成长的道德要求
传承中华元典精神：廉则俭，廉则清，廉则勤
❖ 《诗经》：不忮不求，何用不臧。（不妒不贪，怎么会不好呢？） ❖ 屈原《渔夫》：安能以身之察察，受物之汶汶者乎？（怎能以洁净之身， 受污垢之耻呢？） ❖ 孟子：焉有君子而可以货取乎？（哪有君子可以用金钱收买的呢？） ❖ 欧阳修：廉者，士君子之大节。 ❖ 包拯：廉者，民之表也；贪者，民之贼也。 ❖ 苏轼：苟非吾之所有，虽一毫而莫取。
第九条 公司员工不得利用岗位之便为配偶、子女及其他有利益关系的人从 事营利性经营活动提供各种便利条件;不得利用岗位之便与员工配偶、子女 及其他有利益关系的人投资经营的企业发生非正常经济业务往来。
正式制度方面
摘录：中国移动广东公司员工廉洁从业若干规定（试行）
第十条 公司员工在各种对外业务活动中，不得利用岗位之便，收受对方以 回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销费用、提供境内外旅游等各种名义直 接或间接给付的现金、实物和其他利益的各种不正当竞争行为。
为什么要提倡廉洁从业?
▪ 小组内分享讨论下你的观点，之后派代表与大 家谈一谈。
为什么要提倡廉洁从业?
廉洁从业是社会对每一个公民的道德要求 廉洁从业是企业对每一个员工的道德要求 廉洁从业是自我修养和成长的道德要求
是社会对公民的道德要求——国际公约
《国际商业交易中反腐败和反贿赂的联合国宣言》（1996年）
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
纪检监察部的职责 为什么要提倡廉洁从业 如何才能做到廉洁从业 案例分析
如何才能做到廉洁从业?
▪ 小组内分享讨论下你的观点，之后派代表与大 家谈一谈。
正式制度方面
主要包括：
党纪党规
国家法律
公司制度
…
及规定
正式制度方面
摘录：中国移动广东公司员工廉洁从业若干规定（试行）
❖ 决议谴责国际商业交易中，所有包括贿赂在内的腐败行为
❖ 重新确定了任何国家在符合国家法律和规章情况下采纳立法、调查或 采取适当法律措施的权力，呼吁所有政府联合起来反对包括贿赂在内的 腐败行为
❖ 要求提高从事国际商业交易中独有和公共公司，包括跨国公司和个人 在内的社会责任感和适当的道德标准
是社会对公民的道德要求——国际公约
正式制度方面
摘录：中国移动广东公司员工廉洁从业若干规定（试行） 第七条 公司员工不得私下接触潜在的或已有的合作商、供应商以及业务关 联单位;不得收受其提供现金、有价证券、贵重物品等;不得要求对方支付应 由个人支付的各种费用。
第八条 公司员工不得私自从事营利性经营活动，或者在同类经营企业、关 联企业或与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股。
是自我修养和成长的道德要求
正义、道德、廉洁、公正是做人最起码的准则
德、智、体全面发展
——毛泽东
仁德是做人的根本，只有在仁德的基础上做学问、学礼乐才有意义；只有 仁德的人才能无私的对待别人，才能得到人们的称颂 ——孔子
一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难于用知识
去弥补
——但丁
目录
✓指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对 自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识 ✓强调了个体责任和对自我的约束
“正德厚生”是中国移动的行为责任规范，中国移动的员工应以“责
任”为安身立命的根本，这将是企业和员工通过承担责任对自身价值的彰 显
是企业对员工的道德要求
2、用人原则 ❖ 有德有才，提拔重用 ❖ 有德无才，调岗使用 ❖ 无德有才，坚决不用 ❖ 无德无才，不可留用
廉洁从业，做一名合格员工
省公司纪检监察部
2007年11月
目录
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
纪检监察部的职责 为什么要提倡廉洁从业 如何才能做到廉洁从业 案例分析
纪检监察部的职责
Байду номын сангаас
企业管理
风险管理
…
财务风险 法律风险
廉洁风险
教育 监督
建制 惩处
目录
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
纪检监察部的职责 为什么要提倡廉洁从业 如何才能做到廉洁从业 案例分析
《联合国反腐败公约》（2003年）
❖ 关注腐败对社会稳定与安全新造成的问题和 构成威胁的严重性，它破坏民主体制和价值观、 道德观和正义，并危害可持续发展的法治
❖ 确信腐败已经不再是局部问题，而是一种影 响所有社会和经济的跨国现象
❖ 因此，开展国际合作预防和控制腐败是至关 重要的
是社会对公民的道德要求——国内形势
是自我修养和成长的道德要求
传承中华元典精神：廉则俭，廉则清，廉则勤
❖ 中国传统文化的特色之一，是重视伦理评判，在“真”、“善”、 “美”三者的追求中，尤其重视道德尺度的“善”，以其率领真理尺度 的“真”和审美尺度的“美”，即所谓“善统真美”。
❖ 而关于“善”的各种品德之中，“清”、“廉”特别受到推崇。
构建和谐社会需要公平公正
❖ 每一位公民廉洁从业，是构建和谐社会的 基本条件，一个社会上只有传循公平和正义的 原则，才能形成合理的利益格局，实现全社会 团结、合作与和谐
是社会对公民的道德要求——国内形势
商业贿赂对市场经济和国家廉政制度有百害而无一利
❖ 商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则，破坏市场秩序，妨碍 公平竞争和资源合理配置，影响投资环境；增加企业经营成本，造成 国家税收减少和公有财产被侵吞