公务员面试考官答题事件处理和应急
03公务员结构化面试---应急处理类模板
三、应急处理类（一）答题原则：（1）心理稳定、快速反应（2）工作为重、以人为本（3）轻重缓急、有序处理（4）多方协调、合理完成（二）思路讲解公共突发事件：采取行动——解决问题——总结提高一般性突发事件：判断表态——解决问题——总结提高（一）一般性突发事件答题套话1、判断表态在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件。
面对突发事件我们要临危不乱，应对有度，保持头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况，妥善解决突发状况，最大限度地控制和化解矛盾。
因此，面对题目中这种情况，如果我是主要负责人或现场组织者，我会沉着应对、保持镇定，采取以下几个步骤来解决这个问题。
2、解决问题我会采取首先确认是否真的出现了突发状况，以防忙中生乱。
（层层假设+要素调换）之后，我会根据事件的轻重缓急，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有效加以应对。
第一，如果因为A导致了这个问题，那么我将第一时间B；第二，如果不能通过B解决此事，那么我会尝试采用C；第三，如果C也无法短时间内解决问题，那么我会马上与主管领导取得联系并汇报当前情况，领导如果有明确指示，并及时汇报处理进程。
马上按照领导指示办理，如果领导没有具体指示，或赋予我自己解决的权利，看看能否争取到一定的支援或协助；第四，综合各项方案妥善化解当前问题。
待问题处理完毕后，第一时间向领导汇报，请领导放心。
3、总结提高事情完成后，我会及时总结教训得失，向领导汇报并检讨自己的失误，并在今后类似的工作中，增强应变能力。
力求做到及时反应、准确反应，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。
与此同时，要加强自身的工作实践。
勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。
我要积极通过工作实践，进一步锻炼和提高自己分析判断能力，以备今后更好的应对组织要求和工作的需要。
（二）公共突发事件答题套话1、采取行动在第一时间向上级有关部门汇报事件情况,请求立即启动应急预案。
公务员面试题应急及答案
公务员面试题应急及答案随着国家公务员考试日益竞争激烈，面试环节成为了考生们备战的重点。
公务员面试题不仅内容广泛，还涉及到时事政治、法律法规和管理理论等多个领域。
在面试过程中，考官通常会提出一些应急题，以考察考生的应变能力和思维敏捷度。
本文将围绕公务员面试题应急问题，并提供一些可能的答案，帮助考生们更好地应对面试。
应急问题1：如果你突然发现参加面试的申请表填写错误了，你会怎么办？答案：在遇到这种情况时，我会立即向面试官说明情况，并请求更正。
同时，我会表达我对这个错误负责任的态度，并向面试官说明这个错误对我的申请表达意愿没有任何影响。
我会保证在面试中更准确地表达我的能力和资历。
应急问题2：如果你在面试过程中遇到了紧张的情况，你会如何处理？答案：面试确实是一个紧张的环境，如果我感到紧张，我会深呼吸，放松自己。
同时，我会回忆起自己在备考过程中取得的成绩和努力，以增强自信心。
此外，我会尽量保持冷静，并且专注于面试官的问题，仔细听取并回答问题。
应急问题3：如果你对某个问题不知道如何回答，你会如何应对？答案：在面试中，难免会碰到一些超出我知识范围的问题。
如果遇到这种情况，我会先确认问题的核心意思，然后尽量回答我所了解的相关知识。
如果我真的不清楚答案，我会坦诚地说出来，表示我会在之后的学习中加强这方面的知识，并提出我自己的思考和观点。
应急问题4：如果你面试时遇到了不善言辞的考官，你会如何应对？答案：遇到不善言辞的考官时，我会保持冷静和礼貌的态度，尽量不受到对方的情绪影响。
我会专注于面试官的问题，并给予清晰、简洁的回答。
如果对方的问题含糊或具有攻击性，我会请对方再次重述问题，以确保我准确理解。
同时，我会借此机会展示我的沟通能力、解决问题的能力和应对压力的能力。
应急问题5：如果你在面试中被打断了，你会如何处理？答案：如果在回答问题的过程中被打断，我会先停下来，留意面试官的指示或问题。
如果面试官打断的原因是为了更深入地了解该问题，我会感谢他们并继续回答。
公务员面试题应急应变类
例题1 ：一个工程导致某小区房屋地基下陷，某日晚上下大于，楼房开始倾斜，随时有倒塌的危险。
你作为居委为的值班人员，要怎么处理？考生开始回答。
人们的利益高于一切，切实保护好人民生命财产的安全是每一个公务员应有的责任。
如果我遇到题目当中的这种情况，我会采取以下措施予以解决：第一，立刻向居委会的主要领导反映这一紧急情况。
第二，果断采取相关措施引导小区居民进行撤离。
第三，及时联系相关部门将撤离出来的群众进行妥善安置，安抚群众的情绪，并做好后勤服务工作。
第四，待紧急事态得到缓解之后，积极配合相关部门对房屋倾斜一事予以调查。
如果是建筑工程的问题，那么要联系建筑单位商讨赔偿事宜。
第五，对于出现问题的危房要予以加固，对可能出现的隐患进行排查，杜绝任何危害人民安全的事故发生。
只有这样，人们的生命财产安全才能得到切实有效的保障。
作为一名国家工作人员，必须始终本着全心全意为人民服务的理念，在困难面前挺身而出，才能确保人民的生命财产安全。
考生回答完毕。
例题2 ：你去参加一个重要的会议，路上遇到一起车祸，肇事司机逃之夭夭，你该怎么办？考生开始回答。
人民的利益高于一切，在人们生命财产受到威胁的时候，每个国家工作人员都应该自觉的挺身而出，以保障人民生命财产安全。
如果我遇到题目当中的这种紧急情况，我会采取以下措施，进行妥善解决。
第一，迅速拨打急救电话，联系医疗部门，第一时间将伤者送往医院进行救治。
第二，联系交通部门，请求他们前来处理此事，并说明自身情况，请他们予以理解。
并留下自己的联系方式，日后积极配合调查。
第三，赶往会议现场，尽量准时参加会议，做好自己的本职工作。
如果可能会因为此事而迟到，要先打电话向会议一方说明情况，并请求他们的谅解。
第四，在会议结束之后要积极配合交通部门针对此事展开详细的调查。
第五，如果条件允许的话，在单位内部为伤者组织募捐，尽量帮助他解决生活当中的后顾之后。
总之，想群众之所想，急群众之所急是我们义不容辞的责任，在以后的工作当中，要始终把群众利益放在至高无上的位置，积极为群众排忧解难，做一名让群众拥戴的人民公仆。
公务员面试题应急应变类
公务员面试题应急应变类公务员面试是选拔人才的重要环节，其中应急应变类问题常常是考察面试者对突发情况的处理能力以及应对压力的能力。
如何妥善回答应急应变类问题，体现自身的应对能力和综合素质，成为了每位面试者需要思考和准备的问题。
本文将就公务员面试题应急应变类问题进行探讨，并提供一些应对思路和技巧，帮助面试者在面试中更好地应对应急应变类问题。
一、灾难类问题在面试中，可能会遇到与灾难相关的应急应变类问题，例如“如果你被任命为某地区的紧急救援领导，请阐述你将如何应对一场突发大型自然灾害”。
针对这类问题，面试者应首先保持冷静沉着，重点回答以下几个方面：1.安全第一：强调对受灾群众和救援人员的安全保障措施，例如组织疏散、提供紧急救助、设立安全防护措施等。
2.协调组织：介绍建立指挥调度机制，组织各部门之间的有效协调与配合，确保救援工作的高效进行。
3.资源调配：讲述如何利用现有资源，包括物资、人力资源以及技术支持等，合理分配运用。
4.灾后重建：强调组织灾后重建工作，帮助受灾群众尽快恢复正常生活和工作。
二、紧急处置类问题公务员面试中，紧急处置类问题也是常见的一类应急应变问题。
例如“如果在工作中发生突发环境污染事故，你将如何处理？”面试者可以参考以下几个方面的回答：1.紧急响应：说明在意识到事故后的紧急响应措施，包括立即组织紧急疏散、限制事故扩散范围等。
2.事故调查：指出成立专门调查组，对事故原因进行彻底调查，找出责任方。
3.责任追究：讲述对事故责任方进行追究，并提出相应的法律措施，确保事故责任人依法受到严惩。
4.公众沟通：强调在事故发生后积极与公众沟通，及时发布信息，稳定舆论，增强公众的安全感。
三、突发社会事件类问题突发社会事件类问题是公务员面试中常见的应急应变问题之一，例如“如果一起重大社会突发事件发生，在你担任公务员的职位上，你将如何应对？”面试者可从以下几个方面展开回答：1.快速反应：突出反应速度，第一时间启动应急响应机制，确保事态得到有效控制。
公务员面试中的情景题解答技巧
公务员面试中的情景题解答技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要渠道之一，情景题是评估面试者解决实际问题能力的常用方式。
在面试中灵活应对情景题是一个关键技能，本文将介绍几种常见情景题的解答技巧，帮助广大考生在公务员面试中更好地应对。
情景题一：突发事件处理在日常工作中，突发事件时有发生，如遇到突发安全事故或紧急情况，作为一名公务员该如何应对？解答技巧：1.冷静应对：面对突发事件，首先要保持冷静，不慌不忙，根据自身职责及紧急情况迅速采取行动。
2.分析判断：全面了解事态发展情况，分析形势，判断应对措施。
根据情况紧急联系相关部门与人员，共同协作解决问题。
3.及时沟通：在处理突发事件中，及时与相关部门进行沟通，及时更新与交流信息，确保处理信息准确。
情景题二：处理纠纷调解公务员工作中常常需要处理各类矛盾纠纷，如何妥善解决矛盾，实现双赢？解答技巧：1.客观公正：在处理纠纷中，作为公务员应当保持客观公正的立场，不偏不倚，不受个人感情因素影响，依照法律法规进行处理。
2.与当事人沟通：要积极主动与当事人进行充分沟通，了解双方诉求，听取双方意见，通过引导对话解决问题，切勿偏袒一方，保持中立。
3.寻求共同利益：在处理纠纷时，考虑到双方利益，通过妥善协商调解，争取达成广泛共识，以实现双方利益最大化。
情景题三：处理信息泄露对于公务员来说，信息安全至关重要。
当发现信息泄露风险时，应如何应对？解答技巧：1.快速反应：发现信息泄露风险后，要尽快采取措施，一方面保护机密信息的安全，另一方面调查事发原因，避免类似事件再次发生。
2.紧急通知：在发生信息泄露事件后，要及时与上级主管、相关部门进行紧急通知，共同制定应对方案，协调处置工作。
3.加强防范：通过加强信息安全意识教育，建立健全信息安全管理制度，加强信息保护技术措施，全面提升信息安全防范能力。
情景题四：应对媒体采访在公务员的工作岗位上，经常需要面对媒体的采访，如何应对媒体的提问，传递正确信息？解答技巧：1.理性回应：面对媒体的提问，要冷静理性，理智回答问题。
2024应急类面试试题及答案
2024应急类面试试题及答案历年公务员面试真题解析之应急处理类试题汇总（约1755字）面试中的应急突变试题主要考查在有压力的情境下，应试者在思考和解决问题时，能否稳定自己的情绪，迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，从而做出正确的判断和处理。
京佳教育专家认为考查主要体现在：人际间合作的主动性;对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等);有效沟通;处理人际关系的原则性和灵活性;在受到强烈刺激-情况下的表情和言语;为了更高或更远的目标，抑制自己当前欲望的程度等。
在遇到这类问题时，最重要是不要慌，同时切勿急躁，回答要有条理。
第一，面对领导突发的错误和问题，如何应急突变。
例如：你给领导起草一个讲话稿，领导正在发言，你发现发言稿上的数据有误，可是在底下还要重复多次的提到这个数据，会议已经开始了，你该怎么办?参考解答：尊敬的考官，您假设的这种情况在我今后的工作中是不会出现的，因为我作风严谨，对工作一丝不茗，认真细致。
假如出现这种情况的话，我会镇定情绪，快速作出补救有效措施，会按以上步骤进行补救：(1)我会按具体问题具体分析的原则，假如是在我单位举办的话，我如果有条件到主席台上去的话，借倒水时写一更正后的小纸条传递给领导。
假如不在我单位召开的话，我会写一更正后小纸条快速找到会议组的工作人员将其传递给领导。
(2)会后写出检查，交付领导审阅，同时总结经验，吸取教训，下不为例。
第二、面对失控局面和突发事件，如何应急突变。
例如：有相邻两村分别属于乡镇，两村各有200人在为地打架，假如你是其中一个乡的乡长，遇到这样的情况，你会怎么办?参考解答：(1)我会稳定情绪，控制局面。
迅速和本乡派出所干部联系，并迅速到事发地控制事态发展。
(2)在去的过程中，给村干部打电话让他们往现场赶制止自己的村民。
(3)给相临的村的乡长打电话以商量的口气，让他前往。
(4)给自己所辖村民说明利弊，顾全大局并选出一名代表到乡来说明情况，找出事情的症结并记录。
公务员面试应急处理
3、尽其所能：本人能力范围内尽量帮助解决，解决不了的进行解释，然后帮助其向其他有关部门反映诉求。对于群众的合理诉求要解答到位，对不群众的不合理诉求要解释到位，对于群众的困难要帮扶到位。
4、承诺解决：可以善意假设，在法律法规允许内做出一些合理的承诺。
3、个人：尽量疏散人群，拨打相关部门电话，保护好现场，配合相关部门调查取证等，
相关负责人：汇报领导，做好现场维稳工作，了解原因，有矛盾的在自己职责范围内先调解矛盾，事情重大的要向媒体解释澄清，表示歉意。事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。
群众上访：（重点）
1、热情接待：一杯热茶，一张笑脸，一声问候，要真诚热情。
应急处理
一、 答题要点
突发事件：按事情的轻重缓急来顺序解决，首先要保持镇定、冷静（有矛盾时避免矛盾激化）
1、生命第一位，有人员伤亡立即拨打120等急救电话，告知对方现场情况，希望对方尽快赶往救援，召集现场有医务常识的人对伤员进行简单救治。
2、疏散人群事后督促：第一时间关注事件的处理情况，一旦有了结果及时向诉求群众反馈。
整体型：是什么？为什么？怎么办？针对性+完整性
1、主动沟通：晓之以理，动之以情，讲清利弊。
2、借助外力：领导、已经受益人群、有民望的人等等帮助沟通
3、平衡利益：缺啥给啥，政策倾斜、资金支持、技术扶持等，给保障，解心疑。 达成一致后使其配合做好工作，事后要督促相关部门将补偿落实到位。如需上报，
面试官突发事件应急预案
面试官突发事件应急预案突发事件是无法预料和控制的，面试官在面试过程中也有可能会遇到各种意外情况，因此有一个完善的应急预案是非常必要的。
面试官突发事件应急预案主要包括以下几个方面的内容：一、突发事件的分类和应对策略1. 突发事件的分类突发事件包括但不限于求职者突然晕倒、火灾、地震、降雨等自然灾害、电力故障、网络故障等人为灾害等。
需要面试官对突发事件做出合理的分类，以便进行针对性的应对措施。
2. 应对策略面试官应该事先制定好应对策略，包括相关人员的分工和协作、逃生通道和避难场所的确定、紧急联系人的联系方式等。
在突发事件发生时，应立即执行相应的应对策略，确保面试过程顺利进行。
二、面试官的安全保障措施1. 培训和演练面试官应该定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力和反应速度。
同时还应对面试官进行相关的安全知识培训，包括火灾逃生、急救知识等。
2. 设备准备面试现场应该配备相关的急救设备和消防器材，确保在面试过程中及时应对突发事件。
同时，还应检查并维护面试场地的安全设施，确保设备的正常运转。
三、面试官的突发事件处理流程1. 发现突发事件当面试官发现突发事件发生时，应第一时间保持冷静，切勿慌乱，迅速评估情况，确定事件的性质和影响范围。
2. 报警求助面试官应立即联系相关部门或紧急呼叫中心，报告突发事件的发生，并请求协助。
同时，应通知面试者暂时停止面试，确保其安全。
3. 疏散和安全保障根据事态的发展和安全要求，面试官应指导面试者有序疏散，确保他们的安全。
同时，应利用现有的安全设备和资源，尽力保障现场的安全。
四、面试后的应急处理1. 事后处理面试结束后，面试官应对突发事件进行事后处理，包括事故报告、事故原因分析、吸取教训等。
对于造成重大损失或伤亡的事故，还应及时向相关部门进行汇报。
2. 安全评估面试官应对面试现场进行安全评估，检查设备和设施是否存在隐患，及时采取措施解决，并提出改进建议，以避免类似事件再次发生。
面试官突发事件应急预案的制定和实施，对于保障面试过程的安全顺利进行具有重要意义。
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《应急，事件处理》第三题你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做?这个问题是考察考生工作主动性的。
不是要你作为工作人员去解决问题的。
但你的回答基本可以。
应该这样回答比较好：1.主动和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨的原因。
2.如果是游客有误解，则就自己知道的情况尽量告诉游客，帮助游客；3.不知的情况，可以帮助游客询问工作人员得到答复，4.对于和游客有同感的问题，适当机会向这里的管理部门反映情况，提出建议。
第五题你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办.要点是：1/稳定情绪，不能急躁。
虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行；2.认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。
30\,政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？答：我觉得应该这样回答：1.保持镇静，告诉群众目前办公有点困难，不要说章忘了，可以说一些群众能够谅解的理由，比如说由于是现场办公，缺乏经验，在程序上还有漏洞之类；2.立即组织人员回去拿章，并继续受理群众的问题，请大家少等，做好盖章前的各项工作；3.等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误大家的时间了。
4.等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。
2.上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情？第二题：分两种情况，如果领导还没有来，则：1.随时和上级领导保持联系，比如和领导秘书及时沟通；2.及时向单位领导通报情况，告知和上级领导沟通的情况，求得领导的指示；3.准备暴风雪情况下接待上级的措施，如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导当地情况，并建议上级领3.地方做好准备等等；导改期来。
如果领导已经来了，则：1.立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用；2.根据情况削减领导要视察的单位或地区，并向单位领导汇报；3请求单位领导向上级领导汇报，建议改变行程。
5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办?1.迅速向领导汇报，求得领导的指示；2.迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解；3.迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开；4.组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。
5.可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。
2.47、你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。
办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。
出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。
48、答;1.立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事；2.详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用；3.作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨；4.建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生；5.建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。
49、部门领导对你的工作方案不回复，上一级领导催你.你怎么办?50、答; 这是人际关系处理问题。
我觉得应该这样考虑1.认真调查研究工作方案不回复的原因，可向各个部门领导询问；2.针对原因展开工作，如因部门领导没有看到方案，就要认真告知方案。
如因部门领导忘了，就要提醒他尽快完成方案。
如因对方案不满，拖延3.工作，可以向部门领导认真解释。
如因方案无法实施或有困难，则要了解清楚为什么。
．对不满工作方案的意见进行认真研究，如果不属于原则问题，告知部门领导可以采取变通办法完成方案。
如果是原则问题，要整理出来报上级领导；4.对完成有困难的或不能完成时，在自己的职权范围内帮助解决困难4、一个重病患者亟需手术，但银行卡密码丢失了，银行坚持要补办手续后才能取钱，而这可能来不及了。
如果你是银行工作人员会怎么做？不要断然拒绝，要有热情服务思想；2.安抚用户不要紧张，冷静想想密码是什么，可以在不违反原则的情况下帮助用户回忆，提示；3.耐心向用户解释，求得用户的理解；4.积极向领导反映情况，并提出自己的建议，看能不能特事特办。
尽快解决问题。
5.尽自己力所能及帮助用户，如向医院说明情况，求得理解。
53、某市有规定，老人上公交车后，如果没有座位的话，公交车不能启动，假设你是一位公交车司机，在公交车站，一个老人上车了但他没有座位，按规定你不能开车，这时，面对乘客的纷纷指责，你怎么办？54、答;这是考察服务意识和危机应变能力的题目。
应该这样考虑：1.稳定情绪，避免矛盾激化；2.耐心细致向乘客解释为什么这样规定，从尊老爱幼和安全方面讲，求得乘客的谅解和支持；3.动员乘客让出座位给老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高运行效率，安全送达每位乘客。
5、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办？6、答：这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。
1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训；2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下；如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行；3.如果不能延期举行，那就如期开始培训（你说的组织一些人员临时参加也可以）；4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。
．1.3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？2. 1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里；3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施；4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。
3.5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？以谦虚、认真的态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况；3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解；5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。
57、假如领导把会议的名单给你，让你通知，有个人不在名单上却老打电话给你要求参加，在被你拒绝后现在又打电话给你，假如这个人就是我，你会怎么跟我说？（这个是一真题，最后一句话中也是主考官念的）答：1.仔细听取要求参加的理由，看跟会议有无矛盾或影响；2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了，能够理解；3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的，自己不能随便改变；4.同时告诉他自己的一些推测，比如为什么没有让他参加会议的理由（如会议目的和他的工作职责不同）；5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报，等领导决定后再回复他。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？迅速组织强有2.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等；力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；3.可以通过多种媒体登广告推销；4.及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难；5.做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。
2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理？2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了；2.如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程；3.及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦；4.及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。
如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办？答：我觉得应该这样回答较好：1.认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作；2.针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众；4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。
题目：上级领导来检查工作，你的领导在发言时发生了一个重大错误，你该怎么办？答：你答的不是很到位。
应该这样考虑比较好：1.如果上级领导当场没有看出来错误，可以在底下向你的领导说明情况，由领导决定如何补救；2.如果上级领导当场看出有问题询问时，那可以及时代替领导向上级领导做出正确解释，注意不要使你的领导难堪，所以说话时要有分寸，主动把责任揽过来；3.下来后及时向你的领导承担责任；4.针对上级领导的要求，及时组织调研，补充材料说明情况；5.认真总结教训，今后注意及时向领导汇报工作，避免发生类似错误。
75、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题答：1.树立为民服务思想，谦虚谨慎的对待社区的每一位公民；2.与社区居民多沟通，积主动接触社区居民，了解情况，3.极认真听取社会居民反映的问题和建议，并认真解决；管理好社区；4.认真做好本职工作，为社区居民服务好。
81、2、从基层工作角度谈一下，如何解决当地农民工返乡就业问题82、 2、就业是民生之本，事关千万个家庭，必须高度重视。
第一，增强工作主动性，对民工返乡情况进行摸底排查，看返乡失业的范围程度。
第二，对大规模返乡地区的农业生产条件，发展资源进行调研，看能否依托现有资源使农民恢复生产，找到生计。
第三，有选择针对性的到农民工家庭进行查访，了解他们的需求，工作困境，稳定他们的情绪。
第四，调动各级基层自治组织，乡镇企业，群策群力，共同想办法出点子，缓解就业压力。
这道题你答得基本可以。
1.注意掌握当地农民工返乡的实际情况，认真调查了解返乡的原因；2.妥善处理返乡问题，安抚大家情绪；3.根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能；4.积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道帮助他们重新工作。
100、如果录用怎么开展工作?101、我的答案是:1.尽快熟悉岗位要求和办事程序,努力学习,做好本职工作 2,加强与领导同事交流和学习,尽快融入新的集体,注意团队合作 3.由于所报职位为信息类,而我所学专业也是信息类,应充分利用所学知识来提高工作效率,当然工作中肯定还会需要学习新的知识,应当加强学习,提高自己的工作能力.102、答：你答得基本可以。