药事管理工作制度.
2024年药事管理委员会工作制度（六篇）
2024年药事管理委员会工作制度1、核准并监督本院的药物使用计划，新药采购计划须由主任委员签署后方可实施，由药剂科负责执行。
2、协调相关专业人员对院内新制剂进行审查。
3、每季度定期召开一次会议，确保在会前一周将会议议题通知各委员。
4、每季度安排一次委员会成员的随机抽查，评估临床医师的处方合格率，进行详细记录，并对毒麻精神药品的管理使用情况进行检查。
5、针对院内的重大医疗用药问题进行研究，进行临床用药分析，以促进合理用药的实践。
6、监督本院对《药品管理法》及相关药政法规的执行情况，确保其得到有效落实。
7、规划药事管理委员会的工作计划，并编制工作总结报告。
8、主任委员负责召集会议及协调委员会的各项活动。
9、在解决医院医疗用药的重大问题时，决策须获得半数以上委员的同意才能生效。
2024年药事管理委员会工作制度（二）一、监督实施并管理医院药品事务1. 确立并执行医院《基本用药目录》与《处方手册》的规范。
2. 审核医院新药采购申请，包括新制剂配制及新药上市后临床观察的申请。
3. 构建新药引进评审体系，明确医院新药引进标准，设立评审专家库，负责新药引进的专业评审工作。
4. 定期开展全院药物使用情况分析，组织专家团队评估药物临床疗效与安全性，提出药品淘汰建议。
5. 严密监督毒、麻、精神及放射性等特殊药品的使用与管理，及时纠正发现的问题。
6. 强化药学教育与培训，指导临床科室合理用药，特别是加强对抗生素使用的管理。
二、药事管理委员会会议制度1. 原则上，药事管理委员会应每季度至少召开一次会议。
2. 会议由药事管理委员会主任召集，必要时可由秘书受主任委托召集。
3. 会议前，秘书需准备充分资料并通知所有成员。
4. 参会人员需达到成员总数的三分之二以上，方可进行议事与决策。
决策如需投票，则需实到成员半数以上通过方为有效。
5. 会议记录由秘书负责，并形成会议纪要，经药事管理委员会主任签发后执行。
三、药事管理委员会的日常工作由药剂科全面负责。
药事管理工作岗位职责制度
药事管理工作岗位职责制度一、岗位职责概述药事管理工作岗位职责制度是为了规范药事管理人员的工作行为，明确各岗位的职责范围，保障医疗机构药事管理工作的顺利开展。
本制度适用于医院、药店等医疗卫生机构的药事管理人员，针对各个岗位的具体职责进行详细说明。
二、药物采购管理岗位职责1. 负责医疗机构药品采购工作，负责与药品供应商谈判、签订采购合同，并定期进行供应商绩效评估；2. 负责编制药品采购计划，保证医疗机构的用药安全和供应充足；3. 监督药品采购流程，确保采购过程合规、合理，并参与药品价格谈判，争取更优惠的采购价格；4. 跟踪新药上市信息，及时进行采购推广。
三、药品配送管理岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品配送工作，制定合理的配送计划，保证及时安全地将药品送达目的地；2. 负责药品运输车辆及配送人员的管理，并定期进行安全培训，确保配送过程安全稳定；3. 监督配送流程，提高配送效率，减少漏洞，保证医疗机构用药不受影响；4. 处理配送中出现的问题，及时沟通解决，确保药品配送顺畅。
四、药品库房管理岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品库房管理工作，负责库存的管理、调剂、退库等工作；2. 制定合理的库存管理制度，保证库存量适中，避免药品过期、滞销等问题；3. 负责药品仓库的卫生、防潮、防火等工作，确保药品的存储安全；4. 参与医疗机构库存盘点工作，协助相关部门进行盘点，保证数据准确无误。
五、药品质量监督岗位职责1. 负责医院、药店等单位的药品质量监督工作，开展质量监测、抽检等工作；2. 跟踪监测新品种药品的质量情况，及时上报问题，配合相关部门处理；3. 制定药品质量检查标准和流程，保证药品质量安全；4. 参与药品召回工作，配合相关部门进行药品召回和处理。
六、药物使用管理岗位职责1. 负责医疗机构的药物使用管理工作，监督医务人员合理使用药物，避免滥用、浪费现象；2. 制定药物使用标准和规范，加强医务人员的药学知识培训，提高用药水平；3. 监督和评价药物治疗效果，提出改进建议，提高用药疗效；4. 跟踪用药不良事件，及时处理，提高用药安全性。
药事管理工作规章制度范文
药事管理工作规章制度范文一、总则1. 为加强药事管理工作，规范药品的生产、流通和使用过程，制定本制度。
2. 本制度适用于公司内所有从事药事管理工作的人员。
二、岗位责任1. 药事管理人员要具备相关专业知识和职业道德，发挥良好的服务态度和专业能力，确保药品安全。
2. 药事管理人员需要积极主动了解最新的药品法规和管理要求，并及时更新药品信息。
三、药品采购管理1. 药品采购人员要严格按照公司的采购流程进行操作，不能私自调整供应商或货品。
2. 药品采购人员应与供应商签订正式合同，在合同中明确药品的数量、质量和价格等细节，并确保合同的合法性和有效性。
3. 药品采购人员应定期与供应商进行定点供货评估，及时提出任何合理的改进意见并落实。
4. 药品采购人员要及时处理采购过程中的问题和异常情况，并向上级汇报。
四、药品验收管理1. 仓库人员要按照公司的验收流程对进货的药品进行仔细检查，确保药品的外包装完好且与合同一致。
2. 仓库人员要对进货的药品进行抽样送检，并严格按照国家标准进行检测和评估，确保药品的质量合格。
3. 任何不合格的药品都不能上架销售，必须及时通知采购人员进行处理。
五、药品出库管理1. 出库人员要按照公司的出库流程进行操作，确保药品的发货准确和及时。
2. 出库人员要仔细核对商品信息和数量，确保发货的药品与客户订单一致。
3. 出库人员要对出库的药品进行登记，包括药品名称、批号、数量等信息，并在系统中及时更新库存。
4. 药品出库人员要与配送人员密切配合，确保药品能够按时送达客户。
六、药品库存管理1. 仓库人员要定期清点库存，确保库存量的准确性，并及时调整库存数量。
2. 仓库人员要做好药品的保管工作，确保药品存放在符合要求的环境和条件下，防止药品失效或发生意外。
3. 仓库人员要按照公司的要求定期对过期药品进行清理和销毁，严禁出现过期药品销售的情况。
七、药品销售管理1. 销售人员要按照公司的销售流程进行操作，不能私自调整价格或进行虚假宣传。
药事管理工作规章制度
药事管理工作规章制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了规范药事管理工作，保证医疗机构内部药品管理的科学性、规范性和安全性。
适用于所有医疗机构的药事管理工作。
二、工作职责1. 药事管理部门负责监督和管理医疗机构内部的药品采购、存储、配送、使用和报废等流程。
2. 药事管理部门负责制定和完善相关的药事管理制度，确保其科学性和可操作性。
3. 药事管理部门与其他相关部门密切合作，共同制定并实施药品安全管理制度。
4. 药事管理部门负责对医疗机构内的药品质量进行监测和评估，及时发现和解决可能存在的问题。
5. 药事管理部门负责制定和落实药品库存管理制度，确保药品供应的及时性和充足性。
6. 药事管理部门负责对医疗机构内的药品使用情况进行统计和分析，提供相关数据支持和决策建议。
7. 药事管理部门负责组织开展药品信息宣传教育活动，提高医务人员对药品管理的认识和水平。
三、工作流程1. 药品采购流程a. 编制药品采购计划，明确采购品种、数量和时间节点。
b. 查阅采购目录，与供应商进行洽谈和比价，选择合适的供应商。
c. 签订药品采购合同，明确双方责任和权益。
d. 进行药品验收，按照标准对药品进行检验和抽样。
e. 登记入库信息，确保药品信息的准确性和完整性。
2. 药品存储流程a. 根据药品特性和需求，设置相应的存储条件和环境。
b. 药品分类存放，标注明确的药品信息，确保易于查找和取用。
c. 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确和及时更新。
d. 对不合格的药品进行处理，进行报废或退货。
3. 药品配送流程a. 根据临床需求，制定药品配送计划和时间表。
b. 确保药品配送的正确和及时，避免误配药品给患者。
c. 定期与临床科室进行沟通和协调，解决配送中可能出现的问题。
4. 药品使用流程a. 药师负责按照医嘱和药品说明书，准确配发药品给患者。
b. 医护人员应按照规定的用药剂量和方法，确保患者用药的安全性和有效性。
c. 定期对患者用药情况进行跟踪和记录，提供及时的用药指导和咨询。
药事管理工作制度
药事管理工作制度一、总则药事管理是指医疗机构以病人为中心，以临床药学为基础，对临床用药全过程进行有效的组织实施与管理，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。
为了加强药事管理，提高医疗服务质量，保障患者用药安全，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。
二、组织机构1. 二级以上医院应当设立药事管理与药物治疗学委员会；其他医疗机构应当成立药事管理与药物治疗学组。
2. 药事管理与药物治疗学委员会（组）由医疗机构负责人、药学部门负责人、临床医学部门负责人、护理部门负责人、感染管理部门负责人、医保部门负责人等组成。
3. 药事管理与药物治疗学委员会（组）应当定期召开会议，研究解决药事管理中的重大问题，对医疗机构药事管理进行监督和指导。
三、药事管理职责1. 制定药事管理规章制度，建立健全药品采购、储存、配送、使用等环节的管理制度。
2. 制定医疗机构药品目录，并根据医疗需求、药品供应情况等因素适时调整。
3. 规范医疗机构药品采购供应程序，确保药品质量和供应。
4. 监督药品的合理使用，对抗菌药物、麻醉药品、精神药品等特殊药品实行专项管理。
5. 开展药物临床应用研究，推广药物治疗方案的优化，提高药物治疗水平。
6. 组织药品不良反应监测，及时处理药品不良反应事件。
7. 开展药学科普宣传，提高患者用药意识和安全用药水平。
四、药学部门职责1. 药学部门是医疗机构药事管理的主体部门，负责药事管理的具体实施。
2. 药学部门应当配备合格的药学专业技术人员，并提供药学专业技术服务。
3. 药学部门负责药品采购、储存、配送、调剂、点评等工作，确保药品质量和供应。
4. 药学部门应当参与临床药物治疗，为医生和患者提供用药咨询和指导。
5. 药学部门负责药品不良反应监测和报告工作，参与药品不良反应事件的处理。
五、医师和药师职责1. 医师应当根据患者病情和药物治疗需要，合理开具处方，并遵守药品使用规定。
药事管理工作制度
药事管理工作制度药事管理工作制度那可是相当重要的！它就像是医院里药品世界的“大管家”，得把方方面面都照顾得妥妥当当。
我记得有一次，在一家医院里，有个病人拿着医生开的处方来取药。
结果药剂师在拿药的时候，发现库存里居然没有这个药了。
这可把病人急坏了，病人一脸的焦虑和无奈。
好在咱们有药事管理工作制度，药剂师赶紧按照流程联系采购部门紧急调配，同时耐心地跟病人解释情况，安抚病人的情绪。
最后，在最短的时间内，药顺利地调到了，病人也及时用上了药。
从这件小事就能看出来，一个好的药事管理工作制度是多么重要啊！首先，在药品采购方面，得有严格的规定。
不能随便乱买，得根据医院的实际需求、病人的病情种类，还有药品的质量和价格等多个因素来综合考虑。
采购人员要像精明的“购物达人”，货比三家，挑出性价比最高的药品。
而且，还得和那些靠谱的供应商建立长期稳定的合作关系，保证药品的供应不断档。
药品的储存保管也是个大学问。
得给不同的药品安排合适的“房间”，有的药怕热，有的药怕潮，有的药还怕见光。
这就像是给不同性格的小朋友安排宿舍一样，得仔细琢磨。
比如一些需要冷藏的药品，就得放在专门的冷库里，温度得时刻保持在规定的范围内。
要是温度出了差错，那这些药可能就会失效，甚至变成“毒药”啦！在药品的调配和发放环节，更是得小心谨慎。
药剂师就像是“药品快递员”，得把正确的药准确无误地送到病人手中。
每一张处方都得经过仔细的审核，看看用药的剂量对不对，有没有药物相互作用的风险。
万一出了差错，那可就是大事了！还有药品的质量监控，这就像是给药品做“体检”。
定期要对库存的药品进行检查，看看有没有过期的、变质的。
一旦发现有问题的药品，就得立刻处理掉，绝对不能让它们流到病人手里。
另外，药事管理工作制度还得管着医务人员的用药培训。
医生和护士们得清楚每种药的特性、用法、副作用等等。
不然，要是用错了药，那后果不堪设想。
总之，药事管理工作制度就像是一条无形的线，把药品从采购到使用的每一个环节都紧紧地串在一起，确保病人能用上安全有效的药。
药事管理工作规章制度（四篇）
药事管理工作规章制度第一章总则第一条为规范药事管理工作，保障医疗服务质量，维护患者权益，提高药品管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构内的药事管理工作。
第三条药事管理工作应当遵循法律法规、规章制度，严格执行，确保药品的安全、有效和合理使用。
第四条药房、药库等药事管理部门应当设立专职药师，由具有相应职业资格的人员担任。
第五条药房、药库等药事管理部门应当配备齐全的药品管理设备和仪器，并进行定期检验、维修。
第六条医疗机构药事管理部门应当建立完善的药品管理制度和工作流程，确保药品的存储、配送和使用符合相关规定。
第七条医疗机构药事管理部门应当制定并执行药品采购、储存、配送、使用等各项规范操作程序。
第二章药品采购管理第八条医疗机构药事管理部门应当建立健全的药品采购管理制度，并进行公开、公平、公正的采购。
第九条医疗机构药事管理部门应当按照需要，结合临床实际，制定药品采购目录，并根据采购需求进行招标、比价等方式进行采购。
第十条医疗机构药事管理部门应当与供应商建立稳定的合作关系，确保药品的质量和供应的可靠性。
第十一条药品采购应当按照采购制度进行，遵循合同约定，实行预付款制度，确保供应商按时、按量供应药品并提供资格合格的注册证明等相关资料。
第十二条药品采购时，应当注意货款结算，及时支付供应商合法款项，并保留相关票据和采购记录。
第十三条医疗机构药事管理部门应当对采购过程进行监督和检查，确保采购程序的合法、合规。
第三章药品储存管理第十四条医疗机构药事管理部门应当设计合理的药品储存间，确保药品的质量、安全和有效性。
第十五条药房、药库等药品储存间应当根据药品的特性、储存要求进行分类储存，确保不同药品不交叉污染。
第十六条药品储存间应当保持干燥、通风、温度适宜，避免有害物质的侵入，并进行定期清洁和消毒。
第十七条药品储存间应当建立药品货位管理制度，保证药品的存放顺序和有效期管理。
第十八条药品储存间应当建立合理的发药制度，确保发药过程的准确性和安全性。
药事管理和药物治疗学工作制度
药事管理和药物治疗学工作制度一、药事管理工作制度1. 药事管理原则药事管理遵循“以患者为中心，以药品质量为核心”的原则，确保患者用药安全、有效、经济、合理。
2. 药品采购与储存（1）药品采购药品采购应严格按照国家药品采购政策执行，遵循公开、公平、公正的原则，确保药品质量。
① 采购前，药剂科应对药品供应商进行资质审核，确保供应商具备合法的经营许可证、药品生产许可证等相关证件。
② 采购过程中，药剂科应与供应商签订采购合同，明确药品质量、价格、交货时间等事项。
③ 采购后，药剂科应按照规定对药品进行验收、入库、储存、养护等环节的管理。
（2）药品储存药品储存应遵循以下原则：① 药品储存环境应符合国家药品储存标准，确保药品质量。
② 药品储存应实行分区管理，不同类别的药品应分开存放。
③ 药品储存应定期进行养护，防止药品变质、失效。
④ 药品储存应建立完善的药品追溯体系，确保药品来源可查、去向可追。
3. 药品调配与发放（1）药品调配药品调配应遵循以下原则：① 药品调配人员应具备相应的资质，熟练掌握药品知识。
② 药品调配过程中，应严格执行调配规程，防止调配错误。
③ 药品调配完成后，应对调配结果进行核对，确保药品正确无误。
（2）药品发放药品发放应遵循以下原则：① 药品发放人员应具备相应的资质，熟悉药品知识。
② 药品发放过程中，应向患者详细说明用药方法和注意事项。
③ 药品发放完成后，应对患者进行用药指导，确保患者正确用药。
4. 药品不良反应监测与处理（1）药品不良反应监测药品不良反应监测是指对药品在临床使用过程中出现的不良反应进行监测、报告和分析。
① 药剂科应建立健全药品不良反应监测制度，明确监测职责和流程。
② 医务人员应主动报告药品不良反应，药剂科应及时收集、整理、分析不良反应信息。
（2）药品不良反应处理药品不良反应处理应遵循以下原则：① 对发生不良反应的药品，应立即停用，并及时报告上级主管部门。
② 对严重不良反应，应采取紧急救治措施，确保患者生命安全。
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药事管理工作制度药事管理与药物治疗学委员会工作制度1、医院药事管理与药物治疗学委员会在医院安全与质量管理委员会领导下工作,负责监督、指导医院科学管理药品和合理用药。
2、根据«医疗机构药事管理规定»医院药事管理与药物治疗学委员会设主任委员1 名,副主任委员2名。
其他成员由临床、药学、行政、院感、护理等专家组成,日常工作由药剂科负责。
3、主任委员负责召集委员会开会,研究医院药事管理的有关问题,必要时可邀请院内外有关专家参加。
4、原则上会议每季度一次,总结和检查工作,安排下阶段工作,审核制定药事管理,和药学工作规章制度, 并监督实施; 审核新药和新制剂的报批材料。
遇特殊情况可由药剂科提议, 主任委员同意召开临时会议。
5、新药引入严格按照医院新药遊选制度执行。
药事管理与药物治疗学委员会职责1、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。
审核制定本机构药事管理和药学工作规章制度, 并监督实施;2、制定本机构药品处方集和基本用药供应目录;3、推动药物治疗相美临床诊疗指南和药物临床度用指导原则的制定与实施,监测、评估本机构药物使用情况, 提出干预和改进措施, 指导临床合理用药;4、分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件,并提供咨询与指导,5、建立药品遴选制度,审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供应企业和申报医院制剂等事宜;6、监督、指导麻西事-药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理;7、对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训;向公众宣传安全用药知识。
单品种用药总量监控公示制度为贯彻执行«江西省医疗机构合理用药管理办法»,解决群众看病就医的问题, 进一步规范医院临床用药合理性, 杜绝药品购销中的不正之风, 特制定本制度。
1、药剂科每月初将上月医院药品使用金额排名前十位的品种进行汇总排序, 内容包括药品规構、单价、使用数量、总金额、生产厂家和经销商。
2、药剂科将材料及时上报医务科、院纪检等部门, 由医务科组织相关人员对排序前十位品种进行综合评定。
3、医务科将综合评定结果定期在院周会上全院通报并挂院内网公示。
4、原则上辅助用药、营养药、中药针剂(国家基本药物目录内品种除外)不得进入单品种总量前十位。
5、每季度院纪检负责对季度单品种用药总量排名前十位异常品种抽调病历, 药剂科对病历进行分析、评估。
6、对用药异常且病历用药点评不合理的品种,纪检、药剂科、医务科将分别对使用科室及医生执行谈话警告, 并对经销商执行谈话警示, 必要时减量或停药。
临床科室用药监控公示制度1、为了加强临床用药监控, 医院合理用药监督小组协同医务科、院感科、药剂科对全院科室用药情况进行监控。
2、医院合理用药监督小组按科室专业特点进行综合评价,合理确定各科室临床用药比例。
3、医务科每月将科室药品收人占科室收入的比例,抗菌药物占药品总收入的比例在院周会上进行通报。
4、对用药比例及抗菌药物的使用比例不符合规定的科室,医院将按有关规定进行处罚。
医师合理用药评价通报制度1、在医院药事管理与药物治疗学委员会的指导下,医务科、院感科、药剂科根据«江西省医疗机构合理用药管理办法 (暂行) »、«处方管理办法»、«抗菌药物临床应用指导原则»、«抗菌药物临床应用管理办法»、«医院处方点评管理规范(试行)»等要求的规定, 定期对全院医务人员用药情况进行监控评估。
2、药剂科会同医务科、纪检确定具体抽样方法和抽样率,门急诊处方抽样率不应少于总处方量的1%。
,且每月点评处方绝对数不应少于100张,病房(区)医嘱单抽样率(按出院病历数计)不应少于1% ,且每月点评出院病历绝对数不应少于30份。
3、药剂科负责对抽样的门急诊处方、病房(区医嘱单)就处方规范性、用药适宜性、是否超常处方、预防、联合用药正确率,抗菌药物分线管理正确执行百分率、标本送检及根据药敏结果使用抗菌药物百分率等进行评价分析,点评结果分为合理处方和不合理处方。
评价结果由医务科定期在院周会上向全院通报。
4、出问题的,应根据医院有关规定进行处罚并责令整改。
5、如有违反有关规定屡教不改者, 将对当事人给予相应处罚。
医师用药情况监控制度1、为使医师用药更加合理,在医院药事管理与药物治疗学委员会指导下, 医务科、院感科、药剂科负责对全院医师用药情况进行监控。
2、医务科根据单品种用药总量监控公示情况, 经综合评估后为不合理用药的,将对使用前十名医师的姓名、用药数量金额、不合理用药比例等进行全院通报,并给予公示。
3、对存在不合理使用情况的医务人员, 要列入重点监控范围, 必要时进行警示谈话,并作出相应的处罚,对屡次達规者给予取消处方权、待岗学习。
4、医师合理用药情况作为年度工作考核和执业医师年度考核的重要内容。
抗菌药物用量动态监测制度1、贯彻落实«药品管理法»,进一步减低医药费用切实减轻患者负担,做好因病施治合理使用抗菌药物。
2、合理用药小组每季度统计使用前十位药品,特别注意统计前十位药品的抗菌药物用量,统计结果在医院考核中通报。
3、每季度合理用药评价小组随机抽查病历、处方进行点评,病历、处方是否严格执行«抗菌药物临床应用管理办法»的规定,点评结果在全院公示。
属于异常增长者,给予警告、限量、暂停或停止使用。
4、制定抗菌药物占药物的比例, 每月统计出各科药品收入占业务的比例,超过药品比例的科室, 按医院奖惩条例的规定处罚。
5、药剂科每季度统计抗菌药物金额占全院用药金额的百分比。
高危药品管理制度为促进医院药品的合理使用, 保障患者用药安全, 减少不良反应, 防止医疗差错的发生,根据卫生部有关对高危药品管理的要求及美国医疗安全协会(1SMP) 2008年高危药品目录, 特制定本制度。
一、高危药品定文高危药品是指药理作用显著且迅速, 使用不当极易发生严重后果甚至危及生命的药物。
二、高危药品管理制度(一)我院高危药品根据使用频率及一旦出错造成的危害程度,将高危药品划分为 A 级、 B级, C级。
(二) A级高危药品应集中存放,存放位置有警示标志(全院统一高危药品标识), 其他级存放位置有警示标志。
(三) A级高危药品调配、发放应严格执行双复核,使用高危药品专用袋, 护理人员执行A级高危药品应双人核对后给药。
(四)加强高危药品的效期管理.确保先进先出,安全有效。
(五)各临床科室使用高危药品过程中应加强临床观察。
(六)高危药品要有确切适应症时才能使用。
药剂科定期和临床医护人员沟通,对高危药品的不良反应监测,并定期汇总和反馈给临床医护人员。
(七)新引进高危药品要经过充分论证,引进后要及时将药品信息告知临床,促进临床合理应用。
附件:医院高危药品目录 (通用名)A类1、吸入和静脉注射用的全麻药物:丙泊酚2、强心药:米力农(静脉注射)3、其他类: 25%硫酸镁注射液, 10%氯化钾注射液, 10%氯化钠注射液, 50%葡萄糖注射液B类1、肾上腺素能受体激动剂(静脉注射): 肾上腺素、去氧肾上腺素、去甲'肾上腺素;2、抗心律失常药(静脉注射):利多卡因、胺碘酮;3、抗凝药:华法林钠片、肝素書内注射液、低分子肝素納注射液、低分子肝素钙注射液、依诺肝素率内注射液、阿替普酶4、强心药:地高幸(片剂、配剂)、去乙酰毛花苷;5、阿片类中枢镇痛药：哌替啶、吗啡、芬太尼、舒芬太尼、瑞芬太尼；6、神经肌肉阻滞剂:维库溴铵、罗库溴接、氯化琥珀胆碱7、放射显影剂(静脉注射): 钆喷葡胺注射液、碘海醇注射液(158: 50ml)、碘普罗胺注射液、碘帕醇注射液、碘克沙醇注射液、碘佛醇注射液(358: 100ml)、碘化油(5mg、100mg)；8、细胞毒化药物(口服和胃肠外给药):丝裂霉素、环磷酰胺、异环磷酰胺、甲氨喋呤、氟尿噂啶、脱氧氟尿苷、阿糖胞苷、羟基脲、氟达拉滨、吉西他滨、卡培他滨、放线菌素D、平阳霉素、柔红霉素、阿柔比星、多柔比星、表柔比星、吡柔比星、长春新碱、长春地辛、长春瑞滨、多西他赛、替尼泊苷、依托泊苷、紫杉醇、甲羟孕酮(0.1g)、顺铂、卡铂、亚砷酸、亚叶酸钙、他莫昔芬、来曲唑、门冬酰胺酶、替加氟、卡莫氟、奥沙利铂、洛铂、奈达铂、培美曲塞9、其他类:胰岛素制剂(皮下注射、静脉注射)C类甲氨蝶呤（口服，非肿瘤治疗用）附件：特殊药品管理制度1、特殊药品是指麻酔药品、精神药品、放射性药品和毒性药品。
2、药剂科负责医院麻醉药品、精神药品和毒性药品的采购、保管、发放、调配等工作。
3、医院指定专人负责全院特殊药品的管理。
药库、门诊药房和住院药房指定专人负责本部门特殊药品的管理。
4、特殊药品的进(出)要按时登记,做到帐物相符。
5、麻醉药晶和第一类精神药品的管理实行双人(密码和钥匙分别管理)五专管理(专人负责、专柜加锁、专册登记、专用处方、专用帐册),做到帐、物、批号相符。
专用帐册的保存应当在药品有效期满后2年。
6、医院麻醉、精神药品管理小组每季度对全院的麻醉药品和精神药品管理工作进行全面检査,并做好检查记录。
7、医师应当按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则, 开具麻醉药品、精神药品处方。
8、麻醉药晶和第一类精神药品处方由药剂科负责保存, 处方统一编号, 计数管理,建立处方保管、领取、使用、退回、销毁管理制度。
9、医院购买的特殊药品只限于本机构内临床使用。
麻醉药品、第一类精神药品管理制度1、麻醉药品、第一类精神药品采购、使用应按照国家对麻醉药品、第一类精神药品的管理条理细则的规定执行。
2、麻醉药品、第一类精神药品应专人负责,专柜加锁,专用帐册,专用处方,专册逐日登记, 做到数量准确, 字迹清楚, 中长物相等, 处方每月合订一本, 保存=年。
3、具有麻醉药品处方权的医生方可开麻醉药品处方,为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方为一次常用量;控缓释制剂每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。
为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂,每张处方不一得超过15日常用量;其他剂型每张不得超过7日常用量。
为住院患者开具的麻醉药品处方应当逐日开具,每张处方为1日常用量。
4、手术室使用麻醉药品余液处理有记录,并有两人证实签字。
5、发药时应严格核对,当面点清,及时回收空瓶,空瓶集中,每月销毁并做登记。
6、保管人员变化时、必须办理交接手续,值班应有交接班记录。
麻醉、精神药品专项检查制度1、麻醉、精神药品管理小组负责每季度对医院麻醉药品和精神药品的使用和保管进行专项检查。