2018年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘合同制教师、专职辅导员及实训指导教师岗位一览表
湖北工业职业技术学院辅导员招聘笔试真题2023
湖北工业职业技术学院辅导员招聘笔试真题2023（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列属于行政处分的是（）。
A.取消资格B.降职C.拘留D.罚款【答案】：B2.教育执法的形式不包括（）。
A.教育行政强制执行B.教育行政措施C.教育行政监督D.教育行政处罚【答案】：C3.那些组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构？（）。
A.企业和公民个人B.任何组织和个人C.政府机构D.事业单位【答案】：A4.根据《中华人民共和国高等教育法》第十八条规定，高等教育由（）和其他高等教育机构实施。
A.教育主管部门B.教育部C.高等学校D.地方政府1/ 7【答案】：C5.教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？（）。
A.复杂性、创造性B.主体性、示范性C.长期性、间接性D.连续性、广延性项式【答案】：B6.以下哪条原则是高等学校教学所特有的原则（）。
A.增强学生参与的原则B.讲述思路为主的原则C.教学与D.强化问题意识的原则【答案】：C7.在教育活动中，教师负责组织引导学生沿着正确的方向、采用科学的方法，获得良好的发展。
这句话的意思是（）。
A.学生在教育活动中发挥主导作用B.学生在教育活动中是被动的客体C.教师在教育活动中是被动的客体D.教师在教育活动中发挥主导作用【答案】：D8.社会知觉最早是由哪位心理学家提出的（）A.布鲁纳B.斯滕伯格C.弗洛伊德D.洛克【答案】：A9.记忆过程包括（）A.识记、保持、回忆或再认B.识记、保持和遗忘C.识记、再认和遗忘D.再认、重现和回忆【答案】：A2/ 710.一个可以用较少投入生产某物品的人被称为在生产该物品上有（）；生产该物品的机会成本较小的人被称为有（）。
A.绝对优势B.比较劣势C.比较优势D.绝对劣势【答案】：A二、多选题（每题有多个正确答案，错选、多选、漏选均不得分）11.在我国，宏观经济调控的基本原则有（）。
襄阳汽车职业技术学院2020年度公开招聘高层次人才岗位一览表
高职高专
无人机应 飞行器设计、航空宇航制造工程、机
2020 用技术专 械工程
年应 业教师
届毕
业生
或 2019 年毕 业尚
高职高专 智能控制 技术专业
教师
检测技术与自动化装置、控制理论与 控制工程、控制科学与工程、模式识 别与智能系统
未就
业的
毕业
生
高职高专 建筑管理 专业教师
建筑学、建筑设计及其理论、建筑技 术科学
硕士研 究生
硕士研 究生
硕士研 究生
30岁 以下
30岁 以下
30岁 以下
1.硕士研究生及以上学历，其中本科应为普 通全日制院校毕业；2.专业对口，硕士研究 \ 生为本专业，本科为相关专业；3.身体健 康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾 病；心理素质较好，无精神病史。
1.硕士研究生及以上学历，其中本科应为普 通全日制院校毕业；2.专业对口，硕士研究 \ 生为本专业，本科为相关专业；3.身体健 康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾 病；心理素质较好，无精神病史。
附件：
襄阳汽车职业技术学院2020年度紧缺高层次专业人才第二次公开招聘岗位一览表
招聘单位
主管 部门
招聘单位
招聘岗位及人数
专业 技术 岗位
招聘 管理 工勤 对象 岗位 岗位
岗位名 称
岗位所需专业
报考资格条件
专业 学历 年龄 工作
经历
其它
襄阳汽车职 业技术学院
2
高职高专 软件与信 软件工程、计算机软件与理论、计算 息服务专 机科学与技术、计算机应用技术
硕士研 究生
30岁 以下
1.硕士研究生及以上学历，其中本科应为普 通全日制院校毕业；2.专业对口，硕士研究 \ 生为本专业，本科为相关专业；3.身体健 康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾 病；心理素质较好，无精神病史。
职业学院教师企业实践锻炼鉴定考核表
三、企业对高职院校人才培养的规格和需求
1＞装配制造方面，对于该企业来说，对装配人才有很大需求和要求。这里装配包括机械结构装配和电气组装，这就需要学生具有很强的动手能力，和一定的机械制图看图的本领。其次售前售后技术支持工程师和安装、调试、维护工程师对于该企业也很需要。因此高职院校机械专业培养的人才，特别要注重学生的动手实践能力，增加这方面的实践实训，多组织一些实践技能培训或者比赛，从而提高学生的动手操作能力。
业（单位）鉴定意见
部门负责人签字：盖章：年月日
院（部）鉴定意见
负责人签字：盖章：年定意见
负责人签字：盖章：年月日
职业学院教师企业实践锻炼鉴定考核表
姓名
性别
所在院（部）
机电工程学院
企业实践时间
企业（单位）名称
岗位及职务名称
企业（单位）部门负责人姓名及联系方式
教师企业实践总结（不少于1500字，请对照考核内容和标准撰写，用A4纸打印）
一、企业相关岗位（工种）的生产情况、工艺流程（操作环节）或组织方式及市场营销与需求情况
由于该公司是股份制公司，没有太多的条条框框，注重个人能力的培养和提升。该公司的市场营销情况不只只靠北京、武汉以及广州的销售部，技术研发部也会通过的人脉或者口碑得到一些订单。而目前的销售情况还是比较不错的，实习期间看到他们的订单不断。
xxxx年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位一览表.xls
√
高中教师 1 √
√
高中教师 1 √
√
高中教师 1 √
√
专业名称 汽车营销
机电类 语文 数学 英语 生物 政治
考试形式
招聘条件
笔面 考 试试 核
1982年7月1日以后出生；2004年及以后毕业；具有全日制普通高 校二类本科及以上学历，硕士研究生学历的，第一学历应为全日 制普通高校本科及以上学历；专业对口，是硕士研究生的，其本 √ √ √ 科学历必须是本专业，研究生为本大类专业；身心健康，体检合 格。营销方向2人；贸易方向1人。 1982年7月1日以后出生；2004年及以后毕业；具有全日制普通高 校二类本科及以上学历，硕士研究生学历的，第一学历应为全日 制本科及以上学历；专业对口，是硕士研究生的，其本科学历必 √ √ √ 须是本专业，研究生为本大类专业；身心健康，体检合格。机械 设计及自动化、电子信息工程各1人。 专业对口，具有高中教师资格证书。硕士研究生，应为2010年及 以后全日制高等院校毕业，1982年7月1日以后出生，第一学历为 全日制普通高校二类本科及以上本专业学历，研究生专业为本大 √ √ √ 类专业；本科生应为2010年及以后211工程院校毕业，1987年7月 1日以后出生。 专业对口，具有高中教师资格证书。硕士研究生，应为2010年及 以后全日制高等院校毕业，1982年7月1日以后出生，第一学历为 全日制二类本科及以上本专业学历，研究生专业为本大类专业； √ √ √ 本科生应为2010年及以后一类全日制普通高校本科院校毕业， 1987年7月1日以后出生。 专业对口，具有高中教师资格证书。硕士研究生，应为2010年及 以后全日制高等院校毕业，1982年7月1日以后出生，第一学历为 全日制普通高校二类本科及以上本专业学历，研究生专业为本大 √ √ √ 类专业；本科生应为2010年及以后一类全日制普通高校本科院校 毕业，1987年7月1日以后出生。 专业对口，具有高中教师资格证书。硕士研究生，应为2010年及 以后全日制高等院校毕业，1982年7月1日以后出生，第一学历为 全日制普通高校二类本科及以上本专业学历，研究生专业为本大 √ √ √ 类专业；本科生应为2010年及以后一类全日制普通高校本科院校 毕业，1987年7月1日以后出生。 专业对口，具有高中教师资格证书。硕士研究生，应为2010年及 以后全日制普通高等院校毕业，1982年7月1日以后出生，第一学 历为全日制普通高校二类本科及以上本专业学历，研究生专业为 √ √ √ 本大类专业；本科生应为2010年及以后一类全日制普通高校本科 院校毕业，1987年7月1日以后出生。
编外聘用合同制人员聘任与管理办法
编外聘用合同制人员聘任与管理办法第一章总则第一条为深化学校人事制度改革，适应学校事业发展需要，广纳社会人才，改善并优化教职工队伍结构，保证学校实现建设一流的远程教育和国家示范性高职院的发展目标，根据国家、省有关文件精神及有关法律规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法适用于学校在编制外按合同制聘用的专职教师岗位、技术支持服务岗位（实训指导、计算机技术、网络技术、财务会计等）和管理岗位（管理干事、学生干事、专职辅导员等）的人员。
第三条坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理的原则。
第二章聘用第四条被聘用人员在聘用期内与学校签订聘用合同，明确工作职责，聘用合同期满或终止后不再续聘者，自动离职。
第五条聘用人员应具备的基本条件1、具有良好的职业道德，遵纪守法。
2、具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求。
学历要求：专职教师岗位需全日制本科以上学历、学士以上学位；技术支持服务岗位和管理岗位需全日制专科以上学历，但全日制本科以上学历、学士以上学位人员不得少于岗位数的2/3；后勤管理、保卫干事、实训指导等岗位学历要求可适当放宽。
年龄要求：除特聘教授和特需人员外，各岗位首次聘用人员年龄原则上男45周岁以下，女40周岁以下，男满60周岁、女满55周岁原则上不再聘任。
3、身体健康，能适应岗位工作要求。
4、实行职业资格制度的岗位，要符合国家对职业资格的要求；5、聘用岗位所要求的其它条件。
第六条人员聘用的基本程序1、用人部门在学校核定的编制数内向人事部门提出聘用人员计划，包括聘用条件、岗位职责、工作任务等；2、人事部门向校内外公布聘用岗位；3、应聘人员申请应聘相应岗位；4、学校人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审，并和用人部门共同组织对应聘人员进行考核评议；5、考核合格的拟聘用人员提交校长审批；6、聘用人员与辽宁人才派遣有限公司签订劳动合同；7、学校与聘用人员签订聘用合同。
第三章聘用合同的订立第七条学校与聘用人员双方在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，规定聘用期限和聘用双方与工作有关的权利与义务。
职业技术学院公开招聘岗位计划
岗位名称
专业要求
招聘人数
专任教师
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程及自动化
专任教师
车辆工程、汽车服务工程、交通运输、交通工程
专任教师
航海技术
专任教师
轮机工程
专任教师
烹饪与营养教育
专任教师
机械制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程
专任教师
教学辅助(软件开发与维护)
计算机软件与理论、计算机软件、软件技术、计算机软件技术、软件工程、软件技术工程
教学辅助(网络自动化技术)
计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、图书馆学
航海技术
专任教师
土木工程、建筑环境与设备工程、工程造价、工程管理、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程
专任教师
法学、计算机科学与技术、办公自动化技术、计算机应用、秘书（学）、文秘（学）、司法文秘（秘书）、中国语言文学
专任教师
基础心理学、应用心理学、社会学、发展与教育心理学
专任教师
会计学、财务教学论
专任教师
生物化学与分子生物学、微生物学、生物医学工程
专任教师(辅导员)
专业不限
教学辅助(实训指导)
机械设计与制造、机械电子工程、机械制造与自动化、数控技术、数控加工技术模具设计与制造、机械制造工艺及设备
教学辅助(实训指导)
汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车改造技术、汽车运用与维修、汽车整形技术
教学辅助(实训指导)
生物化学与分子生物学、微生物学、生物化工
教学辅助(实训指导)
土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理、结构工程
教学辅助(实训设备维修维护)
湖南吉利汽车职业技术学院辅导员考试题目汇总2024
湖南吉利汽车职业技术学院辅导员招聘题目汇总2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在高校班级班委队伍的组建中，下列哪项是以辅导员指定方式任命的班委的优点？（）A.群众认可度较高B.班委之间的和谐度较高C.有利于竞争D.保证班委质量【答案】：D2.亲人死亡、失恋、学业失败等造成的心理危机，属于心理危机类型中的（）。
A.存在性危机B.现实性危机C.发展性危机D.情境性危机【答案】：D3.依法作出不予行政许可的书面决定，不仅应向申请人书面说明理由，还必须告知申请人（）。
A.需要获得哪些审核意见(或考试成绩、听证笔录等)B.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限C.再次申请行政许可的时间D.需要进一步补充哪些申报材料【答案】：B4.比较常见的学术失范现象包括（）A.抄袭、剽窃、引用断章取义、虚假署名、事实虚造等B.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、参考文献引用不规范等C.抄袭、剽窃、不良引注、虚假署名、事实虚造等D.抄袭、剽窃、不良引注、学术观点引用不恰当、事实虚造等—1 —5.大学教师的角色具有多样性，其根本角色是（）A.研究者角色B.教学者角色C.服务者角色D.应用者角色【答案】：B6.在《教师法》中,将教师身份明确表述为:“履行教育教学职责的（）”,从而在法律上确定了教师在国家中的政治地位。
A.技术人员B.专业人员C.工作人员D.人类工程师【答案】：B7.菠菜、芹菜、西蓝花等都是蔬菜这一概念的（）。
A.属性B.正例C.反例D.类化【答案】：B8.良心中最-一般、最基础和最普遍的内容就是（）A.个人良心B.职业良心C.一般良心D.特殊良心【答案】：B9.以下关于迁移的理解中，错误的是（）。
A.处于同一概括水平的经验之间的相互影响是垂直迁移B.从一般平等四边形有关内容的掌握影响菱形的学习，发球自下而上的垂直迁移C.定势迁移的影响表现为促进和阻碍D.在同化迁移中，原有认知结构在迁移中不发生实质性改变，只得到某种充实—2 —10.《水浒传》的作者施耐庵把水泊梁山聚义的108人描绘成天罡星和地煞星下界。
襄阳汽车职业技术学院2020年度教师招聘公告【模板】
襄阳汽车职业技术学院2020年度教师招聘公告一、学校概况襄阳汽车职业技术学院是湖北省最具汽车特色的公办高职院校，位于湖北省第二大城市、湖北省域副中心城市、国家文化名城**市。
襄阳历史悠久，具有2800年历史，是历史名人宋玉、刘秀、庞统、杜甫、孟浩然、米芾的桑梓之地，又是诸葛亮、王粲的第二故乡；襄阳交通便利，东临江汉，南通湘粤，北达中原，是鄂、豫、渝、陕四省市毗邻地区的交通枢纽，历有“南襄隘道”、“南船北马”、“七省通衢”之称；襄阳环境优美，拥有“一心四城”的优美空间格局，一江碧水穿城过，十里青山半入城；襄樊经济发展迅速，已成为中国重要的汽车及零部件生产基地，形成了以汽车工业为龙头，纺织、电力、食品工业和高新技术产业为支柱的产业特色。
襄阳既是充满生机和活力的魅力之城，是成就事业、辉煌人生的沃土热土，也是适宜居住的幸福家园。
襄阳汽车职业技术学院位于**市**区白云山麓，占地1000余亩，在职教职工570多人，设汽车应用学院、机电与电子信息工程学院、汽车工程学院、经济管理系、建筑工程系、公共课部、电大教学部、直属工业学校等八个院系，专任教师400多人，各类在校生19000余人。
学校自创办以来，一直秉承“精耕汽车，深融产教，滋润职业，鼎力社会”的办学理念，围绕汽车和新能源汽车、装备制造、电子信息等当地支柱产业设置专业，开设有汽车制造与装配、汽车检测与维修技术、新能源汽车、城市轨道交通运营管理、模具设计与制造、机电一体化、数字媒体应用、工业机器人、空中乘务、高铁客运乘务、建设工程管理、工程造价等20余个专业，其中汽车制造与装配、汽车检测与维修技术两个专业是中央财政支持的提升专业服务产业项目专业。
学院建有产品加工型、公司型、技术应用型、模拟仿真型、基础教学型5类教学实训基地，55个专训及理实一体化教室，3个中心（机械加工、汽车维修、汽车检测）及1个省级实训基地。
三、人才待遇（一）薪酬试用期满后经考核合格，签订《事业单位聘用合同》，纳入全额预算事业编制管理，享受国家和学校规定的工资和福利待遇，月薪6000元左右，以工作实绩和贡献为依据，多劳多得，优绩优酬。
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5 1 专职辅导员 1 专业不限
1、本科及以上学历；2、35周岁及以下；3、身体健康，具备担任教师 的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史；4、共产党 员优先，大学期间担任学生干部或在高校内从事相关专业工作经历者 优先）。 1、全日制普通专科及以上学历，近五年内退役士兵；2、35周岁及以 下；3、身高1.70米以上；4、身体健康，具备担任教师的身体条件， 无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史；5、共产党员优先。
2018年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘合同制教师、专职辅导员及实训指导教师岗位一览表
序号
1 2 3 4 5 6 合同制教师
岗（职）位 名称
招聘 人数
1 1 1 1 1 1
考试形式
专业名称
空乘 高铁 电子商务 艺术设计 体育表演 美术学
招聘条件
备注 笔试 面试 考核 √ √ √ √ √ √ √
1、全日制普通本科及以上学历；2、35周岁及以下；3、专业对口，有 从事相关专业工作经历者优先（空乘、高铁专业具有相关专业学历或 在航空、铁路行业有从事相关工作经历者均可报名）；4、身体健康， 具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病 史。
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√√ຫໍສະໝຸດ √1 1 实训指导教师 2
机加或机修类
新能源、汽车类 相关专业
1、全日制普通专科及以上学历且有企业相关专业工作经历；2、45周 岁及以下；3、专业对口；4、具有相关专业的高级工及以上国家职业 资格证书或初级以上专业技术职务资格证书；5、身体健康，具备担任 教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史；6、有 从事发动机、底盘、变速箱、汽车空调、新能源汽车工作经验者优 先，有高校实训操作教师经历者优先。