新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义 乔娟晓
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策摘要：国有企业是推动我国经济发展的重要支持力，对于社会发展至关重要。
随着经济实力的增强，国有企业在我国的地位更加突出。
在这一情况下，加强国企党建和企业文化建设融合发展，能够为国有企业提供适宜的工作环境，使其在市场竞争中占据优势。
因此，相关人员要对其予以充分关注。
本篇文章简要介绍了新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性，并提出了相关对策，希望能够为国有企业的进一步发展提供支持。
关键词：新时代；国企；党建；企业文化建设；融合；必要性；对策随着国民经济实力的进一步提升、市场经济体系的进一步完善，社会公众对国有企业的关注度随之越来越高，国有企业想要满足企业健康、长远发展的需要，做好国企党建和企业文化融合发展工作是有效途径之一。
国企党建是企业开展管理工作的前提，文化建设是推动企业发展的内在驱动力，对于国有企业而言两者缺一不可。
在新时代，国企党建和企业文化建设融合发展已经获得了一些成效，但是由于诸多因素的影响仍有不足，需要相关人员大力探究，并制定适宜措施进行优化，增强国有企业整体实力，确保其能够在市场竞争中获得更好的发展。
一、国企党建与企业文化建设融合发展必要性国有企业党建与企业文化建设融合发展是时代发展的必然，可以将必要性总结为以下几点内容：（一）降低对于党建和企业文化理解难度企业文化可以增强企业内部凝聚力，塑造好的企业形象，为企业进一步发展指明方向，规范员工言行，确保企业能够在市场中立足。
虽然国企党建与企业文化建设存在一定不同，但是党建和企业文化建设在增强内生动力、提升员工凝聚力和归属感等方面有着共同点和相通点，党建可以为企业文化建设提供支持，对于制度、思维、组织等进行完善。
在新时代，党建工作对于国有企业至关重要，借助于党建可以提高企业相关工作规范程度，确保企业可以与时俱进地获得发展[1]。
（二）推动企业发展国企党建中所包含的政治元素和文化较多，当企业中人员对其有所了解之后，可以自觉主动地参与到爱国主义教育中，端正工作态度，使相关工作更加高效、优质。
新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义
新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义摘要：企业文化是企业发展的价值观体现和思想标准。
其有着表现公司形象、提升公司价值、代表职工思想文化内涵的特点。
并且企业文化的出现，是企业重要的精神主宰，能够保障企业稳定发展和进步提升。
与此同时，党建工作又是促进企业发展、保障企业文化进步和价值体现的重要驱动力。
也是维护企业形象、提升企业创新和创造能力的关键。
对于企业内部员工、领导以及各部门人员，能够起到基本的思想扶持和我党文化教育的渗透。
因此新时代国企的发展和进步，在将党建与企业文化性融合的环境下，对于提升经济效益、创新发展能力意义重大。
关键词：新时代国企发展；党建与企业文化；融合发展一、国企党建与企业文化融合发展的必要性目前企业党建和思想政治工作存在着企业党建思想政治工作被弱化、缺乏高素质的人才、企业思想政治工作不够深入的现象，所以加强企业党建和思想政治工作更具必要性。
尤其国网青海省电力公司检修公司当中，其以电网投资、建设、运营及管理为主的全部工作，都与人们生活和国家发展息息相关。
因此其作为新时代的国企，在公司发展当中做好党建与企业文化的融合发展，将对于社会以及国家的进步至关重要。
也从而能够体现出党建工作的重要指导思想和企业文化的重要内涵。
企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是党的优良传统，是我们的政治优势。
长期以来，国有企业依附强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会做出了巨大贡献，直接支撑了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。
在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。
在当前市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变更，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。
当前，国际形势的变幻莫测制约着全球经济的发展，不管是对企业的发展.还是对企业的党建思想政治工作，都带来了诸多的挑战，具体表现在企业员工对企业发展的信心、对收入是否减少的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。
新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性
新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：企业政工党建工作对于企业自身的文化建设有着极强的推动作用。
企业应促进政工党建工作和企业文化建设工作进行有效融合，使二者能够相辅相成，共同推动企业高质量发展。
不仅如此,政工党建工作和企业文化建设工作相结合，也能够有效地培养企业员工的综合素质，使员工获得更高的思想觉悟，这对于企业的未来发展也是非常有利的。
基于此，以下对新时代国有企业党建和企业文化融合发展的必要性进行了探讨，以供参考。
关键词：国有企业党建；企业文化；融合发展；必要性引言近年来，随着经济全球化趋势不断发展，国有企业在发展过程中也面临着内外部挑战。
国企要想满足自身的持续发展需求，就需要对现有的内部管理体制进行优化和完善。
而在良好党建体系的引领下，建立国企文化和党建之间的协调关系能够强化国企员工的思想认知和国企文化认同感，这对于国有企业自身管理水平的提升来说，有十分积极的作用。
所以，近年来经济的不断发展，使得企业的党建教育工作需要进行进一步的优化，这样才能够使企业的发展得到有效的支持。
1施工企业文化的内涵对于石油销售企业来说，企业文化是由企业内部的经营管理和员工长期进行施工作业过程中逐步形成的一种文化。
企业员工大都能认同企业文化，并且将企业文化作为实际工作中的依据与参考。
企业文化对于企业而言，不单单是一句口号，更是一个企业的灵魂所在。
无论是从企业的各项理念、传统文化方面还是从员工本身的职业素养、道德礼仪方面，企业文化都能促进企业朝着更好的方向发展。
2企业开展党建教育工作的现状以及存在的问题2.1企业缺乏对员工的党建教育工作对于现代社会主义市场经济发展来说，企业是极为重要的主体，而企业在快速发展的过程中，会对国家经济增长产生十分积极的作用。
所以，企业要想实现快速发展，就需要对自身的经营管理体系进行优化。
此外，企业在发展过程中不仅要重视自身的利益，同时还需要关注企业内部相关工作人员的政治素养。
目前在我国部分企业中，仍存在对党建教育工作不够重视的情况，这会导致党政部门的权力减弱、企业内部人才流失，并会对企业的未来发展产生不良影响。
新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性
新时代国企克建和企业文化融合发展的必要性□陕西汉中张沙沙新时期下的现代国企，党建工作是其管理的本质特征，企业文化建设是确保企业持续发展的根本，二者都同现代国企的持续健康发展有着十分紧密的关系。
因此，大型国企应加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，大力促进企业党建工作同企业文化的融合发展，让二者为现代国有企业创新管理、资源扩大以及确保企业持续健康发展做出应有的贡献。
一、新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性1.有助于促使国企的创新发展。
近年来，随着市场经济的持续快速发展，党建工作及企业文化建设对国有企业的发展都起着重要的作用，企业在建设发展过程中，将二者相互融合，可以更好的为企业的创新发展提供应有的助力。
一方面，通过二者的融合发展，可以为企业职工的思政工作提供充足的动力，让职工坚定信念，把自身利益同企业利益相互融合，全身心的投入到企业的创新发展建设当中。
另一方面，现代国企通过二者的融合发展，可以确保企业的管理动力有所增加，有利于不断提高企业内部职工的文化素养及思想素养，为企业创新发展提供持续新动力。
2.有助于适应审场经济发展。
现代国有企业要想确保其健康持续的发展下去,就必须要紧随时代发展的步伐，更好的适应当前市场经济的发展需求。
而国企党建和企业文化建设的融合发展，有利于企业全体成员普遍价值观的形成，并能够将企业自身的特色、文化价值更好的凸显出来，在顺应市场环境的过程中汲取丰富的经验，促使企业自身的党建和文化建设的融合发展，从而确保企业可以在持续发展的过程中，更好地适应市场环境，在竞争中处于更为有利的地位。
3.有助于提升企业管理的工作效果。
企业文化建设属于企业的隐性力量，在现代国企的发展中发挥着极为重要的作用，可促使企业提升自身的市场竞争力。
将企业文化建设同党建工作相互融合起来，可以为企业职工营造出更好的文化氛围，在以往刚性管理模式上加以改善，根据各部门具体工作特点，刚柔并济的实施管理，不仅可以让职工行为得以规范，还可以通过二者的融合发展，对职工思想起到潜移默化的影响，加强职工的工作责任感及归属感，促使职工进一步提高职业素养，积极参与到企业的发展建设当中。
新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性
新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性摘要：最近几年，作为推动社会经济发展的中流砥柱，国有企业肩负起了很大的经济和社会责任，而对其进行有效地指导，将有助于更好地实现国有企业的战略发展目标。
在党建工作与文化建设相结合的过程中，激发国企内部的活力，提高国有企业的竞争力，从而更好地引导企业员工参与到国有企业的建设和发展之中，并在企业内部营造出良好的合作氛围，从而规避企业的经营管理风险，保证国有企业可以落实长期战略发展规划。
关键词：发展；企业；新时代；国企；文化；党建；必要性在国有企业中，党建工作在企业的生产运营中发挥着非常重要的影响。
在国企中，党的建设工作对国企的内部文化建设起到了很大的促进作用，可以帮助国企创造出良好的工作作风，培育出更加清廉的风气。
与此类似，企业文化也是一种企业的软实力，它是一种能够让所有员工产生凝聚力和归属感的重要力量。
只有建立好的企业文化，才能使企业的职工凝聚起来，才能使职工的工作潜能得到最大的释放。
在构建企业文化的过程中，将党建工作与企业文化的目的、任务等有着非常相似的地方，它们都是为了企业创造一个更好的工作环境，从而培养出更多的优秀的人才。
党建与企业文化相结合，可以创造共赢的局面，党建有利于保证企业文化的积极性，而企业文化则有助于党建工作的有效开展。
一、国企党建和企业文化融合发展必要性1.有助于促使国企的创新发展最近几年，伴随着市场经济的不断、迅速地发展，党建工作是改革发展的重要内容，是党建工作的重要内容。
将二者有机地融合在一起，这将极大地推动企业的发展和创新。
一方面，两者的结合能够为企业职工的思政工作提供足够的动力，使职工能够更加坚定信念，把自己的利益和企业的利益紧密联系在一起，竭尽所能，为企业的创新和发展而努力。
另一方面，在一个现代化的国有企业中，把这两个方面有机地结合起来，可以确保提高企业的经营效率，这对于持续提高企业内部员工的文化素养和思想素质，有很大的帮助，是一种新的、可持续的、新的推进器。
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策摘要：国有企业为我国社会经济的重要组成部分，在国有企业发展进程中，离不开党建和企业文化的相互融合，通过两者之间的匹配运行，能够增强国有企业的凝聚力，提高员工的工作积极性，使国有企业能够朝着新的方向而不断的发展。
因此在国有企业发展进程中，需要把握党建和企业文化建设之间的融合点，不断创新整体的工作模式，从而提高国有企业当前的发展水平。
关键词：国有企业；党建；企业文化建设；融合在国有企业发展进程中党建工作为重要的环节，在新时代党建工作要迎合时代发展方向进行不断的开阔以及创新，以此来增强整体的工作实力。
将党建工作和企业文化进行相互的融合，是国有企业现代化发展的主要方向，有助于促进企业的稳定发展，解决在以往国有企业党建和企业文化建设工作中的问题，实现优势互补的作用，全面凸显国有企业在现代化建设中的重要地位。
一、党建和企业文化融合的基本要求为了使国有企业党建和企业文化建设效果能够得到全面的提高，促进两者的相互融合，在实际工作中需要明确党建和企业文化融合的必要性以及基本要求，以此来为后续工作提供重要的方向。
在国有企业党建工作中以马克思主义政党理念为基础，在我国党中央的领导下，提高党建工作的时效性，促进企业的稳定发展。
加强党的建设，能够充分发挥党组织的政治优势，转变为企业发展的核心力量，从而使企业能够把握基本的属性内涵，确定新型的发展思路，以此来提高自身综合实力[1]。
国有企业文化建设在企业生产经营中属于新型管理方法和管理思维的改进过程，国有企业的文化能够增强企业发展核心力，使国有企业的员工能够朝着统一的方向而不断的进步和努力，促进内部团结增强凝聚力。
企业文化包含了物质文化和行为化等不同的组成部分，是员工在长期践行中所遵循的文化内涵，以此来提高企业的发展水平。
二、国有企业党建和企业文化融合的必要性（一）增添国有企业新的发展活力国有企业党建和企业文化之间的关系较为紧密，通过两者之间的相互融合能够使国有企业朝着新的方向不断的发展，增强国有企业新的发展活力。
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策_1
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策发布时间：2022-12-19T06:47:51.866Z 来源：《科学与技术》2022年第16期作者：黄佳[导读] 国有企业文化建设是加强党的建设的重要内容，加强党的建设则是企业文化建设的重要保障。
国有企业在发展过程中把党建工作与企业文化建设有机结合起来，可以充分发挥党建工作在国有企业生产经营、改革发展过程中的价值和作用，实现国有企业的高质量发展。
黄佳延长石油股份有限公司靖边采油厂陕西省榆林市靖边县 728500摘要：国有企业文化建设是加强党的建设的重要内容，加强党的建设则是企业文化建设的重要保障。
国有企业在发展过程中把党建工作与企业文化建设有机结合起来，可以充分发挥党建工作在国有企业生产经营、改革发展过程中的价值和作用，实现国有企业的高质量发展。
因此，党的建设和企业文化建设是相辅相成的，二者的深度融合既有助于企业党建工作的落实，也有助于党建工作政治导向作用的有效发挥，更有助于进一步推动企业文化建设蓬勃发展。
关键词：新时代；国企党建；企业文化；融合发展；必要性；对策1 新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性1.1 有助于促进国企的创新发展近些年来，我国市场经济获得了快速发展，国有企业的党建工作和企业文化建设也有效推动了国企的建设进程。
在国企发展建设的过程中，要注重将党建工作与企业文化有机融合，推动企业思想政治工作顺利进行。
在党建工作与企业文化建设的过程中，二者的融合发展能够为员工的思想政治工作提供重要的动力，引导员工为社会主义现代化建设贡献出自己的一份力量，将个人利益与社会利益相统一，从而推动国企生产力水平逐步提高。
除此之外，在党建工作与企业文化融合发展的时候，其自身的组织管理效率也在不断提升，管理的动力不断增强，员工的思想政治觉悟也在企业党建过程中逐步提升，有助于企业拥有更多的创新动力。
1.2 有助于引导企业适应市场经济发展国有企业要想获得可持续性发展，就必须紧跟当前时代的发展潮流。
浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性
浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性摘要：国有企业党建工作和企业文化建设是企业发展过程中的重要内容。
虽然两者看似都与企业经济效益的提高无关，但国有企业党建工作的好坏、企业文化建设的高低，都会在很大程度上影响到企业。
大环境和员工的思想，最终会影响到企业经济效益的提高。
为此，国有企业要想获得长远发展，自然需要做好党建与企业文化的融合，确保这两项工作在国有企业得到很好的开展。
只有这样，才能促进企业平稳健康发展，真正提高国有企业水平。
关键词：国有企业；企业文化融合；必要性1国有企业党建与企业文化建设融合发展的必要性1.1培养员工的爱岗敬业精神营造良好的工作环境和积极向上的生产氛围。
在这种情况下，国有企业在日常工作中可以潜移默化地培养员工形成正确的价值观。
但现阶段，部分国有企业职工存在盲目追求个人利益、忽视集体利益、缺乏大局观、心胸狭隘等问题。
因此，国有企业党建工作与企业文化的有效结合，才能充分解决这些问题，充分激发员工的主观能动性，优化员工思维，促进企业健康稳定发展。
1.2增强国有企业市场竞争力新时代，市场经济的发展相对开放，参与者众多。
在此背景下，国有企业面临着严峻的竞争环境，必须注重自身竞争力的提升。
国有企业要加强党建与企业文化深度融合，全面提升企业市场竞争力。
目前，内部文化投资已经引起了企业的重视。
时代多元化发展趋势越来越明显。
在产品研发和生产过程中，在充分考虑产品品质和实用性的同时，产品和文化理念也备受关注。
因此，如果企业充分体现文化建设，通过产品体现企业价值，将使企业的产品竞争更具新意和优势。
从横向看，国有企业在市场经济体制下继续发展，但其性质比较特殊。
因此，国有企业必须时刻保持活力，提高市场竞争力。
2国有企业党建与企业文化融合存在的问题2.1创新精神不强，思想觉悟不高在国有企业的发展中，加强企业文化创新和思想政治建设具有重要意义。
现阶段，少数国有企业在发展中，党的思想理论建设支撑明显不足，导致企业文化创新和党的建设在发展建设中未能全面落实。
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新时代国企党建与企业文化融合发展的重要意义乔娟晓
发表时间：2019-10-18T11:09:24.183Z 来源：《基层建设》2019年第14期作者：乔娟晓
[导读] 摘要：随着经济的新常态发展，企业在发展的过程中面临着用工方式、经营模式、组织结构、产权关系等的新调整。
中色科技股份有限公司（洛阳有色金属加工设计研究院）河南省洛阳市 471039
摘要：随着经济的新常态发展，企业在发展的过程中面临着用工方式、经营模式、组织结构、产权关系等的新调整。
企业文化是企业在新时期保持稳定发展的重要凝聚力、精神凝聚力，对新时期党建工作的创新具有无法预估的作用和影响，企业文化与党建的一体化创新与融合，需要从企业党建工作的实用性、创新性、信息化、科学化的角度出发，面对企业党建与企业文化在新时期的新任务和新形式，从思维理念、企业形象辨识、基层工作优化等方面尝试切入。
关键词：新时代；国企党建；企业文化；融合发展；重要意义
引言
企业作为社会主义市场经济的主体之一，对我国的经济建设起着不可替代的重要作用，在新时期指导思想的指挥下，探索企业党建与文化建设的融合之路，对新常态下我国企业的可持续、良好、健康的发展有着极其重要的借鉴意义。
1新时代国企党建与企业文化融合的重要意义
1.1企业发展的新动力
随着我国市场经济体制建立，党建管理和企业文化已经成为了企业发展不可或缺的动力。
在这一基础上我们将两者进行有机的融合，可以为企业发展提供新的动力。
这种支持性的动力在实际工作中表现在以下两点。
一是为员工思想管理提供支持。
在新的市场经济体制下，国企员工的思想形态也发生了一定的变化。
追求经济利益与短期效益、缺乏思想信仰等都是当前企业员工普遍存在的思想问题。
而在思想管理中将党建工作融入企业文化中，可以为员工思想管理提供有力的支持，进而为企业发展提供思想动力。
二是提高企业管理动力。
在当前的国企管理中，利用高质量的党建工作提高管理者的意识形态，进而推进企业进一步发展也成为企业发展的重要保障因素。
因此在实际工作中，党建工作者将党建与企业文化进行融合，提高了党建工作的文化性，进而使管理者提高意识形态质量，形成思想、文化与能力的全面提升，为国企发展提供管理动力。
1.2国企融入市场经济的连接点
在研究中，管理者发现企业文化与党建工作的融合，可以为国企融入市场经济提供一个新的连接点。
这与两项工作的特征有着不可分割的关系。
首先企业文化是市场经济下的一种文化形态，是国际经济市场体制中一种普遍存在的文化价值观。
而党建工作则是社会主义经济制度的特有产物，与国企发展有着紧密的“血缘”关系。
国企未来发展趋势必然需要依据市场经济特征开展，但是也离不开社会主义经济体制支持。
因此将企业文化与党建工作进行结合，既可以利用市场经济文化推进企业进一步发展，同时也使企业充分体现国有制经济特征。
这种紧密的结合将为国企融入市场经济体制与国际市场起到了重要的作用。
2企业文化与党建的关联性
2.1以企业文化为桥辅助党建效能挥发
要做好企业党建和企业文化的一体化创新融合就必须找准双方之间的共生关系，共同理念是双方的首要融合要点。
企业文化作为企业在可持续发展过程中整体认可并遵循的整套价值体系，在企业发展过程中基本得到企业所有员工的认可，支配着由上至下所有员工的行动与思想，作为价值共识在党建与企业文化融合中需要适当的突出党的方针与政策，使员工在逐步接受企业文化教育的过程中接受党建思想教育，使党建思想借力企业文化建设得以传播，继而充分发挥企业文化的桥梁作用等。
2.2以人本管理为线促动党建发挥优势
人本理念是现代企业文化的精髓。
现代企业文化中，无论是企业管理还是企业运营基本会遵从人本理念，而人本理念就是企业管理中人本精神得以发挥的基础，企业在制定发展规划和规章制度时，需要将员工利益、诉求放在首位，使员工在企业中能体验被认同的存在感，如此才能使广大员工为企业回馈更多的智慧、建议、创造力等，使得企业在市场上能获得竞争话语权。
以人本理论为基础的党建工作同样如此，党建工作拟得到员工肯定并起到事半功倍成效，同样需要被企业员工认可，得到企业员工的及时反馈。
由此，企业文化的优势可辅助党建工作顺序展开，而人本位理念下的党建工作可帮助企业文化更为丰富，更能得到员工的肯定。
2.3以党建认知提升为导促进经营文化特色打造
在企业文化建设过程中，管理者需要与企业打交道产业文化的核心应该更准确、更符合企业的要求。
企业经营需要逐步建立企业经营文化。
在这场官司中企业管理者应充分研究企业党建工作。
只有了解企业文化和党建工作才能协调。
在企业战略落地实施过程中，相互联系、相互影响、相互斗争创造独特的商业文化。
这就是为什么，企业在文化建设中应采取党建模式。
在此基础上，进行企业文化的内容管理。
使企业文化成为企业资产，企业将在未来发展展会制定的发展目标是确定和实施企业文化。
方向也是党的建设目标。
基础首先，在企业管理者中加强对党建工作的认识，运用在建设特色管理文化的过程中自觉或不自觉地保护企业文化和党建工作与时俱进。
3新时代国企党建与企业文化融合路径
3.1准确把握党建工作的重要思想，积极树立开拓进取的创新意识
中国共产党的思想都是根植于中国实际的每一个阶段而总结出来的智慧的结晶。
它指导着中国最为先进的前进方向，也是新时代背景之下产生的最新的理论成果。
企业要想在经济新常态下社会主义市场经济中拥有立足之地，就要准确把握党建工作的思想核心，并且以最新的理论成果指导企业内的文化建设工作。
不仅如此，企业还要与时俱进，开拓创新，在全球化的世界潮流之下不要故步自封，积极地学习和借鉴国外的先进经验和成果，并且结合本企业在实际的工作过程中出现的问题，更好地保证企业党建工作和文化建设的有效建设。
3.2创新国企管理制度
应完善党建领导的交叉任职、双向进入机制，认真履行“一岗双责”制度。
该模式能够把国有资产具备的股权优势全面发挥出来，通过让党组织领导层与国企领导层间做到双向互通，充分结合党组织的政治核心和企业法人的治理结构，保证党在国企中的领导地位，使国企始终具有正确的政治发展方向。
领导干部在承担岗位对应的具体业务的基础上，也要对所在岗位的党风廉政建设责任制负责。
同时，应完善政工思政教育体制。
该体制使国企思政教育的不同工作部门综合效力与优势资源得到充分发挥、整合。
注重提升政工人员的沟通水平、政治觉悟和综合素质，打造一支合格的政工队伍。
具体实施过程中，要将党建工作的服务保障、典型示范、思想教育、组织保障等功能凸
显出来，使国企稳定发展、业绩良好、生产安全得到充分保证。
3.3开展各种文化活动建设
为了增进员工的凝聚力，国有企业除了开展思想政治教育，还需要开展各种文化活动建设，这样才能够激发员工的参与兴趣，提高党建工作以及文化建设工作的效率。
例如，在企业内部开展一些兴趣活动，然后组织员工参与其中，使员工在玩乐中接受党建工作内容，接受企业文化。
结束语
我国国有企业的企业形式有很多，比如包括中央政府参与控制和掌控的企业，还有很多地方政府参与投资和掌控的企业等等，国有企业的发展不仅可以有效的缓解经济发展的压力，同时还可以全力的促进多元化企业的发展。
对此，国有企业在保证经济建设的过程中，还要做好员工的思想建设工作，要使其企业的发展方向可以与我国国家的发展方向一致，对推动社会的稳健发展有很大的帮扶作用。
另外，国有企业在开展党建工作的同时也要和企业的文化创新工作相结合，不仅有利于企业文化工作的开展，同时还可以更好促进党建工作的完成，实现最终的共同发展。
参考文献：
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