镇保转城保缴费情况表
广州城乡居民基本养老保险缴费申报表
如有帮助，欢迎下载支持广州市城乡居民基本养老保险缴费申报表单位编号集体经济组织（盖章）：广州市城乡居民基本养老保险缴费申报表填表说明1. 本表一式两份，社会保险经办机构、集体经济组织（参保人）各保留1份。
2. 参保人首次参保的，请提供身份证和户口簿的原件及复印件。
3. 集体经济组织经办的，请加盖公章。
4. 个人电脑号或身份证号码：已有个人编号的，请填写个人编号；无个人编号的，请填写身份证号码。
5. 缴纳方式：选择2通过个人银行账户缴纳的，视同本人同意社会保险经办机构从个人账户上划扣本人申报或集体经济组织代为申报的城乡居民基本养老保险费。
6. 个人缴费部分月缴费标准：第1档10元、第2档30元、第3档50元、第4档70元、第5档90元、第6档110元、第7档130元-300元。
7. 集体补助部分月缴费标准：第1档5元、第2档10元、第3档20元、第4档30元、第5档40元、第6档50元、第7档60元-300元。
8. 补缴均不享受政府补贴。
9. 如集体经济组织或参保人银行账户资金不足，超过当月月底仍未成功扣缴当月应缴养老保险费的，将作为欠缴养老保险费处理；对超过6个月（含6个月）的欠费，将视为应缴未缴养老保险费，由社会保险经办机构作核销处理。
10. 选择按年/季度缴费的参保人，应在办理参保的次月将本年/季度的社保费存入银行账户，同时选择自动续期的参保人应在每年1月/每季度第1个月将每年/每季度养老保险费存入银行账户。
11. 关于银行的特别说明：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄、农商行。
广州市城乡居民基本养老保险缴费申报表（样表）单位编号******集体经济组织（盖章）：白云***广州市城乡居民基本养老保险缴费申报表填表说明1. 本表一式两份，社会保险经办机构、集体经济组织（参保人）各保留1份。
2. 参保人首次参保的，请提供身份证和户口簿的原件及复印件。
3. 集体经济组织经办的，请加盖公章。
2010上海社保缴纳明细(综保、城镇、小城镇)
小计
1 2
社保最低基数 社保最高基数
2,140.0 10,698.0
826.1 4,129.6
235.4 1,176.9
1,061.5 5,306.5
适应对象：上海城镇户口、 适应对象：上海城镇户口、外地城镇户口
2010年度上海小城镇保险计算表 2010年度上海小城镇保险计算表
单位应缴社保费用 序号 类型 缴费基数 养老 17％ 17％ 363.8 医疗 5％ 107 失业 2％ 42.8 生育 0.5％ 10.7 工伤 0.5％ 10.7 残保金 1.6% 养老 8％ 不缴 个人应缴社保费用 医疗 2％ 不缴 失业 1％ 不缴 合计 小计
注： 全国各地的社保基数、比例各不相同 上海地区的社保：按照各保险缴费比例乘以社保基数（2140-10698） 单位缴费部分：养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%、残保金1.6%=基数*38.6% 个人部分：养老8%、医疗2%、失业1%=基数*11% 公积金单位个人各缴7%。 上海城镇社保每月20日前增减当月 综合保险每月25日前增当月，减次月人员
小计
1
镇保最低基数
2,140.0
535Biblioteka -535适应对象：上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。 适应对象：上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
2009年上海市最低工资：1120元；平均工资：3566；社保最低基数：3566*60%=2140；社保最高基数：3566*3=10698 2010年上海市公积金最低基数960 单位和个人为7% （960*7%）+（960*7%）=134，最高基数10698 单位和个人 为7% （10698*7%）+（10698*7%）=1498。
上海市劳动和社会保障局关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知
上海市劳动和社会保障局关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.01.12•【字号】沪劳保农发[2004]1号•【施行日期】2004.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市劳动和社会保障局关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知（沪劳保农发[2004]1号）各区县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区（县）劳动和社会保障局，各区（县）社会保险事业管理中心，各区县医保办，各区（县）农村社会养老保险事业管理中心、农村保险基金管理委员会：为适应劳动力市场建设，建立城镇、小城镇、农村社会保险衔接机制，根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》的规定，现就本市从业人员社会保险关系转移衔接的有关问题通知如下：一、个人社会保险信息的衔接从业人员在本市变更参保形式，相应的社会保险经办机构应按规定为其建立社会保险关系，并及时记录其参加社会保险的信息。
其中，从业人员参保形式从农村社会养老保险（以下简称农保）变更为小城镇社会保险（以下简称镇保）或城镇社会保险（以下简称城保）的，其在农保的个人社会保险信息应及时递交市农保经办机构，由市农保经办机构建立转移人员数据信息。
个人社会保险信息记录的内容为：1、个人基本养老、医疗保险帐户；2、本人参加工作的起始时间，1992年底以前按国家和本市规定计算的连续工龄；3、本人参加城保、农保的缴费年限、历年缴费基数；参加镇保的历年缴费记录；4、个人基本保险帐户储存额（含个人缴费部分、统筹基金记入部分及利息）；5、个人补充保险帐户、历年缴费记录、个人补充保险帐户储存额及相关信息；6、其他有关资料。
二、缴费年限及个人帐户储存额的衔接曾变更参保形式的本市从业人员到达养老金领取年龄时，其在城保、镇保或农保的缴费年限及个人帐户储存额可按规定予以衔接计算，具体办法如下：（一）从农保转至城保、镇保，缴费年限及个人基本保险帐户储存额的衔接办法。
上海社保缴费图表
上海社保缴费图表外来城镇人口转社保（镇保转城保）
公司个人养老保险17% 5% 医疗保险7% 1% 失业保险 1.7% 1% 生育保险0.8% ------- 工伤保险0.5% ------- 总共27% 7% 缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳2338*27%=631.4
个人缴纳2338*7%=163.7
总共缴纳费用795.1元
外来农村户口转城保（综保转城保）
公司个人养老保险22% 8% 医疗保险6% 1% 失业保险------- ------- 生育保险------- ------- 工伤保险0.5% ------- 总共28.5% 9%
缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，社保缴纳基数下限：3896*40%=1558.4元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳1558.4*28.5%=444.1
个人缴纳1558.4*9%=140.3
总共缴纳费用584.3元
本地人社保（城保）
公司个人
养老保险22% 8%
医疗保险12% 2%
失业保险2% 1%
生育保险0.5% ------
工伤保险0.5% -------
总共37% 11%
缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳2338*37%=865.06
个人缴纳2338.4*11%=257.18
总共缴纳费用1122.5元
2011年7月1日。
上海市2011年7月全面取消综合保险小城镇转缴城镇社会保险用工成本分析
上海市2011年7月全面取消综合保险小城镇转缴城镇社会保险用工成本分析上海市2011年7月全面取消综保、镇保转缴城保用工成本分析蒋厚福/文为贯彻实施《社会保险法》，保障外来从业人员和郊区用人单位从业人员公平参保的权利，本市对外来从业人员综合保险和郊区用人单位从业人员小城镇社会保险进行了重大改革，自 2011年7月1日起，全部转缴城镇职工社会保险。
这次综保改革分两部分人群，对于外省市城镇户籍从业人员，完全适用本市城镇职工社会保险有关规定，即同时参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴费基数按劳动者个人上年度月平均工资性收入确定，缴费基数的上限与下限，为上年度全市职工月平均工资的300%与60%，缴费比例单位为37%、劳动者个人11% 。
而对于外省市农村户籍从业人员，参加本市城镇职工社会保险，则设置五年过渡期，目前参加养老、医疗、工伤三项社会保险，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，五年逐步过渡至60%，缴费比例单位为28.5%、劳动者个人9% 。
外省市农村户籍员工综保转城保，第一年过渡期（2011年7月-2012年3月），单位每月缴费3896*40%*28.5%=444.10元，劳动者个人每月缴费3896*40%*9%=140.30元；原综保单位每月缴费3896*6 0%*12.5%=292.20元，劳动者个人不缴费。
综保转城保后，单位每月增加用工成本151.90元/人，增幅为52%，劳动者个人每月则减少收入140.30元。
如果劳动者个人工资扣减社保费后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工成本292.20元，增幅为100%。
外省市城镇户籍员工综保转城保，单位每月最低缴费3896*60%* 37%=864.90元，劳动者个人每月最低缴费3896*60%*11%=257.10元；原综保单位每月缴费3896*60%*12.5%=292.20元，劳动者个人不缴费。
综保转城保后，单位每月增加用工成本572.70元/人，增幅为1 96%，劳动者个人每月则减少收入257.10元。
城保和镇保的区别
我公司现准备将职工城保全部转为镇保，但公司在此方面并不克扣员工的福利，如现在缴城保，公司每月需为员工付出650元钱，员工自己需要付150元钱。
而改缴镇保的后，公司依旧为员工付650元钱，也就是在基本镇保的基础上，将多余的一部分钱付入员工个人养老和医疗帐户，而员工自己的150元钱则无需付了。
想问一下，如果照这样的情况，将城保转为镇保，对于员工个人来说，将来享受的养老、医疗等保障与城保有差别吗？（如将来的养老金多少、门诊报销、住院报销等有差别吗？）如有差别，有什么样的差别呢？希望熟悉社保政策的朋友能够详细的介绍一下，谢谢！最佳答案上海城保与镇保之政策比较上海城保与镇保之政策比较城保：上海市城镇社会保险（简称城保）镇保：上海市小城镇社会保险（简称镇保）镇保实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。
已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。
与城保的衔接：单位：浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申请开户为城保。
新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。
若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则应为镇保账户。
一．缴费区别：（镇保基本保险无个人缴费部分，不列入）城保镇保(一) 缴费基数：本人上年度月平均工资收入（上年社平工资60%--400%）上年社平工资60%养老：22.5%（3%计入个人账户）17%医疗：12%（0.5%计入个人账户）5%失业：2% 2%补充保险（全部计入个人账户）单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。
税前列支个人部分：最高6000元一年，税后，复利计算，免利息税比例无限制，基数为上年度月平均工资。
单位：12.5%以下部分税前列支（分配方案由公司制订）个人：11%以下部分税前列支用途：养老、医疗、征地人员生活补助费，其他特殊用途二．举例说明实际缴费情况月工资为4000(税前)的员工。
手把手教您用excel核算社保费用
手把手教您用excel核算社保费用社会保险费核算是人力资源成本核算中的一项重要组成部分，也是人力资源薪酬福利模块HR的入门基础工作。
但是在实践操作过程中，很多新手HR会表示自己核算出来的数据和每个月社保中心寄发的缴费通知书上的金额不符，总是差了几角几分钱。
比较简便的做法是直接通过单位参保所在地的社保中心拷取“上海市个人缴纳社会保险费核定表（实时）”（简称实时表），实时表中有目前单位所有员工的缴费基数和个人部分社保费用，在单位参保人数不多的情况下，可以直接拿此表进行数据统计和报表制作。
但是这样操作只是把社保中心给出的数据直接拿来使用，知其然而不知其所以然，这些金额到底是怎么核算出来的呢？本文会对社保费用核算的政策、有关规定和具体操作进行分析，相信在阅读本文以后您也能够轻松核算出和社保缴费通知书上一样的社保费用了。
一、政策法规篇要核算社保费用，首先应该确定员工的缴费基数，因为社保费用是用缴费基数乘以相应险种的比例算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确定的。
所以员工缴费基数的确定是一切后续工作的基础，具体的政策文件可参考“沪劳保基发（2006）7号”文。
下面就对一些容易让人误解的问题进行探讨：（一）基数到底要保留几位小数？观点1：文件中提到“当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
”据此有HR认为基数应该是算到元，即不保留小数位。
观点2：文件中提到“首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
”所以既然是工资性收入，必然有角有分，据此有HR认为基数应该根据单位发放的工资总额的实际情况保留两位小数或者一位小数。
分析：观点1的认识是比较片面的，因为文件中所说的“按四舍五入原则先进到角再进到元”是针对缴费基数的上限和下限，而不是针对在上限和下限之间的缴费基数，即并未规定上下限之间的基数也要四舍五入进到元，实践中有很多HR对此有所误解。
上海的城保与镇保
上海的城保与镇保说说社会保险。
我相信就社会保险而言，大家最熟悉的名词莫过于“四金”了，四金其实就是养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
但很多单位都说“我们交四金的！”那么应聘者的第一反应就是——这家公司不错，但实际上四金的缴纳是很有学问的，同样交四金，可能你拿到的会比别人实际少。
为了更好的说明问题，我先来解释一下社会保险的类型。
在上海，社会保险分为城镇保险、小城镇保险、农保和综合保险四种，因为我是上海人，对综合保险不是很熟，这里只讲城保和镇保，但有一点是肯定的——城堡和镇保的待遇肯定比综合保险要好。
通常，只要单位能够帮你申请到上海居住证（当然如果是上海户口更好），就可以办镇保和城保了。
下面来说说镇保和城保的区别：区别1：缴费基数不同大家应该听过说，四金各占多少比例（如养老金22.5%），这里的比例是以什么为参照的呢？如果是城保，那么就应该按第一个月的全部税前实际工资来算（并非试用期工资总额），当然这是相对毕业生而言的，如果是已经工作过的人则按照去年你的月平均工资来算，但请注意很多公司并不是按照法律规定的缴费基数给的，通常会给一个固定的相对较低的基数（如2000,2600等），虽然严格意义上讲这不合法，但很多单位都这么做，似乎也没有人管！而镇保则是按去年上海市平均工资的60%来算的，而与你的实际工资无关，比如去年的上海市月平均工资是2460，那么你的缴费基数则是1476。
区别2：四金缴费的组成部分不同城保是分单位缴费和个人缴费两部分的，而镇保则只有单位缴费部分。
具体缴费比例如下：城保单位：养老金22.5%, 医疗保险金12%, 失业保险金2%, 公积金7%个人：养老金8%, 医疗保险金2%, 失业保险金1%, 公积金7%镇保单位：养老金17%, 医疗保险金5%, 失业保险金2% , 公积金7%个人：公积金7%，其他不需要缴纳Tip这里的公积金大家会发现一个规律，企业缴纳多少，个人就要缴纳多少，而且公积金是全部近个人账户的，所以越多越好！但相对而言，镇保的基数低，所以拿到的公积金少。
上海市镇保、城保、农保、综保的区别
上海市镇保和城保、农保及综合保险学术浅见2010-11-30 22:24:16 阅读59 评论0 字号：大中小订阅近年来，上海的城市化速度进一步加快，郊区大量农民因离地而改变了户籍性质。
目前归类上海市的社会保障类型，应该有四种类型。
即：小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）、农村基本养老保险（农保）以及外来务工人员的综合保险。
二、镇保政策的主要内容一、上海市镇保和城保、农保及综合保险的简要比较镇保的缴费和待遇水平均介于城保和农保之间，( 镇保的补充保险上去的话，待遇水平可以超过城保) 。
四者之间存在着适用主体、缴费基数和比例、待遇等方面的不同，但四者是可以相互转移和衔接的。
1、四者的不同：一是适用主体的不同。
关于这一点区别单从各名称中就能看的出来。
镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。
农保主要适用于本市范围内农村各乡( 包括实行镇管村体制的镇)的企业( 含外商投资企业) 、事业单位、机关和其他各类经济组织及其在职人员；农、副业从业人员；个体工商户及其帮工。
外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。
它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。
这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。
通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。
二是缴费基数和比例不同。
目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3 倍，缴费比例是37%( 即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0. 5%、工伤0. 5%) 。