大田坝2011.10四亮四创四评实施方案
四亮行动实施方案
四亮行动实施方案一、背景。
随着社会经济的不断发展，人们对环境保护和可持续发展的意识不断增强。
在这样的背景下，为了积极响应国家对环境保护的号召，我们提出了“四亮行动”实施方案，旨在通过具体的行动，推动环境保护工作的深入开展，为建设美丽中国贡献力量。
二、实施目标。
1. 提高环保意识，通过“四亮行动”，增强人们对环境保护的认识，激发公众参与环保的热情，形成全社会共同关注环境保护的良好氛围。
2. 减少环境污染，通过“四亮行动”，采取有效措施减少工业排放、减少固体废弃物、净化水体和改善空气质量，降低环境污染的程度。
3. 保护生态环境，通过“四亮行动”，积极推动生态保护工作，加强对自然生态系统的保护和修复，保护珍稀濒危物种，维护生态平衡。
4. 倡导绿色生活，通过“四亮行动”，引导人们养成绿色低碳的生活方式，推广绿色出行、绿色消费和绿色生产，促进可持续发展。
三、实施措施。
1. 加强宣传教育，通过举办环保知识讲座、开展环保主题宣传活动等方式，提高公众对环保的认识，引导大家树立绿色生活理念。
2. 推动环境治理，加大对工业企业的环保监管力度，推动企业采取节能减排措施，减少环境污染物排放，改善环境质量。
3. 加强生态保护，加大对自然保护区和重点生态功能区的保护力度，加强对生态系统的修复和重建，促进生态环境的持续改善。
4. 倡导绿色生活方式，通过开展绿色出行宣传活动、推广绿色能源利用等方式，引导人们养成低碳环保的生活方式，减少对环境的负面影响。
四、实施保障。
1. 增强政策支持，制定相关环保政策法规，加大对环保工作的投入，提高环保工作的政策保障力度。
2. 加大监督检查力度，加强对环保工作的监督检查，建立健全环保工作的考核评估机制，确保环保工作的有效实施。
3. 强化社会参与，鼓励社会各界积极参与环保工作，建立健全环保志愿者队伍，共同推动环保工作的开展。
四亮行动实施方案的提出，标志着我国环保工作进入了一个新的阶段，我们相信，在全社会的共同努力下，一定能够取得环保工作的新成绩，为建设美丽中国贡献力量。
四亮四创四评活动实施方案
四亮四创四评活动实施方案一、活动背景为了进一步提升服务质量，提高工作效率，树立良好形象，促进单位的全面发展，决定开展“四亮四创四评”活动。
二、活动目标通过“四亮四创四评”活动，实现以下目标：1、增强服务意识，提高服务水平，让群众满意度显著提升。
2、激发员工的积极性和创造性，营造良好的工作氛围。
3、建立健全长效机制，推动工作的规范化、制度化。
三、“四亮”内容及实施方法（一）亮流程1、对各项工作流程进行全面梳理，明确每个环节的责任人和工作标准。
2、通过宣传栏、网站等渠道，向社会公开工作流程，方便群众办事。
（二）亮身份1、工作人员佩戴工作牌，明确姓名、职务等信息。
2、设立公示栏，公示工作人员的照片和基本信息。
（三）亮职责1、制定详细的岗位职责说明书，明确每个岗位的职责和工作任务。
2、将岗位职责在办公场所显著位置进行公示。
（四）亮承诺1、结合工作实际，制定个人和部门的服务承诺。
2、服务承诺通过多种渠道向社会公开，接受群众监督。
四、“四创”内容及实施方法（一）创优质服务品牌1、开展服务品牌创建活动，结合单位特点，打造具有特色的服务品牌。
2、加强品牌宣传和推广，提高品牌的知名度和影响力。
（二）创岗位奉献先锋1、设立党员先锋岗、示范岗等，发挥党员的模范带头作用。
2、定期评选岗位奉献先锋，进行表彰和奖励。
（三）创群众满意窗口1、加强窗口建设，优化服务环境，提高服务效率。
2、定期开展群众满意度调查，根据反馈意见进行整改。
（四）创一流工作业绩1、制定工作目标和考核标准，明确工作任务和完成时限。
2、加强工作监督和检查，确保各项工作任务按时完成。
五、“四评”内容及实施方法（一）自己评1、定期组织工作人员对自己的工作进行自我评价，总结经验教训。
2、建立个人工作档案，记录自我评价情况。
（二）群众评1、设立意见箱、投诉电话等，广泛征求群众意见和建议。
2、定期组织群众满意度测评，对群众反映的问题及时进行整改。
（三）领导评1、领导定期对下属的工作进行点评，肯定成绩，指出不足。
医院开展四亮四评活动实施方案（三篇）
医院开展四亮四评活动实施方案医院开展四亮四评活动是一项重要的工作，旨在有效地了解患者的需求和意见，提高医院的服务质量。
下面是针对该活动的具体实施方案：一、活动背景及目的本次医院四亮四评活动的开展旨在进一步深化医患关系，促进医疗服务质量的提升，提升患者满意度，构建良好的医疗环境。
通过患者的四亮四评，了解医院服务中存在的问题和不足，及时做好改进和优化，为患者提供更加优质的医疗服务。
二、活动内容1. 四亮：指聚光灯、难点、硬骨头、真情实感，即集中关注医患互动中的问题，发现医疗服务中的短板和薄弱环节。
2. 四评：指点赞、建议、表扬、批评，即对医院的服务进行评价，提出宝贵的建议和意见。
三、活动流程1. 宣传准备：在医院范围内进行宣传，通过医院公告栏、微信公众号等途径让广大患者了解活动内容和重要意义。
2. 采集意见：针对患者，设置意见箱、意见簿等方式，收集患者的意见和建议。
3. 分析整理：通过专人负责收集意见，对收集到的意见和建议进行统计分析，形成问题清单。
4. 改进措施：根据问题清单，医院相关部门制定相应的改进措施，全面提高医疗服务质量。
5. 审核总结：定期对改进措施的效果进行审核和总结，及时发现问题并进行调整。
四、活动保障1. 领导支持：医院领导高度重视本次活动，积极参与并提供支持。
2. 专人负责：设立专人负责本次活动的策划和组织工作，确保活动的有效开展。
3. 资金保障：医院提供必要的资金支持，保障活动的顺利进行。
4. 安全保障：确保活动期间的医疗秩序和安全，保障医院患者的安全和权益。
五、活动效果评估本次活动的成功举办不仅要看到患者的积极参与，更要看到医院在服务质量上的持续提升。
通过患者的四亮四评，医院将改进和提高自身的服务水平，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
以上是本次医院四亮四评活动的实施方案，希望能够获得全体医护人员的认可和支持，共同为提高医院服务质量而努力。
感谢大家的关注和支持！医院开展四亮四评活动实施方案（二）实施方案：医院开展四亮四评活动一、活动目标1. 提升医院的服务质量和水平，满足患者多样化的需求。
创先争优“四亮四评”活动实施方案范文
创先争优“四亮四评”活动实施方案范文创先争优“四亮四评”活动是一项促进单位发展，激发员工积极性的重要活动。
为了推动该活动的顺利开展，我们制定了以下实施方案。
一、活动目的
通过“四亮四评”活动，全面展现单位风采，营造良好工作氛围，引导员工发扬积极向上的工作态度，提升单位整体综合实力。
二、活动主题
创先争优、亮点展示、评选先进、喜迎胜利。
三、活动内容
1. 部门风采展示：各部门依次展示工作成果，突出工作亮点；
2. 优秀员工分享：优秀员工分享工作心得，激励其他员工；
3. 先进事迹评选：评选表彰部门和个人的先进事迹；
4. 喜迎胜利庆功会：举办庆功会，总结活动成果，展望未来发展。
四、活动安排
1. 制定活动日程安排，明确每项活动的时间和地点；
2. 确定活动负责人，分工协作，保证活动顺利进行；
3. 宣传活动内容，引导员工积极参与；
4. 组织评选工作，严格按照评选标准进行评定。
五、活动总结
活动结束后，进行总结反馈，定期汇报活动效果，为今后类似活动提供借鉴和改进的方向。
六、活动效果
通过“四亮四评”活动的开展，单位的整体凝聚力和向心力得到增强，员工的积极性和创造力得到充分调动，单位整体形象得到提升，为今后的发展奠定了坚实的基础。
以上是创先争优“四亮四评”活动实施方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，共创辉煌！。
四亮四比四评活动方案
四亮四比四评活动方案一、活动目的四亮四比四评活动是指通过四个方面的亮点展示、四个方面的比较分析和四项方面的评选，以此来挖掘、宣传和推广学校的优势与特色，同时也可为学生创造一个分享交流的平台，提升学生的创新能力和综合素质，激发学生的学术热情，增强学生的竞争力。
二、活动形式1.亮点展示：通过学校网站、微信公众号和墙报等多种形式，展示学校的亮点，如学科优势、师资力量、校园文化等。
2.比较分析：将学校的亮点与同类学校进行比较分析，说明学校在哪些方面具有优势，从而提高学校的辨识度和知名度。
3.评选活动：共设置四个方面进行评选，分别是“最佳青年教师”、“最佳科技创新项目”、“最佳学生社团”、“最佳实践课程”。
4.颁奖典礼：在评选活动结束后，举行隆重的颁奖典礼，为获奖者颁发奖项，同时对赞助商、评委、主持人等进行表彰。
三、活动流程1.准备工作（1）召开组织工作会议，确定活动的主题、形式和具体细节。
（2）制定活动计划表，明确各项工作的时间节点和责任人，并进行合理安排。
（3）确定评委、主持人和赞助商等人员，并与其进行沟通联系。
2.开展活动（1）亮点展示阶段：组织相关人员收集和整理学校的亮点素材，通过学校网站、微信公众号和墙报等多种形式进行展示。
（2）比较分析阶段：通过媒体渠道进行同类学校的比较分析，并将分析结果与学校的亮点进行对照，以便更好地展示学校的优势。
（3）评选阶段：共设四个方面进行评选，分别为“最佳青年教师”、“最佳科技创新项目”、“最佳学生社团”、“最佳实践课程”，参赛者可提出自己或其他同学的申请作品。
（4）颁奖典礼：在评选活动结束后，举行隆重的颁奖典礼，为获奖者颁发奖项，同时对赞助商、评委、主持人等进行表彰。
四、活动要点1.注意活动的形式与细节，以保证活动的顺利进行。
2.尽可能提前准备各项工作，以避免因时间紧迫而带来的负面影响。
3.加强宣传工作，使更多的人了解和参与到活动中来，为活动的成功举办提供更好的支持。
四亮四创四评活动实施方案
四亮四创四评活动实施方案一、背景和目的“四亮四创四评”活动是指在社会主义核心价值观的指导下，通过亮身份、亮行为、亮作品、亮智慧，集中展示和表彰党员、干部和群众在各个领域中的先进典型，发现和推广创新成果和创新精神，评选表彰优秀团队和个人，旨在推动社会主义核心价值观的深入人心，激发全社会创新创造活力，营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
二、活动内容1.亮身份：要求参与活动的党员、干部和群众亮明身份，即参与者在活动中需要明确自己的身份，如党员、干部、群众、学生等。
通过亮身份，旨在强调党员、干部的先进模范作用，增强亮光效果。
2.亮行为：参与活动的个人、团队和组织需要提交自己在日常工作和生活中的先进典型事迹和行为。
亮行为可以是突出的创新成果、工作的优秀操作方法和经验，也可以是在助人为乐、环境保护等方面的优秀行为。
3.亮作品：活动要求参与者提交自己在各个领域的创作作品，包括但不限于文学作品、艺术作品、科研成果、工艺品等。
亮作品旨在展示参与者的才华和创造力。
4.亮智慧：活动鼓励参与者提交自己的创新思维和创新解决方案，推动社会进步和发展。
亮智慧可以是对其中一领域的独特见解，也可以是对社会问题的解决方案。
三、活动流程1.宣传阶段：通过宣传媒体、社交网络等渠道，宣传活动的背景、目的、内容和规则，吸引更多的人参与活动。
2.报名阶段：参与者需要在规定的时间内，通过填写报名表格，提交自己的参与意愿和身份信息。
3.提交作品和资料：参与者需要在规定的时间内，将自己的先进事迹、创新成果、创作作品等的相关资料提交给活动组委会。
4.评审阶段：活动组委会成立专家评审团队，对参与者提交的作品和资料进行评审和打分，评选出一、二、三等奖以及优秀奖。
5.颁奖和展示阶段：在一定的时间、地点举行颁奖仪式，并通过展览、报告会等形式，集中展示获奖者的作品和先进事迹，向社会大众宣传典型和创新精神的重要性。
四、活动机制1.组织机制：活动设立主办单位和组委会，明确各方面的职责和权责，确保活动的顺利进行。
开展四亮四创四评方案范本
开展四亮四创四评方案范本引言：在当前社会发展的背景下，为了进一步推动中国特色社会主义事业取得新的更大胜利，创新是必不可少的。
为此，本方案以“四亮四创四评”为主题，旨在提出一种全面推进创新发展的方案，以实现经济、科技、文化等各方面的创新突破。
一、四亮：1.思想亮：通过开展思想政治教育活动，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，激发全社会的创造力和活力。
实施方法：（1）加强对宣传思想文化工作的组织和领导。
（2）深入推进理论学习教育，加强思想政治工作。
（3）注重培养高素质、高能力、高道德的创新人才。
2.科技亮：大力发展科技创新，加强科技体制改革和创新环境建设，提升科技创新能力和水平。
实施方法：（1）加大科研经费投入，提高科研项目评审的公正性和透明度。
（2）建立健全科技创新奖励机制，激励科研人员创新研究。
（3）鼓励企业自主创新，提高企业研发能力。
3.文化亮：加强文化创新的力度，推动中国传统文化的创新发展，使其与现代社会相融合，推动中国文化走向世界。
实施方法：（1）加强文化产业的发展，培育文化创意产业和文化创新企业。
（2）加大对文化人才的培养和支持力度，提高文化创新的人才储备。
（3）积极开展文化创新交流与合作，推动中外文化的交流与融合。
4.产业亮：促进产业创新，加快推动传统产业的转型升级，培育新兴产业，促进经济持续健康发展。
实施方法：（1）加大对创新型企业的扶持力度，鼓励企业进行技术创新和产品升级。
（2）加强与高校、科研机构的合作，共享科技创新成果。
（3）优先发展战略性新兴产业，培育创新型企业集群。
二、四创：1.科技创新：重视科技创新，推动科技成果转化，培养和引进高水平创新人才，建立以市场为导向的科技创新机制。
实施方法：（1）加强科技创新政策的制定和实施，加大科研经费投入。
（2）积极引进海外高层次科技人才，构建国内外创新人才联合培养机制。
（3）完善科技成果转化机制，加强科技成果的产业化和市场化。
2.产品创新：加强产品创新能力建设，提高产品质量和竞争力，不断满足市场需求。
医院开展四亮四评活动实施方案样本（四篇）
医院开展四亮四评活动实施方案样本一、活动背景和意义随着我国医疗水平的不断提升，伴随着患者权益意识的提高，患者对医院服务质量的要求也越来越高。
为了更好地提高医院的服务质量，增强患者的满意度和信任度，我院决定在____年开展“四亮四评”活动。
该活动旨在通过明确医院的服务目标，建立标准化的服务流程，加强服务能力和质量控制，优化患者体验，为患者提供更加高效、便捷、贴心的医疗服务。
活动的实施将会不断提升医院的服务质量，并有效推动医院的可持续发展。
二、活动目标1. 建立和完善医院的服务体系和服务标准，提升医院的服务质量和水平。
2. 提高患者的满意度和信任度，增强医院的品牌形象。
3. 加强医院的内部管理和组织协调，提高工作效率和质量。
4. 构建和谐的医患关系，提升医疗服务的社会价值。
三、活动内容和方案1. 亮点一：明确服务目标和标准（1）制定医院的服务宗旨和服务目标，明确以患者为中心的理念，为患者提供高质量的医疗服务。
（2）建立和完善医院的服务标准，包括医疗技术标准、服务流程标准、服务质量标准等，确保服务质量可量化、可评估。
（3）制定医院服务考核指标，建立绩效评价体系，激励医务人员提供优质的医疗服务。
2. 亮点二：加强服务能力和质量控制（1）加强医务人员的专业培训和素质提升，提高医务人员的服务技能和沟通能力。
（2）优化医院的服务流程，减少患者等待时间，提高就诊效率。
（3）建立和完善医院的投诉处理机制和患者意见反馈渠道，及时解决患者的问题和需求。
3. 亮点三：优化患者体验（1）建立和完善医院的预约系统和挂号系统，方便患者的就诊安排和流程。
（2）提供便利的就诊环境和设施，创造良好的医疗环境，减少患者的心理压力。
（3）加强信息化建设，提供在线咨询、预约和缴费等服务，方便患者的就诊和沟通。
4. 亮点四：建立和谐的医患关系（1）加强医患沟通和互动，建立和谐的医患关系，增强患者对医院的信任和满意度。
（2）加强医患教育，提高患者的健康素养和预防意识，减少不必要的就医需求。
四亮四评主题实践活动实施方案范文(2篇)
四亮四评主题实践活动实施方案范文一、背景分析近年来，我国在社会主义建设中取得了令人瞩目的显著成就，显著提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
然而，与此同时，我们也面临一些亟待解决的问题和存在的不足，特别是在扶贫工作中出现的虚假脱贫、形式主义及官僚主义等现象，这些问题需要我们通过深化改革和加强治理来推动社会主义事业的持续健康发展。
为此，“四亮四评”主题实践活动被作为一项重要举措提出，旨在深入剖析问题根源，寻找解决方案，从而进一步推动社会主义事业的发展。
二、活动目标1. 深入探索问题的根源及有效解决方法，以推动社会主义建设的可持续发展；2. 强化党员干部的工作责任感和使命感，提升党内监督的效能；3. 坚决贯彻落实中央的决策部署，加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础。
三、活动内容1. 四亮评：明察暗访，直面问题开展深入基层、企业、农村的明察暗访行动，全面掌握工作实情；针对扶贫、环保、教育、医疗等重点领域，广泛听取群众意见，记录并整理问题；设立专项调查组，深入剖析问题根源，找出问题症结。
2. 四评议：集思广益，深入剖析举办座谈会、听证会等，邀请多方代表参与讨论，对问题进行全面剖析；通过问卷调查、座谈会等方式，广泛收集党员干部和群众的意见与建议；设立评议小组，汇总各方意见，形成评议报告。
3. 四剖析：追根溯源，寻求对策组织知识讲座、培训班等活动，邀请专家学者及资深党员干部讲解问题成因及解决方案；通过座谈会、研讨会等形式，促进各方深入交流与讨论；设立研究小组，深入分析问题本质，提出解决方案，并撰写研究报告。
4. 四改进：制定措施，推动整改根据评议报告和研究报告，制定切实可行的整改措施；建立完善的检查与督导机制，确保整改措施得到有效落实；整改完成后，及时公布成果，接受群众监督。
四、活动实施步骤1. 筹备阶段成立活动筹备组，明确分工与职责；制定详细的活动计划，包括内容、时间、地点等；开展宣传活动，提升党员干部和群众对活动的认识与参与度。
创先争优“四亮四评”活动实施方案(2篇)
创先争优“四亮四评”活动实施方案一、活动目标根据党的建设新要求，全面推进党风廉政建设和党的群众路线教育实践活动的深入开展，激发党员干部的积极性和创造性，推动基层党组织向先进性转变，培养造就一支忠诚干净担当的政治过硬的优秀党员干部队伍，特制定“____年创先争优‘四亮四评’活动实施方案”。
二、活动内容1. 四亮：突出政治亮。
加强思想政治理论学习，推动党员干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念；突出行为亮。
严守党的纪律，践行党员干部的行为规范，树立良好形象；突出业绩亮。
突出实绩导向，加强基层党组织建设，推动经济社会发展；突出创新亮。
推动基层党组织改革与创新，打造创新型党组织。
2. 四评：考核亮。
建立完善的考核机制，落实党员干部的岗位责任制，推动岗位履职尽责；人评亮。
加强党员干部的互评、群评，促进党员干部之间的关系和谐；民评亮。
借助网络和群众工作，广泛听取群众意见，发挥群众的监督作用；智评亮。
广泛开展调研和专题论坛，吸纳各方面的智慧，为党的工作提供决策支持。
三、活动步骤1. 活动策划阶段：成立活动策划小组，确定活动主题和目标，制定详细的工作计划和时间表。
2. 宣传动员阶段：通过会议、通知和宣传栏等途径，向全体党员干部宣传活动内容、目标和要求，并进行动员，确保各级党组织和党员干部的参与程度。
3. 学习讨论阶段：组织党员干部学习相关理论知识，并开展研讨活动，推动党员干部对党建工作和优秀党员干部的认识和理解，并就如何做好“四亮四评”活动进行深入讨论。
4. 实施推进阶段：根据活动目标和内容，各级党组织和党员干部积极参与活动，在工作中展示出“四亮”的行动和成果，并全面落实“四评”的要求。
5. 工作总结阶段：活动结束后，组织广泛征求意见和建议，对活动进行总结和评估，并撰写活动总结报告，为今后的党建工作提供参考和借鉴。
四、活动保障措施1. 组织机构保障：成立专门的活动策划小组和领导小组，负责活动的具体策划、组织和实施，协调各项工作的推进和完成。
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丛岗村教育党小组关于深入开展“四亮四创四评”活动的
实施方案
为深入推进创先争优活动，贯彻落实勐糯镇中心学校深入开展“四亮四创四评”活动会议精神，为民服务创先争优。
现根据《勐糯镇教育党支部深入开展“四亮四创四评”主题实践活动实施方案》，结合我校实际，决定在我校全体教职工中深入开展“四亮四创四评”主题实践活动，具体实施方案如下：
一、加强领导，认真组织实施
为开展好“四亮四创四评”主题实践活动，经学校研究决定成立“四亮四创四评”主题实践活动领导小组如下：
组长：李加诚
副组长：李玉良
成员：廖荣仙尹瑞秀杨艳
由领导小组专门负责组织实施和处理日常工作。
二、目标要求
各教师要深刻认识深入开展“四亮四创四评”主题实践活动重大意义，统一思想和行动，把服务人民群众作为创先争优的一个突出重点，以贯彻落实科学发展观为指导，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐校园、服务人民群众、加强组织”总体要求和“五个好”“五带头”的主要内容，通过全面开展“四亮四创四评”主题实践活动，推行争创“四个一流”、做到“五个不让”实施“一线工作法”的服务理念，即：“树立一流目标、追求一流水平、创造一流效能、干出一流业绩”，“不让工作事项在我这里延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让教师形象在我这里受损、不让学生、家长在我这里受到冷遇”，“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一
线体现”。
主要任务：
（一）、四亮
1、亮流程。
要设立便利的服务平台，并通过展板、卡片以及学校板报等公开工作流程和办事要件。
结合学校实际亮出招生、转学、教研工作、各项管理及一天工作流程等。
要完善校务公开制度、规范服务程序，提升服务标准，拓展服务内容，增强服务功能，改善服务环境，使流程更加明晰，便于操作。
2、亮身份。
要通过摆放席卡、党员监督岗、佩戴党徽、团徽、胸卡，将党员和教师的姓名、职务等信息进行公开，增强党员和教师意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。
3、亮职责。
要通过展板、册子等，对个人的工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，自觉接受广大服务对象、行政相对人和人民群众的监督。
4、亮承诺。
要把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、广播、承诺卡等形式进行公开。
要简明扼要、重点突出，让学生找得到你的位子，让自己明白身上的担子，让大家明确干好教育工作将是什么样子。
（二）、四创
1、创优质服务之星。
充分利用学校党小组“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，积极开展创优质服务之星活动，丰富学校党员品牌内涵，并结合教学特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质服务品牌，把“以教学质量
取胜，创先争优”叫响。
2、创流动红旗标兵。
结合镇党委“流动红旗标兵”动态评比制度实行学校“流动红旗标兵”评比。
每月一次评选，对教学成绩突出、工作作风踏实、服务态度良好的个人授予“流动红旗标兵”。
3、创党员示范窗口。
广泛开展“比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比服务、创一流作风，比效能、创一流业绩，比奉献、创一流形象”的“五比五创”，设立党员先锋岗、党员示范窗口，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口，人民满意教育。
4、创群众满意支部。
在中心学校教育党支部的带领下，我党小组要带领全体教职工积极推行阳光校园服务、诚信服务、廉洁服务，争创人民满意教育党小组，推动“人民满意教育党支部”的创建。
（三）四评
1.自己评。
适时组织召开评比会、评议会，对工作人员的履职情况进行评议。
对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合教师岗位职责、承诺事项等，我党小组每月组织开展一次自评和互评，认真查找各党员、教师存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标，并在党小组中设立月“流动红旗工作标兵”。
2.群众评。
通过发放工作评价表等，让学生家长及时、简便地对教师的工作质量进行评价。
同时，结合2011年勐糯教育党支部党建工作计划开展党员献课活动，用“党员示范课”评选活动作为“优秀党员标兵”评选的主要依据。
3.领导评。
建立领导点评机制，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，客观公正指出存在的问题，提出改进意见，明确努力方向。
领导评不能只写操行评语，说好话，说不痛
不痒的话，而要严格、有针对性，重点点评服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助群众办实事解难题等创先争优情况，敢于接触问题，认真解决问题，力求点出动力，评出实效。
4.组织评。
制定服务考核评价办法，实行一季一评比，并对优秀个人授予荣誉证书、流动红旗等，形成评比工作标兵、树立示范窗口等创先进、争优秀长效机制。
评比表彰涉及个人荣誉，要严谨细致、注重程序、形成共识。
四、方法步聚
我党小组开展“四亮四创四评”主题实践活动，要根据上级部门和镇党委、教育党支部的有关要求，按照以下方法步骤，扎实有序推进。
（一）全面部署。
制定《丛岗村教育党小组关于深入开展“四亮四创四评”活动的实施方案》，对全面开展“四亮四创四评”主题实践活动作出安排部署，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤和基本要求（2011年10月下旬）。
（二）全面启动。
在学校党小组的带领下，认真开展“四亮四创四评”主题实践活动，务必在活动中认真对过去的工作进行回顾，树立全新的工作目标和，树立良好教师形象，亮出流程、亮明身份、亮出职责、亮出承诺，努力工作，实现目标，并认真开展评价活动，在评价中总结经验教训，不断整改，完善自我。
（2011年11月－2012年4月）
（三）全面总结整改，形成长效机制，促进整体达标。
解决问题、提出批评、限期整改。
提炼开展“四亮四创四评”主题实践活动中的好经验、好做法、好典型，使之形成一整套简便易行、务实管用的长效机制，推动我党小组“四亮四创四评”主题实践活动全面深入开展，确保达标（2012年5月）。
（四）总结表彰。
树立先进典型，集中评选推荐表彰一批工作扎实、业绩突出的个人。
同时纳入学年末考核（2012年6月）。
五、工作要求
（一）要准确把握“四明四严”活动要求。
开展“四亮四创四评”主题实践活动，要严格按照“四明四严”活动要求，抓出特色，抓出亮点，确保活动不落空、不走样。
一是推行“四明”，激发党员内动力，即：流程要明晰，身份要明白，职责要明确，承诺要简明。
二是做到“四严”，提高群众满意度，即：自己评要严查，群众评要严肃，领导评要严格，组织评要严谨。
（二）要明确工作重点。
各校党小组要按照“四亮”要求，着力营造优质一流的服务环境。
一是要全面落实问责制。
大力推行立即办、主动办、公开办的“三办”作风，以“提高学校教育教学质量”为突破口，进一步优化工作流程，加快工作节奏，提高工作效率，细化分解目标，推进学校工作全面提速增效。
二是要全面推行学校服务承诺制，把“为人师表、教书育人”等内容、办学理念、发展规划等公开，并对公开内容作出服务承诺，健全完善“定诺”、“示诺”、“践诺”、“督诺”、“评诺”工作措施。
三是推进党务、政务、校务公开，进一步拓展党务、政务、校务公开的广度和深度，扩大教师的知情权、参与权和监督权，切实解决学校公开质量不高等问题，切实做到党组织有争先进位指标、党员有具体工作目标、群众有监督评议平台、工作推进有科学规范机制，着力营造便捷高效的育人环境。
（三）要切实落实责任。
我党小组要认真落实领导责任和工作责任，结合实际，制定本单位“四亮四创四评”主题实践活动工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保“四亮四创四评”活动落到实处。
并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。
党小组负责人尤其要亲历亲为亲自抓，负总责，做到亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自检查，坚决落实创先争优活动的各项工作要求，并拿出部分专用资金来打创
党员示范窗口。
（四）要创新工作方法。
一是突出实践特色，按照贴近工作实际的原则，使“四亮四创四”评活动的过程，成为党小组和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的过程。
二是注重统筹推进，将创先争优活动活动载体与各种有利于提高学校教育教学结合起来，实现活动资源的有效利用和充分整合。
三是贯彻群众路线，把创“群众满意教育”作为检验活动成效的根本标准，自觉接受群众监督和评议，不断激发群众参与的热情。
四是注重宣传引导。
要大力推介经验做法，树立先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气和氛围。
加大宣传力度，把教职工中好的做法、好的经验宣传报道。
五是着力解决问题，活动是载体、是平台、是抓手，目的还是要推动学校各项工作，解决问题。
对已部署的工作要推动落实，创造佳绩；对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实。
要认真解决教育突出问题，优化教学工作流程，完善学校管理制度，提高育人服务的规范化、精细化、科学化、高效化水平。
六是构建长效机制，要注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度，建立健全党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动我党小组创先争优活动向深度和广度发展。
丛岗村教育党小组
2011年10月29日。