劝阻吸烟工作记录表

日期吸烟人员

劝阻人劝阻效果吸烟地点

3.10 住院部病人陪护人员张晓丽良好

4.6 门诊病房陪护人员殷玉凤良好

门诊部候诊病人于立雁良好

住院部病人陪护人员于立雁良好

门诊部候诊病人李赫良好

门诊病房陪护人员刘春晖良好

门诊病房陪护人员张晓丽良好

控烟领导小组及工作职责.doc

泰中医[2011]26号泰宁县中医院关于成立院控烟领导小组的通知各科室: 为认真贯彻《三明市公共场所禁止吸烟的规定》的精神，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的工作环境，促进职工身体健康,创建“无烟医院”，特成立泰宁县中医院控烟领导小组，成员如下：组长：陈继庆（院长）副组长：肖观华（书记）张仁勇（总务科）组员：丁三梅（护理部）江志成（财务科）黄书鸿（办公室）徐志娟（妇产科）

卢积榕（外科）宁大坤（内科）邱昌裕（麻醉科）杨孝绥（理疗科）杨云凤（药剂科）王秀丽（医技科）附件1：泰宁县中医院创建“无烟医院”工作职责附件2：泰宁县中医院控烟工作计划附件3：泰宁县中医院无烟环境建设实施方案附件4：泰宁县中医院控烟考评奖惩制度附件5：泰宁县中医院控烟劝阻工作制度附件6：泰宁县中医院控烟考评奖惩标准附件7：泰宁县中医院控烟考评奖惩记录表附件8：泰宁县中医院控烟工作记录表泰宁县中医院 2011.5.31

附件1：泰宁县中医院创建“无烟医院”工作职责（一）领导小组职责 1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。 2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。 3、严格执行各项控烟制度。（二）控烟办公室职责 1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。 2、负责定期召开控烟工作会议 3、负责定期组织医务人员培训。 4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。 5、利用多种形式进行控烟宣传。 6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。（三）控烟宣传员职责 1、协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。 2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

吸烟管理规定

LOGO XX有限公司关于生产厂人员吸烟管理规定文件页次共2页制订日期编号生效日期根据公司下发的吸烟相关管理规定，生产厂部结合现实实际执行情况补充下发烟火管理规定，规定内容具体如下所示： 1、XX有限公司所属区域唯一指定吸烟定为消防泵房与配电室之间的“吸烟室”； 2、除吸烟室内能进行吸烟，其余任何地点均不可吸烟，如在其他地点发现有吸烟者，根据其所在地点考核500~1000元每次，发现第二次者翻倍考核并将档案退回人力资源部； 3、无论停工、开工时间除吸烟室外其他区域均不可携带烟、火进入，上班时间前必须将带来的烟火摆放至吸烟室，上班时间发现将烟火带入生产区域者给予50~100元/次考核； 4、当班成员在上班时间需到吸烟室吸烟者，在离岗前必须汇报当班班长并取得班长同意后方可离岗，未经同意擅自离岗被发现者考核50元；同月第二次未经同意擅自离岗被发现者考核100元，班长连带50元；同月内累计三次者考核200元，厂部将其档案退至人力资源部，班长连带100元； 5、离岗后班长根据人员情况调配人员进行替岗，离岗人员必须随身携带对讲机，若有事必须及时回岗处理，违者考核50元/次。 6、无论何种原因，工作期间，同班组人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过2人以上的，处以50元/次/人罚款，同月被发现第

二次处以100元/次/人罚款，班长连带50元，同一班组当月累计超过三次者超过2人以上的同处吸烟室(含三次)，将予以200元/次/人罚款，班长连带100元； 7、班长不得与焦油中控/工业萘中控/沥青主操同时至吸烟室吸烟；焦油中控不得与焦油主操同时至吸烟室吸烟；工业萘中控不得与工业萘主操同时至吸烟室吸烟；沥青主操不得与沥青工同时至吸烟室吸烟；违者100元/次/人考核； 8、吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。 9、吸烟者离开吸烟室后必须确认烟火完全熄灭方可离开，防止发生火情，若因烟火未熄灭导致发生着火现象，考核责任人500~1000元/次，责任人当班班长考核200~500元/次；

吸烟区管理规定

吸烟区安全管理规定 1、目的为杜绝员工因违纪吸烟而导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的安全生产秩序，结合公司现行安全管理制度，特制定本规定。 2、适用范围本规定适用于本公司下属所有部门、车间等全体同仁及外来相关来访者、供应商（包括入厂施工作业人员等）。 3、权责 3.1 总经办 3.1.1 规划厂区内吸烟区的设置以及制定其辅助设施、安全设施、安全管理制度、预防措施等。 3.1.2 对吸烟区进行日常监督及管制，对违规违纪人员给予制止和提报处罚。 3.2 各烟民应遵守吸烟区的管理规定，配合总经办人员对厂区内吸烟区域的管制。 4、管制要求 4.1 除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。 4.2 所有员工及外来人员吸烟必须在指定吸烟点，所有烟头必须集中丢放烟灰桶内。 4.3 所有吸烟人员必须配合公司安全管制，在划定禁戒线内吸烟，严禁跨越禁戒线外吸烟。 4.4 所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰缸等。 4.5 吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹嬉戏。 4.6 非吸烟人员禁止在吸烟区内长时间逗留、闲聊。 4.7 吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。 4.8 吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，不得无故在吸烟区内长时间滞留、闲聊；每次吸烟不得超过15分钟。 4.9 严禁携带易燃易爆物品、可燃物（书籍、报纸等）或食品进入吸烟区内。 4.10 严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶以至引起燃烧危险。 4.11 任何人员不得破环吸烟区的各项标识及相关设施。 4.12 公司清洁工对吸烟区进行日常卫生清洁工作，并确保清洁时吸烟区暂停吸烟。 4.13 公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为。 5、违规处罚 5.1 禁止任何人将易燃易爆物品带入吸烟区，违规者记大过并处罚500元。 5.2 在吸烟区域随处乱丢烟头、随地吐痰等情况记警告处分一次，处罚10元。 5.3 在吸烟区域内嬉戏、吵闹，记警告处分一次，处罚20元。 5.4 在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次，处罚200元。 5.5 其他入厂人员或供应商（施工作业人员、来访者等）违反本规定，直接进行经济处罚，罚金当场罚没或从工程款中扣除。 5.6 除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟，违者记大过处罚500元。 6、其他事项 6.1 本规定自公布之日起上生效。

吸烟管理制度

吸烟管理制度 1 目的为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范发生火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象，特制定本规定。 2 适用范围本制度适用于本公司全体员工。 3 具体制度 3.1.吸烟区 3.1.1公司吸烟区划分在办公室外面走廊区域，已吸烟点标识为中心半径1米内，1米以外区域禁止吸烟，另设场地吸烟室，吸烟室内可以吸烟，吸烟室外区域禁止吸烟。 3.1.2规定：为了确保员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，特作如下规定。吸烟有害健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。员工应在设定的吸烟室或吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。吸烟时应使用烟灰缸或铁桶，点火的火柴和吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸或铁桶。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内或铁桶内。禁止随地乱扔烟头，破坏环境卫生，一经发现将按规定给予严肃处理。非管理人员严禁移动或随意使用灭火器，如违反将按相应规定严肃处理。对因不听劝阻、不服从管理给公司造成损失的，除按实际损失赔偿外，给予相应处罚。造成重大损失的报上级司法部门处理。第 1 页共 3 页

3.1.3特别强调厕所不允许抽烟。 3.1.4每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及项目经理（或带队）一并进行负激励。 3.1.5凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。 4 制度的实施及相关要求公司各管理部门与各项目班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。 5 处罚措施 5.1公司人员进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。 5.2未将烟头弄灭、乱扔者，按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。 5.3厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。东工科技有限公司2014年11月11日

吸烟管理制度

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一、公司已设立指定的吸烟室，从即日起到公司指定吸烟点吸烟。二、外来人员（指短时间内来厂的客人和施工单位），吸烟需到吸烟室去吸，处内员工负责外来人员吸烟地点的引导。三、吸烟室内必须保持清洁卫生，勤打扫，勤洒水，保持室内空气湿润。四、吸烟室内供临时休息的桌、椅、烟灰缸等设施，有序放置。五、室内禁止乱扔脏物、废纸、烟头、火柴梗、和弹烟灰及随地吐痰，走后烟头要熄灭，火柴梗要熄灭，为了禁止火种来源，请尤其注意，以免引起火灾。六、不得打闹及损坏物品。七、凡进入吸烟室内，请遵守以上规定，为了您和他人的安全，请从一只小小的烟头、火柴梗做起。以上如有违反者罚款50元--500元，由清洁人员负责室内卫生清扫. 消防疏散应急预案一、组织指挥机构

火场总指挥：王连生 1.灭火行动组：闫浩仲跻健路遥刘景全王广明谢宁主要职责：负责现场扑救。 2.疏散引导组：李伟洋王兆新任国峰张仲元主要职责：协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。 3.安全救护组：张博迪孙成秀陈亚君阮淑明王玉琴主要职责：携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。 4.通讯联络组：周玉芝孔英李菁李曼刘岩杨巍主要职责：处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。二、预防措施 1、开展消防知识的宣传工作根据消防知识及学校要求，通过广播、集中学习、黑板报等形式，宣传消防知识，把各项消防制度、防火公约、会议制度、管理网络图上墙。 2、加强消防硬件建设设置灭火器箱，配置干粉灭火器，消防斧（消防水带、水枪）等，重点部位配置灭火器。 3、设置必要的消防设施标志设置消防示意图，标明消防设施，水源和消防宣传标志。 4、经常巡查，排除隐患。

吸烟管理规定

吸烟管理规定为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生和他人的健康，制定本规定。一、实施对象公司所有人员和来访人员二、禁烟范围 1、公司公共区域（通道） 2、所有部门、生产车间三、实施细则： 1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。 2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献50元；所在工作区域有烟头的，由吸烟者贡献10元，责任无法分清的，由所在岗位人员承担。 3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作，其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献50元（承担连带责任）。 4、严禁在公司的公共区域（通道）流动吸烟，进厂上班、下班离厂时禁止边走边抽，每发现一次贡献50元 5、公司在办公室、车间设置吸烟点（见附件），未在吸烟点吸烟的，每发现一次贡献50元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作，发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10元；责任无法分清的，由本部门或班组人员承担。 6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡献50元，第二次贡献100元，第三次贡献150元，以此类推；发现乱丢烟头、烟灰的，第一次贡献10元，第二次贡献20元，第三次贡献30元，以此类推；车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡献。四、说明 1、各部门主管应做好禁止吸烟的宣传工作，负责本部门禁烟的管理工作。 2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。 3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。 4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。本规定自2011年10月1日起实行，解释权归公司所有。 *****************有限公司 2011-9-28

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理规定一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围公司所辖区域范围。三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；

有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部

禁烟管理制度

禁烟管理制度一、范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。二、基本原则 1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。 2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。 3、各级领导、外来人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分公司生产区内全面禁烟。四、禁烟的管理权限 1、安监处负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度，日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司总经办负责。 2、总经办应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。 3、工会协同总经办、安环科监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。 4、各科室、部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。 5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等）应严格遵守本规定，有关科室接待人应向外来客人交代本规定的内容。

五．奖罚 1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，并口头警告一次；第二次罚款100元；直接领导要负连带责任，并罚款30元/次；屡教不改者，公司将予以除名。 2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。 3、各部门对所管理的外来人员要及时传达，若发现外来施工人员在生产区内吸烟者，除按照1对当事人进行处罚外，另外对所在施工单位给予200元/次的处罚，其相应公司管理部门罚款100元。 4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。 5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%的罚款。 6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。 7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安监处提出方案由主管总经理审批。鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

员工吸烟管理制度

旭腾企业管理标准 QG/XTJT00?02-2011a 员工吸烟管理规定修订页

本办法审批流程：制修订（集团运营中心）审核（集团运营总监）审批（集团总经理）员工吸烟管理规定 1、目的为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范车间厂房的火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。

2适用范围本制度适用于旭腾集团及各级单位全体员工。 3制、修、废本办法由集团运营中心负责制订、修订与废止，经审批同意后，由集团总经理签发实施。 4引用标准无。 5具体制度 .办公室人员吸烟区集团及桃村分公司办公室人员吸烟区划分在一楼洽谈室。洽谈室以外区域禁止吸烟，非办公室人员不得进入洽谈室吸烟。（独立办公室允许吸烟，其他各分公司需对办公室人员吸烟区予以划分明确）如遇到客户前来洽谈，在洽谈室吸烟的人员应主动让出吸烟区。其他人员吸烟区其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。吸烟区域以外禁止吸烟。在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。特别强调厕所不允许抽烟。各公司自行划分好员工吸烟区域做好标识，设置烟头收集桶，指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。 6制度的实施及相要求各级分公司需做好“吸烟牌”，按照前面规定予以配发至各班组模块。各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。 7处罚措施车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按20元/次/人进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。

【新】公司员工吸烟管理制度3篇.doc

【新】公司员工吸烟管理制度 3 篇公司员工吸烟管理制度 3 篇吸烟有危害 ,不仅仅危害人体健康,还会对社会产生不良的影响。任何有组织生物体只要还有生命迹象就必须要呼吸,呼出体内的二氧化碳,吸入空气中的氧气,进行新陈代谢,以维持正常的生命活动。下面由小编给大家整理公司员工吸烟管理制度,欢迎大家阅读参考。公司员工吸烟管理制度篇1第一条为加强公司生产厂区安全管理,维护员工身体健康 ,保持正常的生产、工作秩序,根据国家相关法律法规,特制定本规定。第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定: 1、除吸烟室外 ,其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行,烟头集中丢放。 2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止,任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。 3、安全生产部对禁烟归口管理,负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过 10 分钟 ,工作时间内每日不得超过 4 次,否则按旷工处罚。 4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实,并检查督促实施。 5、在吸烟室以外的’生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒,处罚所在单位50 元 /次; 处罚吸烟者 100 元 /次 ;公司员工一月内违反本规定三次者 ,给予本人解除劳动合同处罚。 6、无论何种原因,工作期间 ,相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟,超过三人以上 , 的,处以 50 元/次 /人罚款 ,当月累计超过三次者(含三次 ),将予以 200 元/次 /人罚款。超过三次者给予本人解除劳动合同处罚。 7、兄弟公司来我公司人员违反本规定,除按本规定处罚外,并将其违纪行为通报其所属单位。 8、外来人员厂内违规吸烟,安全生产部有权按本规定第6、 7 条进行罚款,并将其强制清除出厂。 9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款 ,单位拒绝交款的停止其单位进厂施工,并从工程结算款中以 5 倍罚款额扣除。第四条本规定自颁布之日起执行,解释修改权归公司安全生产部。公司员工吸烟管理制度篇2 1. 入吸烟室的施工人员,必须遵守吸烟室管理制度及现场消防保卫管理制度. 2. 吸烟室必须配备消防器材 ,有灭烟的水桶或烟沙池 , 有吸烟时的休息椅凳 ,认真做好人走烟灭 ,不得随意乱扔果皮纸屑烟头烟盒等杂物 . 3. 吸烟室必须设专人打扫 ,保证文明施工和清洁卫生 ,不得干与吸烟无关的事或违法乱纪的活动 . 4. 吸烟室不得随意大小便或倒剩饭菜和其他建筑材料. 5. 请各单位施工人员认真执行 ,否则予以重罚 . 公司员工吸烟管理制度篇3一、公共场所禁止吸烟管理制度细则 1、本细则所指公共场所为单位公共场所。 2、公共场所内严禁吸烟,发现有吸烟行为的,工作人员应当立即制止并进行教育,拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10 元。 3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志,吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。 4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm

公司吸烟管理制度

编号公司吸烟管理规疋桑尼橡胶

第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定： 1 、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。 2 、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。 3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理；吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次, 否则按旷工处罚。 4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施 5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位50 元/ 次；处罚吸烟者100元/ 次；公司员工一月内违反本规定三次者，给予

本人解除劳动合同处罚。 6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50 元/次/ 人罚款，当月累计超过三次者（含三次），将予以200元/ 次/人罚款。超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。 7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。 8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、7 条进行罚款，并将其强制清除出厂。 9 、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以 5 倍罚款额扣除。第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

学校控烟知识培训记录

xx学校控烟知识培训记录控烟戒烟知识培训资料吸烟是当今最大的可预防的死因。自20世纪50年代以来，全球范围内已有大量研究证实，吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。烟草已成为全球死因中第六位的主要危险因素。自____年起我国每年有100万人死于吸烟相关疾病，如不改变这种状况，____年死于吸烟相关疾病的人数将增至200万，____年可达300万。为了减少烟草危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制框架公约》。____年8月，全国人大常委会表决批准了该公约，并于____年1月在xx正式生效。同时，为指导其执行，世界卫生组织还制定了《防止接触烟草烟雾准则》。卫生部印发的新版《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，自____年5月1日起室内公共场所禁止吸烟。一、吸烟的危害：吸烟危害健康已是众所周知的事实。不同的香烟点燃时所释放的化学物质有所不同，但主要是焦油和一氧化碳等化学物质。香烟点燃后产生对人体有害的物质大致分为六大类： 1、醛类、氮化物、烯烃类，这些物质对呼吸道有刺激作用。 2、尼古丁类，可刺激交感神经，引起血管内膜损害。 3、胺类、氰化物和重金属，这些均属毒性物质。 4、苯丙芘、砷、镉、甲基肼、氨基酚、其他放射性物质。这些物质均有致癌作用。 5、酚类化合物和甲醛等，这些物质具有加速癌变的作用。 6、一氧化碳能减低红血球将氧输送到全身的能力。（一）、致癌作用

吸烟致癌已经公认。流行病学调查表明，吸烟是致癌的重要致病因素之一，特别是鳞状上皮细胞癌和小细胞未分化癌。吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍，如果每日吸烟在35支以上，则其危险性比不吸烟者高45倍。吸烟者肺癌死亡率比不吸烟者高10—13倍。（二）、对心、脑血管的影响统计资料表明，冠心病和高血压病患者xx75%有吸烟史。冠心病发病率吸烟者较不吸烟者高3.5倍，冠心病病死率前者较后者高6倍，心肌梗塞发病率前者较后者高2—6倍。（三）、对呼吸道的影响吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因一。实验研究发现，长期吸烟可使支气管粘膜的纤毛受损、变短，影响纤毛的清除功能。（四）、对消化道的影响吸烟可引起胃酸分泌增加，一般比不吸烟者增加91.5%，并能抑制胰腺分泌碳酸氢钠，致使十二指肠酸负荷增加，诱发溃疡。（五）、其他吸烟对妇女的危害更甚于男性，吸烟妇女可引起月经紊乱、受孕困难、宫外孕、雌激素低下、骨质疏松以及更年期提前。妊娠期吸烟可增加胎儿出生前后的死亡率和先天性心脏病的发生率。吸烟妇女死于乳腺癌的比率比不吸烟妇女高25%。吸烟还可造成睾丸功能的损伤、男子性功能减退和性功能障碍，导致男性不育症。二、二手烟危害数十年来，上万科学研究证明二手烟暴露对人群健康危害严重，能导致癌症、心血管疾病和呼吸系统等疾病，使非吸烟者的冠心病风险增加25—30%，肺癌风险提高20—30%。二手烟雾中含有几百种已知的有毒或者致癌物质，包括甲醛、苯、氯乙烯、砷、氨和氢氰酸等；二手烟雾与吸烟者本人吸入的烟雾

公司吸烟管理规定范文

公司吸烟管理规定范文第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定： 1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。 2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。 4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。 6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。 8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂。 9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。 1.0目的 2.0适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。 3.0职责 3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;

3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制; 3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。 4.0吸烟区分布 4.1楼顶 4.2宿舍一楼 4.3餐厅旁 5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟; 5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生; 5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等; 5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理; 5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施; 5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。 6.0吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。 7.0安全文明管制 7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分; 7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;

公司禁止吸烟管理规定word版本

公司禁止吸烟管理规定

公司禁止吸烟管理规定为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障全体员工的身心健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的时间及场所内吸烟。第二条在公司所有区域内禁止吸烟，二十四小时全面禁烟。第三条为了免于二手烟的侵害，员工有权利、有责任宣传吸烟对健康的危害和劝阻吸烟者。第四条公司员工吸烟行为一经发现，当事人主动乐捐50元，每月超过3次（含）以上违反禁烟规定的乐捐100元。不主动乐捐的予以从当事人当月收入扣罚100元。超过3次以上每次扣罚200元第五条以各部门为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。部门员工有违反禁烟行为的，连带责任人每次同时乐捐50元，不主动乐捐者予以从当月收入扣罚100元。连带考核部门绩效。

第六条实现全员检查监督，人人都是禁烟监督员。行政人事部为监管执行部门，每天进行巡查落实本规定。对检查及举报的结果进行即时处理。员工积极制止及举报吸烟行为的，可从禁烟基金予以奖励。多次违反禁烟规定的予以内部通报，情节严重者从重处理。第七条行政人事对违反禁止吸烟的行为登记造册，对违反规定的予以登记违规当事人、吸烟时间、地点、当月违规次数、发现人或举报人、乐捐或处罚金额等内容。相关金额公司成立禁烟基金，由公司财务负责管理。基金将用于举报奖励及员工福利。第八条为防止员工利用上班时间外出吸烟逃避监管。公司对上班时间外出实施书面审批制度，分为公务外出及私务请假两类。员工需要外出的，书面向部门负责人提出申请，经批准后交至前台存档后方可外出。未经书面批准或谎报外出理由的，一经发现按旷工处理。情节严重者从重处理。第九条本规定由总经办负责解释。第十条本规定自发布之日开始执行。附件1：违规行为登记表附件2：员工外出审批表附件3：吸烟的危害 2017年6月2日