2019年人社工作计划一季度完成情况【精选】
人社第一季度总结

人社第一季度总结尊敬的领导、各位同事:时间匆匆,春已逝去,转瞬间第一季度已经过去,回首这段时间的工作,我感到格外充实和满足。
在过去的三个月里,我们经历了许多挑战和困难,但也取得了一些重要的成绩和进展。
在此,我将对人社第一季度的工作进行总结,以便更好地指导今后的工作。
一、工作总结1. 人事管理工作在第一季度,人事管理工作是我们工作的重点之一。
我们加强了员工档案管理和人事档案的整理工作,及时更新了员工的信息和资料,确保了信息的完整和准确。
同时,我们还加强了对人事政策的宣传和解释,解答了许多员工的疑问和困惑,让他们更加明确和了解公司的政策和规定。
2. 招聘与培训工作在第一季度,我们也加强了招聘和培训工作。
我们组织了一系列的招聘活动,积极筛选和选拔符合条件的人才,填补了一些关键岗位的空缺。
同时,我们也加强了对员工的培训和技能提升,使他们能够更好地适应和应对工作中的挑战。
3. 社会保障与福利工作在第一季度,我们也加强了对社会保障及福利工作的管理。
我们及时为员工购买了社会保险和商业保险,确保了员工的合法权益。
同时,我们也完善了员工的福利制度,增加了一些福利待遇,增强了员工的生活品质和工作积极性。
4. 劳动关系与绩效考核在第一季度,我们也加强了劳动关系和绩效考核工作。
我们及时了解员工的需求和诉求,加强了与员工的沟通和交流,解决了一些劳动纠纷和矛盾。
与此同时,我们也制定了一套科学合理的绩效考核制度,激励了员工的积极性和创造力。
二、工作成绩在第一季度,我们取得的成绩主要有以下几个方面:1. 完善了人事管理制度,确保了员工的档案和信息的准确性和完整性。
2. 加强了员工的招聘和培训工作,填补了一些关键岗位的空缺,提升了员工的专业能力和技术水平。
3. 完善了员工的社会保障与福利制度,增加了一些福利待遇,提高了员工的生活品质和幸福感。
4. 加强了员工的劳动关系和绩效考核工作,解决了一些劳动纠纷和矛盾,激励了员工的积极性和创造力。
人社局就业办2019年第一季度工作总结

人社局就业办2019年第一季度工作总结
今年以来,xx县人社局就业办认真贯彻落实中央和省、市关于就业工作的一系列决策部署,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,狠抓县政府为民办实事在人社部门的落实工作,现将第一季度就业工作总结如下:
一、基本情况
第一季度,xx县城镇新增就业1767人,就业困难人员就业103人,失业人员再就业650人,新增农村劳动力转移就业2655人,就业技能培训1108人,创业培训297人,发放小额担保贷款1190万元,直接扶持创业人员97人,促进xx县就业形势总体保持稳定。
二、具体措施
(一)开展企业用工调查,夯实就业基础。
为更好地促进xx县就业工作的开展,年初,县就业办组织专人深入全县45家企业开展企业用工调查和政策宣讲活动,对企业用工、缺工情况进行调查,根据调查情况,分析原因,制定措施,收集汇总企业缺工信息,与求职人员信息库对接,架起用工单位与求职人员间的沟通桥梁,使用工企业和求职者能快速匹配,切实帮助企业解决缺岗难题。
(二)加大就业宣传力度,优化就业创业环境。
为提高就业创业政策普及率和知晓度,引导群众转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,3月中旬,县就业办联合邮储银行xx支行、各乡镇(街道)、开发区人社所在全县范围内开展“就业创业政策宣传月”活动,活动中,出动宣传车20辆次,发放宣传。
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划_工作总结范文_

人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划市人社局上及上半年,市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,深化改革求作为,保障民生促和谐,改进作风惠民生,努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口,各项工作取得了明显成效,基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标,推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展,为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极努力。
一、201x年上半年工作开展情况(一)城乡就业创业统筹推进。
实施就业优先战略,落实各项就业政策,强化就业服务,推动实现更高质量、更加稳定的就业。
组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动,共举办招聘会10场次,实现农村劳动力转移就业8872人,新增城镇就业5124人,帮助困难群体就业947人,帮助下岗失业人员就业1520人。
同时,全面落实创业扶持政策,大力推进全民创业工作。
开展创业培训390人,扶持941人实现成功创业,带动就业3030人。
新增各类创业主体1421个,组织城乡劳动者就业技能培训4622人。
(二)社会保障体系建设进一步完善。
一是依法推进扩面征缴工作,启动扩面征缴专项行动,加强五项社保核定和征缴。
1-6月核定五项社保费29278万元,完成全年任务的64%,征收27968万元,完成全年任务的54%。
新增扩面7376人次,完成全年任务14550人的51%。
截止6月底参加五项社会保险人数达到465885人次,完成全年目标任务445967人次的104%。
二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作,截止6月底已续保387169人,征收社保费6067万元,适龄人员续保缴费率达到97.2%,为131739名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金4461万元,发放率达到100%。
三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作,按时足额落实参保人员各项社保待遇,为23902名2019年底前的退休人员落实了调标政策,人均月增资183元。
人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划

人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作任务完成情况人才工作:全区新增技能人才960人,完成目标任务的73.85%。
新培养高级工318人,完成目标任务的109.66%。
新培养技师和高级技师22人,完成目标任务的110%。
职业技能鉴定1742人,完成目标任务的145.17%。
就业和城镇居民增收工作:全区城镇新增就业1612人,完成目标任务的89.56%;城镇登记失业率控制在2.73%以内;帮助贫困劳动者就业1人,完成目标任务的100%。
一季度城镇居民人均可支配收入10651元,同比增长9.2%,增幅全市第一。
职业能力建设:就业脱贫培训27人,完成目标任务的150%。
企业新录用人员岗前技能(民生工程)培训831人,完成目标任务的145.79%。
岗位技能提升培训782人,完成目标任务的111.71%。
普通劳动者就业技能培训217人,完成目标任务的24.11%。
社会保险参保和能力建设:全区城镇职工养老保险参保16051人,完成目标任务的101.58%。
城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人,完成目标任务的99.91%。
失业保险参保10921人,完成目标任务104.0%。
工伤保险参保11842人,完成目标任务105.73%。
新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%。
社会保障卡制卡95379张,发卡88908张,完成比例位居全市第一。
劳动关系工作:办理劳动监察投诉案件34件,协调处理21件,涉及民工188人,清欠民工工资78万余元。
立案受理19件,不予受理53件,结案17件。
依法受理工伤案件68起,认定为工伤61起。
督促用工单位落实劳动合同签订,劳动合同签订率95%。
劳动关系工作8项考核指标均已完成目标任务。
二、下半年工作安排(一)坚持人才强区战略,服务经济社会发展。
一是做好2019年度XX区部分事业单位公开招聘笔试资格复审和面试工作,确保招录"零事故;二是认真组织好就业技能各项培训,不断强化职业能力建设,努力提升职业技术培训水平和整体实力,重点是做好普通劳动者就业技能培训,争取在9月底完成年度目标任务;三是加快创业创新人才引进培养,进一步拓宽人才引进和培养的渠道,积极为企业引进优秀人才。
人社所工作总结及工作计划

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】人社所工作总结及工作计划一、2019年人社所工作内容(一)、城乡居民养老保险工作9月份开展的“养老保险突击周”活动,乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险,对2019年的城乡居保工作进行最后的冲刺,全乡60周岁以上享受养老金人员登记发放率达到100%,续保率达到102.99%,新增参保21人,目标完成率达到100.01%。
对60周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作,对每月死亡人员做好人员增减变动统计,报送市居保中心。
同时,对于2019年度、2019年度未正常缴费的人员还做了补缴工作,以确保群众可以正常参保。
(二)、社会保障卡信息核对工作6月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作,共发社保信息核对表50份,6月底完成所有人员信息核对工作。
(三)、被征地保险转城镇职工养老保险工作【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。
】我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作,为他们办理相关手续,以便于参保人员顺利享受待遇。
今年6月至9月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作,顺利完成此次工作。
(四)、积极做好就业创业服务工作八月、九月我所对辖区内的143名城镇劳动力资源进行了调查、登记,并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。
今年,根据上级要求完成了新增就业人数100人,完成率达到100%。
二、2019年务虚工作(一)、稳步推进城乡养老保险工作我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策,积极探索社保新机制,健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
政策宣传时期组织政府相关人员上街,做到宣传到户、宣传到人,并发挥我乡宣传车的重要作用。
工作开展时期做好政策解读,热情接待。
工作后期做好数据统计工作,形成完整的台账资料,便于日后工作的衔接。
(精品)人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划;2019年上半年,区人社局在区委、区政府的正确领导下,聚焦区政府工作报告确定的目标任务,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,牢牢把握稳中求进工作总基调,主动作为,强化措施,狠抓落实,各项工作有序开展。
现将我局2019年上半年工作开展情况总结如下:一、上半年重点工作完成情况(一)城镇居民可支配收入持续增加。
积极优化收入分配格局,扩大居民就业,不断扩宽居民增收渠道,关注重点群体增收情况,进一步带动城乡居民收入平稳增长,2019年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7049元,增速达到8.5%,增长目标为8.0%。
第二季度增收数据暂未反馈。
(二)就业形势总体稳定。
我局突出就业工作重点,及时召开就业工作启动会,布置2019年度就业工作,扎实推进就业工作完成。
截至6月份,全区城镇新增就业人员7593人,完成全年目标任务数7500人的101.2%。
就业技能培训2266人,完成全年任务2400人的94.4%;企业新录用人员岗位技能培训1381人,完成全年任务1800人的76.7%;全区农村劳动力转移就业1592人,达到全年目标任务数2000人的80%。
全区推荐创业担保贷款625万元,全区组织创业培训330人,完成全年目标任务450人的73%;累计开发公益岗位402个,提前完成超额完成目标任务。
(三)社保工作有序进行。
截至目前,全区城乡居民养老保险参续保缴费3.57万人,完成目标任务3.7万人的96.49%。
享受城乡居民基本养老保险金待遇33726人,1-6月份累计发放养老金2450.18万元,实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放。
全区城镇职工基本养老保险参保人数25296万人;城镇职工基本医疗保险参保13668人,失业保险参保7781万人;工伤保险参保9085人;生育保险参保8473人。
(四)农民工工资依法得到保障。
2019年社保中心第一季度工作总结

20XX年社保中心第一季度工作总结新春以来,我中心的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下,在县劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初社保委会议制定的工作目标,围绕非公经济参保,扩面,征缴等重点工作,以保障职工基本生活,维护社会稳定为目的,以焕然一新的精深面貌,真抓实干,不断进取,实现了保面扩大、发放正常、管理有序的良好局面:一、各项任务指标完成情况(一)社保扩面情况:1、养老保险:1-3月份,全县新增参保人员357人,其中:企业95人,个体户252人,外地转入3人,机关事业7人。
企业净增人数287人。
完成市下达任务的71.4%,到3月底,全县共参保人数21258人,其中在职参保17131人,退休参保4127人。
2、医疗保险:1-3月份,全县新参保人数164人,完成市下达任务的23.5%,到3月底全县共参加医疗保险人员14362人,其中退休人员参保3151人。
3、工伤保险:至3月底全县工伤参保人数9536人。
(二)基金收支情况:1、基本养老保险收支情况(1)城镇企业职工基本养老保险共收取城镇企业职工基本养老保险费713万元(其中基本养老保险费收入710万元),完成年度任务2770万元的25.7%;支出基金763万元(其中基本养老金支出700万元),当年结余-50万元(补发按(浙劳社老[2005]184号)文件规定的2005.7-12月调增养老金79万元),累计结余1740万元。
基金支付能力达到8.48个月。
(2)机关事业单位工作人员基本养老保险共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费737万元(其中基本养老保险费收入732万元),完成年度任务3016万元的24.44%;支出基金755万元(其中基本养老金支出731万元),当年结余-18万元,累计结余1053万元。
2、农村社会养老保险发生利息收入0万元,支出10万元(其中基本养老金0万元,退保金10万元),当年结余-10万元,累计结余30万元。
人社局工作一季度完成情况及二季度计划

人社局工作一季度完成情况及二季度计划亲爱的朋友们,好久不见啦!今天我们要聊聊人社局的工作情况,以及他们一季度的完成情况和二季度的计划。
让我们来了解一下人社局是干什么的吧。
人社局,就是人力资源和社会保障局,主要负责咱们国家的人力资源开发、管理、监督和服务工作。
说白了,就是管人的事儿。
那么,他们一季度都干了些什么呢?咱们一起来看看吧!1.1 一季度的工作成果哎呀,说实话,人社局在一季度可是干得风生水起啊!他们先是制定了一套完善的人力资源发展规划,明确了今后一段时间的工作重点和目标。
这可是个大工程,需要各个部门通力合作,共同努力。
接下来,他们又加大了对人才的培养力度,举办了一系列培训班,提高大家的专业技能和管理水平。
这些培训班可是涵盖了各个领域,从人力资源管理到劳动法律法规,应有尽有。
而且,这些培训班还特别注重实践操作,让大家在学习的能够把所学知识运用到实际工作中去。
人社局还加强了与企业的合作,共同推动企业招聘、用工、培训等方面的工作。
他们还积极参与了一些人才交流活动,引进了一批优秀的人才,为我国的人力资源发展注入了新的活力。
人社局在一季度的工作成果可谓是丰硕的。
这离不开他们的辛勤付出和努力。
接下来,他们还有更多的工作要做,让我们一起期待他们的二季度表现吧!1.2 二季度的工作计划好了,言归正传,咱们来说说人社局二季度的工作计划吧。
他们将继续完善人力资源发展规划,明确今后一段时间的工作重点和目标。
这可不是小事,需要他们认真研究、深入分析,确保各项工作的顺利推进。
他们将继续加大人才培养力度,举办更多的培训班,提高大家的专业技能和管理水平。
这次培训班的主题将更加丰富多样,涵盖更多的领域和行业。
而且,他们还将加强与高校、职业院校的合作,共同培养更多的优秀人才。
人社局还将进一步加强与企业的合作,共同推动企业招聘、用工、培训等方面的工作。
他们还将积极参与一些人才交流活动,引进更多的优秀人才,为我国的人力资源发展提供更多的支持。
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1.就业创业工作完成情况。
一是就业创业工作目标达序时进度。
一季度,全市新增城镇就业
2.89万人,完成年度目标的26.3%;全市城镇登记失业率1.78%,继续保持低位运行;扶持自主创业3296人,完成年度目标的29.7%,其中引领大学生创业617人,完成年度目标的32.5%。
二是完善积极的就业政策。
修改《关于进一步加强就业失业登记管理有关问题的通知》,制定就失业登记操作实施细则。
对零就业家庭认定管理的办法进行了修订完善。
同时草拟了《关于发放生活困难下岗失业人员生活补助的通知》,目前两个文件进入征求意见阶段,下一步将根据反馈意见进行进一步的修改完善,并尽早出台相关文件。
三是创业工作进展有序。
组织“创响无锡”全民创业大赛启动仪式,成立无锡创业基地联盟,推进“创响无锡”全民创业大赛选手报名审核、公示工作。
组织创业孵化基地综合评估,对23家省、市级创业基地进行评估打分。
启动2019年市级创业孵化基地(大学生创业园)申报工作。
继续开展创业担保贷款工作,全市一季度发放创业贷款3115万元,其中市区发放1000万元。
四是加强重点群体就业工作。
扎实开展重点群体就业服务,组织实施春风行动2019专项活动,我市各级公共就业服务机构组织不同规模的招聘会160场次,其中赴外专场招聘会18场次,实现赴无锡转移就业602人。
筹备2019年“乐业无锡”校企技能人才供需洽谈活动,启动2019届高校毕业生第二学期“乐业无锡”就业指导进校园活动,提升就业服务的精准性和覆盖面。
2.社会保障工作完成情况。
一是有序开展全民参保登记工作。
一季度,全市企业职工基本养老保险在职参保人数为272.65万人;城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为20.4万人、220.57万人、224.65万人。
贯彻落实《无锡市全民参保登记长效管理工作方案》,启动年度全民参保登记工作。
二是继续推进养老保险制度改革。
按照省人社厅统一部署安排,继续推动机关事业单位养老保险“中人”待遇计发工作,市级机关事业单位已按新办法核定退休人数3930人,同时继续做好机关事业单位退休临时待遇审核工作。
三是做好被征地农民社会保障工作。
继续指导各区开展贯彻实施《无锡市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》,落实锡山区高铁商务区征地事宜。
四是继续推进居民养老保险办法立法修订工作。
参加全市立法会议,并就居民养老保险办法立法修订工作与市司法局相关部门进行会商,形成《无锡市市区城乡居民养老保险办法》(草案)、修订说明及合法性审查意见等材料,报送市司法局。
3.人才工作完成情况。
一是人才引进目标任务进展良好。
一季度,引进高层次人才1516人,完成年度目标的21.7%;引进海外留学人才337人,完成年度目标的22.5%;引进高校毕业生7301人,完成年度目标的18.3%;二是继续实施“太湖人才计划”。
会同组织部做好“太湖人才计划”升级版2.0评审改革实施办法、“锡引工程”实施办法、人才分类认定办法、人才服务保障意见、优秀人才评选表彰办法等政策的拟定工作。
会同人才办及有关单位做好“才交会”等年度重要人才活动和重大人才工作事项的计划准备工作;三是加强技能人才培养。
一季度,全市新增高技能人才7341人,完成年度目标的21%。
研究制订《无锡市高技能人才培训补贴实施办法》、《关于我市选手参加第八届全国数控技能大赛第四届技能状元大赛奖励工作方案》,制定《2019年度职业能力建设工作要点》。
开展第四届无锡技能精英大赛竞赛项目征集工作。
研究制定2019年技工院校招生计划及新设、复办、扩招、复评专业评估论证规则。