人力资源管理毕业论文大纲

人力资源管理专业毕业论文暂行规定（函授）课程编号：学分：学时：毕业论文是人力资源管理专业学生本科阶段（或专升本）整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。

毕业论文的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。

为了加强毕业论文工作，提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。

一、毕业论文的组织与领导1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。

工商管理系毕业论文领导小组在继续教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责人力资源管理专业学生毕业论文的指导工作。

2、系领导小组职责（1）贯彻执行学校、继续教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作；（2）遴选并安排指导教师；（3）审定和落实毕业论文选题；（4）检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题；（5）总结毕业论文工作。

二、毕业论文的选题1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式（学生也可根据教师提供的研究方向和范围等自主确定题目）。

每年所出选题总数应达到本专业毕业学生总数的80%左右，便于学生选择。

题目应提前报系毕业论文工作领导小组，经审定后，及时向学生公布。

2、选题原则（1）课题应符合专业培养目标和素质教育的要求，要有先进性、新颖性和时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练；（2）课题要紧密结合社会、生产、科研和教学实际，体现应用性、科学性和先进性，鼓励学生开展应用性研究；（3）课题的份量要适中，不宜过大，应以中、小型课题为主，使学生经过努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。

3、论文题目一旦确定，一般不得中途更换。

若有正当理由要求变更题目，须经指导教师同意，并报系领导小组审批。

三、指导教师的遴选及其职责1、指导教师的遴选毕业论文指导教师由系毕业论文领导小组根据选题等具体情况确定。

（1）指导教师一般应由具有中级及以上职称、有丰富的教学和科研经验的教师担任，也可由老、中、青教师共同组成指导小组，指导小组中必须有高级职称的教师。

（2）可以聘任校外科研、生产等部门的技术人员、研究人员、管理人员担任指导教师，但一般应由具有中级及以上职称，具有一定的生产经验和科研能力。

本系应指派一名教师负责协助指导，以便及时联系，经常交流学生毕业论文情况，协助解决有关问题。

（3）指导教师一经确定，不能随意更换。

对初次担任毕业论文指导工作的教师，系应该指派一名有经验的教师给予帮助和指导。

（4）为了保证质量，每位指导教师指导毕业论文的学生人数一般不得超过10人。

2、指导教师的职责（1）学生选题确定后，指导教师应向学生讲清课题意义，提出明确要求；介绍与选题有关的科研动态及参考文献和书目，指导学生系统查阅中、外文参考资料，帮助学生掌握文献检索的程序和方法，要求学生作好文献索引目录，撰写文献综述报告；审阅学生的社会调查或试验设计方案，指导学生拟定提纲。

（2）指导教师应在各个环节认真负责，循循善诱，一丝不苟地对学生进行指导，启发学生深入思考，引导学生观察探讨新事物、发现分析新问题，认真培养学生的独立工作能力和创新能力，培养学生刻苦钻研、踏实严谨的优良作风。

（3）指导教师要定期检查学生论文进展情况，要进行个别指导，深入调查，帮助学生解决遇到的困难，适时地抽查调研记录或工作笔记，及时调整与完善研究计划，以确保论文的进度和质量。

（4）论文完成后，指导教师应与学生一起，充分讨论调研结果或论点，指导论文的修改定稿和总结工作。

原则上，修改不得少于三次，并填写《江苏大学工商管理系毕业论文指导记录》。

（5）指导教师对学生完成的毕业论文应仔细审阅，认真写出评语，做出恰当评价，提出优点和不足，评定成绩，并指导学生参加答辩。

四、对学生的要求1、学生在修完全部必修课程后，方可撰写毕业论文。

2、毕业论文每生一题，不允许两人或几人合写。

3、学生可根据自己的意愿选择课题和指导教师；在不能满足个人意愿时，要服从系毕业论文领导小组的调整和安排。

生的毕业论文进行形式审查，合格后方可进行答辩。

（4）答辩评价阶段。

毕业论文必须进行答辩，若因论文质量较差等原因，指导教师有权不同意提交答辩。

不参加答辩或没有资格参加答辩的学生，其毕业论文成绩为不及格，不能取得相应的学分。

（二）论文答辩毕业论文完成后，在指导教师评阅、写出评语和初步评分意见的基础上，进行论文答辩，答辩时间应控制在30分钟以内。

此项工作应在学校规定的时间前完成。

论文答辩会要求同级同专业所有毕业生参加。

1、论文答辩的层次（1）由系毕业论文指导小组提名并批准成立工商管理系本科生毕业论文答辩委员会。

答辩委员会一般由5～7人组成，设主任委员1人，副主任委员1～2人，由主任委员主持系毕业论文的答辩工作。

（2）根据实际情况，可以由答辩委员会负责组成若干答辩小组，分组具体负责毕业论文的答辩工作。

答辩小组成员人数一般以5～7人为宜，最低不少于3人，组长一般由答辩委员会成员兼任，答辩须以公开方式进行。

（3）各答辩小组遴选出优秀毕业论文推荐给系毕业论文答辩委员会，系毕业论文答辩委员会负责推荐学院、学校优秀毕业论文，院优秀毕业论文的推荐数量应控制在15%以内，校优秀毕业论文的推荐数量应控制在5%以内。

2、系答辩委员会职责（1）组织指导全系本科生论文答辩工作，提出答辩程序及要求。

（2）审议全系学生毕业论文成绩。

（3）对优秀毕业论文进行成绩评定，并负责确定参加院级、校级优秀论文评选的名单。

（4）对答辩小组评定的成绩复审及裁定。

3、答辩要求（1）所有学生必须进行论文答辩。

（2）答辩前，答辩委员会或答辩小组成员都必须详细审阅学生毕业论文，了解论文（设计）质量和水平，准备答辩时应对学生提出的问题，为答辩做好准备。

（3）答辩时，学生先报告论文的主要内容（时间为8～10分钟），再由答辩委员会或答辩小组成员和与会者提问，学生须回答提问（时间为15～20分钟）。

（4）各答辩小组须对答辩全过程进行记录，内容包括答辩小组成员、答辩时间、地点、答辩学生及论文题目、答辩内容、提问及回答情况等。

答辩记录由系存档。

六、成绩评定等级和标准1、指导教师对所指导的毕业论文写出评语，并评定成绩。

2、在参考指导教师的评语和成绩的基础上，答辩小组坚持实事求是的原则，按标准进行集体评议，确定论文成绩，形成的决议需经三分之二以上成员同意。

3、系答辩委员会必须对所有论文进行审核，根据指导教师成绩和答辩小组成绩按学校规定的比例确定论文最终成绩，成绩采用五级记分制，按优秀、良好、中等、及格与不及格五级评定，从严掌握优秀标准，对确实不够学位水准的论文不能给予通过。

4、答辩未通过的论文限时进行修改或重做，完成后，再次进行答辩（仅有一次机会）；无故不参加答辩者不允许进行补答辩，成绩按不及格处理。

5、成绩评定标准优秀：出色地完成毕业论文所规定的任务；选题新颖、针对性强，对实际工作有指导意义；观点鲜明，紧扣主题，中心突出；概念清晰，运用正确；论述全面、正确，论据充分，说服力强；内容丰富、充实，语句精炼，文字通顺；结构完整，逻辑性强，层次分明；获得正确的结论或成果，有创造性或言之有据的新见解；答辩时能正确回答问题，内容全面、正确，思路清晰，表达流畅。

良好：较好地完成毕业论文所规定的任务；选题较新颖，对实际工作有指导意义；观点明确，中心突出；概念清晰，运用正确；论述正确，论据较充分，有一定的说服力；内容较丰富，语句精炼，文字通顺；结构较完整，逻辑性强，层次分明；结论或成果正确，有一定的创造性或言之有据的新见解；答辩时能正确回答问题，内容正确，思路清晰，表达流畅。

中等：完成毕业论文所规定的任务；选题较新颖，对实际工作有指导意义；观点明确，中心较突出；能正确运用概念；论述较正确，论据较充分，有一定的说服力；语句精炼，文字通顺；结构较完整，层次分明；取得某些成果；答辩时能较正确回答问题，思路较清晰，表达较流畅。

及格：基本完成所规定的任务；选题有新意；观点明确，中心较突出；能较正确地运用概念；论述较正确，有一定的说服力；文字通顺；层次分明；结果或成果在非主要方面存在一些缺陷或差错；答辩时能顺利回答问题，思路较清晰，表达较流畅。

不及格：未能完成毕业论文所规定的任务，论文有比较大的缺陷或错误，或论文存在明显抄袭现象，或未能正确回答答辩老师的多数问题（足以说明论文存在明显的代写或抄袭嫌疑）。

提倡并鼓励学生做实题，对于学生分析、解决实际问题的论文在成绩评定时适当予以倾斜。

七、毕业论文的规范1、毕业论文的组成毕业论文应包括：封面、中文摘要、英文摘要、目录、正文、注释、参考文献等。

（1）封面。

封面包括论文题目、学生姓名、指导教师姓名等，格式见附件。

（2）摘要。

正文前应有250～500字的摘要，概括介绍论文的中心议题、基本观点、方法、结论，须有外文摘要。

摘要包括题目、“摘要”二字、摘要内容，3～5个关键词，外文摘要与中文摘要内容要相对应。

（3）目录。

按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致。

（4）正文。

图表要尽量放在离正文较近的地方，公式应另起一行，并统一进行编号。

（5）参考文献。

必须是学生本人真正阅读过，以近期发表的杂志类文献为主，且要与论文工作直接有关，原则上，要求有一定的外文参考文献。

参考文献附在全篇正文之后，每条另起一行，序号用[1][2]等形式标注，并以单字母方式标识各种参考文献的类型。

类型有：M-专著，C-论文集，N-报纸文章，J-期刊文章，D-学位论文，R-报告，S-标准，P-专利。

首次引用的文献，必须列出全部出版资料，格式如下：专著、论文集、学位论文、报告：[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年①论文集中文献：[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[A].原文献主要责任者.原文献题名[C].出版地:出版者,出版年②期刊：[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷（期）③报纸：[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名,出版日期（版次）2、毕业论文的书写格式毕业论文要求学生自己打印（一式三份，学生自己保留一份，上交两份），格式要求如下：（1）统一使用标准A4纸，单面、纵向打印，上、下边距各为2.5cm，左边距为3 .0cm，右边距为2.0cm，纵向左侧装订。

（2）内容摘要部分用宋体四号字，关键词用宋体四号字、加粗。

英文摘要标题用Arial black 三号字，内容用Arial 小四号字。