第4章 制度变迁理论
制度变迁理论
制度变迁理论一、理论概述美国经济学家道格拉斯·C·诺思（Douglass C. North）在研究中重新发现了制度因素的重要作用，他的新经济史论和制度变迁理论使其在经济学界声誉雀起，成为新制度经济学的代表人物之一，并因此获得了1993年度诺贝尔经济学奖。
诺思的制度变迁理论是由以下三个部分构成的：描述一个体制中激励个人和团体的产权理论；界定实施产权的国家理论；影响人们对客观存在变化的不同反映的意识形态理论。
诺思所讲的制度变迁和制度创新都是指这一意义上的制度。
制度的构成要素主要是：正式制约（例如法律）、非正式制约（例如习俗、宗教等）以及它们的实施，这三者共同界定了社会的尤其是经济的激励结构。
所谓的制度变迁是指一种制度框架的创新和被打破。
制度变迁的原则是：制度可以视为一种公共产品，它是由个人或组织生产出来的，这就是制度的供给。
由于人们的有限理性和资源的稀缺性，制度的供给是有限的、稀缺的。
随着外界环境的变化或自身理性程度的提高，人们会不断提出对新的制度的需求，以实现预期增加的收益。
当制度的供给和需求基本均衡时，制度是稳定的；当现存制度不能使人们的需求满足时，就会发生制度的变迁。
制度变迁的成本与收益之比对于促进或推迟制度变迁起着关键作用，只有在预期收益大于预期成本的情形下，行为主体才会去推动直至最终实现制度的变迁，反之亦反。
推动制度变迁的力量主要有两种，即“第一行动集团”和“第二行动集团”，两者都是决策主体。
制度变迁的一般过程可以分为以下五个步骤：第一，形成推动制度变迁的第一行动集团，即对制度变迁起主要作用的集团；第二，提出有关制度变迁的主要方案；第三，根据制度变迁的原则对方案进行评估和选择；第四，形成推动制度变迁的第二行动集团，即起次要作用的集团；第五，两个集团共同努力去实现制度变迁。
根据充当第一行动集团的经济主体的不同，可以把制度变迁分为“自下而上”的制度变迁和“自上而下”的制度变迁。
新制度经济学——制度变迁理论
制度变迁理论
制度的构成
非正式约束（内在制度）：包括价值信念、 伦理规范、道德观念、风俗习惯、意识 形态等，意识形态处于核心地位 正式约束（外在制度）：包括政治规则、 经济法规和契约，从宪法到成文法和不 成文法
正式约束与非正式约束的关系
1· 正式约束可以在一夜之间发生变化，非 正式约束的改变却是一个长期的过程 2· 正式约束尤其是哪些具有国际惯例性质 的正式规则可以从一个国家移植到另一 个国家，大大降低正式制度创新和变迁 的成本。非正式约束可移植性差 3· 非正式约束只有与正式约束相容的情况 下，才能发挥作用
路径依赖
1· 一旦一种独特的发展轨迹建立以后，一系列的 外在性、组织学习过程、主观模型都会加强这 一轨迹； 2· 一旦在起始阶段带来报酬递增的制度，在市场 不完全、组织无效的情况下，阻碍了生产活动 的发展，并会产生一些与现有制度共存共荣的 组织和利益集团，那么这些利益集团就会加强 现有制度，由此产生维持现有制度的组织。
制度变迁的动力
制度变迁的诱致因素在于主体期望获取最 大的潜在利润，外部利润内在化的过程 就是制度变迁和制度创新的过程 外部利润来源的四个方面：1· 由规模经济 带来的利润；2· 外部经济内部化带来的 利润；3· 克服对风险的厌恶；4· 降低交易 费用带来的利润
引起制度不均衡的原因
1· 制度选择集合的改变（影响制度选择集 合的因素：社会科学方面的知识、制度 引进、政府政策的改变） 2· 技术改变和社会生产力的发展 3· 要素和产品相对价格的长期变动 4· 其他制度安排改变
诱致性制度变迁模型
1· 主体：一群人或一个团体 2· 特点：盈利性、自发性、渐进性 3· 原则：成本－－收益比较 4· 优势：一致性同意原则和经济原则 5· 面临问题：外部主体：国家或政府 2· 原则：国家的成本－－收益分析 3· 优势：以最短的时间和最快的速度推进 制度变迁 4· 面临问题：统治者的有限理性、意识形 态的刚性、官僚政治、集体利益冲突、 社会科学知识的局限
制度与制度变迁理论
制度与制度变迁理论制度是社会生活中约束行为的规则体系，是社会的基本组织形式，对于社会的稳定和发展起着重要作用。
制度变迁是指制度从一种状态变为另一种状态的过程，是社会发展的必然规律。
制度变迁理论是研究制度变迁规律及其动力机制的理论体系，对于深入理解和把握社会变革的规律性具有重要意义。
制度变迁涉及多个因素，包括政治、经济、社会、文化等各个层面。
政治因素是制度变迁的重要推动力，政权的更替往往伴随着制度的变革。
经济因素是制度变迁的重要基础，经济发展的需求和压力推动了制度的演进。
社会因素是制度变迁的重要背景，社会结构和社会文化的变革引发了制度的调整。
文化因素是制度变迁的重要支撑，文化观念和价值观念的变迁影响了制度的改变。
制度变迁理论主要有制度演化论、制度路径依赖论和制度创新论等。
制度演化论认为制度变迁是一个渐进的过程，通过逐步调整和改进，实现社会的进步和发展。
制度演化论强调历史的连续性和稳定性，认为任何制度变革都应该建立在现有制度的基础上，避免剧烈的冲突和动荡。
制度路径依赖论认为制度变迁是一个累积的过程，既受历史条件限制，也受现实利益驱动。
制度的选择和变迁往往依赖于历史上的习惯和惯例，不能忽视创新和的可能性。
制度路径依赖论强调随机性和非线性的特点，对于解释制度变迁中的突发事件和突破具有重要启示。
制度创新论认为制度变迁是一个策略的选择过程，需要有人主动推动和引领。
制度的创新和变迁往往需要社会的共识和行动，需要有领导者和者的引领和推动。
制度创新论强调制度变迁中的实践经验和积累，对于推动社会进步和发展具有重要启示。
制度变迁不仅是制度的调整和，也是社会整体发展的表现。
在制度变迁的过程中，要遵循基本原则和法治精神，推动制度的健康发展和良性循环。
同时，要积极引导社会各界的参与和建言献策，形成共识和合力，推动制度创新和变迁的顺利进行。
总之，制度与制度变迁理论是研究社会变革的重要理论体系，对于推动社会进步和发展具有重要意义。
制度与制度变迁理论
制度与制度变迁理论制度是指人们共同遵守和执行的一套规范、流程和程序，是一种经过长时间形成的“被隐含的行动程序”。
在社会生活中，制度对于维护秩序、促进发展、规范行为具有重要作用。
而制度变迁则是指制度的演变、变迁和重构过程，是社会发展和变革的重要基础之一、制度与制度变迁理论就是研究制度以及制度变迁的一门学科。
一、制度的概念与特征。
制度是社会发展和变革的重要基础，是人们共同实施行动的规范和原则。
制度具有隐性、持久性、稳定性和普遍性的特点。
不同的制度产生不同的行动，从而影响社会的发展和变革。
二、制度的形成和演变。
制度的形成是一个相对漫长的过程，主要受到历史、文化、社会等因素的影响。
制度的演变是通过社会内外因素的相互作用而逐渐发生的。
制度演变的过程中，常常伴随着利益的转移、价值观念的改变和利益主体的重新配置。
三、制度变迁的动因与机制。
制度变迁是社会发展和变革的必然结果，其动因主要包括内外冲突、时代需求和制度矛盾。
主要的制度变迁机制包括逐渐演进、突发变革和逐步革新等。
四、制度变迁的路径与策略。
制度变迁的路径主要包括革命变革、演化与发展、渐进等不同的方式。
制度变迁的策略主要包括与重构、制度创新与调整等。
五、制度变迁的影响和作用。
制度变迁的影响主要包括对社会经济和政治秩序的重塑、社会关系的改变和社会信任的建立等。
制度变迁的作用主要表现在规范行为、维护公平、保障权益和提高效率等方面。
六、制度变迁理论的发展与应用。
制度变迁理论在理论界得到了广泛重视和研究，主要包括制度发展理论、制度变迁路径理论、制度创新理论和制度效能理论等。
这些理论在实践中具有重要的应用价值，可以指导社会变迁和的实践。
总之，制度与制度变迁理论是一门综合性较强的学科，对于理解社会的秩序与变迁、推动社会发展具有重要意义。
通过研究制度，可以为社会变革提供理论指导，推动社会的持续发展。
同时，制度变迁理论也需要与其他社会科学理论相互交叉，形成一个系统完备的理论体系，为社会变革提供多元化的解释和思考。
制度变迁理论
制度变迁理论制度变迁理论是一种解释以及预测制度变化的理论框架。
该理论主要从制度的内外部因素出发，分析制度变迁的原因和过程，并提供了一种对制度变迁的预测和解释。
制度是一种规则和规范的集合，它们约束了行为者的行为方式和决策方式。
制度的变迁是指制度的规则和规范发生改变或转变的过程。
制度变迁理论认为，制度变迁主要受到内部和外部因素的影响。
内部因素包括制度内部的动力和机制。
例如，制度内部的利益冲突、权力争夺、资源分配等问题会推动制度的变迁。
此外，制度内部的反馈和学习机制也会影响制度的变迁。
例如，制度的不完善或困境会引起行为者的反馈和调整，从而推动制度的变迁。
外部因素包括制度外部的环境和压力。
例如，社会、经济环境的变化、技术进步、国际关系等因素会对制度产生重大影响。
此外，外部利益集团的行动和影响也会促使制度的变迁。
例如，社会运动、利益团体的活动会对制度的变迁产生重要影响。
制度变迁理论认为，制度的变迁是一个复杂的过程，涉及多个行动者的互动和决策。
在这个过程中，不同的利益集团和政治力量会进行博弈和斗争，以争取自身的利益。
同时，制度的学习与适应也是一个重要的过程，在这个过程中，制度会对外部环境和内部需求进行调整和改变。
制度变迁的预测和解释是制度变迁理论的核心内容。
制度变迁理论认为，制度的变迁是有规律可循的，可以通过对制度变迁的原因和机制进行分析和解释，从而对未来的制度变迁进行预测。
例如，如果一个制度内部存在着利益冲突和不平衡，同时外部环境也在发生变化，那么该制度有可能会发生变迁。
总之，制度变迁理论是一种对制度变迁进行解释和预测的理论框架。
它通过分析制度内外部的因素，解释了制度变迁的原因和过程，并提供了对未来制度变迁的预测。
这一理论对我们理解和解释社会变迁具有重要的意义。
制度变迁理论
第二节 制度变迁的需求
一、制度变迁需求的含义 二、影响制度变迁需求的因素
2013年8月5日星期一
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一、制度变迁需求的含义
• 制度变迁是一种效 益更高的制度对另 一种效益低的制度 的替代过程。所以， 人们对制度变迁的 需求就是对效益更 高的新制度的需求。
2013年8月5日星期一
外生变量：制度变化的供给 宪法秩序 现存制度安排 制度设计的成本 现有知识积累 实施新安排的预期成本 规范性行为准则 公众态度 上层决策者的预期净利益 动态顺序 变化途径/制度演变
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2.对菲尼分析框架的评价
• 以制度安排为内生变量的分析框架，与视所有制度 变化都为内生变量的分析框架相比，既有优点又有 缺点。 优点：首先，规模小一些的分析框架，分析起来容 易一些；由于把宪法秩序看作是已知的，分析简化 多了。其次，采用这种分析框架还有助于对分析框 架作更精确定量的检验。 缺点：由于把两大类制度（宪法秩序和规范性行为 准则）看作是外生的，因此该分析框架不能对所有 的、尤其是最剧烈的制度变化进行分析。 • 由于新制度经济学家主要关注的是经济制度及其变 迁，因而将宪法秩序和规范性行为准则看作是制度 变迁模型中的外生变量还是可取的。
2013年8月5日星期一 New Institutional Economics 29
（二）制度设计的成本和实施新安排的 预期成本
• 制度变迁供给的基本原则是制度变迁的收益大于 制度变迁的成本，因此，在制度变迁的收益已定 的情况下，制度变迁的成本，包括制度设计的成 本和实施新制度安排的预期成本等，就成为影响 制度变迁供给的重要因素。 • 制度设计的成本，主要取决于设计新的制度安排 的人力资源和其他资源的要素价格。 • 制度变迁的供给还受实施上的预期成本的影响。 制度从潜在安排转变为现实安排的关键就是制度 安排实施上的预期成本的大小。
第4章制度变迁理论
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3. 适应效率
制度的替代、转换和交易过程使组织逐 步具有的创新能力和愿望称为适应效率。 ➢(1)有效制度可以为组织提供适应效率：
①为组织提供一种创新的机制或环境； ②能消除组织的错误，分担组织创新的 风险，并能够保护产权。 ➢(2)如何使企业具有适应效率： ①竞争；②分散决策；③有效产权；④ 破产法
①乘数均衡 ②可能的无效率 ③锁定(lock-in) ④路径依赖
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2. 制度变迁的自我强化与路径依赖
➢（1）决定制度变迁路线的条件 收益递增； 由显著的交易费用所确定的不完全市场。
➢（2）制度变迁的自我强化机制 ①边际成本下降；②学习效应；③协调
效应；④适应性预期。 ➢（3）摆脱路径依赖的途径
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1. 马克思的制度变迁理论
在某个社会发展阶段上，当物质生产力 与生产关系发生矛盾，生产关系严重束缚生 产力发展时，就会发生社会变革，导致经济 基础连同上层建筑都发生变化。
制度变迁首先并不取决于人们的主观偏 好和简单的成本——收益分析，而主要取决 于客观物质条件决定的，对特定制度再生产 的经济支付能力。
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浙江师范大学工制与路径依赖
➢1. 技术演进中的自我增强与路径依赖 ➢2. 制度变迁的自我强化与路径依赖 ➢3. 制度变迁路径依赖的类型
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1. 技术演进中的自我增强与路径依赖 W．巴兰·阿瑟
细小和偶然事件常常会把技术发展引入 特定路径，并因市场内部的特殊作用机制而 强化其沿着特定路径发展下去的趋势，且不 同的路径最终会导致完全不同的结果。 ➢自我强化机制的结果
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新制度经济学--制度变迁理论
如何制定一个良好的制度规则？
制度变迁不是免费的
– 制度变迁需要消除阻力，消除可以是无偿地，也 可以是有偿的。不论有偿还是无偿都是需要
– 付出代价的，有时为消除阻力甚至需要牺牲生命， 靠暴力流血的方式才能奏效。
– 制度的规划、设计费用； – 制度的组织实施费用； – 清理旧制度的费用； – 消除制度变迁阻力的费用； – 实施监督成本； – 随机成本。
– 诺斯认为在决定一个国家经济增长与社会发展方 面，制度具有决定性的作用，尤其是产权制度。
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制度变迁的含义（续）
制度变迁的含义
– 制度变迁的含义，就是指从一种制度安排， 经过人们的修正、完善、更改、替代、转 换、废除、创立、创新等各种方法而变为 另一种新的制度安排。
– 制度变迁也就是制度变革、制度变化、制 度更新。
度彻底的否定、不创造出一种全新的制度，社会就得不到发 展时，就需要采用整体变革式去进行制度创新。 – 整体变革式制度创新又可称之为制度革命，因为它是对旧制 度的彻底否定和彻底破坏，它是打烂旧制度，创立全新的制 度。 – 也正因为如此，整体变革式制度创新会受到旧制度的顽强抵 抗，特别是那些旧制度的受益者会千方百计阻挠新制度的建 立，因此，整体变革式的制度创新往往会导致社会震荡和冲 突。 – 案例：法国巴黎革命
案例：腐败现象 28
制度变迁中路径依赖问题
路径依赖理论的启示
路径依赖的存在提醒人们在进行制度创新时， 初始的制度选择是极为重要的，否则，初始的 制度选择有差错，在以后的发展中，将可能会 使整个制度创新最终远远偏离目标，即“差之 毫厘，失之千里”。
路径依赖的影响在渐进性制度创新的过程中有 更大的可能性，这就要求人们在渐进的过程中， 做出任何一项制度变革，都要十分谨慎地不仅 要考虑其直接后果，还要研究其长远的路径影 响，以免出现积重难返的情形。
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2. 制度变迁模型的基本假定
基本假定：制度变迁的诱致因素在于主 体期望获取最大的潜在利润。 ①限制了制度安排的演化范围； （1）外部利润的来源 ②现存制度安排可能还有残存价值； 规模经济带来的外部利润；外部性内部 ③发明是一个困难的过程； 化；风险的分散与克服；交易费用的转移与 ④制度创新是一个利益调整过程，这 降低 种过程艰难而复杂。 （2）制度变迁的时滞 影响制度变迁的时滞的核心因素：现存 法律和制度安排的状态。 32
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（四）诱致性与强制性制度变迁
诱致性制度变迁是指现行制度安排的变 更或替代，或者是新制度安排的创造，是由 个人或一群人在响应获利机会时自发倡导、 组织和实施的变迁。 强制性制度变迁指的是由政府命令和法 律引起的变迁。
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1. 诱致性制度变迁
（1）制度非均衡的原因 （2）诱致性制度变迁的特点 （3）诱致性制度变迁的动力
第四章 制度变迁理论
一、制度变迁理论概述 二、制度变迁的内在机制与模型 三、国家在制度变迁中的作用 四、意识形态在制度变迁中的作用 五、制度的均衡与非均衡
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一、制度变迁理论概述
（一）基本概念 （二）制度变迁理论的发展过程 （三）制度产生和变迁的产权基础
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（二） 制度变迁的自我强化机制与路径依赖
1. 技术演进中的自我增强与路径依赖 2. 制度变迁的自我强化与路径依赖 3. 制度变迁路径依赖的类型
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1. 技术演进中的自我增强与路径依赖 W．巴兰· 阿瑟 细小和偶然事件常常会把技术发展引入 特定路径，并因市场内部的特殊作用机制而 强化其沿着特定路径发展下去的趋势，且不 同的路径最终会导致完全不同的结果。 自我强化机制的结果 ①乘数均衡 ②可能的无效率 ③锁定(lock-in) ④路径依赖
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4. 哈耶克的演进主义制度变迁观
将生物学上的自然选择和进化演进方法 应用于经济制度的变迁分析之中，认为制度 的变迁是一个自发的演进过程，而不是一个 理性设计的人为制造过程。 形成自然演进制度的前提是要保证个人 的自由选择权，加上相互之间所形成的博弈 与互动关系，可以达到信息与知识最大限度 的交流与共享，从而自然选择式地逐步筛选 出一个好的制度。
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（2）诱致性制度变迁的特点
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（1）制度非均衡的原因
①制度选择集合的改变 社会科学进步;制度引进;政府政策改变 ②技术的改变 技术变化在制度结构方面起决定性作用; 技术的改变相应改变了特定制度安排的 相对效率并使某些制度安排不再起作用。 ③要素和产品相对价格的长期变动 ④其他制度安排的改变
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2. 制度变迁路径依赖的类型
（1）路径依赖Ⅰ （2）路径依赖Ⅱ
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（1）路径依赖Ⅰ
在完全竞争性市场下，制度变迁是有效 的，一系列的外在性、组织学习过程、主观 模型都会加强这一轨迹，经济总会保持增长 的势头，不会出现发散的轨迹和持久的贫困。
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6. 制度变迁的步骤
（1）五个步骤 初级行为团体形成→提出创新方案→进 行方案比较和选择→帮助初级行动团体的次 级行动团体形成→共同努力实现制度创新 （2）强政府弱市场的变迁主体－政府创新 ①潜在收益受私人产权阻碍或强制收益 分配；②潜在收益的公共利益性质；③巨大 的创新成本；④创新不能兼顾所有人利益或 损害部分人利益。 36
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3. 适应效率
制度的替代、转换和交易过程使组织逐 步具有的创新能力和愿望称为适应效率。 (1)有效制度可以为组织提供适应效率： ①为组织提供一种创新的机制或环境； ②能消除组织的错误，分担组织创新的 风险，并能够保护产权。 (2)如何使企业具有适应效率： ①竞争；②分散决策；③有效产权；④ 破产法
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（二）制度变迁理论的发展过程
1.马克思的制度变迁理论 2.舒尔茨对制度变迁的分析 3.诺思的制度变迁理论 4.哈耶克的演进主义制度变迁观 5.奥尔森的利益集团理论 6.林毅夫对制度变迁的分类
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1. 马克思的制度变迁理论
在某个社会发展阶段上，当物质生产力 与生产关系发生矛盾，生产关系严重束缚生 产力发展时，就会发生社会变革，导致经济 基础连同上层建筑都发生变化。 制度变迁首先并不取决于人们的主观偏 好和简单的成本——收益分析，而主要取决 于客观物质条件决定的，对特定制度再生产 的经济支付能力。 制度变迁本质上是由生产力决定的。
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2. 舒尔茨对制度变迁的分析
我们假定增长进程改变了对服务的需求， 并且这种需求上的改变又导致了以长期成本 与收益来衡量的供求之间的非均衡。 经济增长和人力资本投资的增加会引起 人的经济价值的上升，导致劳动力市场价格 提高，人力资本投资收益率上升和消费者可 支配收入增加等，这些变化就构成了对制度 变迁的需求。
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二、制度变迁的内在机制与模型
（一）制度变迁的内在机制 （二）制度变迁的自我强化机制与 路径依赖 （三） 制度变迁的一般理论模型 （四） 诱致性制度变迁与强制性制 度变迁
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（一）制度变迁的内在机制
1. 制度变迁中的组织 2. 制度变迁的源泉 3. 适应效率
（2）路径依赖Ⅱ
在不完全市场和信息不充分的情况下， 交易成本增加，行动主体所建立的主观模型 不完全且多种多样，并可能产生一些在现存 制度下的既得利益集团，这一集团会反对彻 底偏离该制度的变迁，从而使得制度锁定在 低效率的制度路径。
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（三） 制度变迁的一般理论模型
1. 制度变迁的分析基点 2. 制度变迁模型的基本假定 3. 制度变迁的前提条件 4. 制度安排的层次 5. 制度变迁的分析方法 6. 制度变迁的步骤
行动团体是一个决策单位（可能是个人 或团体、组织），它的决策影响或支配制度 变迁的进程。 行动团体可分为初级行动团体和次级行 动团体。
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4. 制度装置
制度装置，‚是行动团体所利用的文件 和手段，当这些装置被用于新的制度安排结 构时，行动团体就利用它们来获取外在于现 有安排结构的收入。‛
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3. 制度变迁的前提条件
－－非均衡的制度结构 （1）帕累托最优均衡 ①已获要素资源潜在收入的全部增量； ②有潜在利润，但低于制度变迁成本； ③不改变制度无法重新分配收入。 （2）创新压力 ①制度创新的潜在收入增加； ②创新制度的成本发生改变； ③法律或政治的某些变化影响制度环境。
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2. 制度变迁的源泉
(1)相对价格变化 要素价格比率和信息成本的变化 技术的变化 (2)偏好的变化 相对价格变化 A产出的规模报酬递增； →行为模式变化 →激励结构和讨价还 B工厂制度及经济活动凝 价能力变化 →行为合理化 聚，广泛的外部性； → 重新缔约 →制度变迁 C增加制度变迁的潜在利 →制度变迁 润，降低其操作成本。
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5. 制度变迁
制度变迁是指制度的替代、转换与交易 过程。 首先，制度变迁可以被理解为一种效益 更高的制度对效益较低的另一种制度的替代 过程。 其次，制度变迁还可以被理解为对一种 更有效率的制度的生产过程，在这个过程中， 实际制度供给的约束条件是制度的边际转换 成本等于制度的边际收益。
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3. 诺思的制度变迁理论
以马克思的制度变迁理论为基础，从供 给方面将产权理论、国家理论和制度形态理 论结合起来，构建了一个比较成型的制度变 迁理论框架。 其中产权理论和国家理论是其理论的两 个基本支柱，国家不是中立的，并最终要对 造成经济的增长、衰退或停滞的产权结构的 效率负责。
制度的功能、制度不均衡的原因 制度变迁的类型：诱致性变迁与强制性 变迁。 诱致性制度变迁是由个人或一群人在响 应原有制度安排下无法得到（即制度不均衡） 的获利机会引起的。 强制性制度变迁由政府命令和法律引入 实行的。
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（三）制度产生和变迁的产权基础
1. 产权与制度的产生和变迁 2. 秩序和制度的产生与变迁的源泉
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1. 产权与制度的产生和变迁
产权与制度的产生和变迁有关高度的内 在关联性: 首先，制度概念是产权概念的延伸。诺 思认为，制度是为使财富最大化所作出的契 约安排 。 其次，产权是使市场顺利运行的前提。
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2. 制度和秩序产生与变迁的源泉
① 制度要给予参与人一个稳定的预期。 ② 连续行为之间的博弈，是制度改革 完善的一个必要条件。 ③高重复率的博弈限制非合作性策略， 构成了制度和秩序内生的源泉之一。 ④合作性策略比非合作性策略更能促 进个人利益。
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2. 制度变迁的自我强化与路径依赖
（1）决定制度变迁路线的条件 收益递增； 由显著的交易费用所确定的不完全市场。 （2）制度变迁的自我强化机制 ①边际成本下降；②学习效应；③协调 效应；④适应性预期。 （3）摆脱路径依赖的途径 重要外生变量或突发事件的影响。
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（一）基本概念
1. 制度环境 2. 制度安排 3. 行动团体 4. 制度装置 5. 制度变迁
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