统计局数据查询简单教程

统计局查数据：

1、搜索“国家统计局”，看到官网，点击进入。

2、进入官网，看到“数据查询”，点击进入

3、进入“数据查询”窗口后，可根据需要的数据进行查询，有关键字的直接搜索关键

字，月度数据、季度数据、年度数据都可直接点开。

4、红色方框内为大栏目，下拉后为各个小栏目，如绿色方框内所示。紫色方框内为所需要的图表类型，点击之后会出现相应的图表。黑色方框内为所需数据的时间。

5、怎样下载图表。点击需要的图表类型，如条形图，即可出现如图所示表格。绿色方框内相应的数据根据自己是否需要进行勾选。红色方框为下载，点击即可下载。（下载纯数据也是这个方法）

写的比较浅显，统计官网数据的基本查询步骤就在这里，你们可以再发掘出其他功能。

统计应用分析大赛大家加油！

统计局大数据统计平台建设方案智慧统计大数据云平台建设方案

统计局大数据统计平台建设方案

目录第一章项目概述 (5) 1.1项目名称 (5) 1.2 建设单位 (5) 1.3 编制依据 (5) 1.4项目背景 (5) 1.5建设周期 (8) 1.6建设意义 (9) 第二章建设需求 (11) 2.1建设目标 (11) 2.2 项目建设需求分析 (11) 2.3平台性能需求分析 (15) 第三章应用支撑平台建设方案 (19) 3.1 建设原则 (19) 3.2 建设目标 (21) 3.3 平台架构 (21) 3.4 大数据平台功能 (23) 3.4.1数据交换系统 (23) 3.4.2数据质量管理 (29) 3.4.3基础模型搭建 (34) 3.4.4多维分析模型搭建 (35) 3.4.5定制报表功能 (36) 3.4.6自助取数平台 (38) 3.4.7系统管理功能 (39) 3.5数据库设计 (40)

3.5.1数据库设计目标 (41) 3.5.2数据库架构 (41) 3.6大数据处理设计 (43) 3.6.1并行处理设计 (43) 3.6.2数据算法提速 (47) 3.7大数据存储设计 (51) 3.7.1数据分级存储 (51) 3.7.2分布式数据库 (52) 3.8软硬件配置 (54) 3.8.1 选型原则 (54) 3.8.2 容量估算 (55) 3.8.3 投资估算 (61) 第四章应用系统建设方案 (68) 4.1 应用系统功能架构 (68) 4.1.2 ETL工具 (69) 4.2业务分析系统 (71) 4.2.1“三新”统计 (72) 4.2.2文化产业统计 (76) 4.3 宏观经济预测系统 (86) 4.4 应用系统配套工具 (91) 第五章系统安全设计方案 (93) 5.1 区块链的数据安全 (93) 5.1.1区块链描述 (93) 5.1.2区块链数据保障 (94) 5.2 互联网接入安全 (94)

国家统计局驻马店调查队简介

国家统计局驻马店调查队简介根据国务院办公厅《关于印发国家统计局直属调查队管理体制改革方案的通知》（国办发[2005]14号）、中央编办《关于国家统计局各级调查队机构设置和人员编制的批复》（中央编办复字[2005]149号）、《国家统计局直属调查队管理体制改革实施方案》（国统字[2005]158号）和《国家统计局关于山东地区国家统计局县级调查队组建方案的批复》（国统字[2007]18号），设立国家统计局驻马店调查队。驻马店调查队是国家统计局的派出机构，为正科级单位。驻马店调查队人员编制为21人，其中：国家编制为16人，地方编制为5人。（这些内容到时候改，大家先做个参考啊，继续下面的）驻马店调查队党组、内设机构的设立和各项规章制度的制定正有条不紊进行之中。驻马店调查队承担者国家统计局和河南调查总队部署的调查工作任务；接受地方政府和各部门委托的调查任务；协助市统计局完成重大国情国力普查任务。主要职责：国家统计局驻马店调查队既是政府统计调查机构，也是统计执法机构，依法独立行使统计调查、统计监督的职权，完成国家统计局布置的各项统计调查任务，独立向国家统计局和上级调查队上报调查结果，并对上报的调查资料的真实性负责。同时，承担地方政府委托的各项统计调查任务。调查任务主要有：一）完成国家统计局布置的各项统计调查任务；二）协助国家统计局河南调查总队组织实施国家统计局快速反应制度，开展经济社会重大问题专项调查，及时报告本区的突发性经济事件和重大社会经济问题等方面的信息；三）接受地方政府交办的有关调查任务；四）完成上级调查队交办的地方调查任务；五）协助地方统计局完成重大国情国力普查任务；六）组织指导地方调查队的业务工作；七）负责查处调查队组织实施的统计调查中发生的统计违法行为；八）完成国家统计局和上级调查队交办的其它事项机构设置：根据以上职责，国家统计局驻马店调查队内设三个职能机构：（一）综合科：综合协调、管理本队政务和事务工作；负责本队人事管理、财务管理、纪检监察和党建党群工作；负责公布有关统计调查资料，开展统计分析研究，编辑发行调查资料；评估审核重要统计数据；组织搜集重大信息；开展统计执法宣传与检查；组织实施满足国民经济核算需要的其他抽样调查，以及有关专项调查。（二）农村调查科：组织实施农村住户调查。包括住户家庭基本情况、收入、支出、消费、投资、生产等调查。农产品价格调查和生产资料价格调查。包括生产者价格、

智慧校园大数据平台建设和运营整体解决方案

智慧校园大数据云平台建设方案

目录第1章建设思路和建设目标 (20) 1.1、总体建设内容概述 (20) 1.2、总体建设理念 (21) 1.2.1、搭平台 (21) 1.2.2、定标准 (22) 1.2.3、上应用 (23) 1.2.4、成体系 (24) 1.2.5、集中管 (26) 1.2.6、特色建 (26) 1.3、总体目标 (27) 1.3.1、培养人才目标 (27) 1.3.2、推动教育治理体系和治理能力现代化目标 (27) 1.3.3、平台建设目标 (28) 1.3.3.1、智慧校园平台建设标准化 (28) 1.3.3.2、平台云化 (29) 1.3.3.3、业务能力云化 (29) 1.3.3.4、服务集中化 (29) 1.3.3.5、应用移动化 (29) 1.3.3.6、应用扩展化 (29) 1.3.3.7、资源可持续化 (30) 1.3.3.8、管理可视化 (30) 1.4、总体架构设计 (30) 1.4.1、总体架构 (30) 1.4.2、云平台整体架构 (32) 1.4.3、系统技术路线设计 (32) 第2章智慧校园大数据总体规划 (34) 2.1、智慧校园大数据建设背景 (34)

2.1.1、战略机遇 (34) 2.1.2、大数据产业政策支持 (36) 2.2、智慧校园大数据的来源 (37) 2.2.1、个体智慧校园大数据 (38) 2.2.2、课程智慧校园大数据 (38) 2.2.3、班级智慧校园大数据 (39) 2.2.4、学校智慧校园大数据 (39) 2.2.5、区域智慧校园大数据 (39) 2.2.6、国家智慧校园大数据 (40) 2.3、智慧校园大数据采集技术图谱 (40) 2.4、智慧校园大数据建设面临问题 (41) 2.4.1、产品同质化严重 (41) 2.4.2、分析端是整体短板 (42) 2.4.3、缺乏统一的行业标准 (42) 2.4.4、大数据价值尚未体现 (42) 2.4.5、数据模型的科学性不足 (43) 2.4.6、数据的权利制度未明确 (43) 2.4.7、数据规模日益庞大 (43) 2.4.8、缺乏稳定高效的大数据环境 (43) 2.4.9、数据利用不充分 (44) 2.4.10、数据驱动带来的科研新挑战 (44) 2.5、智慧校园大数据云平台建设原则 (44) 2.5.1、要提前规划设计 (45) 2.5.2、要有清晰的边界 (46) 2.5.3、要保持连续性和规范性 (46) 2.5.4、采集粒度要尽可能小 (47) 2.5.5、智慧校园大数据数据源分析 (48) 2.5.5.1、数据涉及面窄 (48) 2.5.5.2、有效数据量少 (48)

大数据背景下统计工作之我见

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7f14961907.html, 大数据背景下统计工作之我见作者：吴灵玉来源：《现代营销·理论》2018年第03期摘要：随着信息技术的发展。以Web2.0技术为基础的社交网络、电子商务平台、微博等新兴服务快速发展。云计算提供了基础平台，造就了大数据时代。每时每刻都会有大量数据产生、传输……对这么庞大的数据进行分析、研究就显得尤为重要，以数据为对象的统计发挥的作用可见一斑。关键词：大数据统计统计意义 2017年6月1日，菜鸟网络在其官方微博发布《菜鸟关于顺丰暂停物流数据接口的声明》，顺丰对此回应指出：菜鸟下线丰巢接口信息、暂停丰巢数据接口，是一场以信息安全为由的针对性封杀行动。并且顺丰还表示菜鸟要求丰巢提供与其无关的客户隐私数据。矛盾的焦点在于对数据的掌控。那么，引发了“顺丰、菜鸟之争”的数据究竟有多重要？在这个大数据时代，数据是如何发挥作用的？数据本身具有的价值远远不及其背后隐藏信息的价值，而挖掘数据背后的信息，就需要通过对一系列数据进行汇总、分析，从而针对问题进行探讨与解决。一、统计的重要性从个人角度来讲，在生活方方面面都是数据。每天的消费金额、步行的计数、走过的路线等等都是数据，而使数据体现其价值的便是统计。现在电子商务平台快速发展，很多人喜欢网上购物。购物会留下消费记录和足迹，通过对这些数据进行分析，商家可以得知顾客的消费倾向，从而有助于针对性的营销。而消费者自身对自己的消费记录分析，便可以调整自己的消费计划，做好预算。从国家角度，我国国家统计局的统计数据在经济、政治、文化、教育等方方面面都有着重要意义。对这些数据进行不同角度的统计、分析和解读，可以看出许多潜藏信息。例如，这是我国最近几个月的制造业PMI（采购经理指数）绘制的图表。制造业PMI指数在50%以上，反映制造业总体扩张。我们便可以得知，我国制造业总体扩张，并能分析出扩张速度。如果辅以其他指标，有助于详细分析行业发展走势等。二、统计陷阱

2018年国家公务员考试面试真题(统计局调查队3月8日)

2018年国家公务员考试面试真题（统计局调查队3月8日）材料题（在侯考室读材料15分钟，有稿纸和笔，没有题目。材料可以带进考场，考场也有笔和稿纸，考官读题）材料大意：经济结构转型。第一段：政府推行的一个什么政策，要促进经济转型，然后关停了很多，高污染、高排放、高耗能的三高企业，针对这些这项政策，有人支持有人反对，就此现象，召开一个座谈会跟大家去了解一下具体情况。参与的人员有政府相关部门的工作人员、企业代表、群众代表等。第二段：主要说一些企业的员工反对进行新政策，原因是他们认为如果进行新政策之后，他们有可能面临失业的问题。第三段：就是说座谈会上来了几个人儿，他们扰乱扰乱座谈会的秩序，然后情绪比较激动，主要是因为他们不太赞成这个政策的推行。后来我们已经把这几个人给协商好了，并且已经正常开展座谈会了，但是在座谈会上各个企业都出现了争执，比如说有一个是化工企业，他说新政策推行的话，他们没有资金，去买一些先进的设备；然后还有别的企业的经理说他们现在的这个老的技术、老的设备也不是说完全没有产能，如果说搞一些新设备的话，他们不会使用；还有说，学了新设备的的技术，但是新设备并没有到位，觉得学了也没有用武之地；还有新员工说，虽然现在这个新设备已经到位了，但是缺乏培训，还不会用。第四段：是一个表格，这个表格包包括五项内容: 第1项是，长江市的三年GDP，有05、06、07这3年，GDP的增速

是逐年下降的。第2项是，财政收入的情况，财政收入也是每年下降的。第3项是，居民的收入，第一年是百分之八点多，第二年下降了是百分之六点多，第三年增涨到了百分之7.5。先下降后增长。第4项是，第1、2、3产业分别占GDP的比重，第一产业，几乎是差不多的88.9，第二产业是逐年下降，第三产业是逐年上升。第5项是，新兴产业占GDP的比重逐年上升。面试题 1、根据材料，如果你是工作人员小李，你怎么保证座谈会有序进行，情景模拟。 2、针对材料中座谈会上企业们反映的这些问题，这些各执己见的看法，谈谈你的看法? 3、要作一个关于长江市经济转型发展的研究性文章，需要收集哪些方面的数据和资料。 4、针对表格，有人说，长江市的产业结构调整是失败的，你怎么认为?

社情民意大数据分析系统-安徽省统计局

采购需求（本需求仅供参考，具体以磋商文件为准）前注： 1、本说明中提出的技术方案仅为参考，如无明确限制，供应商可以进行优化，提供满足用户实际需要的更优（或者性能实质上不低于的）服务方案，且此方案须经磋商小组评审认可； 2、供应商应当在响应文件中列出完成本项目并通过验收所需的所有各项服务等全部费用。成交供应商必须确保整体通过用户方及有关主管部门验收,所发生的验收费用由成交供应商承担；供应商应自行勘察项目现场，如供应商因未及时勘察现场而导致的报价缺项漏项废标、或成交后无法完工，供应商自行承担一切后果； 3、如对本磋商文件有任何疑问或澄清要求，请按本磋商文件“供应商须知前附表”中约定方式联系安徽省政采项目管理咨询有限公司，或在接受答疑截止时间前联系采购人，否则视同理解和接受，供应商对磋商文件、采购过程、成交结果的质疑，应当在法定质疑期内一次性提出针对同一采购程序环节的质疑。一、项目概况 1、建设背景按照安徽省委省政府领导“四个说清楚、三个转变”总体要求，引进大数据挖掘技术，利用互联网多手段多视角采集民意，与传统手段相互印证相互促进，丰富民意数据采集和分析手段，提高社情民意分析应用能力，推进安徽省社情民意调查工作高质量发展，建立安徽省统计调查队社情民意大数据分析系统。 2、建设目标构建基于互联网大数据环境的社情民意新型工作平台，实现及时收集民意，掌握民众对政策的反馈；针对当前经济社会热点问题，系统搜索和挖掘全网信息，分析趋势、成因、规律等；同时借助互联网，增强民

意调查问卷内容设计的科学性。 3、建设内容安徽省统计调查队社情民意大数据分析系统主要建设内容包括：社情民意大数据资源服务、社情民意大数据分析系统和应用展示系统。社情民意大数据资源服务，主要进行数据的收集与存储。针对各类基层数据和互联网数据，提供数据源的接口，进行增量或者全量采集；对于采集到的数据，通过大数据技术手段进行存储，供上层业务平台进行计算分析和业务统计。社情民意大数据分析系统，主要进行数据的分析计算与业务挖掘。通过大数据资源服务提供的海量历史或实时数据，通过各种算法进行分析统计和深度挖掘，供上层业务平台进行最终展现。应用展示系统，主要针对最终数据结果进行业务展现。根据指标汇总结果，提供给领导层及业务部门进行查看。为领导进行相关政策的制定、实施提供及时、准确、全面的信息依据；为业务部门开展工作提供辅助技术手段。二、服务需求 1、服务范围本项目需要针对安徽省统计调查队提出的业务功能需求，定制开发对应的应用软件系统，构建形成社情民意大数据分析平台。 2、服务要求本项目应用软件系统，应满足如下功能要求：（1）社情民意大数据资源服务每日采集包括网站、论坛、博客、微信以及搜索引擎等信息源，运用智能提取技术有效提取网页中的有效信息，通过数据索引和数据分词等手段精加工采集的数据，形成全面、客观的社情民意信息数据资源池，为社情民意分析展示提供数据资源服务。根据安徽省统计调查队社情民意采集分析工作需要，采集互联网相关信息，建立专题资源库。采集获取的源数据，在进行数据抽取、数据转换、数据装载等处理（即ETL过程）后，生成综合、规范的业务基础数据，通过数据交换接口，实现与社情民意大数据分析系统的数据实时交换。（2）社情民意大数据分析系统 1) 民意词云民意词云是用以显示指定时间，指定地域的民意关键话题的体现，词云权重的计算规则可以选择，提供多个维度的联合分析规则，比如从新闻文章内容进行分析、从文章贴吧等社交论坛对应的评论进行分析、从文章的转发量、阅读数、点击量等传播量方面进行分析，总体是从民意事件产生和人民群众互动2个方面来

2008年2月25日国家统计局某调查队面试真题

2008年2月25日国家统计局某调查队面试真题一、现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应。对于理想与现实有很大差距，你怎么看？【解题思路】 1．分清面试题型：就现象谈看法类试题。 2．把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等。 3．整理答题思路：（1）首先谈一下现象本身，表明观点。（2）就现象展开分析，详细表述自己的理解、看法。（3）引申开去，谈一下解决方法。【参考答案】各位考官，现在开始答题：因为我国的就业市场从大学生紧缺到大学生相对过剩间隔的时间非常短，大学生以及大学生的家长对就业形势认识相对滞后，这就客观上造成了大学生对工作期望值过高的现象。我想，这种现象会随着大家对就业形势认识的深入，而逐渐转变。我认为，我对现在的就业形势有比较清醒的认识，做好了从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。我自己制定的职业目标符合现在的社会实际、着眼于个人的长远发展。我想，在就业过程中，我应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况。如果我真的遇到了这种情况，我会调整就业心态，重新审视自己的职业规划，并在原则上不违背自己职业目标的前提下，做出适当的调整，尽快就业。人的一生不可能一帆风顺，每个人的生活都会受到社会大环境的影响、甚至是限制。我们应该学会根据实际情况调整个人的目标。同时，我认为个人的发展是一个长期的过程。不是在大学毕业的时候，找一个好工作就能一劳永逸的。我已经做好了长期奋斗的准备。具有这种心态，我认为即使在就业时遇到理想与现实差距很大的情况，我也会保持乐观、自信。答题完毕！二、有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办？【解题思路】

某新建统计局信息化大数据解决方案

【电子政务】某新建统计局智能信息化建设电子云政务、信息化系统集成整体设计方案 XX网络技术有限公司 2018年X月X日

目录第一章概述 (4) 1.1项目背景 (4) 1.2设计要求 (9) 1.3需求分析 (10) 第二章设计方案 (14) 2.1项目综述 (14) 2.2大楼和周界安防设计 (15) 2.2.1园区周界入侵探测报警系统 (15) 2.2.2网络监控系统 (19) 2.2.3出入口道闸管理系统 (23) 2.2.4访客管理子系统 (35) 2.2.5园区智能广播系统 (38) 2.3公共场所信息发布系统设计 (39) 2.3.1办公楼LED条屏 (39) 2.3.2门厅LED全彩屏 (40) 2.4重点房间及核心系统设计 (42) 2.4.1监控值班室 (42) 2.4.2大会议室 (44) 2.4.3党委会议室 (45) 2.4.5网络中心机房 (47) 2.4.6 指挥大厅 (49) 2.5基础支撑系统 (50) 2.5.1计算机网络系统 (50) 2.5.2视频会议系统 (57) 2.5.3图像接入系统 (65) 2.5.4主机与存储系统 (79) 2.5.5地理信息系统数据处理加工 (81) 2.5.6数据整合预入库阶段 (84) 2.5.7机房工程 (88)

2.6统计局电子云政务系统 (91) 1.内容框架 (91) 2.云中心设计方案 (92) 3.计算资源池建设 (95) 4.存储资源池建设 (99) 5.云管理平台建设 (104) 6.网络系统设计 (109) 7.局域网络设计 (113) 8.云安全管理建设 (118) 9.云备份系统建设 (126) 10.灾备中心设计 (128) 2.7统计局办事大厅 (130) 1.办事大厅信息发布系统 (130) 2.排队叫号系统 (163) 第三章施工组织计划 (186) （1）设计概述 (186) （2）工程工期进度控制综述 (186) （3）工程进度控制的方法、措施 (187) （4）施工进度计划 (190) （5）主要系统施工方案 (195) （6）现有设施保护方案 (199) （7）确保工程质量的技术措施 (203) （8）安全文明施工措施 (210) （9）消防保障措施 (222) （10）主要施工机械及劳动力配备计划 (235) （11）临时用水、用电、存货、工地办公室等要求 (247) （12）雨季施工防护措施 (249) （13）抢工措施 (251) （14）文明施工的管理 (258) （15）保证施工的环境保护措施 (262) （16）施工应急预案 (270) （17）系统测试验收 (281) （18）人员培训计划 (291) （19）质量控制体系 (292)

全国统计系统(调查队)先进工作者事迹材料(经典)

正心修身恪尽职守天降大任不辱使命 ——国家统计局酒泉调查队队长×××同志先进事迹×××，男，×岁，中共党员，1985年参加工作，现任国家统计局酒泉调查队队长。27年来，他始终坚守统计调查事业，忠实履行岗位职责，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地，求实创新，用数字书写平凡人生，以真实捍卫统计公信。建队以来，他身先士卒，带领全都干部职工深入贯彻落实科学发展观，以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立国家队意识，努力践行“三个提高”，切实履行“四大工程”建设目标，全队各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。2008年－2011年，年度工作考核连续四年被评为优秀；2008年，酒泉调查队被人力资源和社会保障部和国家统计局评选为全国调查队系统先进集体；酒泉调查队连续四年在全省调查队系统综合考核中名列第一。其主要事迹有如下几个方面：一、正心修身，率先垂范作为领导干部，他深知自己的一言一行，一举一动，对其他班子成员、干部职工的影响。因此，他始终严格要求自己，注重提高党性修养，树立正气，争当表率，2009年他被酒泉市委表彰为优秀党务工作者。一是在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想防线，强化廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到自重、自省、自警、自励，忠于职守，克己奉公。二是在学习上，他坚持把学习同做好本职工作结合起来，不断掌握新知识、研究新情

况、解决新问题、积累新经验、增长新本领，找准了做好各项工作的突破口，选准了解决各种复杂问题的切入点，创造性地开展工作，增强了在实践中处理热、难点问题和应对复杂局面的能力。三是在生活中，注重个人修养，自觉做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二、勤政廉洁，恪尽职守在领导岗位上，他率先垂范、以身作则、秉公办事、勤政为民，扎实工作，对党尽忠，对民尽责，对事尽力，在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。一是作风民主，务实正派，在工作中他充分发挥班子成员的集体智慧，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，充分听取班子成员的意见和建议，集思广益，使决策更加科学，更加民主，更加符合实际。二是团结同志，严于律已，对待同事光明磊落，宽容大度、公道正派，大事讲原则，小事讲风格，把精力集中到共同目标上，把智慧凝聚到共同事业上，把行动统一到共同追求上。对待自己能常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是荐贤举能，弘扬正气，特别是在干部选拔任用上，立得端、行得正，坚持德才兼备、以德为先用人标准，严格执行任职选用程序，形成好的用人导向、好的政治风气、好的干事环境。三、建设队伍，树立品牌建队以来，他把建设队伍，树立国家队品牌做为重点，抓班子、带队伍、促管理，全面落实“服务中心，建设队伍”的核心任务和

统计局大数据中心工作要点

市统计局大数据中心2018年工作要点根据省局大数据中心2018年信息化工作安排及南充市、县、乡三级目前统计信息化建设现状及存在的短板及问题，结合市局统计工作改革与发展对信息化提出的支撑与保障要求， 2018年大数据中心工作要点如下：一、亮特点工作（一）全力推进和做好统计大数据中心建设不断深化优化新建大数据中心机房建设、网络系统、安全系统、应用系统的建设技术方案，做实做细各项准备，以便机房技术用房确定后，能在尽量短的时间内高效推进统计大数据中心的建设，并同步做好机房、高清视频会议暨综合管理展示大屏的建设、升级工作和局内现有机房各信息化系统的调试集成工作。（二）建立基本完备的信息网络安全体系在大数据中心的建设过程中，优化网络结构，通过部署防火墙、行为管理、堡垒机、数据库审计、日志审计等安全设备，建立起较全面的安全技术防护设施。通过采取多种措施，确保市县两级VRV安全客户端注册率每月均达100%，提升杀毒软件安装率，进一步完善安全管理有关制度。按《网络安全法》的要求，在新的大数据中心各项信息系统建设完成后，聘请有资质的专业测评公司对信息系统进行安全检测

及提出完善整改报告，通过等级保护测评。圆满完成省局及市政府及有关部门对我局的各类安全检查，确保全年不出任何安全事故，建成省内市州领先的基本完备的信息网络安全体系。二、重点工作（一）做好三农普、四经普有关数据处理工作按省局有关工作时间安排，在国家审定农普数据反馈后，及时做好三农普市、县两级资料开发的数据处理系统搭建和汇总出表工作。做好四经普数据处理设备准备（PDA设备的管理、新设备的采购）、数据处理方案制定、处理环境的搭建、应用系统的技术培训、数据处理期间的技术保障等各类数据处理工作。（二）继续推进县（区）、乡（镇）信息化基础建设在2017年推进县、乡信息化标准化建设取得明显成效的基础上，针对各地还未达标和还存在的薄弱环节部分，按省中心有关工作要求，继续推进基层信息化基础建设。利用统计深改的形势背景，努力争取形成规范扎实的基层信息化管理体制，在机构设立、人员配备、网络建设（专网向社区延伸、市县专网增设备用网络线路）、环境设施（专用机房、二代防火墙、UPS电源等）、安全体系建设等方面持续推进，为后续统计改革发展对基层信息化工作提出的全新要求打下良好基础。并通过按月通报有关工作进展来促进各县区间

全国各地大数据管理局建设成立

（一）2019年4月8日-2019年4月14日提供1篇文章第47篇：全国各地大数据管理局成立、建设当下各级政府正在如火如荼地推进的智慧城市建设，大数据无疑更是关键中的关键。然而，从各地智慧城市、数字政府建设的具体实践来看，最大痛点和瓶颈也正是数据的匮乏。各地大数据匮乏的核心症结在于各级部门未能充分认识到大数据的重要性，缺乏汇集大数据的意识和动力，而关键则是缺乏相应的大数据相关机构。大数据管理局的成立表明，当地政府已充分认识到大数据的重要性，专职机构的设立也能真正敦促各级各部门更重视大数据建设。

一、省级大数据局成立情况据不完全统计，省级层面已有广东省、浙江省、山东省、贵州省、福建省、广西壮族自治区、吉林省、河南省、江西省、内蒙古自治区、重庆市、上海市12个地区设立了省级的大数据管理机构。 1.贵州省大数据发展管理局 2017年2月，贵州省将省公共服务管理办公室职责全部划入贵州省人民政府办公厅。将贵州省经济和信息化委员会承担的有关数据资源管理、大数据应用和产业发展（除电子信息制造业外）、信息化（除“两化融合”外）等职责，整合划入省大数据发展管理局。此外，贵州省信息中心（省电子政务中心、省大数据产业发展中心）调整由省大数据发展管理局管理。 2.福建省大数据管理局 2018年10月，在新一轮机构改革中，设置省政府部门管理机构数字福建建设领导小组办公室，加挂省大数据管理局牌子。 3.山东省大数据局 2018年10月，为主动适应数字信息技术的快速发展，解决部门信息“孤岛”和信息“烟囱”问题，加快推进“互联网+电子政务”，建设“数字山东”，在山东省政府办公厅大数据和电子政务等管理职责的基础上，组建省大数据局，作为省政府直属机构。 4.浙江省大数据发展管理局 2018年10月25日,浙江省大数据发展管理局挂牌。负责推进政府数字化转型和大数据资源管理等工作。通过组建这一机构，进一步加强互联网与政务服

大数据时代下的统计新思维

魏强：大数据时代下的统计行业新思维发布时间：2013.11.19 09:06 来源：赛迪网作者：烨岚【赛迪网讯】11月19日消息，统计行业是与国家发展和居民生活情况等息息相关的行业，统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计信息和咨询意见，实现统计监督，为各级政府部门的决策提供依据。随着新一代信息技术的不断发展，统计信息化水平取得快速发展，也赋予了“统计现代化”更多内涵。尤其是大数据技术理念的推广和普及，给多年来与数据打交道的统计行业带来了更加深刻的变革。统计行业的“四大工程” 国家统计局在《“十二五”时期统计发展和改革规划纲要》中明确提出，把建设以企业一套表为核心的四大工程作为推动“十二五”统计建设与发展的重要抓手，是当前统计系统的“第一号任务”。所谓四大工程建设：一是建设真实完整、及时更新的基本单位名录库；二是建立规范统一、方便企业填报的企业一套表制度；三是建设功能完善、统一兼容的数据采集处理软件系统；四是建设安全畅通、便捷高效的联网直报系统。基本单位名录库是我国所有法人单位、产业活动单位（分支机构）基本信息的数据库，通过对每个企业进行编号形成名录库。企业一套表则是一种制度，将之前混乱无序的统计表格模型打乱，用元数据的技术重新构建一套表，表内的内容则用指标去描述。数据采集处理软件系统通过整合打破了信息孤岛，统一了软件平台和填报方法。联网直报系统统一了网络，改变了手工报数的原始方式。由此可见，四大工程是管理业务的大变革，是统计制度的革新，是基于信息化的现代化的统计方法，真正实现了用信息化带动业务模式的创新。时至今日，企业一套表的建设任务已基本完成，那么接下来要做什么呢？统计信息化要如何规划未来的发展呢？带着这个问题，记者采访了常年与国家统计局进行深入合作的统计行业专家——同方物联网本部数据资源工程事业部副总经理魏强，听他讲述了大数据时代下的统计行业新思维。同方物联网本部数据资源工程事业部副总经理魏强大数据时代下的统计行业新思维四大工程是统计制度和管理业务的大变革同方参与了四大工程建设中的企业一套表和数据采集处理软件系统两大工程，魏强认为四大工程不仅仅是一个软件，而是一套非常先进的管理模式和管理理念，这套管理模式将给统计行业带来深刻变革，也给地方统计局带来了更多的机遇与挑战。对于地方统计局来说，一是对国家统计局，二是对地方，两个方向的工作都非常重要，而双方的需求则不尽相同。例如，国家统计局更加关注涉及国民经济的三上企业，而地方则更关心能带动当地发展的文化、旅游等产业，面对这些地方政府的个性化需求，地方统计局需要将四大工程这套先进的管理模

县级统计机构现状调查方案

附件：县级统计机构现状调查方案一、调查目的通过调查，了解县级统计机构的组织建设、统计队伍建设和统计基础业务建设等方面的情况，为研究分析目前统计基层基础建设工作中存在的问题及产生问题的原因，探索解决问题的办法提供依据。二、调查范围全国全部县（区、市、旗）统计局和县（区、市、旗）农调队、城调队，以及各地设立的调查队。三、调查分工与方法各省、自治区、直辖市统计局和国家统计局各调查总队按本方案要求负责组织实施调查。各省、自治区、直辖市统计局负责组织县级统计局（包括与其他政府部门合并设置的统计机构）和各地在县级地区设立的调查队填报调查表；国家统计局各调查总队负责组织国家县级调查队填报调查表。调查表按县级统计机构实际情况填报。调查队包括国家县级调查队和各地方设立的地方调查队，不同级别调查队如混编或合属办公，机构类别按最高级别调查队填报。调查队如在人、财、物等方面独立，则独立填表；如在人、财、物等方面不独立，则该调查队的情况由县统计局一并填报。

县级统计局成立的其他事业单位，由县统计局一并填报。与其他政府部门合并设置的统计机构由该机构填报与统计业务有关方面的情况。四、调查内容本调查的主要内容包括县级统计机构基本情况、统计工作情况和规章制度、统计工作量、乡镇统计工作情况、统计工作面临的困难和改革建议等。五、调查时间安排及资料报送要求（一）2006年6月底前各省、自治区、直辖市统计局和国家统计局各调查总队负责组织开展调查工作；进行资料审核、整理，并按统一下发的程序进行数据录入；与原始调查表进行复核，以确保录入的数据准确无误。（二）6月底前各省、自治区、直辖市统计局和国家统计局各调查总队将录入后的资料以邮件方式上报国家统计局统计设计管理司；原始调查表采用邮寄方式报送。电子邮箱：邮寄地址：北京市西城区月坛南街57号国家统计局统计设计管理司；邮编：100826。联系人：栗瑞梅胡晓微六、调查表式及填报说明

2017国家公务员考试面试真题：国家统计局调查总队

2017国家公务员考试面试真题：国家统计局调查总队材料：深圳交警表示，“禁摩限电”行动的背景在于，近年来涉及电动自行车的事故伤亡率不断攀升。其中2015年，深圳市涉及电动车的交通事故死亡114人，占事故总死亡数的四分之一以上。而在部分城市郊区，甚至有5到6成的伤亡事故涉及摩托车、电动自行车及三轮车。北京市交管部门也于近日发布通告，自4月11日起，北京长安街及其延长线等十条道路除自行车外，禁止其它非机动车通行，违者将处以20元罚款。对拒绝缴纳罚款的，一律扣留车辆。交管部门指出，目前北京市的电动二轮车已达400万辆，且绝大多数是未登记注册的超标车辆，不仅极易造成交通事故，且在出现事故后，常因车辆没有保险而难于理赔。与深圳和北京相比，3月29日提交广州市人大审议的一则草案内容，则更为严厉。草案明确对非机动车、摩托车等“五类车”，实施“禁运营”、“禁销售”、“禁加油”、“禁通行”和“禁停车”五禁政策;处罚方面，则对非法运营等行为开出了最高1万元的重罚。不过，经常使用非机动车的快递、邮政行业用车暂时不受影响。闯红灯、逆行、斜插猛拐，一幕幕惊险的画面背后，都有骑行者违法出行的影子。据统计，2015年，北京共发生涉及电动两轮车的事故31404起，占全市事故总数的11.9%，其中伤者21423人，占全市事故数的近四成。安全隐患，事故多发，有公众为此叫好。但也有不同的声音，因为这会带来不便。灵活、实用的电动自行车，被认为是快递行业“最后一公里”的重要交通工具，深圳市50多万辆电动自行车里，跑速递的起码有八九千辆。如今的一纸禁令，让深圳的快递送货人员叫苦不迭。对于此次电动车禁令，深圳市有关部门称，是依据交通安全法，该法规定：“公安机关交通管理部门根据具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施”，但是我们也注意到，《广东省道路交通安全条例》规定，“在一定区域内限制电动自行车，由所在地的地级以上市人民政府经公开征求意见后报省人民政府批准”。

探讨大数据环境下的统计信息化建设刘云

探讨大数据环境下的统计信息化建设刘云发表时间：2017-11-07T18:24:20.923Z 来源：《基层建设》2017年第19期作者：刘云[导读] 摘要：目前，我国高度重视统计信息化建设的改革和发展，并且力求与大数据环境相结合，尽量改善当前统计工作的现状。国网河北省电力公司沧州市渤海新区供电分公司河北省沧州市 061001 摘要：目前，我国高度重视统计信息化建设的改革和发展，并且力求与大数据环境相结合，尽量改善当前统计工作的现状。然而，随着我国社会生产力与科学技术水平的不断提升，信息化建设的水平也应相对应的提升，只有这样，才能更好地提升办事效率，推动社会进步，同时提高为人民服务的质量。本文将对当下统计信息化的发展状况进行分析，并提出相应对策和建议，以便加强大数据环境下统计信息化的建设工作，促进统计信息化建设的进一步发展，使其能更好地服务于人民，服务于社会的发展。关键词：大数据；统计信息化；建议 1当前统计信息化的发展状况（1）统计信息化概述。统计信息化即通过改变传统的统计方式，综合利用包括信息处理技术，互联网技术在内的现代化手段和方式，发现统计信息资源。我国的统计信息化已经取得了初步的效果，大致分为三个阶段，第一步是对计算机的初步应用阶段，第二步是设计统计信息系统，并投入应用，第三步是对互联网技术的广泛应用。（2）“四大工程”对统计信息化的推动。“四大工程”属于一个有机的整体，采用统一的数据收集整理软件，将原始数据通过计算机平台传达到全国统一的数据中心，使各个机构能够共享原始数据，确保数据的真实性和准确性，同时提高办事效率，推动企业规范性进程。 2当前统计信息化现状（1）统计数据质量低，应用少。由于专职统计的管理人员匮乏，因此在统计过程中常常会出现统计人员的高频度流动，很多新人并不了解统计工作，所以导致数据的质量低，而且受统计人员的主观因素较大。统计工作完成之后，对数据的应用较少，也没有进一步地分析和考证，所以达不到科研统计的最终目的，只是完成了对信息数据的收集，根本无法满足数据信息化建设的本质要求。（2）各部门配合不当。统计信息技术化需要各部门之间相互协调，相互配合。然而由于在统计过程中，数据繁杂，各部门也相对比较繁忙，因而会加剧工作人员的压力，往往会出现一些顾此失彼的现象。还有一些统计人员对统计工作不够重视，所以对统计工作抱有敷衍了事的态度，导致统计数据丢失或者数据不准，严重影响统计数据最终的质量。（3）统计效率低下。从设计统计报表到对报表做最后的汇总，这是一个周期相对较长，占用较多人力，物力和财力的过程，所以效率也相对低下。由于暂时还没有高效的统计管理系统，可能会造成统计数据大量累积和不必要的重复劳动。 3加强统计信息化的方法（1）完善统计制度。建立一套表制度，真正意义上实现政府统计部门资源共享，减轻调查对象的填表负担，在原始数据的基础上进一步优化统计体系。（2）职能机构的重新分配。打破各个部门的任务限制，按照统计的流程设立各部门，包括数据的采集、管理、分布、质量评估、分析等，使各部门都能高效的运转，各尽其职，相互监管，以此加快统计信息化的建设。（3）建立及时有效的数据分析系统。充分利用现代技术的高效性可以缩短数据传输过程中的时间。同时，通过对微博微信等社交平台的应用，可以更全面地满足各层次对统计数据的需求。（4）做好系统的维护工作，保障数据安全。统计信息系统的日常维护工作是使其稳定高效运行的保障，因此，必须相应的安排专门的人员负责对系统的日常维护，同时记录相关数据，根据统计管理人员的反馈与系统开发人员及时沟通，做好系统故障的防护和升级。 4加强大数据环境下统计信息化建设工作的建议 4.1统计BMP流程再造（1）重建技术改造的核心架构，其一，建立统一的元数据库系统，统计元数据库的建设，实际就是对统计数据的管理，对统计业务的整合。其二，根据数据大集中环境的体系结构，建立相应的制度元数据、技术元数据和管理元数据，通过元数据属性描述，对制度设计、数据采集、数据分析、数据管理等生产流程进行规划、控制和解释，实现标准化管理。（2）建立统一的业务处理平台，以规范的统计业务流程、统计信息标准为前提，以元数据体系为驱动，采用B/S（Browse/Server）浏览器方式与C/S（Client/Server）方式相结合的模式，开发集数据采集、数据汇总、查询为一体的专业通用统计信息综合处理软件平台，地方统计机构无需建设技术平台，统计的报表设计、数据采集、数据处理、分析、发布等系列统计业务集于一个“平台”完成。（3）建立分布式网络数据仓库，通过前台统一的业务处理平台，采用客户端浏览器、Web服务器、Application服务器的三层体系结构B/S/S，基于Web技术的数据仓库技术，在后台建立分布式网络数据仓库。其核心功能是通过数据转换技术，根据不同的分析需求建立不同的专题分析数据库，对多维数据库进行分析处理、数据挖掘。 4.2大数据环境下关于统计信息化建设的建议（1）优化职能机构设置，打破部门、行业、科室限制，按照统计业务流程分别设立制度设计、数据采集、数据管理、数据发布、数据质量评估、数据分析、执法监察等部门。（2）不断完善一套表统计制度，建立真正意义上的统计基层一套表制度，需要统计发生“化学变化”，站在调查对象的角度，按着“元数据”的思路进一步优化指标体系。对调查对象而言，减轻填表负担；对政府统计部门而言，实现数据共享。（3）建立及时有效的数据发布和分析系统，一是利用现代信息技术努力缩短数据采集、传输、汇总、存储、发布等主要环节的时间，使得数据发布更加及时。二是增加对互联网、微博、社交平台等新媒体的发布，更好地满足社会各层面对统计数据的需求。三是在发布载体、时间、频率的选择上更加灵活，使政府统计更好地服务大众、服务社会。四是采用数据可视化技术直观地展示数据。（4）实施统计标准化管理，将国际通用的质量管理体系引入统计系统，对数据生产流程的每一个环节都制定相关标准，从而强化各流程质量控制，逐步实现统计生产流程和统计服务的质量管理标准化。 5结束语综上所述，通过结合大数据环境，加大其网络改造与网络应用，提高政务统计信息的生产与处理技术水平，在积极推进大数据在政府统计中的应用的同时，必须加大力度做好政府的统计工作，包括统一、规范统计标准与统计指标，促进大数据环境下统计信息化建设的电子化与数字化发展，真正起到拓展、丰富统计信息的作用，使其提供更完善的政党服务与公众服务作用。参考文献 [1]俞桂芳.浙江省富阳市基层统计体制改进的案例研究[D].电子科技大学,2013

国家统计局调查队扶贫结对帮扶报告

国家统计局调查队扶贫结对帮扶报告国家统计局调查队积极响应党的扶贫攻坚号召，到革命老区吕店镇王村进行扶贫工作。我队高度重视结对帮扶工作，从加快推进当地经济社会发展的目标出发，采取深入实地调研、认真做好扶贫工作，真情帮扶，竭力为结对村办实事、办好事、解难事、工作中取得了较好的成效，现将工作开展情况总如下：一、深入调研，落实责任。为尽快了解结对乡村的基本现状，全面了解结对帮扶村王村发展中面临的主要困难，我队通过入村入户的细致调研和与村领导座谈商讨，了解到结对帮扶村发展现状和面临的主要困难，并根据王村现状和调查队工作实际，研究商讨帮扶计划，并落实帮扶责任，责任到人，包户到人。二、提供资金支持，保障扶贫经费和项目建设。为解决扶贫经费紧张问题，我队在调查经费紧张的情况下，仍想方设法，先后为王村投入资金5万元。一是为保障村委工作的正常进行，先后两次为王村解决办公经费共计2万元，；二是为开展乡村基础设施建设工作，20XX年又、提供资金支持1万元用于王村文化广场建设。三是为开展项目扶贫工作，投入2万元用于扶持王村谷子种植项目。三、结对帮扶、温情关怀。为坚决打赢王村脱贫攻坚战，

我队派出驻村干部，坚持吃住在村，向贫困户宣传有关优惠政策，做好贫困户的思想工作，狠抓工作跟踪落实，驻村一年多时间，得到了村两委和贫困户的一致好评。另外为切实搞好帮扶工作，调查队组织人员定时每月到户扶贫走访，并开展节日慰问活动，为贫困户送去大米和食用油。并投入近8000元为王村小学的学生在新学期赠送新书包，为村委提供扶贫图书一套。通过结对帮扶工作，我队同王村扶贫的另外两个单位为王村引进和帮扶成立种植项目两个。光伏发电项目1个，完成了王村的变压器及电路改造工程、打井饮水工程、污水工程、道路路灯改造工程和新村委楼建设工程。所包的16户贫困户9户已经成功脱贫，2户实现巩固脱贫，此外，在开展结对帮扶工作时，调查队人员严格遵守“中央八项规定”，廉洁自律，作风优良，受到结对帮扶村群众的普遍好评。 XX年9月14日

统计局调查队关于聘用工作人员管理暂行办法的通知

2018年统计局调查队关于聘用工作人员管理暂行办法的通知国家统计局许昌调查队关于聘用工作人员管理暂行办法的通知市队机关各科室：为加强对聘用工作人员招聘、使用的管理，保障本单位和聘用人员的合法权益，依据《系统聘用工作人员管理暂行办法》（豫调201157号文）,根据工作实际，结合具体情况，制定本办法，请遵照执行一、用人科室就用人情况提出申请，并题写用人申请表，经主管领导同意后，提交到人事部门，再上队务会研究决定。二、队务会研究决定招录后，人事部门按照人岗相符、择优聘用原则，确定拟聘人选报队长办公会确定。三、聘用人员须到队人事部门填写《聘用人员基本情况登记表》，到相关科室上班。四、用人科室负责聘用人员的日常管理工作、试用期考核、聘期期满考核，考核不称职的予以辞退。五、聘用人员实行月工资制，月基础工资为每月1000元，每月10日前发放上月工资，每月发一次。办公室财务人员负责每月对聘用人员制作工资表，财务人员负责及时发放工资。聘用人员工资按照工作年限逐年累加（服务时限自18年算起），服务年限每增加一年月工资相应增加浮动工资100元，建立年度考核制度，根据年底工作完成情况分优秀、良好、合格、不合格4类进行考核，对年度考核为优秀的人员，发放年度考核奖400元。六、聘用人员福利待遇。聘用人员待遇与考勤、工作表现挂钩，考勤绩效奖为每月200元，已签订劳动合同的聘用人员，“三金”（养老保险金、失业保险金、医疗保险金）随工资发放自行缴纳，当缴纳标准低于许昌市缴纳社会保险的最低缴费基数时，以许昌市缴纳社会保险的最低缴费基数缴纳。七、聘用人员在单位工作期间要认真执行党和国家的方针、政策以及有关规章制度和要求，遵守工作纪律，保守工作机密，积极完成本职工作。