职工安全生产知识100问(正式版)

文件编号：TP-AR-L7060

In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.

（示范文本）

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职工安全生产知识100

问(正式版)

职工安全生产知识100问(正式版)

使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1、什么是劳动保护？

答：简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。

2、试述劳动保护工作的主要任务？

答：预防和消除工伤事故；预防和消除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。

3、简述劳动保护工作的主要特点？

答：劳动保护工作的主要特点：

（1）劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。

（2）劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。

（3）劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。

4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？

答：劳动保护工作的主要内容包括三个方面：

（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。

5、什么是劳动保护法？

答：劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与

健康的规范的总称。

6、劳动保护法包括哪些方面？

答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；

（2）工作时间、休息时间和休假法规制度；

（3）女工和未成年工特殊劳动保护法规制度；

（4）劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

7、什么是劳动保护法规？

答：劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。其中有安全技术的规程与办法；工业卫生的规程与标准；工作时间与休假制度的规定；女工的特殊保护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。

8、我国劳动保护法规有哪些作用？

答：（1）劳动保护者的安全健康，促进社会主义现代化建设；（2）保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性；（3）调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率；（4）促进劳动关系的巩固和发展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。

9、怎样贯彻落实劳动保护法规？

答：（1）广泛地开展劳动保护法规的宣传教育工作。（2）做好国家监察与群众监督工作。（3）认真执行伤亡事故报告规程，严肃处理伤亡事故。

10、如何搞好劳动保护工作？

答：总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作：

（1）加强党对劳动保护工作的领导；

（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；

（3）必须建立劳动保护监督制度；

（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；

（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；

（6）做好劳动保护宣传教育工作；

（7）积极开展劳动保护科学研究工作。

11、什么是安全生产责任制？

答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全生产应尽的职责。是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组织部分。

12、企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任？

答：企业的厂矿长、经理（包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师），是企业生产工作的组

织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。具体有以下责任：

（1）组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定；

（2）在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程；

（3）组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程；

（4）组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核；

（5）组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患；

（6）组织领导有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作；搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防

事故和职业病的工作；

（7）在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施；

（8）经常总结交流劳动保护工作的经验；表彰安全生产先进。

13、我国的安全生产方针是什么？

答：“安全第一，预防为主，综合治理”。

14、工会劳动保护工作的方针和维护职工合法权益的首要任务分别是：

答：方针是：预防为主，群防群治，群专结合，依法监督；首要任务是：维护职工在生产劳动中的安全与健康。

15、我国消防工作是什么？

答：“预防为主，消防结合”。

16、什么是安全第一？

答：安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事；是企业领导的第一职责。

17、试述女职工禁忌劳动的主要内容？

答：根据《女职工劳动保护规定》第五条、第六条和第七条的规定：用人单位禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。等等。

18、国务院是什么时间颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的通知？其主要有哪几项规定？

答：1963年3月30日，国务院发布了《关于加强企业生产安全工作的几项规定》的通知，其主要内容是：

（1）关于安全生产责任制的规定；

（2）关于安全技术措施计划的规定；

（3）关于安全生产教育的规定；

（4）关于安全生产的定期检查规定；

（5）关于伤亡事故的调查和处理规定。

19、什么是管生产必须管安全的原则？

答：管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产

的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

20、事故处理要求做到哪“四不放过”？

答：“四不放过”是：事故原因分析不清不放过；事故责任者不受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

21、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，要求企业单位的各级领导要做到生产与安全哪“五同时”？

答：要求企业单位的各级领导做到生产与安全“同时计划、布置、检查、总结、评比”，简称生产与安全“五同时”。

22、国家对新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目（现称“生产性建设工程项目”）执行“三同时”的规定内容是什么？

答：按国家安全法规定，进行新建、改建，扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用，简称“三同时”。

编制或审定工程项目设计任务书时，必频编制或审定劳动安全卫生工程技术要求和采取的相应措施方案。竣工验收时，必须有劳动安全卫生设施完成情况及其质量评价报告，并经劳动、卫生部门和工会组织参加验收签字后，方准投产使用。

23、企业对职工的职业健康负有什么责任?

答：企业必须对职工进行就业前的健康检查和定期检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的工作，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将其调离岗位。

24、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是

什么?

答：(1)不断改善劳动条件；(2)防止伤亡事故和其他各类事故；(3)预防职业病和职业中毒。

25、安全工作的含义和安全生产的概念是什么?

答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。就是预知人类活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。

安全生产的概念：消除和控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

26、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度?

答：（1）安全生产责任制度；

（2）安全生产教育制度；