环境和职业健康管理体系认证规则
职业健康安全和环境管理体系认证指南 -
职业健康安全和环境管理体系认证指南前言和基本情况介绍一、ISO14000标准介绍。
1、是国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（TC207）从1993年开始制定的一系列环境管理国际标准，它包括了环境管理体系（EMS）、环境管理体系审核（EA）、环境标志（EL）生命周期评价（LCA）、环境绩效评价（EPE）、术语和定义（T&D）等国际环境管理领域的研究与实践的焦点问题，向各国政府及各类组织提供统一、一致的环境管理体系、产品的国际标准和严格、规范的审核认证。
2、环境管理体系是全面管理体系的组成部分，包括制定、实施、实现、评审、和维护环境方针所需的组织结构、策划、活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。
二、0HSAS18001标准介绍。
1、0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
中国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。
2、OHSAS18001标准由：1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。
3、第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。
标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。
三、建立职业健康安全管理体系的方法和步骤组织（企业）建立0HSAS，要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：⑴领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训⑵初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节⑶体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架⑷编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件⑸体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作⑹内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进四、组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件⑴按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系⑵体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素⑶遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
三标体系认证标准
三标体系认证标准一、质量管理体系认证标准1. 质量管理体系要求组织应建立并实施质量管理体系，以确保产品的质量符合规定要求，并持续改进质量管理体系。
质量管理体系应覆盖组织在产品实现过程中涉及的所有过程和活动。
2. 质量管理过程要求组织应识别并控制与产品实现相关的关键过程，包括：产品策划、产品设计、采购、生产、检验和试验、储存和配送等过程。
对于每个关键过程，组织应明确职责、流程、输入和输出，以及所需的资源。
3. 质量管理流程要求组织应建立并实施质量管理流程，以确保产品质量的一致性和可靠性。
质量管理流程应包括：质量策划、质量控制、质量改进、质量保证等环节。
组织应定期对质量管理流程进行审查和更新，以确保其适应市场和顾客需求的变化。
4. 质量管理文件要求组织应制定并实施质量管理文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
质量管理文件应清晰、准确、完整，并适用于组织的质量管理体系。
组织应定期对质量管理文件进行审查和更新，以确保其与实际操作的一致性。
二、环境管理体系认证标准1. 环境管理体系要求组织应建立并实施环境管理体系，以确保组织活动符合国家及地方环境保护法规和标准的要求，同时减少对环境的负面影响。
环境管理体系应覆盖组织在生产、经营和管理过程中涉及的所有环境因素和活动。
2. 环境管理过程要求组织应识别并控制与环境因素相关的关键过程，包括：能源消耗、资源利用、废弃物排放等过程。
对于每个关键过程，组织应明确职责、流程、输入和输出，以及所需的资源。
3. 环境管理流程要求组织应建立并实施环境管理流程，以确保环境管理的有效性和可靠性。
环境管理流程应包括：环境因素识别、环境影响评估、环境目标制定与实施、环境监控与测量等环节。
组织应定期对环境管理流程进行审查和更新，以确保其适应法规和标准的变化。
4. 环境管理文件要求组织应制定并实施环境管理文件，包括环境手册、程序文件、作业指导书等。
环境管理文件应清晰、准确、完整，并适用于组织的环境管理体系。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证摘要：一、质量、环境、职业健康安全管理体系认证概述二、认证的好处1.提升企业形象2.增强客户信任3.提高员工素质4.降低风险5.节省成本三、如何进行认证1.选择认证机构2.准备相关资料3.开展内部培训4.进行审核5.获取证书四、注意事项1.选择合适的认证机构2.关注认证过程中的细节3.持续改进管理体系4.定期进行复审正文：一、质量、环境、职业健康安全管理体系认证概述质量、环境、职业健康安全管理体系认证（简称三体系认证）是一种对企业整体管理水平的全面评估。
通过认证，企业可以证明其在质量、环境和职业健康方面达到了国际标准，为顾客、员工和社会创造更大的价值。
在我国，认监委负责审核和批准认证机构，确保认证的公正性和权威性。
二、认证的好处1.提升企业形象：获得三体系认证意味着企业具备较高的管理水平，有助于提高企业在行业内的声誉和竞争力。
2.增强客户信任：认证有助于提升客户对企业的信任度，从而增加订单和市场份额。
3.提高员工素质：认证过程中，企业需对员工进行培训，提高整体队伍的素质和技能。
4.降低风险：三体系认证有助于发现潜在的风险，及时采取措施予以防范，降低企业运营风险。
5.节省成本：通过优化管理流程，提高资源利用率，从而降低企业成本。
三、如何进行认证1.选择认证机构：企业在认监委官方网站上查询并选择具有资质的认证机构。
2.准备相关资料：企业需整理质量管理、环境管理和职业健康安全管理等方面的文件和资料。
3.开展内部培训：企业应针对三体系认证的要求，对员工进行内部培训，确保全体员工了解并支持认证工作。
4.进行审核：认证机构将对企业的管理体系进行现场审核，评估企业是否符合认证要求。
5.获取证书：通过审核后，企业将获得三体系认证证书。
四、注意事项1.选择合适的认证机构：企业应充分了解认证机构的资质、口碑和业务能力，选择合适的认证机构。
2.关注认证过程中的细节：企业应确保认证过程中的各项要求和流程得到充分关注，确保认证的顺利进行。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证质量、环境、职业健康安全管理体系认证（Quality, Environment, and Occupational Health and Safety Management System Certification），也被称为三合一管理体系认证，是指企业对其质量、环境和职业健康安全管理体系进行认证的一种方式。
这项认证可以帮助企业确保其产品和服务的质量，在环境保护和职业健康安全方面做出可持续发展的努力。
质量管理体系认证（Quality Management System Certification）是指企业对其质量管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其产品和服务符合质量标准，能够满足客户的需求和期望。
质量管理体系的核心是持续改进和客户满意度，通过规范和标准化的管理方法，企业能够提高工作效率、减少资源浪费，从而提高产品的质量和竞争力。
环境管理体系认证（Environment Management System Certification）是指企业对其环境管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在生产和经营活动中积极采取措施保护环境，减少污染和资源浪费。
环境管理体系的核心是遵守相关的法律法规和环境标准，通过减少对环境的不良影响，企业能够提高可持续发展的能力，树立良好的企业形象。
职业健康安全管理体系认证（Occupational Health and Safety Management System Certification）是指企业对其职业健康安全管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在工作场所保护员工健康和安全方面采取了必要的措施。
职业健康安全管理体系的核心是预防事故和职业病，通过制定和执行相关的政策和程序，企业能够降低工伤和职业病的风险，促进员工的健康和安全。
三合一管理体系认证将质量、环境和职业健康安全三个方面的管理体系整合在一起，使企业能够在经营过程中综合考虑质量、环境和职业健康安全的影响。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
质量、环境、职业健康安全管理体系认证
（原创版）
目录
1.质量管理体系认证
2.环境管理体系认证
3.职业健康安全管理体系认证
4.三种管理体系认证的共同点和区别
正文
质量管理体系认证是指通过认证机构对企业的质量管理体系进行审核，确认其能够满足相关标准要求，从而证明企业具备稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力。
这种认证有助于提高企业的管理水平，增加顾客对企业的信任，提升市场竞争力。
环境管理体系认证则是针对企业的环境管理体系进行审核，确认企业能够遵守相关环境保护法规，并实施有效的环境管理措施，达到减少环境污染、节约资源、降低环境风险的目的。
通过环境管理体系认证的企业，可以证明其对环境保护的重视和责任，有助于提高企业的社会形象和市场信誉。
职业健康安全管理体系认证则是针对企业的职业健康安全管理体系
进行审核，确认企业能够遵守相关职业健康安全法规，并实施有效的职业健康安全管理措施，降低员工在工作过程中发生事故和职业病的风险。
这种认证有助于提高企业的社会责任感，提升员工的工作满意度和忠诚度。
三种管理体系认证的共同点在于，它们都是通过认证机构对企业的管理体系进行审核，确认企业能够满足相关标准要求，从而证明企业具备一定的管理水平和能力。
不同之处在于，它们关注的领域不同，分别涉及企业的产品质量、环境保护和职业健康安全。
企业在选择管理体系认证时，应根据自身的实际情况和需求进行选择。
质量和环境及职业健康安全管理体系认证管理办法
质量和环境及职业健康安全管理体系认证管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范体系认证管理，不断提高产品和客货运输服务质量，增强xx集团有限公司（以下简称“xx”）综合竞争实力，根据《中华人民共和国认证认可条例(2020年修订版)》、《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》（国发[2018]3号）和ISO系列标准要求，结合xx实际，制定本办法。
第二条本办法适用于xx及其分公司、全资及控股公司（以下简称“xx及各单位”）。
第三条本办法中体系认证是指依据ISO 19001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T45001职业健康安全管理体系标准建立的管理体系通过第三方认证。
第四条xx对管理体系认证实施统一规范化管理，充分利用外部和内部资源优势，实现贯标工作规范化、系统化，形成xx整体竞争实力和卓越品牌效应。
第二章管理职责—1—第五条安全环保部是xx管理体系认证工作主管部室。
其主要职责是：（一）拟定xx管理体系认证工作计划和实施意见，有序有效开展体系认证管理工作；（二）xx总部、烟台港股份公司管理层需要进行管理体系对外认证时，按照xx相关规定要求确定认证机构，签订《管理体系认证合同》；监督认证机构在xx的服务活动是否有违规行为；（三）组织做好xx总部、烟台港股份公司管理层管理体系标准的建立、运行及对外认证，并组织做好宣贯工作；（四）监督各单位管理体系的建立和运行。
第六条各单位应建立由分管体系管理工作领导、主管部门负责人和体系管理人员组成的体系管理组织机构，有序、有效开展本单位体系管理工作。
第七条各单位体系管理人员应参加培训后持证上岗，体系管理人员调整变动时，应及时上报安全环保部。
第三章管理体系认证的实施第八条各单位因生产和经营需要进行管理体系对外认证时，应先提出申请报安全环保部审核，经批准后，与所确认的认证机构签订《管理体系认证合同》，实施管理体系对外认证。
第九条xx总部、烟台港股份公司管理层需要进行管理体系—2—对外认证时，安全环保部应按照xx相关规定确定认证机构，签订《管理体系认证合同》，实施管理体系对外认证。
三体系认证条件和流程
三体系认证条件和流程今天咱们来唠唠三体系认证的条件和流程，这可是个超有趣的事儿呢！一、三体系认证是啥。
咱先得搞清楚三体系认证是哪三体系呀。
这三体系呢，通常指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
这就像是给企业或者组织戴上了三顶不同功能的帽子，每一顶都有它独特的作用哦。
质量管理体系就像是一个大管家，管着产品或者服务的质量，让咱们能拿到手的东西都是靠谱的；环境管理体系呢，就像是地球的小卫士，让企业在运作的时候对环境友好，别干那些破坏环境的事儿；职业健康安全管理体系就是员工的保护神啦，保障员工在工作的时候健健康康、平平安安的。
二、认证条件。
1. 关于企业自身。
企业得有个合法身份，就像咱人得有身份证一样。
这就是说企业得合法注册，有营业执照之类的合法证件。
要是个黑户，那肯定是不行的。
而且企业得运行了一段时间呢，不能刚成立就想搞这个认证，一般得运行三个月以上，这就好比小孩子刚生下来不能马上就去参加长跑比赛一样，得先成长成长。
2. 管理方面。
要有基本的管理体系文件，这就像是企业的行为准则。
比如说质量方面，得有怎么保证产品质量的规定；环境方面，要有怎么节能减排、保护环境的措施；职业健康安全方面，得知道怎么防止员工在工作中受伤之类的。
这些文件可不能是摆设，得实实在在地按照它去做。
3. 资源要求。
资源也很重要哦。
比如说得有相应的人力资源，有懂这些体系管理的人，不能瞎搞。
还有物力资源，像如果是生产型企业，要有合适的生产设备，设备还得能满足生产合格产品的要求。
资金资源也不能少，毕竟搞这些体系建设和认证是要花钱的，得有足够的钱来支撑。
三、认证流程。
1. 前期准备。
企业要先自己评估一下自己是不是满足认证条件呀。
这就像是出门前照镜子，看看自己形象是不是合适。
如果觉得差不多了，就可以找一家靠谱的认证机构。
找认证机构可不能马虎，要找那种口碑好、有资质的。
就像找对象一样，得找个靠谱的。
2. 建立体系。
按照相关标准建立三体系，这是个大工程呢。
质量环境职业健康三体系认证
质量环境职业健康三体系认证质量环境职业健康三体系认证（QEHS）是指由三个体系（质量体系、环境管理体系和职业健康安全体系）组成的认证系统，它为组织、公司和个人提供安全、质量、环境和健康的场所来努力达到高水平的可持续发展和可控制性的绩效。
QEHS的主要目的是确保在给定的管理系统中，工作场所符合或超越有关法规和标准。
QEHS的实施将帮助组织满足当前和未来的质量、环境、健康和安全方面的要求，并利用技术、管理和人力资源的有效利用，从而提高效率，降低管理成本，并实现可持续发展。
它将帮助组织更好地管理质量和环境，以便有效利用资源，降低环境污染，减少生产成本，提高客户满意度，增加利润等。
它还有助于消除工作场所中可能存在的危害。
此外，QEHS还有助于组织提高社会责任意识，加强投资精神，改善产品和服务的质量，增加勤奋精神，激发员工主动参与和参与改进工作场所的安全和健康状况，提高社会影响绩效的社会影响，从而为企业的成功发展和持续发展发挥重要作用。
QEHS的实施是建立组织可持续发展管理体系、发展战略和运营机制，并具有记录和监督实施机制等措施的过程。
它要求组织制定具体的目标，确定可衡量的指标，并建立相关的责任、流程、组织机构和人员的管理机制。
除了明确的质量和环境方面的要求外，管理体系还应考虑职业健康安全方面的要求，因为职业健康安全是组织发展可持续发展管理体系不可或缺的一部分。
实施QEHS既可以帮助组织实现管理创新和提升竞争优势，也有利于提升组织概念，改善工作场所和社会环境，加强企业形象，提高客户满意度，提升投资者信心，从而实现企业的可持续发展。
QEHS 的实施为赢得市场份额，增加利润等好处提供了更大的机会和更大的空间，也有助于企业实现社会可持续发展的使命。
因此，QEHS的实施不仅有助于实现组织的质量、环境、健康和安全要求，而且还有助于组织提高社会责任意识，改善社会环境，减少生产成本，促进经济发展，使企业可持续发展，从而满足企业、社会和大众的需求。
质量-环境-职业健康安全三合一体系认证管理手册书写规范
质量-环境-职业健康安全三合一体系认证管理手册书写规范目的本文档旨在规范质量-环境-职业健康安全（QHSE）三合一体系认证管理手册的书写，确保手册的清晰易懂、准确完整。
适用范围本规范适用于所有进行QHSE三合一体系认证管理手册书写的人员和组织。
文档结构QHSE三合一体系认证管理手册应包括以下章节：1. 引言在引言中，应简要介绍组织的背景、目标和承诺，以及QHSE 三合一体系认证的重要性和目的。
2. 范围在范围部分，应明确指出QHSE三合一体系认证的范围，包括所涵盖的质量、环境和职业健康安全方面。
3. 参考文件列出所有适用的参考文件，如相关法规、标准和技术规范等。
4. 术语和定义在此部分，解释和定义与QHSE三合一体系认证相关的术语和概念，以确保统一的理解。
5. 组织结构描述组织的结构、职责和职能，确保清晰的组织架构。
6. QHSE三合一体系认证的要求详细描述QHSE三合一体系认证的各项要求，包括质量管理、环境管理和职业健康安全管理的基本要求和程序。
7. 风险评估与控制措施说明组织对质量、环境和职业健康安全方面的风险评估方法和控制措施，以确保持续改进和风险管理。
8. QHSE目标与指标设定QHSE三合一体系的目标和指标，并确保合理、可衡量和可追踪。
9. 监管和法规要求列出适用的监管和法规要求，确保组织符合相关法规标准。
10. 培训和沟通说明组织针对QHSE三合一体系认证的培训计划和沟通策略，确保员工的理解和参与。
11. 文档控制描述对QHSE三合一体系认证手册以及相关文档进行控制、更新和维护的方法和程序。
12. 管理评审说明QHSE三合一体系认证的管理评审程序和要求，确保系统的持续改进。
13. 紧急事件管理描述组织对紧急事件和事故的管理措施和应急预案。
14. 验证和审核阐述QHSE三合一体系认证的验证和审核流程，确保符合认证要求。
15. 改进和纠正措施说明QHSE三合一体系认证的持续改进和纠正措施，确保不断提升QHSE绩效。
iso14001和iso45001认证基础要求
ISO14001和ISO45001认证基础要求一、引言随着社会的发展和进步，环境和职业健康安全越来越受到人们的关注。
为了保护环境、维护员工的健康和安全，国际标准化组织（IS O）制定了一系列标准来规范组织在环境和职业健康安全方面的管理。
其中，I S O14001和I SO45001是两个重要的认证体系。
本文将介绍I SO14001和I SO45001认证的基础要求。
二、ISO14001认证基础要求I S O14001是环境管理体系认证标准，旨在帮助组织有效管理和改善环境表现。
以下是IS O14001认证的基础要求：2.1环境政策组织应明确并实施一个适用于其业务和环境方面的环境政策，并将其纳入组织的日常运营中。
2.2环境目标和计划组织应制定并实施环境目标和计划，以实现其环境政策所确定的要求。
同时，组织应监测和审查环境目标的实现情况，并进行必要的纠正和改进。
2.3环境管理程序和流程组织应建立有效的环境管理体系，包括环境管理程序和相关流程，以确保环境政策和目标得以贯彻和实施。
2.4资源管理组织应合理配置和管理资源，以满足环境管理的需要。
这包括人力资源、物质资源和财务资源等方面。
2.5管理评审组织应定期进行管理评审，确保环境管理体系的有效运行，并及时进行必要的纠正和改进。
三、ISO45001认证基础要求I S O45001是职业健康安全管理体系认证标准，旨在帮助组织管理和改善职业健康安全表现。
以下是I SO45001认证的基础要求：3.1领导承诺组织的高层管理层应明确其对职业健康安全的承诺，并提供足够的资源来支持职业健康安全管理体系的实施和运行。
3.2风险管理组织应进行全面的职业健康安全风险评估，并制定相应的控制措施来降低风险。
同时，组织应监测和审查风险管理措施的实施和有效性。
3.3监测和评估组织应建立监测和评估机制，以确保职业健康安全管理体系的有效性。
这包括监测职业健康安全表现、评估法规遵守情况等。
3.4培训和意识组织应提供必要的培训和教育，以提高员工的职业健康安全意识和技能。
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环境和职业健康管理体系认证规则版本号：NGV-GZ-2015-B编制人：张建红审核人：刘永欣编制日期：2016年8月1日实施日期：2016年10月1日目录1.适用范围2.对本机构的要求3.对认证人员的要求4.初次认证程序5.监督审核程序6.再认证程序7.暂停或撤销认证证书8.认证证书要求9.与其他管理体系的结合审核10.受理转换认证证书11.受理组织的申诉12.认证记录的管理13.其他附录A环境和职业健康体系认证审核时间要求1适用范围1.1本规则用于规范本机构对申请认证和获证的各类组织按照GB/T24001-2016/ISO14001:2015/ GB/T28001-2011《环境管理体系要求及使用指南》《职业健康安全管理体系要求》标准建立环境和职业健康体系的认证活动。
1.2本规则旨在结合认证认可相关法律法规及国家《质量发展纲要（2011-2020年）》和技术标准，对环境和职业健康体系认证实施过程作出具体规定，强化本机构对认证过程的管理和责任。
1.3本规则是对本机构从事环境和职业健康体系认证活动的基本要求，本机构从事该项认证活动应当遵守本规则。
2对本机构的要求2.1获得国家认监委批准和认可委、取得从事环境和职业健康体系认证的资质和认可证书（不带标的证书也要符合该规定）。
2.2建立可满足CC01\CC121\CC125的内部管理体系，以使从事的环境和职业健康体系认证活动符合法律法规及技术标准的规定。
2.3建立内部制约、监督和责任机制，实现受理、培训（包括相关增值服务）、审核和作出认证决定等环节的相互分开。
2.4针对环境和职业健康体系认证能力要求，按照CNAS规定要求进行认可。
3对认证人员的要求3.1认证人员应当取得国家认监委确定的认证人员注册机构颁发的环境和职业健康体系审核员注册资格。
3.2认证人员应当遵守与从业相关的法律法规，对认证活动及作出的认证审核报告和认证结论的真实性承担相应的法律责任。
4.1受理认证申请4.1.1本机构应向申请认证的组织（以下简称申请组织）至少公开以下信息：（1）可开展认证业务的范围，以及获得认可的情况。
（2）本机构的授予、保持、扩大、更新、缩小、暂停或撤销认证及其证书等环节的制度规定（本机构的公开文件）。
（3）认证证书样式。
（4）对认证决定的申诉程序。
4.1.2本机构应当要求申请组织提交以下资料：（1）认证申请书，包括申请组织的生产经营或服务活动等情况的说明。
（2）法律地位的证明文件（包括：企业营业执照、事业单位法人证书、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、党政机关设立文件等）的复印件。
若环境和职业健康体系覆盖多场所活动，应附每个场所的法律地位证明文件的复印件（适用时）。
（3）组织机构代码证书的复印件。
（4）环境和职业健康体系覆盖的活动所涉及法律法规要求的行政许可证明、资质证书、强制性认证证书等的复印件。
（5）多场所活动、活动分包情况。
（6）环境和职业健康体系手册及必要的程序文件。
（7）环境和职业健康体系覆盖的使用的法律法规清单（适用时应有环评报告和安评报告）。
（8）环境和职业健康体系已有效运行3个月以上的证明材料。
（9）其他与认证审核有关的必要文件。
4.1.3认证申请的审查确认本机构应对申请组织提交的申请资料进行审查，并确认：（1）申请资料齐全。
（2）申请组织从事的活动符合相关法律法规的规定。
（3）申请组织为达到管理目标而建立了文件化的环境和职业健康体系。
4.1.4根据申请组织申请的认证范围、生产经营场所、员工人数、完成审核所需时间和其他影响认证活动的因素，综合确定是否有能力受理认证申请。
4.1.5对符合4.1.3、4.1.4要求的，本机构可决定受理认证申请；对不符合上述要求的，本机构应通知申请组织补充和完善，或者不受理认证申请。
4.1.6本机构应完整保存认证申请的审查确认工作记录（即：合同评审记录）。
4.1.7签订认证合同在实施认证审核前，本机构应与申请组织订立具有法律效力的书面认证合同，合同应至少包含以下内容：（1）申请组织获得认证后持续有效运行环境和职业健康体系的承诺。
（2）申请组织对遵守认证认可相关法律法规，协助认证监管部门的监督检查，对有关事项的询问和调查如实提供相关材料和信息的承诺。
（3）申请组织承诺获得认证后发生以下情况时，应及时向本机构通报：①客户及相关方有重大投诉。
②生产的产品或服务被执法监管部门认定不符合法定要求。
③发生产品或服务的环境和安全事故。
④相关情况发生变更，包括：法律地位、生产经营状况、组织状态或所有权变更；取得的行政许可资格、强制性认证或其他资质证书变更；法定代表人、最高管理者、管理者代表变更；生产经营或服务的工作场所变更；环境和职业健康体系覆盖的活动范围变更；环境和职业健康体系和重要过程的重大变更等。
⑤出现影响环境和职业健康体系运行的其他重要情况。
（4）申请组织承诺获得认证后正确使用认证证书、认证标志和有关信息；不擅自利用环境和职业健康体系认证证书和相关文字、符号误导公众认为其产品或服务通过认证。
（5）拟认证的环境和职业健康体系覆盖的生产或服务的活动范围。
（6）在认证审核及认证证书有效期内各次监督审核中，本机构和申请组织各自应当承担的责任、权利和义务。
（7）认证服务的费用、付费方式及违约条款。
4.2制定审核计划4.2.1审核时间4.2.1.1为确保认证审核的完整有效，本机构应以附录A所规定的审核时间为基础，根据申请组织环境和职业健康体系覆盖的活动范围、特性、技术复杂程度、风险程度、认证要求和员工人数等情况，核算并拟定完成审核工作需要的时间。
在特殊情况下，可以减少审核时间，但减少的时间不得超过附录A所规定的审核时间的30％。
4.2.1.2整个审核时间中，现场审核时间不应少于80％。
4.2.2审核组4.2.2.1本机构应当根据环境和职业健康体系覆盖的活动的专业技术领域选择具备相关能力的审核员和技术专家组成审核组。
审核组中的审核员应承担审核责任。
4.2.2.2技术专家主要负责提供认证审核的技术支持，不作为审核员实施审核，不计入审核时间，其在审核过程中的活动由审核组中的审核员承担责任。
4.2.2.3审核组可以有实习审核员，其要在审核员的指导下参与审核，不计入审核时间，在审核过程中的活动由审核组中的审核员承担责任。
4.2.3审核计划4.2.3.1本机构应制定书面的审核计划交审核组实施。
审核计划至少包括以下内容：审核目的、审核范围、审核过程、审核涉及的部门和场所、审核时间、审核组成员（其中：审核员应标明注册证书号及专业代码；技术专家应标明专业代码、技术职称或职务，如果在职应注明其服务的单位）。
4.2.3.2通常情况下，初次认证审核、监督审核和再认证审核应在申请组织申请认证的范围涉及到的各个场所现场进行。
如果环境和职业健康体系包含在多个场所进行相同或相近的活动，且这些场所都处于该申请组织授权和控制下，本机构可以在审核中对这些场所进行抽样，但应制定合理的抽样方案以确保对各场所环境和职业健康体系的正确审核。
如果不同场所的活动存在根本不同、或不同场所存在可能对环境和职业健康产生显著影响的区域性因素，则不能采用抽样审核的方法，应当逐一到各现场进行审核。
4.2.3.3为使现场审核活动能够观察到产品生产或服务活动情况，现场审核应安排在认证范围覆盖的产品生产或服务活动正常运行时进行。
4.2.3.4在审核活动开始前，审核组应将书面审核计划交申请组织确认。
遇特殊情况临时变更计划时，应及时将变更情况书面通知受审核的申请组织，并协商一致。
4.3实施审核4.3.1审核组应当全员完成审核计划的全部工作。
除不可预见的特殊情况外，审核过程中不得更换审核计划确定的审核员（技术专家和实习审核员除外）。
4.3.2审核组应当会同申请组织按照程序顺序召开首、末次会议。
审核组应当提供首、末次会议签到表，参会人员应签到。
4.3.3审核过程及环节4.3.3.1初次认证审核，分为第一、二阶段实施审核。
4.3.3.2第一阶段审核应至少覆盖以下内容：（1）结合现场情况，确认申请组织实际情况与环境和职业健康体系文件描述的一致性，特别是体系文件中描述的产品或服务、部门设置和负责人、生产或服务过程等是否与申请组织的实际情况相一致。
（2）结合现场情况，审核申请组织有关人员理解和实施EMS/OHSMS标准要求的情况，评价环境和职业健康体系运行过程中是否实施了内部审核与管理评审，确认环境和职业健康体系是否已有效运行并且超过3个月。
对环境和职业健康体系文件不符合现场实际、相关体系运行尚未超过3个月或者无法证明超过3个月的，应当及时终止审核。
（3）确认申请组织建立的环境和职业健康体系覆盖的活动内容和范围、申请组织的员工人数、活动过程和场所，遵守相关法律法规及技术标准的情况。
（4）结合环境和职业健康体系覆盖活动的特点识别对管理目标的实现具有重要影响的关键点，并结合其他因素，科学确定重要审核点。
（5）与申请组织讨论确定第二阶段审核安排。
4.3.3.3在下列情况，第一阶段审核可以不在申请组织现场进行：（1）申请组织已获本本机构颁发的其他认证证书，本机构已对申请组织环境和职业健康体系有充分了解。
（2）本机构有充足的理由证明申请组织的生产经营或服务的技术特征明显、过程简单，通过对其提交文件和资料的审查可以达到第一阶段审核的目的和要求。
（3）申请组织获得过其他经认可的本机构颁发的有效的环境和职业健康体系认证证书，通过对其文件和资料的审查可以达到第一阶段审核的目的和要求。
除以上情况之外，第一阶段审核应在申请组织的生产经营或服务现场进行。
4.3.3.4审核组应将第一阶段审核情况形成书面文件告知申请组织。
对在第二阶段审核中可能被判定为不符合项的重要关键点，要及时提醒申请组织特别关注。
4.3.3.5第一阶段审核和第二阶段审核应安排适宜的间隔时间，使申请组织有充分的时间解决第一阶段中发现的问题。
4.3.3.6第二阶段审核应当在申请组织现场进行。
重点是审核环境和职业健康体系符合GB/T 24001-2016/ISO14001:2015/GB/T28001-2011标准要求和有效运行情况，应至少覆盖以下内容：（1）在第一阶段审核中识别的重要审核点的监视、测量、报告和评审记录的完整性和有效性(重要环境因素和不可接受的危险源识别方法及相关控制方案的制定、合格性评价的策划)。
（2）为实现总管理目标而建立的各层级管理目标是否具体、有针对性、可测量并且可实现。
（3）对环境和职业健康体系覆盖的过程和活动的管理及控制情况。
（4）申请组织实际工作记录是否真实。
（5）申请组织的内部审核和管理评审是否有效。
4.3.4发生以下情况时，审核组应终止审核，并向本机构报告。
（1）申请组织对审核活动不予配合，审核活动无法进行。