员工上班请假免责协议书
员工请假协议书6篇
员工请假协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规及相关规定，经双方协商一致，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事由及期限乙方因个人原因需要请假，请假事由为____________________________。
请假时间为从____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
二、请假期间工资待遇1. 乙方在请假期间，甲方将按照国家规定支付基本工资。
具体支付比例为请假期间支付乙方基本工资的____%。
2. 乙方请假期间不享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方请假结束后，须按时返岗，返岗后根据实际工作时间重新计算工资待遇。
三、请假审批程序1. 乙方需提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、时间及期限。
2. 甲方收到乙方请假申请后，应在____个工作日内予以审批，并书面通知乙方审批结果。
3. 乙方在请假期间应保证联系方式畅通，以便甲方随时联系。
四、保密义务乙方在请假期间及请假结束后，应对涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务，不得泄露或向第三方透露。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行请假手续，擅自离岗，甲方有权按照公司相关规定处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
2. 若乙方在请假期间未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇，乙方有权向甲方提出申诉。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，签订书面补充协议。
请假期间免责保证书
请假期间免责保证书
尊敬的公司领导：
您好！
我，（请假人姓名），因（请假事由），需请假（请假天数）天。
在请假期间，我将严格遵守公司规章制度，确保请假期间不发生任何责任事故，特此向您提交此免责保证书。
一、请假期间行为规范
1. 我将在请假期间保持通讯畅通，确保能及时回应公司的各项通知和要求。
2. 我将遵循我国法律法规，自觉遵守社会公德，不做违法乱纪的事情。
3. 我将认真履行请假事由，确保请假期间的事务得到妥善处理。
4. 我将在请假期间尽量减少与工作相关的活动，避免给公司带来不便。
5. 我将在请假期间关注公司动态，确保请假结束后能迅速投入到工作中。
二、请假期间责任声明
1. 请假期间，我将不对公司有任何要求，不涉及公司任何业务。
2. 请假期间，我自行承担因个人原因导致的一切法律责任。
3. 请假期间，我不在公司范围内发生任何意外事件，包括但不限于安全事故、知识产权侵权等。
4. 请假期间，我不在工作中出现失误，导致公司遭受损失。
5. 请假期间，我不在公司形象和声誉上造成负面影响。
三、请假期间承诺
1. 请假结束后，我将严格按照公司规定的时间返回工作岗位，及时汇报请假期间的工作进展。
2. 请假期间，我将认真总结经验教训，提高自身能力，以更好地为公司服务。
3. 请假期间，我将始终保持对公司的忠诚和敬业精神，为公司的发展贡献力量。
在此，我郑重承诺，请假期间将严格遵守以上规定，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
请领导予以批准，并给予谅解。
此致
敬礼！
（请假人姓名）
（请假日期）。
员工请假免责协议书范本
员工请假免责协议书范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方因个人原因需向甲方申请请假，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本协议书。
一、请假时间与原因1. 乙方申请自____年____月____日至____年____月____日请假，共计____天。
2. 请假原因：______________________________________________________。
二、请假期间的工作安排1. 乙方应提前完成请假前的工作交接，并确保工作连续性。
2. 若乙方请假期间有紧急工作需要处理，乙方应积极配合甲方完成相关工作。
三、请假期间的薪资与福利1. 乙方请假期间，甲方将按照国家相关法律法规及公司规定，支付乙方相应的工资或补贴。
2. 请假期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。
四、请假期间的责任与义务1. 乙方在请假期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方在请假期间应保持通讯畅通，以便甲方在紧急情况下能够联系到乙方。
五、免责条款1. 乙方在请假期间因个人原因造成的任何损失或损害，甲方不承担任何责任。
2. 若乙方请假期间违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权根据相关规定处理。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
员工请假免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为保障甲方正常生产经营秩序，维护乙方合法权益，明确请假制度，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议适用范围本协议适用于甲方全体员工。
二、请假制度1. 请假类型（1）事假：因个人原因需要请假的情况，如婚丧嫁娶、探亲访友、照顾家属等。
（2）病假：因患病需要请假的情况。
（3）年假：根据国家规定和甲方实际情况，给予员工带薪年休假。
（4）产假：女员工生育期间享受的休假。
（5）哺乳假：女员工哺乳期间享受的休假。
（6）婚假：员工结婚期间享受的休假。
（7）丧假：员工直系亲属去世期间享受的休假。
2. 请假手续（1）事假：员工需提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可休假。
（2）病假：员工需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。
（3）年假、产假、哺乳假、婚假、丧假：员工需提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可休假。
3. 请假审批（1）事假：员工请假时间不超过3天（含3天）的，由直接上级审批；超过3天的，需经部门经理审批。
（2）病假：员工请假时间不超过3天的，由直接上级审批；超过3天的，需经人力资源部审批。
（3）年假、产假、哺乳假、婚假、丧假：员工请假时间不超过3天的，由直接上级审批；超过3天的，需经人力资源部审批。
4. 请假期限（1）事假：累计请假时间不超过当月工作日数的1/3。
（2）病假：根据医疗机构出具的病假证明，按实际病假时间计算。
（3）年假：根据国家规定和甲方实际情况，每年享受带薪年休假天数。
（4）产假：女员工生育期间享受98天带薪产假。
（5）哺乳假：女员工哺乳期间享受3个月哺乳假。
（6）婚假：员工结婚期间享受3天婚假。
（7）丧假：员工直系亲属去世期间享受3天丧假。
三、请假免责1. 甲方同意乙方按照本协议规定的请假类型、手续和期限进行请假。
员工请长假免责协议
甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方因个人原因需要请长假，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方请长假期间的相关事宜达成如下协议：一、请长假原因乙方因________________________（请长假原因）需要请长假。
二、请长假时间乙方计划请长假时间为____年____月____日至____年____月____日。
三、工作交接1. 乙方在请长假前，应将手头的工作进行交接，确保工作连续性和甲方利益不受影响。
2. 乙方应将交接工作详细记录，并经甲方确认后，方可正式请长假。
四、工资待遇1. 乙方在请长假期间，甲方将按照国家有关法律法规和公司制度，给予乙方工资待遇。
2. 乙方请长假期间的工资待遇为：________________________（具体金额或比例）。
五、社会保险1. 乙方在请长假期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方请长假期间的社会保险待遇按照国家相关规定执行。
六、保密条款1. 乙方在请长假期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方在请长假期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。
七、违约责任1. 乙方在请长假期间，如违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。
2. 乙方在请长假期间，如违反工作交接规定，甲方有权要求其承担相应责任。
八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
员工请假安全免责协议书
员工请假安全免责协议书
在企业的运营过程中，员工的请假是常有的事情。
在员工请假期间，如何确保企业和员工的权益不受损害，这就需要一份详尽的请假安全免责协议书来保障。
下面，我们提供一份员工请假安全免责协议书范本供大家参考。
一、协议目的
本协议旨在明确双方在员工请假期间的权利和义务，保障企业正常运营，同时保护员工的合法权益。
二、请假规定
1. 员工需提前向直接上级申请，并填写请假申请表，注明请假时间、原因等信息。
2. 上级领导在收到请假申请后，应尽快进行审批，并将结果通知员工。
3. 员工在得到批准后，方可按照约定的时间开始请假。
4. 若员工因特殊原因无法提前申请，应在第一时间内以电话或电子邮件形式通知上级，并在事后补交请假申请。
三、工作交接
1. 请假员工应在请假前将手头工作妥善安排，确保工作的正常进行。
2. 如有未完成的工作，应与同事协商，确定代理人，并做好交接工作。
3. 在请假期间，员工应保持联系方式畅通，以便企业在紧急情况下能及时联系到员工。
四、安全免责
1. 员工在请假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 员工在请假期间发生的任何事故，由员工自行负责，与企业无关。
3. 员工在请假期间，应妥善保管好个人财物，如发生遗失等事件，企业不承担责任。
五、协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工请假结束之日止。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由双方另行商定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工请假安全免责协议
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：______________鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为保障员工休息休假的权利，特制定本协议，以明确双方在员工请假期间的权益与责任。
一、请假事项1. 乙方因工作、家庭、个人等原因需要请假时，应提前向甲方提出书面请假申请，并经甲方批准后方可休假。
2. 乙方请假时间应按照甲方规定的请假流程和审批权限进行。
3. 乙方请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，应在原请假期限届满前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可继续休假。
二、安全责任1. 甲方对乙方在请假期间的安全生产负有以下责任：（1）提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境；（2）对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识；（3）确保乙方在请假期间使用的生产设备、工具等安全可靠；（4）在乙方请假期间，对甲方财产和人员的安全进行监控和管理。
2. 乙方在请假期间的安全生产责任如下：（1）遵守国家安全生产法律法规，执行甲方安全生产规章制度；（2）自觉维护生产设备、工具等的安全，不得擅自操作非本人使用的设备；（3）在请假期间，如因个人原因造成安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
三、免责条款1. 乙方在请假期间，如因以下原因造成安全事故，甲方不承担安全责任：（1）乙方违反国家安全生产法律法规和甲方安全生产规章制度；（2）乙方在请假期间擅自操作非本人使用的设备；（3）乙方在请假期间因个人原因造成安全事故。
2. 乙方在请假期间，如因以下原因造成他人或第三方损害，甲方不承担赔偿责任：（1）乙方在请假期间因个人原因造成他人或第三方损害；（2）乙方在请假期间因违反国家法律法规和甲方规章制度造成他人或第三方损害。
四、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日。
请假期间安全免责协议书
乙方（单位或学校）：________________
鉴于甲方因工作、学习或其他原因需要请假，为确保请假期间甲方的安全，乙方同意甲方请假。
为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：
一、请假事项
1. 甲方因__________________原因，需请假__天，请假时间自__年__月__日至__
年__月__日。
二、安全责任
1. 甲方在请假期间，应严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，确保自身安全。
2. 甲方在请假期间，不得参与任何违法活动，不得从事任何可能危害自身及他人
安全的行为。
3. 甲方在请假期间，应妥善保管个人财物，避免因财物丢失或被盗而造成损失。
4. 甲方在请假期间，如需外出，应提前告知乙方，并确保行踪可追溯。
5. 甲方在请假期间，如遇紧急情况，应立即通知乙方，并积极配合乙方采取必要
措施。
三、免责条款
1. 甲方在请假期间，如因自身原因造成的人身伤害、财产损失或其他安全事故，
乙方不承担任何责任。
2. 甲方在请假期间，如因违反法律法规、社会公德或乙方规定，导致的安全事故，乙方不承担任何责任。
3. 甲方在请假期间，如因自然灾害、战争、恐怖袭击等不可抗力因素导致的安全
事故，乙方不承担任何责任。
四、其他事项
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
乙方（盖章）：________________签订日期：__年__月__日。
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员工上班请假免责协议书
1. 协议的标题，明确写出“员工上班请假免责协议书”以便于
识别。
2. 协议的缔结方，写明雇主和员工的信息，包括单位名称、员
工姓名、职位等。
3. 请假免责条款，详细说明员工请假的情形和条件，例如病假、事假、婚假等具体条款，以及请假的程序和通知方式。
4. 免责范围，明确规定在员工按照协议规定进行请假的情况下，雇主对于员工请假所产生的一切后果和责任进行免责。
5. 法律适用和争议解决，说明协议适用的法律，以及在发生争
议时的解决方式。
6. 签署和生效，协议最后由雇主和员工签字确认，并注明生效
日期。
在起草员工上班请假免责协议书时，需要遵循相关法律法规，
确保协议内容合法合规，并且在协议生效前最好由法律专业人士进行审阅。
同时，协议书应当明确清晰，避免使用模糊的措辞，以免引起不必要的纠纷。
这样的协议书可以有效地规范员工请假行为，保障雇主和员工的权益，是企业管理中重要的法律文件之一。