安全生产责任考核标准
主要负责人安全生产责任制考核标准
考核内容
标准分
考核明细
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。 10
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 10 规程。
确定符合条件的安全生产负责人。
5
未建立健全安全生产责任制-5；未涵盖 全员，每缺少一个岗位-1
未组织制定本单位安全生产规章制度5，未组织制定操作规程-5
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 10 预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定 组织开展应急演练。
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。 5 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。 5
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 5
未依法设置配备安全生产管理人员-5
未召开安全生产专题会议-5
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
组织建立并落实安全风险管控和隐患排查治理双 5 重预防工作机制。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和 5 消除生产安全事故隐患。每季度至少全面检查一 次。 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 5 。
依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设工 5 作。
加强本单位危险作业管理。
5
建立健全本单位安全生产备注
依法设置配备安全生产管理人员。
5
每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和 5 审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相 关机构安全生产工作事宜。
每年度向职工大会报告安全生产情况，接受从业 5 人员对安全生产工作的监督。
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行 5 建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用的规定。
安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了建立科学合理的安全生产责任制考核标准，提高企业安全生产管理水平，确保生产经营活动安全稳定进行，特制定如下考核标准：一、安全生产责任制的建立和落实情况。
1.1企业是否建立了健全的安全生产责任制，明确各级管理人员、班组长、操作人员等的安全生产责任。
1.2责任制的内容是否明确，责任人是否清楚自己的职责和义务，是否落实到位。
1.3责任制的执行情况，是否存在擅自改变、漏洞百出等现象，是否能够有效地推动安全生产工作的开展。
二、安全生产规章制度的健全和执行情况。
2.1企业是否建立了健全的安全生产规章制度，是否符合国家相关法律法规和标准要求。
2.2规章制度的宣传和培训情况，是否能够让员工充分了解和掌握相关规定，是否能够有效地推动规章制度的执行。
2.3规章制度的执行情况，是否存在违章操作、违规行为等现象，是否能够及时纠正和制止。
三、安全生产设施设备的完好和维护情况。
3.1企业的安全生产设施设备是否齐全，是否符合国家相关标准要求，是否能够满足生产经营活动的需要。
3.2设施设备的定期检查和维护情况，是否能够及时发现和排除安全隐患，确保设施设备的正常运行。
3.3设施设备的使用情况，是否存在违规操作、私自改动等现象，是否能够正确使用和保养设施设备。
四、安全生产事故的预防和应急处理情况。
4.1企业是否建立了健全的安全生产事故预防和应急处理机制，是否能够有效地预防和应对各类安全生产事故。
4.2预防措施的执行情况，是否存在疏漏和不到位现象，是否能够有效地减少事故发生的可能性。
4.3事故应急处理的情况，是否能够迅速、有效地处置各类安全生产事故，减少事故造成的损失。
五、安全生产责任制的考核和奖惩情况。
5.1企业是否建立了科学合理的安全生产责任制考核机制，是否能够客观公正地对责任人进行考核评价。
5.2考核结果的运用，是否能够及时通报和奖惩，是否能够起到激励和警示作用。
全员安全生产责任制考核标准
全员安全生产责任制考核标准全员参与安全生产，是确保企业持续稳定发展的重要保障。
为了建立健全全员安全生产责任制，评估和考核全员安全生产的表现成为必要的手段。
本文将探讨全员安全生产责任制的考核标准，旨在确保企业全体员工对安全生产负起应有责任。
一、安全责任明确性1. 上级主管部门：上级主管部门应制定明确的安全责任制度，明确责任范围和层级，并向下传达和落实。
2. 生产经营单位：生产经营单位应明确各级管理人员的安全责任，并定义工作职责，确保责任分工明确、无歧义。
二、安全责任履行情况1. 个人安全责任：员工应承担起个人安全责任，包括严守安全生产规章制度、正确佩戴防护用品、积极参与安全培训等。
2. 部门安全责任：各部门应按照要求制定相应的安全生产标准，并确保各项标准得到有效执行。
3. 管理人员安全责任：管理人员应带头落实安全责任，指导员工遵守安全规章制度，排查风险隐患，并及时采取措施解决。
三、安全生产绩效考核1. 安全事故率：以事故率作为主要指标，反映企业安全生产水平。
统计事故发生次数、事故伤亡人数，以及事故类型和原因，为改进安全管理提供依据。
2. 安全培训率：考核员工参与安全培训的比例。
通过培训加强员工安全意识，提高安全生产技能。
3. 安全巡检和隐患排查：评估巡检和隐患排查的频率和质量，以及隐患整改的及时性和有效性。
4. 安全生产奖惩制度：建立健全奖励和惩罚机制，既激励员工积极参与安全生产，又严厉处罚安全违规行为。
四、安全生产宣传教育1. 宣传形式：采取灵活多样的宣传方式，如安全培训、警示教育、宣传栏、安全电视墙等，提升员工对安全生产的认知。
2. 内容要点：宣传内容包括安全意识培养、安全技能提升、事故案例分析等，让员工深入理解安全生产的重要性和必要性。
五、安全生产责任追究1. 个人追责：对因个人原因导致事故的责任人进行追责，根据实际情况给予相应的处罚或奖励。
2. 部门追责：对未履行安全生产责任的部门进行追责，提出整改要求，并加强管理和监督。
安全管理员安全生产责任制考核标准
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作 5 规程的行为。
组织落实安全风险管控措施和隐患排查治理制 10 度，督促落实安全生产整改措施。
未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业 、违反操作规程的行为-5
未组织落实安全风险管控措施和隐患排 查治理制度-10
制定本单位外来施工作业安全管理制度，督促承 5 包、承租单位履行安全生产职责，并对承包、承 租单位及人员的相关资质进行审核、监管。
安全管理员安全生产责任制考核标准
考核内容
标准分
考核明细
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操 10 作规程并监督实施。
参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进 5 安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人 员履行安全生产职责。
未组织拟订本单位安全生产规章制度-5 、未组织拟订操作规程-5。
未参与本单位涉及安全生产的经营决策 -5
未组织本单位应急救援演练-5
备注
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生 5 产职责。
未履行法律、法规、规章以及本单位规 定的其他安全生产职责-5
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
未监督本单位安全生产资金投入和技术 措施的落实-5
组织开展危险源辨识和评估，监督劳动防护用品 10 的采购、发放、使用和管理。
检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全 5 事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
未组织开展危险源辨识和评估-5，未监 督劳动防护用品的采购、发放、使用和 管理-5
未检查本单位的安全生产状况-5
组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目 5 标，并进行考核。
企业安全生产责任制考核标准
企业安全生产责任制考核标准一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产责任制考核标准，旨在建立完善的安全生产管理体系，确保企业生产过程中的安全。
我们的安全生产方针是以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
目标是实现零事故、零伤害、零污染，确保员工生命安全和企业财产安全。
原则包括依法依规、全员参与、持续改进、科学管理。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
其主要职责包括：（1）制定企业安全生产规章制度；（2）组织安全生产培训和宣传教育；（3）开展安全生产检查和隐患排查；（4）制定事故应急预案，组织应急演练；（5）协调解决安全生产中的重大问题。
2、工作机构在企业安全管理领导小组的指导下，设立以下工作机构：（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括安全生产计划、安全生产资料归档、安全生产信息统计等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术管理，包括安全技术措施、安全操作规程、安全设施设备管理等；（3）安全质量管理部：负责安全质量监督和检查，对施工现场进行定期检查，发现问题及时整改；（4）安全生产培训部：负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和安全操作技能；（5）安全生产应急办公室：负责事故应急预案的制定、修订和实施，组织应急演练。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标和计划，确保安全生产投入；（3）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程；（4）对项目安全生产情况进行定期检查，发现问题及时整改；（5）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（6）发生事故时，迅速组织救援和事故调查，制定预防措施。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下安全职责：（1）负责项目安全技术措施的研究和制定；（2）审核项目安全生产设计方案，确保符合安全生产要求；（3）监督项目施工过程中的安全技术交底；（4）组织解决项目安全生产中的技术问题；（5）参与项目安全生产事故的调查和处理，提出技术改进措施。
安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准安全生产责任制是指在企业内部建立起一套完善的责任分工体系，明确每个人员在安全生产中的责任和义务。
它是企业安全生产的基础和保障。
对于企业来说，建立和落实安全生产责任制，对确保生产安全、减少事故发生具有重要意义。
下面是安全生产责任制考核标准的内容。
一、企业领导责任企业领导是企业安全生产的首要责任人，其责任包括制定和完善安全生产责任制、加强安全生产宣传教育、组织实施安全生产管理体系等。
企业领导在安全生产工作中的表现将按照以下指标进行考核：1.是否制定并定期更新安全生产责任制、安全生产规章制度等相关制度文件；2.是否组织开展安全生产培训，确保员工安全意识的提高；3.是否组织开展安全生产检查，及时发现并纠正安全隐患；4.是否关心员工的安全生产工作，解决工作中的问题。
二、安全管理责任安全管理责任是指相关部门和人员在企业安全生产管理中的责任和义务。
安全管理责任主要包括生产部门、安全生产管理部门和员工三个方面。
对于生产部门的安全管理责任，主要评估标准有：1.是否制定并推行安全操作规程，确保员工安全操作；2.是否建立和落实安全生产档案，记录安全生产工作情况；3.是否加强对员工的安全生产培训，提高员工安全意识。
对于安全生产管理部门的安全管理责任，主要评估标准有：1.是否负责制定并完善安全生产管理制度和工作程序；2.是否组织开展安全事故调查和分析，总结经验教训；3.是否加强对员工的安全培训和宣传教育工作。
对于员工的安全管理责任，主要评估标准有：1.是否严格遵守安全操作规程，不违章作业；2.是否积极配合安全生产检查和隐患整改工作；3.是否参加安全培训，提高自身的安全意识。
三、安全生产责任考核评估企业可以根据安全生产责任制考核标准，对相关部门和人员的安全管理责任进行评估，从而得出评估结果，进一步完善和改进企业的安全管理工作。
总之，建立和落实安全生产责任制对于企业来说至关重要，它可以有效地减少事故发生，保障员工的安全与健康，提高企业的生产效益和竞争力。
安全生产责任制考核标准及落实情况
安全生产责任制考核标准及落实情况一、安全生产责任制考核标准安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障，责任制考核标准是对责任制执行情况的定量化评价，是企业安全管理工作的重要内容。
具体标准包括以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：包括企业制定的安全管理制度是否健全、是否能够覆盖到生产、施工、维护和特种设备等各个环节，各项规章制度是否与国家法律法规相一致。
2.安全教育的开展情况：包括对从业人员的安全培训、教育以及专业技能培训规划的执行情况、安全教育资源的配置和使用情况等。
3.安全生产设施的完善和维护：包括企业是否建立了安全设施维护保养制度、设施是否得到有效维护保养、设施更新改造是否跟上国家标准。
4.安全生产投入的合理性：包括企业安全生产投入支出占比、设施设备的更新改造情况以及是否与国家标准相符。
5.安全事故应急预案的制定与实施：企业是否制定了健全详细的安全事故预案、未发生事故情况下是否进行定期演练等。
6.安全生产责任制的执行：责任制的分工、执行、监督等方面是否有效。
二、安全生产责任制考核标准的落实情况在各个企业中，安全生产责任制考核标准的落实情况存在着各种不同的情况。
一方面，一些企业重视安全生产责任制，积极引入考核标准，加强对责任制的执行情况的监督和评价；另一方面，一些企业对责任制考核标准的落实存在着一定的困难和不足。
主要表现在以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：一些企业存在着安全管理制度不健全、不完善的情况，规章制度的执行情况不够严格，对于生产过程中的安全管理措施执行不力。
2.安全教育的开展情况：有些企业对从业人员的安全教育和培训不够重视，安全教育资源的配置和使用情况有待进一步提高。
3.安全生产设施的完善和维护：一些企业对安全生产设施的维护保养不够重视，也存在设施设备更新改造不及时的情况。
4.安全生产投入的合理性：部分企业对安全生产投入的比例不够合理，对设施设备的更新改造投入不足。
5.安全事故应急预案的制定与实施：有些企业对安全事故应急预案的制定和定期演练不够重视，未发生事故情况下对预案的实施不够到位。
全员安全生产责任制考核标准和监督考核标准
一、概述安全生产是企业发展的基石，保障员工身体健康和人身安全是企业成功运营的基本前提。
为了进一步加强企业安全生产工作，现提出全员安全生产责任制考核标准和监督考核标准，以期推动企业安全管理水平不断提升，确保全员参与安全生产管理，减少和避免生产安全事故的发生。
二、全员安全生产责任制考核标准1. 领导责任（1）领导班子和各级管理人员要明确安全生产责任，确保安全管理措施的落实和执行。
（2）树立“安全生产第一，预防为主”的理念，切实关心员工的安全和健康。
2. 岗位责任（1）明确岗位职责，做好岗位教育和安全培训。
（2）发现和排除安全隐患，建立健全安全生产档案。
（3）严格遵守操作规程，严防违章操作和违规生产。
3. 个人责任（1）员工要严格执行安全操作规程，做好个人防护。
（2）发现安全隐患及时报告和协助处理。
（3）积极参与安全生产活动，提出改进建议，促进企业安全生产工作不断完善。
三、监督考核标准1. 考核内容（1）对各级领导和管理人员的安全生产责任执行情况进行考核。
（2）对各岗位人员的安全操作及对安全隐患的处理情况进行考核。
（3）对员工安全培训和安全意识情况进行考核。
2. 考核方式（1）定期组织安全生产责任制考核小组，对各责任岗位进行现场考核。
（2）组织安全生产培训，对员工进行安全知识考核，以考核结果作为参与评优的依据。
（3）对违反安全操作规程的人员进行违规处罚，以警示身边员工，提高安全意识。
3. 考核结果（1）对考核合格的员工进行表彰奖励，并在企业内部进行宣传。
（2）对安全责任不落实、安全意识差的员工进行约谈教育，并制定整改措施。
（3）对多次违规违章的员工进行严肃处理，甚至开除。
四、监督考核的意义和作用全员安全生产责任制考核标准和监督考核标准的实施，对企业安全生产管理具有重要的意义和作用。
1. 提高员工安全意识和责任心，促进员工参与安全生产管理，主动排除安全隐患。
2. 落实全员安全责任制，形成从上到下的责任链，确保安全管理措施的执行到位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任考核标准
在安全生产工作中，责任考核是一项重要的措施，可以有效地推动
企业全面贯彻安全生产责任，落实各项安全措施，确保员工的生命安
全和财产安全。
为了加强和完善安全生产责任考核工作，制定了一套
科学合理的安全生产责任考核标准。
本文将对这些标准进行详细解读。
一、安全目标及规划的实施情况考核
首先，安全目标及规划是企业安全管理的基础，也是企业进行安全
生产责任考核的重要依据。
考核重点包括企业是否确定了明确的安全
生产目标和规划，并且将其分解到各个层级和岗位；是否制定了相应
的安全生产规章制度和管理办法，并且做到了有效执行、落地落实。
二、安全管理制度的建立与贯彻情况考核
安全管理制度是企业安全管理的核心，考核主要包括企业是否建立
了完善的安全管理制度体系，并且制度内容与实际工作相匹配；制度
是否经常进行更新和修订，保持与国家相关法律法规的一致性；制度
的贯彻情况，包括制度的宣传、培训和执行情况。
三、安全生产责任的划分与履行情况考核
安全生产责任的划分和履行是企业安全管理的关键环节，考核内容
主要包括企业是否建立了明确的安全生产责任体系，并且层级分明、
责任到人；责任人是否具备相应的安全管理能力和技术背景；责任人
是否认真履行职责，落实各项安全生产措施，并且对工作进行持续监
督和改进。
四、安全生产措施的执行情况考核
安全生产措施的执行是企业安全管理的具体体现，也是企业安全生产责任考核的重要内容。
考核重点包括企业是否建立了相应的安全生产措施，比如安全生产培训、应急预案、隐患排查等；措施的执行情况，包括措施的宣传、培训和执行落实情况，以及对安全生产风险的管控和改进措施的落实。
五、安全责任的落实情况考核
安全责任的落实是企业安全生产责任考核的综合体现，也是安全管理工作的根本要求。
考核内容包括安全生产责任的划分和明确性，责任人是否真正对自己分管的安全工作负责；责任人对员工安全教育和培训的投入情况；责任人对安全事故和隐患处理的及时性和有效性；责任人在安全生产方面的工作业绩和改进措施等。
同时，还会对企业的安全生产文化建设、安全生产投入等情况进行考核。
六、安全事故的预防与应急处置情况考核
安全事故预防与应急处置是企业安全管理的重要环节，考核内容包括企业是否建立了完善的安全事故预防和应急处置制度；员工是否接受了相应的安全培训和演练；安全事故和隐患的排查和整改情况；安全事故的调查与处理情况等。
总之，在安全生产责任考核中，各项标准的落实情况都会对企业的安全生产工作产生重要影响。
只有通过科学合理的考核制度，企业才
能加强对安全生产责任的落实，夯实安全生产的基础，确保企业的长期稳定发展。