电子商务专业人才培养中存在的问题与对策
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年间 ， 已从 萌 芽 阶 段迅 速 进 入 了应 用 阶 段 。 据统 计 ， ｏ ２ 中 国 ２０ 年 电子 商 务 网 站 总 量 为 ３ ０ ８ ４个 。 ２ ｏ１年 增 长 １ ％ ； 中 Ｂ Ｂ 比 ｏ ２ 其 ２
网站 １２ ５ ７个 ， 比 ２ ０ ０ １年 增 长 １ ．％ ； ２ 网 站 ２ ７ ３５ Ｂ Ｃ ２ ７个 ， 比 ２０ ０ １年 增 长 １ ．％ 。 电 子 商 务 交 易 额 实 现 了 较 大 幅 度 提 高 ， ０７ ２０ ０ ２年 全 年 交 易 额 共 计 １ ０ ８ ９亿 元 。与 ２ ０ ０ １年 相 比 增 幅 达 ６ ％ ， 中 Ｂ２ 电子 商 务 交 易 额 为 １ ８ ６ 其 Ｂ ７ ４亿 元 ， ２ ０ 比 ｏ １年 增 长 ６ ％ ， Ｃ 电子 商 务 交易 额 为 ２ ６ Ｂ２ ５亿 元 ， ２ ０ 比 ｏ １年 增 长 ９ １ 。 ０．％ 我 国 电子 商 务 的 主体 正 在从 媒 体 和 电子 商 务 服 务 商转 换 为 企 业 ， 传 统 企 业 正 在 大 规 模 进 入 电 子 商 务 领 域 。 目前 我 国 大 约 ５ ％ 的 ０
维普资讯
２０． ０ ５ ６
问 题探讨
电子商务专业人才培养中存在 的问题与对策
刘 江 胡 国胜
（ 东科 学 技 术 职 业 学 院 广 东 广 州 ５０ ４） 广 １ ６０
随 着 全球 信 息 化 和 经 济 全 球 化 的发 展 ，我 国的 电子 商 务正 逐 步 走 向 全 面应 用 ，并 渗 透 到 社会 经济 的各 个 层 面 。从 国 际上
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关键词： 电子商务； 人才培
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加 快 产业 结 构调 整 的需 要 。也 是 推进 国 民经 济 信 息化 的重 要 组 成部 分 ， 以信 息 化带 动 工业 化 的突 破 口 。 是 电子 商 务 为 中 国 高新 技术 产 业 的 发 展 和传 统 产 业 的 改 造 升级 提 供 了强 大 支 撑 ， 发展 电子 商 务 是 我 国不 断 解 放 和 发 展社 会 生 产 力 、全 面建 设 小 康 社 会 的战 略 措 施 。 国 电子 商 务 的 发展 正 处 在 重 大 的 战略 机 遇 期 ， 我
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策随着电子商务的日益发展，针对电子商务相关的专业人才的培养也显得越来越重要，但相关的人才培养却存在不少问题。
主要表现在以下几个方面：一是理论与实践不协调。
高校目前培养电子商务专业人才，有些学校会侧重理论的授课，希望学生能够深入理解相关理论方法，从而提升自己的理论水平，但大多数学生却对实践技能的学习态度不够重视，也没有进行积极的实践，导致实践技能的积累得不够充分，甚至大量的知识点得不到有效的运用。
二是师资力量不足。
电子商务是一门新兴的技术，有关专业的学术研究，尤其是实践技能的传授存在着很多的不足，对有关专业师资力量缺乏，这其中最大的原因是教师不具备相关专业技能，从而使得教师无法传达技术细节，也无法给予学生精准的指导，从而减少学习的效率。
三是学校教育条件的限制。
由于一些学校的资金缺乏，同时又不及时调整课程内容，使得学校无法提供就业所需的实践技能，从而影响学生就业的能力，大大降低了他们的就业率。
针对以上问题，应当采取以下几项措施：一是提高理论与实践的合理性。
高校应当改变目前侧重理论教学的模式，侧重实践，增加实践技能的训练，使学生们能得到充分的实践机会，加强实践技能的积累，同时也为他们的就业打下坚实的基础。
二是提高师资队伍的水平。
要想提高师资队伍的水平，首先应当充分研究电子商务的发展趋势，研发出更加合理可行的教学方法；其次，应当招聘更多熟悉电子商务的教师，以保证教学质量；最后，高校还可以邀请一些电子商务行业的专家参与教学，以便教师可以从专家的角度学习与分析电子商务的发展趋势。
三是丰富学校教育资源。
高校应当尽快拨款和筹款，采购相关的设备和软件，以提高教学的质量，确保学生有充分的实践机会，引导学生更多地参加拓展性的实践活动，为其未来的就业做准备。
电子商务是一门新兴的学科，前景非常广阔，但针对电子商务相关的专业人才的培养仍存在一些问题，希望相关高校能够提高教学质量，弥补学校资源和师资力量的不足，完善理论与实践的教育模式，为学生们提供更加全面的电子商务技能学习机会，使学生能够更好地融入当今高速发展的电子商务行业，充分发挥自己的潜能，取得更好的成绩。
电子商务行业中专业人才短缺的原因与培养方法
电子商务行业中专业人才短缺的原因与培养方法一、电子商务行业中专业人才短缺的原因电子商务作为当今发展最快的行业之一，正面临着专业人才短缺的问题。
这种短缺主要有以下几个原因。
1. 教育体系滞后电子商务是一个新兴的行业，在过去几十年，教育体系并未加大对该领域的培养力度。
许多传统大学和职业院校没有及时调整课程设置，无法提供符合电子商务行业需求的专门人才。
2. 行业知识更新快随着科技的迅速发展，不断涌现出新的技术和概念，使得电子商务领域知识更新速度极快。
许多从事电子商务工作的人员往往需要不断学习，跟进最新发展。
但由于传统教育系统不能及时提供新知识和技术培训，导致很多人在相关领域上掌握不够牢固。
3. 行业经验匮乏电子商务所涉及到的市场分析、产品推广、销售策略等方面的专业经验非常重要。
然而，由于电子商务行业相对较新，在该领域具备足够行业经验的人才相对较少。
这就导致企业在招聘和培养人才时面临困难。
二、培养电子商务专业人才的方法1. 优化教育体系为了解决电子商务行业专业人才短缺问题，教育部门应加大对相关专业的培养力度。
首先，要改革教育课程，增加对电子商务相关知识和技能的培养。
其次，应与电子商务企业合作开展产学研结合的项目，将理论与实践相结合，提升学生的实际操作能力。
同时，建立起行业认证制度，鼓励学生参与电子商务实践，并通过考核取得资格认证。
2. 加强师资队伍建设在校内建设优秀的师资队伍也是十分重要的。
政府可以出台政策措施吸引更多有实际经验且精通电子商务领域的从业人员担任教师。
通过聘请具备实战经验的行业专家，提供学生与真实行业接轨的机会，加强职业素养和实际操作技能的培养。
3. 建立行业导师制度电子商务企业应该积极与高校合作，建立起行业导师制度。
通过邀请企业高级管理人员或成功创业者担任学生的导师，指导他们在电子商务领域的学习和实践。
借助企业资源和经验，学生可以更好地了解行业动态、运营模式以及市场需求。
4. 加强产学研结合为了提高电子商务人才培养质量，高校应与电子商务企业密切合作，加强产学研结合。
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策近年来，随着电子商务技术的发展及普及，电子商务专业人才培养已成为一个迅速发展的新兴学科。
由于当前这个领域迅猛发展，电子商务专业人才培养存在一些严峻的问题。
本文就电子商务专业人才培养存在的问题及对策进行论述。
首先，电子商务专业人才培养存在理论学习不足的问题。
电子商务相关理论知识涉及面广泛，包括市场营销、计算机技术、工程管理、物流系统等方面的学习，但是，目前许多教学机构还停留在传统的理论学习模式上，没有充分利用当前技术手段，导致相关课程学习不够全面。
其次，电子商务专业人才培养存在与实践不符的问题。
电子商务这一新兴领域，涉及到许多先进的技术和工具，如云计算、物联网、大数据等，这些都需要学生在实践中去掌握，但是缺乏实践性，使得学生无法充分掌握电子商务的实际操作，也拉低相关专业的整体素质。
此外，电子商务专业人才培养还缺乏科学的研究方法。
许多学校采用的教学模式，主要是以老师“讲授”和“讨论”为主，学生的“实践”比重很小，使得学生无法进行针对性和系统性的学习。
鉴于此，在电子商务专业人才培养中，要想有效解决上述问题，需要采取一系列措施：首先，学校应加强理论基础的学习，采用新技术手段改善教学环境，发挥电子商务的实践性。
采用网络互动等技术，可以为学生获取最新的电子商务信息，使学生能够更好地理解电子商务理论，为进行实践提供依据。
其次，学校应加强与实践密切结合的教学。
在教学过程中，可以设置实践任务，让学生运用学习到的理论知识和新技术，做出相应的产品实践，进行有效的学习。
此外，可以配合着法国哲学家费歇尔的“反思」理论，让学生在正确的理论基础上，科学地研究电子商务的技术问题，达到对实际问题的有效解决。
总之，电子商务专业人才培养存在一些严峻的问题，如理论学习不足、与实践不符等，要想有效解决此类问题，就需要加强理论与实践的结合，积极发展电子商务这一新兴领域。
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策近年来，随着社会经济发展以及现代科技和信息技术的发展，电子商务已经成为一种重要的经济形式，具有显著的成熟度和高效性，为市场经济发展起到了重要作用。
同时，随着电子商务技术的不断发展，电子商务技术人才的培养已成为推动社会而经济的发展的重要力量。
然而，电子商务技术人才的培养过程中存在着一些问题。
首先，电子商务技术人才培养缺乏统一的标准。
目前，一些高校在电子商务专业的培养方面存在着很大的差异，大部分高校甚至没有对电子商务技术培养训练有一定的标准。
因此，一批毕业生很难满足市场上对电子商务技术人才的需求，从而降低了电子商务技术人才培养的水平。
其次，电子商务专业人才培养存在教育资源分配不合理的问题。
近年来，教育政策发生了很大的变化，把更多的资源投放到传统的文理类专业，而忽视了电子商务类专业的发展。
目前，电子商务专业的设备设施、师资配备存在一定的缺乏，无法给学生提供充分的实践机会，从而降低了学生的知识储备和实践能力。
此外，电子商务技术人才培养还受到了社会环境的影响。
目前，电子商务类专业存在缺乏人才熟练程度的问题，以及电子商务技术在社会中的认可度和吸引力的不足。
由于电子商务技术的高度发展，在社会上流传着一种观念，“电子商务不可能做到什么”，这种观念极大地削弱了电子商务技术的吸引力，从而影响了人才培养的规划。
上述是电子商务技术人才培养存在的一些问题。
为了更好地解决这些问题，要采取有效的措施。
首先，要建立统一的培养标准，为高校制定一套完善的电子商务技术专业教学大纲，让每所大学都有一套统一的课程设置和教学内容，确保存在每所学校都能受到同等的高质量教育，从而有效地提高人才培养水平。
其次，要重视电子商务相关专业人才培养，增加教育资源的投入，保证各高校电子商务类专业的设备设施、师资配备都能足够完善，为学生提供充分的实践机会；同时，也要给予学生一定的科研奖励，鼓励他们从事电子商务科技的研究和实践；此外，还可以建立一个学术论坛，在此论坛上发表关于电子商务技术的相关新闻和研究成果，以此来激发学生的兴趣，增加学生对电子商务技术的认同度。
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策电子商务是随着互联网技术日新月异发展壮大的新兴行业，它为传统商务模式注入了新鲜的活力，使商务模式进入了一种全新的阶段。
电子商务专业人才培养成为这一发展之中不可或缺的一环，发挥着至关重要的作用。
但是，电子商务专业人才培养存在着一些问题。
首先，电子商务专业的教师队伍还不够完善。
由于电子商务专业仍处于一个新兴的起步阶段，教育部门还没有完全意识到这一行业发展的重要性，因此，培养出适合电子商务的专业教师队伍的努力仍然很有限，专业教师人数也不相上下。
此外，这样的教师往往拥有有限的教学经验和知识，他们也未能很好地传授电子商务知识，不能提供足够的信息支持。
其次，电子商务领域门类比较繁多，学生们难以有效地掌握知识。
电子商务的学科涵盖面广，从文献查阅到实践操作，从系统设计到网络保障，学习内容和运用范围都很广泛，学生往往难以把握学习重点，难以把握实际应用。
此外，学生有限的实践机会也是制约电子商务教育发展的重要因素之一。
科技的迅猛发展，使得现实环境发生比较大变化，学生们如果没有足够的实践机会，很难在现实中学习和体验新的技术，难以更好地掌握理论知识。
因此，综上所述，为了顺利发展电子商务专业，需要采取一系列的措施，具体来说有以下几点：首先，要加强教师队伍的建设。
教师是培养人才的核心力量，政府应加强专业教师培养，发挥好电子商务教师在人才培养中的主导作用，实现电子商务专业教师队伍新的发展。
其次，要深化学生的学习。
学生要尽可能深入系统地学习电子商务知识，既要掌握技能实践和理论知识，也要了解现代经济社会变化的趋势和规律，并初步把握技术发展及应用趋势。
此外，要拓宽学生的实践领域，提高学生的实践能力。
应大力发展实践操作，提高学生的实践能力，以求在电子商务领域创造出更多的优秀人才。
最后，要加强科学研究，不断推进教学改革。
应加强教学研究，及时引进最新的有关电子商务技术，完善教学模式，不断推进教学改革，为学生提供更优质的教学环境。
电子商务行业人才流失的挑战与解决
电子商务行业人才流失的挑战与解决随着互联网的发展和电子商务行业的蓬勃兴起，越来越多的企业纷纷进军这个激烈竞争的市场。
然而，与此同时，电子商务行业人才的流失问题也愈发凸显。
本文将探讨电子商务行业人才流失的挑战，并提出一些有效的解决办法。
首先，我们来看电子商务行业人才流失背后的主要挑战。
首先，竞争激烈的市场环境让优秀的人才成为众多企业追逐的对象。
这就给电子商务企业带来了巨大的挑战，如何留住优秀的人才成为一道难题。
其次，电子商务行业的发展非常迅速，技术和行业趋势的更新换代速度很快。
这就需要人才具备快速学习和适应新技术的能力。
然而，很多企业在培养人才方面存在欠缺，无法帮助员工不断提升专业技能。
最后，薪资体系的不完善也是造成人才流失的一个重要原因。
许多企业没有建立起激励机制，不能为员工提供良好的薪资待遇和晋升机会，这就导致了人才流失问题。
为了解决电子商务行业人才流失问题，我们可以提出以下几点解决办法。
首先，企业需要树立人才导向的价值观，注重培养和吸引优秀的人才。
企业可以通过提供良好的培训和发展机会，让员工能够不断提升自己的技能和知识。
此外，企业还可以建立起完善的薪酬体系，将员工的绩效与薪资挂钩，提供晋升和发展的机会，激励员工产生归属感和忠诚度。
其次，为了应对行业的快速变化，企业应该建立起一个学习型组织。
这意味着企业要注重员工的学习和发展，创造一个积极的学习环境。
企业可以通过组织内部培训、外部培训以及员工交流等方式让员工不断学习和接触新知识。
此外，企业还可以与行业内的专业机构合作，开展相关的培训和课程，提供更丰富的学习资源。
第三，企业可以建立起良好的企业文化，以吸引和留住人才。
一种积极向上、以人为本的企业文化可以让员工感受到归属感和忠诚度，从而提高人才的粘性。
企业可以通过举办团建活动、员工福利、员工关怀等方式来建立企业文化，提供一个良好的工作环境和工作氛围。
最后，政府、教育机构和行业协会等相关方也应该积极参与到解决人才流失的问题中来。
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策随着新一轮科技革命的到来，电子商务不断发展和壮大，对商业活动对影响越来越大，电子商务专业人才培养也显得越来越重要。
但是，同时也存在一些问题，严重影响到电子商务专业人才的培养。
首先，学校教学方法落后。
现在的一些大学依然用传统的教学方法，教学内容比较单一，缺乏实践性。
这种教学方法不能满足现有电子商务技术的发展，导致学生得到的知识缺乏灵活性，而且把精力集中到考试上，而不是实际的应用上，很难真正掌握电子商务技术。
其次，专业教师面临着严重的匮乏。
由于电子商务这一新兴专业比较新，研究不够深入，国内高校缺少熟悉这一专业的高素质教师，使得高校难以培养出满足市场需求的电子商务专业人才。
此外，学生对电子商务专业的认知还不够清晰，很多学生并不是真正理解电子商务的内涵，只是为了跟上时代的潮流而报名，从而降低了学习效率，不利于专业人才的培养。
上述问题的出现，严重制约了电子商务专业人才的培养，因此，必须采取相应的对策来改善这种情况。
首先，学校要及时调整教育教学方法。
学校要改革传统的课堂教学模式，结合现在市场需求，开设一些更符合电子商务发展的实践性课程，例如电子商务客户开发、网络营销技术、业务流程设计等，让学生学习到最新的知识和技能，获取更多的商业智慧。
其次，要提高电子商务专业教师的素质。
要求学校加大对这一专业的科研领域，吸引更多的高素质专业教师，使得学生可以学习到最新的电子商务技术，从而更好地培养出电子商务专业人才。
最后，学校也要注重学生对电子商务理论的认知。
学校可以举办一些关于电子商务的课外讲座，让学生更深入地了解电子商务，形成良好的学习态度和习惯，从而为学生培养出有效的创新能力，以适应现代电子商务的发展。
综上所述，要有效地培养出电子商务专业的高素质人才，学校必须采取有效的措施，调整教学模式，加强电子商务科研，提高教师的素质，让学生更深入地了解电子商务，从而培养出具有创新能力且能满足市场需求的电子商务专业人才。
电子商务专业人才培养存在的问题及对策
电子商务专业人才培养存在的问题及对策随着社会的进步，科学技术的发展和技术创新的不断引领，电子商务技术得到了不断的发展，推动了世界各国经济的发展。
电子商务专业是一种重要的培养人才的专业，其人才面临着各种挑战。
针对当前电子商务专业人才培养存在的问题，必须采取一定措施来改善电子商务人才培养情况。
首先，电子商务专业人才培养存在理论和实践教学不协调的问题。
教学过程中，理论教学与实践教学的衔接不够，使学生缺少业务实际的把握，而理论超前实际的情况也是许多学生头痛的问题之一。
为了解决这个问题，高校应该及时进行课程调整，增加实践教学的内容，让理论接近实践，让学生真正学电商”。
其次，电子商务专业人才培养存在技术服务不足的问题。
由于教材和实践设备质量不高，学校对电子商务专业技术支持力度不足，实际上技术开发服务和研究不足以满足学生的实际需求。
为此，学校应重视技术服务的质量，及时更新设备，提高教材的质量，特别是在研究中要放宽规范，使技术教学贴近实践，以达到“学以致用”的目的。
再次，电子商务专业人才培养存在缺乏行业经验的问题。
很多学生完成学业后，入行行业都会出现不适应现实环境的情况，而他们又联系不上企业及企业家，使他们在行业实践活动中缺乏经验和指导。
为此，校方应该多联系实际企业，通过实习活动等方式来了解行业的现状，减少学生的适应障碍。
最后，电子商务专业人才培养存在学生能力偏低的问题。
由于就业竞争日益激烈，招聘部门对求职者的素质要求也更高，他们更多地关注求职者对社会实践经验和实战能力的把握。
而很多学生学习电子商务的知识缺乏实际应用，也没有实际的实践经验，使得他们的素质较为薄弱，无法在就业市场上占据有利地位。
因此，应该重视学生的实践能力，开展实际实践活动，让学生掌握社会经验，进一步提高他们的就业竞争力。
综上所述，当前电子商务专业人才培养存在一些问题。
高校应该加强教学调整，加强技术支持服务，多参与行业活动，让学生真正掌握实战能力，以满足企业对电子商务专业人才的需求。
浅谈成人院校电子商务专业人才培养的问题及对策
■北京市崇文区职工大学刘聪慧孟素艳吴海峰摘要：成人院校的电子商务专业人才培养面临许多问题，如培养定位问题、师资问题、课程设置等问题，针对这些现存的问题需要采取相应的对策。
应从当前企业对电子商务专业人才的需求分析入手，对成人院校电子商务专业人才培养的问题及相应的对策做出一定的探讨。
关键词：成人院校电子商务专业人才培养浅谈成人院校电子商务专业人才培养的问题及对策随着国际互联网的不断拓展与日益成熟，电子商务活动在世界各国兴起并得以迅猛发展。
它已经延伸到社会各个领域，国际商务领域则是最早感受到电子商务影响和冲击的领域之一。
目前对电子商务人才需求的主体是企业，成人院校的电子商务专业的学员是目前企业电子商务岗位的从业人员或将要从业的人员，如何让成人院校的学员适应现在企业电子商务相关业务的需求，成人院校如何解决目前人才培养中的问题，更好地培养出适应企业电子商务的需要的人才是目前亟待解决的问题。
一、企业电子商务人才的需求分析（一）企业应用电子商务现状中国加入WTO 后，越来越多的企业正积极应用国际电子商务，建立自己的电子商务平台。
《2007年行业电子商务网站发展报告》中指出2007年企业化运营B2B 网站总数超过4500家，而2006年是2000家，相当于这一年时间是翻一番发展。
其中具备运营能力的2300家，总营业额收入达到147亿元，从业人数超过19万人。
而2006年的总营业额是100亿元，这个数字也是一个飞速的发展。
报告还指出中国中小企业数量巨大，截止到2006年底，中国中小企业已经达到4200多万家，占全国企业总数的99.8%，其中经工商部门注册的中小企业460多万家，个体经营户大概是3800多万家。
开展电子商务中小企业的数量占整个中小企业总数的比例由2005年的大约5%，增加到2007年的大约9%，从这个数据可以表明，中小企业电子商务应用在扩大。
同时报告的调查显示，行业网站目前最棘手的问题：第一缺人，第二客户电子商务相对落后。
电子商务行业中人才缺口问题与培养策略
电子商务行业中人才缺口问题与培养策略引言：随着互联网的迅猛发展，电子商务行业日益成为各国经济增长的重要驱动力。
然而，迅速壮大的电子商务市场下存在一个严峻的挑战：人才缺口。
本文将探讨电子商务行业中人才缺口问题，并提出相应的培养策略。
一、电子商务行业中的人才需求分析1.1 人才需求背景近年来，尤其是在全球范围内受到COVID-19疫情影响之后，电子商务行业呈现了快速增长的趋势。
线上购物、数字支付、物流配送等环节都得到了极大发展。
因此，对于从事电子商务相关工作的人才需求也日益增长。
1.2 人才缺口现状尽管目前很多高校和培训机构已经开设了相关专业课程，但依然无法满足企业对于优秀电子商务人才的需求。
数据显示，在技术编程能力、市场拓展能力以及创新思维等方面，仍然存在着一定的人才缺口。
二、电子商务行业人才培养策略2.1 高校课程设置和教学改革针对电子商务行业中的人才需求，高校可以调整课程设置，增设相关专业以及实践课程，以适应不断发展的行业要求。
同时，高校可以重视教学方法改革，注重培养学生的实际操作能力，增加学生与企业接触的机会，帮助他们更好地了解和适应电子商务行业。
2.2 实习与实践经验无论是在大学期间还是毕业后，实习和实践经验都非常重要。
与企业合作或选择参加相关行业的实践项目，将有助于学生更全面地了解电子商务行业，掌握管理技能，并提前适应工作环境。
同时，通过积累实践经验并展示个人能力，有助于提升就业竞争力。
2.3 跨界培养与多元化素质拓展电子商务行业涉及领域广泛，在人才培养中需要注重专精化和综合素质发展相结合。
除了电子商务专业知识的学习外，还需要注重跨界培养。
例如，通过相关行业的学科交叉合作，培养学生的创新思维、团队合作能力和沟通能力，并且着重发展学生的语言表达能力和国际视野。
2.4 持续学习与专业成长电子商务行业变化快速，需要从业人员保持持续学习的态度。
企业可以组织内部培训或提供外部资源，帮助员工不断更新知识，适应行业发展趋势。