“五位一体”合规管理体系培训
5+1合规管理体系
5+1合规管理体系
5+1合规管理体系是指国际通行的财务合规、反腐败合规、数据合规、信息安全合规、知识产权合规这五个方面加上环境保护合规，共同构成的一套综合管理体系。
该体系的目的是确保企业在经营过程中遵守国家法律法规、行业规范与企业道德标准，最大限度地保障企业自身合法权益和社会责任，以及提升企业的可持续发展能力。
该管理体系将各个方面的合规要求整合在一起，通过集中管理和监控，能够有效地发现和解决合规风险，确保企业健康稳定地发展。
2024版统、融、培、建、训五位一体推动1X证书试点
统、融、培、建、训五位一体推动1X证书试点•引言•统筹规划•融合资源目录•培训提升•建设支持体系•训练营实践活动•总结与展望背景与意义适应新时代发展需要01随着社会经济快速发展，传统教育模式已无法满足多元化、个性化的人才需求，1X证书试点旨在探索新的教育教学模式，培养适应新时代发展需要的高素质技术技能人才。
推动职业教育改革021X证书试点是职业教育改革的重要突破口，通过引入行业企业标准，推动职业院校教育教学改革，提高人才培养质量。
促进产教融合031X证书试点深化产教融合、校企合作，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，提升职业教育服务经济社会发展的能力。
通过1X 证书试点，使学生掌握行业企业认可的专业技能和职业素养，提高学生就业竞争力和可持续发展能力。
提升学生就业能力1X 证书试点为广大学生提供多样化成长成才路径，打破传统教育对人才的束缚，促进教育公平和社会公正。
促进教育公平1X 证书试点以行业企业标准为依据，推动职业院校教育教学改革和内涵式发展，提高职业教育整体质量和水平。
推动职业教育高质量发展1X 证书试点紧密对接国家战略和区域经济社会发展需求，为产业转型升级和经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
服务国家战略和区域经济社会发展1X 证书试点目标明确1X 证书试点的总体目标和阶段性目标，以及实现这些目标的具体措施和步骤。
确定试点目标对当前相关领域的人才需求、教育资源、证书制度等进行深入调研和分析，为制定试点方案提供依据。
分析现状根据分析结果，设计试点的课程体系、教学方式、考试评价等内容，确保试点方案的科学性和实用性。
设计试点内容制定试点方案明确责任分工成立试点工作领导小组组建由相关部门和专家组成的试点工作领导小组，负责试点工作的统筹规划和组织协调。
明确各方职责明确教育部门、行业企业、职业院校、培训机构等在试点工作中的职责和任务，形成工作合力。
建立工作机制建立定期会商、信息通报、督导检查等工作机制，确保试点工作的高效推进。
一体化管理体系培训资料PPT（22张）
一体化管理体系培训资料PPT（22张）
一体化管理体系
1.前言
2.一体化管理体系的提出
3.一体化管理体系的关键要求
4.管理体系的流程管理
5.如何建立一体化管理体系
一体化管理体系——管理体系中的流程管理
·流程的简化、优化和重组
·流程简化、优化和重组的目的：
>减少接口、提高工作效率；（提高市场或现场问题的响应速度）>明确责任、提高工作质量；（提高产品、服务质量）
>共享资源、降低生产成本；
>最终目的：增强企业竞争力。
【体系管理】专注于质量、环境、职业健康安全等管理体系知识的分享！分享内容：企业内外部培训教材PPT、管理体系制度文件、表单模板案例、内部审核技巧、外部审核准备迎审技巧、管理体系建设实战案例、注册审核员考试资料、内部审核员培养教程、质量/安全/精益生产制造行业书籍电子书；GB/GBT/HB/DB/QB/GJB/法律法规分享及解读、
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“五位一体”三级管理体系在高职护生顶岗实习中的应用研究
“五位一体”三级管理体系在高职护生顶岗实习中的应用研究“五位一体”管理体系是指领导班子是核心、班子成员是主体、群众是基础、广大干部是骨干、党员是带头人的管理体系。
在高职护生的顶岗实习中，采用“五位一体”管理体系是非常重要和必要的，能够有效地指导和管理护生的实习工作，提高实习质量和效果。
本文就“五位一体”管理体系在高职护生顶岗实习中的应用进行研究。
首先，“五位一体”管理体系中的领导班子是核心。
领导班子要做好实习工作的规划和决策，明确实习目标和任务，制定实习计划和安排。
在护生的顶岗实习中，领导班子要对实习工作进行全面的指导和监督，及时解决实习中的问题和困难，确保实习工作的顺利开展。
同时，领导班子要关注护生的学习和成长，为他们提供学习和发展的机会。
其次，班子成员是主体。
班子成员是实习工作的主要承办单位，要按照领导班子的要求负责实习工作的具体实施。
他们要做好实习的组织和协调，安排教学资源和设施，组织实习活动和指导学生实习。
班子成员要密切关注护生的学习情况，及时为他们提供帮助和支持，一起努力保证实习顺利进行。
再次，广大干部是骨干。
广大干部是实习工作的中坚力量，他们要积极参与实习工作，发挥专业技能和经验，为护生提供技术指导和实践经验。
广大干部要积极配合领导班子和班子成员，认真履行实习任务，关心护生的需求和困难，为实习工作的顺利进行贡献自己的力量。
此外，党员是带头人。
党员是实习工作的楷模和榜样，他们要发挥先锋模范作用，带领护生认真学习和实践，弘扬党的优良传统和精神。
党员要加强自身学习和提高，不断完善自己的思想和能力，为实习工作的顺利进行起到表率作用。
最后，群众是基础。
广大群众是实习工作的参与者和受益者，他们要积极支持和协助实习工作，为护生提供必要的帮助和支持，共同营造一个良好的实习环境。
广大群众也要积极参与实习工作的评价和反馈，为实习工作的改进和提高提供有益建议和意见。
总之，“五位一体”管理体系在高职护生顶岗实习中的应用，既能够有效地整合资源和力量，提高实习工作的效率和质量，又能够促进实习工作的持续改进和发展。
五位一体管理机制
五位一体管理机制
五位一体管理机制是指以社会主义经济建设为中心，以党的建设、思想建设、政治建设、文化建设为重点，实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”协调发展的管理机制。
具体来说，五位一体管理机制包括：
1. 经济建设：以经济发展为中心，通过市场机制调控资源配置，推动经济增长、结构优化和创新发展。
2. 政治建设：以坚持党的领导为核心，加强党的建设，推进党的思想、组织、制度等各方面建设，提高党的领导水平和执政能力。
3. 文化建设：以发扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化为主线，加强文化软实力建设，提高国家文化自信和社会文明程度。
4. 社会建设：以全面建设社会主义现代化国家为目标，提高社会保障水平，促进社会公平正义，加强社会管理和社会服务体系建设。
5. 生态文明建设：以建设美丽中国和推动绿色发展为目标，加强生态环境保护，促进资源节约和循环利用，实现人与自然和谐共生。
五位一体管理机制的实施，旨在最大程度地发挥各个方面的优势，实现协同发展，推动中国特色社会主义事业全面、协调、可持续发展。
“五位一体”合规管理体系培训
ABC负责。
D合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任。
ABCD我行各业务条线和分支机构的负责人3. 以下关于我行合规主体的说法，正确的是（）√A合规的主体是我行所有员工BCDA价的风险。
B合规风险是指商业银行因没有遵循法律规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
CDAB主动合规CD6. 我行的合规理念包括() √A合规优先B主动合规C全员合规D合规创造价值7. 根据报告的内容和时间，我行合规报告分为（）×A定期报告B即时报告CD8. 提供合规报告的单位是（）×A各事业部（分行）B各部室CD9. 以下属于我行合规要求的是（）√A遵循诚实守信理念，遵守廉洁自律的各项规定，秉持良好的职业操守和高尚的人格品行。
B自觉遵守合规规则，依法合规地开展经营管理活动。
C认真学习合规规则，积极参加职业培训，不断提高依法合规经营管理的能力。
D抵制欺诈、非法集资及商业贿赂，拒绝黄、赌、毒，不接受也不给予客户任何形式的非法利益。
10. 关于合规管理职责体系说法正确的是（）√A董事会合规管理职责——对商业银行经营活动的合规性负最终责任B监事会合规管理职责——监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况C各业务条线和分支机构负责人职责——对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任D合规负责人合规管理职责——全面协调商业银行合规风险的识别和管理11. 遵循诚实守信理念，遵守廉洁自律的各项规定，秉持良好的职业操守和高尚的人格品行。
√正确12. 遵守法律法规、行业自律规范及本行各项规章制度，自觉抵制各类违规行为。
√正确13. 凡属国家秘密和本行商业秘密的信息资料，未获批准，不擅自披露。
√正确14. 不因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、健康或残障等差异而歧视客户。
√正确15. 办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的，应主动提出回避。
√正确。
五位一体安全管理制度
一、引言为了确保企业安全生产，预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本五位一体安全管理制度。
二、五位一体安全管理制度的构成1. 组织机构（1）成立安全生产委员会，负责全面领导企业的安全生产工作。
（2）设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产法律法规、制度及措施。
（3）各车间、部门设立安全生产小组，负责本部门安全生产的具体工作。
2. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，实行安全生产一岗双责。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、事故隐患整改不力、事故发生负有责任的人员进行严肃处理。
3. 安全教育培训（1）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
（3）对在岗员工进行定期安全教育培训，更新安全知识，提高安全技能。
4. 安全生产检查与隐患排查治理（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
（3）对重点部位、关键环节进行重点监控，确保安全生产。
5. 应急管理与事故调查处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故后，立即启动应急预案，及时进行救援、处理。
（3）对事故进行调查处理，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。
三、五位一体安全管理制度的实施1. 加强组织领导，明确各级责任，确保制度有效实施。
2. 加大宣传力度，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
3. 完善安全管理制度，使之更具针对性和可操作性。
4. 加强安全投入，确保安全生产所需设备、设施齐全。
5. 定期开展安全生产检查，对存在的问题及时整改。
四、结语五位一体安全管理制度是企业安全生产的重要保障。
企业要严格执行本制度，不断提高安全管理水平，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
“五位一体”促管理 管理提升保安全
具体案例分析加强信息安全组织领导公司通过“五位一体”协同机制深化应用工作，逐步理顺了信息通信管理职能，确保能够更加有效协调推进信息安全工作，对原运检部、调控中心、信息通信公司在信息安全工作的分工进行了优化和调整，促进各部门信息安全融合、协同，为公司信息大安全打下坚实基础。
公司再次明确“一把手”是信息安全第一责任人，成立了信息化工作领导小组，本着“谁主管谁负责、谁运营谁负责”的原则，按照“三个百分之百”的要求，把信息安全责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者的身上，切实做到组织、人员、管理、技术、责任“四到位”，切实提高信息安全工作的执行力，自觉加强对信息安全工作的监督检查、整改、督察工作。
制度、运维类技术文档。
梳理情况如下：管理类制度如下：法律类：全体员工签订《信息安全保密协议》，外来人员签订《信息安全协议》，明确规定了保密义务及违约责任。
控制类：为控制包含重要信息处理设施的区域，如机房等区域，制定了《安全区域控制程序》《信息工作票制度》等，对安全区域的访问进行授权，并对其安全周界实施保护；系统故障的控制，使系统故障风险最小化，制定了系统策划与验收类管理规定，包括：《信息系统建设管理规定》等；信息安全事件的控制：为对各类信息安全事件进行管理制定了《信息系件安全管理程序》运维类技术文档如下：实施信息系统切换的安全评估结合“五位一体”深化应用的安全评估流程，公司对原“三集五大”建成的主要系统，开展了信息安全风险评估工作，对信息安全现状进行了科学的评估，提出了信息安全加固指导意见。
为确保公司小型机的安全退役，以及退役后老营销系统数据接口问题的解决，邀请第三方单位，依据《国家电网公司信息安全风险评估管理暂行办法》《国家电网公司信息安全风险评估实施指南》和《国家电网公司信息安全风险评估实施细则》，进行了系统的风险防范和应急准备工作，使信息安全风险评估常态化、制度化、规范化，而且本次系统顺利安全切换、安全退出。
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D合规只是总行合规部和事业部合规工作人员的责任。
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D 我行各业务条线和分支机构的负责人
A合规的主体是我行所有员工
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B合规风险是指商业银行因没有遵循法律规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
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B 主动合规
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A合规优先
B主动合规
C全员合规
D合规创造价值
A定期报告
B即时报告
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A各事业部（分行）
B各部室
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A遵循诚实守信理念，遵守廉洁自律的各项规定，秉持良好的职业操守和高尚的人格品行。
B自觉遵守合规规则，依法合规地开展经营管理活动。
C认真学习合规规则，积极参加职业培训，不断提高依法合规经营管理的能力。
D抵制欺诈、非法集资及商业贿赂，拒绝黄、赌、毒，不接受也不给予客户任何形式的非法利益。
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A 董事会合规管理职责——对商业银行经营活动的合规性负最终责任
B监事会合规管理职责——监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况
C各业务条线和分支机构负责人职责——对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任
D合规负责人合规管理职责——全面协调商业银行合规风险的识别和管理
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