拆违通知书范文

拆违通知书范文
拆违通知书范文

拆违通知书范文

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拆违通知书范文篇一

XX号XXX室XXX业主:

你户未经过规划部门的批准,擅自在顶楼违建房屋,区住建局、区拆违办、物业公司多次上门劝说无效,现下发拆除违建通知书,责令你户一周内自行拆除。

XXXX物业服务中心

XXXX年XX月XX日

拆违通知书范文篇二

各户主、经营户:

根据国家有关市容市貌及交通秩序管理法规、新化县市容市貌环境卫生及交通秩序管理办法和xx镇《关于小城镇建设与管理的暂行规定》,为了加强xx城区的市容、环卫及交通秩序管理工作,把xx打造成卫生文明城镇,经镇党委、政府研究决定,对xx镇城区街道市容环境、交通秩序进行全面整顿,彻底拆除所有未经批准乱搭乱建的棚屋、广告牌、固定商品架及楼梯、车库等建(构)筑物,望有关户主、经营户积极配合支持,接此通知后,于8月9日下午5点前自行拆除。拒不拆除的,镇城建、城管部门将采取强制拆除措施,并进行相应处罚。

特此通知

xx镇人民政府

年8月7日

拆违通知书范文篇三

xxx:

经查,你户(单位)于年法手续的情况下,擅自在地段,进行的行为,其东西米,南北米建筑物未办理任何手续,属违法违章建筑。

现根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条、第六十四条之规定,限你(单位)于自行拆除的,我单位将根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条规定,对你户的违法建设,予以强制拆除。如不服本决定,可以在收到本决定书之

日起六十日内,向XX县人民政府申请行政复议,也可以在收到本决定书之日起三个月内直接向XX县人民法院提起行政诉讼。

行政复议或行政诉讼期间,不停止本决定的执行。

签收人:

(公章)

年月日

本通告一式两份,一份送达当事人,一份留存归档

拆违通知书范文篇四

为进一步加强城乡规划建设管理,促进新型农村社区建设工作的顺利进行,坚决遏制私搭乱建、违法建房行为,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国建筑法》及市、县有关规定,严禁在辖区内私搭乱建、违法建房。结合我乡实际,现将有关事项通告如下:

一、城乡建设必须依法有序进行,严格按法定程序审批。严禁私搭乱建、违法建房,未经依法批准的各类占地、建设均属违法行为。

二、自本通告发布之日起,正在进行的违法建设,应立即停止建设行为,并自行拆除。未自行拆除的,由乡国土资源所、村建中心会同其他部门组织有关人员依法予以强制拆除。

三、自本通告发布之日起,已经建成的建筑物(构筑物),由乡国土资源所、村建中心等部门依法认定建筑性质。凡认定为违法建筑的,在有关部门依法认定后下达拆违通知书,违法建设所有人应自接到拆违通知书之日起7日内自行拆除其所属的违法建筑。逾期未自行拆除的,由乡国土资源所、

村建中心等部门组织有关人员依法予以强制拆除。

四、乡国土资源所、村建中心等部门要进一步加大执法监察力度。各行政村要充分发挥属地管理职责,切实履行监管责任,对私搭乱建、违法建房的,发现一起,依法拆除一起,坚决杜绝新的违法建设行为。

五、全乡干部要秉公执法,严格执法,凡参与、支持、包庇、纵容违法占地、违法建设的,将依法追究法律责任。进行违法建设的是党员干部的,依法从重处理。

六、一切单位和个人都应大力支持此项整治活动,积极举报违法占地、违法建设行为。

七、凡拒不执行本通告,阻碍执法人员依法执行公务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚;涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

八、本通告自公布之日起施行。

年三月九日

公司降薪通知书

公司降薪通知书 通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面给大家带来公司降薪通知书,供大家参考! 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。 下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工: 执行部门: 通知下达时间 公司降薪通知书范文篇二编号:********* 致员工: 依公司管理规定,对201*年*月;*月**部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《********薪资管

理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,更加努力,争取完成业绩任务。 ***********有限公司行政人事部 年月日 公司降薪通知书范文篇三同事: 现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:年月日年月日人力资源部负责人:年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月 公司降薪通知书范文篇四亲爱的***(姓名)同事: 综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级: 总经理: 任职人:

关于员工开除的通知书范文

关于员工开除的通知书范文 员工没有达到公司的要求,为此辞退员工,本文是员工开除的通知书范文,仅供参考。 员工开除通知书范文 物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx年x月x日 员工开除通知书 员工违纪处理通知书 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx年x月xx日 关于员工开除通知书范文 员工辞退/开除通知书: 因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。 特此通知 被辞退员工确认: 部门负责人: 综合办公室负责人: 分管副总经理: 总经理审批: 员工开除通知书范文示例 因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。 特此通知 综合办公室 日期:

限期整改通知书模板3篇

限期整改通知书模板3篇 无锡市东港蠡国小学: 为规范民办教育机构办学行为,健全机构内部管理机制,进一步提高办学水平和办学效益,我局在3月21日对你校XX年度办学情 况进行了执法检查。经查,你校在XX年度办学过程中存在以下问题: 1.办学条件方面:对照省合格小学标准,主要存在以下几个问题:一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不 超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米,远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积 不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺,学校无 环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋,目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室,实验 仪器、音美器材很少,图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。 2.学校管理(含师资队伍)方面:一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少,专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍 建设制度不健全,学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列,形式不够丰富。四是学 校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作,部分条 线工作计划实际上是各类活动日程安排,对当前的教育改革发展形 势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够,与教育发展的要求不 相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足,有停上、改上工具性学科的现象。 3.教育教学工作方面:一是教师备课质量不高,教师备课基本上只是照抄教师用书,没有根据班级学生的具体情况开展备课,有的 甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对 重点、难点把握不准,教法简单,空洞说教的多,教学观念陈旧, 整堂课教师一讲到底的多,不重视学生的反馈,师生互动不够,教 师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高,学生写的字较差,

通知 违建拆除通知书范文

违建拆除通知书范文 拆除,我们通常所说的拆除是指旧房拆除,墙体拆除等。进行违建拆除时,相关部门会发出拆除通知书。下面给大家带来违建拆除通知书,供大家参考! 违建拆除通知书范文篇一 XX号XXX室XXX业主!你户未经过规划部门的批准,擅自在顶楼违建房屋,区住建局、区拆违办、物业公司多次上门劝说无效,现下发拆除违建通知书,责令你户一周内自行拆除。 XXXX物业服务中心 XXXX年XX月XX日 违建拆除通知书范文篇二 陈xx户主: 你户在xx村八组搭建的临时用房,经查系: (一)未取得土地使用手续; (二)未领取建设工程规划许可证; (三)违反《中华人民共和国城乡规划法》及《中华人民共和国土地管理法》的相关规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定,你户属于违章建筑,责令你户三日内自行拆除,否则将强制拆除,并由你户承担相应的拆除费用。 承办人: 送达人:xx村镇服务中心 年月日

违建拆除通知书范文篇三 张xx同志: 根据xx镇党委《关于全面推进村庄环境整治工作的实施意见》【河委发(20xx)38号】,决定对印庄大桥西北方向的违章建筑进行拆除,请于20xx年4月10日前拆除到位,并恢复好违建前原状,逾期,当事人承担一切责任和经济费用。当事人如有不服,可向泰兴市人民法院xx法庭申请诉讼。本通知可采用送达、电话通知、快件邮寄三种方式告知。 中共xx镇xx村党总支 xx镇xx村村委会 3月29日 违建拆除通知书范文篇四 各户主、经营户: 根据国家有关市容市貌及交通秩序管理法规、xx县市容市貌环境卫生及交通秩序管理办法和xx镇《关于小城镇建设与管理的暂行规定》,为了加强xx城区的市容、环卫及交通秩序管理工作,把xx打造成卫生文明城镇,经镇党委、政府研究决定,对xx镇城区街道市容环境、交通秩序进行全面整顿,彻底拆除所有未经批准乱搭乱建的棚屋、广告牌、固定商品架及楼梯、车库等建(构)筑物,望有关户主、经营户积极配合支持,接此通知后,于8月9日下午5点前自行拆除。拒不拆除的,镇城建、城管部门将采取强制拆除措施,并进行相应处罚。

开除员工通知书范文6篇

开除员工通知书范文6篇 Model letter of dismissal notice 编订:JinTai College

开除员工通知书范文6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:开除员工通知书范文 2、篇章2:开除员工通知书范文 3、篇章3:开除员工通知书范文 4、篇章4:开除通知书格式范文 5、篇章5:开除通知书格式范文 6、篇章6:开除通知书格式范文 对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除。下面小泰给大家带来开除员工通知书范文,供大家参考! 篇章1:开除员工通知书范文

赵辉,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地: ________区,家庭住址:____区________街,身份证号: ____________,手机号:________,邮箱:________.com。 于20____年9月到我公司——云南xxx有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。 除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。 _______有限公司人力资源部 ____年____月____日 篇章2:开除员工通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】______:

辞退员工通知书范文三篇

辞退员工通知书范文三篇 辞退员工通知书范文三篇 【一】 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 【二】 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____ 月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 【三】解除劳动合同通知书 __________(员工工号:______):你与aa公司于______年 ______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因, 根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。1、员工患病或 者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单

位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍 不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议;5、员工连续待聘满六个月。6、________________________。经济补偿为______元,医疗补助费为______元。请你于劳动合同解 除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续, 逾期不办理手续者责任自负。特此通知______公司______年______ 月______日 辞退通知书

强制拆违通知书

强制拆违通知书 篇一:强制拆除通知书18 强制拆除通知书 庆城管强拆通字〔〕第号 当事人姓名或者单位名称:性别:年龄:工作单位:地址:法定代表人:职务:你(单位)从事的行为,违反了《》第条第款第项的规定。本局已于年月日向你(单位)送达了庆城管限拆决定〔〕第号《限期拆除决定书》,鉴于你(单位)在规定期限内未履行上述决定,依据《》第条第款第项之规定,现决定于年月日对你(单位)的违法建筑物实施强制拆除。 承办人签名或者盖章:执法证号:承办人签名或者盖章:执法证号:当事人签名或者盖章: 执法单位(公章) 年月日 第一联(执法单位留存) 篇二:限期拆除通知书 限期拆除违法建设通知书(存根) (20XX第号) 经查:你户未经批准,在集镇规划区范围内,限期拆除违法建设通知

书(存根) (20XX第号) 经查:你户未经批准,在集镇规划区范围内,擅自建设,结构为,根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定,该建筑属违法建设。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四、六十五条之规定,限你户在收到本通知之日起天内,自行拆除或申请帮助拆除违法建设。 若逾期不自拆又不申请助拆,根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条之规定,将依法组织相关部门对你户上述违法建设予以强制拆除,一切损失由你户自行承担。 城市管理行政执法局规划局 年月日 签收人:签收日期:在场见证人:见证日期:送达人:送达日期:擅自建设,结构为,根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定,该建筑属违法建设。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四、六十五条之规定,限你户在收到本通知之日起天内,自行拆除或申请帮助拆除违法建设。 若逾期不自拆又不申请助拆,根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条之规定,将依法组织相关部门对你户上述违法建设予以强制拆除,一切损失由你户自行承担。 城市管理行政执法局 规划局

责令限期整改通知书整改报告

就网站出现 违法、违规内容的整改报告 **市公安局网安支队: 2017年8月18日送发至我单位的“**市公安局责令限期整改通知书”文件已获悉,单位领导高度重视此事,当天组织负责相关工作的责任人召开会议,了解事实情况,针对我单位网络信息方面工作的实际情况,落实有关工作,责任到人,确保整改工作顺利进行。现将我单位自查整改情况汇报如下: 一、问题原因: 经网站技术部门排查,发现近期网站内有合作客户偷发违法、违规软文,导致触犯相关法律、法规。 二、整改措施: 立即对全网站进行清理,删除所有涉嫌违法、违规类信息,关停合作客户账户,终止合作。 制度方面,在会上深入学习《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《信息安全等级保护管理办法》等相关法律法规,并针对实际情况对《网络信息安全保密和审查

管理制度》、《网络信息安全管理责任制度》、《网络信息安全巡查制度》、等管理制度进行调整,会后统一下发至各个科室,要求以科室为单位认真组织学习有关文件精神,使单位全体人员都能正确领会要义。 技术方面,针对技术部门,提出要进行严防死守,严格按照《网络信息安全巡查制度》、《网站服务器备份管理制度》等制度的规定,7×24小时定时和不定时的对服务器以及网站进行巡查以及备份,对发现的问题要第一时间处理。 人员方面,严格相关责任的追究制度。本着谁主管谁负责,谁使用谁负责的原则,规定各科室主任为第一责任人,其下各个员工严格按照国家有关法律、法规使用网站后台,要求所有稿件要先审后发,严格执行本单位制定的相关管理工作制度,如果违反相关管理制度,造成损害的,依照单位制定的《网络信息安全追责制度》的有关规定进行处理,触犯国家有关法律、法规的,依照国家有关法规进行处罚。 **网 **年8月21日

限期整改通知书格式(共8篇)

篇一:责令限期整改通知书) 责令限期整改通知书 单位名称: 依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》,我监督员于年月日对你单位进行了监督检查,发现存在下述违反的行为 (第一联检查单位留存,共二联) 责令限期整改通知书 单位名称:依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》,我监督员于年月日对你单位进行了监督检查,发现存在下述违反的行为 (第二联交被查单位,共二联) 篇二:责令限期整改通知书 责令限期整改通知书 月塘中心小学改字【2013】第001号月塘星星幼儿园: 根据秀屿区教育局2013年5月13日下发的《2012年秀屿区月塘星星幼儿园年检情况报告》和关于公布2012年民办幼儿园年检结果的通知》莆秀教【2013】73号精神,月塘中心小学针对2012年年检存在问题对你园整改情况进行复查验收,发现至今整改不到位。因此你园属于年检暂不合格,且存在极大安全隐患的幼儿园。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条和《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条规定,现责令你园对以上问题在9月13日前改正完毕,并在9月13日前将整改报告书面上交本校。 签收单位:

签收人: 秀屿区月塘中心小学 2013-09-06 篇三:限期整改通知单 安徽九合光学科技有限公司 限期整改通知单 : 在生产过程中,经qa检查员检查, 不符合规定要求,限在年月日前整改完毕,并达到要求。 质量负责人: 日期:年月日 篇四:限期整改通知书 限期整改通知书(存根)no:: 为规范篆新农贸市场经营行为,健全市场内部管理机制,进一步加强市场经营秩序,我处于2011年月日对你处经营行为进行检查。经查,你处存在占道经营行为,违反《昆明市农贸市场管理办法(试行)》和篆新农贸市场管理相关规定。限你处在收到本通知后一天内进行整改,逾期不整改,由此引起的一切经济损失和法律责任由你承担。 特此通知! 昆明市五华区人民政府大观街道办事处 二〇一一年月日 送达人:签收人:

排污限期整改通知书(2)【模板】

排污限期整改通知书 (********MA5NCD7B2U001R) 单位名称:XX市海城区腾达加油站 法定代表人:XXX 统一社会信用代码:********MA5NCD7B2U 地址:XX市海城区军屯马屋村路口北20米南北公路以东 一、存在的问题 2020年4月21日,你单位向市行政审批局提交了申请排污许可证资料,经审查,你单位存在下列情形,不予发放排污许可证。 □1.“不能达标排放”:污染物排放不符合污染物排放标准要求;重点污染物排放不符合排污许可证申请与核发技术规范、环境影响报告书(表)批准文件、重点污染物排放总量控制要求;排污单位位于未达到国家环境质量标准的重点区域、流域,污染物排放不符合有关地方人民政府关于改善生态环境质量特别要求的。

?2.“手续不全”:未依法取得建设项目环境影响报告书(表)批准文件,未办理环境影响登记备案手续,但是已经按照有关规定获得经地方人民政府依法处理、整顿规范并符合要求的相关证明材料的,或者按照地方人民政府有关规定已经取得排污许可证的除外。 □3.“其他”:如未按照规定安装、使用自动监测设备并与生态环境主管部门监控设备联网,未按规定设置污染物排放口等。 二、整改要求及整改期限 依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》《关于做好固定污染源排污许可清理整顿和2020年排污许可发证登记工作的通知》(环办环评函〔2019〕939号)规定,基于你单位提交的《整改承诺》和《整改方案》,并结合现行生态环境保护法律法规及相关政策要求、企业实际情况,请你单位按照本通知书附件所列的整改内容和要求于2020年07月19日前完成整改并取得排污许可证,我局将对你单位整改进展情况进行监督。整改期间,你单位应当遵守下列规定:(一)按照本通知书附件载明的污染物排放种类、排放口设置、排放去向、排放限值等要求实施环境管理,严格控制污染物排放,开

拆违通知书

拆违通知书 篇一:禁止私搭乱建的公告 **人民政府 关于加强新型农村社区建设禁止私搭乱建 违法建房的通告 为进一步加强城乡规划建设管理,促进新型农村社区建设工作的顺利进行,坚决遏制私搭乱建、违法建房行为,根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国建筑法》及市、县有关规定,严禁在辖区内私搭乱建、违法建房。结合我乡实际,现将有关事项通告如下: 一、城乡建设必须依法有序进行,严格按法定程序审批。严禁私搭乱建、违法建房,未经依法批准的各类占地、建设均属违法行为。 二、自本通告发布之日起,正在进行的违法建设,应立即停止建设行为,并自行拆除。未自行拆除的,由乡国土资源所、村建中心会同其他部门组织有关人员依法予以强制拆除。 三、自本通告发布之日起,已经建成的建筑物(构筑物),由乡国土资源所、村建中心等部门依法认定建筑性质。凡认定为违法建筑的,在有关部门依法认定后下达拆违通知书,违法建设所有人应自接到拆违通知书之日起7日内自行拆除其所属的违法建筑。逾期未自行拆除的,由乡国土资源所、

村建中心等部门组织有关人员依法予以强制拆除。 四、乡国土资源所、村建中心等部门要进一步加大执法监察力度。各行政村要充分发挥属地管理职责,切实履行监管责任,对私搭乱建、违法建房的,发现一起,依法拆除一起,坚决杜绝新的违法建设行为。 五、全乡干部要秉公执法,严格执法,凡参与、支持、包庇、纵容违法占地、违法建设的,将依法追究法律责任。进行违法建设的是党员干部的,依法从重处理。 六、一切单位和个人都应大力支持此项整治活动,积极举报违法占地、违法建设行为。 七、凡拒不执行本通告,阻碍执法人员依法执行公务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚;涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。 八、本通告自公布之日起施行。 二〇一二年三月九日 篇二:浙江拆迁系列之:行政复议确认强拆违法 浙江拆迁系列之:行政复议确认强拆违法 【事实概要】 老王是浙江省安吉县某村的村民,在村里有宅基地及房屋。今年夏天,县城中心城区的城市管理执法机关在没有任何书面告知,也没有表明身份的情况下,组织几百人 的队伍拆掉了他建在宅基地上的营业房屋。老王的房子1995年就盖好了,他特别纳闷怎么就当违建给拆掉了。为了讨个说法,老王决定

限期整改通知书范本

限期整改通知书范本 由于不符合政府的规定,许多的地方需要被进行整改,相关部门会要求限期进行整改,并发出整改通知,告知有关人员。下面我给大家带来限期整改通知书,供大家参考! 限期整改通知书范文篇一 : 经查,你(单位)违反《会计从业资格管理办法》第条第款第项的规定,根据《会计从业资格管理办法》第条第款第项的规定,现责令你(单位)于年月日前改正行为。 逾期不改正的,本机关将予以公告。 (会计从业资格管理部门盖章) 年月日 限期整改通知书范文篇二 xxxxx: 依据xxxx物业管理有限公司有关规定,现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查,发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕,并将整改状况于_____月_____日内送物业管理中心申请验收。 xxx物业 限期整改通知书范文篇三 xxxx级部(学部): 在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患:____________________________________________________________。 为确保校园安全,请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患,并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时光回访检查。 xx初级中学安全工作委员会 xxxx年xx月xx日 限期整改通知书范文篇四

占道经营的个体户: 连日来,xx城管中队开展龙凤新区城市综合整治。 整治内容包括: 违章占道、乱停乱放的车辆,未进店经营、乱搭乱建的临街商场、店铺,占道经营、乱贴乱画及违章搭建遮阳伞或太阳伞及未落实"门前四包"等有损城镇形象的不文明行为。 自x月xx日至x月xx日为宣传发动阶段,x月xx日至xx日为自行整改阶段,x月x日至10日为强制执行阶段。对x月底以前未自行整改到位的经营户,xx镇将组织相关部门依法予以强制执行。 xx城管中队 201x年x月x日 限期整改通知书范文篇五 你承包的食堂在检查过程中存在以下问题: 1、无卫生许可证 2、操作面积小,粗加工、洗涤间和烹饪区混合在一起。操作间门口没有防鼠板。 3、主食品仓库和副食品仓库混合在一起,没有防鼠台、防鼠网、排风扇。 4、该餐厅属于承包餐厅,餐厅食品采购归承包商去购买。没有大部分供货商的三证,没有出入库清单,没有台帐,没有食品留样柜及留样记录,没有废弃物台帐。 5、制度没有上墙。 限你在接到通知之后即日进行整改,整改期间不得营业。待条件具备,报教体局验收合格后主可重新营业。 xx区第一中学 20xx年11月25日 推荐阅读:关于消防整改通知书限期整改通知书范文食堂整改通知书物业整改通知书范文3篇物价局整改通知书隐患整改通知书范文 2020-04-28

公司降薪通知书

公司降薪通知书 导读:本文是关于公司降薪通知书,希望能帮助到您! 公司降薪通知书范文篇一 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。 下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工: 执行部门: 通知下达时间 公司降薪通知书范文篇二 编号:********* 致员工: 依公司管理规定,对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《********薪资管理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,更加努力,争取完成业绩任务。

***********有限公司行政人事部 年月日 公司降薪通知书范文篇三 同事: 现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:年月日年月日人力资源部负责人:年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月 公司降薪通知书范文篇四 亲爱的***(姓名)同事: 综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级: 总经理: 任职人:

限期整改通知书

限期整改通知书 限期整改通知书范文 在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是帮大家整理的`限期整改通知书范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 限期整改通知书范文1 xx地产开发公司: 经查,你公司开发建设的xxx4-G-2项目在销售过程中,未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的行为,违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。 经研究,现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时,请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时整改,并书面上报整改结果。 20xx年8月14日 限期整改通知书范文2 xxx(纳税人识别号422xxx): 你(单位)未按规定期限缴纳20xx年1月份增值税纳税申报,根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条限你(单位)于20xx年x月x日前予以改正。 如对本通知不服,可自收到本通知之日起,六十日内依法向湖北省武穴市国家税务局申请行政复议;或者自收到本通知之日起,三个月内依法向人民法院起诉。 税务机关(签章) 20xx年六月十六日 限期整改通知书范文3 xx房地产顾问有限公司xx分公司: 经查,你公司代理的xx房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中,存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为,违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的通知》(建房[20xx]53号)有关规定。 经研究,现决定暂停你公司代理销售的该项目商品房买卖合同签约行为等手续。同时,请你公司于8月18日前对所涉及的问题及时整改,并书面上报整改结果。 20xx年8月14日 限期整改通知书范文4 20xx年x月x日,城阳区区长信箱就xxx家社区居民投诉xxx家西门扰民小卖店一事作出回复。回复内容如下:市民您好! 经执法局落实,前期执法局针对上述问题已进行过清理,现在问题又出现了反复。接到来信后,执法人员立即前往现场对小卖部店主进行了批评教育,严禁其夜间扰民行为,并依法下达了《责令限期改正通知书》,责令其于x月x日之前将占路台球桌自行清理。若当事人在规定时间内不自行清理,执法部门将依法组织强制清理。同时,物业办已要求物业公司加强与商店经营者协商沟通,规范商店门口摆放秩序,避免再发生经营扰民现象。感谢来信。 截至20xx年x月x日,上述违法行为依旧存在,执法部门应当依法组织强制清理。 20xx年x月x日

违建拆除通知书范文7篇

违建拆除通知书范文7篇 Model text of notice on illegal building demolition 编订:JinTai College

违建拆除通知书范文7篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:违建拆除通知书范文 2、篇章2:违建拆除通知书范文 3、篇章3:违建拆除通知书范文 4、篇章4:违建拆除通知书范文 5、篇章5:乡镇违建整改通知书范文 6、篇章6:乡镇违建整改通知书范文 7、篇章7:乡镇违建整改通知书范文 拆除,我们通常所说的拆除是指旧房拆除,墙体拆除等。进行违建拆除时,相关部门会发出拆除通知书。下面小泰给大家带来违建拆除通知书,供大家参考!

篇章1:违建拆除通知书范文 XX号XXX室XXX业主!你户未经过规划部门的批准,擅自在顶楼违建房屋,区住建局、区拆违办、物业公司多次上门劝说无效,现下发拆除违建通知书,责令你户一周内自行拆除。 XXXX物业服务中心 XXXX年XX月XX日 篇章2:违建拆除通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】陈xx户主: 你户在xx村八组搭建的临时用房,经查系: (一)未取得土地使用手续; (二)未领取建设工程规划许可证; (三)违反《中华人民共和国城乡规划法》及《中华人民共和国土地管理法》的相关规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定,你户属于违章建筑,责令你户三日内自行拆除,否则将强制拆除,并由你户承担相应的拆除费用。

通知 开除通知书的模板

开除通知书的模板 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分,进行开除时需要发出开除通知书,下面给大家带来开除通知书范文,供大家参考! 开除通知书范文一 ______先生/女士: 人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实:你于____年____月____日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。 你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。 特此通知。 ________有限公司 ____年____月____日 开除通知书范文二 致:____________ 一、____年____月____日,____部员工____顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。 二、____的行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告! ________有限公司 ____年____月____日 开除通知书范文三 ______先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以开除。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________有限公司 人事部 ____年____月____日 开除通知书范文四 物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

员工降薪通知书范本

员工降薪通知书范本 由于员工犯错误,公司会考虑给予降薪处罚,公司进行降薪时就会发出降薪通知书。下面给大家带来员工降薪通知书范文,供大家参考! 降薪通知书范文篇一 同事: 现因你。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:年月日年月日人力资源部负责人:年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月日 降薪通知书范文篇二 亲爱的***(姓名)同事: 综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级: 总经理:

任职人: 降薪通知书范文篇三 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工: 执行部门: 通知下达时间 降薪通知书范文篇四 降薪通知书: 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家

违建拆除通知书

违建拆除通知书 【篇一:违法违章建设限期拆除通知书】 2014 第号 : 经查,你户(单位)于年法手续的情况下,擅自在地段,进行的 行为,其东西米,南北米建筑物未办理任何手续,属违法违章建筑。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条、第六十四条之规定,限你(单位)于自行拆除的,我单位将根据《中华人民共和国 城乡规划法》第六十八条规定,对你户的违法建设,予以强制拆除。如不服本决定,可以在收到本决定书之日起六十日内,向xx县人民 政府申请行政复议,也可以在收到本决定书之日起三个月内直接向 xx县人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间,不停止本 决定的执行。 签收人: (公章) 年月日 本通告一式两份,一份送达当事人,一份留存归档。 2014 第号 : 经查,你户在未取得任何合法手续的情况下,擅自在峡江路地段, 进行房屋建筑物的行为,其东西米,南北米建筑物未办理任何手续,属违法违章建筑。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条、第六十四条之规定,限你于日内自行拆除,限期内没有自行拆除的,将根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条规定,对你户的 违法建设,予以强制拆除,强制拆除所造成的一切后果由你户自行 负责。 签收人: 送达人: (公章) 年月日 本通告一式两份,一份送达当事人,一份留存归档。 【篇二:拆除违建通知书】 xx号xxx室xxx业主!你户未经过规划部门的批

准,擅自在顶楼违建房屋,区住建局、区拆违办、物 业公司多次上门劝说无效,现下发拆除违建通知书, 责令你户一周内自行拆除。 xxxx物业服务中心xxxx年xx月xx日 【篇三:拆除违章建筑通知书】 拆除违章建筑通知书 你单位未经有关部门批准,擅自在路段搭建违章建筑,严重影响了居民正常出行,限你在3日内自行拆除恢复原状,逾期不改的将通知有关部门进行处理。 特此通知 2014年6月23日

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 降薪理由怎么写 篇一:降薪通知书 降薪通知书: 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准 第一条: 客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。 因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出 基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。 被通知员工: 执行部门: 通知下达时间: 篇二:如何恰当处理降薪及工资调整 如何恰当处理降薪及工资调整 对于劳动者来说,提供劳动,获取劳动报酬;对于用人单位来说,通过发放一 定报酬用来交换劳动者的劳动价值。但现实中往往出现这样的争议,用人单位 降薪,引发劳动纠纷。 一、工资的调整方式 (一)协商变更《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬。劳动报酬的约定是劳动合同的重要内容。同时《劳动合 同法》第35条规定“用人单位与劳动

者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。由此可见,双方 签订的劳动合同,可以通过双方协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要 通过书面的形式予以确认。 协商变更需要注意的程序:对用人单位来说,首先,确认协商变更的内容。人 力资源工作者应当首先制定工资变更的内容和变更的方式。然后,以书面的形 式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况进行解释 说明。对于北京地区的企业来说,要注意根据北京市的规定,当事人一方要求 变更劳动合同相关内容的,应当将变更要求以书面形式送交另一方,另一方应 当在15日内答复,逾期不答复的,视为不同意变更劳动合同。其次,如果员工同意变更,人力资源工作人员则需要员工以书面形式确认,并在原劳动合同的 变更页上填写变更内容并由双方签字确认。最后变更后的劳动合同交予员工一份。 (二)单方变更法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。根据劳动合同法第40条及相关规定,单方变更主要通过以下途径来实现: 1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的 这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任 工作”包括身体原因和工作能力原因两个方面。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也 不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 也就是说,用人单位在以上条件下可以单方调整劳动者的工作岗位,在劳动者 患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,单位可以另行安排 其它工作,劳动者不能 胜任工作,单位可以调整其工作岗位,调整工作岗位后工资也得到相应地调整。 2、劳动者由于违反用人单位规章制定,按照规章制度被用人单位给予降职降薪处罚的这条首先要求用人单位必须要存在明确的规章制度,并明确列举按照降职降薪处理的具体情形;规章制度的制定要符合法定的程序,比如经过民主程序,除此以外,单位的规章制度要对劳动者进行解释说明和公示。其次,还要 有充分的证据证明劳动者存在违纪行为。 3、采取结构性浮动工资,在约定范围内进行调整

开除员工通告范文4篇

开除员工通告范文4篇 公司员工犯了不可原谅的错误以后,有时公司就会对其进行开 除。下面给大家带来开除员工通告范文,供大家参考! 开除员工通告范文一物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx年x月x日 开除员工通告范文二鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 XXXXXXXXXXXXX XX年X月XX日 开除员工通告范文三因原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。 特此通知 综合办公室 日期: 开除员工通告范文四车间员工XX,于XXXX年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自XXXX年XX月XX 日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。 特此通告! XXXXXXX 公司 20XX年X月X日 开除员工通告范文

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