新员工入职廉洁从业教育培训演示文稿
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新入企员工廉洁从业第一课讲稿
新入企员工廉洁从业第一课讲稿嘿，各位新来的小伙伴们，欢迎大家正式加入我们这个大家庭！今天，咱们聚在一起，不上专业课，也不聊业务指标，而是要开一堂特别有意义的课——廉洁从业第一课。
别看这课听起来有点“高大上”，其实啊，它跟咱们的日常工作息息相关，就像是咱们职业生涯的“护身符”，能让咱们在职场上走得更稳、更远。
咱们都是初来乍到，可能心里还在嘀咕：廉洁从业？这跟我有啥关系？别急，听我慢慢道来。
廉洁，说白了，就是清清白白做人，干干净净做事。
听起来简单，做起来可不容易。
咱们每天在公司里，面对的是形形色色的诱惑和挑战，有时候，一个不留神，就可能被“糖衣炮弹”给打中了。
所以啊，这堂课，就是要给大家提个醒，让大家心里有个数，知道哪些事儿能做，哪些事儿不能做。
咱们先说说“不能做”的事儿吧。
在职场上，有些人啊，总想着走捷径，捞快钱，于是呢，就动起了歪脑筋。
比如，收受客户的红包、礼品，或者是利用职务之便，给自己捞点好处。
这些行为啊，看似是占了便宜，实则是给自己挖了个大坑。
一旦东窗事发，不仅名誉扫地，还可能面临法律的制裁。
所以啊，咱们得时刻绷紧这根弦，千万别被一时的贪念给蒙蔽了双眼。
再来说说“能做”的事儿吧。
其实啊，廉洁从业并不是要咱们做苦行僧，啥都不能享受。
相反，它是要咱们在合法合规的前提下，通过自己的努力和付出，去获得应有的回报。
比如，咱们可以通过提升自己的专业技能，为公司创造更多的价值，从而获得更高的薪酬和职位。
这样的回报，才是心安理得的，才是咱们应该追求的。
说了这么多，可能有人还是不太明白，廉洁从业到底能给咱们带来啥好处？我跟你说啊，这好处可多了去了。
首先啊，它能让咱们在职场上树立一个良好的形象，让同事们和领导们都对咱们刮目相看。
这样一来啊，咱们的工作机会和晋升空间可就多了去了。
其次啊，它能让咱们保持一颗平常心，不被外界的诱惑所干扰，从而专心致志地做好自己的工作。
最后啊，它还能让咱们在遇到困难的时候，得到更多的帮助和支持。
新员工入职廉洁教育培训ppt
廉洁从业意识培养
了解廉洁从业的重要性和意义 掌握廉洁从业的基本原则和规范 培养诚实守信、遵纪守法的职业操守 提高对腐败行为的警觉性和抵制能力
01
廉洁教育培训的方式
课堂讲授
特点：系统化、规范化，能 够全面、准确地传递廉洁知 识。
内容：通过课堂讲授的方式， 向新员工传授廉洁知识，提 高廉洁意识。
适用范围：适用于大规模的 廉洁教育培训，可同时对多
角色扮演
定义：通过模拟真实场景，让员工扮演不同角色来体验和了解廉洁行 为的重要性
目的：增强员工对廉洁行为的认知和意识，提高自我约束力
实施方式：设计各种廉洁相关的场景，让员工扮演不同角色并完成任 务
效果评估：通过观察员工在角色扮演中的表现，评估其对廉洁行为 的理解和自我约束能力
互动游戏
目的：通过游戏的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习廉洁知识，提高 廉洁意识。 常见形式：猜谜语、角色扮演、模拟场景等。
稻壳公司
新员工入职廉洁教 育培训
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01
廉洁教育培训的重要性
02
廉洁教育培训的内容
03
廉洁教育培训的方式
04
廉洁教育培训的考核与评估
05
廉洁从业行为的监督与检查
06
01
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01
廉洁教育培训的重要性
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护企业形象和声誉 遵守公司规章制度，确保工作流程的规范性和公正性 遵守职业道德规范，保持个人行为的廉洁性和诚信度 遵守保密协议，保护企业机密和客户隐私
考核内容
廉洁知识掌握程 度
实际工作中的廉 洁行为
对公司廉洁文化 的认同程度
新员工廉洁从业培训课件
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工廉洁从业培训课件篇一：我的廉洁从业观我的廉洁从业观“官可以不做，老百姓的事情不可不管”，20XX年感动中国十大人物之一的山东省运城市纪检委副书记梁雨润如是说。
作为一名工作在基层的纪检干部，在短短的五年时间里，他组织查处了上万起群众上访事件。
尤其是处理一批关于老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞。
赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的美誉。
他用廉洁书写了一个百姓爱戴的“官”字。
如今，“廉洁”一词已经成为人民最大的呼声。
只有一心想着人民，想着奉献社会的人，才能得到人民乃至全社会的认可。
近几年，国家处置了多起官员贪污腐败案件。
国家对于廉洁文化十分重视，各地方也在不断加强对于廉洁文化的学习。
廉洁文化已经成为当今社会的一种重要的文化潮流。
对于我们这些大学生，特别是刚刚步入社会，走上工作岗位的新员工来说，廉洁尤为重要。
社会上充斥着各种诱惑，而我们大学生刚刚步入社会，社会经验缺乏，因此，很容易受到诱惑，萌生邪念。
特别是我们建筑行业，涉及的项目少则百万多则上亿，工作中间的资金周转很大。
因此，有些人就“见钱颜开”，抵挡不了诱惑，伸出了邪恶之手。
例如，有些施工员为了蝇头小利，利用职权虚报材料用量；项目上一些部门负责人，利用职务之便与外界官员商人勾结，贪污腐败等等。
这些既给公司造成了损失，同时也害了自己。
前些年，我们三公司就处置过此类案件。
其实，这些都是愚蠢的行为，最终的结局只能是“妻离子散”、“家破人亡”。
我们何必要做这种作茧自缚的愚蠢行为呢？当然，这些事例也给了我们很好的警示作用。
如何做到“不该拿的钱不拿，不该干的事不干”？其实，我们大学生要做的，就是要坚守岗位，洁身自好。
在工作中我们要严格要求自己，不断地加强自身的思想文化学习，努力提高自身修养，始终以一颗积极、阳光的心态面对工作。
对我们这些党员同志来说，一言一行都代表着党的形象。
因此，我们必须能够坚守岗位，努力从自身做起，发挥我们党员应有的模范带头作用。
新员工入职廉洁从业培训ppt
树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
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罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
单击添加标题
廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观
新员工入职廉洁教育培训课程
行业廉洁从业规范：针对不同行业的廉洁从业规范，包括禁止商业贿赂、利益输送等行为，保 障公平竞争。
廉洁从业标准：明确廉洁从业的标准和要求，包括诚信守法、勤勉尽责等方面的标准和要求。
法律法规学习：新员工需要了解和学习相关法律法规，包括反腐败法、刑法等相关法律法规。
案例分析：通过案例分析，让新员工深入了解廉洁从业的重要性和必要性，以及违反规定的后 果和惩罚。
建立监督机制：公司应建立健全的监督机制，对新员工的廉洁从业行为进行监督和检 查，发现问题及时处理。
提倡诚信文化：公司应积极倡导诚信文化，加强廉洁从业宣传教育，提高新员工的廉 洁意识。
Part Seven
总结：通过本次培训，新员工对廉洁从业有了更 深刻的认识，明确了自己的责任和义务，增强了 遵守廉洁规定的自觉性。
反思：在培训过程中，发现部分新员工在思想上 还存在一些模糊认识，需要进一步加强引导和教 育。
展望：未来将继续加强廉洁从业意识培养与实践， 不断完善相关制度，提高全体员工的廉洁从业意 识，为公司的发展提供坚实的保障。
总结培训成果：回顾廉洁从业的重要性和培训内容 制定改进计划：针对不足之处制定个人改进计划 提升意识与能力：通过持续学习与实践提高廉洁意识与能力 建立长效机制：将廉洁从业融入企业文化，形成长效机制
形成良好的企业 文化，促进员工 之间的信任和合 作
遵守法律法规，保持清正廉洁 诚实守信，维护企业形象 勤俭节约，反对奢侈浪费 廉洁从业，自觉抵制不正之风
廉洁从业是职业发展的基石，能够提高个人信誉和职业道德水平 廉洁从业有助于建立良好的人际关系和口碑，拓展职业网络 廉洁从业有助于提高个人工作质量和效率，赢得更多的信任和支持 廉洁从业有助于形成健康的工作心态和生活态度，提升幸福感和满足感
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廉腐 洁
廉 人生
廉
做人
从
轨迹
业
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
人
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
有
责
个人职业生涯成功的必备条件
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息
等管理权力，需要员工了解相
18
18
关键岗位廉洁风险点
?安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
3
3
目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
4
44
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
5
5
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
11
11
关键岗位廉洁风险点
?商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
新员工入职廉洁从业教育培训演示文稿
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
新员工入职廉洁从业教育培训
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值、 促进公司又好又快发展的 有效手段。
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。
◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
违规违纪处理规定
要按照“有职就有责、任职要负责、失职要问
责”的原则，对企业领导班子成员或职能部门
负责人，由于故意或者过失、不履行职责或者
问 责
不正确履行职责，造成单位资产损失或者在社 会上造成不良影响或后果的,按照干部管理权 限规定，对其进行责任追究。不履行职责，包
括拒绝、放弃、推诿应履行的岗位职责；不正
案例警示
案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨 某违法违纪案
2011 年11 月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察 中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核 实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。 经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计 60余万元。 2012 年2 月25 日，杨某被依法刑事拘留，同年3 月6 日被依法逮捕。 2012 年 12 月 21 日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪 判处五年六个月有期徒刑，并处5 万元罚金。2013年 1 月20 日，总承 包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。
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◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
◆违反规定擅自对外投资、融资、 借款的；违反决策程序私自或违 规对外提供担保、承诺书的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定私自出租或出借
银行账户;坐收坐支资金的。 ◆超出合同约定比例或未签订合同支
付分包分供资金的；大额现金支付 分包分供款的；为特定关系人超额 支付资金的。 ◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、 网银U盾、密码及重要空白凭证造 成损失的。 ◆违反项目备用金管理规定，备用金 余额超限不清理或挪用的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
5
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
技术质量
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
关键岗位廉洁风险点
◆将企业经济往来中的折扣费、 居间费、佣金、礼金，以及因企 业行为受到有关部门或单位奖励 的财物据为己有或者私分的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆以明显低于（或高于）市场的价格，
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
腐
廉
洁
人生
廉
轨迹
廉
做人
从
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
业
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
人
有
个人职业生涯成功的必备条件
责
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息 等管理权力，需要员工了解相 关法律法规,规范自己的言行
新员工入职廉洁从业教育培训 演示文稿
新员工入职廉洁从业教育培训
培训目的
让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司 的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司 规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意 识，不犯错误的目的。
目录
一 廉洁从业的意义 二 违规违纪情形及预防措施 三 违规违纪处理规定及警示教育
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人名义存储公款或长期将公 款存储个人名下使用资金的。
腐 廉
人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当， 将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地， 摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花
目录
关键岗位廉洁风险点及防控措施： 关键岗位廉洁风险点 防控措施
10
关键岗位廉洁风险点及防控措施
关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等 方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我 们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位， 比如施工、商务、财务、材料等岗位。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业 人人有责
廉洁从业意义
公司相关制度
• 《管理人员廉洁从业规定》 • 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》 • 《领导人员廉政谈话管理办法》 • 《监督委员会问责程序》 • 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 • 《信访举报及案件查办基本操作规程》
廉洁从业意义
3、个人自我价值实现的要求
11
关键岗位廉洁风险点
பைடு நூலகம்
商务管理
◆没有按规定程序和合同约定及 时办理计量和审核金额，错算、 漏算或高套定额造成结算金额不 真实的；恶意与分包分供商串通， 虚报、超报工程量，少扣或提前 返还履约保证金，为分包分供商 牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对 不具备支付条件或支付依据不充 分的分包分供资金同意支付的。
安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
关键岗位廉洁风险点
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
◆违反规定擅自对外投资、融资、 借款的；违反决策程序私自或违 规对外提供担保、承诺书的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定私自出租或出借
银行账户;坐收坐支资金的。 ◆超出合同约定比例或未签订合同支
付分包分供资金的；大额现金支付 分包分供款的；为特定关系人超额 支付资金的。 ◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、 网银U盾、密码及重要空白凭证造 成损失的。 ◆违反项目备用金管理规定，备用金 余额超限不清理或挪用的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
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廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
技术质量
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
关键岗位廉洁风险点
◆将企业经济往来中的折扣费、 居间费、佣金、礼金，以及因企 业行为受到有关部门或单位奖励 的财物据为己有或者私分的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆以明显低于（或高于）市场的价格，
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
腐
廉
洁
人生
廉
轨迹
廉
做人
从
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
业
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
人
有
个人职业生涯成功的必备条件
责
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息 等管理权力，需要员工了解相 关法律法规,规范自己的言行
新员工入职廉洁从业教育培训 演示文稿
新员工入职廉洁从业教育培训
培训目的
让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司 的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司 规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意 识，不犯错误的目的。
目录
一 廉洁从业的意义 二 违规违纪情形及预防措施 三 违规违纪处理规定及警示教育
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人名义存储公款或长期将公 款存储个人名下使用资金的。
腐 廉
人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当， 将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地， 摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花
目录
关键岗位廉洁风险点及防控措施： 关键岗位廉洁风险点 防控措施
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关键岗位廉洁风险点及防控措施
关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等 方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我 们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位， 比如施工、商务、财务、材料等岗位。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业 人人有责
廉洁从业意义
公司相关制度
• 《管理人员廉洁从业规定》 • 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》 • 《领导人员廉政谈话管理办法》 • 《监督委员会问责程序》 • 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 • 《信访举报及案件查办基本操作规程》
廉洁从业意义
3、个人自我价值实现的要求
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关键岗位廉洁风险点
பைடு நூலகம்
商务管理
◆没有按规定程序和合同约定及 时办理计量和审核金额，错算、 漏算或高套定额造成结算金额不 真实的；恶意与分包分供商串通， 虚报、超报工程量，少扣或提前 返还履约保证金，为分包分供商 牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对 不具备支付条件或支付依据不充 分的分包分供资金同意支付的。
安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
关键岗位廉洁风险点
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。