看看外国的退休年龄和养老制度
国外退休年龄 -回复
国外退休年龄
国外退休年龄因国家和地区而异。
以下是一些常见的国外退休年龄示例：
1. 美国：在美国，全民退休年龄通常是65岁。
然而，可以在62岁时开始领取社会保险福利，但会有一定的减少。
此外，还可以选择延迟退休至70岁，以获得更高的社会保险福利。
2. 加拿大：在加拿大，全民退休年龄为65岁。
然而，从60岁起，可以选择提前领取加拿大公共养老金。
3. 英国：在英国，全民退休年龄正在逐步提高。
根据目前的计划，退休年龄将从以前的60-65岁逐步增加到67岁。
4. 澳大利亚：在澳大利亚，全民退休年龄也在逐步增加。
根据当前计划，退休年龄将从以前的65-67岁逐步增加。
5. 德国：在德国，退休年龄取决于出生年份。
根据当前计划，退休年龄将从以前的65岁逐步增加到67岁。
请注意，这些只是一些国家的例子，实际情况可能因政策变化而有所不同。
此外，一些国家还允许个人在达到特定条件时提前退休或延迟退休，并提供相应的福利或惩罚。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理（原创版）目录1.世界各国法定退休年龄概述2.我国法定退休年龄的具体规定3.国际比较：我国法定退休年龄的合理性分析4.结论：我国法定退休年龄的合理性正文一、世界各国法定退休年龄概述法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
各国的法定退休年龄有很大差别，这主要与各国的社会经济状况、人口结构、劳动力市场等因素有关。
二、我国法定退休年龄的具体规定按照我国现行规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满二十年的。
三、国际比较：我国法定退休年龄的合理性分析1.与发达国家相比，我国的法定退休年龄相对较早。
如德国、美国、法国、日本的退休年龄分别为 67 周岁、66 周岁、62 周岁和 65 周岁。
这主要与我国的劳动力人口结构有关。
我国作为发展中国家，大部分劳动力都在大中小企业上班，而少部分人在个体户、农民等岗位上工作。
这些劳动者往往在达到法定退休年龄后仍继续工作，延长了工作年限。
2.另一方面，我国目前的经济结构中仍存在大量劳动密集型产业。
这些产业需要大量的低龄劳动力，而低龄劳动力的供应主要来自农村。
农村劳动力在达到法定退休年龄后，往往还在从事农业生产或其他劳动密集型工作，从而延长了工作年限。
四、结论：我国法定退休年龄的合理性综上所述，虽然我国的法定退休年龄相对较早，但实际上，由于我国的劳动力人口结构和经济结构特点，大部分劳动者在达到法定退休年龄后仍继续工作。
因此，在现阶段，我国的法定退休年龄规定仍具有合理性。
各国退休制度
各国退休制度退休制度是各国为了保障老年人福利和社会稳定而设立的一种制度。
不同国家的退休制度因历史、文化、经济等各种因素的影响而存在差异。
首先，让我们来看看一些欧洲国家的退休制度。
在法国，退休年龄通常是60岁，但要求每个人在55岁后连续工作40年。
此外，退休金金额取决于工作年限和每个人的平均工资。
德国的退休年龄是相对较高的，根据个人出生年份，退休年龄在63到67岁之间变化。
退休金的计算基于过去5年的平均工资。
在瑞典，退休年龄也在不断增加，大部分人在65岁退休。
退休金的计算是基于个人的收入，工作年限和寿命预期。
往亚洲看，日本是退休年龄最高的国家之一，通常为65岁。
此外，日本的退休金计算基于个人在特定时间段内的工资。
中国的退休年龄是根据性别和工作性质而有所不同。
男性通常在60到65岁之间退休，而女性则在50到55岁之间退休。
退休金的计算依赖于每个人的工作年限和平均收入。
在北美地区，美国的退休年龄为65岁，尽管人们可以选择提前退休，但提前退休会导致退休金减少。
加拿大的退休年龄与美国相似，大多数人在65岁退休。
退休金计算是基于个人的工作年限和最高收入时的平均薪资。
最后，让我们来看看一些南美洲和非洲国家的退休制度。
在巴西，退休年龄根据性别有所不同，男性通常在65岁退休，而女性则在60岁退休。
退休金计算基于个人的工作年限和平均收入。
在南非，退休年龄通常在60到65岁之间变化，而退休金计算是基于个人的工作年限和个人账户的资金。
综上所述，各国的退休制度存在差异。
一方面，退休年龄在不同国家之间有所差异，取决于国家的经济实力和人口结构等因素。
另一方面，退休金计算方法也有所不同，基于个人的工作年限和平均收入。
虽然各国的退休制度可能不尽相同，但其目标都是为了确保老年人的福利和社会稳定。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休芳龄表1. 引言退休芳龄是每个国家社会保障制度中的一个重要组成部分，它直接关系到国家经济发展、社会稳定以及个人的生活质量。
不同国家对于法定退休芳龄的设定都有所不同，有的国家提前退休，有的国家延迟退休，那么在这样的背景下，哪国的法定退休芳龄更合理呢？现在让我们来一起深入探讨一下。
2. 我国的法定退休芳龄我国法定退休芳龄目前为女性55岁，男性60岁，针对特殊职业、劳累职业和煤矿工人有相应提前退休政策，因此整体来看，我国的法定退休芳龄相对而言处于较早阶段。
3. 美国的法定退休芳龄美国目前的法定退休芳龄为65岁，然而在美国，提前退休和延迟退休的政策也较为普遍，所以实际上在美国，绝大多数人会选择65岁后再退休。
4. 欧洲国家的法定退休芳龄各个欧洲国家的法定退休芳龄也有所不同，大致在60-67岁之间，其中有的国家设定有弹性退休芳龄，即允许提前退休但需要承受相应的经济惩罚。
5. 合理性评估在综合分析各国的法定退休芳龄后，可以发现不同国家在法定退休芳龄的设定上会受到多种因素的影响，包括国家经济状况、劳动力市场、社会福利水平等。
无法简单地将哪国的退休芳龄更合理这一问题定性为绝对的对错，而应该从需要考虑的角度来全面评估。
6. 个人观点在我看来，法定退休芳龄的设定既要考虑到国家的经济实力和社会福利保障水平，也要顾及到个体的身体健康和心理需求。
我认为提倡弹性退休政策是更为合理和人性化的选择，既能保障国家的社会保障制度的可持续发展，也能响应个体的多样化需求。
7. 总结通过本文的讨论，我们可以发现世界各国的法定退休芳龄确实存在差异，而这种差异是由多种因素共同作用的结果。
在对比分析的我们也应该充分认识到每个国家在法定退休芳龄设定上的合理性和困难性。
而对于每个个体而言，更重要的是在退休芳龄问题上能够有更多的选择权，这也是社会发展和个体需求相互契合的一种表现。
在现代社会中，随着人口老龄化问题的日益突出，退休芳龄的合理性问题也备受关注。
全球 各国 退休 政策
全球各国退休政策介绍退休是每个人都会面临的重要阶段，各个国家对于退休政策的制定和实施有着不同的方式和重点。
本文将探讨全球各国退休政策的特点和差异，以及其对个人和社会的影响。
一级标题1：欧洲国家的退休政策二级标题1.1：法国•法国实行的是“分级制度”，根据个人的工作年限和缴纳的社会保险费用确定退休金的数额。
•法国的法定退休年龄为62岁，但提前退休和延迟退休的制度也相对完善。
二级标题1.2：德国•德国的退休制度采用“代际契约”模式，即工作一代人的缴费用于支付上一代人的退休金，形成一种互助共济的机制。
•法定退休年龄为67岁，但提前退休和灵活退休的选择也得到鼓励。
二级标题1.3：瑞典•瑞典的退休政策以个人账户制度为主，个人根据自己的缴费情况和投资收益来确定退休金的数额。
•瑞典的法定退休年龄逐渐提高至66岁，预计将继续上升。
二级标题1.4：英国•英国的退休制度采用“国民保险”模式，个人根据工作年限和缴费情况获得国家提供的基本退休金，还可以额外购买私人养老金计划。
•法定退休年龄逐渐提高至66岁，并有计划继续上升。
一级标题2：亚洲国家的退休政策二级标题2.1：日本•日本的退休制度采用“公平分配”和“个人储蓄”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险制度，另一部分来自个人的储蓄。
•法定退休年龄为65岁，但允许提前退休和延迟退休。
二级标题2.2：中国•中国的退休制度采用“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险基金，另一部分来自个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.3：韩国•韩国的退休制度也是“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自社会保险制度和个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.4：新加坡•新加坡的退休制度采用“强制储蓄”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自强制缴费的公积金和个人储蓄。
世界各国法定退休年龄
世界各国法定退休年龄
以下是一些世界各国的法定退休年龄：
- 中国：男性为60岁，女性为55岁（2021年之前）。
从2022年开始，中国的退休年龄逐步延迟至65岁（男性）和60岁（女性）。
- 美国：取决于出生年份。
一般为在年满66岁至67岁之间退休，但可选择在62岁起开始领取部分退休金。
- 英国：取决于出生年份。
目前为65岁，但正逐步增加至达到68岁（从2044年开始）。
- 德国：正逐步增加至达到67岁（从2031年开始）。
- 法国：取决于出生年份。
目前为62岁，但可享受全额养老金待遇需要在64岁退休。
- 日本：目前为65岁，但计划逐步增加至达到70岁（在2040年之后实施）。
- 韩国：从2022年开始，退休年龄将逐步延迟至65岁（从1973年1月1日之后出生的人开始适用）。
- 俄罗斯：目前为65岁（男性）和60岁（女性），但计划逐步增加至68岁（男性）和63岁（女性）。
- 澳大利亚：取决于出生年份。
目前为66岁，但计划逐步增加至达到67岁（从2023年开始）。
- 巴西：取决于工作性质和性别。
一般为65岁（男性）和62岁（女性）。
这些是一些范例，并不代表所有国家的情况。
不同国家之间的退休年龄可能有所不同，也可能随着时间变化而有所调整。
请
注意这些信息可能已经过期或会发生变化，请以官方政府数据为准。
世界各国退休年龄
世界各国退休年龄退休年龄是一个国家社会保障制度中非常重要的指标，它直接影响着国民的福利待遇和个人的生活质量。
不同国家之间存在着不同的退休年龄政策，以下将对世界各国的退休年龄进行分析和比较。
一、欧洲国家1. 德国德国的法定退休年龄为65岁，但根据改革计划，逐步提高至67岁。
此外，对于从1947年1月1日出生的人，将根据个人的社保缴纳情况设定灵活退休年龄，最早为63岁，最晚为67岁。
在提前退休情况下，将减少养老金的发放。
2. 法国法国的法定退休年龄为62岁，但享受全额养老金需要达到67岁。
在法国，从1955年1月1日出生的人，逐年增加法定退休年龄，最晚为67岁。
此外，法国也鼓励延迟退休，以增加养老金的发放。
3. 英国英国的法定退休年龄正在逐渐增加，根据2018年的改革方案，从1954年3月6日之后出生的人，法定退休年龄为66岁。
未来还将进一步增加至67岁。
二、亚洲国家1. 中国中国的法定退休年龄分为男性和女性。
男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。
然而，中国的退休年龄政策在不同地区还存在差异，一些行业和地区可能会有特殊规定。
2. 日本日本的法定退休年龄为65岁，但是允许延迟退休至70岁。
日本政府鼓励工作者延迟退休，以减缓养老金支付压力并提高就业率。
3. 韩国韩国的法定退休年龄为60岁，但是从2022年开始逐年增加。
根据韩国政府的新政策，2031年之后出生的人法定退休年龄将达到65岁。
三、北美洲国家1. 美国美国的法定退休年龄为65岁，但是根据个人的退休金计划，工作者也可以选择延迟退休至70岁，以获得更高的养老金待遇。
2. 加拿大加拿大的法定退休年龄为65岁，但在65至70岁之间工作的人可以选择延迟退休，以获得更多的养老金。
此外，加拿大还有早期退休计划，在特定条件下，工作者可以在60岁时退休。
四、其他国家1. 澳大利亚澳大利亚的法定退休年龄为66岁，并且根据国家政策，将逐步增加至67岁。
澳大利亚政府还鼓励工作者延迟退休，以提高养老金的支付金额。
国外退休政策
国外退休政策随着人们对于退休生活品质的不断追求，国外退休政策备受关注。
在全球范围内，各国纷纷制定了各自独特的退休政策，旨在为退休人员提供保障和福利。
本文将就国外几个主要的退休政策进行介绍，以供参考。
一、美国退休政策美国的退休政策体系相对较为完善，主要包括社会保障和私人养老金两个方面。
1. 社会保障制度：美国的社会保障制度是基于工龄及所得的缴费制度。
工作人员在缴纳一定比例的工资作为社会保险费用后，退休后将根据平均工资和工作年限来计算退休金。
退休年龄根据出生日期而定，一般为65岁。
2. 私人养老金：美国政府鼓励个人在退休前积累私人养老金，主要形式包括个人储蓄、公司提供的401(k)计划等。
这些私人养老金的金额根据个人的缴费比例和投资收益而定，可以作为退休时的额外收入来源。
二、荷兰退休政策荷兰的退休政策注重个人自由选择和多样性，主要特点如下：1. 高度个人化：荷兰的退休金系统鼓励个人自主选择养老金计划，并允许人们将养老金资金投资于不同的项目中，以实现更好的投资回报。
2. 三支柱制度：荷兰的退休金制度采用了“三支柱”模型，分别为基本退休金、集体退休金和个人附加退休金。
基本退休金由政府提供，其他两个支柱则是由雇主和个人共同缴纳的养老金。
三、澳大利亚退休政策澳大利亚的退休政策以强制性的养老金制度为主，其中包括超级annuation养老金计划和年金制度。
1. 超级annuation养老金计划：澳大利亚雇主必须为员工缴纳养老金，缴费比例为9.5%。
这些养老金将由私人养老基金托管，并在退休时以年金的形式发放给受益人。
2. 年金制度：除了超级annuation养老金计划外，澳大利亚政府还提供了一些与年龄和资产相关的福利和补贴，以确保退休人员的生活水平。
四、日本退休政策日本的退休政策注重保障老年人的基本生活，并促进就业机会提供。
1. 养老金制度：日本的养老金制度根据工作年限和所得额计算退休金，同时需要个人和雇主共同缴纳养老金。
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看看外国的退休年龄和养老制度人社部部长尹蔚民2015年3月10日在“两会”上说，希望今年制定出式延迟退休方案，明年将延迟退休方案报经中央同意后公开征求意见，后年推出延迟退休方案。
但从群众舆论看，绝大多数反对延迟退休。
人民网关于延迟退休的调查中，93.9%的网友反对“延退”，只有2.4%的人接受。
看来延迟退休政策一定是“顶层设计”了。
值得注意的是，有的官员和专家在解释延长退休政策时总喜欢拿外国说事，张嘴就外国如何如何，可惜他们没有把事实真相告诉公众。
下面，笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度。
阅读提示：提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。
我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。
日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。
补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。
1.法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。
法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁（联合国数据，下同），养老金支付总额是GDP的12.5%。
在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人（包括外国人），只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。
2010年，基本养老金标准为单身老人每月709欧元，夫妻老人每月1158欧元。
如果领取基本养老金的老人去世后的遗产超过39000欧元，则他所领取的基本养老金将被追回，如果其继承人不返还这笔养老金，其遗产将被没收。
法国前总统萨科齐决定把退休年龄从2012年起延长到60岁零4个月，由此引发了大规模长时间的抗议活动。
这次法国总统大选，萨科齐败给一个从未在政府担任过要职的“无名小卒”奥朗德，这与他推行推迟退休计划不无关系。
奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。
2.德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁德国法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女6 1.5岁。
德国2010年新生儿预期寿命为80.2岁，养老金支付总额是GDP的10. 7%。
德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。
随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65岁。
德国也面临人口老龄化问题，德国政府决定从2012年1月1日起，用1 2年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。
这同样遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。
所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。
3.英国：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄62.6岁英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。
英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是GDP的5.4%。
过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。
从2011年4月6日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以继续工作。
2011年，到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。
到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。
英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。
2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金，不管是城里人还是乡下人，不管是公务员还是工人，不管工作年限长短，也不管过去有无工作，为谁工作。
4.希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄61岁希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61. 6岁，女60.5岁。
希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是G DP的11.9%。
希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。
希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。
对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。
5.意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄60.4岁意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。
意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是GDP的14.1%。
意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。
意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到70%，把全社会养老金的支付总额控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。
西班牙2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是GDP的8%。
西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即如果65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。
法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
2010年，西班牙有875万人领取养老金，平均月养老金906欧元。
养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。
2011年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。
不过，延长退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格1988年，挪威工会联合会与雇主联合会谈判，把退休年龄降到66岁，后来继续降到62岁，也就是说，62岁退休就可以领到养老金，62岁的挪威人有80%会选择退休。
挪威2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额占GD P的4.7%。
另外，所有挪威老年人年满67岁均可领取基本养老金。
16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则根据居住年限领取一定比例的基本养老金。
基本养老金由挪威议会每年进行调整。
挪威所有种类的养老金不得用于国外支付，即如果移居国外，就丧失了领取养老金的资格。
但基本养老金规定，只要每年在挪威生活9个月以上，就可以把这笔养老金用于国外消费。
挪威的养老金实行财产核算制度，对那些退休后没有其他收入来源，配偶没工作，没有财产性收入，赡养的家庭成员多的老人，他们领取的养老金也相应增多，这样做主要是使他们的家庭生活水平不至于与退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年龄61-70岁，65岁以前退休者占90%瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
根据20 08年的统计，在65岁的老年人中，退休人员占90%，这说明，人们对延迟退休的意愿不大。
瑞典2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额占GDP 的7.2%。
9.加拿大：法定退休年龄为60岁加拿大法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是GDP的4.2%。
如果60岁退休后领取养老金的人继续工作，在60-65岁之间必须继续交纳养老保险，在65-70岁之间可自愿选择是否交纳。
在加拿大国土上居住满10年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，根据2004年6月的标准，基本养老金为每月466.63加元。
加拿大法律规定，对养老保险制度的任何改变，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。
所以，加拿大养老保险制度非常稳定，根据现在的法律，未来75年保持不变。
10.日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休日本的法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为83.2岁，养老金支付总额是GDP的9.8%。
日本退休年龄也比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。
2010财年，对交满40年养老保险的人来说，一年领取的养老金总额为792100日元。
根据日本养老金管理局的报告，2008年领取养老金的人口占日本总人口的四分之一，老年居民户养老金收入占其总收入的70.8%，有61.2%的老年居民户养老金是唯一的收入。
11．新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁新加坡的法定退休年龄为62岁，2010年新生儿预期寿命为80.7岁。
针对人口老龄化问题，新加坡也曾考虑延迟退休，但遭到民众的普遍反对。
为此，新加坡取消了提高退休年龄的计划，改为允许雇主雇用62岁的退休人员，但超过65岁不得雇用。
但这要建立在双方自愿的基础上，这样就保持了养老金制度的稳定，同时，对那些认为身体健康条件允许继续干几年的退休人员来说，也可以继续工作，为家庭增加些收入。
12.马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休马来西亚法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。