现场工艺管理培训文件
安全标准化现场管理培训

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确认信息媒介物。人们 通过信息媒介物确认出 物品和场所。如场所标 志、物品名称(代号) 等。
三、定置管理的实施步骤
0
进行工艺研究
1
骤1)
(步
0
2
对人、物结合的状态分析 (步骤2)
0
开展对信息流的分析
(步骤3) 0
定置管理设计
3
4
骤4)
(步
0
定置实施
5
骤5)
(步 0 6
定置检查与考核 6)
(步骤
场所的三种状态,即,良好状态,改善状态、彻底改造状态。
二、人、物、 场所三者之 间的关系
二.场所与物的关系。
三.场所的划分。
四.固定位置:即场所固定、物品存放位 置固定、物品的信息媒介固定。
五.自由位置:即是物品在一定范围内自 由放置,并以完善信息、媒介和信息、 处理的方法来实现人与物的结合。
二、人、物、场所三者之间的关系
第一章 现场 管理
第一节 6S管理法
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“6S管理法”由日本企业的5S扩展而来,是现代企业行之有效的现场管理理念和方法,其 作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必 要的留下来,其他的都消除掉。
人与物的两种结合方式。 有效结合、间接结合
人与物的结合状态。有效结合、间接结合、无关
有效结合,是指工作者在工作中需要某种物品时能够立即得到,高 效率地利用时间。 间接结合是指人与物呈分离状态。为使其达到最佳结合,需要通过 一定信息媒介或某种活动来完成。
场所与物的关系。
铭华源五金工艺制品厂现场管理培训教材(DOC 40页)

旗开得胜第一章:5S基本概编第二章:5S与各管理系统的关系第三章:5S执行技巧第四章:定置管理的实施第五章:开展“5S”活动程序第一章5S基本概编1.1 我们有下列“症状”吗?在工作中常常会出现以下情况:a) 急等要的东西找不到,心里特别烦燥b) 桌面上摆得零零乱乱,以及办公室空间有一种压抑感c) 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间d) 工作台面上有一大堆东西,理不清头绪e) 每次找一件东西,都要打开所有的抽屉箱柜狂翻f) 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳g) 制订好的计划,事务一忙就“延误”了h) 材料、成品仓库堆放混乱,帐、物不符,堆放长期不用的物品,占用大量空间;i) 生产现场设备灰尘很厚,长时间未清扫,有用和无用的物品同时存放,活动场所变得很小;j) 生产车道路被堵塞,行人、搬运无法通过。
如果每天都被这些小事缠绕,你的工作情绪就会受到影响,大大降低工作效率。
解决上述“症状”的良方——推行5S管理。
1.2 5S是什么?a) 整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;b) 整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;c) 清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;d) 清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生;e) 修养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
1.3 5S之来源5S管理源于日本,指的是在生产现场,对材料,设备人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、修养等活动,为其他管理活动奠定良好的基础,是日本产品品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。
整理、整顿、清扫、清洁、素养的日语外来词汇的罗马文拼写时,它们的第一个字母都为S,所以日本人又称之为5S,近年来,随着人们对这一活动的不断深入认识,有人又添加了“坚持、习惯”等两项内容,分别称为6S或7S活动。
工艺部管理制度培训

一、培训目的为提高工艺部全体员工对管理制度的认识,增强团队协作能力,确保工艺生产顺利进行,特举办本次工艺部管理制度培训。
通过本次培训,旨在使员工了解和掌握以下内容:1. 工艺部管理制度的基本框架;2. 各项管理制度的实施细则;3. 违反管理制度的处罚措施;4. 员工在日常工作中应遵守的规范与要求。
二、培训对象工艺部全体员工,包括新入职员工、在岗员工及管理人员。
三、培训时间本次培训时间为一天,具体时间安排如下:1. 上午:9:00-12:002. 下午:14:00-17:30四、培训内容1. 工艺部管理制度概述(1)工艺部管理制度的制定背景和目的;(2)工艺部管理制度的适用范围;(3)工艺部管理制度的修订与更新。
2. 工艺部各岗位职责及工作流程(1)工艺工程师岗位职责及工作流程;(2)工艺员岗位职责及工作流程;(3)质检员岗位职责及工作流程;(4)设备管理员岗位职责及工作流程。
3. 工艺部各项管理制度实施细则(1)工艺文件管理;(2)工艺变更管理;(3)工艺试验管理;(4)生产计划管理;(5)质量管理;(6)设备管理;(7)安全环保管理;(8)员工培训及考核。
4. 违反管理制度的处罚措施(1)违反工艺文件管理的处罚;(2)违反工艺变更管理的处罚;(3)违反工艺试验管理的处罚;(4)违反生产计划管理的处罚;(5)违反质量管理的处罚;(6)违反设备管理的处罚;(7)违反安全环保管理的处罚;(8)违反员工培训及考核的处罚。
五、培训方式本次培训采用讲解、案例分析、互动问答等方式进行,确保员工充分理解和掌握培训内容。
六、培训考核1. 培训结束后,将对员工进行书面考核,检验培训效果;2. 考核不合格的员工,将进行补考,直至合格为止。
七、培训总结1. 培训结束后,各部门负责人需对本次培训进行总结,及时反馈员工意见和建议;2. 对培训中存在的问题进行整改,不断提高培训质量;3. 巩固培训成果,确保工艺部管理制度得到有效执行。
炼油厂工艺技术管理培训2

五、盲板管理
序号
1
2 3 4 5 6 7 8 9
工作 周、月工艺参数平稳率、自控率、联 锁投用率、馏出口合格率
周、月操作卡执行情况 周、月关键工艺技术指标执行情况
工艺纪律检查情况 装置大事记、工况分析
三剂消耗情况 JCC周、月统计汇总讨论 工艺防腐工作周小结月总结
工艺变更执行情况
时间要求
周三、月底
周三 周三 每周一次 周三 每周、月 每月 每周、月 每周、月
线打开许可证》不准进行盲板抽堵作业。抽堵盲板作业由二 级生产单位负责组织进行风险因素识别,并制订、落实、审 核安全防范措施。
2.严禁涂改、转借《管线打开许可证》,变更抽堵盲板作 业内容、扩大作业范围或转移作业部位时,须重新办理《管 线打开许可证》。
3.对盲板抽堵作业审批手续不全、安全措施不落实、作业 环境不符合安全要求的,作业人员应拒绝作业。
联锁是一项重要的生产安全保护措施,当装置出现 异常,危及工艺安全、设备安全时联锁自动动作,避免 事故的发生和扩大,因此对联锁必须严格管理。
四、联锁管理
联锁按其对装置或设备安全保护的重要程度分为三级。 一级联锁:联锁动作造成单套或多套装置停工的联锁; 二级联锁:联锁动作造成装置局部或全工段停工,其影 响面仅次于一级联锁; 三级联锁:联锁动作造成工段局部停工,其影响面次于 二级联锁。
盲板时间和负责人等内容。 4.二级生产单位要对变动的盲板及时进行登记归档。每月
对盲板登记台帐向生产运行处整理核对一次。 5.盲板登记台帐原始记录不允许涂改。 6.“8”字盲板处于盲位时需按照普通盲板编号挂牌。
五、盲板管理
五、盲板抽堵作业安全管理 1.盲板抽堵作业必需办理《管线打开许可证》,没有《管
现场工艺文件管理制度范文

现场工艺文件管理制度范文现场工艺文件管理制度一、概述现场工艺文件是指在施工现场进行工艺、材料、技术要求、施工工序等方面的管理和记录,为确保施工质量和施工进度的达到预期目标,制定本现场工艺文件管理制度。
二、管理目标1. 规范化:确保现场工艺文件的编制、审核、发布和更新流程符合规范,保证施工过程的合理性和高效性;2. 准确性:确保现场工艺文件的内容准确无误,明确施工工艺和要求,避免施工过程中出现误解和偏差;3. 实时性:确保现场工艺文件的更新及时,保证实施施工的工艺文件与计划相符,及时应对约定变更并作出更新。
三、文件编制1. 施工方需根据工程实际情况,对现场工艺文件进行编制,确保工艺和技术要求符合设计要求和施工实际情况;2. 现场工艺文件的编制应包括但不限于:工程施工组织设计、施工工程图纸、施工工序和工艺流程;3. 现场工艺文件的编制应由专业人员负责,并经过评审和审核,确保工艺文件的准确和可操作性。
四、文件审批1. 现场工艺文件的审批应按照施工组织设计及相关施工规范和标准进行;2. 审批流程应明确,审批人员应符合要求,并应标明审核结果;3. 审批流程一般包括:编制→技术负责人审核→现场经理审批→文件有效。
五、文件发布与更新1. 现场工艺文件应发布到施工现场,并确保施工人员可以方便查阅和使用;2. 现场工艺文件的更新应及时进行,并应告知施工人员更新内容和原因;3. 更新内容一般包括但不限于:工艺和技术要求变更、施工工序调整、材料替换等。
六、文件的查阅和保管1. 施工现场应设置专门的文件查阅和保管区域,并标明相关文件的存放位置;2. 文件保管要求应规范和明确,确保文件的安全性和可检索性;3. 文件保管期限一般与工程施工周期相符并注明;4. 防止文件遗失和损坏的风险,应进行定期备份和存档。
七、文件的使用与控制1. 施工人员在进行施工操作前,需查阅相关现场工艺文件,确保操作符合工艺要求;2. 文件的使用应记录并归档,以备后期的验收和评估;3. 现场工艺文件的使用应进行授权和限制,确保只有经过培训和授权的人员才能够查阅和使用。
生产现场管理实务培训

生产现场管理实务培训第1部分现场管理解析一、现场管理概述1. 什么是现场2. 现场的使命3. 什么是现场管理4. 现场管理的五大要素5. 现场管理的两大基本观念二、现场管理的基本方法1. 三直三现主义2. 5W2H法3. PDCA改善循环法4. 零缺陷管理5. 目视管理法6. 看板管理法7. 现场巡查法8. 工作汇报9. 会议分析【实例分析】第2部分现场员工管理一、现场员工必知必会1. 必须养成的五大观念2. 必须掌握的作业处理方法3. 必须遵守的现场规则二、员工教育与训练1. OJT(现场内的训练)2. 对新员工的教育3. 多能工训练三、现场人员沟通1. 现场人员沟通的对象2. 沟通不良易产生的问题3. 沟通改善的方法【实例分析】第3部分现场作业管理1. 监督作业者正确作业2. 控制好流水生产线3. 活用生产信息4. 预防并解决生产瓶颈5. 活用作业标准文件6. 一定要做好生产日志7. 指导作业者写好作业日报8. 生产异常要及时处理9. 计划延误应及时分析与处理10. 生产线存品要控制好11. 有组织地进行作业改善12. 不断进行标准化培训13. 工厂布局设计改善【实例分析】第4部分生产交货期管理一、生产作业控制14. 生产作业准备15. 日常生产派工16. 岗位交接班管理17. 作业标准化二、生产瓶颈的预防与解决18. 生产瓶颈的表现形式19. 引发瓶颈的因素20. 常见的生产瓶颈及解决方法三、交货期保证管理21. 交货期管理的必要性22. 缩短交货期的方法23. 交货期延误的对策24. 生产进度跟踪表25. 交期延误报告书四、生产异常对策26. 什么是生产异常27. 生产异常产生原因及判定手段28. 生产异常反应29. 生产异常责任判定与对策第5部分现场物料管理一、现场物料的领用1. 物料的领取管理2. 申领手续要齐全3. 退料补货程序4. 物料超领控制5. 实用工具6. 物料申领表7. 发料单8. 物料超领单9. 退料单10. 补料单二、物料搬运控嗣11. 搬运的方法12. 搬运控制三、现场物料的使用管理13. 合格证随物料走14. 物料去向要清楚15. 材料台面摆放要合理16. 材料不用时要封存好17. 部件先行要适宜18. 产品扫尾时物料处理的方法19. 生产中剩余物料的处理四、现场呆废料处理20. 呆废料划分21. 呆料的预防与处理22. 废料的预防和处理五、生产线存品管理23. 半成品管理24. 良品管理25. 不良品管理六生产现场物料盘点26. 盘点的功能27. 盘点准备28. 生产线盘点第6部分现场品质控制一、加强工艺纪律管理1. 对技术文件的要求2. 对设备和工艺装备技术状况的要求3. 对材料与在制品的要求4. 对操作者的要求5. 对环境文明卫生的要求6. 对检验的要求7. 工艺纪律检查评分记录表二、生产工序质量控制8. 什么是工序质量控制9. 工序质量控制点10. 工序控制方法11. 工序因素控制三、生产制程品质检验12. 制程检验人员配置13. 制程检验作业指导书14. 制程检验的形式15. 制程中不合格品处理16. 制程检验中的例外转序四、现场不良品控制细节17. 相关责任人职责18. 不良品产生原因及对策19. 上下工序不良品的处理20. 不良品应予标示清楚21. 不良品应妥善隔离【实例分析】第7部分现场设备管理一、现场设备使用管理1. 设备“三定户口化”制度2. 设备岗位专责制3. 做好设备点检工作4. 做好设备精度校正5. 交接班时要办好手续6. 严格执行设备操作维护规程7. 提高作业人员素质二、设备点检与保养8. 设备整顿9. 设备清扫10. 设备点检11. 设备三级保养【实例分析】第8部分现场安全管理一、安全教育与训练1. 日常安全教育2. 新员工“三级”安全教育3. 特种作业人员安全教育二、安全事故预防4. 构成事故的基本要素5. 事故防范基本措施6. 安全意识强化7. 预知危险训练8. 操作者人为失误预防三、安全生产检查9. 安全生产检查的目的与作用10. 安全生产检查的内容11. 安全生产检查的形式12. 安全检查工作的组织领导13. 安全检查的准备及实施14. 不可忽视的复查四、安全防护管理15. 机器防护16. 个体防护用品17. 个体防护用品的管理与使用18. 个体卫生保健措施五、工伤事故处理19. 工伤事故的分类20. 工伤事故发生的原因21. 工伤事故紧急处理22. 工伤事故处理程序与原则23. 事故调查【实例分析】第9部分现场5S活动执行一、5S管理概述1. 5S活动与环境管理的关系2. 5S的构成与作用二、生产现场5S活动的执行计划3. 生产现场5S执行计划的制订步骤4. 生产现场5S执行计划的内容5. 生产现场5S执行计划包括的项目三、生产现场5S活动的执行过程6. 制订5S工作计划7. 班组早、晚会8. 执行5S活动的具体方法四、生产现场5S活动的执行效果9. 5S活动督导10. 5S活动检查作业11. 参加5S活动成果申报及评比【实例分析】第十部分现场改善手法1. 现场改善概述?2. 改善的意识3. 作业改善四步法4. 如何营造现场改善气氛5. 改善手法:问题解决七步法【实例分析】。
焊装工艺及管理特征培训

要点二
趋势二
自动化生产线和机器人焊接的普及,可以实现连续化、高 效化的焊接生产,提高生产效率和降低成本。
环境友好型焊装工艺的需求
需求一
减少焊接过程中产生的有害气体和烟尘,降低对环境的 污染。
需求二
优化焊接工艺,减少能源消耗和资源浪费,实现绿色制 造。
焊装工艺的安全与健康问题
安全问题一
焊接过程中产生的弧光、飞溅等对操作者的眼睛和皮 肤造成伤害,需要采取有效的防护措施。
焊接设备
包括焊接电源、焊枪、送丝机等 ,设备的性能和稳定性对焊接质 量有直接影响。
焊接材料与选择
焊接材料
包括焊丝、焊条、填充材料等,选择 合适的焊接材料是保证焊接质量的关 键。
材料选择
需根据母材的材质、厚度、使用要求 等因素综合考虑,以达到最佳的焊接 效果。
焊接质量检测与控制
焊接质量检测
通过外观检查、无损检测、力学性能测试等方法对焊接质量 进行评估。
安全问题二
焊接设备的漏电、过载等安全隐患,需要定期检查和 维护设备。
感谢您的观看
THANKS
01
02
03
制定工艺流程图
根据产品特性和生产需求 ,制定详细的工艺流程图 ,明确各工序的顺序和衔 接关系。
优化工艺流程
定期评估现有工艺流程, 发现瓶颈和低效环节,通 过改进和优化提高生产效 率。
监控工艺流程执行
确保生产过程中各工序按 照规定的工艺流程进行, 及时纠正偏差,保证产品 质量。
工艺文件管理
质量控制
建立焊接质量管理体系,通过严格的过程控制和检验,确保 产品质量符合要求。
焊接工艺评定与标准化
焊接工艺评定
对焊接工艺的可行性、稳定性和可靠 性进行评估,确保工艺满足生产要求 。
工艺管道施工现场技术管理培训

工艺管道施工现场技术管理培训一、培训目的工艺管道施工现场技术管理培训旨在全面了解和掌握工艺管道施工现场管理的相关技术知识和操作要点,提高施工现场技术管理人员的工作能力和水平,确保工艺管道施工过程的安全和高效。
二、培训内容1. 工艺管道施工现场管理概述•工艺管道施工现场管理的定义和重要性;•工艺管道施工现场管理的基本原则和要求;•工艺管道施工现场管理的组织架构和职责分工。
2. 施工现场技术管理工作流程•施工现场技术管理的工作流程概述;•施工现场技术管理的主要任务和工作内容;•各环节的技术管理要点和注意事项。
3. 工艺管道施工技术规范与标准•工艺管道施工相关技术规范和标准的介绍;•工艺管道施工技术规范与标准的应用和操作方法;•工艺管道施工过程中常见问题的处理与解决方法。
4. 安全与质量管理•工艺管道施工现场的安全管理措施与要求;•工艺管道施工过程中的质量控制要点;•安全与质量管理案例分析和反思。
5. 现场协调与沟通•现场协调与沟通的重要性;•现场协调与沟通的技巧与方法;•解决现场问题的有效沟通与协调。
三、培训方式1.理论授课:通过讲授工艺管道施工现场技术管理的相关理论知识,让学员了解施工现场管理的基本原则和要求,并学会应用相关技术规范和标准。
2.实践演练:通过模拟工艺管道施工现场的实际情况,让学员运用所学知识进行实际操作,提高技术管理的实践能力。
3.案例研究:通过分析真实工艺管道施工现场中发生的问题和典型案例,让学员学会总结经验和教训,提高问题处理和决策能力。
4.讨论交流:组织学员进行小组讨论和交流,促进学员之间的互动与合作,增强表达能力和团队合作意识。
四、培训效果评估1.知识测试:安排培训结束后的知识测试,考核学员对培训内容的掌握程度。
2.实践操作评估:评估学员在实践演练中的操作技能和应用能力。
3.讨论交流评估:评估学员在讨论交流环节中的表达能力、思维逻辑和团队合作能力。
4.学员反馈:收集学员对培训内容、方式和效果的反馈意见,以便改进和完善培训计划。
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现场工艺管理
工艺管理就是对工艺的各个方面进行有效的监控和控制,使之运转正常,并不断的优化、改进。
工艺管理不是目的,而是保证产品质量的有效手段,今天主要探讨现场工艺技术文件管理、现场工艺纪律等问题。
1、现场工艺技术文件管理
1)现场工艺技术文件包括:产品图纸、作业指导书、工艺卡片、技术通知、操作规程等。
要求按产品分类摆放,做好标识,妥善保管,防止丢失损坏,便于寻找。
2)现场的作业指导书、工艺卡片要与实际生产的工艺相对照,检查是否一致、有无错误,若有,应及时向工艺员提出更新,特别是试制产品,若有不明确问题,千万不可盲目开工,应找工艺员明确后再开工。
3)车间在用的工艺技术文件不得擅自更改,当发现错误或采用新工艺、新技术、新方法时应及时向工艺员报告,由车间工艺员负责对原工艺文件进行更改。
工艺文件的修改不得采用涂改方式,应将更改部分用实线划去,然后在附近填写更正的内容,在更改部位附近标注本次修改所用的专用标记,并在文件更改栏内填写本次更改所用的专用标记、更改处数、日期和更改人签字。
4)产品工艺文件中的工装夹具与实际生产是否配套、是否存在。
文件中的加工方法和检测方法有无问题,是否理解,如有疑问,应及时向技术人员提出。
5)每种型号产品生产前,班长要及时将对应的工艺文件发放到相关岗位,确保每个生产岗位都拿到正确的工艺文件。
6)每种型号产品生产完毕后,班长要及时收回各个岗位对应的工艺文件,并核对有无缺失、损坏。
2、现场工艺纪律
1)车间班组要严格按照分厂技术人员下发的工艺流程、工艺卡片及设备操作规
程进行生产和操作,任何班组和个人均无权擅自变更生产工艺。
当因生产条件变更或遇有技术疑难问题时,应及时向工艺技术人员报告,由工艺技术人员进行指导或调整后方可继续加工。
2)开工准备操作者在加工前应按工艺规程对本工序的加工条件进行调整以达到规定要求,一是检查设备和工装模具的状态是否良好,二是计量器具是否齐全,是否在有效期内,不得超期使用。
3)来料检查生产加工前,操作者应仔细检查上工序来料:原材料、半成品和零部件是否符合图纸和标准要求,若发现问题,应停止加工,并及时通知工艺质量员分析处理。
4)工艺参数操作者在生产时,要把各项工艺参数调整至工艺卡片规定的范围之内,并如实填写工艺参数记录。
5)实物质量严格执行自检、互检、专检的“三检制”制度,并按照要求填写自互检记录,要求记录填写真实,清晰,完整。
操作者自检时应坚持做好首检、中间检、完工检工作:每天要对生产配件的首件零件进行检查,核对工艺文件与在生产的产品是否相符和有无缺失,检查在生产使用的原材料、半成品、使用的工装夹具、量检具是否符合工艺文件要求,验证工艺参数。
加工过程中,要经常测量生产配件的尺寸,查看外观质量,杜绝批量质量问题。
6)配件标识一是产品标识,对配件的车型、名称、图号、数量、材质进行标识;二是状态标识,合格品、待加工品、不合格品。
7)在生产过程中,因材料或设备等原因影响生产工艺不能正常执行时,必须由工艺人员允许后方可改动。
8)由于产品的图纸、工艺、标准、材料等发生重大变化时,或原有工艺已不能适应产品质量要求时,应由车间工艺员进行修订或补充,正式颁布后实行,否则必须按原工艺执行。
擅自变动造成(重大)损失时,以违犯工艺纪律处
理,追究当事人的责任。
9)新进车间的员工,必须经过岗前技术培训,基本掌握本工序的工艺、设备、安全等方面技术要求后,在有经验工人指导下上岗操作生产。
10)班组要做好“三定”工作,即定人、定机、定工种,若因特殊情况,需要更换或改动时,需通知技术人员给予指导、验证。
11)对不按工艺流程、工艺规程、设备规程,而随意变更操作方法、简化工艺者,一律按违犯工艺纪律处理,并追究负责人的责任。
3、现场工艺更改
1)现场工艺文件更改后要核对更改的内容,并严格按照更改的工艺文件执行。
2)文件更改后,如有更改前的半成品,要及时隔离,防止混淆,并反馈工艺员进行处理。
3)更改后生产的首件产品,一定要及时通知工艺员确认后方可批量,防止按更改前的文件生产。
4、工艺纪律检查
1)一般情况,工艺纪律检查为每周一次不定期抽查,如遇特殊情况可增加检查频次,
2)各岗位操作员必须严格执行工艺纪律,每次工艺纪律检查结果及奖、罚决定将统一在分厂公开栏张榜公布。
2013-1-26。