工作任务管理系统(总18页)
计划任务管理系统
计划任务管理系统计划任务管理系统（PTMS）是一种用于帮助个人和团队管理和执行任务的工具。
它通过有效地组织和跟踪任务的进度、优先级和负责人，帮助用户实现高效的工作和时间管理。
本文将介绍PTMS的定义、功能和重要性，并探讨如何有效地使用该系统以提高工作效率。
PTMS可以用于个人和团队的任务管理。
对于个人来说，它可以帮助用户制定和跟踪个人任务，如项目计划、日常任务和目标达成。
而对于团队来说，PTMS可以协助团队成员之间的协作，实现任务的分配、执行和监控，提高团队的工作效率。
PTMS具有多种功能，包括任务创建、任务分配、任务进度追踪、优先级设定和任务提醒等。
用户可以通过简单的操作，创建新的任务并设置相关信息，如任务名称、起止时间、负责人等。
同时，用户还可以根据任务的重要性和紧急程度，为每个任务设定优先级，以便更好地安排工作。
通过PTMS，用户可以随时跟踪任务的进展，并及时更新任务状态，以便团队成员了解任务的最新动态。
此外，PTMS还支持任务提醒功能，用户可以根据需要设定提醒时间，系统将在指定时间向用户发送提醒消息，帮助用户及时完成任务。
PTMS的重要性不言而喻。
在现代社会中，人们通常需要同时处理多个任务，而这些任务的复杂性和紧迫性往往会给人们带来巨大的压力。
PTMS的引入可以帮助人们更好地掌控任务的进度和优先级，避免任务之间的冲突和时间的浪费。
通过合理地使用PTMS，用户可以合理安排时间，提高工作效率，并保证任务的按时完成。
然而，要想PTMS发挥最大的作用，用户还需要遵循一些有效的使用原则。
首先，用户应该清晰地定义任务的目标和要求，并明确任务的重要性和紧急性。
这有助于用户识别并优先处理重要的任务，以确保工作的顺利进行。
其次，用户应该合理安排任务的时间和工作量。
不同的任务可能需要不同的时间和精力投入，用户需要根据自身情况和时间限制进行任务安排，避免过度承载导致工作效果下降。
此外，用户还应该合理分配任务给团队成员，并跟踪任务的完成情况。
工作计划管理系统
工作计划管理系统工作计划管理系统是一种用于帮助个人或团队规划、组织和跟踪工作任务的工具。
它可以提供任务分配、优先级设置、时间管理和进度追踪等功能，帮助用户高效地管理工作计划，提高工作效率。
本文将介绍工作计划管理系统的基本原理、功能和使用方法。
一、工作计划管理系统的基本原理工作计划管理系统基于一套规则和算法来帮助用户制定和执行工作计划。
它通常由一个数据库和一个用户界面组成。
用户可以在用户界面上输入任务信息、设定优先级和时间限制，系统会根据这些信息自动生成工作计划，并提供提醒、跟踪和报告等功能。
二、工作计划管理系统的功能1. 任务管理：工作计划管理系统可以让用户轻松创建和管理任务。
用户可以输入任务名称、描述和重要程度，系统会根据这些信息生成任务清单，并根据优先级自动排序。
2. 时间管理：系统可以帮助用户设定任务的时间限制和截止日期，并提供倒计时和提醒功能，以帮助用户高效地安排时间，避免任务延期。
3. 进度追踪：系统可以实时追踪任务的进度，并提供进度报告。
用户可以清晰地了解到每个任务的完成情况，及时调整工作计划。
4. 团队协作：一些工作计划管理系统支持多人协作功能，可以让团队成员共享任务和进度信息，实现更好的协作效果。
5. 数据分析：系统可以生成各种统计报表，帮助用户分析工作计划的执行情况和效果，为决策提供依据。
三、工作计划管理系统的使用方法1. 创建任务：用户可以在系统中创建任务，并填写相关信息，如任务名称、描述和优先级等。
2. 设定时间限制：根据任务的重要性和紧急性，用户可以给任务设定时间限制和截止日期，以确保任务能够按时完成。
3. 追踪进度：用户可以实时查看任务的进度，并根据需要进行调整。
系统会自动更新任务的状态和完成度。
4. 提醒与通知：系统可以发送提醒和通知，帮助用户及时完成任务。
用户可以设定提醒方式和频率，以适应自己的工作习惯。
5. 数据分析与报表：系统会自动生成各种报表和图表，帮助用户分析工作计划的执行情况。
任务管理系统功能架构
任务管理系统功能架构任务管理系统是一种用于管理和协调任务的工具。
它提供了一种结构化的方法来组织、分配和跟踪任务的进度和状态。
任务管理系统的功能架构包括任务创建、任务分配、任务跟踪和任务报告等主要模块。
一、任务创建任务创建是任务管理系统的第一个环节，它允许用户创建新的任务并填写相关的信息。
在任务创建过程中，用户可以指定任务的名称、描述、优先级、截止日期和所属项目等基本属性。
此外，还可以通过附件功能上传相关的文档或图片，以便任务的参与者更好地理解任务的内容和要求。
二、任务分配任务分配是将任务分配给具体的执行者或责任人。
在任务管理系统中，可以通过选择从团队成员中选择执行者，或者直接指定具体的人员来分配任务。
分配任务时，还可以设置任务的开始日期和预计完成日期，以便执行者能够合理安排任务并控制进度。
三、任务跟踪任务跟踪是任务管理系统的核心功能之一。
在任务执行过程中，任务管理系统提供了多种方式来跟踪任务的进度和状态。
首先，执行者可以在系统中更新任务的状态，如进行中、已完成、延迟等。
其次，任务管理系统还可以提供任务的时间轴和进度条等可视化工具，帮助用户直观地了解任务的进展情况。
此外，任务管理系统还支持任务的评论和讨论功能，以便参与者之间进行交流和沟通。
四、任务报告任务报告是任务管理系统的重要功能之一，它可以生成各种形式的报告，帮助用户了解任务的执行情况和结果。
任务报告可以按照任务的状态、优先级、执行者等进行分类统计，以便进行绩效评估和资源分配。
此外，任务报告还可以导出为Excel、PDF等格式，方便用户进行数据分析和分享。
总结：任务管理系统的功能架构主要包括任务创建、任务分配、任务跟踪和任务报告等模块。
通过任务管理系统，用户可以方便地创建任务、分配任务、跟踪任务的进度和状态，并生成相应的报告进行分析和评估。
任务管理系统的功能架构设计合理，可以有效提高任务的组织和协调能力，提高工作效率和团队协作效果。
工作任务管理系统
⼯作任务管理系统⼯作任务管理系统⼀、开发背景现在很多企业管理中，员⼯需要完成⾃⼰的⼯作并向领导汇报⼯作，⽽领导需要分配任务和监督员⼯的⼯作完成进度。
传统的⽅式是⼯作⽇记纸质⽅式或开会或者电⼦邮件等。
在这些⽅式中，存在⼀些问题。
那就是员⼯会忘记写、或者不知道该写什么没有规范。
领导查阅不⽅便，没有和员⼯有交互性。
平台单⼀等问题。
在这样的背景下，我们提出⼯作任务管理系统，实现企业员⼯⼯作管理的⾼效性。
⼆、实现平台1、PC版本（电脑）2、Android⼿机3、Ios⼿机或平板。
在此我们先实现PC版本，Android⼿机。
三、需求分析1、管理⼈员登录PC版本。
要实现部门添加，删除，修改。
部门⼈员添加，删除,修改(设置字段⼈员类型领导或员⼯;设置字段短信提醒或推送提醒)。
⼈员权限设置(对于领导⼈员,可以设置可查看的员⼯)。
2、管理⼈员登录PC版本。
模板添加,删除,修改(这⾥的模板⽤⽂件word,excel)。
3、管理⼈员登录PC版本。
设置⼈员使⽤模板，按部门定义。
4、管理⼈员登录PC版本。
对所有⼯作任务查看,修改,删除。
5、领导登录PC版本。
密码修改。
6、领导登录PC版本。
查阅⼯作总结（搜索⽅式部门,时间【天，周，⽉】，员⼯名）,对具体⼯作任务进⾏点评(批阅)，在此员⼯可以进⾏回复。
（这⾥设置查阅状态,只要领导点击详情或点击下载⼯作计划查看完成，状态修改为已查阅;进⾏系统⾃动通知员⼯[查看通知,点评通知]）。
查看未提交⼯作总结的⼈员。
7、领导登录PC版本。
查阅未写⼯作总结的⼈(搜索⽅式按⽇期)，然后消息⾃动通知。
8、领导登录PC版本。
发放任务[⽅式简易表单式，可扩张语⾳式],⾃动通知员⼯有新的⼯作任务。
查看任务跟踪进度。
(这⾥设置任务状态,未完成、已完成)⽐如领导，设定时间15天，汇报时间3天⼀次；发放任务告诉员⼯有新的任务。
如果在⼯作⽇没汇报进度，那么将⾃动通知新任务没有汇报并统计次数，如果汇报⼤于等于5次，说明这个任务完成；如果⼩于5次说明这个任务不能准时完成)。
任务管理系统概述与方案
任务管理系统概述与方案任务管理系统是一种用于管理和协调团队工作的工具，可以帮助组织和跟踪任务的创建、分配、执行和完成情况。
它能帮助团队成员更好地组织和安排自己的工作，提高工作效率和团队协作能力。
本文将介绍任务管理系统的概述和一个可行的方案。
任务管理系统通常包括以下主要功能：任务的创建、分配和回收、任务状态的跟踪和更新、任务的优先级和截止日期设置、任务的追踪和报告、任务的评论和讨论、任务的附件和文档管理等。
这些功能有效地帮助各个团队成员了解自己的任务和团队整体的工作进度，促进团队内外的协作和沟通。
在设计一个任务管理系统时，需要考虑以下几个方面的因素：1.用户体验。
任务管理系统的用户群体通常是工作人员，他们的日常工作已经很繁忙，所以任务管理系统应该易于使用和导航。
用户界面应简洁明了，操作流程应清晰简便，用户能快速上手。
同时，界面应具备一定的美感，提供良好的视觉体验。
2.需求和功能。
在项目开始之前，需要明确系统的需求和功能。
将任务的类型和属性明确细化，如任务名称、描述、所属项目、负责人、截止日期、优先级等。
此外，还需了解用户对系统的需求，例如是否需要邮件提醒功能、移动端支持、报表和图表分析等。
3.数据安全。
任务管理系统将涉及大量敏感数据和文件。
因此，数据的安全性非常重要。
系统应采取有效的安全措施来保护数据的机密性、完整性和可用性，如权限控制、加密传输等。
此外，系统应备份数据以防止数据丢失。
4.可扩展性。
任务管理系统应具备一定的可扩展性，以应对未来的需求变化和增长。
可以考虑采用模块化设计，将系统划分为若干个功能模块，每个模块可以独立开发和扩展。
此外，系统还应支持第三方集成，如与邮件客户端和日历软件的集成。
一个可行的任务管理系统方案包括以下步骤：1.需求分析和规划。
明确任务管理系统的需求和目标，了解用户的具体需求。
根据用户需求制定系统开发计划和项目进度安排。
2.系统设计和开发。
根据需求分析的结果，设计系统的架构和功能模块。
工作任务管理系统要求
1、在用户管理方面，系统采用组织结构图的形式，可以非常方便地对用户进行各种管理操作。
2、“信息中心”可作为系统用户之间交流的一个平台，可发布通知、文件、新闻等各种信息，类似于通常的BBS 论坛，大家可以就某个话题展开讨论，发表回复。
与论坛不同的是，在发布信息时，作者可以设置为不允许回复，如果把信息的保密级别设置为“绝密”，将使得只有自己可以查看，从而可用于撰写一些私人性质的内容，如日记、备忘录之类。
3、“我的任务”是系统的核心部份，在该版块，可以建立新的任务、查看自己应执行的任务、管理自己所安排的任务、查看下属的任务等等。
在任务列表中，可清晰地反应出任务的来源、主题、期限、任务重要性、目前状态等，使你可以对各种任务一目了然。
4、在编辑任务时，可以指定任务的重要性、任务执行期限、执行人员、任务类型等。
如果将“任务类型”指定为“私事”，那么该任务将只有自己能够看到，其他任何人包括上级在内都无法看到。
因此，在本系统中，用户可将公务性质的任务与私人性质的任务同时进行统一的管理，不必担心自己的隐私会被他人看到。
5、在任务的详情界面，可以对任务的状态进行标记（如，将当前任务标记为已完成），这种标记将反应到任务的安排者的“管理我安排的任务”列表中，可以了解到你目前是否已完成该任务；如果当前任务尚未完成，你也可以填写“进度说明”，以便让任务的安排者可以了解你目前的任务进度。
6、“我的日程”版块，与“我的任务”类似。
任务和日程在概念上的区别在于：任务，通常指一个需要较长时间才能完成的工作，如，开发一个新产品；日程，则往往指一个较短时间就能完成的事项，如，参加一个会议；前者应考虑为一个时间段，而后者可考虑为一个时间点。
另外，任务一般可安排给多人来执行，而日程一般是仅仅为自己安排。
在确定一个工作应建立为一个任务，还是一个日程时，可根据这些区别来考虑。
7、“我的短消息”版块，用于查看、管理和发送短消息。
“短消息”是本系统用于实现各用户之间即时交流的一种工具，发送时可以带附件，可以群发。
任务系统 的设计
任务系统的设计一、引言在当今数字化时代，任务管理对于任何组织来说都是至关重要的。
一个有效的任务管理系统可以帮助团队更快捷地完成任务，提高工作效率，并确保项目按时完成。
本文将介绍如何设计一个创新的、符合现代需求的任务管理系统。
二、需求分析在进行任务系统设计之前，首先需要对用户的需求进行深入了解和分析。
这包括了解不同角色（如项目经理、团队成员）的需求和痛点，以及他们的工作流程和习惯。
通过调研和分析，可以确定系统的功能模块和主要特点。
三、系统架构与功能设计1. 用户界面(UI)：设计直观、易用的用户界面，使使用者能够轻松上手。
考虑使用简洁明了的图标和文字，以及易于理解的导航菜单。
2. 功能模块：主要包括任务分配、任务跟踪、进度汇报、提醒设置等。
此外，还应提供数据分析工具，帮助管理者了解团队的效率和工作状况。
3. 权限控制：为不同的用户设定相应的权限，以确保信息安全和数据隐私。
4. 移动端支持：考虑到移动设备的普及，应开发适用于手机和平板电脑的客户端应用，以便随时随地处理工作任务。
5. 集成其他系统：为了提升效率和减少重复工作，可以考虑与其他相关系统（如项目管理软件、文档管理系统等）进行集成。
四、数据库设计与安全保障合理的数据库设计是任务管理系统稳定运行的基础。
需要考虑的数据包括任务信息、用户信息、日程安排等。
应选择适合的数据库类型（如关系型数据库或非关系型数据库），以保证数据的可靠性和安全性。
同时，需要采取适当的备份和恢复措施，以防数据丢失。
五、测试与优化完成系统设计和开发后，需要进行全面的测试，以确保系统的正常运行。
测试内容包括功能测试、性能测试、安全测试等。
根据测试结果，对系统进行必要的优化和完善。
六、实施与培训一旦系统经过测试并达到预期效果，就可以开始部署实施。
需要为每个使用该系统的团队成员提供培训，帮助他们熟悉新系统的操作和使用方法。
同时，还需要制定相应的规章制度和管理流程，以确保系统的有效运行。
工作计划管理系统
工作计划管理系统一、工作计划管理系统的重要性1、提高工作效率通过合理安排任务、设定优先级和时间节点，工作计划管理系统能够避免工作的混乱和无序，让我们更加专注于重要的任务，从而提高工作效率。
2、增强时间管理能力它可以帮助我们清晰地了解每天、每周、每月的工作安排，合理分配时间，避免拖延和浪费时间，从而有效地提高时间利用效率。
3、便于沟通与协作在团队工作中，工作计划管理系统可以让团队成员了解彼此的工作进展和任务分配，方便沟通与协作，减少误解和重复劳动。
4、实现目标的有效跟踪将大目标分解为小的可执行的任务，并在系统中进行跟踪和评估，有助于及时发现问题，调整策略，确保目标的顺利实现。
二、工作计划管理系统的功能1、任务管理能够创建、编辑、删除任务，并为每个任务设定详细的描述、负责人、截止日期、优先级等信息。
2、日程安排以日历的形式展示每天、每周、每月的工作安排，方便用户直观地了解自己的工作时间分配。
3、提醒功能通过邮件、短信或应用内提醒等方式，及时提醒用户任务的截止日期和重要事项。
4、进度跟踪可以实时查看任务的完成进度，了解工作的进展情况。
5、资源管理对人力、物力等资源进行有效的管理和分配，确保资源的合理利用。
6、报表分析生成各种报表，如任务完成情况报表、工作效率报表等，为决策提供数据支持。
7、权限管理可以设置不同用户的权限，如管理员、普通用户等，保证数据的安全性和保密性。
8、移动端支持方便用户随时随地通过手机等移动设备访问和管理工作计划。
三、工作计划管理系统的实施步骤1、需求分析明确自己的工作需求和期望，确定需要系统具备哪些功能。
2、选择合适的系统根据需求分析的结果，在市场上选择适合自己的工作计划管理系统。
可以考虑系统的易用性、功能完整性、价格、用户评价等因素。
3、系统配置与定制对选择的系统进行配置和定制，如设置用户权限、工作流程、提醒方式等，以满足个性化的工作需求。
4、数据迁移如果之前有使用其他系统或手动记录工作的情况，需要将相关数据迁移到新的系统中。
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一、开发背景
现在很多企业管理中，员工需要完成自己的工作并向领导汇报工作，而领导需要分配任务和监督员工的工作完成进度。
传统的方式是工作日记纸质方式或开会或者电子邮件等。
在这些方式中，存在一些问题。
那就是员工会忘记写、或者不知道该写什么没有规范。
领导查阅不方便，没有和员工有交互性。
平台单一等问题。
在这样的背景下，我们提出工作任务管理系统，实现企业员工工作管理的高效性。
二、实现平台
1、PC版本（电脑）
2、Android手机
3、Ios手机或平板。
在此我们先实现PC版本，Android手机。
三、需求分析
1、管理人员登录PC版本。
要实现部门添加，删除，修改。
部门人员添加，删除,
修改(设置字段人员类型领导或员工;设置字段短信提醒或推送提醒)。
人员权限设置(对于领导人员,可以设置可查看的员工)。
2、管理人员登录PC版本。
模板添加,删除,修改(这里的模板用文件word,excel)。
3、管理人员登录PC版本。
设置人员使用模板，按部门定义。
4、管理人员登录PC版本。
对所有工作任务查看,修改,删除。
5、领导登录PC版本。
密码修改。
6、领导登录PC版本。
查阅工作总结（搜索方式部门,时间【天，周，月】，员工
名）,对具体工作任务进行点评(批阅)，在此员工可以进行回复。
（这里设置查阅状态,只要领导点击详情或点击下载工作计划查看完成，状态修改为已查阅;
进行系统自动通知员工[查看通知,点评通知]）。
查看未提交工作总结的人员。
7、领导登录PC版本。
查阅未写工作总结的人(搜索方式按日期)，然后消息自动
通知。
8、领导登录PC版本。
发放任务[方式简易表单式，可扩张语音式], 自动通知员工
有新的工作任务。
查看任务跟踪进度。
(这里设置任务状态,未完成、已完成)比如领导，设定时间15天，汇报时间3天一次；发放任务告诉员工有新的任
务。
如果在工作日没汇报进度，那么将自动通知新任务没有汇报并统计次
数，如果汇报大于等于5次，说明这个任务完成；如果小于5次说明这个任务不能准时完成)。
9、员工登录PC版本。
密码修改。
10、员工登录PC版本。
查看领导发放的任务（这里会显示新工作任务进程几号到
几号，总计多少天，汇报时间，应该汇报次数，状态（已完成,未完成）），填写跟踪内容(当汇报5次完成,进行系统自动通知领导)。
11、员工登录PC版本。
查看工作总结，发送工作总结。
模板式工作总结,在PC上
填写好，上传模板，提交成功提醒。
回复领导的批阅，进行通知领导。
简易表单式工作总结,填写文字内容。
扩展式(留作手机用比如语音式工作总结)。
12、推送数据块：将需要推送的数据写入推送库实现手机推送功能。
13、手机需求。
实现领导和员工功能。
参看上面5-11。
14、推送功能。
四、系统结构
字段实现定制
日，月，周
数据库设计
目标系统
一:电脑PC
1、所有企业会员管理系统。
2、某个企业管理系统。
包括组织机构管理系统，人员管理系统，人员联系方式
管理，领导关系建立，工作任务模板系统。
工作任务管理系统。
3、员工登录系统。
工作任务发布。
二：手机
登录
分配账号,所有单位超级管理员登录(删除的数据不做查找,除非恢复),可以创建(删除,修改,停用IsDelete=1,启用)所有单位普通管理员; 所有单位普通管理员及所有单位超级管理员可以创建(删除,修改,停用,启用)某一单位管理员。
停用IsDelete=1某一单位管理员不能登录对应单位。
建立企业,所有单位管理员和所有单位普通管理员可以登录可以创建企业。
停用IsDelete=1,某一单位所有员工表不能登录。
登录设置(人员管理企业设置), 所有单位管理员和所有单位普通管理员可以登录可以设置管理企业.
登录停用，参看上2张表停用方法,可停用某一单位管理账号，也可以停用某一单位所有人员。
登录,登录某一单位必须连接查询,(UserType =0可用),可以设置管理某一企业。
如果用户需要一账号管理所有公司的企业,单位是集团有很多家企业,登录成功后需要选择要管理的企业。
如果一账号管理一个公司或者如果多账号，登录直接进。
如果要停用管理员，将Sys Manager某一单位所有用户IsDelete设置为0。
如果要停用某一单位里面所有人员不能使用，将SysBusiness里的IsDelete设置为0。
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构（无限制级树结构）
同一层级的组织名称必须唯一；
做删除操作时检查是否存在关联的员工信息，存在的话不允许删除；删除只设置删除状态为’1’，不从库里删除数据。
修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
)
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构下的联系人
修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
) IsDelete =1该单位某个联系人不登录.
*某一单位管理员登录,建立单位的组织机构下联系人的联系方式
修改和逻辑删除要修改时间,(物理删除要先写入删除表再删除。
)
**如果是某一单位管理员登录,建立单位的组织机构和联系人之间的领导关系,只有领导可以,在员工表里设置是否。
同一员工同一部门职能设置一次。
*如果是某一单位管理员登录,建立模板
*如果是某一单位管理员登录,建立模板字段,删除后要更新主表的数量,这里必须统计某一模板有多少个字段数.
**如果是某一单位管理员登录,建立部门模板关系
*员工登录, 填写工作总结(如果有提醒要写推送表或短信表),查看工作总结 (按状态,按日期,按日期段) ;领导登录，查看工作总结. (按状态,按日期,按日期段,按部门,按员工名字)
*领导或员工登录,都可对某一工作总结评价 (如果有提醒要写推送表或短信表)
*缓存组织机构表、员工表、员工联系方式表所删除的id，以做差异化更新通讯录删除用。
必须建立本地数据库进行保存，本地数据提供删除功能，本地数据库的主键和服务器主键一致，避免超大数据量。
1、这张表只存在于手机，会话发起人PushType=5&GroupId=null写入服务器推送
表，成功后返回服务器数据(包括推送表和对方用户资料),然后写入本地推送表(每写入一条就要更新未读数), 写入本地对话表（同2个用户id只能写一次会话）。
更新会话界面（这里做连接显示最后内容）。
2、当接收者收到信息并且是2人会话PushType=5&GroupId=null，写入自己的本
地推送表(每写入一条就要更新未读数)及本地会话表（同2个用户id只能写一次会话），更新会话界面（这里做连接显示最后内容）。
3、当两人建立会话，再次发送的时候直接送推送信息PushType=5&GroupId=null
的文字，语音，或图片。
发送按1，接收按2。
4、当某一方删除会话，会话信息IsDelete=1。
当收到推送信息，或当从新发送信
息，要激活isDelete=0.更新会话界面。
5、这里要做2人会话和推送表的连接。
保留最后一条信息的连接。
1、创建组,限制只能创建一人一组。
服务器和本地都存在。
修改组资料。
删除组1。
传入时间CreateTime更新本地组。
1、创建成员。
服务器和本地都存在。
将通讯录选择的人员添加到成组成员中如
果不存在写入。
传入时间CreateTime更新本地组成员。
2、群发传入所有组成员，分别写入推送表，带组id,有多少个人就要写多少条推
送。
3、这里要做组和组推送表的连接。
保存最后一条信息的连接。
4、可以将组聊和双聊组合在一块，区别1：组聊GroupTalk和ImPush连接。
双聊TwoTalk和ImPush想连接。
这里根据AppName获取最新的数据版本或软件版本
数据版本增加1.0；通讯录数据变化超过10，新增1.1版本,做完全更新或差异更新(差异更新难度更大)。
软件版本1.0.1,可以随便填写.
问题1：员工表SysEmp信息提醒是由某一单位控制还是我们控制。
问题2：此软件的意义。
--------精心分享，希望可以帮到你。