2020年效能建设自查报告范文5篇

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优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报3篇

优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报3篇

优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报 (2) 优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报 (2)精选3篇(一)尊敬的领导:自查自纠是加强机关效能建设的关键环节,通过对自身工作进行全面、深入的梳理和检查,发现问题、解决问题,进一步提高工作效能和服务质量。

在过去一段时间,我们组织开展了机关效能建设自查自纠工作,现将情况汇报如下:一、组织开展自查自纠工作:为了推动机关效能建设工作的深入开展,我们制定了详细的自查自纠方案,明确自查自纠的内容、流程和责任,严格按照计划开展工作。

通过组织会议、培训等形式,全员参与并明确任务分工,确保工作的有序进行。

二、自查自纠问题发现与整改:在自查自纠过程中,我们发现了一些存在的问题,并及时进行了整改。

具体问题如下:1. 人员安排不合理:部分员工工作负荷过大,而有些员工工作时间利用率较低。

我们对岗位进行了细致梳理,对工作任务合理分配,调整岗位安排,提高工作效能。

2. 信息沟通不畅:由于部门之间的沟通不畅,导致工作任务落实不到位。

我们加强了部门间的协调与沟通,建立了定期报告和交流制度,确保信息的流通畅通,工作任务的及时完成。

3. 工作流程繁琐:在一些工作流程中,发现了一些繁琐和冗余的环节,造成工作效率低下。

我们对工作流程进行了精简和优化,减少了不必要的环节,提高了工作效率。

针对以上问题,我们及时采取了整改措施,并取得了一定效果。

通过自查自纠,我们深刻认识到了问题的严重性,并意识到优化机关效能建设的必要性。

三、存在的不足与改进措施:在自查自纠工作中,我们也发现了一些不足之处,具体如下:1. 自查自纠的深度不够:虽然我们已经认真开展了自查自纠工作,但还存在一些工作盲区,需要进一步深入梳理。

下一步,我们将加大自查自纠的力度,细化工作细节,确保问题能够全面发现和解决。

2. 自查自纠的频率不够:我们自查自纠的频率相对较低,难以及时发现问题并及时解决。

我们将加强对自查自纠工作的管理,定期开展自查自纠,确保问题的及时发现和整改。

农村效能建设自查报告

农村效能建设自查报告

农村效能建设自查报告一、引言农村效能建设是农村发展的关键,也是实现乡村振兴的重要途径。

为了加强农村效能建设,提高农村经济发展和农民生活水平,我们对自身进行了自查,发现了一些问题和不足之处,并制定了相应的改进措施,现将自查结果报告如下。

二、农村生产效能1.田地利用率不高,耕地精细化管理不完善。

针对这一问题,我们将组织村干部和农民参与耕地整理工作,合理规划田地利用,推广先进的农田水利设施,提高耕地利用率。

2.农业生产技术水平不高,化肥农药使用量过大。

我们将加强对农民的技术培训,推广科学农业种植技术和绿色农业生产方式,减少化肥农药的使用,并引导农民合理使用农药。

3.农产品加工水平较低。

我们将加强农产品加工技术培训,引进先进的农产品加工设备,提高农产品附加值,增加农民收入。

三、农村基础设施建设效能1.交通不便,农村道路破损严重。

我们将加大对农村道路的投入力度,修缮现有道路,规划建设新的道路,提高农民的出行便利度。

2.农村供水不稳定,水源不足。

我们将加大农村供水设施建设投入,优化水源配置,提高供水稳定性,解决农民生活用水问题。

3.农村电力供应不足,电网老化。

我们将加大对农村电网的改造和升级,提高电网供电容量,改善农民用电条件。

四、农村教育医疗服务效能1.农村教育资源不足,师资力量不强。

我们将加大对农村教育的投入,提供更多的教育资源,吸引优秀教师到农村学校任教,并进行师资培训,提高农村教育质量。

2.农村医疗服务水平低下,医疗资源匮乏。

我们将加大对农村医疗机构的投入,增加医生数量,提供更多的医疗设备,提高农村医疗服务水平和医疗资源配置。

五、农村环境保护效能1.农村环境治理不到位,垃圾处理问题突出。

我们将加大对农村环境治理的力度,加强农村垃圾分类和垃圾处理设施建设,提高农村环境卫生水平。

2.农村污水处理不完善。

我们将加大对农村污水处理设施的建设和维护,改善农村水环境质量,保护农村生态环境。

六、农村社会治理效能1.农村社会管理体制不健全,防范措施不足。

2024年效能建设自查样本(五篇)

2024年效能建设自查样本(五篇)

2024年效能建设自查样本根据局党组的指导意见,本人针对自身效能建设进行了深入的自查自纠,现将自查自纠情况作如下汇报:一、提升认识,明确态度本人认真研读了关于机关效能建设的各项文件,深化了对加强机关效能建设重要性的理解,从而增强了在效能建设方面的主动性和积极性。

通过学习党的指导思想和重要理论,以及法律法规和相关文件精神,本人以这些理论为指导,在自身工作领域取得了新的成效,进一步提升了为基层人民服务的思想,明确了工作态度,强化了服务意识。

二、存在的主要问题1. 在业务知识与业务工作上,尽管本人平时对人口计生的新政策新法规进行了学习,但在学习新思想新理论方面尚显不足,未能充分将这些新思想新理论与自己从事的流管工作实践相结合。

2. 在服务水平与服务质量上,未来工作的重点将转向对流动人口的管理,需更加主动地为流动人口提供服务。

3. 在工作作风与办事效率上,对来访人员能够热情接待,并提供认真的咨询辅导,但仍需进一步加强与基层计生干部的联系,及时了解各乡镇流动人口的情况。

4. 在遵守纪律和廉洁自律方面,本人能够依法行政,保持清正廉洁、优质服务的原则,但在电脑使用上尚需严格控制,确保与办公无关的内容不被浏览。

三、整改措施1. 加强学习。

深入学习党的指导思想、党的全会精神等重要理论,注重将理论知识与实际工作相结合,不断提高政治敏锐性和前瞻性,全面贯彻党的路线方针政策,全面提升自身素质。

2. 加强与基层的联系。

积极加强与各镇计生办的联系,及时了解各镇流动人口的情况,主动为流动人口提供服务,探索流动人口管理的新方法。

3. 增强组织性和纪律性观念。

严格遵守工作纪律,认真学习《____纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取下正当利益的若干规定》文件精神,提高反腐倡廉的自觉性。

2024年效能建设自查样本(二)________开发区行政效能建设工作自查报告________一、自查背景与目的____今年一季度,____开发区在县委、县政府的统一指导下,深入开展了“加强机关效能建设,优化发展环境”活动,旨在确保机关效能和涉企服务建设的实效性,并通过自查自纠,持续提升工作执行力度。

效能建设自查报告范本(44篇)

效能建设自查报告范本(44篇)

效能建设自查报告范本根据局党组意见,对自身效能建设进行自查自纠,现将情况汇报如下:一、提高认识,端正态度。

自己认真学习了有关机关效能建设的文件,进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识,增强了对机关效能建设的主动性和积极性。

学习___理论和“三个代表”重要思想,学习法律法规及有关文件精神,以科学发展观指导工作,在自身工作领域取得新成效,进一步提高为基层人民服务的思想,端正了工作态度,增强了服务意识。

效能建设自查报告范本(2)1、在业务知识与业务工作上,虽然自己平时对人口计生的新政策新法规进行了学习,但在学习新思想新理论方面还很不够,用这些新思想新理论与自己从事流管工作的实践结合不够。

效能建设自查报告范本(3)3、在工作作风与办事效率上,对来办事人能够做到热情接待,给予认真的咨询辅导,还要进一步加强与基层计生干部的联系,及时了解各乡镇流动人口的情况。

效能建设自查报告范本(4)效能建设自查报告范本(5)1、加强学习。

加强学习“三个代表”重要思想、党的___大和_____中全会精神,注重学以致用,理论联系实际,不断增强政治敏锐性和前瞻性,更好地全面贯彻党的路线方针政策,全面提高自身素质。

2、加强与基层的联系。

要加强与各镇计生办的联系,及时了解各镇流动人口的情况,积极主动地为流动人口服务,努力流动人口管理的新方法。

3、要增强组织性和纪律性的观念,加强工作纪律。

认真学习最近发布的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取下正当利益的若干规定》文件精神,提高反腐倡廉的自觉性效能建设自查报告范本(6)—___开发区行政效能建设工作自查报告今年一季度,___开发区按照县委、县政府的统一部署,在全区开展“加强机关效能建设,优化发展环境”活动,力求使机关效能和涉企服务建设不流形式、不走过场。

同时大力开展自查自纠活动,查漏补缺,不断提高机关效能和涉企服务建设工作的执行力度。

现将自查情况报告如下:效能建设自查报告范本(7)我区在开展机关效能建设活动中,紧紧围绕“加强机关效能建设工作,优化发展环境”这一主题,采取有力举措,积极推进机关效能建设。

效能建设自检自查自纠报告

效能建设自检自查自纠报告

千里之行,始于足下。

效能建设自检自查自纠报告尊敬的领导:我是××单位××部门的一名员工,我根据单位效能建设要求,经过自检自查自纠,特向领导汇报并报告我所发现的问题和改进措施,希望能得到您的指导和支持。

在自检环节中,我主要对单位的工作效率、工作质量、沟通协作和创新思维等方面进行了自我评估。

通过分析,我发现存在以下几个问题:首先,工作效率方面存在问题。

由于部门内部流程复杂,工作任务多且重叠,导致人员负担过大,无法按时完成任务。

在此基础上,加班成为常态,无法保证员工的健康和生活质量。

另外,部门之间协作不够配合,造成对接环节的延误,进一步影响了工作效率。

其次,工作质量再提升的空间。

我们在日常工作中,往往追求完成任务的数量,而忽视了任务的质量和准确性。

在这种情况下,很容易出现错误和纰漏,给单位带来负面的影响。

此外,由于没有完善的反馈机制,我们对于工作中的不足和错误也无法及时发现和改正,从而无法提高工作质量。

再次,沟通协作方面存在问题。

由于部门内人员之间沟通交流不畅,导致信息传递不准确和效率低下。

同时,不同部门之间的沟通协作也存在问题,造成信息的断层和任务未能得到有效的协同推进。

这让整个单位的工作协调性降低,影响了单位整体效能的提升。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

最后,创新思维方面有待提高。

我们在工作中往往习惯于按照既定流程办事,缺乏创新和提出新的解决方案的能力。

这就容易导致产生僵化的工作方式和流程,使得单位的工作效率和质量难以进一步提升。

为了解决上述问题,我提出以下改进措施:首先,优化工作流程。

针对部门内部工作流程的复杂性,我建议进行全面梳理和优化,合理调配工作任务和人员,减轻员工负担,提高工作效率。

同时,通过加强部门间沟通和协作,打通信息流通的通道,减少对接环节,进一步提高工作效率。

其次,建立完善的反馈机制。

我们需要及时了解工作中存在的问题和不足,为此,我建议建立一个畅通的反馈渠道,让员工能够及时汇报和解决工作中遇到的困难和问题。

效能建设自查报告.doc

效能建设自查报告.doc

效能建设自查报告第一篇:效能建设自查报告2020年来,hao)长,副局长为副组长,科室科长为成员的效能建设领导小组,并要求局领导班子成员带头做好表率。

一年来,累计召开效能建设专题会议4次(每季度召开一次),修改和完善效能建设制度3项,基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实,全年局系统全体职工没有一次违反效能建设的行为发生。

二、抓教育,加快机关作风转变制订学习制度,规定每周三下午为集体学习时间,同时利用“三会一课”、入党积极分子培训和党务干部培训等机会,组织职工学习。

对班子成员,要求其在保 1证参加集中学习外,还自觉开展“四个一”活动(即每月读一本书、每月看一期财经科技杂志、每月深入镇街走访调研一次,每月相互交流座谈一次),以此来丰富班子成员的理论和实践知识,优化其工作思路和措施,不断提升领导能力。

三、抓制度,保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章制度,严格执行区委区政府各项规定和政策。

一年来,我们以创先争优活动为契机,一是创新活动形式,重点在挖掘先进、创新特色上下功夫,先后组织了“学沈浩、送温暖”、“走进小岗、走进沈浩精神”、“感恩主题教育”、“文明交通志愿者”等多个特色鲜明的主题活动;二是强抓制度的执行。

严格执行“四严禁”、“六不准”工作纪律,对上下班迟到、早退等易犯错误进行长期监督,凡有违反规定和程序、给单位造成不良影响的人员以及其主管领导都给予严肃处理,并取消其当年一切评优资格和所有奖金。

四、抓督查,促进机关作风转变确定局效能督查员,除定期参加区效能办组织的统一督查外,还不定时、不打招呼的进行自查自访。

对局内部所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向支部提交书面检查。

平常工作中,我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了“事事有回应、件件有着落”。

五、抓考评,推动机关作风转变一是抓好自评。

执行上下班考勤,同时定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录。

效能建设的自查报告

效能建设的自查报告

效能建设的自查报告尊敬的领导:您好!我是贵单位XXX部门的一名员工,特此向您汇报本部门的效能建设自查情况。

为了进一步改进工作方式,提高工作效率,我特意对本部门进行了全面的自查自评,并总结了以下几个方面的问题和改进措施。

1. 组织架构和职责分工:本部门的组织架构和职责分工存在一定的问题。

由于一些工作任务和职责没有明确划分,导致工作中出现重复劳动和沟通不畅的情况。

为了解决这个问题,我们计划进行一次内部调整,明确每个员工的职责和工作任务,并建立起有效的沟通机制,确保工作的高效运转。

2. 决策与执行效率:我们认识到在决策和执行上存在一定的问题。

决策环节中,由于信息传递不及时、不准确,导致决策效率低下;在执行环节中,由于每个员工的工作任务没有明确的目标和绩效指标,导致工作完成质量参差不齐。

为了改善这个问题,我们计划建立一个信息沟通平台,确保信息及时准确的传递;同时,制定明确的目标和绩效指标,每个员工都知道自己的工作重点和完成标准。

3. 信息管理和知识共享:由于信息管理和知识共享不够到位,导致一些工作任务需要重复劳动和经验重复积累。

为了解决这个问题,我们计划建立一个信息和知识管理系统,确保信息的及时归档和共享,提高工作效率和质量。

4. 领导与员工的关系:部分员工反映领导与员工之间的关系有待改善,导致员工积极性不高。

为了改善这个问题,我们计划加强领导与员工之间的沟通和理解,建立起良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。

5. 资源利用和效益:由于缺乏合理的资源利用和效益评估机制,导致资源分配不公平和效益不明显。

为了改善这个问题,我们计划建立起一个资源利用和效益评估机制,确保资源的合理配置和高效利用。

在解决以上问题的过程中,我们计划采取以下几个改进措施:1. 完善组织架构和职责分工,明确每个员工的职责和工作任务,确保工作的高效运转。

2. 建立一个信息沟通平台,确保信息的及时准确的传递,提高决策和执行效率。

3. 建立一个信息和知识管理系统,确保信息的及时归档和共享,提高工作效率和质量。

效能建设个人自查报告

效能建设个人自查报告

效能建设个人自查报告一、自我评估近期,我认真反思自己的工作表现,特别是在效能方面的表现。

通过自我评估,我认为自己在以下几个方面还存在一些问题:1. 时间管理能力有待提高:我常常感到时间不够用,经常出现工作延期的情况。

我意识到我在工作中往往容易分心,导致时间的浪费。

因此,我需要更加严格地管理我的时间,合理安排每天的工作计划,并确保按时完成任务。

2. 做事效率不高:我发现自己在工作中常常陷入纠结和犹豫的状态,导致决策和执行速度缓慢。

同时,我也比较容易受到外界的干扰,让自己无法专注于一件事情上。

我需要提高自己的决策能力并加强专注力的培养,以达到高效工作的目标。

3. 沟通能力亟待提升:作为一个与他人合作的团队成员,良好的沟通能力对于工作效率的提高至关重要。

然而,我认识到自己在沟通方面还存在一些问题,如表达不清晰、倾听不够细心等。

我需要积极主动地学习沟通技巧,提高自己的表达能力和倾听能力,以更好地与同事合作。

二、改进措施为了提高个人工作效能,我计划采取以下改进措施:1. 制定详细的工作计划:我将养成每天早晨制定工作计划的习惯,将重要任务优先安排,合理分配时间和资源,并设定明确的截止日期。

同时,我也将学会在一件事情上保持高度集中,不被其他事情干扰。

2. 提高决策能力:我将加强自己的学习和积累,提高对相关领域的了解和认识。

同时,我还会定期参加培训和学习课程,提升自己的决策能力和解决问题的能力。

并且,我也会多多观察和学习身边高效率的同事,从他们身上汲取经验。

3. 学习沟通技巧:我将积极主动地学习沟通技巧,参加相关的培训和学习课程,提高自己的表达能力和倾听能力。

同时,我还会主动与同事进行交流,多与他们沟通和合作,从中学习和改进自己的沟通方式和技巧。

三、执行计划为了确保我能够有效地实施上述改进措施,我制定了以下执行计划:1. 时间管理:我会每天早晨花10分钟制定当天的工作计划,并记录下每个任务的预计时间和截止日期。

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2020年效能建设自查报告范文5篇抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,优化服务环境,加快市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐`斗争的高度,那效能建设自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的效能建设自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年效能建设自查报告范文(一)根据市纪委、市监察局《关于深入开展机关效能建设监督检查的通知》要求,我局就强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等机关效能建设问题进行了自查自纠,现将具体情况汇报如下:一、提高认识,领导重视我局领导高度重视机关效能建设,2月7日组织全局干部职工召开“效能建设自查自纠警示会议”,会上全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,弘扬干事文化,营造“令行禁止,拼博进取,风清气正”的工作氛围,每一位同志表态要将“十不准”牢记于心,切实转变工作作风,提高办事服务效率。

二、强化监督制约,促进廉政建设由于领导重视,思想教育工作及时、到位,从而充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性,形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。

自春节以来,我局认真落实效能建设,全局干部职工严格遵守“十不准”要求,坚持上下班签到制度,不迟到、早退,不做与工作无关的事,增强事业心和责任感,强化执政为民理念,切实转变机关作风,提高办事效率和工作效能。

局办公室、纪检监察室定期或不定期对单位职工出勤情况,特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、挂牌上岗等情况进行督查,全局无违规违纪行为出现。

2020年初,我们虽然在开展机关效能建设方面做了大量工作,也取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定差距。

我们决心认真贯彻十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,为“平安当阳”的建设做出应有的贡献。

2020年效能建设自查报告范文(二)机关效能建设自查自检报告根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行自查的通知》精神,我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、统一思想,高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想,进一步转变机关作风,提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》,进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。

为确保更好地履行好我局各项工作职能,提高机关综合工作效能,树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象,根据县委、县政府的部署,结合本局的实际,制定了《机关效能建设工作部署》,局长与各科室负责人签订了《机关效能建设责任状》,形成了“一把手”亲自抓,各科室负责人抓落实,“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。

二、着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础,没有严格的制度就没有管理和行为的规范,效能建设也失去了其核心内容。

我局从两个方面入手加强制度建设:一是从建章立制入手。

根据效能建设要求,以规范化、科学化、制度化为目标,先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》等制度,对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定,统一了运转程序和操作规程。

二是从健全监督制约机制入手。

在建立健全各项制度的基础上,加强监督,狠抓制度的落实,先后制订了《县局否定报备制度》、《县局一次性告知制度》、《县局限时办结制度》等制度,从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、畅通投诉渠道,切实强化效能监督加强监督是效能建设的有力保证。

权力的正确行使,必须通过监督予以制约,通过监督予以规范。

在依托发展和改革局纪委监督的同时,局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通,去年起建立了渔农村价格监督机制,在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站,聘请8名联络员、110名监督员,建立了县、乡、村“三级”价格监督网络,并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。

同时,加强价格举报工作,维护消费者合法权益。

配备了专人负责举报电话接听、登记和受理,节假日专门安排人员值守举报电话,并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处,确保了投诉渠道的畅通,促进了全局机关效能建设的顺利开展,为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。

今年以来,机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进,尤其是去年《市行政效能责任追究暂行办法》出台后,经过县、局多次明查暗访,突击检查,局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生,全局上下无一列投诉现象发生。

制度措施的落实,同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥,在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,全局面貌有了进一步改变。

局费管科开展了商品价格监测工作,对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测,定时上报,并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势,及时分析市场行情及对我县经济的影响,为上级决策提供依据,当好参谋。

检查分局加强监督检查力度,做好举报工作,迄今为止,无一例被上级追究的投诉事件发生。

各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。

总之,在局领导的高度重视和纪委的大力监督下,推进了我局机关效能建设,取得了一定效果。

但制度建设是一项长期的工作,我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作,把制度建设深入到工作的各个层面,深入到机关效能建设的各个环节,确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道,不断改进工作作风,提高服务质量,为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。

2020年效能建设自查报告范文(三)根据区监察局丰监字[2005]36号《关于开展机关效能建设情况检查的通知》的要求,我局对贯彻实施《行政许可法》和推行全程办事代理的工作情况以及落实机关效能建设情况进行了自查,现将自查情况报告如下。

一、机关效能建设基础工作情况建立了效能建设领导小组和办公室,负责制定效能建设工作计划,明确职责和分工,对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。

制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度,并已装订成册,部分内容通过网络等形式向社会进行了公示,接受社会监督。

对效能建设工作实行年终评比考核,对在工作中模范遵守相关制度、工作满意率较高、受到服务对象书面表扬及工作成绩突出的科室和个人,给予表彰,并在评优活动中优先考虑;对在工作中搞不正之风、服务对象意见较大或因各种原因屡受批评的科室和个人,取消年终评比先进资格;造成严重不良影响的,将给予行政处分。

二、政务公开落实情况在政务公开方面,对我局的职能、内部机构、联系方式、咨询、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、咨询电话的形式进行常年公开;对年度工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开;对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及需提供的材料、申请书、表格等分别以网络、宣传材料、咨询电话的形式进行常年公开,并通过首都之窗按照规定的格式,将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开目录进行了在线填报,对有关内容的变动及时进行了在线修改和完善;对我局执行的相关法律法规、规章等以网络、咨询电话的形式进行常年公开。

在工作动态方面,我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓,尤其是对煤炭和燃油质量的监管,局党组要求大家从构建和谐社会的高度来认识这项工作的重要性,要高标准、高质量做好这项工作;对于年度工作目标的完成和考评工作,我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施细则,实行季度考核,年终总评;对于廉正建设,我们上半年结合先进性教育和党员两个《条例》的学习,使廉正建设的教育和监督得到深化,下半年我们要结合构建和谐社会的教育进一步推进此项工作。

三、推行全程办事代理制工作落实情况1、我局全程办事代理制受理室在充分准备的基础上,于去年6月21日开始运行。

根据先易后难、先简后繁的原则,我局将制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务咨询共四项业务纳入受理室受理的业务范围。

其中行政许可2项,服务事项2项,全部免费。

2、我局负责实施的行政许可事项共7项,包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场(厂)内机动车辆使用登记、特种设备使用登记、压力管道使用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装维修监督检验及定期检验、计量检测所负责实施的计量器具强制检定。

服务事项为4项,包括企业标准备案、企业执行标准注册登记、特种设备安装告知和组织机构代码登记。

其中,计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业务范围,严格按照行政许可法、许可程序和工作规则的要求办理,实行受、审分离,由受理室受理许可申请,送达许可决定和证书。

特种设备使用登记、场(厂)内机动车使用登记和服务事项,尚未纳入全程办事受理室业务范围。

压力管道使用登记工作,因条件不具备,目前尚未开展。

特种设备检验由特设所受理室统一受理,并按市局规定的检验工作规则实施检验。

自去年9月18日实施网络监控以来,我局受理室共受理行政许可事项17件,全部纳入网络监控系统,群众满意率为100%,按时办结率为88%,其中网络监控系统显示超时的2件是由于企业原因造成的。

我局承办的许可事项均由一个部门独立审核,不涉及联审联批和联合办理的问题3、推进电子政务工作,可从我局的网站下载文件和表格,查阅我局的有关信息。

2020年效能建设自查报告范文(四)作为一名老干部工作人员,自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。

通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。

以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面:能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。

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