对北京市社会保险个人权益记录管理服务的思考

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北京市社会保险个人权益记录参保人员缴费信息

北京市社会保险个人权益记录参保人员缴费信息
其次是养老保险个人权益记录。

参保人员缴费后，将在达到法定退休年龄后享受养老金的领取权益。

个人权益记录中会记录参保人员的缴费情况、缴费年限、缴费基数等信息，以及在退休后可以享受的每月养老金金额。

参保人员可以根据个人权益记录和相关规定，在退休后按时领取养老金。

第三是失业保险个人权益记录。

参保人员缴费后，可以享受失业保险的一系列权益，包括领取失业保险金、享受职业培训等。

个人权益记录中会详细记录参保人员的失业保险金领取情况，包括领取的金额、领取时限等。

参保人员在失业期间可以根据个人权益记录和相关规定，按时领取失业保险金，缓解经济困难。

第四是工伤保险个人权益记录。

参保人员缴费后，可以在工作中发生意外伤害或者职业病时享受工伤保险的赔偿权益。

个人权益记录中会记录参保人员发生工伤或职业病的情况，包括伤残程度、赔偿标准等。

参保人员可以根据个人权益记录和相关规定，获得工伤赔偿金或者享受相关治疗待遇。

最后是生育保险个人权益记录。

参保人员缴费后，可以享受生育保险的相关权益，包括生育津贴和产前产后医疗费用报销等。

个人权益记录中会记录参保人员的生育保险情况，包括生育津贴的发放情况、医疗费用的报销比例等。

参保人员可以根据个人权益记录和相关规定，在生育期间享受生育保险的权益。

总之，北京市社会保险个人权益记录是参保人员缴纳社会保险费后所享有的权益和相关记录。

这些记录反映了参保人员在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的权益和待遇，为参保人员提供了保障和福利。

北京市社会保险个人权益记录

北京市社会保险个人权益记录社会保险是国家保障人民基本生活的重要制度安排之一，它的核心目标是保障人民的社会保障权益。

作为中国首都，北京市在社会保险的领域取得了显著的成就。

在这篇文章中，我将重点介绍北京市社会保险个人权益的记录。

首先，北京市建立了全面、系统的社会保险个人权益记录体系。

该体系涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类社会保险。

每个参保人在参保时都会被分配一个唯一的身份标识，所有个人的社会保险信息都会被准确记录和保存。

这个体系不仅方便了个人查询和管理自己的社会保险权益，也提高了社会保险管理的效率和准确性。

其次，北京市社会保险个人权益记录体系实现了信息共享和互联互通。

在这个体系中，个人的社会保险信息同财税、劳动就业、统计等相关政府部门的数据进行了对接和交换。

这样一来，个人只需要通过一次登记，就能够享受到各种社会保险权益，不需要重复提交各种材料和填写表格。

同时，政府部门之间也能够共享信息，提高工作效率，减少了冗余的工作。

再次，北京市社会保险个人权益记录体系实现了便捷的查询和管理。

每个参保人都可以通过互联网、手机应用程序等多种渠道查询和管理自己的社会保险权益。

个人可以随时了解自己的社会保险缴费情况、享受的保险待遇以及余额等信息。

在需要办理社会保险相关业务时，个人只需要登录系统，填写相应的申请表，即可完成办理过程，无需去相关的社保窗口排队。

另外，北京市社会保险个人权益记录体系为个人提供了多种保障机制。

一方面，通过个人社会保险权益记录，个人可以了解自己的社会保险权益是否得到保障，如果有问题可以及时提出。

另一方面，社会保险部门也通过关注个人的社会保险权益记录，及时发现和纠正问题，保障个人的权益不受损害。

此外，个人还可以通过社会保险权益记录体系参与社会保险的管理和决策，更好地发挥自己的主体作用。

最后，北京市社会保险个人权益记录体系注重保护个人信息安全和隐私。

个人的社会保险信息只能被相关的政府部门访问和使用，未经允许不得外泄和滥用。

做好新形势下社会保险档案管理工作的思考

做好新形势下社会保险档案管理工作的思考作者：朱枫来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第10期随着社会的进步和发展，人均物质生活水平显著提高，医疗保险体制也在不断完善和发展，为了能够更好地迎合社会实际需要，应进一步加强新形势下的社会保险档案管理工作。

但是就当前我国社会保险档案管理工作现状来看，其中仍然存在一系列问题，有待进一步完善。

可以说，社会保险档案的完整与否直接影响到广大劳动者切身利益以及合法权益，对于社会和谐稳定发展具有十分深远的影响。

尤其是社会保险改革工作的不断深化，参保人数和范围逐渐规模化发展，加强社会保险档案管理，有助于为后续理论研究和实践工作开展提供一定参考。

一、新形势下加强社会保险档案管理必要性社会保险档案是一种特殊档案，主要是社会保险机构对广大人民群众办理失业、养老、医疗以及生育过程中形成的不同形式文件材料。

将档案管理工作进一步落到实处，是对传统档案管理工作改革的必然选择，有助于健全和完善档案管理体系，促使社会保险工作顺利开展。

社会保险档案中记录的资料信息是十分重要的，如果原始资料丢失是很难找回的，后续的保险工作将无章可循，难以继续进行。

故此，加强社会保险档案管理是十分重要的工作内容，尤其是在当前信息化背景下，应将信息化技术应用在档案管理中，促使档案管理工作信息化和规范化发展，为后续档案管理工作开展打下坚实的基础。

二、社会保险档案管理现状（一）社会保险档案管理不统一。

尽管档案管理受到了足够的重视，但是在实际工作落实中却仍然未取得客观的成效，其中仍然存在很多缺陷和弊端未能得到有效解决。

最为典型的一个问题就是管理形式不统一，规范性不强。

社会保险业务办理中，会产生大量的资料保险，这些资料报表一般是由多个部门共同完成，同时也造成了不统一的管理体系。

这样，在管理工作中就存在着不同程度上的重叠，严重降低工作效率，难以借助网络平台实现资源共享，不利于社会保险工作开展。

（二）社会保险档案管理缺乏专业性管理。

北京个人社保权益记录是什么

北京个人社保权益记录是什么个人社保权益记录包括参保人员的个人基本信息、社会保险参保情况、缴费历史、参保类型、享受待遇等内容。

这些信息会被集中记录并存储在社保系统中，方便参保人员及相关部门查询和核对。

其次，个人社保权益记录还包括社会保险的参保情况。

在北京市，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

参保人员可以根据自身需求选择参加相应的社保项目。

个人社保权益记录会记录参保人员参加的社保项目以及参保时间。

再次，个人社保权益记录会记录缴费历史。

这包括参保人员的缴费时间、缴费单位、缴费基数以及缴费金额等。

缴费历史是评估社保权益的重要依据，也是核定各项社保待遇的基础。

此外，个人社保权益记录还包括参保类型。

北京市的社会保险制度分为职工保险和居民保险两种类型。

职工保险适用于在北京市就业的人员，由其雇主代为缴费；居民保险适用于无法参加职工保险的人员，他们需要自行缴纳社保费用。

个人社保权益记录会记录参保人员所属的参保类型，以便相关部门对其社保待遇进行核定。

最后，个人社保权益记录还会记录参保人员享受的社保待遇。

社保待遇包括养老金、医疗费用报销、失业保险金和工伤津贴等各项福利。

个人社保权益记录会根据参保人员的缴费历史和参保类型，核定其享受的社保待遇，并记录在个人社保权益记录中。

总而言之，北京个人社保权益记录是为了方便参保人员及相关部门查询和核对参保人员社保信息而建立的一种记录制度。

通过个人社保权益记录，参保人员可以了解自己的社保权益情况，确保个人合法权益得到保障。

这也为政府部门提供了科学管理社保资源的依据，促进了社保制度的公平公正运行。

社会保险档案管理工作思考

汇报人：日期:contents•社会保险档案管理概述•社会保险档案管理现状及问题目录•社会保险档案管理优化策略•社会保险档案管理的发展趋势•总结与展望01社会保险档案管理概述社会保险档案的定义与特点定义特点促进社会和谐稳定提高社保工作效率保障参保人员的权益社会保险档案的重要性社会保险档案起源于20世纪初的工业革命时期，随着社会保障制度的不断完善而发展。

现状与趋势目前，社会保险档案管理已经实现了数字化和信息化，提高了管理效率和服务质量。

未来，随着技术的不断进步和社会保险制度的改革，社会保险档案管理将更加智能化和高效化。

起源与发展社会保险档案的历史与发展VS02社会保险档案管理现状及问题社会保险档案管理现状档案管理意识不强部分单位和领导对社会保险档案管理工作重视不够参保人员对社会保险档案认知度不高01 02 03档案管理人员素质有待提高专业水平不高缺乏培训和学习渠道社会保险档案管理存在的问题缺乏对社会保险档案重要性的宣传和教育缺乏专业的技术支持和设备投入宣传教育不到位技术支持不足010*********社会保险档案管理问题的原因分析03社会保险档案管理优化策略03实行档案分类与分级管理01建立规范的管理制度02强化档案收集与整理建立完善的管理制度加强档案信息化管理建设数字化档案库引入先进的信息技术加强信息安全管理加强专业培训对档案管理人员进行专业培训，提高其对社会保险档案管理工作的认识和技能水平。

培养创新意识鼓励档案管理人员进行创新性思考和实践，提出改进档案管理工作的新思路和新方法。

建立激励机制建立激励机制，鼓励档案管理人员做好本职工作，提高其工作积极性和主动性。

提高档案管理人员的素质01加强档案存放环境的安全管理02建立应急处理机制03加强档案使用过程中的安全管理加强档案的安全保障工作04社会保险档案管理的发展趋势0102 03智能化发展是社会保险档案管理的未来趋势之一。

通过引入人工智能技术，可以实现对大量社保档案信息的自动化处理和分析，提高管理效率和服务质量。

云投稿对北京市社会保险个人权益记录管理服务的思考

云投稿对北京市社会保险个人权益记录管理服务的思考随着互联网技术的快速发展，信息化已经成为社会发展的重要趋势之一、在这样的背景下，个人权益记录管理服务的数字化和云计算化也日益受到关注和重视。

本文将对北京市社会保险个人权益记录管理服务进行思考和分析。

北京市社会保险个人权益记录管理服务的数字化和云计算化可以快速提升服务质量和效率。

传统的个人权益记录管理服务需要通过纸质文件和人工记录进行，存在信息不够准确和实时的问题。

而将这一服务数字化和云计算化后，可以快速将数据进行整理和分类，准确记录每位个人的社会保险权益情况。

同时，云计算技术可以提供强大的计算和存储能力，为处理大量数据提供支持，大大提高了数据处理和管理的效率。

数字化和云计算化的个人权益记录管理服务还可以提升服务的透明度和可信度。

传统的个人权益记录管理服务主要依靠政府机构和保险公司的内部人员进行操作和管理，存在信息不对称和监督不足的问题。

而将个人权益记录管理服务数字化后，个人可以直接查询到自己的权益记录，不仅可以及时了解到自己的权益情况，还可以对数据的准确性进行监督和验证。

这样可以提高服务的透明度和可信度，增强个人对社会保险个人权益记录管理服务的信任感。

然而，数字化和云计算化的个人权益记录管理服务也面临一些挑战和问题。

首先是信息安全的风险。

将个人权益记录上传到云平台后，信息的安全性需要得到保障。

保险公司和政府机构需要加强对云平台的安全性管理，确保个人权益记录不会被泄漏或被非法使用。

其次是信息不对称的问题。

由于个人员工等个体的信息技术水平参差不齐，部分人在使用个人权益记录管理服务时可能存在障碍，需要提供相应的培训和指导服务。

综上所述，数字化和云计算化的个人权益记录管理服务对于提升服务质量和效率，提供便捷灵活的服务方式，提高服务的透明度和可信度具有积极作用。

然而，政府机构和保险公司需要面对和解决相关的挑战和问题，提高信息安全性，解决信息不对称的问题，以确保数字化和云计算化的个人权益记录管理服务能够更好地为人民群众服务。

北京市社会保险基金管理中心关于统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务的通知

北京市社会保险基金管理中心关于统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务的通知文章属性•【制定机关】北京市社会保险基金管理中心•【公布日期】2013.08.19•【字号】京社保发[2013]45号•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文北京市社会保险基金管理中心关于统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务的通知（京社保发〔2013〕45号）各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：根据《社会保险个人权益记录管理办法》（人社部令第14号）和《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》（京人社保发[2013]210号）规定，自2013年10月1日起，我市将统一规范社会保险个人权益记录查询使用经办业务，现就有关事宜通知如下：一、有关参保的用人单位与个人的查询经办业务（一）查询的渠道1.参保地的区（县）社会保险基金（事业）管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和北京市社会保险代办机构（以下简称：社保经（代）办机构）进行查询。

2.自行操作使用安装在社保经（代）办机构服务区的自助终端进行查询。

3.登录北京市社会保险网上服务平台（http：///csibiz/）进行查询。

4.拨打“12333”热线服务电话进行查询（预计2014年1月正式启用）。

（二）查询的内容自本通知实施之日起，暂提供在本市参保的用人单位和个人向社保经（代）办机构申报的登记和缴纳五项社会保险费的信息，有关参保的个人享受本市社会保险待遇等信息将陆续提供。

（三）查询的表格（含语音）查询的内容一律以制式表格予以体现，其中分为电子制式表格与纸介制式表格及制式语音三种形式。

1.电子制式表格暂定四种：（1）《单位登记信息》（见附件1）（2）《职工登记信息》（见附件2）（3）《灵活就业人员登记信息》（见附件3）（4）《单位职工缴费信息》（见附件4）2.纸介制式表格暂定三种：（1）《单位缴费信息》（见附件5）（2）《参保人员缴费信息》（见附件6）（3）《参保人员补缴信息》（见附件7）3.制式语音鉴于社会保险个人权益记录数据繁杂，加之电信资源有限，为此，特将参保的个人最为关心的社会保险个人权益记录进行了集合，制式语音查询内容暂定6种（见附件8）。

中国社会保险制度的反思与政策建议

中国社会保险制度的反思与政策建议随着中国经济的快速发展与人口结构的变化，社会保险制度已经成为了一个备受争议的话题。

尤其是在近年来，随着人口老龄化的严重加剧，社会保险制度的可持续性问题凸显出来，亟待加以反思与改进。

本文将从社会保险制度的现状与问题入手，提出一些反思与政策建议，以期能够为完善中国社会保险制度提供一些新的思路与方向。

一、社会保险制度的现状与问题1.养老保险问题随着中国人口老龄化的加剧，养老保险问题已经成为了一个亟待解决的问题。

目前，我国的养老保险制度主要是由城镇职工养老保险和农村居民养老保险两大体系组成。

由于城乡差别、制度不完善等原因，导致了养老保险制度的不公平和不可持续性问题。

其一，城乡差别导致了养老保险制度的不公平问题。

目前，城镇职工养老保险制度覆盖率相对较高，而农村居民养老保险的覆盖率就相对较低。

这就导致了在养老保险待遇方面的巨大差距，城镇职工能够获得相对较高的养老金，而农村居民的养老金待遇就相对较低。

其二，养老保险制度的不可持续性问题也亟待解决。

随着人口老龄化的严重加剧，养老保险支出也在不断增加，而养老金的来源主要依靠当前劳动人口的缴费，这就意味着未来劳动力的减少将会对养老金的支付产生很大的压力，养老保险制度的可持续性面临很大的挑战。

2.医疗保险问题医疗保险是人们关注的焦点问题之一。

目前，我国的医疗保险制度主要是由城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、大病保险等组成。

医疗保险制度依旧存在很多问题，例如医保基金的持续性问题、医保待遇的不公平问题、医保支付方式的不合理问题等。

医保基金的持续性问题是医保制度亟待解决的问题之一。

随着医疗成本的不断上升，医保基金的支付压力也在不断增加。

目前，我国的医保基金主要依靠来自各单位和个人的缴费和政府的财政拨款，但是由于医保基金的收支不平衡，导致了医保基金的持续性问题。

医保待遇的不公平问题也是一个值得关注的问题。

目前，我国的医保待遇由于政府财政补贴的差别、地区经济水平的不同等原因，导致了医保待遇的不公平问题，一些地区和群体的医保待遇相对较低。

提供社会保险权益记录证明的几点思考

提供社会保险权益记录证明的几点思考卢卫国【摘要】<正>随着社会保险与人们日常生活联系越来越密切,百姓对社会保险相关的各项事宜的服务需求也在不断增加,其中要求经办机构提供个人和单位社会保险权益记录证明的需求也与日俱增。

如何完善此项服务工作,更好地满足参保单位和个人的需求,也就成了当前经办工作亟需探索和解决的问题。

一、提供社会保险权益记录证明的需求不断增加(一)参保单位要求提供参保缴费证明一是建筑、工程、设计类企业招投标;二是企业上市;三是3A企【期刊名称】《天津社会保险》【年(卷),期】2013(000)003【总页数】2页(P4-5)【关键词】参保缴费;单位社会;参保人;企业年金;社保经办机构;设计类;服务工作;生育保险待遇;社保中心;医疗保【作者】卢卫国【作者单位】天津社保中心调研处【正文语种】中文【中图分类】F842.6随着社会保险与人们日常生活联系越来越密切，百姓对社会保险相关的各项事宜的服务需求也在不断增加，其中要求经办机构提供个人和单位社会保险权益记录证明的需求也与日俱增。

如何完善此项服务工作，更好地满足参保单位和个人的需求，也就成了当前经办工作亟需探索和解决的问题。

（一）参保单位要求提供参保缴费证明一是建筑、工程、设计类企业招投标；二是企业上市；三是3A企业认证或A级企业升级认证；四是建筑、铁路、工程、设计、物流类企业资质验证；五是企业创先评优、创建和谐劳动关系企业；六是企业办理劳动年检、审计年检、动植物检疫；七是企业办理企业年金；八是企业办理退市手续；九是劳务派遣类企业与相关单位办理结算手续；十是企业办理天津港入港手续。

（二）参保人员要求提供参保缴费证明一是参保人员购买限价房、经济适用房，外地人购买本地房，享受房屋补贴；二是参保人员资质验证和资格考试，主要包括工程师、建筑师、报关员、律师验证、考公务员等；三是参保人员办理户口迁出迁入手续；四是参保人员办理出国手续；五是参保人员办理工作调动、工作转正；六是参保人员办理工龄审核；七是外地在津务工人员办理子女在津上学手续；八是参保人员办理休年假手续；九是参保人员办理享受低保手续、享受残疾人优惠税率、办理贷款手续、提取房屋公积金；十是两地重复参保缴费办理退费手续；十一是参保人员申请劳动仲裁、提请法律诉讼。

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社会保障
对北京市社会保险个人权益记录管理服务的思考
许东黎
（北京劳动保障职业学院北京１０００２９）
摘要：《社会保险法》及其相关配套法规对维护参保人的权益均有明确说明。目前，北京市
ｉｎｓｕｒａｎｃｅｌａｗａｎｄｉｔｓｒｅｌａｔｅｄｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ．Ｂｅｉｊｉｎｇｃｉｔｙｈａｓｃｕｒｒｅｎｔｌｙｏｐｅｎｖａｒｉｏｕｓｃｈａｎｎｅｌｓｆｌ
益记录的完整和准确；优化业务经办流程，提高服务效率和管理质量；加强法规约束力和社会监
督，提升违法成本；推行职业资格准入制度，提高参保单位经办人的政策和业务能力。
关键词：社会保险个人权益记录；管理和服务；维权中图分类号：Ｆ８４０．６１文献标识码：Ａ文章编号：１６７４ —００２５（２０１４）０２— ０８一Ｏ６
ｅｎｏｕｇｈ，ｔｈｅｓｅｒｖｉｃｅｆｕｎｃｔｉｏｎｉｓｓｏｍｅｗｈａｔｂｌｏｃｋｅｄａｎｄｉｓｎｏｔｑｕｉｔｅｃｏｎｖｅｎｉｅｎｔａｎｄｆａｌｓｅｒｉｇｈｔｓｒｅｃｏｒｄｓｔｉｌｌｅｘ — ｉｓｔｓ．Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｃｈａｎｇｅｔｈｉｓｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ｆｉｒｓｔ，ｉｔｉｓｉｍｐｏｒｔａｎｔｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｓｏｃｉａｌｉｎｓｕｒａｎｃｅｐｒｏｐａ～ｇａｎｄａｔｏｅｎｈａｎｃｅｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｖｅｒｔｈｅｉｎｓｕｒｅｄｏｆｓｏｃｉａｌｉｎｓｕｒａｎｃｅａｇｅｎｃｉｅｓ；ｓｅｃｏｎｄ，ｉｔｉｓｅｓｓｅｎｔｉａｌｔｏｐｅｒｆｅｃｔｔｈｅｗｏｒｋｉｎｇｍｅｃｈａｎｉｓｍｔｏｅｎｓｕｒｅｔｈａｔｔｈｅｒｉｇｈｔｓｒｅｃｏｒｄｓａｒｅｃｏｍｐｌｅｔｅａｎｄａｃｃｕｒａｔｅ；ｔｈｉｒｄ，ｉｔｉｓｎｅｃｅｓｓａｒｙｔｏｏｐｔｉｍｉｚｅｔｈｅｈａｎｄｌｉｎｇｐｒｏｃｅｓｓｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｓｅｒｖｉｃｅｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｑｕａｌｉｔｙ；ｆｏｕｒｔｈ，ｉｔｉｓｉｍｍｉ —
ａｎｄｓｅｒｖｉｃｅｓ：ｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｃｏｌｌｅｃｔｉｏｎｉｓｎｏｔｔｏｏｈｉｇｈ，ｔｈｅｌｅｖｅｌｏｆｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｄｉｓｃｌｏｓｕｒｅｉｓｎｏｔ
对北京市社会保险个人权益记录管理服务的思考一社会保险个人权益记录管理的发展现状二当前社会保险个人权益记录管理存在的一社会保险个人权益记录法律法规立法情况问题2011年7月实施的社会保险法机界定了社会一社会保险个人权益信息采集质量有待提高保险行政部门经代办机构征费机楠服务根据法规社保经办机构负责通过业务统计提供机构与参保单位及个人在社会保险个人权益记等手段获取个人权益数据这些数据的源头来自参录管理中的权利和义务
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅｓｏｃｉａｌｉｎｓｕｒａｎｃｅｒｉｇｈｔｓａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔｓｒｅｃｏｒｄｓｏｆｔｈｅｉｎｓｕｒｅｄｈａｄｂｅｅｎｓａｆｅｇｕａｒｄｂｙｓｏｃｉａｌ
ＴｈｉｎｋｉｎｇｏｆｔｈｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄＳｅｒｖｉｃｅｏｎＩｎｄｉｖｉｄｕａｌＲｉｇｈｔｓａｎｄ
ＩｎｔｅｒｅｓｔｓＲｅｃｏｒｄｓｉｎＢｅｉｊｉｎｇＳｏｃｉａｌＩｎｓｕｒａｎｃｅ
２０１４年第８卷
Ｖｏ１．８．２０１４
第２期
北京劳动保障职业学院学报
ＮＯ。２
（总８５期）ＪＯＵＲＮＡＩＯＦＢＥＩＪＩＮＧＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬＣＯＬＬＥＧＥＯＦＬＡＢＯＵＲＡＮＤＳＯＣＩＡＬＳＥＣＵＲＩＴＹＧｅｎｅｒａｌＮｏ．８５
ＸＵＤｏｎｇＬｉ
（ＢｅｉｊｉｎｇＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅｏｆＬａｂｏｒａｎｄＳｏｃｉａｌＳｅｃｕｒｉｔｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００２９）
ｒｉｇｈｔｓａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔｓｒｅｃｏｒｄｓｏｆｓｏｃｉａｌｉｎｓｕｒａｎｃｅｑｕｅｒｙ，ｂｕｔｔｈｅｒｅａｒｅｓｔｉｌｌｍａｎｙｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
开通了社会保险个人权益查询的多种渠道，但在管理服务上仍存在个人权益的信息采集质量不
高、内容披露程度不够、服务功能发挥受限且便捷性不足、存在虚假权益记录等问题。为改变这
一
现状，应提高社会保险宣传的质量，增强社保部门对参保者的影响力；健全工作机制，确保权