党务政工干部应具备的基本素质和能力 黄丽珍
党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽
党务政工干部应具备的基本素质和能力黄潇丽发布时间：2021-07-27T15:13:38.010Z 来源：《基层建设》2021年第14期作者：黄潇丽[导读] 在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。
通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工广州广日电气设备有限公司广东广州 511447摘要：在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。
通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工，获得更强的凝聚力、战斗力，并促进职工全面提升思政素养。
唯有做好政工工作，企业方才能真正凝聚、稳定人心，弘扬企业精神、活跃企业气氛，令各项工作得以顺利展开。
基于此，本文从党务角度，探讨了企业政工干部需要拥有的基本素质、能力，仅供参考。
关键词：综合能力；基本素质；党政政工干部现阶段，我党中央从党务政工的实际情况出发，就广大政工干部，提出了基本素质、专业能力上的要求，并以此来促进了企业党建的建设与发展，为企业发展提供了更优质的服务。
所以，政工干部应自觉努力学习会准确判断党务形势，力争发展成为新时代下的优秀党务政工工作者[1]。
一、党务政工干部应具备的基本素质1.1政治素质唯有具备超强的政治素质，政工干部方才可一直在政治上保持着正确的立场和方向，并具有超强的事业心、责任感、政治鉴别能力与敏锐性[2]。
同时，才能一直都头脑清醒，真正做到为人民服务，并保障我党得以有序化展开思政工作。
1.2道德素质唯有政工干部的道德素质良好，方才能称得上合格干部，并且有文化、纪律、道德、理想。
在良好道德的指引下，政工干部方才会在日常的工作中，真正言行统一、表里一致、作风清廉[3]。
同时，在具体的工作中，政工干部才会以身作则，树立一个榜样供给职工学习借鉴。
在职工思政工作中，才会以德服人，帮助员工正确树立三观，进而令员工可以立足企业发展积极出谋划策。
1.3业务素质业务素质能力属于关乎思政工作实施效率的一大关键性部分，所以，政工干部应具备超强的业务素质能力[4]。
论政工干部所具备的素质与能力
论政工干部所具备的素质与能力摘要：企业政工干部是企业发展稳定的中坚力量，是企业思想政治工作一支不可或缺的队伍。
为了更好地开展政治思想工作，政工干部需要结合时代发展要求不断提升自身素质和能力。
关键词：政工干部；素质；能力企业的思想政治工作是所有工作的基础和根本，要做好企业所有职工的思想政治工作首先要培养出一支具备较强能力素质的政工领导干部。
要想成为一名出色的政工干部，就要具备较高的素质和不凡的能力。
1政工干部应具备的基本素质1.1政治素质政治素质直接关系到党的政策是否可以在基层很好的执行和贯彻，也影响着党在群众中的形象和基层的稳定。
政工干部具有较高的政治觉悟，才能高度认识到队伍稳定对于企业生产的重要性。
如果一个企业没有政治稳定的员工队伍，那么核心竞争力、市场份额、经济效益等都无从谈起。
为了保证大局稳定，政工干部的政治素质要过关，政治方向明确，立场坚定，具备一定的政治敏感度，能够识别政治目的，从而做出有利于企业发展的决策。
1.2理论素质政策理论水平是政工干部的看家本领，也是思想政治工作能否顺利开展的重要前提。
在这方面，政工干部必须高人一筹，在思想和行为上，成为员工的先导者。
最基本的要求是：对现阶段党建理论、思想政治工作理论及群众工作理论要耳熟能详，对哲学、政治经济学、法律、宗教、文化以及共产主义运动史等方面的知识要广涉博览，并能运用这些理论知识教育群众、观察事物、分析问题、指导党建和思想政治工作的实践。
要本着学以致用的原则，对最要紧的东西，必须深刻领会，融会贯通，决不能一知半解。
一个政工干部，如果在理论问题上一问三不知，那就不是～一个称职的政工干部。
1.3业务素质政工人员只有不断加强学习，勇于实践，使自己要有较为丰富、全面的知识储备，并要不断进行知识更新，优化知识结构。
努力做到自己的业务素质与时俱进，适应企业发展的需要，才能在政工岗位上做出成绩。
1.4道德素质自古以来，品德修养是为人处事的第一条。
政工人员要用“以德治国”和“八荣八耻”的思想武装头脑加强道德修养，自觉抵制行业不正之风。
论政工干部应具备的素质和能力
论政工干部应具备的素质和能力摘要：政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。
可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。
故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。
故而政工工作者也即政工干部应该具备过硬的素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。
本文将从政工干部工作角度来分析其应该具备工作能力及素质。
关键词：政工干部；综合素质；能力1政工干部的本职工作与重要性政工工作是每个企业最为基本的一项工作，是贯彻党的方针、路线，号召企业全体员工各项工作，提升企业战斗力与凝聚力，鼓舞企业员工士气的具体工作，如果政工工作做好了，那么企业就会形成人心稳定、精神振奋、政通人和的气氛，各项工作都能得到顺利进行。
政工干部是政工工作的领导者，他必须具有一定领导艺术，并掌握一定工作方法，这样才能提升其工作效率。
企业中政工干部不仅要将员工思政工作做好，在工作中引导员工积极向上，同时还要善于发现人才、培养人才，这样企业政工队伍才能不断壮大。
随着近年来我国社会文化生活越来越丰富，人们的追求和需要越来越多样化，这种形势下政工工作也变得越来越繁重，所以优秀的政工干部作为企业宝贵的人力资源，成为稳定公司、发展公司一项不可估量的资源。
2政工干部应具备的基本素质2.1政治素质政治素质是企业政工干部做好一切工作的前提、根基和保证。
企业政工干部首先要打好政治理论功底，在任何情况下，无论复杂的形势怎样变化都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。
要通过不懈的学习和自身修养，坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，政治上坚定，头脑清醒，是非明确，旗帜鲜明，牢固树立全心全意为人民服务的思想，光明磊落，公道正派，作风扎实，一丝不苟，处处为群众做出样子，得到大多数群众的信服，才能在群众中有影响力，才能具备做好思想政治工作的条件。
党务政工干部应具备的基本素质和能力
党务政工干部应具备的基本素质和能力摘要：党政工作是企业及单位开展的必要工作，它不仅是增强组织凝聚力，提高团体职工思想觉悟的重要手段，更是实践党务政策要求的途径。
唯有培养党务政工干部形成良好工作意识、提升综合素养，进一步落实国家对党政干部的要求，才能够真正凝聚人心，确保企业或职工单位内部有良好工作氛围。
关键词：党务政工干部；思想政治工作；素质；能力在社会日益发展过程中，为了维持思想政治层面的稳定，追寻多元化的生活形式，党务工作已变得愈来愈重要，同时，工作的复杂性也在增加。
党政干部在社会发展过程中具有不可替代的重要地位。
在企业及单位发展过程中，党务政工干部起到了表率作用，一个正直、负责、有组织力及亲和力的政工干部才能真正落实国家制定政策标准，为企业职工群众做好先锋表率作用，进而为国家社会的稳定发展添砖加瓦，党政干部在日常工作中不仅要严格履行规范标准，同时应深入职工群众，及时与职工交涉，了解职工心理、工作层面的具体情况，从而进一步提高企业成员综合素养的培养效果。
1 加强党务政工干部的素质培养十分重要随着我国经济的发展与进步，企业的发展较以往而言已有了显著变化。
在市场经济的推动下，企业的发展已愈来愈离不开强有力的管理，高水准的管理制度能够确保企业稳定发展，倘若党务政工干部拥有较高素养，那么在实际管理工作中，便可带动企业内部职工积极性，进而促使内部人员能够以积极地状态投身到企业建设中。
职工工作效率、工作态度及工作能力等因素对企业的发展而言均是十分重要的。
企业的良好发展需要诸多部门联合发挥作用才可实现，党务政工干部的工作对象便是针对企业职工所开展的，党务政工工作是服务性的、专业化的，是提高企业职工工作觉悟、升华思想理念的重要方式。
党务政工干部的工作具有十分崇高的使命感，倘若企业政工干部群体具备良好综合素养、学识水准以及优异领导力、亲和力，那么企业在未来便可更好地成长。
故而，提高党务政工干部的素质建设十分必要，唯有如此，企业的建设及未来发展才可拥有足够领导力量，从而能够顺应时代发展，提高企业内部人员的思想觉悟。
浅析党务政工干部应具备的基本素质和能力
浅析党务政工干部应具备的基本素质和能力摘要：党务政工干部在社会中扮演了重要的角色，而随着经济文化社会的不断向前推进，对务工干部的能力提出了更加具体化的要求。
党政务工干部的素质影响到了整个政治工作的成效，因此提升政工干部的整体素质成为当下值得思考的问题。
下文将总述党政务工干部需要具备什么样的基本素质与基本能力做出探讨。
关键词：党政务工干部；基本素质；基本能力；策略分析现阶段的生活水平是在不断的提升，群众的需求也变得更加多样化，从以往的温饱需求转化为了对生活美好向往的需求。
这对于政工干部的工作能力要求提出了更大的挑战，因此各个政工干部都需要提升自身在各方面的能力，以此来适应日新月异的时代。
同时我国也主张政工干部结合实际的社会情况，针对性的强化自身的基础素质与能力，充分的在实践工作中实现自身的价值，从而为整体的政务工作提供稳定的保障。
1阐述当前党务政工工作中所存在的一些问题许多群众对于党政工作的意识还保留在上个世纪，思想上的转变是极其缓慢的，这也导致了党的辨新很难跟上时代发展的脚步，最终使党政务工的一些干部在主观意识上产生了疲倦的态度。
一部分原因是因为当前的世界是处于和平的状态，不像上世纪的艰苦奋战的环境，从而使许多的干部没有危机的意识，对于工作的态度也发生了转变。
许多干部不重视自身的工作，整日的工作无非是一些简单的工作。
但是随着新媒体时代的快速发展，这种行为会被网络快速的曝光，许多干部的不良工作态度、事迹都被传播在互联网的平台上。
致使群众对党务政工的工作人员产生了厌恶的心理，再也没有为人民服务的理念在支持这些干部，而且党政的建设工作大大的拖延了发展的节奏，不能够随着时代的变化而革新，最终让党政的名声慢慢降低。
其次是干部人员的能力发展逐渐不能够适应新时代的需求，因为党是在上个世纪建立的，党并不是一成不变的，它需要不断的更新内容。
就像马克思主义哲学，是与时俱进的，所以才能在一波波的时代洪流中始终屹立着。
党务政工干部应具备的基本素质和能力
党务政工干部应具备的基本素质和能力王群（白城师范学院，吉林白城137000）摘要：作为一个社会主义国家，一直以来我国十分注重党建工作的落实，其中党建工作所涉及的内容和形式比较复杂，党务政工干部扮演着重要的角色，只有调动党务政工干部的工作积极性，保障其能够意识到各项工作的重要价值和作用才能够更好的推动各项工作的顺利开展。
本文站在宏观的角度将理论分析与实践研究相结合，了解新时代改革背景之下党务政工干部所应该具备的基本素质以及能力，以期为提高党务工作质量以及水平提供一定的借鉴。
关键词：党务政工干部应；基本素质和能力一、引言随着市场经济的不断发展，我国的综合实力有了极大的提升，为了构建和谐社会并实现政治稳定发展，我国开始结合中国共产党的十八大指导方针以及政策，积极加强党务政工干部的管理以及引导，不断提高政工干部的工作能力以及工作效率，保障党务政工干部能够掌握基本的素质，在基础学习和实践研究的过程之中充分体现自身的引导作用以及价值，为各项工作的顺利开展做出自身应有的贡献。
二、大局观和思考能力党务政工干部的工作能力和工作效率会直接影响国家党政工作的顺利落实，如果站在宏观的角度来进行分析，那么在新的时代背景之下党务政工干部的工作难度比较高，同时我国针对目前的党建工作现状提出了全新的目标及要求。
因此为了实现有的放矢，保障自身工作质量和工作效率及水平的稳定提升，党务政工干部必须要注重不断的学习，了解自身的基本职责，站在宏观的角度以大局观思考问题和分析问题，注重个人综合素质以及综合能力的稳定提升，有效的实现管理资源的合理配置及利用。
从微观的角度上来看，党务政务干部需要具备运用法律与政策的素质以及能力，了解相关的管理规章制度以及姑那里方针并适时的提出相应的结论以及依据，为政策的落实指明道路以及方向提出相应的意见。
除此之外党务政工干部还需要注重企业文化以及方针路线的分析及研究，审时度势，了解不同的细节影响要素，充分考虑各类负面影响因素，只有这样才能够调整管理策略和管理方向。
浅谈政工干部应具备的素质和能力
浅谈政工干部应具备的素质和能力思想政治工作是做好其他一切工作的前提和根本保障，特别是在当今社会各项事业蓬勃发展的今天，更需要以思想政治为指导，全面提高思想政治工作者的素质，以适应新形势的要求，迎接时代的挑战，更好地担起建设伟大祖国，实现“中国梦”的重担。
作为一名思想政治工作者，应具备怎样的综合素质来应对这种挑战，是思想政治工作迫切需要解决的一个问题。
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。
一个优秀的政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
政工干部要做到以下几点：一、政工干部要具有良好的政治素质政工干部代表着政策和党的形象，要有良好的政治素质。
在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
有了这样的基础，政工干部才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服政工干部。
政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。
要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。
二、政工干部要具有高尚的品格思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。
古人说：其身正，不令而行。
这是人格力量最高境界的体现。
把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。
思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。
要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。
党务政工干部应具备的基本素质和能力(2)
二、党务政工干部应具备的能力政工干部除了要具备相应的基本素质之外，还应该具备多方面的能力，比如说做好员工思想政治工作的能力、培养政工人才的能力以及不断学习及创新的能力等。
2.1做好员工思想政治工作的能力员工在企业发展过程中所起到的作用是不容忽视的，因此，做好员工思想政治工作极其重要。
首先，政工干部要结合每位员工的实际情况，采取针对性的引导措施，从而使教育能够达到最佳的效果。
其次，要做好与员工之间的情感交流，在思想教育过程中，并不单单要注重与员工思想上的交流和沟通，而且还要注重情感的交流。
只有让员工感觉到领导的亲切感，才能够从心底里愿意接受教育，从而实现教育的根本目的。
最后，要善于走群众路线，政工干部大多数都是来自于群众，因此，在进行员工思想政治工作教育的时候，要切实融入群众，将群众利益始终放在第一位，从而将群众的力量充分发挥出来，达到显著的整体效应。
(此农业论文由万方期刊网首发)2.2培养政工人才的能力为了进一步提升企业政工工作的管理水平和开展效率，培养一批优秀的政工队伍是非常重要的，这就要求企业政工干部要具有挖掘人才，培养人才的能力。
首先，政工干部要根据当前员工的实际素质情况，对其价值进行准确定位，并在此基础上为其安排相适应的工作，确保其自身价值能够最大限度的发挥出来。
其次，要为政工人才的发展提供平台，员工的发展需要机会，而能够为其创造发展机会的则是政工干部，无论是从员工的综合素质方面，还是工作效率的提升方面，政工干部都要不断为其提供发展平台，使其能够不断提升自我。
最后，要注重对政工人才的选拔，就我国目前企业对政工人才选拔的方式来看，主要以内部选拔为主，这样做的目的是为了能够激发员工对工作的积极性和主动性，在日常工作中不断提升自我，完善自我，充分体现自身的价值。
2.3不断学习及创新的能力首先，政工干部要在现有知识结构的基础上，不断拓展新的知识体系，丰富自身的知识水平，并将这些知识充分融入到日常工作中，以此来提高工作效率和质量，使思想政治工作的开展取得良好的效果。
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党务政工干部应具备的基本素质和能力黄丽珍
摘要:党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。
打铁必须自身硬。
“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。
党务政工干部作为党建工作的主要力量，要与时俱进，增强能力，以适应新时期党
建对自身素质不断提高的要求，笔者认为，要做一名新时期合格的党务政工干部
应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。
关键词:党务;政治干部;基本素质;能力
1如何加强党务政干部在企业中的作用发挥策略
1.1加强党务政工干部的思想教育
思想决定行为，政治思想素质是党务政工干部应具备的素质，它要求党务政
工干部有坚定的政治方向，有较高的理论知识和政策认识，想要党务政工干部更
好的发挥其作用，提升其思想认识水平至关重要。
在加强党务政工干部的思想教
育方面，应该从如下角度进行着手：一是强化党的各项政策和方针的教育，贯彻
群众路线的基本教育以及开展相应的实践活动，从而增强党务政工干部为民服务
的思想觉悟和意识；二是要进一步强化党务政工干部的道德建设，规范他们的价
值观，使其拥有正确的价值取向，让其以廉政作为新的工作目标；三是要通过典
型的树立，利用各种宣传方式来宣传优秀典范，为党务政工干部树立榜样，以这
种更加直观的方式，来促使他们朝着更加优秀的方向进步。
1.2优化企业党务政工干部选拔机制
优化企业党务政工干部选拔机制能够从根源上使得干部队伍更加优秀，因此
必须予以高度重视。
在实施上，需要结合新的思路和形式，具体包括如下几点：
一要进一步拓宽选拔干部的渠道，干部选拔要全员参与，择优择用，并且要参考
群众的意见；二是要强调权职匹配，要根据具体情况以及职位来选择干部，只有
如此，干部才能够更好地发挥作用；三是要实施岗位轮换机制，干部要在各个系
统和部门之间进行轮换（专业部门除外），这样以提升干部的工作积极性，消除
倦怠，与此同时也能够加强干部们的综合素质。
1.3加强企业文化建设
良好的文化氛围是加强党务政工干部队伍建设的辅助手段，多种多样的文化
形式，能够不断增强正能量，增强党务政工干部凝聚力和归属感。
一是开展丰富
的文体活动，注重培养积极向上的兴趣爱好；二是加强帮扶建设，培养党务政工
干部之间、干部员工之间的凝聚力；三是加强压力疏导和心理健康疏导，帮助他
们保持良好的工作状态，进一步强化党务政工干部队伍建设。
2党务政工干部队伍建设中所出现的实际问题
2.1缺少完善的人才培养机制
在进行党务政工干部进队伍建设的过程中，人才培养是其中的关键环节之一，虽然有关部门采取了相关措施来进行人才培养，但是由于缺少对人才培养中存在
的实质问题的把握和理解，在进行人才培养的过程中缺少对其进行思想政治工作
的考核，并且缺少相应的人才培养机制来作为干部队伍建设的基础和标准，使人
才的培养远远跟不上实际需求。
2.2缺少完善的干部选拔机制
目前部分单位在进行干部选拔的过程中，缺少相应的规范和标准，只是依靠
日常的经验来进行干部选拔，在这样的情况下，其本身的公平性和科学性便没有
得到保障，其主要问题体现在以下几个方面：首先是对于一些企业单位来说，其
中的党务政工干部往往缺少相应的思想政治觉悟，专业性较低，在政治教育和政治基础理论上的能力较弱，在进行干部选拔的过程中，没有相应的标准来作为选择的主要依据；另外是在对企业岗位进行安排的过程中，由于对思政工作的不重视，没有将其考虑进其中，这样就会对思想政治工作起到消极的影响。
2.3缺少完善的考核奖励机制
完善的考核机制对于党务政工干部队伍建设来说起着激励的作用，并且帮助整个企业的思想政治工作保持积极向上的状态，但是就目前的实际情况来说，这样的考核奖励机制并没有根据实际情说来进行制定，在这样的情说下就会对整个企业的思想政治工作起到制约的作用。
3党务政工干部应该具备的基本素质与能力
3.1丰富的心理素质
从情感方面来说，人的思想与行为直接受到情感的影响，高尚的情感构成了一个人的人格魅力，政工干部应从多方面努力，丰富自身的情感。
首先，乐观进取。
在思想上应坚定自己对事业、对生活的信念，有了好的成绩不骄傲，面对困难不气馁，在得与失面前保持住心理平衡，不管遇到了任何困难，都始终对人生充满着希望；其次，感情丰富。
政工干部的情感是富有层次的，他们以其炽热的情感赞美又生机、有活力的新生事物，站在大是大非面前始终立场坚定，态度分明，敢爱敢恨；第三，情趣高雅。
政工干部在工作中应形成欣赏和创造高雅情趣的能力，接人待物时举止稳健、风趣幽默，但是不丧失原则。
同时，从党务政工干部的意志要求来看，他们在工作中应做到冷静坚毅、知难而进并且处变不惊，同时应始终坚持住“实事求是”的基本原则，一切以实际情况为出发点，公平、公正的处理问题。
3.2高尚的品德素质
思想政治工作者是灵魂的工程师，党务政工干部应培养高尚的品德，树立良好形象，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。
《论语·子路》中,孔子说:“其身正，不令而行”。
这是人格力量最高境界的体现。
把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。
党务政工干部在思想政治道德方面加强以下三个方面素质的培养：第一，作为优秀的政工干部应该具有坚定的共产主义信仰、政治立场和政治原则，并且牢固树立正确社会主义政治观念。
第二，党务政工干部应该具备开阔的胸襟和气度，在严格要求自己的同时不断提升自身的自控力与责任心，倾听人民群众的心声，全心全意为人民服务。
第三，树立坚定的奉献精神和正确的人生观、世界观、价值观，在行动和思想上抵制腐败作风。
3.3过硬的政治素质
党务政工干部应该检查其思想政治工作是否达到了下面四条标准：第一，在职工工作出现问题时，是否耐心、认真地聆听职工对事件做出的描述和解释。
第二，在对单位部门出现的问题进行解决的时候，是否广泛地对职工的意见进行收集，并进行协商解决。
第三，在职工群众提出质疑以及反对意见时是否对其进行了耐心的解释并及时的进行调整。
第四，产生问题矛盾后职工出现思想消极的状况时，党务政工干部是否做到对职工的思想进行疏通，并贯彻实事求是的原则来解决和处理问题，在解决问题中减少主观因素的掺入。
3.4良好的学习能力
在任何岗位上有发展潜力的人都具有谦虚好学的品质。
谦虚不仅能让自己收获更多的知识，还能和谐的发展人际关系。
因此在政工工作中，党务政工干部如果没有丰富的知识财富，不能做到与时俱进，那么就不具备进行政工工作的基本
素质。
由于政工工作是一项与政治思想学科紧密联系的工作，缺少一定的知识储
备的话，很难顺利地开展工作和解决问题。
4结束语
综上，党务政工干部是企业思政工作的推动者，同时也是具体工作的践行者，其素质与能力与思政工作落实的情况直接相关，这种情况下为了更好的发展企业
党务政工工作，中央下发了相关意见，主要目的在于指导如何加强和改进企业思
政工作的落实，同时还针对党务政工队伍的组建提出了新要求，近年来各大企业
均结合党务政工实际情况，同时以中央针对党务政工干部提出的新要求，深入落
实好各项企业思政工作，有力的推动了党建工作的深入落实。
总之，在当前的形
势下，党务政工干部应认识到任务的艰巨性、困难性，不断增强自身的紧迫感与
危机感，自觉的加强学习，提升实践能力，在工作中坚持实事求是、与时俱进，
更好的完成党交给的各项任务。
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