事业单位内部控制工作总结
事业单位内控工作总结5篇
事业单位内控工作总结5篇有望得到的要努力，无望得到的不介意，不管输赢姿势都会好看。
下面给大家分享一些关于事业单位内控工作总结范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
事业单位内控工作总结范文1在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将一年来来获得的成绩和存在的不足总结以下:一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵照劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。
主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。
另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情形;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬首创创新精神，扎扎实实干好本职工作，美满地完成了一年来的各项任务：1、统计情形:能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情形:山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐渐分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅:今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。
以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。
现在空车过磅，就可以做到发运数基本准确。
4、水分化验:以前港口发运数显现短少情形，都会显现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丢失。
而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会显现推辞责任。
三、存在的不足总结一年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
2024年事业单位内部控制的工作总结
2024年事业单位内部控制的工作总结2023年，作为事业单位的内部控制部门，我们致力于加强内部控制体系建设，提高机构的管理效能，确保机构的正常运转和发展。
以下是对2023年内部控制工作的总结和回顾。
一、内部控制制度建设今年，我们着力加强内部控制制度的建设工作。
通过对现有制度的梳理和完善，制定了一系列规范性文件和操作规程，明确了各个职能部门在内部控制方面的责任和流程。
同时，我们也注重宣传和培训，加强对员工的内部控制意识和能力的培养，使每个员工都能树立内部控制意识，做到防范于未然。
二、风险管理在2023年，我们也加强了风险管理工作。
我们认识到风险管理是内部控制的基础，仅有完善的制度是远远不够的。
因此，我们对机构的重要业务环节和关键岗位进行了风险评估和分析，制定了相应的控制措施，并建立了风险管理档案。
同时，我们也与外部机构建立了良好的合作关系，及时获取外部风险信息，进行综合研判，并采取相应的应对措施。
三、内部审计内部审计在2023年得到了更加重视和实施。
我们建立了一套完整的内部审计制度，明确了内部审计的职责和权限，并进行了内部审计人员的培训和考核。
通过内部审计，我们及时发现了一些机构存在的问题和风险，并提出了相应的整改和改进意见，为机构的发展提供了有力的支持和保障。
四、信息化建设在2023年，我们也注重了信息化建设对内部控制的作用。
我们拓展了信息系统的应用范围，提高了信息系统的覆盖率和数据的完整性和准确性。
通过信息系统，我们能够更加及时地获取和分析机构的信息，对问题和风险进行事前预警和事后分析。
同时，我们也加强了对信息系统的保护和管理，避免信息泄露和滥用。
五、绩效评估2023年，我们在内部控制工作中也注重了绩效评估。
我们制定了一套科学的绩效评估指标体系，对内部控制工作进行了全面评估。
通过评估，我们了解到了内部控制工作中的不足和问题，并针对性地采取了相应的改进措施。
同时，我们也把绩效评估作为激励机制的重要一环，通过绩效评估结果的反馈，激励员工提高内部控制工作的积极性和主动性。
事业单位内部控制工作总结(3篇)
事业单位内部控制工作总结一、绪论内部控制是事业单位管理的重要环节，对于提高事业单位的管理水平和防范风险具有重要意义。
本文总结了本单位在内部控制工作方面所取得的成绩，分析了存在的问题，并提出了改进的建议。
二、成绩总结1. 引入内部控制理念：本单位重视内部控制工作，引入了内部控制的理念，明确了内部控制的目标和重要性。
通过培训和宣传，提高了全体员工对内控工作的认识和重视程度。
2. 建立内部控制制度：本单位制定了一系列的内部控制制度和规章制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、采购管理制度等，并逐步完善和更新这些制度，确保内控工作的系统性和规范性。
3. 落实内部控制责任：本单位明确内部控制的责任归属，设立了内控部门，明确了各级管理人员的内控职责，加强了内控工作的统一监督和协调。
4. 建立风险管理机制：本单位建立了一套风险管理机制，通过风险评估、风险预警和风险应对，有效识别和应对风险，降低了事业单位面临的风险。
5. 健全内部审计制度：本单位建立了内部审计机构，定期进行内部审计工作，发现和纠正了一些管理漏洞和问题，起到了预防和纠正问题的作用。
三、问题分析1. 内控制度不完善：尽管本单位制定了一系列的内控制度，但仍存在一些制度不完善和不合理的问题。
例如，一些制度过于繁杂，执行起来困难；一些关键环节的控制措施缺失，容易造成风险和损失。
2. 内控责任落实不到位：虽然本单位明确了各级管理人员的内控职责，但在实际操作过程中，部分管理人员对内控工作重视不够，责任落实不到位，导致内控工作效果不理想。
3. 风险管理不够全面：本单位建立了风险管理机制，但主要集中在财务风险方面，对于其他非财务风险的认识和应对还不够全面和深入，需要进一步加强。
4. 内部审计工作亟待改进：虽然本单位建立了内部审计机构，但目前内部审计工作还停留在例行性的层面，没有深入挖掘问题根源和提出切实有效的改进措施。
四、改进建议1. 完善内控制度：根据实际需要，对现有的内控制度进行评估和修订，确保制度的简洁明确和可操作性。
2024年事业单位内部控制的工作总结(3篇)
2024年事业单位内部控制的工作总结在过去的一年里，在领导及同事们的悉心指导与鼎力支持下，我通过不懈的个人努力，在敬业精神、思想境界、业务素质及工作能力等方面均实现了显著的提升，并取得了一系列积极的工作成果。
现将本人一年来的工作与学习情况做如下汇报：一、深化学习，强化个人素养1. 我充分利用杂志报刊、电脑网络及电视新闻等多种媒体渠道，深入学习并贯彻____、____、____等重要思想，深刻理解并领会____、____的精髓，积极践行____，持续提升个人的政治理论素养，加强政治思想和品德修养。
2. 严格遵守国家财经纪律与廉政规定，确保各项工作符合国家政策及程序要求。
我积极投身于财经、廉政等相关知识的学习，不断提升自身的业务素养。
3. 我致力于业务知识的钻研，积极参加由____组织的各类业务技能培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的标准要求自己，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，将耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的行为准则；始终将增强服务意识作为工作的基石，将严谨、细致、扎实、求实的工作态度贯穿于工作始终，脚踏实地完成各项任务。
4. 我不断优化学习方法，追求学习效果的最大化，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，注重知识的融会贯通与理论联系实际，运用新知识、新思维、新启示不断巩固和丰富自己的综合知识体系，使自身综合能力得到持续提升。
二、严守岗位职责，高效完成工作任务在过去的一年中，我以高度的责任感和事业心，自觉服从____及领导的安排，全力以赴做好各项工作，圆满完成了各项任务。
鉴于财会工作的复杂性和突发性特点，我结合实际情况，分季度制定了详细的工作计划并严格执行：1. 一季度，我顺利完成了年度财务决算的收尾工作及相关事宜的办理；完成了事业年检工作；对去年财务工作进行了全面总结并制定了新一年的财务工作规划；对各类会计档案进行了分类、装订、归档；对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份；完成了新增固定资产的建账、建卡、年检等工作。
行政事业单位内部控制制度工作报告
行政事业单位内部控制制度工作报告
尊敬的领导、各位同事：
根据上级要求，我以行政事业单位内部控制制度工作为主题，向大家汇报一年来的工作情况。
一、制度建设方面：
在过去一年中，我单位重视内部控制制度建设，充分认识到制度对组织运转的重要性。
我们成立了内部控制制度建设工作组，负责制定和完善控制制度，并通过对制度的落地执行进行跟踪和监督。
二、制度宣传培训方面：
为了确保每位员工对内部控制制度有清晰的认识，并能正确地运用制度进行工作，我们组织了一系列宣传培训活动。
这些活动包括制度宣讲会、培训班和在线学习平台等，旨在提升员工的内控素养和能力。
三、内部控制的执行情况：
在过去一年中，我们对各项内部控制制度的执行情况进行了全面的检查。
通过对各个环节和部门的抽查和检查，发现并解决了一些存在的问题和风险。
同时，在实施过程中，我们也注意收集员工的反馈意见，及时修订和改进制度。
四、内部控制的效果评估：
为了评估内部控制制度的效果，我们委托了第三方机构进行了评估工作。
评估结果显示，我们的内部控制制度在一定程度上帮助我们识别和管理各类风险，并提高了组织的效率和透明度。
五、下一步工作的展望：
在未来的工作中，我们将继续加强对内部控制制度的建设和执行，加大宣传培训力度，提高员工的内控意识和能力。
同时，请领导和全体同事关注制度的执行情况，提出建设性的意见和建议，共同推动内部控制制度工作的进一步发展。
感谢领导和各位同事对内部控制制度工作的支持和配合！我们相信，在大家的共同努力下，我们的内部控制制度工作一定会取得更好的成绩！
谢谢！。
单位内部控制工作总结(5篇)
单位内部控制工作总结(5篇)单位内部控制工作总结 1为贯彻落实兴安盟财政局《转发内蒙古自治区财政厅关于开展行政事业单位内部控制基础评价工作的'通知》(兴财会〔2024〕22号)文件精神，进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作，根据财政厅《内蒙古自治区财政厅关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(内财会〔2024〕1093号)文件要求，科右前旗财政局结合我旗实际，积极布置此项工作。
为做好行政事业单位内部控制基础性评价工作，科右前旗财政局认真做好《内控规范》的宣传贯彻落实，并严格加以落实，确保内控工作的顺利实施。
向各预算单位转发了兴安盟财政局文件，明确要求各单位加强组织领导，健全工作机制，“一把手”负总责，亲自抓内控工作，并将其列入领导班子重要议事日程来统筹安排。
要求在主要负责人的领导下，依据文件要求认真组织开展行政事业单位内部控制基础性评价工作，完成自查并认真撰写行政事业单位内部控制基础性评价工作报告。
建立并严格执行行政事业单位内部控制制度，对于规范会计行为，提高会计信息质量，强化管理，控制风险，防止、发现、纠正错误与舞弊行为等具有重要作单位内部控制工作总结 2按照__印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》、《市财政局关于认真做好市直行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知》（宜市财会发〔2024x〕2号）文件规范以及市教育局要求，为进一步提高我校内部管理水*，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我校对本单位的内部控制进行了全面的梳理，现将有关贯彻实施情况总结如下：一、准备工作按照《市财政局关于认真做好市直行政事业单位内部控制制度体系建设工作的通知》（宜市财会发〔2024〕2号）及市教育局要求，我校成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组，负责本单位贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展，正在拟定市十八中学贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案，完善相关制度。
2024年事业单位内部控制工作总结（四篇）
2024年事业单位内部控制工作总结随着岁月的流转，____年度在紧张而充实的工作氛围中即将画上句号。
回顾这一年的历程，在局、所各级领导的悉心指导与同事们的鼎力支持下，我顺利完成了从青涩学子到合格国家公职人员的角色转变，并在业务能力、职业素养等多个维度实现了显著提升，圆满达成了各项既定工作目标。
现将本人一年来的工作与学习情况，以严谨、稳重、理性的态度，进行如下总结：一、勤勉学习，持续提升个人综合素养学习是进步的阶梯，更是履行职责的基石。
作为____员，我深知具备良好的政治素养与业务能力对于做好财务工作的重要性。
因此，一年来，我坚持将学习作为首要任务，通过参与组织学习、个人自学等多种方式，深入研读了____、____、____等重要文献，特别是深刻领会了____“____”思想的精髓，以理论武装头脑，指导实践。
我专注于财务工作相关法律法规及政策的学习，确保工作符合国家规范与程序要求。
我还积极参与各类业务技能培训，利用业余时间不断充实自己的财务知识体系，确保工作能力与时代要求同步提升。
二、恪尽职守，高质量完成本职工作在岗位职责的履行上，我始终秉持着高度的责任心与敬业精神，服从组织安排，脚踏实地、勤勉工作。
一年来，我主要围绕以下两个方面扎实开展工作：1. 精细管理财务报账流程。
我坚持客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律与报账制度，对每一笔财务凭证都进行认真审核，确保凭证的真实、合法与完整。
对于不符合规定的凭证，我敢于坚持原则，不予报销或要求更正。
我定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调部门间关系，确保各项工作的顺畅进行。
2. 强化日常财务收支管理。
依托在校期间打下的坚实财务知识基础，我在工作中实现了理论与实践的有机结合。
我能够高效完成记账、结账及账务处理工作，确保各类统计报表的准确性与及时性。
我还积极承担往来银行间业务、税务申报与缴纳等日常费用管理工作，为单位的正常运转提供了有力保障。
三、正视不足，明确未来工作方向在总结成绩的我也清醒地认识到自身存在的不足与短板：一是工作经验总结不够系统深入，导致在某些情况下工作效率不高；二是日常事务性工作占据较多时间精力，对财务相关管理办法及工作制度的深入研究有所欠缺。
2024年行政事业单位内部控制工作总结范文
2024年行政事业单位内部控制工作总结范文尊敬的领导：经过一年的努力，2024年行政事业单位内部控制工作取得了一定的成绩。
现将2024年内部控制工作总结如下：一、工作目标达成情况：根据年初制定的工作目标，我们坚持以提升内部控制水平为核心，全面加强内部控制制度建设和实施，加强财务管理、人力资源管理和信息系统管理等方面的内部控制工作。
经过全体员工的共同努力，工作目标得到了较好的达成，内部控制水平得到了有效提升。
二、内部控制制度建设情况：本年度，我们加强了内部控制制度的建设。
对现行内部控制制度进行了评估和完善，制定并发布了一批新的内部控制制度文件，强化了各项管理工作的规范性和制度化，提高了内部控制的效果。
同时，我们还加强了对内部控制制度的宣传和培训，提高了员工的内控意识和能力。
三、财务管理方面：在财务管理方面，我们坚持“收支有道、预算有控、会计有据”的原则，加强了财务预算、审计和风险管理工作。
通过制定合理的预算方案和财务制度，严格执行财务管理规定，有效控制了财务风险，实现了财务管理的科学化和规范化。
四、人力资源管理方面：在人力资源管理方面，我们注重加强对人员的招聘、培训和考核工作。
加强对员工的绩效管理，明确工作目标和评价指标，提高了员工的工作积极性和责任意识。
同时，我们也加强了对员工的岗位安全培训和职业道德教育，提高了员工的工作质量和效率。
五、信息系统管理方面：在信息系统管理方面，我们加强了对信息系统的安全管理和监控。
建立了科学的信息系统安全管理制度，加强了信息系统的备份和恢复工作，提高了信息系统的稳定性和安全性。
同时，我们也加强了对信息系统的维护和更新，提高了信息系统的功能和效能。
六、存在的问题与建议：在2024年的内控工作中，我们也发现了一些存在的问题。
比如，一些员工对内部控制制度的理解还不够深入，需要加强培训；一些制度的执行情况还不够严格，需要加强监督和检查。
针对这些问题，我们提出以下建议：加强内部控制制度的宣传和培训，提高员工对内控工作的认识和理解；加强对内部控制制度的执行和监督，建立完善的督查机制，确保各项制度的有效实施。
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事业单位内部控制工作总结随着我国财务体制改革的深入，建立完善的内部控制制度已势在必行。
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欢迎大家阅读!!事业单位内部控制工作总结时光荏苒，xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。
一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。
现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：一、努力学习，全面提高自身综合素质学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。
一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。
同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。
努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训, 充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。
工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。
在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。
通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。
同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。
在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。
一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。
较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。
在完成本职工作之余，积极参与工作。
三、存在的问题及下一步工作打算总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。
我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。
今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。
事业单位内部控制工作总结摘要：本文分析了行政事业单位在基础建设中容易出现的漏洞、问题，对目前的内控制度进行了研究分析，提出了建立行政事业单位内部控制制度的具体措施。
关键词：行政事业;内部控制;问题内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分，是在实践中逐步产生、发展和完善起来的。
它是以一种强调以预防为主的制度，目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生，提高管理的效果及效率。
行政事业单位的内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对行政事业单位各项活动所进行的指导、调节、约束和促进等活动，以提高行政事业单位的工作效率和社会效率。
与企业比，我国行政事业单位的内部控制制度建设还相对滞后。
文章试图从建设中出现的问题、目前的控制制度以及设想以后比较完善的控制制度等几个方面来分析和解决问题。
一、我国行政事业单位内部控制存在的问题1. 内部控制意识不强，执行力不够良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。
一些单位的领导缺乏内部会计控制理念，对建立健全单位内部控制的重要性和现实意义认识不够，不重视内部会计控制制度系统的建设，而简单地将财政的部门预算控制等同于内部控制。
有的单位虽建立了内控系统但不尽合理，生搬硬套，没有从自身实际情况出发。
还有些单位虽然建有较为完善的内部会计控制制度，但却流于形式，弱于执行。
2. 对内部会计控制的监控力度不够部分单位没有设立内部审计机构，内部会计控制的执行情况由内部会计控制执行部门自行监督检查，导致监控力度不够，影响了内部会计控制作用的发挥。
有些单位虽然设立了内部审计机构，但对内部审计工作没有给予足够的重视和支持，不能正确审计和鉴定会计资料和其他有关资料的正确性和真实性，主要原因在于内部审计人员不能认真履行内部审计的职责和权限，不能坚持内部审计的准则和原则，不能遵循内部审计的基本程序，不能正确运用审计方法，没有如实、公正地编写审计报告。
3.国有资产使用效率低下，流失比较严重单位内部部门之间对国有资产管理相互脱节，部分单位财务部门未建立固定资产明细账，每年只管经费收支，不管家底多少;后勤部门只管发放而不清楚资产价值和实物分布情况;使用部门只用不管。
长此以往，造成国有资产管理与财务管理严重脱节，致使存量不实，账实不符，责任不清。
部分单位之间互相攀比，盲目、重复购置资产，加之资产的购建、使用、占用、处置权均在单位，跨部门、跨单位无法进行资产配置，致使部分资产闲置浪费，发挥不了应有的作用。
二、加强我国行政事业单位内部控制的策略1.增强内控意识，强化单位负责人的会计与内控责任单位负责人在单位内部控制体系中居于主导地位。
按照《会计法》和《内部会计控制基本规范》的规定，单位负责人是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计报告的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。
但要真正确立起单位负责人对财务会计工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识，还必须强化对行政事业单位主要负责人及一些相关领导在内部控制方面的培训学习。
2.建立健全内控制度《会计法》第二十七条规定“国家机关、社会团体和企事业单位必须建立健全内部控制制度，以确保会计信息的真实可靠，国家财产安全稳定”。
不能用一般财经法规替代内控制度。
要找准失控环节，明确自控重点，重视伦理道德规范建设，建立良好的单位文化氛围。
对于预算管理、资金拨付与费用支出管理、报销审批程序以及对错误核算与错误支出的纠正等等经济活动等方面，确定单位自控的重点和目标，设立合理的组织结构，确认相关的管理职能和关系，为每个组织划分责任权限，明确建立授权和分配责任的方法，因事设人，视能授权，责任到位，且责权对等，以增加组织的控制意识。
3.加强行政事业单位内部审计监督重视内部审计控制，真正落实责任制，以保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。
内部审计控制是对内部会计控制的再控制。
内审部门应将会计控制制度作为审计评审对象，通过对内部会计控制执行情况的定期检查和监督，及时发现内部会计控制中的漏洞和隐患，尤其是要针对发展中财务及会计核算上出现的新问题、新情况，认真研究，不断发现和改正问题，可以把风险消灭在萌芽状态，防止经济违规;把审计结果与日常考核结合起来，真正落实责任制，加强监督与奖惩制度，这是对单位内控制度执行情况的再监督，也是保护员工的主要措施。
有条件的单位均应建立内部审计机制，保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。
4. 提高人员素质行政事业单位内部控制的成败关键在于公务员素质的高低程度，其素质控制的目的在于保证工作人员具有爱岗敬业的品质和勤奋、有效的工作能力，从而保证内部控制有效实施。
它对财会人员的素质有更高要求，不仅要求专业技术性、政策性、法制性强，并且还需要有一定的职业道德水准。
5. 建立财务状况预警机制，加强财务风险预测各行政事业单位可以借鉴国际先进经验并运用现代科技手段，逐步建立风险监控、评价和预警系统。
通过一系列指标的横向和纵向数据比较，对财务运作中潜在风险预警预报，提出控制措施，将可能萌发的财务风险予以化解。
内部控制是一项不断推陈出新、任重而道远的工作，随着时代的不断变化，内部控制制度也要跟着不断的修改，以达到其有效性，切实控制各种漏洞的发生。
行政事业单位是一个特殊的单位，不同于企业，有它自身的特点，特别是在社会主义市场经济大发展的情况下，行政事业单位的建设也面临着新的挑战，因此内部控制制度的健全也显得犹为重要。
事业单位内部控制工作总结关于加强行政事业单位内部控制的几点思考摘要：本文分析了行政事业单位在基础建设中容易出现的漏洞、问题，对目前的内控制度进行了研究分析，提出了建立行政事业单位内部控制制度的具体措施。
关键词：行政事业;内部控制;问题内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分，是在实践中逐步产生、发展和完善起来的。
它是以一种强调以预防为主的制度，目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生，提高管理的效果及效率。
行政事业单位的内部控制是指主要通过会计工作和利用会计信息对行政事业单位各项活动所进行的指导、调节、约束和促进等活动，以提高行政事业单位的工作效率和社会效率。
与企业比，我国行政事业单位的内部控制制度建设还相对滞后。
文章试图从建设中出现的问题、目前的控制制度以及设想以后比较完善的控制制度等几个方面来分析和解决问题。
一、我国行政事业单位内部控制存在的问题1. 内部控制意识不强，执行力不够良好的内控意识是确保内控制度得以健全和实施的重要保证。
一些单位的领导缺乏内部会计控制理念，对建立健全单位内部控制的重要性和现实意义认识不够，不重视内部会计控制制度系统的建设，而简单地将财政的部门预算控制等同于内部控制。
有的单位虽建立了内控系统但不尽合理，生搬硬套，没有从自身实际情况出发。
还有些单位虽然建有较为完善的内部会计控制制度，但却流于形式，弱于执行。
2. 对内部会计控制的监控力度不够部分单位没有设立内部审计机构，内部会计控制的执行情况由内部会计控制执行部门自行监督检查，导致监控力度不够，影响了内部会计控制作用的发挥。
有些单位虽然设立了内部审计机构，但对内部审计工作没有给予足够的重视和支持，不能正确审计和鉴定会计资料和其他有关资料的正确性和真实性，主要原因在于内部审计人员不能认真履行内部审计的职责和权限，不能坚持内部审计的准则和原则，不能遵循内部审计的基本程序，不能正确运用审计方法，没有如实、公正地编写审计报告。
3.国有资产使用效率低下，流失比较严重单位内部部门之间对国有资产管理相互脱节，部分单位财务部门未建立固定资产明细账，每年只管经费收支，不管家底多少;后勤部门只管发放而不清楚资产价值和实物分布情况;使用部门只用不管。
长此以往，造成国有资产管理与财务管理严重脱节，致使存量不实，账实不符，责任不清。