《致加西亚的信》--信任、忠诚、敬业、勤奋和责任
《把信送给加西亚》读后感——话说敬业、忠诚、勤奋和信赖
《把信送给加西亚》读后感——话说敬业、忠诚、勤奋和信赖故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，掀起了无数次学习讨论的热潮。
罗文是“忠诚”的表率、“敬业”的模范、“勤奋”的表率、“自信”的标杆。
这种忠诚、敬业、勤奋、自信的品质不是与生俱来的，而需要去不断的考验、养成。
扪心自问，若是送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样超卓的完成任务？答案让人汗颜，并非是害怕捐躯，而是在重重困难险阻眼前是不是能始终不畏缩、不抱怨。
敬业，是一种美德，是一种人生态度，是人类一路推崇的一种职业精神。
敬业就是尊重自己的工作，将工作当做自己的使命，高质、高效、高标准的去完成。
工作效率在很大程度上取决于对待工作的态度，若是碰到困难，想到的只是抱怨、辛苦，就会以各类理由为自己找借口，常常抱怨工作的人，终将得不到最后的成功，成功的人之所以成功，是因为他把他人抱怨的时间花在了尽力工作和提升自我素养能力上。
忠诚，会助你取得成功。
员工对老板的忠诚可以增强老板的成绩感和自信心，加速公司的发展。
公司的稳定和发展需要忠诚的员工，忠诚的员工是公司发展的脊梁。
忠诚的员工爱公司，也需要公司去培育、去珍惜，公司上下凝聚在一路，才会有活力、动力、战斗力。
勤奋，“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。
工作中，即便再细小的事情，只要咱们不遗余力、勤勤恳恳的去做，就会取得最后的成功。
碰到困难，要知难而上，要勤于学习、勤于思考，擅长发现自己的优势，多方面充实自己，全方位提高自己。
“一分耕耘，一分收获”，若是付出没有取得相应的回报，不要抱怨、不要失望、不要气馁，只是收获的季节还未来到。
信赖，是物欲横流时期下咱们最缺乏的情感，工作中彼此信赖，是提高做事效率的大体，是协同、高效完成工作的最好保障。
上校对罗文的信赖，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信赖，把信拜托给了罗文，彼此的信赖产生动力，使罗文的前行才变的那么义无反顾。
领导对员工的信赖，是对员工的一种认可和鼓舞，咱们一丝不苟的做好每一件事，是对领导信赖最好的回报。
致加西亚的一封信（精选8篇）
致加西亚的一封信（精选8篇）致加西亚的一封信（精选8篇）《致加西亚的信》这本小册子内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，在于它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。
如下是小编给大家整理的致加西亚的一封信，希望对大家有所作用。
致加西亚的一封信篇1一些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。
美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。
企业需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱。
罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。
现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。
《致加西亚的信》读后感精选15篇
《致加西亚的信》读后感精选15篇《致加西亚的信》读后感1有机会读了《致加西亚的一封信》一书，感触很深。
《致加西亚的一封信》是一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品德。
虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都不会过时。
读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业；二是主动进取；三是双赢思维；四是自我激励；五是循序渐进；六是珍惜时间。
与其相对应的还有：心灵富足、追求完美、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。
一滴水怎样才能永远不会干？把它放进大海；一个员工怎样才能优秀、卓越？把他放在团队里、集体中。
一个人仅靠自己的能力单打独斗是不可能长久的、永远的优秀的成绩，一定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。
我们都知道木桶原理。
员工是木片，管理人员是桶箍，他们互相依赖、相互帮助，缺一不可。
从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最实用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。
事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。
一个企业的发展需要每一位员工的努力，作为企业的一分子应时刻关心、积极参与企业的发展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。
“众人划桨开大船”的道理不就是凝聚了众人的力量吗。
试想，如果有人开小差，“大船”还能那样前行吗？忠实自己的职业，忠诚自己的企业。
一个人如果不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺利前行。
“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个社会”。
忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。
因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使认得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
《致加西亚的信》读后感：忠诚 敬业 勤奋
《致加西亚的信》读后感：忠诚敬业勤奋此书到我手中已有些时日了，但整天疲于生活、工作的种种，一直未能静下心品读。
终于由于某个原因必须读了，于是，花了三个晚上完成了任务。
掩书思量，感概颇多。
此书内容实属不多，上篇站在管理者的角度，深刻剖析了“忠诚、敬业、服从、信用”等对于引起经济起飞所依赖的基本的商业精神；下篇则讲诉了美西战争发生后，当时的美国总统为了联系上能给这次战争带来决定性胜利的古巴将军加西亚，派罗文中尉给加西亚送信，罗文历经艰辛，把信圆满送到加西亚手中的故事。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业、勤奋，这正是人性中光辉的一面。
出版家艾尔伯特·哈伯德在此书中倡导的观点是：战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信带给加西亚的人。
“送信人”成为忠诚、敬业、勤奋的代名词。
我们，作为战斗在教育一线的教师。
需要“送信人”的精神吗？有“送信人”的精神吗？回答自然是肯定的。
常说我们所从事的职业是一种良心的职业，是塑造人的职业。
何为为人师表？只有当我们教师自己对待教育事业忠诚、敬业、勤奋了，才能感染到学生，学生才能从我们身上学到人性最善良的品质。
而本人，在教育这片芳草地默默耕耘已近二十年，对待我所从事的这份神圣而艰巨的工作，思想上也曾有过一些挣扎，但随着时间的推移，自己的思想也慢慢积淀下来。
做怎样的人？教怎样的书？目标越来越清晰，定位越来越明朗。
于是，慢慢地，自己也在尽力成为“送信人”，一个能够对待工作全心全意、尽职尽责的人。
当然因为自身修为还不够，偶尔还是会有抱怨，遇到困难仍然会有迟疑，但都会调整心态尽力而为。
正如书中谈到的：“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
” “不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
致加西亚的一封信
《致加西亚的一封信》1.我相信我自己,我相信我的同事和助手,我相信世界上所有在努力工作的人们,我相信真理就是价值,我相信愉快的心情,我相信健康,我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值,我相信阳光,空气,苹果,婴儿,羽绸,请始终记住人类语言里最伟大的词汇就是“自信”.2.我相信工作的双手,思考的大脑和爱的心灵.3.忠诚,敬业,服从,信用,勤奋.4.只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否能顺利前行.5.有所施才有所获.6.英雄就是走了自己应该做的工作的人.7.年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的教诲,而是需要一种敬业精神.对上级的托付,立即采取行动.全心全意的去完成任务.8.责任到此,不能再推. ----- 杜鲁门9.敬业会让你成为把信送给加西亚的人,每个老板都会将优秀的员工留在自己的身边.10.不仅要对自己分内的工作尽责,更要而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越.11.专注与自己的工作越多,学会的东西就越多,取得的成就越大.12.主动就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色的做好自己的事情.13.立即行动!如果由于种种原因使你无法打倒自己的目的,那么在坚持和放弃之间做出选择.14.不要吹毛求疵,奖赏只会给那些有用的人.15.一个人如果字为薪水工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受伤最深的不是别人,而是他自己.16.一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感.17.金钱在得到某种程度后就不再诱人了.18.想要攀上成功之阶,最明智的办法就是选择一次即使酬劳不多也愿意做下去的工作,当你热爱你从事的工作时,金钱就会尾随而至.19.工作的质量决定生活的质量.20.热情的工作,老板给你的酬劳是薪水,而你给予自己的酬劳是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立.21.能力能够帮助人一次又一次的到达巅峰,俯瞰人生.22.现在的努力不是为了现在的回报,为是为了将来,人生并不是只有现在,而是有更长远的将来.23.有用才是为大的真正尺度.24.天生我才必有用,懒懒散散只会给我们带来巨大的不幸.25.行动本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态.26.人生目标贯穿整个生命,你在工作中所持的态度,使你与周围人区别开来.27.人们看待问题的方法是有限的,我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质.28.有些工作只有深入其中,才可能认识到其意义所在.29.每一件事都值得我们去做,每一件值得做的事都值得做好.30.小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握,一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落.31.敬业精神是一种最基本的做人之道.32.成败往往取决于个人人格.33.诚实及敬业的名声是人生最大的财富.34.以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就做得更好.35.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散.36.理智无法支配情绪,行动才能改变情绪.37.懒惰会吞噬人的心灵,使心灵对那些勤奋的人充满嫉妒.38.拖延是生命的挥霍.39.在积极的想法一出现时,马上行动,让懒惰没有乘隙而入的可能.40.克服懒惰的三种办法:一.每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动完成.二.到处寻找,每天至少找到一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬.三.每天要将这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少一个人,41.尽自己最大的努力,求得不断的进步,不仅是工作的原则,也是人生的原则.42.在一段时间内只集中精力做一件事,但一定要彻底做好它.43.做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格,获得超凡的智能.44.一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了.45.主动是一种极珍贵,备受着重的素养,它能够使人变得更加敏捷,更加积极.46.每天工作多一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出,你将获得更多的机会,这会使你赢得良好的信誉,并增加他人对你的需要.47.身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生永恒不变的法则.48.付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则.49.你的努力付出如同存在银行里的钱,当你需要时,它会随时为你服务.50.带人如己.51.感恩不但是美德,还是一个人之所以为人的基本条件.52.感恩不花钱,却是一种巨大的股资,对未来极有助益.53.感恩是富裕的人生.54.当你精熟于某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地,这些都能使你在未来取得长足的进步.55.当你像老板一样思考时,你就成为了一个老板.56.你的产品就是你自己.57.人生事业中,需要用智慧来做出的决策大事很少,用行动来落实的小事却很多.58.应该培养高贵的人品,这样才能使你超越奴隶的层次.59.反省自己,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求.60.让永恒的正义,永恒的善良留存于心中.61.军人的命运掌握在国家的手里,但他的名誉却属于自己.62.黑暗的蜡烛已熄灭,愉快的白天从雾霭茫茫的山顶上,踮着脚站了起来.。
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》这本书强调了责任、忠诚和主动精神的重要性。
它讲述了一个简单而又深刻的故事，让人感受到在工作和生活中积极主动、全力以赴的价值。
读完这本书后，或许你会对责任和使命感有更深刻的理解，认识到在面对任务时应果断采取行动，不找借口，尽自己最大的努力去完成；也可能会明白忠诚和诚信的重要性，它们是建立良好人际关系和职业发展的基石；还可能领悟到主动精神的力量，只有积极主动地寻找解决问题的方法，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。
作者想传达的精神力量主要包括以下几点：
- 责任心与使命感：故事中的罗文在接到任务后，没有丝毫犹豫和抱怨，而是全力以赴地去完成。
这种对任务负责、对使命坚定的精神，告诉读者要勇于承担责任，不推诿、不逃避。
- 忠诚与信任：罗文对上级的忠诚和信任，是他完成任务的重要支撑。
这启示读者在工作和生活中要保持忠诚，建立良好的信任关系。
- 主动与果断：罗文在执行任务时，主动寻找方法，果断应对困难。
这告诉读者要积极主动地面对问题，勇于尝试和探索。
- 敬业与专业：罗文的敬业精神和专业能力使他成功地将信送给加西亚。
这提醒读者要不断提升自己的专业素养，以更好地完成工作。
- 团队合作与互助：虽然故事中主要突出了罗文个人的英勇行为，但实际上他的成功也离不开背后团队的支持。
这意味着团队合作和互助精神在实现目标的过程中是非常重要的。
这些精神力量对于个人的成长和发展都具有重要的指导意义，能够激励读者在面对困难和挑战时，坚定信念，勇往直前。
送给加西亚的信心得精选6篇
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读致加西亚的信心得热爱工作尽职尽责
读致加西亚的信心得热爱工作尽职尽责《致加西亚的信》这本书，篇幅不长，却蕴含着深刻的工作哲理，让我对工作的态度和责任有了全新的认识。
书中讲述了一个简单却动人的故事：在美西战争期间，美国总统急需一名信使将一封重要的信件送给古巴的加西亚将军。
然而，加西亚将军正在丛林中作战，没有人知道他的确切位置。
一名叫罗文的年轻中尉挺身而出，接受了这个几乎不可能完成的任务。
他没有问任何问题，没有提任何条件，只是凭借着自己的决心和毅力，历尽艰险，最终成功地将信送到了加西亚手中。
这个故事让我深刻地感受到，在工作中，热爱和尽职尽责是多么重要。
热爱工作，是一种强大的动力。
当我们真正热爱自己所从事的工作时，就不会把它仅仅当作一种谋生的手段，而是会全身心地投入其中，享受工作带来的乐趣和成就感。
就像罗文，他接受任务时，想必不是因为任务轻松或者报酬丰厚，而是出于对自己军人身份的热爱，对国家使命的忠诚。
这种热爱让他能够克服重重困难，完成使命。
在现实生活中，我们常常听到有人抱怨工作的枯燥、辛苦，甚至想要逃避。
然而，如果我们试着去发现工作中的乐趣和价值，也许就会改变这种态度。
比如，一个教师，如果能看到自己的教导让学生获得知识、成长进步，就会感受到工作的意义；一个医生，如果能通过自己的努力治愈患者的病痛，就会为自己的职业感到自豪。
当我们热爱工作时，每一个小小的成就都会成为我们前进的动力，每一次的困难都会成为我们成长的机会。
尽职尽责，是对工作的基本尊重。
罗文在送信的过程中，面临着无数的未知和危险，但他始终牢记自己的责任，没有丝毫的懈怠和退缩。
他的这种尽职尽责的精神，值得我们每一个人学习。
在工作中，尽职尽责意味着我们要认真对待每一个任务，无论大小，都要尽力做到最好。
这不仅是对工作的负责，也是对自己的负责。
一个对工作敷衍了事的人，很难在职业生涯中取得真正的成功。
相反，一个尽职尽责的人，无论走到哪里，都会受到尊重和信任。
而且，尽职尽责还要求我们要有主动解决问题的能力。
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《致加西亚的信》读后感
——信任、忠诚、敬业、勤奋和责任
《致加西亚的信》篇幅很短，讲的是一个流传百年的简单而令人印象深刻的故事。
美西战争期间，美国必须立即与反抗西班牙军队的首领加西亚将军取得联系，而加西亚将军在古巴丛林的山里，但没人知道加西亚将军确切的地点。
美国总统经人推荐，托罗文将一封信交给加西亚将军，罗文没有提出任何问题，在孤身一人没有任何护卫的情况下，接受了任务并完成了自己的使命，历经艰辛，及时地将信交给了加西亚将军。
《致加西亚的信》100多年来被译成各种各样的语言文字，在全世界广为流传。
书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这一封信说的是什么，重点是送这封信的人及他所表现的那种信任、忠诚、敬业、勤奋和责任。
信任。
“人无信则不立”。
罗文固然可敬，但我却认为有两个重要人物不可忽略：就是派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校。
千里马不多，伯乐更少，如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信。
因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性,而我们的单位是不是也该清楚每个员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优
势的工作。
上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次机会。
罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
忠诚。
西方谚语讲，一盎司的忠诚等于一磅的智慧。
能做到忠诚的人才是真正的聪明人。
人活着，最起码的是要忠诚，党员和职员就应该忠诚于党的事业，忠诚于给你带来俸禄的单位、企业。
无论对上级，对同事，对家人、对朋友，都应该忠诚。
只有忠诚的人，才能博得别人的放心与赏识。
只有对自己的工作无限忠诚，最终才能克服种种困难。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地领会上级的意图，更体现在一种高度的敬业态度。
没有对事业、工作的高度忠诚，罗文是不可能把《致加西亚的信》送到加西亚将军手中的。
对于我们来说，只有忠诚于国家、忠诚于单位，忠诚于自己的工作岗位，抱着对自己工作无限忠诚的人，最终才能克服种种困难，才能像罗文那样，把领导交给的任务按质按量按期完成。
没有对自己所从事的事业的绝对忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业上的成功。
敬业。
年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务“把信送给加西
亚”。
干任何工作都要有那么一股劲，有一股热情和兴趣，有一股昂扬向上的精神状态。
热爱自己的这份工作，干一行爱一行，努力钻研一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。
“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
”其实工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托。
这么多年来我从工作中得到了许多的充实、快乐和回报，为此我一直用心的工作、热爱我的工作，每接受一项新的工作都力求做到最好。
我们需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
勤奋。
一个人的能力有大小，工作条件有好坏，投资成本有多少，但有一点是相同的，那就是要勤奋。
只有懂得勤奋而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因为成功始终属于有准备的人。
懂得勤奋并坚持的人是最难能可贵的，罗文之所能把信送给加西亚将军，就是因为他做到了坚持，在困难面前不轻言放弃，并且靠他的睿智与胆魄，坚持到底，最终取得了成功。
现实生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能坚持下来，持之以恒的人并不多。
比如说，人们都知道写日记是最好的练笔方法，写一篇也很容易做到，但几十年如一日坚持下来的人就凤毛麟角了；再则，大家也知道跑步
锻炼有助于身心健康，也是提高身体素质的最好，最廉价的健康术，可跑一、两次也易如反掌，但能长年累月坚持下来的就少之又少。
所以我们缺少的不是机会，是勤奋与坚持。
责任。
拥有并保持高度的责任心，是工作做好的必备要素之一。
罗文在送信的过程中，不知有多少危险，可他坚持了下来，不仅如此，他送去的信并没有丝毫的损害。
为什么呢？因为他在送信之前，做了一个动作，引用原文：“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些小的动作中可以看得出他在对待自己做这件看似简单事情时的一个责任心，罗文甚至以此看作是自己的生命，因为此，他才得以漂亮的完成这次的任务，若没有以此，那么就算把信送到，信很可能被水浸泡点字迹了，这样的话，后果将不堪设想。
信以守之，忠以成之，敏以行之，事虽大，必济。
任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗，艰苦卓绝的勤奋努力才能得到的。
但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文。
临沂市罗庄区姜志
2012年10月19日。