安全管理
什么是安全管理
什么是安全管理安全管理是指在实施和维护组织体系所附带的行动、政策和程序时，采取措施来有效地保护人员、财产和信息免遭意外事件或恶意行为的损害。
安全管理的目标是确保组织拥有适当的策略和资源，以保持安全和有效地应对风险。
安全管理的重要性不容忽视。
无论是个人、企业、机构还是社区，在日常生活和工作中都存在各种风险和威胁。
这些威胁可能包括盗窃、网络攻击、自然灾害、火灾、劳动灾害和恐怖主义等。
通过实施合适的安全管理措施，可以减少这些风险，保护人员的生命安全和财产利益。
安全管理的基本原则是预防、准备、应对和恢复。
首先，通过预防措施，可以尽量降低意外事件发生的概率。
例如，在工作场所，雇主可以提供必要的训练和个人保护装备，以确保员工的安全。
其次，准备工作是指组织应制定相应的应急计划和程序，以便在紧急情况下能够迅速应对。
例如，学校和企业应该组织定期的火灾演习，以确保所有人员熟悉紧急疏散路线和安全设施的位置。
第三，应对意外事件是指在事件发生时，要有能力迅速做出反应、控制损失并保护人员的安全。
最后，恢复阶段是指在事件发生后，必须采取措施恢复工作和生活的正常运行。
例如，在自然灾害后，官方和非官方组织应提供援助和支持，帮助受灾地区的居民恢复生活。
在现代社会，安全管理已成为各个领域的重要议题。
企业需要有专门的安全管理团队，负责制定和实施相关的政策和程序。
学校需要确保学生和教职员工的安全，包括从校园欺凌到火灾安全等各个方面。
政府机构需要制定法规和政策，以保护公众的利益和维护社会安全。
同时，个人在日常生活中也应该重视安全管理。
这可以通过保持警惕、遵守交通规则、保护个人隐私和掌握基本的急救知识来实现。
家庭也应该制定家庭安全计划，确保安全设备的正常使用，并为紧急情况做好准备。
尽管安全管理是一项繁琐和复杂的任务，但它无疑是必要的。
通过合理的安全管理，个人、企业和社区可以有效地应对各种风险和威胁，最大限度地保护人员和财产的安全。
因此，每个人都应该重视安全管理，积极采取措施保护自己和他人的安全。
安全管理部门安全职责（5篇）
安全管理部门安全职责(1)贯彻执行国家安全生产方针政策、法规标准及其他要求，制定安全生产工作计划，全面开展安全生产工作。
(2)负责组织对安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援预案的编制、评审、修订工作，确保使用最新版本的安全标准化文本，履行安全生产监督检查职能。
(3)组织开展安全标准化活动，参加安全标准化初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高全过程。
负责安全标准化的实施监督管理和安全绩效考核工作。
(4)组织开展适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的收集、识别、更新和符合性评价活动，负责对从业人员培训，及时传达给相关方。
(5)组织开展企业风险评价活动，确定不可接受风险，制定并落实控制措施。
(6)制定安全培训计划，负责实施新从业人员公司级安全培训教育，组织特种作业人员安全培训和复审，建立健全安全管理台帐、档案、记录。
(7)制定安全检查计划，组织开展安全生产综合性、专业性、季节性检查、日常检查、节假日检查，对查出的隐患组织整改和复查。
(8)负责承包商施工现场的安全检查和监督管理。
(9)负责职业危害申报，对作业场所职业危害履行监督管理职能。
(10)负责编制劳保用品的发放计划，对其采购质量、安全使用进行监督管理。
(11)制定管理部门、班组安全活动计划，对实施情况进行考核。
(12)参加新、改、扩项目的安全技术可行性论证、履行“三同时”监督管理职能。
(13)负责动火、进入受限空间等危险作业安全管理，履行监督检查职能。
(14)负责对消防、安全设施的配置、使用、检查、维护、检测实施监督管理。
(15)组织开展生产安全事故应急救援预案的培训、定期演练和评审活动。
(16)负责向上级部门报送企业工伤事故报表，负责工伤事故的调查处理，负责组织伤员救治、医疗诊断、伤残鉴定工作。
(17)按安全标准化要求，组织建立健全各类安全管理档案、台帐、活动记录。
(18)负责对公司相关制度履行情况进行监督、检查。
安全管理部门安全职责（2）安全管理部门负责制定和实施公司的安全政策和规章制度，确保公司全面的安全管理。
安全管理的七大措施
安全管理的七大措施
安全管理的七大措施包括：
1.建立设备台账：设备台账是对企业设备信息的汇总，包括设
备名称、编号、安装位置、规格型号、购买日期等。
建立设备台账能够让企业全面了解每一台设备的情况，根据设备情况制定合理的安全管理措施。
2.制定安全管理流程：确保每一步操作都有明确的安全标准和
流程，包括风险评估、风险控制、监督和纠正措施等。
3.提供安全培训：针对员工进行定期的安全培训，包括安全规
章制度学习、应急处理、消防安全等内容，提高员工的安全意识和处理突发事件的能力。
4.实施安全检查：定期进行全面的安全检查，包括设备、工作
环境、员工操作等，及时发现并消除安全隐患。
5.制定应急预案：针对可能出现的突发事件，制定详细的应急
预案，包括预警机制、应急处理流程和后期处置等。
6.实施危险源管理：识别出可能构成危害的各类危险源，对其
进行风险评估，并采取有效的控制措施，确保危险源得到有效管理。
7.建立安全管理信息系统：通过建立安全管理信息系统，实现
安全管理信息的收集、分析和报告，提高安全管理的效率和准确性。
什么是安全管理
什么是安全管理安全管理是指以保障人们身体、财产等方面的安全为根本目标，通过一系列管理手段、技术手段和行为规范等手段，得以对现代化社会各个领域的各种安全问题进行有效防范、管理和处理的一项综合性、系统性的工作。
安全管理的目的是保障人们在生产、生活、休闲等各个方面的基本安全，防范和避免突发事件的发生，同时还要为有可能发生的突发事件做好准备，提高应对突发事件的能力，尽可能地降低突发事件对人们、企业和社会的负面影响。
安全管理的基本原则是预防第一，安全第一。
这意味着在安全管理中，以预防为主，注重预先将危险因素降到最低，避免灾害事故发生，同时将人的生命安全放在首位，努力实现“人无事故，事故无人”的目标。
安全管理的核心任务是制定和完善系统性的安全管理方案，保证方案的有效实施和监督，防范和响应突发事件和不安全事件，扭转安全风险的发展趋势。
同时，还应加强对相关人员的培训和教育，提高安全技能和安全意识，增强其应对突发事件的能力。
安全管理的主要内容包括：1、制定安全管理制度和流程。
制定和完善有关安全管理的规章制度和管理流程，确保安全管理的科学、规范和有效。
2、建立安全生产责任制。
明确各级官员和公司员工的安全生产职责和权利，加强安全教育和培训，建立健全安全文化。
3、加强安全监管。
建立安全管理的监测和监管体系，及时发现和预防安全隐患和事故，加强安全生产检查、评估和事故调查处理。
4、提高安全技能和掌握应急处理技能。
加强培训和教育，提高员工的安全技能和安全知识，增强员工的应急处置能力。
5、加强安全保障和应急响应能力。
建立稳定可靠的安全保障体系，开展安全应急演练，确保能够快速、有效地应对各种突发事件。
总之，安全管理是一项重要的社会管理工作，是保障经济社会发展和人民安全的基础和保障。
各级政府和企业要高度重视安全管理工作，全面加强安全管理，切实保障人民生命财产安全，实现经济可持续发展和社会和谐稳定。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
23个安全管理制度
23个安全管理制度一、安全管理制度目的1. 组织结构目标2. 定位目标3. 危险防范目标4. 绩效目标5. 信息目标二、工作程序1. 岗位职责明确2. 工作程序制定3. 国家相关制度实施4. 工作执行计划5. 监督检查控制措施三、安全工作程序1. 安全管理办法2. 安全监督检查控制措施3. 安全风险评估与控制4. 安全应急预案5. 安全教育培训四、安全监督检查控制措施1.内部监控2. 外部审核3. 安全责任追究4. 安全检查记录5. 质量标准五、应急预案1. 火灾应急预案2. 事故应急预案3. 水灾应急预案4. 爆炸应急预案5. 意外伤害应急预案六、安全教育培训1. 内部员工培训2. 外部培训3. 安全宣传教育4. 安全知识普及5. 安全常识培训七、安全管理制度评定1. 安全管理评定标准2. 安全管理评定依据3. 安全管理评定组织机构4. 安全管理评定工作程序5. 安全管理评定结果报告八、安全管理制度执行效果评估1.安全管理制度执行情况评估2.安全管理制度执行效果评估3.安全管理制度整改措施评估4.安全管理制度改进建议评估5.安全管理制度执行效果报告在现代社会，安全管理已经成为各种企业的一项基本任务。
在工业生产中，安全管理更是不可或缺的一项技术。
一个企业如果没有良好的安全管理制度，就会面临生产安全事故的风险，这不仅会给企业的生产和经营带来重大损失，还会影响到企业的声誉和发展。
因此，建立完善的安全管理制度对企业来说至关重要。
只有通过不断完善安全管理制度，保障生产过程中的安全和稳定，才能实现企业的可持续发展。
安全管理工作计划(16篇)
安全管理工作计划（16篇）安全管理工作计划 1为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定20__年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20__年公司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产方针和目标。
1、安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，全员动手，综合治理，科学管理，改善环境，持续发展。
2、安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境。
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础。
要以公司对20__年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。
”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识。
各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作。
安全管理是什么
安全管理是什么
安全管理是指在人们的生产、生活和社会活动中，通过分析和控制各种危险因素，采取科学合理的管理措施，预防和控制事故和灾害的发生，保障人民身体、财产和社会稳定的一项管理工作。
其目的是为了保护人民的生命安全和财产安全，维护社会的和谐稳定。
安全管理包括以下几个方面：
一、安全生产管理：安全生产管理是指在生产过程中，通过采取各种措施，确保生产过程中的人员、设备和环境的安全。
这包括制定安全生产规章制度，进行安全培训和教育，加强安全设施的建设和检查，开展事故隐患排查和整改，以及监督和评估安全生产状况等。
二、环境安全管理：环境安全管理是指在各种活动中，通过控制和管理环境因素，预防和控制环境污染和生态破坏，保护自然环境和人类健康。
这包括制定环境保护政策和法律法规，开展环境影响评价和污染物排放监测，推动资源的有效利用和循环利用，以及开展环境教育和公众参与等。
三、安全防范管理：安全防范管理是指通过采取各种安全措施，预防和减少犯罪、事故和灾害的发生。
这包括加强公共安全管理，加强社会治安综合治理，提高基础设施的安全性，加强安全监控和报警系统的建设，以及加强社会心理安全的保障等。
四、危机应急管理：危机应急管理是指在紧急情况下，通过组
织和协调各种资源，迅速、有效地应对和处置突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，恢复正常生产和社会秩序。
这包括制定应急预案和演练，建立应急指挥中心和信息报送机制，提高危机管理和决策能力，以及加强危机舆情的处理等。
总之，安全管理是一项综合性的工作，涉及到多个领域和层面，需要政府、企事业单位和个人的共同努力。
只有通过科学合理的安全管理，才能够保障人民的生命安全、财产安全和社会稳定。
什么是安全管理
什么是安全管理
安全管理是指对一个组织或企业的安全性质、安全信誉度、安全效益、安全识别、安全评估、安全管理和安全控制策略等方面的综合管理和监督，以确保组织或企业能避免或降低安全风险，保护组织或企业的资产、人员和财务安全。
安全管理包含以下三个重要方面：
1. 安全评估与识别：安全管理的第一步是对现有安全状
况进行评估和识别。
评估过程包括对组织的安全性质、安全信誉度、安全效益等进行识别和意识到风险的潜在威胁。
结合安全评估结果，企业可以制定相应的安全方案和措施。
2. 安全控制策略及措施：安全管理的第二步就是制定安
全控制策略、系统和制度，实现安全控制和预防措施。
企业必须制定相应的安全政策、安全方案、安全控制措施、安全标准和程序，以确保企业的安全与稳定。
3. 安全监督和管理：这是安全管理的最终目标，即通过
监督和管理来确保组织的安全。
企业必须设立安全管理系统，并通过各种安全控制措施、系统和流程来监督和管理安全状况，及时发现并处理安全隐患，确保企业的安全和稳定。
为了实现安全管理的目标，企业需要采用一系列安全管
理措施和工具，如安全风险评估、安全漏洞扫描、安全监控与管理系统、安全预警和应急预案等。
此外，企业还需要加强员工安全意识教育，建设安全文化，树立安全意识和负责任的安全体系，使之成为企业可持续发展的基础保障。
安全管理是保障企业生产、经营和发展的重要管理之一。
当现代社会面临着越来越多的安全威胁时，企业必须高度重视安全管理，加强安全防范工作，从而保障企业的安全和稳定。
十大安全管理制度
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全规章制度日常管理的重点是在执行过程中的动态检查， 确保得到贯彻落实。
对安全操作规程类安全规章制度，除每年进行一次修订外， 3至5年应组织进行一次全面修订，并重新印刷。
二、生产经营单位安全规章制度的建设
（四）安全规章制度体系的建立
按安全系统工程原理建立的安全规章制度体系包括：
1. 综合安全管理制度
（1）专户核算，专款专用。 （2）结余结转使用，不足部分直接列支。 不列支：团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，为 职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用。 2. 安全生产费用的监督管理 安全生产费用的提取使用要接受财政、审计和安全生产监 督管理等有关部门的监督。 3. 安全生产费用使用范围
（一）安全技术措施计划的项目范围
1）安全技术措施； 2）卫生技术措施； 3）辅助措施； 4）安全宣传教育措施。
第五节 安全技术措施计划
二、安全技术措施计划的基本内容
（二）安全技术措施计划的编制内容
1）措施应用的单位或工作场所； 2）措施名称； 3）措施目的和内容； 4）经费预算及来源；
5）负责施工的单位或负责人；
（二）安全规章制度建设的原则
（1）主要负责人负责的原则； （2）安全第一的原则；
（3）系统性原则； （4）规范化和标准化原则。
二、生产经营单位安全规章制度的建设
（三）安全规章制度的编制和管理
生产经营单位应每年编制安全规章制度制定、修订的工作 计划。
安全规章制度的制定包括起草、会签、审核、签发、发布 五个流程。 安全规章制度发布后，生产经营单位应组织有关部门和人 员进行学习和培训，对安全操作规程类安全规章制度，还 应对相关人员进行考试，考试合格后方能上岗作业。
一、安全规章制度建设的目的和意义
、生产经营单位安全规章制度的建设
安全规章制度是对安全生产客观规律的反映，其起草和管 理是安全工程师的一项基本技能。
（一）安全规章制度建设的依据
以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、 标准为依据。 安全规章制度建设的核心是危险有害因素的辨识和控制。
（1）矿山企业。依据原矿产量分月提取。 （2）建筑施工总承包企业和专业承包企业。年主营业务收入 （3）危险品生产企业。依据本年度实际销售收入。 （4）道路交通运输企业。依据营业收入。
第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金
二、高危行业企业安全生产费用
（三）高危行业安全生产费用的使用与管理
安全生产费用的所有权和使用权都属于企业。 1. 安全生产费用的使用原则
第三节 生产经营单位安全生产管理组织保障
一、生产经营单位安全生产管理机构的设置要求
高风险单位及从业人员超过300人的单位，可以设置也 可以不设置安全生产管理机构，由危险性的大小、人员 多少、规模大小确定，可参照有关安全质量标准化试行 标准。
例：危险化学品生产企业应当设置安全生产管理的机构，配 备不少于占本企业从业人员的1%且至少保证有1名的专职安 全生产管理人员。
第二节 安全生产责任制
二、建立安全生产责任制的要求
总要求：横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主 要负责人组织建立。
（1）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法 规和政策、方针的要求。 （2）与生产经营单位管理体制协调一致。 （3）要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定， 既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义。 （4）有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。 （5）应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任 制得到真正落实。
6）下达措施计划。
计划部门应定期检查，已完成的计划项目要按规定组 织竣工验收，按《劳动保护设施管理制度》进行维护 管理。
第六节 安全生产教育培训
一、安全生产教育培训的基本要求
安全教育培训是实现安全生产和文明生产，提高员工 安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人 为失误的重要途径。 《安全生产法》要求： 高风险单位的主要负责人和安全管理人员考核上岗 （20条） 从业人员合格上岗（21条）
安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制度； 重大危险源管理制度；应急管理制度等。 安全教育培训制度；岗位安全规范等。 三同时制度；安全操作规程等。
2. 人员安全管理制度
3. 设备设施安全管理制度
4. 环境安全管理制度
安全标志管理制度；工业卫生管理制度等。
第二节 安全生产责任制
一、建立安全生产责任制的目的和意义
6）开工日期和竣工日期； 7）措施预期效果及检查验收。
第五节 安全技术措施计划
三、安全技术措施计划的编制方法
1）确定措施计划编制时间：年度安全技术措施计划应与 同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。 2）布置措施计划编制工作。 3）确定措施计划项目和内容。
4）编制措施计划。 5）审批措施计划。
实行分级管理，专款专用，严禁挪用，支出时列入成本。
（三）风险抵押金的监督管理
第五节 安全技术措施计划
一、编制安全技术措施计划的基本原则
生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安 全技术措施计划，其核心是安全技术措施。分类：
防止事故发生的安全技术措施
1、消除危险源
2、限制能量或危险物质
减少事故损失的安全技术措施
1、隔离：隔开、封闭、缓冲
2、设置薄弱环节
3、隔离
4、故障—安全设计
3、个体防护
4、避难与救援
5、减少故障和失误
第五节 安全技术措施计划
（二）编制安全技术措施计划的基本原则
1）必要性和可行性原则； 2）自力更生与勤俭节约的原则； 3）轻重缓急与统筹安排的原则； 4）领导和群众相结合的原则。
二、安全技术措施计划的基本内容
资金保证：根据企业的性质而定。决策机构（董事会）； 主要负责人（厂长或经理）；投资人。
用途：建设安全和卫生技术措施工程；增设和维护安全 设备；课题研究；劳动保护用品和设施的配备；职工教 育培训；其他（如落实应急预案）等。 违法行为行政处罚
第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金
二、高危行业企业安全生产费用
危险化学品的其他从业单位，中型企业和大型企业必须设置 安全生产管理机构，并配备不少于占本企业从业人员的1%且 至少保证有1名的专职安全生产管理人员；小型企业根据具体 情况可不设置安全生产管理机构，但应配备专职安全生产管 理人员至少1名。
其它单位，可以不设置安全生产管理机构。
第三节 生产经营单位安全生产管理组织保障
三、安全生产责任制的内容
生产经营单位其他负责人
协助主要负责人搞好安全生产工作
生产经营单位各职能部门负责人及其工作人员 班组长
班组是搞好生产经营单位安全生产工作的关键，班组长
是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。
岗位工人
岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。
第三节 生产经营单位安全生产管理组织保障
我国境内所有煤炭生产企业都必须按照原煤实际产量，在
第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金
成本中按月提取安全生产费用，专门用于煤矿安全生产设 施投入。
原煤实际产量包括生产矿井产量和基建矿井产量，不包括 洗煤和外购原煤。 2. 烟花爆竹安全生产费用 按照年度销售收入分月提取安全费用，列入企业成本，专 门用于安全生产投入。 3. 其他高危行业企业安全生产费用
第二章 生产经营单位的安全生产管理
第一节 生产经营单位安全规章制度建设 第二节 安全生产责任制
第三节 生产经营单位安全生产管理组织保障
第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金 第五节 安全技术措施计划 第六节 安全生产教育培训 第七节 建设项目“三同时” 第八节 安全生产检查 第九节 劳动防护用品管理
包括：安全生产管理机构、安全生产管理人员。
安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安 全生产监督管理的内设机构；安全生产管理人员是 指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或 兼职人员。
安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用： 落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营 单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查， 及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落 实等等。
三、安全生产责任制的主要内容
纵向
各级人员的安全生产职 责
单位主要负责人
单位其他负责人 单位各职能部门负责人
及其工作人员 班组长 岗位工人 横向 各职能部门的安全生产 职责
单位主要负责人的职责： （1）建立、健全本单位安全生产 责任制； （2）组织制定本单位安全生产规 章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的 有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生 产工作，及时消除生产安全事故 隐患； （5）组织制定并实施本单位的生 产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事 故。
四新岗位培训上岗（22条） 特种作业持证上岗（23条） 从业人员日常教育（36、50条） 国家安全安全生产监督管理（总）局相关文件。
安全生产教育分类
按对象：主要负责人；安全管理人员；特种作
第一节 生产经营单位安全规章制度建 设
生产经营单位安全规章制度是指生产经营单位依据国家 有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安 全生产实际，以生产经营单位名义起草颁布的有关安全 生产的规范性文件。 一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指 导意见等。 建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。 建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重 要保障。 建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员 安全与健康的重要手段。