生产总监年度总结报告
生产总监个人工作总结范文(5篇)
生产总监个人工作总结范文____已飞箭如蝗般闪过。
回顾这一年来的工作，我们生产部在公司领导的大政方针指引下，通过加大改革力度、加强过程管理、优化班组调整的具体措施，使生产管理工作取得了较大进步。
下面就简要总结一年来的主要工作。
作为生产部的主管，是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，我的职责包括如下内容：编制并落实生产计划，进行作业策划、生产管理、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理等等。
通过对班组的调整、督导、培训、考核与激励来实现各个目标。
车间是整个公司的生产重心，是公司直接从事作业活动的单位，生产部各个班组在主管的带领下，严格控制产品的五个要素--品种、质量、数量、交货期和成本，落实公司的各项决策。
一、班组管理1、素质管理由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。
首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。
其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。
再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。
2、纪律管理要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，班组必须有一套比较完善的考核制度。
厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，且更具针对性。
考核要公平，透明度要高。
考核公平是避免管理者与被管理者矛盾激化的首要条件，考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。
3、思想管理思想管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，思想管理是班组管理的基础，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。
4、培训、考核与激励建立以班组、车间、厂部三级评比制度，实行首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制的三制精神，弘扬先进，激发全体职工的劳动热情，调动积极性。
生产总监工作总结(5篇)
生产总监工作总结时光荏苒，____年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
在这辞旧迎新之际，我们总结过去的____年，展望充满希望的____年。
____年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，积极开展工作，取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。
现将____年的工作情况向公司领导汇报如下：一、____年绩效指标完成情况1、月平均出货金额。
在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高____%，达到____万美金。
2、及时出货率。
及时出货率达到____%以上，和去年相比有____%的提高。
3、库存金额控制。
____月份库存金额为____万美金，实现了控制在____万美金以内的目标。
4、安全生产。
全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有____次____元以内的轻微安全事故。
5、客户投诉。
全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项1、制度建设1）对公司原有流程、制度进行修改、完善先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。
如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
2）建立新的流程、制度根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成____个左右。
如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。
3）完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。
优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性。
4）建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作积极性。
生产质量总监年度总结(3篇)
第1篇一、前言作为生产质量总监，过去的一年是我职业生涯中充满挑战与收获的一年。
在这一年里，我带领团队秉持“质量第一，客户至上”的原则，努力提升产品质量，优化生产流程，确保公司产品在激烈的市场竞争中保持领先地位。
现将本年度的工作总结如下：一、年度工作回顾1. 质量管理体系的完善过去的一年，我们紧紧围绕ISO9001质量管理体系，持续改进和完善质量管理体系。
通过开展内部审核、管理评审等活动，确保体系的有效运行。
同时，结合公司实际情况，对体系文件进行了修订，使之更加符合公司发展需求。
2. 质量目标的实现本年度，我们紧紧围绕公司下达的质量目标，采取了一系列措施，确保目标实现。
具体如下：（1）加强原材料采购管理，严格控制供应商质量，降低原材料不合格率。
（2）优化生产流程，提高生产效率，降低生产过程中的不良品率。
（3）加强过程控制，确保生产过程稳定，提高产品一致性。
（4）强化成品检验，确保产品出厂合格率。
（5）积极开展内部质量改进活动，提升员工质量意识。
3. 质量改进项目的推进为提升产品质量，我们开展了多项质量改进项目，具体如下：（1）针对生产过程中发现的瓶颈问题，组织技术攻关，改进工艺流程，提高产品质量。
（2）引入先进的生产设备，提高生产自动化程度，降低人为因素对产品质量的影响。
（3）加强员工培训，提高员工操作技能和产品质量意识。
4. 质量事故的预防和处理本年度，我们高度重视质量事故的预防和处理，具体措施如下：（1）建立健全质量事故报告制度，确保事故信息及时上报。
（2）对发生质量事故的原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对质量事故责任人进行严肃处理，确保责任到人。
二、年度工作亮点1. 质量管理体系通过第三方认证本年度，我们成功通过了ISO9001质量管理体系第三方认证，为公司树立了良好的企业形象。
2. 产品质量稳步提升通过一系列质量改进措施，公司产品质量稳步提升，客户满意度不断提高。
3. 质量事故发生率显著降低通过加强预防和处理，本年度质量事故发生率较去年同期降低了30%。
生产总监年工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们已走过了充实的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇工作总结，回顾过去一年的工作成果与不足，展望新的一年，以期为公司的发展贡献更多力量。
一、工作回顾1. 生产任务完成情况在过去的一年里，我带领生产团队紧紧围绕公司战略目标，确保了生产任务的顺利完成。
全年生产各类产品xx万台，同比增长xx%，实现产值xx亿元，同比增长xx%。
产品合格率达到xx%，较上年提高xx个百分点。
2. 生产管理优化（1）优化生产流程，提高生产效率。
通过梳理生产流程，减少无效环节，缩短生产周期，使生产效率提高了xx%。
（2）加强设备管理，降低设备故障率。
通过定期维护、保养，提高设备运行稳定性，设备故障率降低了xx%。
（3）加强质量管理，提升产品品质。
通过实施全面质量管理，加强过程控制，产品质量得到显著提升。
3. 团队建设与人才培养（1）加强团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、培训等方式，增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
（2）加强人才培养，储备后备力量。
通过内部培训、外部招聘等方式，为公司储备了一批优秀人才。
4. 安全生产与环保（1）加强安全生产管理，确保生产安全。
通过定期开展安全生产培训、隐患排查等工作，确保生产安全。
（2）加强环保工作，履行社会责任。
通过实施清洁生产、节能减排等措施，降低生产过程中的污染物排放。
二、工作不足1. 生产成本控制仍有待加强。
2. 产品研发与创新力度不足。
3. 部分员工技能水平有待提高。
三、展望未来1. 加强成本控制，提高盈利能力。
2. 加大研发投入，提升产品竞争力。
3. 加强人才培养，打造高素质团队。
4. 持续加强安全生产与环保工作。
在新的一年里，我将继续带领生产团队，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事们的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！生产总监年月日第2篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
生产总监年终述职(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我作为生产总监，带领团队克服了重重困难，取得了显著的成绩。
现将本年度的工作情况进行总结，并对下一年的工作计划进行展望。
一、年度工作回顾1. 生产目标达成情况本年度，我们紧紧围绕公司年度生产目标，通过优化生产流程、提高生产效率，确保了生产任务的顺利完成。
主要生产指标如下：（1）产量完成率：完成年度计划产量的110%，同比增长15%。
（2）质量合格率：达到98%，较去年同期提高2个百分点。
（3）生产成本降低率：实现降低5%，为公司节省成本XX万元。
2. 生产管理体系建设（1）完善生产管理制度：根据公司发展需要，修订了《生产管理制度》和《生产操作规程》，确保生产过程的规范化和标准化。
（2）加强生产计划管理：优化生产计划编制流程，提高生产计划的准确性和可执行性。
（3）提升设备管理水平：加强设备维护保养，降低设备故障率，提高设备利用率。
3. 团队建设与人才培养（1）加强团队凝聚力：组织团队建设活动，增强团队凝聚力，提升团队执行力。
（2）开展员工培训：组织各类培训活动，提高员工专业技能和综合素质。
（3）选拔和培养优秀人才：通过内部竞聘和外部招聘，选拔优秀人才充实生产团队。
4. 安全生产与环境保护（1）加强安全生产管理：严格执行安全生产规章制度，确保生产过程安全。
（2）开展环保设施改造：对生产过程中产生的废气、废水进行处理，降低污染排放。
（3）组织环保知识培训：提高员工环保意识，倡导绿色生产。
二、存在问题及改进措施1. 生产效率仍有提升空间针对这一问题，我们将采取以下措施：（1）优化生产流程，减少生产环节中的浪费。
（2）加强设备管理，提高设备利用率。
（3）开展生产技能培训，提高员工操作水平。
2. 部分产品成本较高针对这一问题，我们将采取以下措施：（1）优化原材料采购渠道，降低原材料成本。
（2）提高生产效率，降低生产成本。
（3）加强成本控制，提高资金使用效率。
生产总监年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已接近尾声。
在过去的一年里，我国经济发展面临诸多挑战，但我国企业在全体员工的共同努力下，依然取得了显著的成果。
作为一名生产总监，我有幸参与其中，见证了公司的发展壮大。
现将我在2023年的工作情况进行总结，以便为今后的工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 生产计划与执行（1）年初，根据公司发展战略和市场需求，制定了全年生产计划，明确了各阶段的生产目标。
（2）针对生产计划，细化了月度、周度生产任务，确保生产进度与计划相符。
（3）加强生产调度，优化生产流程，提高生产效率。
（4）强化生产现场管理，确保生产安全、环保、节能。
2. 人员管理与培训（1）加强员工招聘，优化人才结构，提高员工素质。
（2）开展各类培训，提升员工技能和综合素质。
（3）加强绩效考核，激发员工工作积极性。
（4）关注员工福利，提高员工满意度。
3. 设备管理与维护（1）加强设备管理，确保设备运行稳定。
（2）定期对设备进行维护保养，降低设备故障率。
（3）优化设备布局，提高生产空间利用率。
4. 质量管理（1）严格执行产品质量标准，确保产品质量。
（2）加强质量检测，及时发现并解决质量问题。
（3）持续改进生产工艺，提高产品质量。
5. 供应链管理（1）优化供应链结构，降低采购成本。
（2）加强与供应商的沟通与协作，确保原材料供应稳定。
（3）建立供应商评估体系，提高供应商质量。
6. 项目管理与创新（1）积极参与公司项目，确保项目进度和质量。
（2）推动技术创新，提高产品竞争力。
（3）加强项目管理，提高项目成功率。
三、工作亮点1. 生产任务完成情况良好。
全年完成生产任务xx%，较去年同期增长xx%。
2. 员工素质和技能得到显著提高。
员工培训覆盖率达到xx%，员工满意度达到xx%。
3. 设备管理优化，设备故障率降低xx%。
4. 产品质量稳定，客户满意度达到xx%。
5. 供应链管理得到加强，原材料采购成本降低xx%。
生产总监年终工作总结2024年(四篇)
生产总监年终工作总结2024年时光荏苒，伴随着____年的落幕，我们迎来了充满希望的____年。
回顾过去的一年，____年对我们而言是充满意义与收获的一年。
在此辞旧迎新的时刻，我将对过去一年的工作进行梳理和总结，以下是我的工作汇报，恳请领导和同事们不吝赐教，提出宝贵意见：一、年度工作概述1. 我在年内科学合理地安排生产，协调各班组工作，确保产品品质与数量满足客户需求。
2. 在____年，我参与了印刷机与复合机的预订工作，并负责复合机的安装调试及地基改造，为公司领导的任务提供了有力支持。
3. 作为重点消防单位的一员，我在____月份参加了镇上举办的生产安全主任培训及消防培训，并取得相关证书，向员工普及了生产安全与消防知识，增强了他们的安全防范意识。
4. 我针对印刷机放卷自动接料成功率低的问题进行了深入研究，并对相关零件进行了改造，成功将接料成功率提高至____%-____%，有效减少了材料浪费。
5. 我对印刷刀摆波箱进行了小幅度改进，使得加油保养过程更为便捷，节省了大量时间。
6. 我提出将复合机上料最大值调整为每卷____米，减少了产品接头，提高了生产效率，降低了浪费。
7. 针对复合pe料卸料过程中存在的问题，我提议建造了卸料缓冲架，取得了显著成效。
8. 在____年，我合理利用了多余的原材料，计划在____年将库存原材料转化为流动效益。
9. 在____年下半年，我成功招聘了复合机主管和制袋主任，增强了公司的技术力量。
10. 我向公司申请建造了睇样台，并在每批成品出货时留样，以便进行品质对比。
二、机器设备与生产安全1. 印刷机与复合机在整个年度内未发生重大安全生产事故。
2. 机器保养工作得到有效落实，未发生重大机器故障。
3. 旧复合机系统问题仍需关注。
4. 印刷机在____年至____月____号期间，投料____米，产出____米，平均损耗为____%，预计后序损耗为____%。
5. 复合机在____月至____月期间，投料为____米，产出____米，平均损耗为____%，后工序损耗数据尚不明确。
生产总监年度总结报告(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我作为生产总监，深感责任重大，使命光荣。
现将本年度生产部工作总结如下，以便各位领导及同事对我的工作进行监督和指导。
一、工作回顾1. 生产计划与执行本年度，我带领生产团队根据公司战略目标，制定了详细的生产计划，并确保计划的顺利执行。
在计划执行过程中，我们严格执行生产进度，确保按时完成订单，满足市场需求。
2. 生产管理在生产管理方面，我注重优化生产流程，提高生产效率。
通过引入先进的生产设备和技术，提升生产线的自动化程度，降低人工成本。
同时，加强对生产过程中的质量控制，确保产品质量达到公司标准。
3. 人员管理在人员管理方面，我注重团队建设，提高员工综合素质。
通过开展内部培训、技能竞赛等活动，提升员工技能水平。
同时，关心员工生活，营造良好的工作氛围，激发员工工作积极性。
4. 节能减排在节能减排方面，我积极推动生产过程中的能源优化，降低生产能耗。
通过改进生产工艺、优化设备运行等方式，实现生产过程中的节能减排目标。
二、工作亮点1. 生产效率提升通过优化生产流程、引入先进设备和技术，本年度生产效率较上年同期提升20%，为公司创造了更多经济效益。
2. 产品质量稳定在严格执行质量控制体系的基础上，本年度产品合格率高达98%，较上年同期提高5个百分点。
3. 团队凝聚力增强通过开展团队建设活动，员工之间的沟通与协作能力得到提升，团队凝聚力显著增强。
三、不足与改进1. 生产计划调整不及时在应对市场变化时，生产计划调整速度较慢，导致部分订单未能按时完成。
今后，我将加强与营销、采购等部门的沟通，提高生产计划的应变能力。
2. 生产成本控制有待加强在生产过程中，部分物料浪费现象仍存在。
今后，我将加强对生产成本的监控，采取措施降低物料浪费，提高成本控制水平。
四、展望未来在新的一年里，我将继续带领生产团队，紧紧围绕公司战略目标，不断提升生产效率、产品质量和团队凝聚力。
2024年工厂生产总监个人工作总结（四篇）
2024年工厂生产总监个人工作总结一、资深员工指导新员工在年初，鉴于生产线面临的紧迫任务和熟练员工数量不足的情况，我们加强了新员工的学习能力，并安排资深员工进行手把手教导，以帮助新员工在短时间内熟悉并掌握本岗位的操作技能。
二、降低消耗我们致力于减少生产过程中的资源浪费，以提高效率。
三、重视安全生产某月某日，由于员工在上班期间嬉戏打闹，不幸发生了工伤事故。
这让我们深刻反思了班组安全管理的不完善之处，并加强了对员工的安全教育，同时禁止和杜绝不合理的行为。
四、年度数据统计截至某年年末，本班卷绕员工共有多少人，新进员工多少人，辞职及自动离职员工多少人，其中因工作需求调离卷绕岗位多少人，现有员工多少人（其中包括多少人为工伤假）。
五、工作中存在的不足1.在处理非分管工作时，表现出不够主动，原因是担心越权、越位的思想，导致有时不敢主动提出自己的工作思路，使得工作进度变慢；2.对新生事物学习不足，工作中往往依赖经验，缺乏创新精神；3.班组管理不够细致，员工的安全和质量意识仍需加强，导致本年度发生了多起安全事故。
我将通过不断学习和努力，提高自身工作能力，克服这些不足，为公司的持续发展贡献自己的力量。
2024年工厂生产总监个人工作总结（二）在____年，在领导的正确指导下，同仁们的积极协助和大力支持下方能严格自律，忠实履行生产总监职责，有效完成既定任务，收获颇丰。
一、在工作中学习，持续提高专业技能二、团队管理在员工管理方面，作为生产总监，虽非高层管理者，但肩负着领导赋予的重任，对团队进行严格而细致的管理。
在执行规章时，对任何违规行为决不妥协，这种严格与关怀相结合的管理方式赢得了同事们的尊重与支持，确保了团队的和谐与秩序，期间我们也总结出了一套适宜的管理策略。
三、现场管理现场管理是一项广泛而复杂的任务，我着重从以下几个方面进行工作总结：1. 行为规范：在仪容仪表方面由于非统一发放工作装，员工存在可乘之机，未来需制定更有效的规范措施。
生产部总监年终工作总结范文(优秀模板8篇)
生产部总监年终工作总结范文（优秀模板8篇）生产部总监年终工作总结范文第1篇时光似箭、岁月如梭。
伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。
截止20[某]年 12 月12 日共完成两成结构产品 40KKPCS三四层结构产品 3KK PCS 。
为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98% ，三四层产品入库良率达到 96% 。
我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。
确保了生产车间的有序运行。
全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
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加强学习与交流。
加强同行业及兄弟企业技术 交流、管理变革积极探索。
大胆实践、大胆创新、管理变革。
0 团队存在的问题与难关 3
人才梯队搭建与建设。
存在问题
核心岗位人员培养与储备。
“ 一专多能”综合性人才培养。
难关
“团结协作、改革创新”。 “思想守旧”对于新鲜事物排斥、抗拒。
“与时俱进，革故鼎新”不断扩充新的血液。
2019年总结与2020年工作计划
汇报人：杨胜江
日期：2020-01-04
目录
1
本人优势与不足
2
个人的成长与进步
3
团队存在的问题与难关
4
团队的成长与改善
5
2020年本人重点工作计划
６
本部门离职人数、新招聘人数、待招岗位人数、安全事故率
７
2020年的绩效目标
8
2020本人及部门的培训计划
9
本人对公司发展的建议
时、有效梳理异常情况。 4 产品定位、材料颜色、五金（含辅料）需重新梳理。 5 平开门胶条、（型材厚度1.0/1.4/1.6）锁片升级改造；降低客
诉率。 6 推拉门纱扇加工工艺创新（改为平开窗压线式）为后续增量做好铺垫。 7 玻璃胶由酸性改为中性快干型提高产品档次。
09 个人对公司发展的建议
8 中空玻璃打胶由热熔胶更改打AB胶；杜绝玻璃起雾
9 平开门欧尚、讴歌、讴美、公爵等系列产品扣槽（条）改模。
1 0
建议公司规定每月公休1天（要祝：各位同事工作顺利，心想事成！
重大安全事故 0 0 0 0 0
08 20年本人及部门培训计划
班组长培训不 1 低于6场。
员工培训（含技能培训） 不低于6场。
2
培训 计划
组织外出学习交流 3 不低于3场。
09 个人对公司发展的建议
1 “兵马未动；粮草先行”相关部门工作配合度待加强。 2 “以客户（营销）为核心；生产为中心”相关部门协同配合。 3 应急机制是短板。跨部门协同工作流程须梳理。明确主导人及
⑽ 平开门欧尚、讴歌、讴美、公爵等系列产品扣槽（条）改模。
⑾ 中空玻璃打胶由热熔胶更改打AB胶；杜绝玻璃起雾。
本部门离职人数、新招聘人数、
06 待招聘人数、安全事故率
1 平开门、推拉门、玻璃车间有关这方面数据由各车间主管表述。
平开窗人员招聘人员：（前期10人；后续视订单情况逐步增添）
2 主管/班长各1名；开料人员（熟手）1--2名（前期1名） ； 机加工：1--2名
01 本人优势与不足
⑴优势： ①熟悉铝门窗行业/国家标准；行业发展趋势。 ② 精通铝门窗生产各种流程、生产工艺标准、品质管控、生产运营管理。 ③ 资源整合、标准制定、细节整改、流程梳理、创新驱动 ⑵不足： ①对公司管理制度、管理流程、企业文化加强学习。 ②对生产总监岗位职责认知不足。
0 个人成长与进步 2
推拉门产能
平开门产能
玻璃车间
80--120套/天 140--200套/天
扇玻 350--560扇/天
固玻 70--100套/天
⑵ 绩效目标:
项目\班组 准交率
平开门
99.33%
推拉门
99.2%
玻璃车间
99.35%
平开窗
待定
品质部
出厂合格率 99.88% 99.65% 99.76% 待定
人员流失率 8% 8% 8% 待定 8%
⑸ 平开门胶条、（型材厚度1.0/1.4/1.6）锁片改造升级；降低客 诉率
05
20年本人重点工作计划
⑹ 平开门扇料打合页孔改造（人工打开改为冲模打孔）。
⑺ 推拉门门扇打胶工作台改造。 ⑻ 推拉门纱扇加工工艺创新（改为平开窗压线式）为后续增量 做好铺垫。 ⑼ 玻璃胶由酸性改为中性快干型；规避五金配件腐蚀生锈。从而 提高产品档次。
04 团队的成长与改善
团队凝聚力、团结协作 有待加强。
标准制定、流程梳 理、贯彻执行等方
面有待加强。
改革创新、自我（团 队）成长有待加强。
05 20年本人重点工作计划
⑴ 车间二楼钢结构搭建：
平开窗生产场地规划、设备布局、人员配制（招募）、流程制定、产品试制/ 投产。
⑵ 新品牌新产品（推拉门、平开门）试产/投产试运行。 ⑶ 推拉门不锈钢纱网生产工艺创新（纱扇铝型材开模）。 ⑷ 玻璃无尘车间改造 中空玻璃品质严格管控。降低中空里面有铝粉、 颗粒、垃圾等并采取有效措施降低（杜绝）饰花响、玻璃起雾等。
（前期1名） 组装（门扇/外框）2--4人（前期2名）；配压线：1---2（前期1名）人；套 玻璃：1--2人（前期1名）；质检：1--2名 （前期1名）打胶：1人 ；打包装： 2--4人（前期2名）以上岗位人员均为熟手
3 安全事故：重大安全事故为零；轻微工伤事故尽可能避免。
07
20年绩效目标
⑴ 产能：