社会保障自考6

社会保障自考6
社会保障自考6

全国高等教育自学考试

社会保障概论标准预测试卷(六)

(考试时间150分钟)

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.不属于我国农村养老保险资金的筹集方式的是( )

A.国家负担考试大自考站,你的自考专家!

B.个人交纳

C.集体补助

D.国家给予政策扶持

2.社会保障管理体制是( )

A.社会保障管理措施和管理目标的总和

B.社会保障管理制度和管理方法的总和本文来源:考试大网

C.社会保障管理制度和管理目标的总和

D.社会保障管理措施和管理方法的总和

3.属于失业保险对象的是( )

A.国家公务员

B.希腊船员

C.长期从事短工的人

D.有固定工作的人

4.失业保险的特殊准备金额度与失业保险资金的支出两者之间的关系为( )

A.小于

B.等于来源:考试大的美女编辑们

C.大于

D.无关于

5.社会保障发起于19世纪的( )

A.法国

B.瑞典来源:考试大

C.英国

D.美国

6.社会保险的对象为( )

A.资本家本文来源:考试大网

B.官僚阶层

C.雇工阶层

D.工人

7.最大的优点是计算便利,易于普遍实施;在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为( )

A.均等保险费制

B.固定比例制

C.累进费率制

D.比例保险费制

8.《中华人民共和国劳动法》通过于( )考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com) A.1996年

B.1993年

C.1994年

D.1997年

9.假设每次伤残的津贴为1000美元,工人有100万人,过去平均每年有5万工人因工负伤,则人均投保费为( )

A.100美元

B.120美元

C.200美元考试大论坛

D.50美元

10.绝大多数国家的生育制度规定,被保险人在生育前后应交纳保费,一般规定期限为产前最近的( )

A.12个月

B.6个月

C.2个月

D.5个月

11.社会优抚是社会保障的( )

A.最高纲领

B.特殊纲领

C.最低纲领www.Ehttps://www.360docs.net/doc/817957925.html,考试就到考试大

D.基本纲领

12.福利型社会保障制度适用于( )

A.经济发达、物质水平大幅提高

B.经济发达、物质水平缓慢发展

C.经济落后、物质水平大幅提高

D.经济发达、物质水平缓慢发展

13.中国根据人口政策推出的奖励独生子女的措施,也带有( )

A.养老保险的性质

B.医疗保险的性质

C.失业保险的性质来源:考试大的美女编辑们

D.生育保险的性质

14.普遍型的社会保险基金筹集模式的理论依据为( )

A.俾斯麦

B.亚当·斯密

C.马克思

D.贝弗里奇采集者退散

15.医疗保险的经费主要来源于( )

A.投资收益

B.捐款

C.被保险人和雇主

D.贷款来源:https://www.360docs.net/doc/817957925.html,

16.各国对职业病的划分的各种形式有( )

A.下列考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

B.C.D都对

B.列表的办法

C.在法律中原则规定了那些看来可能导致职业病的疾病

D.不论是否列出职业病,只要确实因工作造成的疾病均为职业病

17.不属于社会保险特征的为( )采集者退散

A.对象社会性

B.待遇平等性

C.法律强制性

D.福利性

18.自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为( )

A.《失业公约》

B.《失业保险公约》

C.《就业公约》考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

D.《失业救济公约》

19.生存保险的条件是被保险人在一定时期内( )

A.可能生存

B.生存更好来源:https://www.360docs.net/doc/817957925.html,

C.能够生存

D.继续生存

20.职工因工伤停工医疗期间,直到医疗终结为止,工资为原工资的( )

A. 100%www.Ehttps://www.360docs.net/doc/817957925.html,考试就到考试大

B.70%

C.80%

D.50%

21.社会保障管理机构的类型占绝大多数的为( )

A.一个政府机构统管

B.一个或若干个政府机构和一个或若干个非政府机构共同组织管理来源:https://www.360docs.net/doc/817957925.html,

C.政府机构、地方当局和非政府组织分工管理

D.完全由非政府组织管理

22.不属于我国社保基金的为( )

A.津贴基金

B.行政管理基金www.Ehttps://www.360docs.net/doc/817957925.html,考试就到考试大

C.预算基金

D.社会行动基金

23.被誉为“福利国家的橱窗”的为( )

A.美国

B.英国

C.瑞士考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

D.瑞典

24.社保基金投资的根本原则为( )

A.流动性来源:考试大

B.收益性

C.安全性

D.多元性

25.总投保费率为( )

A.个人投保费率和用人单位投保费率之和

B.个人投保费率本文来源:考试大网

C.用人单位投保费率

D.个人投保费率和用人单位投保费率的差额

26.复员退伍军人安置工作的具体承办部门是( )

A.地方政府

B.民政部门

C.劳动部门考试大论坛

D.财政部门

27.不属于群众优待的优抚对象的为( )

A.服现役的义务兵家属

B.革命烈士家属

C.革命伤残军人

D.志愿兵来源:考试大

28.职工探望配偶的往返路费,负担单位为( )

A.个人

B.配偶

C.所在单位来源:https://www.360docs.net/doc/817957925.html,

D.职工父母

29.不属于职工福利基本特征的为( )

A.社会性

B.普遍性

C.集体性

D.补充性采集者退散

30.美国的“贫困线”标准中恩格尔系数为( )

A.59%以上

B.1/3以上

C.50%以上

D.10%以上

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

31.我国社会救助的主要内容有( )

A.自然灾害救助

B.孤寡病残救助

C.失业救助

D.工伤救助考试大自考站,你的自考专家!

E.城乡贫困户救助

32.“五保对象”的“五保”内容为( )

A.保吃

B.保穿

C.保住采集者退散

D.保医

E.保葬

33.“瑞典病”的主要表现形式为( )

A.社会福利支出的迅速增长导致公共开支日益庞大

B.税收负担沉重

C.失业问题严重

D.经济实力不足采集者退散

E.财政收入锐减

34.生育保险包括( )

A.均一制

B.固定比例制

C.累进比例制

D.等级比例制

E.工资比例制

35.社会福利可按享受福利待遇的对象分为( )考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

A.老人福利

B.职工福利

C.妇女福利

D.家庭福利

E.未成年人福利

第二部分非选择题

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)

36.养老保险中的部分积累制

37.恩格尔系数

38.周期性失业

39.累进费率制采集者退散

40.公费医疗

四、简答题(本大题共3小题,每小题6分,共18分)

41.简述福利型社会保障制度的基本特征。

42.简述中国失业保险实施范围内的七种人。

43.简述职业性疾病的含义。采集者退散

五、论述题(本大题共12分)

44.试述社会保障的主要特征

社会保障概论标准预测试卷(六)参考答案

一、1.A 2.B 3.D 4.C 5.C 6.D 7.A 8.C 9.D 10.B 11.B 12.A 13.D 14.D 15.C 16.A 17.B 18.C 19.D

20.A 21.B 22.C 23.D 24.C 25.A 26.B 27.D 28.C 29.A 30.B

二、31. ABE 32. ABCDE 33. ABCD 34. AE 35. ABCE

三、36.养老保险中的部分积累制:指对已退休人员,实行现收现付模式,对新参加投保的劳动者,实行完全积累模式。考试大自考站,你的自考专家!

37.恩格尔系数:家庭总收入中用于食物支出的比例,若该比例很大,意味着家庭生活水平很低,收入只能供维持现有生产力水平下的最低生活;反之则相反。

38.周期性失业:劳动者有劳动能力并愿意工作,但由于经济发展的周期性衰退或萧条时期对劳动力需求量减少,导致劳动力供过于求而引起的失业。

39.累进费率制:指因收入高低不同而规定不同的保险费率,对低收入者征收的保险费率低,对高收入者征收的保险费率高,并且随着收入的递增,保险费率也随之按级递增。

40.公费医疗:又称国家机关、事业单位的医疗保险。在保险实施范围上,劳保医疗的实施范围是企业、公费医疗的实施范围是国家机关、社会团体和事业单位。在保险对象上,劳保医疗的保险对象主要是企业职工,公费医疗的保险对象,是国家机关、社会团体和事业单位的职工及离退休人员,还包括国家正式批准的高等院校在校学生和复原回乡的二等以上残废军人。在管理体制和经费来源上,劳保医疗,经费按企业工资总额的一定比例,连同职工福利费一并提取;公费医疗由各级卫生行政管理部门公费医疗管理委员会下设公费医疗办公室进行管理,其经费全部依靠财政拨款。来源:考试大

四、41.答:(1)社会保障政策是福利国家的一项主要政策,依法实施,并设有多层次的社会保障法院监督执行。(2)保障对象是全体社会成员,强调福利的普遍性、人道主义和人权观念。(3)福利支出基本上由企业和政府负担,个人不交纳或低标准交纳社会保障费。(4)保障标准较高,保障项目齐全。(5)社会保障的目的主要是维持社会成员一定标准的生活质量,加强个人安全感,而不完全是预防和消灭贫困。来源:考试大的美女编辑们

42.答:(1)依法宣告破产的企业的职工。(2)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工。

(3)按照国家有关规定被撤销、解散的企业的职工。(4)按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工。(5)终止或解除劳动合同的职工。(6)企业辞退、除名或开除的职工。(7)依照法律法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定,享受失业保险的其他职工。考试大论坛

43.答:职业性疾病是指职工在生产或工作环境中,由于工业毒物不良气候条件、生物因素以及一般卫生条件的恶劣等职业性原因而引起的疾病。职业性疾病的特征是形成时间较长,大多数情况下表现为体内器官生理功能的损伤,而且一般情况下,很少有痊愈的可能,属于不可逆性操作损伤。

五、44.答:社会保障主要有以下几个特征:

(1)法律强制性。社会保障是遵循一定的法律制度来实施的,即国家通过立法强制实施。社会保障的内容和实施都是通过法律进行的,国家立法是建立社会保障制度的依据,社会保障的实施又是法律强制实行的,凡符合参加社会保障条件的,无论是否愿意,都得依法参加,并交纳保费;凡属于社会保障的对象都享有得到保障金的权利。

(2)对象社会性。一般来说,社会保障的对象在总体上具有普遍性。尽管每项保障内容有一定的特定性,如社会救助范围有限、社会优抚有特定阶层、社会保险的对象是社会劳动者、社会福利涵盖全体公民,但都是面对全社会的,具有社会性。社会保障是全体公民的基本权利。社会保障基金的筹集对象是社会化的,其发放对象也是社会化的。

(3)福利性。社会保障的各环节不以营利为目的,它不仅无偿地对被保障人给予资金给付,而且提供社会服务。而保障的个人一般不直接支付全部保障费用,由实施的社会保障部门自行筹集经费,实施社会保障时不能营利。本文来源:考试大网

(4)经济保障性。即社会保障的各组成部分从不同方面使不同层次的保障对象的最低生活、基本生活或全体公民的生活得到普遍改善,通过保障公民的经济稳定达到保障社会稳定的目的。

(5)机会公平性。公平分配是宏观经济政策的目标之一,社会保障作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面,社会保障中不能存在任何特殊阶层,同等条件下的公民所得到的保障是相同的;另一方面收入高的多缴费,收入低者少缴费,同时收入高的家庭享受的社会保障待遇低,收入低的家庭享受的社会保障待遇高,从而促进公平分配。

(6)收支互济性。社会保障具有统筹共储、互助互济的特点,即通过制度的形式向有交纳义务的单位和个人收取社会保障费,以用于济助被保障对象;同时各项社会保障基金可以从统一基金中相互调节。考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)

(7)待遇差别性。社会保障强调享受待遇机会均等,但不同公民因收入水平不同、受保障项

目不同,因而享受社会保障的标准也不同,这正是为了体现社会公平的原则。

2020自考03322劳动和社会保障法自考必考重点自考劳动和社会保障法速成笔记

03322 劳动和社会保障法(前两章样本,完整版11页) 笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编,中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第一篇 劳动和社会保障法的基本理论 第一章 公民的基本权利 第二章 劳动和社会保障法基本原理 第三章 劳动和社会保障法律科学 第四章 劳动法和社会保障法的历史沿革 第二篇 劳动和社会保障契约 第五章 劳动合同法 第六章 集体协议 第七章 社会合作协议 第三篇 劳工标准 第八章 最低工资和薪酬权益法 第九章 劳动保护法 第四篇 社会保障法律制度 第十章 养老保险法律制度 第十一章 医疗保险法律制度 第十二章 失业保险法律制度 第十三章 工伤保险法律制度 第十四章 住房保障法律制度 第十五章 最低生活保障法律制度 第五篇 劳动和社会保障法治 第十六章 劳动和社保障行政执法 第十七章 劳动和社会保障争议处理法 第一章 公民的基本权利 第一节 公民、劳动和社会保障 公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障,公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民与劳动 (一)公民 公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定:凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。 (二)劳动 劳动产生劳动力,劳动力即人的劳动能力。它具有如下明显特征并引起相应的社会问题:(1)劳动力与劳动者不可分割。(2)劳动力是生产要素。具有商品属性;劳动力是特殊商品。 (三)劳动者 1.劳动者的定义 劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2.劳动者的权利和义务 国家的相应义务,具体内容包括:(1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任,其具体内容包括:国家通过各种途径,创造劳动就业条件;加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上.提高劳动报酬和福利待遇;对就业前的公民进行必要的劳动就业训练;发展劳动者休息和休养的设施;规定职工的工作时间和休假制度。(2)公民的劳动义务和责任。劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责,劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动,国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者;国家提倡公民从事义务劳动。 (四)劳动权 1.公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内容如下: 就业权,即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利; 结社权,即建立、加入和退出劳动者组织的权利; 参与权,即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2.公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动义务和劳动权利的统一。容如下:1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于,将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识,制建设,净化法制环境,明确国家、企业和个人的权利、义务和责任,任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 (一)社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人都可能遇到的风险。 (二)生存权 1.定义 生存权即维持人的生存的基本权利,生命权、健康权、劳动权等。生存权应当是人们生来就有的权利。命的产物。 2.生存权是人权革命的产物 (三)保障权 1.定义 保障权即当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。 2.保障权产生于宪法时代 贝弗里奇设计了—整套“墓”的全面广泛的社会保障制度,称为“福利国家之父”。 第二节 公民劳动权 一、我国公民劳动权的主要内容 我国公民的劳动权包括公民就业权、者结社权和职工参与权。 (一)公民就业权 公民就业权的主要内容。劳动者享有:平等就业和选择职业的权利;(2)报酬的权利;(3)休息休假的权利;(4)得劳动安全卫生保护的权利;(5)技能培训的权利;(6)的权利;(7)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,辞退。 公民就业权的社会意义。(1)公民的权利,由此提出国家和政府促进公民就业的责任,在任何条件下都不能改变和动摇。(2)上述权利各自独立,共同构成公民就业权,都可能导致不完善的就业,法权益受到损害,特别是在灵活就业的情况下。(3)用人单位也具有保障公民就业权利的义务和责任。(4)要履行如下义务:完成劳动任务,业技能,执行劳动安全卫生规程,动纪律,保守企业商业秘密,德。 (二)劳动者结社权 劳动者结社权的主要内容。<<和国宪法>>规定,中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。 1.工会与劳动者结社权 工会是劳动者的组织。工会具有代表功能,可以通过集体谈判和集体协议将分散的劳动者和个体雇员变为集体组织,产生工会的经济影响和政治影响。具有规范功能,其自身规则和集体协议对雇员行为和企业行为发生重要的影响。会具有教育和训练功能。能,可向会员提供法律、经济、社会交往和社会保障的服务。 2.职工大会与劳动者结社权 职工大会不同于工会,工的利益。 劳动者结社权的意义在于:(1)在法律上具有平等地位,出现不平等现象。(2)或雇主组织进行对话和保护劳动者合法权益的组织保障,也是工业民主的组织形式。(3)劳动者组织是向劳动者提供教育和帮助的组织。 (三)职工参与权 职工参与权的主要内容是:职工参与,职工参与企业管理和分享企业利润。参与是建立现代企业组织结构和企业文化的法律依据。 1.职工参与管理 职工参与企业管理的意义在于:(1)工知情权。(2)参与机制由信息分享、(3)职工参与企业管理所涉及的内容是那些与职工 (1)坚持按劳鼓励资在这里作为分配要素的资本和技术包括人力(2)坚持多种分配 社会条款即在国际贸易和投资协议里加劳动权和环境的内目的在于通过贸易制裁保证这些条件体面的劳动需要通过以下四个方面体现J 促进公民就业;实施社会保护;开展政府、企业和劳 只有具备具有合法的劳动工作地安全卫生 促进就业法是国家帮助公民实现就业权 即强化职业培训,以在缓解就业压力的同时提高青年劳动者 中国职业介绍机构(非营(公益或营(公益社会和公民关于职业教育与培训权利义务关系的法律规是专业知识和操作技能 是对劳动者进行技术等级考试和技术职称资格考评的法律 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁通过集体协经济性裁员的法律特征是:由于经营原因发生的雇主行为;劳动法处公正裁员 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构合法程序实施经济性裁员的正当需要裁员的经济原因被裁员工的劳动能力和素质公正裁员应当依据法律 被裁的员工有权得到适 不公正裁员诉讼是指针对已经作出的或已经实施的裁员决定进 (1)企业可以依(2)企业在作出裁并听依法裁员需要支付法定经但它是劳动立 公民保障权立法称为社会保障法。在年,德国颁布和实施了第一部《医疗保险法>>,这是世界上第一部社会保险立法。1935年,美国第一次正式使用“社会保障”一词,并颁布和实施了《社会保障法》。 (二)社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本人权。1948年,《世界人权宣言》明确规定;所有公民作为社会成员之一,都享有社会保障权。 (三)全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日,国际劳工局理事会通过了《社会保障(最低标准)公约》(第102号)。该公约从以下几个方面详细地规定了国家的社会保障义务:(1)社会保障制度覆盖下列风险和提供津贴——疾病、失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭;(2)社会保障制度覆盖的群体及该群体在全部人口中的比例;(3)社会保障待遇定期支付原则及与工资的替代率,非本国公民同等待遇;(4)社会保障制度由政府监督,按照法定标准由雇主和工人联合会实施管理;(5)建立社会保障司法制度,以保证公民诉权。 (四)<<全球协议>>与企业的社会责任 在1995年召开的世界社会发展首脑会议上,联合国秘书长安南提出“社会规则”和<<全球协议>>的设想。全球协议中的社会规则包括9项内容:(1)尊重和维护国际公认的人权;(2)不参与任何漠视和践踏人权的行为;(3)维护结社自由,承认集体谈判的权利;(4)消除强制劳动;(5)废除童工劳动;(6)杜绝就业和职业方面的任何歧视行为;(7)应对环境挑战;(8)主动加强环境保护责任;(9)鼓励发展和推广无害环境的技术。 (五)中国关于公民保障权的主要法律 1954年,新中国颁布第一部宪法时即规定社会保障是公民的基本权利。2004年,第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》规定:国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 (一)养老保障 1.养老与社会保障 2.养老保障模式的历史沿革 养老保障已经经过了三个历史时期,即:(1)家庭保障时期;(2)国家保障时期;(3)社会保障时期。 (二)健康保障(疾病和生育) 1.健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾病治疗是中心环节。 2.健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期:(1)家庭保障时期;(2)社会保障时期;(3)现代健康保障时期。 全民保健,即由国家筹集资金和建立公立医院,向全体公民提供程度不同的保健服务和医疗救助。 3.中国的健康保障 主要内容包括:(1)国家基本医疗(包括生育)保险;(2)企业补充医疗保险;(3)个人医疗储蓄(尚没有制度安排);(4)具有健康保障功能的其他制度。 (三)失业保障 1.失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公民基本权利和经济发展与社会安定的全局性问题。 2.失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期,即:(1)雇主保障时期,也称雇主补偿,由辞退雇员的雇主提供一次性辞退补偿金;(2)国家保障时期,由政府举办的失业保险计划提供失业救济;(3)社会保障时期,由国家、雇主和社会共同建立失业保障体系, 3.中国的失业保障 1993年,中国颁布和实施了<<失业保险条例>>,以“国家失业保险为主和企业补偿为辅”的失业保险制度已经形成。 (四)工伤保障 1.工伤和社会保障 工伤也称职业伤害,包括:(1)因突发性生产事故导致的工伤;(2)因工作环境原因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2.工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期,即:(1)雇主保障时期,也称雇主责任。(2)社会保障时期。 3.中国的工伤保障

社会保障学习题自考

社会保障学-习题(自考)

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: ?

社会保障学同步练习

第一章社会保障制度的产生和发 展 [考核要求] 本章的考核的重点是掌握社会保障制度产生的历史背景,社会保障的概念,社会保障制度的类型,以及中国社会保障制度的现状与发展等问题。 [同步练习题] 一、单项选择题 1、社会保障制度是国家通过( ) A、国民收入再分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 B、国民收入分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 C、国民收入分配和再分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度D、国民收入分配和再分配,依法对社会成员的生活权利给予保障而建立的一种安全制度 2、中国社会保障制度建立于() A、20世纪50年代初期B、20世纪60年代初期 C、20世纪70年代初期 D、20世纪80年代初期 3、属于个人账户和社会统筹结合的保险是( ) A、失业和医疗保险 B、养老和医疗保险 C、养老和工伤保险D、养老和生育保险 4、属于完全统筹项目的保险是() A、养老失业和医疗保险 B、失业、养老和医疗保险 C、医疗、养老和工伤保险 D、失业、工伤和生育保险 5、中国政府在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心的时间是( ) A、1979年B、1985年 C、1993年 D、1998年 6、国有企业下岗职工在再就业服务中心最长可领取多少年的基本生活费() A、二年 B、三年 C、四年D、五年 7、世界上最早实行全民医疗保健的国家是( ) A、英国 B、法国 C、美国 D、德国 8、瑞典的基本社会保险项目采取了() A、现收现付的筹资模式 B、代际支付的筹资模式 C、现收现付、代际支付的筹资模式D、积累、代际支付的筹资模式

全国2014年4月03322劳动和社会保障法自考试题

绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码:03322 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.广义上的劳动法是指 A.中华人民共和国劳动法B.中华人民共和国劳动合同法 C.调整劳动关系的法律规范的总称D.有关劳动关系法规的总和 2.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是 A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C.国家机关和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》 D.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 3.下列不属于 ...劳动法基本原则的是 A.保障公民劳动权B.建立公平劳动标准 C.确立劳动关系协调机制D.保护弱者 4.公民劳动权的内容不包括 ... A.就业权B.结社权 C.健康权D.参与权

5.历史上出现最早的劳动法规是 A.1802年英国《学徒健康与道德法》B.1819年英国《皮尔法》C.1601年英国《济贫法》D.1844年英国《工厂法》6.下列社会关系中,属于劳动法调整的是 A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 7.下列不.属于 ..劳动争议的参加人是 A.为了要回经济补偿金,起诉用人单位甲公司的张某 B.为张某作证的工友王某 C.代理甲公司的李律师 D.对张某所在的甲公司做出行政处罚的劳动监察机关 8.下列表述中,劳动争议处理的自愿自助原则的内涵表达不当 ..的是 A.自主决定是否提起劳动争议处理 B.自主选择调解或者仲裁 C.自主接受仲裁决定和提起诉讼 D.当事人自主决定在仲裁时效内何时提起仲裁的权利 9.关于劳动争议仲裁,下列说法不正确 ...的是 A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动 1O.我国医疗保险合同的法律特征不包括 ... A.合同主体多样性B.合同规范对象多样性 C.医疗保险合同属于私法上的合同D.由一系列的合同组成 11.集体劳动关系的特征不包括 ... A.雇员主体必须是雇员的组织 B.雇主主体可以是雇主个人或者雇主组织 C.主体地位的平等性 D.协调二者关系需要依法建立独立的协调机制,即集体协商或者集体协议

全国自学考试社会保障概论必考试题和答案

全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码:00071 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时,保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予 ..救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同 5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ..之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说,疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50%—75% B.被保险人平均工资的70%—85% C.被保险人平均工资的85%—95% D.被保险人平均工资的100% 8.以下关于我国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定,不能 ..认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中,因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内,遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务,遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游,途中摔伤、致残

广东省高等教育自学考试社会保障学试卷和答案

广东省高等教育自学考试 社会保障学试卷 (课程代码07484) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 1.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5~10年,失业后可领取失业保险金的最长期限为 A.6个月 B.12个月 C.14个月 D.18个月 2.医疗社会保险与商业医疗保险从保障方式来说,二者之间是 A.互助关系 B.对立关系 C.互补关系 D.替代关系 3.社会医疗保险首先要考虑的是国民的最低或最基本的医疗需求,这体现了 A.强制性原则 B.公平性原则 C.保障性原则 D.普遍性原则 4.现代社会工伤社会保险制度建立和发展的基本原则是 A.补偿不究过失原则 B.补偿追究过失原则 C.差别费率原则 D.完整补偿原则 5.颁布世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》是在 A.1828年的英国 B.1884年的德国 C.1948年的英国 D.1948年的法国 6.在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是 A.社会保障 B.社会福利 C.社会保险 D.社会救济 7.在新中国成立初期我国的社会保险制度实行 A.企业保险 B.社会保险 C.家庭保险 D.企业保险+社会保险 8.养老保险自动发生作用是在 A.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后 B.法定范围内的老年人完全退出社会劳动生活后 C.法定范围内的老年人基本退出社会劳动生活后 D.发定范围内的老年人部分退出社会劳动生活后 9.国务院关于工人退休、推职的暂行办法(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是 A.男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的 B. 男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满15年的 C. 男年满65周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的 D. 男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的 10.在多层次养老保险体系中,可称为第二层次的养老保险是 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.社区性养老保险 11.日本雇佣保险制度规定,基本补助的给付期限是 A.参加保险时间在1年以下的,无论年龄大小,一律是60天

2020自考03322劳动和社会保障法自考必考重点自考劳动和社会保障法速成笔记

03322劳动和社会保障法(前两章样本, 完 整版11页)笔记依据教材 《劳动和社会保障法》 杨燕绥主编,中国劳动社会保障出版社笔记依据目录 第一篇劳动和社会保障法的基本理论 第一章公民的基本权利 第二章劳动和社会保障法基本原理 第三章劳动和社会保障法律科学 第四章劳动法和社会保障法的历史沿革第二篇劳动和社会保障契约 第五章劳动合同法 第六章集体协议 第七章社会合作协议第三篇劳工标准 第八章最低工资和薪酬权益法 第九章劳动保护法第四篇社会保障法律制度第十章养老保险法律制度第十一章医疗保险法律制度第十二章失业保险法律制度第十三章工伤保险法律制度第十四章住房保障法律制度第十五章最低生活保障法律制度第五篇劳动和社会保障法治 第十六章劳动和社保障行政执法 第十七章劳动和社会保障争议处理法第一章公民的基本权利第一节公民、劳动和社会保障公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障,公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民乌■劳钏 (一)公民 公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人。 《中华人民共和国宪法》规定:凡具有中 华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。 (—)劳3 劳动产生劳动力,劳动力即人的劳动能 力。它具有如下明显特征并引起相应的社 会问题:⑴劳动力与劳动者不可分割。⑵ 劳动力是生产要素。具有商品属性;劳动 力是特殊商品。 (三)劳动者 1. 劳动者的定义 劳新法意义&勺劳遍者指具有劳动能力和就业愿望的公民。 2. 劳动者的权利和义务 国家的相应义务,具体内容包括:(1)国家的义务和责任。国家负有保障公民劳动权的义务和责任,其具体内容包括:国家通过各种途径,创造劳动就业条件;加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上.提高劳动报酬和福利待遇;对就 业前的公民进行必要的劳动就业训练;发 展劳动者休息和休养的设施;规定职工的 工作时间和休假制度。⑵公民的劳动义务 和责任。劳动是一所有劳动能力公民的光 荣职责,劳动者都应当以国家主人翁的态 度对待自己的劳动,国家提倡社会主义劳 动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者;国 家提倡公民从事义务劳动。 (四)劳动权 1. 公民劳动权的定义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权即 公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下:就业权,即获得职、业培训、工作岗位、劳动报酬和社会福利的权利;结社权,即建立、加入和退出劳动者组织的权利; 参与权,即参与企业管理和分享企业利润 的权利。 2. 公民劳动权的意义 劳动权是公民权利的基石。公民劳动权及公民劳动义务和劳动权利的统一。具体内 容如下:1.就业权2.结社权3.参与权. 学习和研究公民劳动权的现实意义在于,将就业问题提到经济发展和社会进步这样一个全局性的高度来认识,加强劳动法制建设,净化法制环境,明确国家、政府、企业和个人的权利、义务和责任,做到在任何时期和任何条件下都能使劳动者的合法权益得到保护。 二、公民与社会保障 (一)社会风险 风险即不可预见的事件和该事件所带来的经济损失。社会风险即概率最大的、人人 生存权 定义 生存权是人权革命的产物 保障权 国 保障权产生于宪法时代 一整套“从摇篮到坟墓” 称为 者 公民就业权 2)取得劳 报酬的权利;(3)休息休假的权利; )获得劳动安全卫生保护的权利; )接受职业技能培训的权利;(6)享 的权利;(7)提请劳动 法律规定的其他劳动 辞退。 1)劳动和就业 公民的权利,由此提出国家和政府促进 民就业的责任,在任何条件下都不能改变 。(3)用人单位也具有保障公民就业 利的义务和责任。(4)公民在就业过程 要履行如下义务:完成劳动任务,提 业技能,执行劳动安全卫生规程,遵 动纪律,保守企业商业秘密,遵守职 德。 劳动者结社权 << 中华人民共 >>规定,中华人民共和国公民有 职工大会与劳动者结社权 ,它仅代表本企业职工 (1)雇主和雇 在法律上具有平等地位,但在事实上常 出现不平等现象。(2)劳动者组织是与 或雇主组织进行对信而保护劳动者合 权益的组织保障,也是工业民主的组织 式。(3)劳动者组织是向劳动者提供教 帮助的组织。 职工参与权 职工参与,即 化 (1)保障职 。(2)参与机制由信息分享、平等 。(3)职工参 利 职工参与分配 1)坚持按 动和按生产要素分配的分配原则。鼓励 本、技术等生产要素参与收益分配。在 里作为分配要素的资本和技术包括人力 (2)坚持多种分 方式,即一揽子薪酬计划。 公民劳动权白勺国际挑战 社会条款之争 入 (二)体面的劳动 体面的劳动需要通过以下四个方面体现出 来:保护公民劳动权利J促进公民就 业;实施社会保护;开展政府、企业和劳 动者之间的社会对话。 三、公民劳动权的保障措施 (一)促进就业法 1 .新的就业定义 无论是常规就业还是灵活就业,只有具备如 下三个条件才为就业:具有合法的劳动关系, 如订立劳动合同;工作地安全卫生有保障; 劳动者基本权益有保障 2. 促进就业法 促进就业法是国家帮助公民实现就业权的 政策、法律和行政措施的总称。 3. 我国促进就业法的主要内容 (1)实行劳动预备制,即强化职业培 训,以在缓解就业压力的同时提高青年劳 动者的素质和就业能力。 (2)举办劳动服务企业。 (3)创办再就业服务中心。 (4)提供职业介绍服务。中国职业介绍 机构包括劳动部门举办的职业介绍机构 (非营利),社会举办的职业介绍机构 (公益或营利),个人开办举办的职业介 绍机构(公益或营利)。 (二)职业教育法 1 .职业教育法概述 职业教育法是调整国家、社会和公民关于 职业教育与培训权利义务关系的法律规范 的总称。 职业教育与培训,是专业知识和操作技能 的教育与训练。 3. 职业技能考核与鉴定 职业技能君核与鉴定,是对劳动者进行技 术等级考试和技术职称资格考评的法律制 度。 (三)经济裁员法 1. 经济性裁员与公正裁员 经济性裁员指因企业经营原因导致的裁 员。经济性裁员指集体裁员,通过集体协 商和对话的方式进行。经济性裁员的法律 特征是:由于经营原因发生的雇主行为; 非员弋二自愿;终止劳动关系。劳动法处 理这个矛盾的下具是公正裁员。公正裁员 是保护公民就业权的后置措施。 2. 公正裁员的法律规定 公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构 成。三个法律要素即正当理由、合法程序 和合理补偿。 (1)正当理由裁员。实施经济性裁员的 正当理由包括两个方面:需要裁员的经济 原因和具体理由;被裁员工的劳蜘能力和 素质缺陷。 (2)合法程序裁员。公正裁员应当依据 法律规定的程序进行.即提前通知与协商。 (3)合理裁员补偿。被裁的员工有权得 到适当经济补偿,即裁员补偿。 不公正裁员诉讼。不公正裁员诉讼是指针 对已经作出的或已经实施的裁员决定进行 的起诉和处理。 3. 我国裁员法律制度 法律规定明确了下列问题:(1)企业可以 依法裁员和解除劳动合同;(2)企业在作 出裁员决定之前需要提前通知全体职下, 并听取下会意见;(3)依法裁员需要支付 法定经济补偿金。 经济性裁员是市场竞争的客观现象,但它涉 及到雇主和雇员的意本利益,是劳动立法中 最敏感的I可题。 第三节公民保障权 一、公民保障权立法 (一)社会保障立法的开端 公民保障权立法称为社会保障法。在1883 年,德国颁布和实施了第一部《医疗保险 法 >> ,这是世界上第一部社会保险立法。 1935年,美国第一次正式使用“社会保 障” 一词,并颁布和实施了《社会保障 法》。 (二)社会保障进入宪法 1945年《联合国宪章》强调生存权是基本 人权。1948年,《世界人权宣言》明确规 定;所有公民作为社会成员之一,都享有 社会保障权。 (三)全球社会保障最低标准公约 1952年6月28日,国际劳工局理事会通 过了《社会保障(最低标准)公约》(第 102 号)。该公约从以下几个方面详细地规 定了国家的社会保障义务:(1)社会保障 制度覆盖下列风险和提供津贴一一疾病、 失业、老龄、工伤、生育、遗属和家庭; (2)社会保障制度覆盖的群体及该群体在 全部人口中的比例;⑶社会保障待遇定期 支付原则及与工资的替代率,非本国公民 同等待遇;(4)社会保障制度由政府监 督,按照法定标准由雇主和工人联合会实 施管理;(5)建立社会保障司法制度,以 保证公民诉权。 (四)<< 全球协议 >> 与企业的社会责 任在1995年召开的世界社会发展首脑会议 上,联合国秘书长安南提出“社会规则” 和 << 全球协议 >> 的设想。全球协议中的 社会规则包括9项内容:(1)尊重和维护 国际公认的人权;(2)不参与任何漠视和 践踏人权的行为;(3)维护结社自由,承 认集体谈判的权利;(4)消除强制劳动; (5)废除童工劳动;(6)杜绝就业和职 业方面的任何歧视行为;(7)应对环境挑 战;(8)主动加强环境保护责任;(9) 鼓励发展和推广无害环境的技术。 (五)中国关于公民保障权的主要法律 1954年,新中国颁布第一部宪法时即规定 社会保障是公民的基本权利。2004年,第 十届全国人民代表大会第二次会议通过的 《中华人民共和国宪法修正案》规定:国 家建立健全同经济发展水平相适应的 社会保障制度。 二、公民基本生活保障制度 (一)养老保障 1 .亲老g社会保障 2. 养老保障模式的历史沿革养老保障已 经经过了三个历史时期,即: (1)家庭保障时期;(2)国家保障时期; (3)社会保障时期。 (二)健康保障(疾病和生育) 1 .健康与社会保障 健康即身心保持良好的适应状态。其中疾 病治疗是中心环节。 2. 健康保障模式的历史沿革 健康保障已经过了三个历史时期:(1)家 庭保障时期;(2)社会保障时期;(3) 现代健康保障时期。 全民保健,即由国家筹集资金和建立公立 医院,向全体公民提供程度不同的保健服 务和医疗救助。 3. 中国的健康保障 主要内容包括:(1)国家基本医疗(包括 生育)保险;(2)企业补充医疗保险; (3)个人医疗储蓄(尚没有制度安排); (4)具有健康保障功能南其他雨J度。 (三)失业保障 1 .失业与社会保障 公民就业安全已经成为需要加强保障的公 民基本权利和经济发展与社会安定的全局 性问题。 2. 失业保障模式的历史沿革 失业保障已经过了三个历史时期,即: (1) 雇主保障时期,也称雇主补偿,由辞退雇 员的雇主提供一次性辞退补偿金;(2)国 家保障时期,由政府举办的失业保险计划 提供失业救济;(3)社会保障时期,由国 家、雇主和社会共同建立失业保障徐系, 3. 中国的失业保障 1993年,中国颁布和实施了 <<失业保险 条例 >>,以“国家失业保险为主和企业补 偿为辅”的失业保险制度已经形成。 (四)工伤保障 1 .工伤和社会保障 工伤也称职业伤害,包括:(1)因突发性 生产事故导致的工伤;(2)因工作环境原 因长时间侵害工人健康造成的职业病。 2. 工伤保障模式的历史沿革 工伤保障已经过了两个历史时期,即: (1)雇主保障时期,也称雇主责任。 (2)社会保障时期。 3. 中国的工伤保障工伤保险制度,包括工 伤待遇和职业病待遇;在2003年4月颁布 并于2004年1 月1日实施了《工伤保险条 例>>。一个“社会统筹和企业责任”的 工伤保险制度已经形成。 (五)住房保障 1. 住房与社会保障 新加坡将住房作为养老保障的主要经济来 源。德国向市民提供住房津贴。住房保障 的内容包括;资助购买住房、提供租房资 金和免费福利住房。 2. 住房保障模式的历史沿革 住房保障主要有三种模式:(1)家庭保障。

社会保障学 习题自考

社会保障学同步练习

第一章社会保障制度的产生和发展 [考核要求] 本章的考核的重点是掌握社会保障制度产生的历史背景,社会保障的概念,社会保障制度的类型,以及中国社会保障制度的现状与发展等问题。 [同步练习题] 一、单项选择题 1、社会保障制度是国家通过() A、国民收入再分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 B、国民收入分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 C、国民收入分配和再分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度 D、国民收入分配和再分配,依法对社会成员的生活权利给予保障而建立的一种安全制度 2、中国社会保障制度建立于() A、20世纪50年代初期 B、20世纪60年代初期 C、20世纪70年代初期 D、20世纪80年代初期 3、属于个人账户和社会统筹结合的保险是() A、失业和医疗保险 B、养老和医疗保险 C、养老和工伤保险 D、养老和生育保险 4、属于完全统筹项目的保险是() A、养老失业和医疗保险 B、失业、养老和医疗保险 C、医疗、养老和工伤保险 D、失业、工伤和生育保险 5、中国政府在国有企业普遍建立下岗职工再就业服务中心的时间是() A、1979年 B、1985年 C、1993年 D、1998年 6、国有企业下岗职工在再就业服务中心最长可领取多少年的基本生活费() A、二年 B、三年 C、四年 D、五年 7、世界上最早实行全民医疗保健的国家是() A、英国 B、法国 C、美国 D、德国 8、瑞典的基本社会保险项目采取了() A、现收现付的筹资模式 B、代际支付的筹资模式 C、现收现付、代际支付的筹资模式 D、积累、代际支付的筹资模式

全国自学考试社会保障概论必考试题和答案

………………………………………………最新资料推荐……………………………………… 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 全国2016年自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码:00071 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是(D)1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是(D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时,保险公司才履行保险责任 3.我国社会救助不予..救助的对象是(C)7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是(B)4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同5.有社会工资美称的制 度是(B)1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同..之处是(C)10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税7.一般来说,疾病现 金给付的标准为(A)5-124 A.被保险人平均工资的50%—75% B.被保险人平均工资的70%—85% C.被保险人平均工资 的85%—95%D.被保险人平均工资的100% 8.以下关于我国失业保险说法正确的是(C)3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.可以统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据我国工伤保险的规定,不能..认定为工伤的是(D )4-87 A.在工作中,因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内,遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务,遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游,途中摔伤、致残

广东自考07484社会保障学重点资料2016年12月

《社会保障学》复习资料 (课程代码:07484) 一、识记 1.中国社会保障制度建立于20世纪50年代初期。 2.标志着社会保障开始走上国家化、社会化的轨道是19世纪末在德国建立的现代社会保险方式的雏形。 3.西欧、北欧福利国家实施普遍福利政策的理论依据民主社会主义学派的许多观点和主张。 4.由法律明确规定由国家、统筹单位、个人三者按一定比例合理负担社会保障费,建立起社会保障基金等体现了基金的共担性。 5.社会统筹模式与个人账户相结合模式的优点是具有共济性,还能调动个人积极性。 6.世界上第一部社会保险立法是《疾病保险法》。 7.全民福利型的社会保险制度是以贝弗里奇的《社会保险及有关服务》报告为依据建立起来的社会保险制度。这种社会保险制度贯彻普遍性原则。 8.世界上绝大多数国家的养老保险给付条件都是复合型。 9.智利的养老保险基金由企业和国家负担改由个人全部负担。 10.《失业保险条例》规定失业保险金水平低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线。 11.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5~10年,失业后可领取最长期限为18个月的失业保险金。 12.1978年在前苏联阿拉木图召开的有关初级医疗服务的国际会议呼吁改进医疗社会保险,以促使医疗资源得到更合理的分配,并在2000年实现“人人享有医疗保健”的目标。 13.实行个人储蓄型医疗保险制度的国家以新加坡国家最为典型。 14.工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关,在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。 15.工伤的认定,主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关,是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的。16.在我国能享受生育保险待遇的是达到法定结婚年龄,正式登记结婚,并符合国家计划生育政策规定的女职工生育。

广东自考07484社会保障学重点资料12月教案资料

广东自考07484社会保障学重点资料2016 年12月

《社会保障学》复习资料 (课程代码:07484) 一、识记 1.中国社会保障制度建立于20世纪50年代初期。 2.标志着社会保障开始走上国家化、社会化的轨道是19世纪末在德国建立的现代社会保险方式的雏形。 3.西欧、北欧福利国家实施普遍福利政策的理论依据民主社会主义学派的许多观点和主张。 4.由法律明确规定由国家、统筹单位、个人三者按一定比例合理负担社会保障费,建立起社会保障基金等体现了基金的共担性。 5.社会统筹模式与个人账户相结合模式的优点是具有共济性,还能调动个人积极性。 6.世界上第一部社会保险立法是《疾病保险法》。 7.全民福利型的社会保险制度是以贝弗里奇的《社会保险及有关服务》报告为依据建立起来的社会保险制度。这种社会保险制度贯彻普遍性原则。 8.世界上绝大多数国家的养老保险给付条件都是复合型。 9.智利的养老保险基金由企业和国家负担改由个人全部负担。 10.《失业保险条例》规定失业保险金水平低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线。 11.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5~10年,失业后可领取最长期限为18个月的失业保险金。 12.1978年在前苏联阿拉木图召开的有关初级医疗服务的国际会议呼吁改进医疗社会保险,以促使医疗资源得到更合理的分配,并在2000年实现“人人享有医疗保健”的目标。 13.实行个人储蓄型医疗保险制度的国家以新加坡国家最为典型。

14.工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关,在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。 15.工伤的认定,主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关,是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的。 16.在我国能享受生育保险待遇的是达到法定结婚年龄,正式登记结婚,并符合国家计划生育政策规定的女职工生育。 17.实行商品化的住房保障形式,住房商品化程度较高,私人拥有住房比例较大的国家是美国。 18.从住房保障水平层次来看,我国应建立以经济适用住房和廉租房为主的住房保障供应体系。 19.英国的社会福利制度形成于20世纪40年代后期。 20.社会福利资金主要来源于国家税收。 21.国家和社会还通过各种优抚活动,在全社会宣传有贡献者的特殊功绩和高尚品德,体现 社会优抚是一种荣誉性的社会保障措施。 22.最低生活保障制度属于社会救助范畴。 23.由英国人朗特里(Rowntree)在1901年提出的,测定最低生活保障标准的最古老、最易于为人所接受的方法是市场菜篮法。 24.我国农村五保供养制度实现了历史性变革的标志是农村最困难的群众纳入了财政供养。25.为减轻农民因疾病带来的经济负担,提高农民的健康水平,我国2010年实现基本覆 盖农村居民的新型合作医疗制度。

劳动与社会保障概论自考复习资料.doc

《劳动与社会保障概论》自考复习资料 《劳动与社会保障概论》复习资料 一、单选题 1、社会保障的核心部份是——社会保险 2、1978年,我国建立了——民政部 3、负责全国城市居民最低生活保障的管理工作的部门是——民政部 门 4、1982年,我国建立——劳动人事部 5、我国社会保障基金理事会下设作为其常设办事机构是——秘书处 6、由国家和社会按照法定的标准,向不能保持最低限度生活水平的公民,提供满足其最低水平的物质援助的一种社会保障制度,称为——社会救济 7、社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物,起始于——社会救济 81601年英国颁布——《济贫法》 9、现代社会保障萌芽的标志是——1834年《济贫法》 10、1999年国务院发布——失业保险条例》 11、“无责任补偿”原则的保险制度,首创于——德国 12、《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费为本人工资的——1% 13失业保险的被保险人缴纳失业保险费的标准是以本市上一年职工平均工资的——1% 生育保险费最高不得超过企业工资总额的——1% 14、职工因发生事故或职业病死亡的,所在单位均应发给因公死亡待遇。供养直系亲属抚恤金,根据供养人口按月发给。供养1人的发给死者生前标准工资的——25% 15、企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的

——20% 16、国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费部分,均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的——60% 为缴纳基数 17、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。职工缴费率一般为本人工资的——2% 18、社会保险的保障对象是——劳动者 19、我国社会保障制度建立和发展经历了——六个阶段 20、我国企业职工养老保险制度的建立开始时间是——1951年 21、失业人员失业前用人单位和个人累计缴费时?间满5年不足10年的,领取失业保险金期限最长为——18个月 22、我国政府规定,从事井下、高温工作的工种要提前退休,必须累计满---- 9年 23、孕期或者哺乳期的女职工,经本人申请,企业给予的假期不超过——2年 24、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,八级伤残的标准为本人工资的——10个月 25、失业人员失业前单位和个人累计缴费时间满10年以上的,领取 失业保险金期限最长为——24个月 26、企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业,自开业之FI起免征企业所得税的时间为——两年 工作人员的工作年限按周年计算后剩余的月数,超过6个月的,按 --- 1年计算 27、职工失业期间达到退休年龄,可以按规定办理退休,必须累计缴费年限(含视同缴费年限)满——15年 28、职工因工伤停工留薪期一般不超过一一12个月 29、社会保障产生的社会经济条件是——社会化大生产 30、1995年,我国基本养老保险制度明确实行——社会统筹和个人帐

全国自学考试社会保障概论必考试题和答案

全国自学考试社会保障概论必考试题和答案

全国自学考试社会保障概论必考试题和答案 课程代码:00071 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会福利制度是( D )1-5 A.低水平的社会保障 B.盈利性制度 C.保障劳动者的制度 D.保障全体社会成员 2.商业保险的实施方式是( D )6-153 A.公民强制参加 B.统一费率 C.统一投保年限 D.契约生效时,保险公司才履行保险责任 3.中国社会救助不予 ..救助的对象是( C )7-201 A.城市流浪人员 B.灾民 C.伤残军人 D.孤儿 4.以下关于工伤保险说法正确的是( B )4-88 A.工伤保险自愿实施 B.劳动者不需缴纳保险费 C.工伤保险不保障职业病 D.因工和非因工负伤给付相同

5.有社会工资美称的制度是( B )1-35 A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 6.社会保险基金投资与一般投资的不同 ..之处是( C )10-276 A.追求经济效益 B.追求社会效益 C.兼顾经济效益和社会效益 D.投资收益征收所得税 7.一般来说,疾病现金给付的标准为( A )5-124 A.被保险人平均工资的50%—75% B.被保险人平均工资的70%—85% C.被保险人平均工资的85%—95% D.被保险人平均工资的100% 8.以下关于中国失业保险说法正确的是( C )3-70 A.企业的失业保险缴费不允许税前列支 B.财政不向失业保险拨款 C.能够统筹调剂使用失业保险基金 D.对失业保险基金及管理费征税 9.根据中国工伤保险的规定,不能 ..认定为工伤的是( D )4-87 A.在工作中,因从事工作性质特殊患职业病 B.在工作区域内,遭受意外伤害伤残 C.乘车外出执行公务,遭遇交通事故伤残 D.企业组织员工旅游,途中摔伤、致残

相关文档
最新文档