2016年施工企业安全生产评价汇总表

附录B 施工企业安全生产评价汇总表

市场准入□发生事故□不良业绩□

资质评价□日常管理□年终评价□其他

企业名称： ____________________ 经济类型：有

限责任公司资质等级：值：

评价类型:

壹级

年度施工产

亠元在册人数：370人

表A-4企业市场行

为

11000.330

汇总分数①=

表A-1?表A-4

加权值11000.6

54.

有施工项

表

A-5

施工现场安

全管理

11000.434汇总分数②

汇总分数①

X 0.6+ 表A-5 X

0.4

1100

88.

评价意见:

评价负责人（签名）企业负责人评价

人员

（签

名）

企业

签章

2016

（签名）

年6 月20 日

附录A 施工企业安全生产评价表

表A-1 安全生产管理评分表

评定

项目

安全生产责任制度

安全文明资金保障制度

安全教育

评分标准

企业未建立安全生产责任制度，扣 20分，各部门、各

级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣企业未建立安全生产责任制考核制度,

门、各级对各自安全生产责任制未执行, 企业未按考核制度组织检查并考核的, 不全面扣5~10分;

企业未建立、完善安全生产管理目标，扣管理目标实施考核的，扣 5?10分;

企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣考核和奖惩的，扣 5?10分

评分方法

得分

扣减分

实得分

查企业有关制度文本；抽查企业各部

门、所属单位有关责

10?15分;

扣 10 分, 每起扣扣 10 分, 10 分, 各部

2 分;

考核

未对

10分，未实施

企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣分;

制度无针对性和具体措施的，扣

10?15分;

未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10?15分

企业未按规定建立安全培训教育制度，扣

15分;

制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人

任人对安全生产责

任制的知晓情况，查

确认记录，查企业考

核记录。

查企业文件，查企业

对下属单位各级管

理目标设置及考核

情况记录；查企业安

全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录

查企业制度文本、财

务资金预算及使用记录

查企业制度文本、企

业培训计划文本和

培训制度员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换

岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣

5?10分;

企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企业

未按年度计划实施的，扣5?10分

教育的实施记录、企

业年度培训教育记

录和管理人员的相

关证书

安全检查及隐患排查制企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度

不全面、不完善的，扣5?10分;

查企业制度文本、企

未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时

的扣5?10分;

对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改

的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分;

对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的,

扣3~15分

业检查记录、企业对

隐患整改消项、处置

情况记录、隐患排查

统计表

生产

安全事故报告处理制度企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分;

未按规定及时上报事故的，每起扣15分;

未建立事故档案扣5分;

未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则

的，扣10?15分

查企业制度文本;

查企业事故上报及

结案情况记录

安全

生产

应急

救援

制度

评分员: 未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急

救援预案无针对性的，扣5?10分；.未按规定制定演

练制度并实施的，扣5分;

未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物

资的，扣5分

分项评分

2016

查企业应急预案的

编制、应急队伍建立

情况以相关演练记

录、物资配备情况

100

年3 月20 日

表A-2安全技术管理评分表

分标准评分方

标准和操作规

配置企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面

的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全, 查企业现有的扣3?10分; 法律、法规、标企业未配备各工种安全技术操作规程，扣

的，缺一个工种扣1分;

10分，配备不齐全准、操作规程的

文本及贯彻实企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标

准、规范和规程，扣3~5分

施记录

施工组织设计

查企业技术管企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣

施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分;

未按程序进行审核、批准的，每起扣3分

15 分;

理制度，抽查企

业备份的施工

组织设计

专项施工方案未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专

项施工方案制度的，扣25分;

未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分;

未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、

分项工程名录（清单）的，每起扣3分

查企业相关规

定、实施记录和

专项施工方案

备份资料

安全技术交底企业未制定安全技术交底规定的，扣25分;

未有效落实各级安全技术交底，扣5?10分;

交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1?3分

查企业相关规

定

、

企业实施记录

危险源控企业未建立危险源监管制度，扣25分;

制度不齐全、不完善的，扣5?10分;

查企业规定及

施工企业安全生产评价表

附录A 施工企业安全生产评价表A-1安全生产管理评分表

目录一、安全生产责任制度二、安全生产责任考核制度及考核记录三、安全生产管理目标四、安全生产考核奖惩制度五、安全生产文明施工资金保障制度及使用记录六、安全教育培训制度及安全教育培训记录、计划及实施情况七、安全生产检查及隐患排查制度八、安全生产事故报告处理制度九、应急预案制度及应急组织建立、预案演练、救援物资

一、安全生产责任制度

法定代表人安全生产责任制公司法定代表人是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。 2、对本公司的安全生产工作负总责，直接领导本公司的安全生产专职机构和专职人员开展日常的安全生产管理工作。 3、建立健全企业的安全生产责任制。 4、组织制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程。 5、保证本单位安全投入的有效实施。 6、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。 7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。 8、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产管理人员，考核同级副职和所属正职的安全生产责任制的落实情况。 9、主持安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。 10、发生安全生产事故后，要及时如实向安监部门报告，并迅速赶到现场，采取有效措施，组织抢救。 11、负责组织轻伤、重伤事故的调查处理。

12、负责公司年度和特殊时期的安全工作计划制定和执行。分管安全负责人安全生产责任制公司安全生产分管领导对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是： 1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术堆积和安全技术措施计划，并组织实施。 2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。 3、组织领导公司级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。 4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推全生产工作的先进经验。 6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。 7、负责组织对因工作事故的调查、分析、处理及报告。

企业安全生产指标

企业安全生产指标为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定制定2020年安全生产指标。一、主要指标 1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下，因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。 2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。 3、企业内无刑事案件发生。 4、无计划外生育。 5、无越级上访和群体事件发生。 6、无重大交通事故和火灾事故。二、安全管理指标 1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。 2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。 3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。 4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。 5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。 6、对施工、租赁等相关方协议中要

有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。三、考核、奖罚 1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。 3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。四、执行时间签字：

(完整版)《GB50656-2011_建筑施工企业安全生产管理规范》

中华人民共和国国家标准建筑施工企业安全生产管理规范CONSTRUCTION COMPANY SAFETY MANAGE CRITERION G B50656-2011 2009北京

目次前言 (1) 1 总则 (3) 2 术语 (4) 3 基本规定 (5) 4 安全管理目标 (5) 5 安全生产管理组织与责任体系 (6) 6 安全生产管理制度 (6) 7 安全生产教育培训 (7) 8 安全生产费用管理 (8) 9 施工设施、设备和劳动防护用品安全管理 (8) 10 安全技术管理 (9) 11 分包（供）安全生产管理 (10) 12 施工现场安全管理 (10) 13 应急救援管理 (12) 14 生产安全事故报告和处理 (12) 15 安全检查和改进 (13) 16 安全考核和奖惩 (14)

中华人民共和国国家标准建筑施工企业安全生产管理规范 CONSTRUCTION COMPANY SAFETY MANAGE CRITERION 前言本规范根据建设部二〇〇二至二〇〇三年工程建设国家标准制订计划要求，由上海市建设工程安全质量监督总站会同有关单位，在深入调查研究，认真总结国内外相关规范和大量实践经验，并广泛征求意见的基础上编制而成。本规范共分16章，主要内容是建筑施工企业安全管理要求，包括总则、术语、基本规定、安全目标、安全生产管理组织和责任体系、安全生产管理制度、安全生产教育培训、安全生产资金管理、施工设施、设备和临时建(构)筑物的安全管理、安全技术管理、分包安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、事故统计报告、安全检查和改进、安全考核和奖惩等。本规范由住房和城乡建设部负责管理和对强制性条文的解释，由上海市建设工程安全质量监督总站（地址：上海市小木桥路683号，邮政编码：200032，电子信箱：an54614788@https://www.360docs.net/doc/819863006.html,）负责具体内容的解释。各单位在执行本规范的过程中，应注意总结经验，积累资料，并随时将有关意见和建议反馈给上海市建设工程安全质量监督总站（地址：上海市小木桥路683号，邮政编码：200032，电子信箱：an54614788@https://www.360docs.net/doc/819863006.html,），以供修订时参考。本规范主编单位、参编单位、主要起草人和主要审定人：本规范主编单位：上海市建设工程安全质量监督总站上海城建建设实业（集团）有限公司本规范参编单位：中国建筑一局（集团）有限公司上海市施工行业协会工程建设质量安全专业委员会

建设工程项目安全生产评价表

附件2: 编号: 二OO 年度河南省建设工程项目安全生产评价表（基础施工阶段）工程名称： ________________________ 安全报监编号： ____________________ 施工单位： ________________________ 填报日期： ________________________ 河南省建设厅监制

填表说明

1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。[ 本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！] 2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。[ 本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！ ] 3、各分项检查评分表均采用JGJ59-99 标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59-99 评分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。[ 本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！ ] 4 、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。[ 本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！ ] 5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。 6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。[ 本文档可以自由复制内容或自由编辑修改内容，供参考！ ]

施工企业安全生产指标和考核办法

安全生产管理目标及考核办法为认真贯彻中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99,针对我公司实际情况，为了优质、高效、安全、文明、低耗的完成本公司项目的施工建设任务，特制订本安全管理目标。伤亡控制指标死亡事故为零 2、重伤事故为零 3、轻伤事故率不超过1.5% 4、措施： 1）、贯彻项目经理是项目安全生产第一责任人的原则，死亡控制指标由项目经理监督指导，其他项目管人员积极配合，确保实施。 2）、本指标未否定指标，为把指标控制在最低点，必须坚持安全生产“五同时”，定期召开安全生产会议，解决安全生产中的一切问题。 3）、做好安全技术交底，并履行人人签字手续。 4）、做好安全检查书面记录，落实隐患整改，防止重大伤亡事故的发生。 5）、做好安全教育，落实安全生产责任制。二、安全达标 1、施工现场安全生产达标：75 分以上，合格率100%，不合格率为零。由项目安全生产负责人负责项目日常监督检查。 2、特种工持证上岗率100%。由项目专职安全员负责日常监督检查。 3、新工人安全教育率100%。由项目专职安全员负责日常监督检查。 4、用电设施，漏电保护器安装率100%。由项目水电负责人负责日常监督检查。 5、起重设备、施工机具安全防护装置，安装和检查验收率未100%。由项目设备负责人负责日常检查和整改。 6、安全防护“三宝”使用率和“四口”防护率为100%。由专职安全员、各工种班组长负责日常监督检查。 7、安全报监率和安全管理人员到位率为100%。由项目负责人负责监督落实。三、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 (二)考核分值计算。根据现场安全生产工作监控考核评价标准，总分100 分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 (三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60 分以下的定为“较差”；69—79 分定为“一般”；80—89 分定为“比较突出”；90分（含90 分）以上的定为“突出”。本办法适用于对公司各项目完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。

施工企业安全生产评价报告

施工企业安全生产评价报告一、概述本公司的前身是五峰采花建筑队，组建于一九七五年，隶属采花乡人民政府。二○○一年九月已核定为房屋建筑总承包叁级。我公司技术力量雄厚，现有干部职工400余人，其中管理人员95人，项目经理13人，各类专业技术人员55人，会计员、统计员、资料员、施工员、质检员、安全员、材料员、预算员共34人，均持证上岗。公司现有大小各种施工机械设备近200台套，能满足较大型工程施工。二十多年来我公司承建的工程无一不合格工程，未发生一起重大工伤事故，在建的工程五峰县工商局办公、住宅楼工程位于五峰县渔洋关镇南北二路，建筑总面积达到7000多平方米，工程总造价达到600万元，目前该工程施工进度良好，主体工程现已完工并已验收通过，正在进行装饰装修，立争本工程达到合格工程标准。二○○四年十二月十八日，我公司进行了安全生产评价会议，本次会议对我公司的安全生产条件和安全生产业绩两个单项进行了评价，其中安全生产条件中的安全生产管理制度90分，资质、机构及

人员管理90分，安全技术管理90分，设备与设施管理90分，安全生产业绩的单项评分的实得分为85分，经全体与会人员的研究决定：我公司的安全生产评价自评为合格。二、安全生产评价关于安全生产管理制度方面，我公司自认为一直以来都做的很好。安全生产责任制度是企业各项安全管理制度中的基本制度，是各项安全规章制度的核心，所以我公司对每一个安全部门和安全管理人员都建立了严格的安全生产责任制，责任制含盖项目部管理人员17个职位、工种及班组，企业主要人员9个职位，企业主要职能部门4个科室，并且经常对以上人员及部门进行检查，真正把“安全第一、预防为主”的指导思想落实到实处，确保安全工作事事有人抓、层层有人管。公司还内部制定了一系列的安全生产目标，一般性事故控制在1.5%以内，杜绝死亡事故和经济损失超过1万元的事故，杜绝重大火灾和爆炸事故，为了达到目标，我公司历来坚持按规定有计划地组织经常性、定期和专项的监督、检查、整改活动，并做好检查记录作为对每一个员工的考核依据，通过以上活动，我公司一般性事故控

建筑施工企业阶段性安全生产控制指标

XXX〔2015〕6号 XXXXXXXXX建设集团有限公司关于阶段性安全生产控制指标的通知公司所属各科室、各项目部、分子公司：为确保公司安全生产工作有序开展，实现2014年安全生产工作目标，特制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。一、指导思想落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识，确保安全发展。二、工作目标各项控制指标控制在年度安全生产目标以内，杜绝伤亡事故，实现安全生产。三、阶段性安全控制指标（一）一季度安全控制指标 1、无责任一般及以上人员伤亡事故； 2、轻伤率控制在0.3‰以内； 3、隐患整改率100%； 4、工程风险评测、干预、控制100%； 5、员工培训教育达标率100%

7、大型施工机械设备完好率100%；（二）二季度安全控制指标 1、无责任一般及以上人员伤亡事故； 2、轻伤率控制在0.3‰以内； 3、隐患整改率100%； 4、工程风险评测、干预、控制100%； 5、员工培训教育达标率100% 6、尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%； 7、大型施工机械设备完好率100%；（三）三季度安全控制指标 1、无责任一般及以上人员伤亡事故； 2、轻伤率控制在0.3‰以内； 3、隐患整改率100%； 4、工程风险评测、干预、控制100%； 5、员工培训教育达标率100% 6、尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%； 7、大型施工机械设备完好率100%；（四）四季度安全控制指标 1、无责任一般及以上人员伤亡事故； 2、轻伤率控制在0.3‰以内； 3、隐患整改率100%； 4、工程风险评测、干预、控制100%； 5、员工培训教育达标率100%

施工企业安全生产评价表格

表A-1 安全生产管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得扣减实得1 安全生产责任制度 ·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10～15分； ·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2 分； ·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分； ·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5～10分； ·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录 2 2 2 安全文明资金保障制度 ·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣 20分； ·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分； ·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录 2 2 3 安全教育培训制度 ·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分； ·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣 5～10分； ·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书 1 5 1 5 4 安全检查及隐患排查 ·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分； ·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的扣5～10分； ·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分； ·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表 1 5 - 5 1

施工企业安全生产评价

施工企业安全生产评价评价组的组织与管理（2010-6-18）结合本人多年从事Q、HSE管理体系贯标、审核的实践起草评价标准与实施指南的过程担任审核组长工作的经验教训和认识体会就评价组的组织与管理相关的11个问题与大家交流和共享 ----------------------------------------------------------------------------------------目次 1 安全生产能力的概念 2 安全生产评价的概念 3 安全生产评价的目的 4 安全生产评价的性质 5 体系审核的有效性和风险 6 评价组长的职责 7 评价组与企业沟通

8 现场评价的组织与管理 9 不符合/不完善的整改完善与重新评价 10 文件包的整理与送审 11 评价后的跟踪活动结束语 ---------------------------------------------------------------------------------------- 1安全生产能力的概念 1.1 定义在生产经营活动中，能够成功完成安全生产工作中各项任务，保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的可能性。 1. 安全：没有危险；不受威胁；不出事故/不受威胁,没有危险、危害、损失/免除了不可接受的损害风险的状态。 2. 安全生产：就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 3. 能力：能胜任某项工作的主观条件，管理学中指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性/操控的本事。 1.2 安全生产能力实现模式 1. 制定方针目标---一组主观条件---实现目标的业绩。

建筑施工企业安全生产许可证申报资料

建筑施工企业安全生产许证申报材料 XX建筑装饰工程XX

附件材料目录

企业法人营业执照

XXXX建筑装饰工程XX文件 XX XX建筑装饰工程XX 关于下达2004年安全生产指标的通知各施工项目部、各科室：为更好地贯彻执行《中华人民XX国建筑法》、《XX市建筑管理条例》、建设部《建筑施工安全检查标准》（JCJ59－99）等有关法律法规，强化工程项目安全管理，提高安全认识，牢固树立工程施工安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益。特制定我公司2004年度安全生产指标，现发给你们，望认真贯彻执行，必须确保这些指标的完成。 1．杜绝死亡事故，杜绝重大设备、交通和火灾事故。 2．减少重伤事故，重伤率不超过10‰。 3．避免累伤事故，年负伤率不超过15‰。 4．各工程项目按JCJ59－99规定必须达到优良标准化施工现场。特此通知 XXXX建筑装饰工程XX 二00四年一月十日主题词：建筑安全指标通知抄送：区建委有关部门 XXXX建筑装饰工程XX 2004年1月10日安全生产责任制目录

1．公司总经理安全生产责任 2．公司技术总工安全生产责任 3．公司副总经理安全生产责任 4．公司安全科长安全生产责任 5．公司专业安全员岗位职责 6．建筑施工管理人员安全生产责任 7．项目经理安全生产责任 8．项目生产副经理安全生产责任 9．项目技术副经理安全生产责任 10．项目工长（施工员）安全责任 11．项目支部书记、政工、工会干事安全生产责任 12．项目安全员安全生产责任 13．项目材料部门（人员）安全生产责任 14．机械管理人员安全责任 15．班组长安全责任 16．全体职工安全生产责任公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规X，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全

安全生产评价表

二O O 年度河南省建设工程项目安全生产评价表（基础施工阶段）工程名称：安全报监编号：鹤建安（200 ）第号施工单位：填报日期：

河南省建设厅监制填表说明 1、此表在建设工程基础施工时，由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写，报项目监理单位审查评定，并将评价情况报当地市或县（市）建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构（部门）审查备案。 2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等；“文明施工” 重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场放火等。 3、各分项检查评比表均采用JGJ59—99标准，并作为附件备查。检查评分遇有缺项时，汇总表总得分按JGJ59—99平分方法进行换算；多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。 4、监理单位在做出评价结论时，除评定等级外，还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述，指出主要问题，提出改进意见。 5、如有建筑安全中介服务机构，可在监理单位栏中填写有关内容。 6、此表一式四份，施工单位、项目部、监理单位、建设行

政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构（部门）各一份。工程名称工程地址电话建设单位负责人电话负责人监理单位电话施工单位负责人电分包单负责项目负责人证书及项目负责电全考核证书安全负责安全考核证书电项目监电工程造建筑面负责层开工时计划竣工时施工单监理单评价内标自评工程报监1未办理报监手续 1 10 、未办理意外伤害保险1扣分标准及评分方20安全管29执JGJ5JGJ59-9执扣分标准及评分方203文明施 JGJ59-9204执施工用扣分标准及评分方 5基坑支15JGJ59-9执扣分标准及评分方JGJ59-96 执扣分标准及评分方施工机10 安全帽、安全带、安全网不符合安全帽准每发现一处，分5 安全带7 不戴安全帽不正确佩戴安全帽的安全一人，分合100

施工企业安全生产评价表

评定项目安全生产责任制度安全文明资金保障制度附录A施工企业安全生产评价表表A-1 安全生产管理评分表评分标准 ?企业未建立安全生产责任制度，扣20 分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10?15分； ?企业未建立安全生产责任制考核制度，扣 10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分； ?企业未按考核制度组织检查并考核的，扣 10分，考核不全面扣5?10分; ?企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5?10分； ?企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10 分，未实施考核和奖惩的，扣5?10分 ?企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分； ?制度无针对性和具体措施的，扣10? 15分； ?未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10?15分评分方法查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录查企业制度文本、财务资金预算及使用记录 20 20

?企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15 分； ?制度未明确企业主要负责人，项目经查企业制度文本、安全理，安全专职人员及其他管理人员，特企业培训计划文本教育种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，和教育的实施记培训新进单位从业人员安全培训教育要求录、企业年度培训制度的，扣5?10分； ?企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10 分，企业未按年度计划实施的，扣5?10分教育记录和管理人员的相关证书 ?企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的, 扣5? 10分； 15 安全检查及隐患排查制度生产安全事故报告处理制度安全生产应急救援制度 ?未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的扣5?10分； ?对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分； ?对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣3~15分 ?企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分； ?未按规定及时上报事故的，每起扣分; ?未建立事故档案扣5分; -未按规定实施对事故的处理及落实 “四不放过”原则的，扣10~15分 15 ?未制定事故应急救援预案制度的，扣 15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5?10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分； ?未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分分项评分评分员: 查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表查企业制度文本; 查企业事故上报及结案情况记录查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以相关演练记录、物资配备情况 15 15 15 100

施工企业安全生产评价标准(JGJ／T_77—2010)

施工企业安全生产评价标准 JGJ／T 77—2010 1 总则 2 术语从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。满足安全生产所需要的各种因素及其组合。根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 3 评价内容 3.1 安全生产管理评价 3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。 1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分； 2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分； 3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分； 4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。 1制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分； 2未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分； 2企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的，则该评定项目不应得分； 2隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分；

建筑工程公司项目承包安全生产指标

建筑工程公司项目承包安全生产指标为认真贯彻执行《重庆市建筑管理条例》、《重庆市建设工程安全生产监督管理暂行办法》、《重庆市劳动安全管理条例》及有关安全生产的法律法规、标准,切实加强施工现场的安全生产管理工作,落实安全生产责任制、杜绝重特大事故和减少一般事故的发生,确保施工安全,特制定本项目经济承包安全生产指标。一、认真贯彻”安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产管理工作,将安全生产管理工作纳入议事日程,贯穿于整个施工过程之中。二、强化安全生产的宣传教育工作,提高从业人员的安全素质和自我防范意识。特种作业人员必须持证上岗,未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业; 三、建立健全各项安全和产规章制度、操作规程和安全防范措施,并层层落实到班组和操作人员,使作业人员人人皆知,做到有章可循,按章办事,违章必究; 四、坚持对塔机、龙门架、附着式脚手架、挖掘机、装载机、推土机、压路机等施工机械机具及安全网、安全帽、安全带等安全防护用具的常规检查制度和准用证制度。禁止使用钢筋挂架; 五、工程项目开工前,必须将工程项目安全技术措施报安全生产监督管理部门和建设行政主管部门,强化安全监督; 六、落实专职安全员,并严格按照《建筑施工安全检查标准》的要求,坚持对容易发生安全事故的施工用电、高空坠落、物体伤人、基坑坍塌、塔机、物料提升机、模板工程、爆破作业、施工机械机具等的安全检查,落实各项安全防范措施,将不安全隐患解决在萌芽状态。如发生重伤、死亡事故必须按规定及时、如实逐级上报; 七、贯彻执行《重庆市建筑工程施工人员人身意外伤害保险实施办法》,完善本工程项目的意外伤害保险手续; 八、杜绝死亡事故,杜绝重大设备,交通和火灾事故,减少重伤事故,重伤率不超过0.1%;避免轻伤事故,轻伤负伤频率不超过1%。九、本安全生产指标由工程项目安全生产管理责任人负责组织全面落实。若发生安全事故由工程项目安全生产责任人承担相应责任,除按有关规定给予行政处罚外,还将根据《工程项目安全承包合同》的规定给予经济处罚。触犯刑律的,由司法机关依法处理。重庆金洲大岩建筑工程有限责任公司二OO三年三月五日感谢您的阅读！

2016年施工企业安全生产评价汇总表

附录B 施工企业安全生产评价汇总表市场准入□发生事故□不良业绩□ 资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称： ____________________ 经济类型：有限责任公司资质等级：值：评价类型: 壹级年度施工产亠元在册人数：370人

表A-4企业市场行为 11000.330 汇总分数①= 表A-1?表A-4 加权值11000.6 54. 42 有施工项表 A-5 施工现场安全管理 11000.434汇总分数② 汇总分数① X 0.6+ 表A-5 X 0.4 1100 88. 42 评价意见: 评价负责人（签名）企业负责人评价人员（签名）企业签章 2016

15 （签名）年6 月20 日附录A 施工企业安全生产评价表表A-1 安全生产管理评分表评定项目安全生产责任制度安全文明资金保障制度安全教育评分标准企业未建立安全生产责任制度，扣 20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣企业未建立安全生产责任制考核制度, 门、各级对各自安全生产责任制未执行, 企业未按考核制度组织检查并考核的, 不全面扣5~10分; 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣管理目标实施考核的，扣 5?10分; 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣考核和奖惩的，扣 5?10分评分方法得分扣减分实得分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责 10?15分; 扣 10 分, 每起扣扣 10 分, 10 分, 各部 2 分; 考核未对 10分，未实施企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣分; 制度无针对性和具体措施的，扣 10?15分; 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10?15分企业未按规定建立安全培训教育制度，扣 15分; 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录 20 20 查企业制度文本、财务资金预算及使用记录查企业制度文本、企业培训计划文本和 20

安全生产考核指标

安全生产考核指标安全生产考核指标和考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业、项目部安全、健康、快速、协调发展，制定本考核指标和办法。一.考核内容 (一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故，轻伤负伤率降;火灾事故，交通事故以及职业病等。 (二)工作指标工作指标有:安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二.考核方法 (一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 (二)考核分值计算。根据项目部安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 (三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、

较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”;69—79分定为“一般”;80—89分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出”。本办法适用项目部完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。济南市二环南路建设工程(东段) 第一标段项目部 2014年3月18日年度安全生产控制指标和工作目标的考核表分数序号考核目标评价要点标准要求和评价办法备注 (100) 不超过下达控制指标不扣分，轻1(伤亡事故起数; 伤事故每次发生一起扣5分，重以责任状控控制目标 2. 伤亡人数; 伤事故每发生一起扣15分，发生1 40 制指标为准 3(职业病。死亡事故扣30分，发生职业病扣 20分。 1(将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓项目经理亲自召开安全生产年(听取汇报或回报)，会，达不到的扣2—4分;按要求安全生产亲自部署; 召开安全生产工作例会不扣分。年终实地考责任制落2(每季召开一次安全每少一次扣2分; 2 5 核实生产例会，部署安全无会议记录，每少一次扣1分; 生产工作; 未分解责任状的扣3分; 3(各班组签订安全生奖惩制度未落实的扣2—4分。产责任状; 4(奖惩制度落实。未展开社会性宣传教育活动的扣1(安全生产宣传教育2—4分; 工作情况; 安全生产未组织或组织不力的，扣2—4分; 2(“安全月”活动情年终考核 3 5 教育

交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则

辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 查资料《安全生产方针与目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》《年度安全生产控制指标》 1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针； 2.安全控制目标不低于上级下达的目标。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣1分； 3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。询问抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人）公司安全生产方针和主要安全生产目标的内容。 1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。现场检查公示、公告企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。 1.未公示、公告的，扣5分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 查资料《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。 1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣2分； 2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分； 3.未结合本单位实际情况的，扣1分； 4.措施可操作性不强的，扣1分。 2、中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 查资料《安全生产中长期规划》《跨年度专项工作方案》企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1 分； 2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分； 3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。

施工企业阶段性安全生产控制指标

阶段性安全生产控制指标为确保公司安全生产工作有序开展，实现2014年安全生产工作目标，特制定阶段性安全生产控制指标及实施方案。一、指导思想落实安全生产主体责任，提高公司整体安全管理水平，增强全员安全生产意识，确保安全发展。二、工作目标各项控制指标控制在年度安全生产目标以内，杜绝伤亡事故，实现安全生产。三、阶段性安全控制指标（一）一季度安全控制指标 1. 杜绝死亡和重伤事故； 2. 因工负伤率控制在0.5 %。以内； 3. 重大火灾、爆炸、环境污染事故为零； 4. 急性中毒事故为零； 5. 职业病发病率为零；（二）二季度安全控制指标 1. 杜绝死亡和重伤事故； 2. 因工负伤率控制在0.6 %。以内； 3. 重大火灾、爆炸、环境污染事故为零； 4. 急性中毒事故为零；

5. 职业病发病率为零；（三）三季度安全控制指标 1. 杜绝死亡和重伤事故； 2. 因工负伤率控制在0.7 %。以内； 3. 重大火灾、爆炸、环境污染事故为零； 4. 急性中毒事故为零； 5. 职业病发病率为零；（四）四季度安全控制指标 1. 杜绝死亡和重伤事故； 2. 因工负伤率控制在0.6 %。以内； 3. 重大火灾、爆炸、环境污染事故为零； 4. 急性中毒事故为零； 5. 职业病发病率为零；四、主要工作（一）加强组织领导。安全环保部在公司安全生产领导小组的领导下通过各项控制措施，确保阶段性安全生产控制目标的实现。（二）细化分解指标。公司各部门的阶段性安全生产控制目标为公司2014年阶段性安全生产指标的50%以下。各部门需要将安全生产控制指标分解到岗位和个人。（三）开展安全宣传。各单位要以安全会议、安全横幅、安全宣传栏等方式，不断向员工灌输“安全第一、预防为主” 的理念，增强员工安全意识。

施工企业安全生产评价标准

中华人民共和国行业标准施工企业安全生产评价标准 JGJ/T77—2003 批准部门：中华人民共和国建设部施行日期：2003年12月1日中华人民共和国建设部公告第188号建设部关于发布行业标准《施工企业安全生产评价标准》的公告现批准《施工企业安全生产评价标准》为行业标准，编号为JGJ/T77-2003，自2003年12月1日起实施。本标准由建设部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。中华人民共和国建设部 2003年10月24日目次 1 总则--------------------------------------------------------- 1 2 术语----------------------------------------------------------2 3 评价内容----------------------------------------------------2 4 评价方法----------------------------------------------------4 5 评价等级----------------------------------------------------5 附录A 施工企业安全生产条件评分---------------------7 附录B 施工企业安全生产业绩评分--------------------12 附录C 施工企业安全生产评价汇总表-----------------13 本标准用词说明-----------------------------------------------14 条文说明--------------------------------------------------------14

7内部经济承包合同中安全生产管理职责和指标

安全生产管理职责和指标一、指导思想以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和减少建筑施工重大伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。二、工作目标全面完成建设部下达的建筑行业安全生产工作目标。杜绝三级以上重、特大事故的发生，减少和降低一般伤三、工作重点（一）、进一步提高认识，加强领导继续深入学习贯彻党和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，从改革、发展和稳定的高度，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，切实将安全生产工作摆上重要议事日程，加强领导。（二）建立和推行施工现场安全生产保证体系施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理. （三）、强化安全生产责任落实，严格考核。 1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。 2、各市、县建设行政主管部门要进一步规范有关涉及安全的项目审批、审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。同时要加快建立和完善各级建筑安全监督机构，配备满足需要的人员编制并在政府财政中解决经费来源，还没有设立建筑安全监督机构的地区，要抓紧建立。 3、各市、县建设行政主管部门要督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。要重点督促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要吊销其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特别恶劣的，终身不得申请；落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入；落实安全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。 4、各市、县建设行政主管部门要采用事故起数、伤亡人数、事故比较增幅和亿元产值死亡率作为安全生产主要评价指标。同时要建立上级对下级的监督考核机制。省厅将组织对各市的安全监督管理机构、安全监督人员进行考核。（四）进一步加强安全生产监督管理 1、认真组织开展建筑安全生产大检查，各市至少要组织两次大检查，检查要有针对性。要通过检查来提高企业的安全生产管理水平和施工现场的安全防护水平，促进企业创建安全文明工地和安全文明小区。 2、加大企业伤亡事故的经济责任，加大安全生产的经济处罚力度，促进安全生产工作。同时，要大力推行职工意外伤害保险。