渠道管理考试重点
渠道管理考试重点

1.营销渠道:也称分销渠道或配销道路,指产品从产品制造者手中转至消费者手中所经过的各个中间商连接起来形成的通道,它由于位于起点的生产者和位于终点的消费者(包括组织市场的用户),以及位于两者之间的各类中间商组成。
2.零售:指所有面向个人消费者的销售活动。
零售商:指以从事零售经营为主的企业和个人。
零售业:指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。
直接销售:是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。
直复营销:是以盈利为目标,通过个性化的沟通媒介向目标市场成员发布发盘信息,以寻求对方直接回应(问询或订购)的社会和管理过程。
3.连锁经营:由同一公司所有,统一经营管理,包括两个或两个以上的分店,这些分店经营类似的商品大类,实行集中采购和销售,还可能有相似的建筑风格和标志。
4.特许经营:是指特许授予人(即特许人)和特许被授予人(即受许人)之间通过协议授予受许人使用特许人已经开发出的品牌、商号、经营技术、经营规模的权利。
5.批发:一切销售给那些为了转卖或其他经营用途的客户的商业活动。
批发商:批发商就是批量采购上一级供应商(如工厂/代理/经销)的货,然后再批量卖给下一级需求者(如零售商)的经济实体。
6.渠道权力:是指渠道成员得到其他成员为其做事的一种力量。
7.代理商:是指某产品在销售过程中由生产厂家授权在某一区域有资格销售该产品的商家。
8.密集型渠道:为了更好的承担营销系统,取得好的营销效果,许多公司都期望渠道机构能更好地协调行动,并因此而加强对渠道的掌控能力。
9.垂直渠道系统:包括公司型(通过前向一体化或后向一体化形式的所有权统一的渠道系统)、合约型(除了包括批发商和零售商为了谋求经济规模和增强讨价还价能力而通过合约形成的系统之外还包括特许经营安排)、管理型(源于某个渠道成员的规模或影响力)10.水平渠道系统:两个或两个以上企业横向联合而形成的渠道系统。
渠道管理 2022春复习题(三)

《渠道管理》课程期末考试试题复习题(三)一、复习题的相关说明1、《渠道管理》课程的考核方式闭卷2、成绩评定总评成绩=30%阶段作业成绩(网上)+70%期末考试成绩3、复习题的答案说明在复习题中已给出答案或答案提示。
二、考试重点(占期末考试成绩60%)提示:期末考试试题及选项顺序会随(一)单项选择题1.渠道的终点是()。
CA.生产者B.批发商C.消费者D.零售商2.某厂家生产的硅胶通过中国香港的某家代理商销售给中国内地的工业分销商,最后销售给啤酒生产厂家。
这类渠道类型为()。
BA.直接渠道B.间接渠道C.水平渠道系统D.垂直渠道系统3.狭义渠道定义的渠道成员不包括()。
DA.生产者B.中间商C.消费者D.供应商4.下列属于直接销售的是()。
AA.自动售货机售货B.电视直销C.网络零售D.邮购5.独家销售代理的优点是()。
CA.共同开发市场B.代理商之间互相竞争C.代理商更乐意承担广告宣传和售后服务D.无垄断销售嫌疑6.凡符合厂家最低要求的中间商均可参与分销,这表明,厂家采用的是()分销。
AA.密集型B.独家型C.选择型D.复合型7.某一渠道成员由于具有其他成员所不具备的专业知识而产生的对其他成员的影响力,被称为()。
CA.奖赏权B.感召权C.专家权D.法定权8.渠道的核心成员是()。
BA.渠道领袖B.渠道追随者C.力争上游者D.投机者9.现存渠道的最大威胁者是()。
DA.拾遗补缺者B. 力争上游者C. 投机者D.挑战者10.含有4个销售中间组织的分销渠道,我们称为()。
DA.二级渠道B.三级渠道C.四级渠道D.多级渠道11.同一渠道模式中,同一层次中间商之间的冲突,称之为()。
DA.潜在型冲突B.可察觉冲突C.垂直冲突D.水平冲突12.对中间商进行培训、激励,属于()控制方式。
BA.绝对控制B.低度控制C.利润控制D.目标控制13.在斯特恩等提出的评估营销渠道整体绩效的多维结构3E模型中,渠道以尽可能低的成本将服务或产品交付给最终消费者的全球绩效力,称之为()。
渠道管理期末试题及答案

渠道管理期末试题及答案一、选择题(每题3分,共30分)1. 渠道管理的核心目标是:a) 实现销售增长b) 扩大市场份额c) 提高客户满意度d) 提升产品品质答案:c) 提高客户满意度2. 下列哪项不是有效管理渠道冲突的策略?a) 激励政策b) 经销商合并c) 渠道冲突的忽视d) 渠道冲突的解决答案:c) 渠道冲突的忽视3. 渠道成本管理的目标是:a) 降低渠道成本b) 增加销售渠道的多样性c) 提高渠道伙伴的利润d) 加强与渠道伙伴之间的合作答案:a) 降低渠道成本4. 下列哪项不是渠道在整个市场营销过程中的作用?a) 市场开发b) 产品推广c) 实施定价策略d) 提供销售服务答案:b) 产品推广5. 下列哪项不是渠道选择的关键因素?a) 渠道的覆盖范围b) 渠道的效率c) 渠道的声誉d) 渠道的地理位置答案:c) 渠道的声誉6. 渠道管理的基本功能包括下列哪项?a) 渠道调整b) 渠道评估c) 渠道冲突管理d) 渠道成本管理答案:a) 渠道调整7. 渠道在市场营销中的作用主要体现在:a) 销售环节b) 产品研发c) 客户关系管理d) 品牌建设答案:c) 客户关系管理8. 下列哪项不是有效的渠道管理策略之一?a) 定期培训和发展渠道伙伴b) 管理渠道冲突c) 提高渠道伙伴的利润率d) 降低产品品质要求答案:d) 降低产品品质要求9. 渠道设计的基本原则包括下列哪项?a) 渠道的独立性b) 渠道的合理性c) 渠道的灵活性d) 渠道的风险性答案:b) 渠道的合理性10. 渠道绩效评估的方法包括下列哪项?a) 渠道覆盖评估b) 渠道利润评估c) 渠道成本评估d) 渠道冲突评估答案:b) 渠道利润评估二、简答题(每题10分,共20分)1. 请简要解释渠道冲突的原因,并提出有效管理渠道冲突的策略。
答案:渠道冲突的原因包括利益分配不公、角色重叠、渠道伙伴利益不一致等。
有效管理渠道冲突的策略可以包括建立激励政策激励渠道伙伴的合作、进行渠道冲突的解决、优化渠道结构等。
渠道管理期末考试题及答案

渠道管理期末考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 渠道管理的核心目标是什么?A. 降低成本B. 提高效率C. 增加市场份额D. 满足客户需求2. 以下哪个不是渠道管理的基本原则?A. 渠道整合B. 渠道控制C. 渠道激励D. 渠道竞争3. 渠道冲突通常发生在哪些环节?A. 制造商与分销商之间B. 分销商与零售商之间C. 零售商与消费者之间D. 所有选项4. 渠道策略中,以下哪个不属于渠道设计的关键要素?A. 渠道长度B. 渠道宽度C. 渠道深度D. 渠道类型5. 渠道合作中的“双赢”原则是指:A. 双方只关注自身利益B. 双方互相竞争C. 双方互惠互利D. 双方不进行合作6. 渠道管理中的“渠道覆盖”是指:A. 渠道的地理范围B. 渠道的宽度C. 渠道的深度D. 渠道的长度7. 以下哪个是渠道管理中常用的激励手段?A. 价格战B. 广告宣传C. 销售奖励D. 产品捆绑8. 在渠道管理中,渠道成员之间的信息共享有助于:A. 降低成本B. 提高效率C. 增加市场份额D. 所有选项9. 渠道管理中的“渠道整合”主要是指:A. 整合不同渠道的资源B. 整合不同渠道的价格C. 整合不同渠道的品牌D. 整合不同渠道的促销活动10. 渠道管理的最终目标是:A. 实现产品销售B. 建立品牌形象C. 创造客户价值D. 维护市场秩序答案:1-5 D, B, D, D, C; 6-10 A, C, D, A, C二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述渠道管理的重要性。
2. 描述渠道冲突的类型及其解决方法。
3. 解释渠道整合的概念及其对企业的意义。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 某公司面临渠道冲突问题,如何通过渠道管理策略来解决这一问题?2. 分析一个成功的渠道管理案例,并说明其成功的关键因素。
答案:一、选择题答案如上。
二、简答题答案:1. 渠道管理的重要性在于它能够帮助企业更有效地将产品或服务传递给消费者,同时降低成本,提高效率,增加市场份额,满足客户需求,最终实现企业的利润最大化。
营销渠道管理考试复习资料

一、单选题1.出口商在国际市场上直接与零售商或该商品用户从事交易的渠道策略叫()策略。
A、窄渠道B、宽渠道C、长渠道D、短渠道答案: D2.总部有较大人事权的连锁形式是()A、自由加盟连锁B、自愿连锁C、直营连锁D、特许加盟连锁答案: C3.工业分销商向()销售产品。
A、零售商B、制造商C、供应商D、消费者答案: B4.特许经营通过()来扩大自己的规模。
A、增加自有资金的投入B、吸收独立的商人加入C、争取银行贷款D、现有规模发展答案: B5.商品周转率等于()A、平均销售额/库存量B、平均销售额/流动比率C、销售额/平均库存量D、销售额/速动比率答案: C6.公司式渠道系统以()为纽带实现生产与销售的一体化。
A、产权B、品牌声望C、合同D、人际关系答案: A7.任何一个物流系统都必须考虑()。
C、利润D、A和B答案: D8.可口可乐和雀巢公司合作,雀巢以其专门技术开发新咖啡,然后交由熟悉饮料市场分销的可口可乐去销售。
这种渠道类型叫()A、传统渠道模式B、垂直渠道模式C、水平渠道模式D、多渠道模式答案: C9.在成本与效益的衡量中,特许经营被认为是一种()的流通方式A、低成本低效益B、低成本高效益C、高成本低效益D、高成本高效益答案: B10.财务薄弱的企业,一般采用()的分销方法。
A、选择分销B、佣金制C、代理D、直销答案: B11.光明牛奶公司希望为他的新品酸奶获得额外的展示货架空间以提高市场份额,而分销商则关心这种新产品是否会创造更多利润,结果导致渠道冲突。
这种冲突产生的原因是()A、角色失称B、感知偏差C、沟通困难D、目标不相容答案: D12.以下对直接渠道描述不正确的是()A、对于用途单一、技术复杂的产品,可以有针对性地安排生产。
B、生产者直接向消费者介绍产品,便于消费者更好地掌握产品性能、特点及使用方法。
C、生产者在产品销售上需要花费一定的人力、物力、财力,使销售范围受到较大限制,从而会影响销售量。
渠道管理期末重点总结

渠道管理期末重点总结一、渠道管理的概念和重要性渠道管理是指企业为实现产品流向终端用户的目标,对相关渠道成员进行组织、协调和管理,以达到利益最大化的过程。
渠道管理对于企业来说非常重要,因为它可以帮助企业实现市场份额的增长、产品销售的增加以及市场扩展的目标。
在今天的市场竞争中,企业必须通过建立和管理高效的渠道来提供产品和服务,以赢得竞争优势。
二、渠道选择与设计渠道选择是指企业选择合适的渠道方式和渠道成员来将产品送达终端用户。
企业应该对可能的渠道方式进行评估和分析,以选择最适合自己产品销售的渠道。
渠道设计是指企业在选择了渠道方式后,对渠道的具体结构和组成进行设计和规划。
渠道设计需要考虑渠道层次结构、渠道长度、渠道成员的角色和职责、渠道成本等因素。
三、渠道成员的管理渠道成员的管理是指企业通过建立良好的合作关系和有效的组织结构,对渠道成员进行激励、培训、监督和评估,以确保渠道成员能够按照企业的要求完成销售任务。
渠道成员的管理需要重点关注以下几个方面:渠道成员的选拔和培训、渠道成员的激励机制、渠道成员的绩效评估和渠道成员的退出机制。
四、渠道冲突与解决渠道冲突是指渠道成员之间由于利益分配、权力关系、角色冲突等原因而产生的矛盾和争议。
渠道冲突会对渠道的运作和效益产生负面影响,因此企业需要及时解决渠道冲突,维护渠道合作关系的稳定和良好的发展。
解决渠道冲突的方法可以有多种,如通过协商、妥协、调解等方式来达成共识,或者通过制定合理的政策和制度来规范渠道成员的行为。
五、渠道绩效评估与改进渠道绩效评估是指对渠道的运作和效果进行评价和分析,以确定渠道是否能够达到预期的目标和效果。
渠道绩效评估可以从多个维度进行,如销售额、市场份额、渠道成本、渠道有效性等。
基于渠道绩效评估结果,企业可以对渠道进行改进和优化,以提高渠道的效果和效益。
六、跨渠道管理跨渠道管理是指企业通过将传统渠道和互联网渠道等多种渠道形式相结合,实现全渠道覆盖和整合,以提供更好的产品和服务。
渠道管理试题

渠道管理试题一、渠道管理概述渠道管理是指企业通过建立、组织和管理一系列的渠道来实现产品或服务的流通和销售的过程。
它对于企业的市场开拓、产品销售和市场占有率的提高起到了至关重要的作用。
本文将从渠道的定义、渠道管理的重要性以及渠道管理的策略等方面进行论述。
二、渠道的定义渠道是商品或服务从生产者到最终消费者的流通路径,也就是产品或服务经过多个环节传递的过程。
渠道由供应链中的各个环节组成,包括生产者、代理商、分销商、零售商等。
三、渠道管理的重要性1. 提供市场覆盖:通过建立多个渠道,企业能够将产品或服务推向更广泛的市场,提高市场覆盖面,增加销售机会。
2. 加强产品流通:渠道管理可以确保产品或服务快速、准确地流通到目标市场,避免库存积压和滞销的情况发生。
3. 提供市场反馈:通过渠道管理,企业可以获取来自市场的反馈信息,了解消费者对产品或服务的需求和反应,从而进行产品升级和市场策略的调整。
4. 降低成本:通过优化渠道结构,企业可以降低物流、仓储和销售等成本,提高运营效率,增加利润空间。
四、渠道管理的策略1. 渠道选择:企业需要在众多的渠道中选择适合自己产品或服务销售的渠道,包括直销、代理商、分销商等。
要考虑渠道的覆盖范围、信誉度、竞争力等因素进行选择。
2. 渠道合作:企业可以与渠道伙伴建立合作关系,通过合作共赢的方式达到扩大市场的目标。
可以与代理商签订合作协议,共同开拓市场;与供应商建立长期合作关系,确保稳定的供货渠道。
3. 渠道管理与培训:企业需要建立完善的渠道管理体系,包括销售政策的制定、渠道销售能力的培训和评估等。
通过培训和激励措施,提高渠道销售人员的专业素质和动力,增强销售团队的凝聚力。
4. 渠道绩效评估:企业可以通过建立绩效评估体系,对渠道合作伙伴进行评估,了解他们在销售、市场拓展和售后服务等方面的表现,及时调整渠道策略。
5. 渠道创新:企业需要不断进行渠道创新,应用新的技术手段和销售模式,如移动互联网、电子商务等,以提升渠道的竞争力和效率。
渠道管理复习资料

渠道管理复习第一章一、渠道运筹的十大误区♦1、自建网络要比利用中间商好;♦2、中间商数量越多越好;♦3、渠道越长越好;♦4、网络覆盖面越广越好;♦5、中间商实力越大越好;♦6、选好经销商就高枕无忧了;♦7、渠道合作只是权宜之计;♦8、渠道冲突百害而无一利,应该根除;♦9、渠道政策越优惠越好;♦10、渠道建成之后,至少能管几年。
二、渠道价值♦1、疏通生产者和终端用户之间的阻碍;♦2、提高交易效率,降低交易成本;♦3、接近终端用户;♦4、发挥协同作用,共享渠道资源;〔分摊广告成本,信息共享,确定合理库存量,合用订货系统,共用物流基础设施,共同采购和配送,内部融资〕♦5、躲避市场风险;♦6、企业的无须资产。
三、渠道运作的主要内容〔一〕、渠道的合理布局:♦1、渠道成员的选择:市场开拓能力,资金实力,销售能力,人员素质,商业信誉,相关经验,仓储能力♦2、渠道结构;A、渠道密度与广度B、渠道长度与宽度C、直接渠道与间接渠道D、垂直渠道与水平渠道♦3、分销方式;〔二〕、明晰渠道成员关系管理型、公司型、契约型、松散型、共生型〔三〕、市场动态运作♦1、流程管理:物流、所有权流、资金流、信息流、谈判流、促销流;♦2、化解冲突,促进合作:A、共同商讨市场开发策略B、有效地激励中间商C、厂家助销D、资源共享〔四〕、监控♦1、中间商的忠诚度;♦2、窜货;♦3、销售区域交叉或重叠;♦4、低价倾销;♦5、消费者的需求状况;♦6、竞争对手动态;♦7、行业变化。
〔五〕、评估和调整1、评估:A、渠道运作环境评估;B、渠道战略战术评估;C、渠道运作绩效评估;D、中间商及销售人员评估。
¤对中间商的评估;¤渠道销售人员业绩评估指标:♦1、定额完成情况;♦2、一定时期新客户增加与老客户失去数目;♦3、访问客户次数及平均时间;♦4、访问效果;♦5、销售成本;♦6、助销次数及效果;♦7、客户投诉率;♦8、遵守渠道政策情况;♦9、资金回笼情况;♦10、市场信息反馈情况。
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名词解释:1.营销渠道:也称分销渠道或配销道路,指产品从产品制造者手中转至消费者手中所经过的各个中间商连接起来形成的通道,它由于位于起点的生产者和位于终点的消费者(包括组织市场的用户),以及位于两者之间的各类中间商组成。
2.零售:指所有面向个人消费者的销售活动。
零售商:指以从事零售经营为主的企业和个人。
零售业:指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。
直接销售:是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。
直复营销:是以盈利为目标,通过个性化的沟通媒介向目标市场成员发布发盘信息,以寻求对方直接回应(问询或订购)的社会和管理过程。
3.连锁经营:由同一公司所有,统一经营管理,包括两个或两个以上的分店,这些分店经营类似的商品大类,实行集中采购和销售,还可能有相似的建筑风格和标志。
4.特许经营:是指特许授予人(即特许人)和特许被授予人(即受许人)之间通过协议授予受许人使用特许人已经开发出的品牌、商号、经营技术、经营规模的权利。
5.批发:一切销售给那些为了转卖或其他经营用途的客户的商业活动。
批发商:批发商就是批量采购上一级供应商(如工厂/代理/经销)的货,然后再批量卖给下一级需求者(如零售商)的经济实体。
6.渠道权力:是指渠道成员得到其他成员为其做事的一种力量。
7.代理商:是指某产品在销售过程中由生产厂家授权在某一区域有资格销售该产品的商家。
8.密集型渠道:为了更好的承担营销系统,取得好的营销效果,许多公司都期望渠道机构能更好地协调行动,并因此而加强对渠道的掌控能力。
9.垂直渠道系统:包括公司型(通过前向一体化或后向一体化形式的所有权统一的渠道系统)、合约型(除了包括批发商和零售商为了谋求经济规模和增强讨价还价能力而通过合约形成的系统之外还包括特许经营安排)、管理型(源于某个渠道成员的规模或影响力)10.水平渠道系统:两个或两个以上企业横向联合而形成的渠道系统。
企业选择的渠道类型有哪些?各有什么特点和优劣势?(1)传统分销渠道模式:指一般的分销组织形态,渠道各成员之间是一种松散的合作关系,各自追求自己的利润最大化,最终使整个分销渠道效率低下。
优点:渠道成员有较强的独立性;进退灵活;由于缺少强有力的“外援”,促使企业不断创新,增强自身实力;中小企业由于知名度、财力和销售力的缺乏,在进入市场时可以借助这种关系迅速成长缺点:临时交易关系,缺乏长期合作的根基;成员之间的关系不涉及产权和契约关系,不具有长期性、战略性,无法充分利用渠道的积累资源;渠道成员对脆弱安全保障机制的盲目信任;渠道安全系数小,缺乏有效的监控机制;没有形成明确的分工协作关系;缺少投身渠道建设的积极性(2)垂直分销渠道模式:是由生产者、批发商和零售商组成的一种统一的联合体,每个成员把自己视为分销系统中的一分子,关注整个垂直系统的成功。
管理型渠道关系特点:系统会形成一个核心;渠道成员之间的关系相对稳定;渠道成员目标趋于一致;实现社会资源的有机组合公司型渠道关系优势:行动一体化;品牌的一体化;最大限度接近消费者;节省费用。
契约型渠道关系优势:系统建立容易;系统资源配置较佳;系统具有灵活性。
(3)水平分销渠道模式(4)多渠道分销渠道模式分销渠道战略设计的步骤:⑴分析渠道环境。
这一步骤的核心是对目前企业分销渠道的状况、市场覆盖面及其对公司绩效的影响、面临的挑战等有一个清醒的认识和准确的把握。
⑵建立渠道目标。
这一步的核心是将渠道功能的预期具体化。
依据对不同服务产出水平的需要来识别细分市场,再决定服务于什么细分市场和在各种情况下都能应用最好的渠道。
⑶渠道战略模式的选择。
这一步的核心是确认公司经过什么渠道到达消费者。
每种渠道都各有各自的优势和劣势。
⑷渠道战略模型的实施。
这一步的核心是将渠道战略方案具体化。
依据战略方案和战略重点,提出更具体的数量和时间方案。
特许经营与连锁经营的区别与联系:连锁经营是一种商业组织形式和经营制度,是指经营同类产品或服务的若干个企业,以一定的形式组成一个联合体,在整体规划下进行专业化分工,并在分工基础上实施集中化管理,把独立的经营活动组合成整体的规模经营,从而实现规模效益。
是一种经营模式。
连锁经营的特征:(1)组织联合化。
连锁店在组织形式上不再是传统的单体店形式,而通常是由一个总部和10个以上门店构成的联合体。
(2)经营统一化,连锁店在经营方式上不再是传统的分店式经营而是通过“克隆”的方式,实行经营统一化(3)作业专业化。
连锁店在各个经营分支的作业安排上不再是传统的职能混合式,而是实行了科学的专业化分工(4)管理规范化。
连锁店在管理方式上不再是传统的“单店管理”而必须有一套规范化的管理制度和调控体系。
特许经营是指特许授予人与特许被授予人之间通过协议授予受许人使用特许人已经开发出的品牌、商号、经营技术。
经营规模的权利。
特许经营的特征:(1)一个特许经营系统通常有一个特许人和若个受许人组成,二者之间关系的核心是特许权的转让人和受许人一对一地签订合同,而各受许人没有横向联系(2)各受许人对自己的店铺拥有自主权,即自己仍是老板,人事和财务均是独立的,特许人无权干涉。
(3)特许人根据契约规定,在特许期间提供受许人开展经营活动所必需的信息、技术、知识和训练,同时授予受许人在一定区域内独家使用其商号商标或服务项目等的权利(4)受许人在特定期间,特定区域享有使用特许人商号、商标、产品或经营技术的权利,同时又须按契约的规定从事经营活动(5)特许关系中明确规定了一点,即受许人不是特许人不是特许人的代理人或伙伴,没有权利代表特许人行事(6)在特许经营中,契约规定特许人有权按照受许人营业额的一定百分比收取特许权使用费,分享受许人的部分利润,同时也要分担部分费用。
特许经营的优点:⑴将经营失败的危险降至最低⑵特许人通常会得到全国性品牌形象的支持⑶分享规模效益,将开业成本降至最低⑷分享企业技术开发的成果⑸加盟者还可以从总部那里获得许多其他方面的支持与服务批发销售和零售销售的区别:(1)销售对象不同。
批发商从事的是企业之间的商品买卖,一般不直接同消费者发生交易,批发商的交易结束后,批发商的交易结束后,商品没有成为最终消费品。
而零售商从事的交易是把商品直接卖给个人消费者。
(2)销售批量不同。
零售商的销售对象是最终消费者,而最终消费者购买品是为了个人或家庭的生活消费,因此购买量较小。
而批发商的销售的对象是企业。
机关用户,这些用户的购买量都很大。
(3)地区分布不同。
零售商特别是为数众多的小零售商分散在全国各地的消费者聚居处,而批发商是为生产企业、各种公司用户和广大零销售服务的,所以一般集中在经济中心城市或交通枢纽地。
论述题寻找渠道成员的主要途径、标准及方法:途径:⑴发布招商广告⑵举办产品展示会、订货会⑶通过专业网站⑷同行、朋友介绍⑸媒体广告或工具书⑹广告公司咨询⑺去销售现场或专业性的批发市场调查标准:⑴中间商综合实力的大小。
中间商综合实力的大小是企业选择渠道成员时需要考虑的基础因素,因为它将直接决定产品销售业绩的高低和品牌推广效果的好坏。
⑵中间商的预期合作程度。
中间商的合作意愿主要取决于企业自身的价值观和对制造商的认同程度。
⑶中间商的市场及产品覆盖面。
根据市场到达性原则,中间商是否有能力使企业的产品顺利到达目标市场,是选择中间商时必须考虑的重要因素。
⑷中间商的信誉。
渠道成员间的诚实守信是整个渠道健康、稳定发展的前提条件。
要想维持渠道的稳定和长期发展,对中间商的诚信度的考察成为渠道成员选择的重要指标。
方法:⑴评分法。
评分法就是对拟选择作为合作伙伴的中间商,分别就其所具备商品分销的各项能力和条件进行打分评价,同时根据不同因素对分销渠道功能建设的重要程度分别赋予一定的权数,然后计算每个中间商的总加权得分,从中选择得分较高者。
⑵销售量分析法。
销售量分析法就是通过实地考察选中间商的顾客流量和销售情况,并分析近年来销售额水平及变化趋势,在此基础上,对有关分销商实际能够承担的分销能力进行估计和评价,据此选择最佳候选人的方法。
⑶销售费用分析法。
渠道管理和运作需要付出一定的成本和费用,主要包括分担市场开拓费用、让利促销费用、由于贷款延迟支付而带来的收益损失、谈判和监督履约的费用等。
简答1.厂商吸引渠道成员的政策:商品销售政策,价格政策,商品供应政策,货款支付政策,铺货政策,配送政策,奖励政策,保障机制。
2.渠道激励的原则:实事求是原则,目标相容原则,适时原则,奖励与惩罚相结合的原则,公平原则。
3.关系型营销渠道:是指为了提高整条营销渠道的质量和效率,在保证制造商、中间商双赢局面的情况下,制造商从团队的角度来理解和运作生产厂家与商家的关系,以协作、双赢、沟通为基点加强对销售渠道的控制力,为零售商、消费者创造更具价值的服务,最终达到公司的战略意图。
4.解决渠道冲突的主要方法:⑴渠道成员的选择上要求进行严格的评估和审核⑵在管理上要设立完善的沟通及预警系统,及时了解和反馈渠道成员之间的动态和信息争取在冲突未发生之前予以控制⑶在战略上要建立共同愿景和发展目标⑷应鼓励冲突双方进行自我协商调解⑸由第三方出面调解和仲裁⑹退出解决冲突的最后的一种方法就是使冲突成员退出该营销渠道。
5.对渠道成员的评价:如果制造商已存在几条营销渠道,就要选择出能满足制造商长期发展目标的渠道,制造商一般会依照渠道成员的盈利能力。
企业对于渠道成员控制的可能性和渠道成员的适应性来评估渠道成员的性能。
选择题1.无店铺的主要形式:直接销售(上门推销自动售货机售货)直复营销(包括邮购、目录营销、电话营销、电视直销、网上直销)其特征:互动性、目标化、可控性和连续性。
2.分销渠道功能:便利搜寻、调节品种与数量差异(归集、分装、分级、汇总)、提供服务3.分销渠道结构:松散型渠道(直接渠道、间接渠道);紧密型渠道(垂直渠道系统、水平渠道系统、渠道伙伴关系)4.连锁经营的类型:正规连锁、自愿连锁、特许连锁5.批发商的分类:按经营商品的范围分类:普通商品批发商、大类商品批发商、大宗商品专业批发商。
按照职能和提供的服务是否完全分类:完全职能或完全服务批发商、有限职能或有限服务批发商6.代理商分类:制造业公司代理商、销售代理商、采购代理商、佣金商、进口和出口代理商7.渠道权力的分类:奖赏权,胁迫权,专家权,感召权,法定权。
8.权利战略的分类:1威胁战略2许诺战略3法律战略4信息交换战略5建议战略6请求战略9.沟通属性:沟通频率沟通方向沟通形式沟通内容10.渠道刺激的原则1实事求是原则2目标相容原则3适时原则4奖励与惩罚相结合原则5公平原则11.产业用户市场的常见渠道类型:A生产商→产业用户B生产商→分销商→产业用户C生产商→代理商→产业用户D生产商→代理商→分销商→产业用户个人消费者市场常见类型:A生产商→消费者B生产商→零售商→消费者C生产商→批发商→零售商→消费者D 生产商→代理商→批发商→零售商→消费者第一章营销渠道的定义:营销渠道,也称分销渠道或配销通路,指产品从制造者手中转至消费者手中所经过的各个中间商连接起来形成的通道,它位于起点的生产者和位于终点的消费者(包括组织市场的拥护),以及位于两者之间的各类中间商组成。