关于规范保卫内业资料
保卫工作管理规范
保卫工作管理规范保卫工作是保障组织安全和维护秩序的重要工作，为了确保保卫工作的高效运行，需要建立一套管理规范。
下面是一份保卫工作管理规范的内容提纲，供参考：1. 组织机构建设：- 建立健全保卫工作组织机构，明确各级保卫工作部门职责与权限。
- 设立保卫工作领导小组或委员会，制定保卫工作发展战略和政策。
2. 任务与目标：- 制定明确的保卫工作任务和目标，并分解到各个部门和个人。
- 设定工作指标和考核机制，激励保卫人员的积极性和主动性。
3. 岗位责任：- 明确各保卫岗位的责任和职责，确保每个保卫人员都清楚自己的职责。
- 加强培训和学习，提升保卫人员的业务水平和综合素质。
4. 工作流程与制度：- 建立健全的保卫工作流程和制度，包括安全巡逻、门禁管理、应急预案等。
- 定期评估和改进工作流程和制度，确保其适应实际需要。
5. 信息管理：- 建立健全保卫工作信息管理系统，包括信息采集、分析和利用。
- 保护保卫工作信息的安全性和机密性，防止信息泄露和滥用。
6. 合作与联络：- 建立良好的内外部合作关系，与相关部门和单位进行信息共享和资源互助。
- 定期开展联合演练和交流活动，提升保卫工作的整体水平。
7. 管理监督：- 建立健全的保卫工作管理和监督机制，包括计划、组织、实施和评估等环节。
- 配备必要的管理工具和设备，加强对保卫工作的监控和跟踪。
8. 紧急处理与应急预案：- 制定完善的紧急处理和应急预案，包括突发事件处理和安全应急处置。
- 组织定期演练和培训，提升保卫人员的应急处理能力和反应速度。
以上是一些保卫工作管理规范的内容，可以根据实际需要进行补充和调整。
保卫工作的管理规范是一个动态的过程，需要不断改进和完善，以适应不断变化的环境和需求。
内业资料管理制度范本（3篇）
内业资料管理制度范本1.1总则1、为适应当前铁路市场的需要，规范我项目施工内业资料管理，提升项目技术管理水平及能力，特制定本办法；2、内业资料是施工过程产生的，是施工过程的原始记录，完整、准确的内业资料是进行质量追溯，编制竣工文件和施工技术总结的重要依据。
也是项目施工技术人员在施工实践过程中形成的智力成果，为防止内业资料的流失和竣工资料的及时移交而制定本办法；3、所有资料归档前，资料填写人员应确认填写无误，经技术负责人复核，相关人员签字完善并报监理工程师签认完毕。
4、为方便和统一资料整理、报验、交接工作，完善内业资料管理，本着“规范管理、严格管控”的原则，实现内业资料形成格式化、归档模式化、共享网络化制定本制度。
1.2资料提交和存放1、根据施工进度、计划完成的工程任务量和施工图提供物资设备用量、技术指标和规格。
2、竣工文件编制办法按照铁道部办档(____)____及业主有关文件规定办理，竣工文件应达到：内容齐全，文字材料、图纸与实物一致，签字盖章完备，符合法律手续，文字美观大方、字体工整、书写整洁，图纸线条粗细分明，图幅正确，图标位置准确。
并达到接收、管理、使用单位满意。
按接管单位规定的日期、地点移交。
3、所有内业资料按项目类别分卷，文件盒外标识准确、醒目。
盒内首页按顺序填写卷内文件目录清单，文件盒内文件按时间先后顺序存放。
1.3基础技术资料管理1.3.1技术标准管理1、施工组织设计由项目经理编制，专项施工方案由总工编制。
2、施工过程中，要配备齐全工程施工所需的各种规范、标准、规程、规定，以供施工中严格执行。
3、施工过程中，要建立项目的技术标准体系，编制技术标准目录，本项工作由项目资料员在项目技术负责人指导下完成。
4、标准管理工作由项目技术负责人主持，项目资料员具体负责。
5、项目工程所需的各类规范、标准，根据项目编制的技术标准目录配齐，保证满足工程需要。
6、配给试验、质检、安全等有关技术人员使用的技术标准、规范、规定、规程，须按登记发放。
保卫档案管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的保卫档案管理，确保档案的安全、完整和有效利用，依据国家有关档案管理的法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及保卫工作的档案资料的管理。
第三条保卫档案管理应遵循以下原则：1. 集中统一管理原则；2. 安全保密原则；3. 完整准确原则；4. 便于利用原则。
第二章档案分类与归档第四条保卫档案分为以下几类：1. 综合文书类档案：包括保卫工作计划、总结、会议记录、规章制度等；2. 事故案件类档案：包括安全事故、治安案件、刑事案件等；3. 技防设施类档案：包括监控设备、报警系统、门禁系统等；4. 保卫人员类档案：包括人员名单、岗位职责、教育培训等；5. 其他类档案：包括保卫工作相关文件、图片、录音、录像等。
第五条保卫档案的归档工作应遵循以下规定：1. 档案形成单位应及时将各类档案资料整理、立卷，按照档案分类要求进行归档；2. 档案归档前应进行审查，确保档案的完整、准确、安全；3. 归档的档案应按照档案分类目录进行编号、排列。
第三章档案保管与利用第六条保卫档案的保管工作应遵循以下规定：1. 保卫档案应存放在安全、通风、干燥的专用档案室；2. 档案室应配备必要的防火、防盗、防潮、防虫等设备；3. 档案管理人员应定期检查档案保管状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 保卫档案的借阅、复制等利用活动，应严格按照规定程序办理。
第七条保卫档案的利用工作应遵循以下规定：1. 保卫档案的利用应遵循“合法、合理、保密”的原则；2. 保卫档案的查阅、复制等利用活动，应填写借阅单，经档案管理人员审核批准；3. 利用保卫档案的单位或个人，应遵守档案保密规定，不得泄露档案内容。
第四章档案鉴定与销毁第八条保卫档案的鉴定工作应定期进行，鉴定内容包括档案的完整性、准确性、有效性等。
第九条鉴定结果分为以下几类：1. 保存：继续保存；2. 翻拍：对原件进行翻拍，原件可销毁；3. 撤销：撤销档案；4. 销毁：无保存价值的档案。
安全保卫档案资料管理制度
一、总则为了加强公司安全保卫档案资料的管理，确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全保卫档案资料的管理工作。
三、档案资料管理职责1. 安全保卫部负责公司安全保卫档案资料的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
2. 各部门应积极配合安全保卫部做好档案资料的收集、整理和归档工作。
四、档案资料分类1. 安全保卫制度类：包括安全保卫工作规划、管理制度、操作规程、应急预案等。
2. 安全检查类：包括安全检查记录、隐患排查治理记录、整改措施落实情况等。
3. 安全培训类：包括安全培训计划、培训记录、考核结果等。
4. 事故处理类：包括事故报告、调查报告、处理意见、赔偿协议等。
5. 安全设施类：包括安全设施设备购置、安装、使用、维护、更换等记录。
6. 其他类：包括安全保卫工作总结、表彰奖励、处罚通报等。
五、档案资料收集与整理1. 收集：各部门应按照档案资料分类，及时收集相关资料，确保资料的真实性、完整性和准确性。
2. 整理：安全保卫部负责对收集到的档案资料进行分类、编号、装订，并建立档案目录。
3. 归档：整理好的档案资料按照规定的时间、类别进行归档。
六、档案资料保管1. 保管：安全保卫部负责档案资料的保管工作，确保档案资料的安全。
2. 保密：对涉及国家秘密、公司秘密的档案资料，要严格按照保密规定进行管理。
3. 防潮、防霉、防火、防盗：档案资料库房应具备防潮、防霉、防火、防盗等条件。
七、档案资料利用1. 利用：各部门因工作需要查阅档案资料时，应向安全保卫部提出申请，经批准后方可查阅。
2. 保管：查阅档案资料时，应遵守档案保管规定，不得随意涂改、损坏、遗失档案资料。
3. 还档：查阅完毕后，应及时将档案资料归还原处。
八、监督检查1. 安全保卫部定期对档案资料的管理工作进行监督检查，确保档案资料管理制度的有效实施。
2. 对违反档案资料管理制度的行为，安全保卫部有权予以纠正，并追究相关责任。
安全内业资料管理制度
安全内业资料管理制度一、总则为了规范内业资料的管理，保障内业资料的安全和完整性，提高内业工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、内业资料的范围1. 内业资料包括但不限于：公司规章制度、内部文件、人员档案、会议记录、业务资料、统计数据、科研成果等。
2. 内业资料的形式包括：纸质文件、电子文件、光盘、磁盘等。
三、内业资料的归档管理1. 内业资料应当按照文件的分类和重要性进行归档，分为机密级、秘密级、绝密级、一般级等级别。
2. 内业资料室应当设定专门的保管人员，负责内业资料的归档和管理工作。
3. 归档的内业资料应当统一编号，并建立电子档案库进行备份。
四、内业资料的传递和交换1. 内业资料的传递和交换应当通过公司内部的正规渠道进行，不得私自带出公司或者外传。
2. 传递和交换内业资料时应当注明文号、份数、传递人、接收人、日期等相关信息。
3. 内业资料的电子传递需要进行加密和认证，并留有传递记录。
五、内业资料的使用和销毁1. 内业资料的使用应当按照规定程序进行，未经许可不得擅自使用或者修改内业资料。
2. 内业资料的销毁应当根据文件的保管期限和保密级别进行，采取专门销毁设备进行销毁，并留有销毁记录。
六、内业资料的保密1. 内业资料的保密级别应当按照国家标准和公司规定进行确定，不得擅自提高或者降低保密级别。
2. 内业资料的保密应当建立健全的权限管理制度，保障不同级别人员对不同级别资料的访问权限。
3. 内业资料的泄密事件应当按照公司规定进行处理，并严格追究责任。
七、内业资料的备份与恢复1. 内业资料的电子文件应当定期进行备份，备份的频率和存储位置应当符合公司规定。
2. 在出现资料丢失或者损坏时，应当及时进行恢复和修复，并报告上级主管部门。
八、内业资料管理的监督与检查1. 内业资料管理工作应当建立定期的检查制度，对内业资料的归档、使用、传递、销毁等工作进行检查。
2. 对内业资料管理违规行为应当严格追究责任，并立即纠正。
保卫人员管理规定模版
保卫人员管理规定模版一、总则1.1 为确保单位的安全和秩序，保卫人员在本单位内负责保卫工作。
1.2 保卫人员应遵守法律法规，遵纪守法，履行职责，勤勉工作，保证单位安全。
1.3 本规定适用于所有保卫人员，包括保安、巡逻员等。
二、职责与权利2.1 保卫人员负责单位内部的安全巡逻、设备监控、人员出入管理等工作。
2.2 保卫人员有权制止违法、违规行为，保持单位的正常秩序。
2.3 保卫人员有权查验出入单位的人员、车辆并进行登记。
2.4 保卫人员有权对发现的安全隐患及时报告并采取相应的措施。
2.5 保卫人员应当妥善保管所使用的保卫器材和工具，并按规定使用和保养。
三、工作要求3.1 保卫人员应当保持队容整齐、仪表端庄，举止文明。
3.2 保卫人员应遵守保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。
3.3 保卫人员应具备必要的法律法规知识和应急处理能力。
3.4 保卫人员应积极配合其他相关部门的工作，共同维护单位的安全稳定。
四、纪律要求4.1 保卫人员应遵守单位的工作纪律，服从管理和指挥。
4.2 保卫人员不得擅自离岗、旷工、拖延工作时间。
4.3 保卫人员不得利用职务之便违规或者徇私舞弊。
4.4 保卫人员应积极参加相关培训和考试，不断提升自己的专业技能和素质。
4.5 保卫人员应按时上岗，完成岗位任务，并填写相应的工作记录。
五、考核与处罚5.1 保卫人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为其聘用、晋升或奖惩的依据。
5.2 保卫人员如违反相关规定，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
5.3 保卫人员如有失职、渎职行为，将承担相应的法律责任。
5.4 保卫人员的处罚决定应当依法依规进行，确保公平公正。
六、附则6.1 对于本规定无法覆盖的情况，相关部门将依照有关法律法规、规章进行处理。
6.2 本规定自颁布之日起生效，并适用于所有保卫人员。
七、附：保卫人员管理规定配套制度7.1 保卫人员工作记录制度7.2 保卫人员培训考核制度7.3 保卫器材使用与管理制度7.4 保卫人员纪律教育与管理制度八、结束语本规定的制定旨在规范单位内的保卫人员工作行为，提升单位的安全保卫水平，确保单位的正常运营和员工的人身安全。
保卫工作管理规范文
保卫工作管理规范文一、引言保卫工作是组织安全的重要组成部分，对于保障人员和财产安全至关重要。
为了规范保卫工作，提高保卫管理水平，加强保卫人员的工作效率，特制定本管理规范。
二、工作职责规定1. 保卫工作的职责是为了防止任何形式的危害，保护组织内部人员和财产的安全；2. 保卫工作包括巡视、监控、安全检查、紧急事件应对等方面；3. 保卫工作人员必须按照规定的工作程序进行工作，确保全面、有序地开展工作。
三、人员录用与培训1. 保卫工作人员应根据其相关背景和资质进行招聘，并且要求具备较高的身体素质和敬业精神；2. 保卫工作人员应接受相关培训，包括安全知识和应急处理等方面的培训；3. 保卫工作人员应持续学习并更新自己的知识，提高自身的专业素质。
四、工作计划制定与执行1. 保卫工作应制定详细的工作计划，明确工作目标和工作周期；2. 工作计划应根据实际情况进行调整和改进，确保工作的顺利进行；3. 保卫工作人员应严格执行工作计划，按时按质完成各项工作任务。
五、巡视与监控工作1. 巡视工作应覆盖组织内部的各个区域和关键部位，确保全面的安全监控；2. 巡视工作应注重细节，做到全面、准确；3. 监控设备应及时安装并保持良好状态，确保正常运行和有效调用。
六、安全检查与隐患排查1. 安全检查应定期进行，包括人员检查、设备检查和环境检查等方面；2. 对于存在的安全隐患，保卫工作人员应立即采取相应措施并及时上报；3. 隐患排查工作应记录并做好整改跟进，确保问题的解决和整改。
七、紧急事件应对1. 对于突发事件，保卫工作人员应尽快启动应急预案，并采取相应措施；2. 在应急情况下，保卫工作人员应保持冷静、果断的处理方式，确保人员和财产的安全；3. 应急事件的处理过程应记录并进行复盘，总结经验教训，以提高应对能力。
八、工作总结与评估1. 保卫工作应定期进行工作总结，记录工作成果和问题；2. 工作总结应客观、准确，提出改进措施和建议；3. 工作总结应定期进行评估和考核，对工作人员进行奖惩和培训。
保卫工作制度规范
保卫工作制度规范一、总则第一条为加强保卫工作，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护单位正常的生产、经营秩序，保障单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范。
第二条保卫工作应遵循预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条保卫工作实行谁主管、谁负责的原则，单位主要领导是单位保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门保卫工作的第一责任人。
第四条保卫工作的基本任务是：建立健全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，消除安全隐患，保护单位财产和员工人身安全，为单位的生产、经营和管理创造良好的环境。
二、组织机构和职责第五条单位应设立保卫部门，负责组织、协调和监督单位的保卫工作。
第六条保卫部门的主要职责：（一）制定和完善保卫工作制度，组织实施保卫工作；（二）组织开展安全风险评估，制定安全防范措施，落实安全防范责任；（三）组织保卫人员的培训和演练，提高保卫人员的业务素质和处置突发事件的能力；（四）组织、协调和监督单位内部的安全保卫工作；（五）及时报告和处理治安、刑事案件，协助公安机关破案；（六）建立健全保卫工作档案，对保卫工作进行总结和统计；（七）其他应当由保卫部门负责的工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全保卫工作。
三、安全防范措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查、出人凭证等制度。
第九条单位应建立健全值班制度，保证24小时有人值班，及时处理突发事件。
第十条单位应建立健全信息安全制度，加强对信息系统的安全保护，防止信息泄露、篡改和破坏。
第十一条单位应建立健全消防安全制度，保障消防设施设备完好，提高员工消防安全意识。
第十二条单位应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条单位应加强对重要部位、重要设施和重要物资的安全保护，制定专门的安全保卫措施。
第十四条单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
保卫工作管理规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________保卫工作管理规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2944-48 保卫工作管理规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、保卫人员职责在综合管理办公室的领导下，其职责范围如下：1、认真贯彻上级主管部门及公司的指示及指令。
2、搞好公司治安保卫工作，确保公司及职工的财产和人身安全。
二、保卫人员行为准则1、办事公道，不徇私情，实事求是，不弄虚作假。
2、文明礼貌，不打人骂人。
3、提高警惕，不泄露秘密，敢管敢斗，不怕歪风邪气。
三、门卫值班制度1、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。
2、不得将无关人员带入值班室闲谈或搞娱乐活动。
3、对外来车辆和联系业务的客人要礼貌接待，问清目的，必须请示有关领导或部门（如无明确部门或难以联系的，应请示综合管理办公室）批准后，方可入厂，任何车辆和非公司人员严禁未经批准进入厂区。
车载物资要办理入厂登记手续。
3.1、外来人员入厂时，保卫人员应热情做好服务，并详细询问来客进厂的目的（找何人，办何事）。
3.2、保卫人员通过电话与综合管理办公室或有关责任人联系，得到有关人员的许可后，请来客详细做好登记（上级党政机关来人可不登记）。
项目包括：来客单位、姓名、来客数量、找何人、办何事、进厂时间、出厂时间等。
保卫工作管理规范(2篇)
保卫工作管理规范一、保卫人员职责在综合管理办公室的领导下，其职责范围如下：1、认真贯彻上级主管部门及公司的指示及指令。
2、搞好公司治安保卫工作，确保公司及职工的财产和人身安全。
二、保卫人员行为准则1、办事公道，不徇私情，实事求是，不弄虚作假。
2、文明礼貌，不打人骂人。
3、提高警惕，不泄露秘密，敢管敢斗，不怕歪风邪气。
三、门卫值班制度1、门卫人员必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准擅离职守。
2、不得将无关人员带入值班室闲谈或搞娱乐活动。
3、对外来车辆和联系业务的客人要礼貌接待，问清目的，必须请示有关领导或部门(如无明确部门或难以联系的，应请示综合管理办公室)批准后，方可入厂，任何车辆和非公司人员严禁未经批准进入厂区。
车载物资要办理入厂登记手续。
3.1、外来人员入厂时，保卫人员应热情做好服务，并详细询问来客进厂的目的(找何人，办何事)。
3.2、保卫人员通过电话与综合管理办公室或有关责任人联系，得到有关人员的许可后，请来客详细做好登记(上级党政机关来人可不登记)。
项目包括：来客单位、姓名、来客数量、找何人、办何事、进厂时间、出厂时间等。
未得到综合管理办公室或有关联系人员的许可不得放行进厂。
4、对于所有出入厂车辆(所括公司车辆)，要严格登记车辆号码、单位和出入厂时间。
5、认真查验出厂车辆和人员，车载物资(包括内部车辆)必备有出门证，物资与清单符合方能放行。
出厂人员的行李、提包等需经查验后方可放行。
6、生产区门口平时要关闭，留有角门供人员出入。
除送货、发货车辆外，原则上无关车辆不得进入生产区。
7、执勤中遇特殊情况和重大问题时，要沉着勇敢、胆大心细、机智灵活，正确分析和判断情况，并及时报告综合管理办公室或值班领导。
保卫工作管理规范（二）1、施工现场根据工程规模建立保卫消防组织，配备保卫消防人员，建立保卫工作领导小组，建立健全保卫消防责任制。
2、《施工组织设计》必须有保卫消防措施及设施平面布置图，制定保卫消防工作预案。
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关于规范《工程项目保卫工作档案管理》的通知在近一时期的安全检查中发现，工程项目保卫工作档案的积累存在不规范现象，不能体现保卫工作在施工中的全过程。
根据《中华人民共和国消防法》和《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，为进一步规范工程项目保卫工作管理，提升内业管理水平，保卫部门要切实把此项工作作为平时检查、年终考核的重点抓细、抓实，以适应当前安全形势的需要。
现将有关要求通知如下：
一、工程项目保卫工作档案的划分
（一）工程项目保卫工作组织；
（二）工程项目保卫工作制度；
（三）工程项目保卫工作活动；
（四）工程项目保卫工作基础。
二、保卫工作档案成卷的内容
（一）保卫工作档案组织卷应包括：
1、综合治理领导小组组织；
2、义务消防队组织；
3、矛盾排查协调组织；
4、火灾应急灭火预案组织；
5、施工现场内部治安、值班、守护巡逻组织。
（二）保卫工作档案制度卷应包括：
1、综合治理目标责任书；
2、工程项目治安、消防安全责任书；
3、驾驶员交通安全责任书；
4、现金、票据、贵重物品防范管理制度；
5、治安防范、消防安全、交通安全教育培训制度；
6、施工现场动火审批、交底制度；
7、值班巡逻制度；
8、木材存放区、木工加工区消防安全制度；
9、易燃易爆物品消防安全管理制度；
10、保卫工作检查、考核、奖励制度；
11、消防器材设施管理制度；
12、外来工进厂法制教育制度；
13、外来工登记制度；
14、临时建筑消防安全管理制度；
15、各类事故、突发事件报告制度。
（三）保卫工作档案检查活动卷应包括：
1、综合治理领导小组活动情况记录；
2、义务消防队活动情况记录；
3、矛盾排查协调领导小组活动情况记录；
4、灭火应急预案演练情况记录；
5、内部治安值班巡逻情况记录；
6、内部治安、消防安全、交通安全检查情况记录；
7、职工、外来工培训教育情况记录；
8、各阶段内部治安、消防安全、交通安全专项治理计划、总结情况记录；
9、其它有关活动情况记录。
（四）保卫工作基础卷应包括：
1、上级下发的保卫工作文件；
2、重点部位动火审批资料；
3、分包队伍保卫工作协议；
4、外来工进厂登记；
5、临时建筑用火审批资料；
6、消防安全产品合格证明材料；
7、刑事案件、治安案件、人员处理的登记。
三、保卫工作档案归档方法
（一）承建的所有工程在开工前，保卫部门应根据工程特点，按照有关法律、法规的规定和上级各阶段的保卫工作重点，汇总有关资料，按类归卷。
（二）工程项目完工后，保卫工作档案应及时汇总，并将有关资料交分公司一级保卫部门归档。
（三）在保卫工作档案资料积累过程中，应本着真实、全面、及时的原则进行，体现保卫工作的全过程。
四、几点说明
（一）火灾灭火预案组织要根据不同的危险源点制定具体的人员分工，体现出现事故后各组人员实施灭火、救援等的有效方法。
（二）组织活动应定期进行，必须有时间、参加人及具体的活动内容。
（三）检查活动要有时间、人员、检查内容、隐患整改责任人、整改措施、整改时间及复查结果。
（四）教育培训资料要有培训时间、培训内容、参加培训人员及考核结果。
（五）施工现场用火审批要有审批人员签字、动火地点部位、检查人、检查内容、是否同意动火和应遵守的各项措施。
（六）生活区临时建筑用火审批是指外来工食堂灶具、饮水锅炉等临时建筑的火源，是否按照消防法规的规定，在投入使用前进行
逐项审批，动火前要专人进行交底。
（七）矛盾排查领导小组活动情况，应包括针对施工情况开展的工、警、民共建活动。
（八）各项制度编制后，应加盖公章，且有审批人、批准人签字。
特此通知。