08年上半年工作总结
灵鼠携旧去,彩牛运春来2008年工作总结
灵鼠携旧去，彩牛运春来——2008年工作总结2008年对于中国来说是跌宕起伏的一年，在这一年里，全国都经历了损失千亿元人民币的冰冻雪灾；痛失近十万同胞的自然地震灾害；以及年末波及全世界的特大金融风暴。
但我们也同样用8月的热情和微笑，成功地举办奥运会，向世界展示了中国的精彩和正逐步走向强盛的身姿。
过去的一年，对于我以及办公室来说，工作是按部就班地完成，主要回顾如下：一、多理解、以身作责，勤配合。
办公室工作，主要以配合为主。
对上，要配合公司领导的各项指示、安排，认真执行；对下，要配合各部门的各项需要，沟通执行。
因为岗位的特殊性，就需要有过硬的理解能力，能及时理解领导的各项意图，能理解各部门的需求，能理解上下各个方向的沟通困难等等。
总结来说就是要学会做闷葫芦、传声筒、出气筒、沟通站。
因为部门的特殊性，我与领导靠得比较近，有时会知道的信息要比别的同事和部门多一些、早一些，这就需要我做一个能不泄密的闷葫芦；有时领导的指示需要我去敦促执行，就需要及时做好传声筒，将上令下达，下情上报；有时下面的员工对某些问题有情绪上的波动，就要能及时做好出气筒，并做好解释工作，以免矛盾扩大，同时将员工的思想动态中有针对性地及时汇报给公司领导知晓，起到沟通站的沟通作用。
以身作责及勤配合要求我在其他部门有需要时做到随叫随到，不拖沓，能及时解决的及时解决，不能自己解决的说明原因请人解决。
具体来讲有以下几点：（1）年初扫雪忙。
年初的全国性雪灾我市场也未能幸免，有几间简易钢架仓库因为经受不住而被大雪压塌，为使雪灾的影响降低到最小程度，市场全体员工在刘总的率领下，进行了突击抢救。
一方面想办法向服装城借来消防水带，安排员工上屋顶冲，在效果不理想的情况下，安排人24小时在屋内生火升温，同时随同刘总与保安队员一起上屋顶铲雪，坚持了整三天，虽然每天累得膀子疼，但对于市场经商户的财产免受损失，起了一定的作用，同时也向其他坚持铲雪的同志表明了同甘共苦的姿态。
08年工作总结
08年工作总结随着办公桌上日历的日趋变薄，我们08年的工作悄然的接近尾声，也即将掀开09年新的篇章。
回首一年所走过的工作脚印，08年顺通公司员工所有人在公司经理的领导下齐心协力，整个公司能本着“巩固优势、稳步发展”的宗旨，使公司业务越来越向前发展。
在新年即将到来之时，就我个人来将08年的工作总结做如下汇报：一、一年来的工作表现：1、加强工作能力、积累工作经验。
在工作中，在跟每个客户的接触过程中，能深入了解客户信息、分析客户对市场多样化的需求、掌握客户怎样才会选择你服务的要领。
在工作中，能学习各种书本知识，应用到工作中来。
2、遵守公司规章制度，灵活应对公司各项业务。
顺通公司08年的业务重点放在培训工作上，总体来讲，培训的开展也是挺顺利的。
07年的客户的保持率达到99%，维修也一样，主要客户量也能平稳的发展，而且维修工作在保障公司培训业务和租赁业务方面，也比较完善，发现问题能及时处理，时间调配也较适当。
维修人员之间比较团结，能互相配合工作，每个人都肩负着对公司负责这份责任工作每一天。
二、工作中得不足和今后的努力方向：1）业务量开拓不力：08年我就在昆上的业务方面是不理想的。
虽然总体上老客户的业务量保持不错，但无论培训还是维修新客户的开发很差，也至于像培训人数比07年呈下降趋势，维修也相同。
08年也出现过联系新客户，由于某种方法或对客户某个点未彻底分析了解，以致于合作失败。
就我个人而言，真是负有不可推辞的责任。
今后，针对于开发客户方面，我觉的还需采取多种灵活的手段。
只要我们了解客户有需求的信息，就需要学习做保险和网站业务员们方法，锲而不舍的跟踪联系，使客户负责人加深对我们的了解。
2）管理方面：管理对我来说，虽然还在摸索的过程中，但公司这方面对我的培养也有几个年头，但是总体来看，似乎进步不大，在安排工作中，有时考虑全局层面上，把握的不够仔细，顾此失彼的情况常有发生。
在对员工之间的关系处理方面，08年虽有好转，但还是会发生经验不足、管理不到位，有时对员工说话的口气没能控制自己的情绪，影响工作的开展。
北京财贸职业学院党校2008年工作总结
北京财贸职业学院党校2008年工作总结2008年学院党校根据市教委的工作要求及北京高校党校协作组的工作部署，不断学习、借鉴兄弟院校的先进经验，积极探索党校办学的新思路、新方法，取得了新的成绩。
一年来，在学院党委的正确领导下，学院党校坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，围绕学院中心工作，坚持为学院发展服务，结合工作实际，较好地完成了各项工作任务，为学院发展提供了有力的思想政治组织基础。
一、调整党校工作定位，全面加强自身建设为加强我院党校工作，充分发挥党校的思想理论阵地与党性锻炼熔炉作用，使党校工作进一步规范化、制度化，根据《中国共产党党校工作暂行条例》及《北京普通高等学校党校工作规则（试行）》等文件精神，2007年底，学院党委制定下发了《中共北京财贸职业学院委员会关于进一步加强党校工作的实施意见》（财贸职院党发…2007‟58号），对党校的设置、管理体制和功能定位进行了重新界定，取消了学生业余党校的概念，正式成立北京财贸职业学院党校。
党校的主要职能从入党积极分子培养转移到及干部培训、党员教育和积极分子培养相结合的培训机构，进一步扩大了党校培训范围，健全了党校培训模式。
党校在继续做好入党积极分子培训工作的前提下，确定了干部培训工作作为党校培训任务的重要内容，加大对中层干部、后备干部及党务干部的培训力度成为今后工作的重点。
党校在提高党员教育方面，在提高干部政治、思想、理论、能力、知识、人文素质方面，在加强我院基层党的建设中必将发挥更大的作用。
二、精心组织，分类型、分层次开展干部培训2008年我院干部培训工作坚持以科学发展观为指导，深入学习党的十七大精神，结合学院示范校建设理论，以提高干部的政治理论水平、领导能力和业务素质为主要内容，通过举办多种类型和层次的培训工作，不断提高干部的综合素质。
（一）举办全院中层干部培训班1．以党的十七大理论学习为抓手，提高干部思想水平。
为持续深入地学习贯彻十七大精神，用科学发展观指导我院各项工作的开展，根据院党委安排，学院党校于08年上半年分别组织了5次十七大报告的学习研讨。
08年经营工作心得总结
08年经营工作总结2008年,营业所在事业部领导班子的正确领导下,紧紧围绕《08年度生产经营计划》和“8120”的年度目标任务，开展“三基”达标工作，夯实了车间基础管理，车间上下齐心协力，勤奋敬业，较好的完成了2008年各项工作。
现总结回顾如下：一、主要任务完成情况（截止十月底）二、工作中的主要做法1、内部抄收08年恰逢出现50年一遇的特大冰害冻灾，水管筏门冻坏情况很多，而且全年管线爆管次数也远远多于往年。
达到30次左右，先后有青坡社区游泳池对面7#水管爆管；供水车间车间外马路处7#水管爆管；新建组铁山水DN100进水管在安居大道处爆管，水量损失5.7万吨；八号沟DN150生活水水管网爆管，水量损失4.2万吨；08厂油改煤排气阀、阀门先后两次冻坏，跑水达到3万吨；机械厂消防栓冻坏,跑水2万吨；罗家坡移民区DN100水管爆管，水量损失2.3万吨；其他农水水表冻坏跑水约1.5万吨，以上损失水量在20万吨左右。
这些不利因素使得08年经营工作形势尤其严峻。
云溪区双花水库水源枯竭，经公司同意，由我事业部提供水源。
1-10月份，云溪区自来水公司尚欠水量1383569吨。
该水量占供水总量2334.44万吨中的比例为6%，若加上该部分水量77.06%+6%=83%，比去年同期高出近十个百分点。
之所以在减利因素大的情况下还能取得如此成绩，主要是营业所加强了经营管理工作及协同配合进行大量的查漏补漏工作。
07年度绘制的经营管理网络图，使得经营管理更加科学、规范。
继续抓好了内部抄收工作，加强了对内部管网的巡查，抓好日报表制度及水表拆装制度，每天对根据数据对管线异常情况进行分析与监控。
如08年1月份，26天时间，社区一级表水量达到了53万吨的新高，供排水事业部承担64%的损耗水量在当月供水总量中的所占的比例达到了15%。
社区一级水水量升高，已经严重影响到了供排水事业部的经济效益。
社区08年1-5月份水量为2448055吨，比07年同期高出84341吨。
2008 年 度 工 作 总 结
2008 年度工作总结建邺教育技装办围绕我区教育局2008年工作目标，结合市装备办相关要求，我办工作人员团结协作，全面落实技术装备工作目标任务。
就全年装备工作总结如下：一．明确目标，重视学习，提高自身素养技装办08年初面临人员调整，办里三名人员两人是新手。
由于人员调整时已近二月底，时间紧迫，不容我们慢慢适应，只有边工作边学习，决不能怠慢工作，影响全区教育装备的进程。
为此，我们认真学习江苏省中小学教育技术装备标准、南京市实验（专用）教室管理规范、中小学校仪器设备配置标准和南京市政府集中采购目录及标准等相关文件，从理论框架上，了解规范要求，从而使装备工作有据可依，有章可循，避免盲目配置，使装备工作科学规范而又实用。
二.分工合作，分解任务，认真履行职责伴随技装办人员的调整，工作内容有所更新，固定资产管理工作也纳入到技装办的职责范围，为此办里三人分工合作，协调一致，共同完成各项任务。
1．脚踏实地，完成中心工作（1）技术装备项目实施：通过财务帐目统计，截止08年11月底，已完成近1000个装备项目，总计支出1453.373944万元，其中537.4585万元为市专项资金，915.915444万元为自筹资金。
（详情见年度采购明细）（2）巩固去年合格学校及“五室”建设的创建成果，推荐新城中学、莫愁湖小学、南湖一中、南湖一小、江心洲小学等参与南京市创建成果电教片的拍摄工作，迎接市级“回头看”检查。
（3）积极组织我区中小学师生参加江苏省教育厅和市装备办组织的活动，参加活动率达到100%。
积极参加江苏省教育厅组织的自制教具评比，我区参赛作品共计6项；与区教师进修学校教研室共同组织中学化学生物教师参加江苏省化学生物实验课的评比活动，推荐6位老师上交课堂实录参与评比；在江苏省第一届网络读书竞赛活动中，我区中小学生共计撰写了723篇读书笔记参与评比活动；推荐新城中学参加南京市装备示范学校的遴选活动；推荐虹苑中学、莫愁湖小学参加南京市百所技装管理规范校的评比活动；积极组织我区学校图书管理员撰写图书馆管理文章参加市级评比。
青馨家园四区管理处08上半年工作总结
青馨家园四区08年工作总结一、基础数据（截止2008年10月25日）1、客服（1）本年办理装修户，入伙户，共办理装修户，入伙694户。
（2）本年各厂家维修497次（门139次，墙体发霉5次，墙体裂缝61次，窗201次，防水91次），下发派工单118张，接待业主来电来访8643次。
（3）回访615次，其中电话回访591次，上门回访24次，回访率达到100%。
2、财务（1）物业费：上半年共收取物业费137970.77元，其中07-08年度物业费50563元，占尚未交纳物业费44%，08-09年度物业费85489.77元，占全年物业费收取计划16%。
（2）其它费用：上半年收取电费2400元，垃圾处理费7848元，装修押金82000元，装修服务费17812元，出入证押金2240元，退装修押金96000元，退出入证押金1950元。
（3）有偿收费：自来水管打压费70元，地暖管打压费120元，吹水费70元，共计260元。
3、维修工作（1）公共设施完好率达到98%以上。
（2）上门服务及时率达到100%。
（3）上门维修完成率达到92%。
4、保洁（1）地下车库通风窗擦拭24次，景观冲涮12次。
（2）消杀24次，灭鼠6次，清理水系12次，清理鱼池12次。
（3）一楼平台清理2次，小区主路冲涮12次。
（4）路灯擦拭2次，楼道玻璃窗擦拭2次。
5、公共秩序维护（1）7．8﹟楼消防水带、枪头配备150条。
（2）4．5．7．8．11﹟楼消火栓玻璃更换16块。
（3）地下车库消防水带、枪头配备19条。
（4）干粉灭火器376支。
二、管理处基础工作（一）、客服（1）与各方沟通各项突发事件的处理工作（如地暖不热、电缆铺设等），对物业无法掌控情况对业主做好安抚解释工作。
（2）快速、准确的办理入伙、装修手续，合理安排维修打压、避水的工作强度。
（3）、接验2、3、19号楼工作，做好钥匙登记及验房记录。
办理2、3、19号楼入伙装修工作。
（4）、在宣传栏张贴各项相关信息，温馨提示次。
2008年上半年窑总结.
2008年上半年工作总结（讨论稿）2008年上半年，枞阳海螺公司认真贯彻落实集团公司08年管理思想和总体工作部署，按照年初制订的生产经营计划和“出产品、出效益、出人才、出管理”的工作思路，克服了雨雪天气和“413”事故给生产组织带来的不利影响，充分发挥产能，强化内部控制，提高营运质量，实现盈利预测目标。
工程建设扎实推进，四期工程按期开工。
进一步落实“以人为本”的管理理念，加快企业文化建设和人才培养，发挥员工主观能动性，提高干部队伍的政治素质和业务素质；进一步完善“三个体系”建设，崇扬技术创新、管理创新，推广标准化管理，构建学习型组织提升管理水平，持续推进公司管理转型。
上半年的任务完成情况和主要工作上半年共计生产熟料347.46万吨，发运熟料327.23万吨，生产欠计划21.83万吨，发运欠计划19.77万吨。
生产水泥14.57万吨，销售水泥14.44万吨，水泥生产欠计划5.03万吨，水泥销售欠计划3.96万吨。
余热发电电量12040.35万千瓦时，欠计划1201.11万千瓦时，并网发电量11203.91万千瓦时，欠计划1044.44万千瓦时，吨熟料发电量34.65千瓦时/吨，欠计划1.21千瓦时/吨。
主要经济技术指标完成情况。
上半年的主要工作有：一、紧紧围绕年度综合计划，加强生产组织，强化各专业管理，提高主机运行质量上半年，公司上下以年度综合计划为纲，围绕“五个确保”，克服了雪灾、窑系统多次临停检修和故障停机影响，各项生产计划按计划稳步推进。
注重生产过程控制，抓好生产运行中的薄弱环节，着力解决重复性发生的各类问题，以提高专业技术管理能力和工作效率为抓手，加强交接班、夜间生产组织督查，强化以工艺专业牵头，机、电、仪等各专业配合的管理模式，提高全过程受控度。
各分厂增强独立思考与提高沟通的能力，注重设备工艺性能恢复性、改善性维修，降低煤、电、油等各类消耗。
一是强化调度网络职能，完善日常生产组织调度平台。
【精品】最新上半业务工作报告山东公司
完成率
50.41%
同比增长
35.78%
调拨（亿）
利润（万元） 对外应付（亿） 赊销率（%） 库存周转（天） 费用率（%） 可控资金与销售比（%）
1.3
2880 1 50% 30 1.90% 8%
0.39
1366.41 0.89 55.17% 30.84 1.85% 6.75%
30.19%
47.44% 88.88% 90.62% 97.26% 102.58% 118.43%
4月
5月 6月 汇总
43.22
44.9 54 245.11
67.95
92.52 61.55 466.83
57.20%
106.07% 13.99% 90.46%
5.53
8.39 9.46 34.32
8.03
10.54 9.76 53.52
45.34%
25.63% 3.21% 55.95%
第一部分 上半年工作总结
第一部分 上半年工作总结
集团总代理产品销售:
销售额 （07） 34.01 7.30 23.23 15.69 20.85 14.04 115.11 销售额 （08） 32.92 23.77 83.85 62.46 72.44 32.92 308.36 毛利额 （07） 3.76 1.72 3.78 3.08 6.96 3.69 22.99 毛利额 （08） 7.21 5.64 24.97 19.88 23.65 7.21 88.56
第一部分 上半年工作总结
营销：2008年上半年新开发客户数：954家，开发终端客户 905家，激活休眠客户260家，有效客户数4623家（含青岛公司 1460家）
客户类型 商业 单体药店 零售连锁 医疗机构 合计 客户数 （07） 584 1004 108 401 2097 销售 （07） 56356 4313 4862 998 66529 毛利率 （07） 2.75% 4.80% 3.80% 6.47% 3.02% 客户数 （08） 602 1726 126 907 3361 销售 (08) 73025 5790 5669 1254 85738 毛利率 (08) 3.52% 4.95% 4.87% 6.64% 3.75%
08年上半年计划生育总结8篇
08年上半年计划生育总结8篇篇1XXXX年XX月计划生育上半年工作总结报告一、引言在当前社会背景下，计划生育工作依然是我们国家的重要任务之一。
本报告旨在回顾和梳理XXXX年上半年计划生育工作的实施情况，总结经验教训，提出改进策略，以期更好地推动下一阶段工作的开展。
二、工作内容概述1. 人口数据监测与分析（此处简要描述对区域内人口变动的监测工作，包括数据统计、趋势分析等。
）2. 生育政策宣传与落实（详述在半年内所进行的生育政策宣传工作，如举办宣传活动、制作宣传资料等。
）3. 家庭规划与优质服务（总结家庭规划工作的推进情况，包括咨询服务、生育间隔指导等，并说明提供的优质服务如生殖健康检查等。
）4. 计划生育技术服务和生殖健康（描述在技术服务方面的进展，如节育手术服务、孕前检查等，以及生殖健康教育的普及情况。
）5. 流动人口计划生育管理（详述针对流动人口的计划生育管理措施，如信息采集、服务网络建设等。
）6. 信息化建设与应用（阐述在信息化建设上的进展，如数据管理系统的建设、信息化服务的推广等。
）三、重点成果1. 人口数据监测精准化（详述通过何种方式实现了数据监测的精准化，取得了哪些具体成效。
）2. 生育政策宣传全覆盖（描述通过何种措施实现了生育政策的全面宣传，得到了哪些积极反馈。
）3. 家庭规划与优质服务普及率提升（展示家庭规划工作的推广成效，优质服务覆盖面的扩大情况。
）4. 计划生育技术服务质量提升（说明技术服务水平的提升情况，如手术成功率、服务质量评价等。
）5. 流动人口管理效率提高（描述在流动人口管理上取得的进展和成效。
）四、遇到的问题及解决方案（列举在上半年的计划生育工作中遇到的主要问题，分析原因，并提出相应的解决方案。
）五、自我评估/反思（基于上半年的工作实际情况，对计划生育工作进行客观评估与反思，找出存在的不足和需要改进的地方。
）六、未来计划1. 加强人口数据监测与分析的精准性。
2. 深化生育政策的宣传与落实工作。
工会08年上半年工作总结1500字
工会08年上半年工作总结1500字工会2008年上半年工作总结2008年上半年是我工会的一个重要时期，工会全体干部同心协力，紧紧围绕职工利益，不断开展各项工作，取得了一系列丰硕的成果。
现将我工会2008年上半年工作进行总结如下：一、服务职工，维护职工权益1. 成立“职工服务中心”，设立服务窗口，为职工提供全方位的服务。
通过定期召开职工代表大会、职工座谈会等形式，收集职工的意见和建议，积极反映职工的诉求，为职工维权提供有力支持。
2. 加强与企业管理层的沟通与协调，及时传达和解释政策，明确企业管理层对工会工作的要求。
通过与企业管理层的良好合作关系，积极维护职工权益，解决职工关切的问题，使职工工作环境更加合理和公平。
3. 定期组织职工参加技能培训和文化活动，提高职工的专业技术水平和综合素质。
组织职工参加各类文娱活动，让职工在工作之余得到放松和娱乐。
二、加强组织建设，提高工会工作能力1. 加强工会干部队伍建设，选派干部到相关部门深造学习，提高业务能力和素质。
加强工会干部培训，提升干部的组织管理和服务能力。
2. 建立健全工会组织体系，完善各级工会组织机构设置和职责分工。
制定并落实工会章程，明确工会的宗旨和工作原则，为工会工作提供有力的组织保障。
3. 创新工会工作方法，积极开展线上线下的工作，加强与职工之间的沟通和联系。
通过新媒体推广工会活动，提高职工对工会工作的认识和参与度。
三、加强与其他工会组织的合作交流1. 与其他企业工会组织建立工会联络机制，定期交流工作经验和开展合作项目。
通过外出交流和参观学习，拓宽工会工作思路，提高工会工作水平。
2. 积极参加地区工会组织的活动和会议，与其他工会组织进行深入交流，借鉴和学习先进的工会工作经验，为我工会的发展提供借鉴和启示。
四、加强宣传工作，提升工会形象1. 制作工会宣传材料，包括宣传册、海报、视频等，向职工宣传工会的工作和服务内容。
通过多种媒体渠道宣传工会的工作成果和职工故事，提高广大职工对工会的认可和支持度。
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沁源县安全生产监督管理局2008年上半年工作总结2008年，我局在县委、县政府和有关部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议及国务院、省、市安全生产工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全生产的重要指示，全面贯彻落实科学发展观，自觉坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展“隐患治理年”和安全生产百日督查专项行动，充分发挥安全生产的综合协调和监管职责，加强自身建设、夯实监管基础，有效防范遏制重特大事故，进一步减少事故总量，推动全县安全生产状况持续稳定好转。
现将我局半年来工作情况总结如下：一、主要经济指标完成情况全县现有煤矿企业62座，其中正常生产矿井24座，复工矿井23座，待复工矿井3座，证照手续不全待办证矿井12座。
1、全县煤矿1-6月份共生产原煤201.22万吨，比去年同期(161.54万吨)增长24.56%；2、实现现价产值11.92亿元，比去年同期(5.53亿元)增长115.46%；3、实现销售产值10.07亿元，比去年同期(4.81亿元)增长 109.45%；4、实现煤炭增加值5.28亿元，比去年同期(1.68亿元)增长 213.43%；5、销售收入完成16.18亿元，比去年同期(9.21亿元)增长75.68%；6、实现利润完成6.08亿元，比去年同期(2.48亿元)增长145.16%；7、实现利税完成8.13亿元，比去年同期(3.39亿元)增长139.82%。
二、重点工程完成情况1、马军峪公司90万吨动力煤续建。
山西马军峪煤焦有限公司马军峪煤矿90万吨/年改扩建工程项目是经山西省煤炭工业局以晋煤行发[2005]第154号、晋煤规发[2005]第241号文件批准，公司按程序完成了全部项目审批手续后于2005年9月正式开工建设的项目，设计建设工期25个月，投资概算25373万元。
该矿井井田面积11.4369km2，设计可采储量4472.62万吨，设计生产能力90万吨/年，服务年限35.5年，建设工期为25个月，工程分三期建设，现在累计完成投资14774.78万元。
预计10月底完工，进入申请联合试运转阶段。
2、太岳煤矿120万吨续建。
太岳煤矿为新建150万吨/年矿井,批准煤层2#,建设工期36月,工程总概算20380万元,自2005年7月开工以来共完成投资7603万元。
3、黄土坡公司60万吨扩建工程续建。
矿井井田面积2.2813km2，批准开采2#、6#、9#、10#、11#煤层，保有资源量5856.9万吨，设计可采储量4109.6万吨，设计生产能力60万吨/年，项目总投资为23227.51万元，设备及工器具购置投资为6033.57万元，安装工程投资为2591.09万元，工程建设其它费用投资为2595.15万元，现资金已陆续到位。
目前等待安全专篇的审核批复后，将办理开工手续。
4、康伟公司孟子峪煤矿45万吨扩建。
康伟煤焦有限公司孟子峪煤矿批准整合后的矿井规模为45万吨/年，批准开采1#、2#、6#、9#、10#、11#煤层，现开采2#煤层，批准开采面积 3.3505km2。
孟子峪煤矿资源整合项目设计工程概算投资2991.34万元，其中：井巷工程861.52万元，设备及工器具配置1121.47万元，安装工程502.30万元，土建135.62万元，工程建设及其它费用370.45万元。
截止2008年5月底孟子峪煤矿资源整合建设项目工程累计完成投资3446.54万元。
现已通过市煤炭局项目竣工验收。
5、山西沁源五一煤业公司30万吨扩建。
五一煤业有限公司整合后井田面积为2.5521 km2，生产能力30万吨/年，开采9#、10#、11#煤层，矿井总概算5490万元。
地面办公楼、两堂一舍、主副井筒建设已经完工，前半年共完成巷道砌墙800米，掘进巷道1000米，中央水泵房、变电所已经形成，总投资2500万元，完成总工程量的45.54%。
6、山西森达源煤业公司30万吨扩建。
整合后生产能力为30万吨/年，批准开采煤层1#、2#、3#、9#、10#，建设工期24个月，总概算5798.9万元，年内计划投资2978.9万元,目前累计完成投资1435万元。
7、沁源和达煤业公司30万吨扩建。
山西沁源和达煤业有限公司整合后井田面积为3.4625 km2，批准开采2#、9#、10#、11#煤层，生产能力为30万吨/年。
到目前共完成主斜井扩砌延伸426米，开拓回风副斜井448米，投资684.24万元；土建本年度计划投资756万元，现已投资364.67万元,工程进展顺利。
三、全县安全生产形势持续好转1、煤矿安全情况：全县前半年未发生一起煤矿死亡事故，百万吨死亡率为0，连续六年杜绝了一次死亡3人以上和通风瓦斯事故；2、非煤矿山、危化企业安全情况：前半年未发生伤亡事故；3、全县总体安全情况：道路交通各类事故发生27起，其中受伤7人，直接经济损失11.23万元；死亡事故16起，死亡16人。
同比各类事故减少34起，受伤人数减少68人，死亡事故增加5起5人，直接经济损失减少8万元；6月7日郭道镇供销社车库发生一起失火事故，造成直接经济损失约9万元，无人员伤亡；森林消防、工商农贸、农业机械、建筑业等均无伤亡事故。
四、上半年主要工作措施（一）大力学习宣传，用十七大精神推动工作创新1、全局认真贯彻落实党的十七大精神，将十七大报告相关论述与安全生产紧密结合起来，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，把党和政府在安全生产方面采取的一系列标本兼治、重在治本的政策措施，传达贯彻到各乡镇和企业，用相关政策理论指导安全生产工作。
2、认真组织开展“安全生产月”活动。
精心组织开展为期一个月的“安全生产月”宣传教育活动以及安全生产咨询日活动，宣传“安全奥运”，唱响安全生产的主旋律，组织专业技术人员，深入到煤矿、非煤矿山等企业开展安全生产宣传咨询活动，进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视，并且把广泛深入开展“隐患治理年”、安全生产百日督查专项行动与“安全生产月”活动紧密结合起来，贯穿于活动的全过程，力争达到以月促年效果。
活动期间共出动宣传车10辆，制作展板200余块，悬挂横幅20余条，发放资料10万余份，接受咨询人员8000余人，解决群众所提问题5000余条。
（二）采取有力措施，加大安全生产隐患排查力度根据国务院和省、市、县要求，结合我局实际，深入开展了“隐患治理年”和安全生产百日督查专项行动工作。
1、加强领导、精心组织、深入开展了安全生产隐患排查治理活动，紧紧围绕“隐患治理年”这一主线，通过企业自查、部门检查、专项督查等有效途径，进一步加大隐患排查治理力度，切实解决安全生产工作中的突出问题和薄弱环节，较好地提升企业本质安全度。
2、加强领导，强化责任，狠抓落实，严查重处，开展安全生产百日督查专项活动。
紧紧围绕《沁源县深入开展安全生产百日督查专项行动实施方案》这根主线，突出抓好对煤炭企业的安全生产规章制度制定和落实情况、安全基础管理情况、安全准入制度执行情况、通风瓦斯管理情况等15项内容的深入广泛督查，从而进一步摸清摸准各煤矿企业在安全生产管理中存在的突出问题和薄弱环节，并采取得力措施进行针对性的隐患治理及整改，努力构建安全生产长效机制，促进我县煤矿安全生产持续稳定好转。
3、创新形式、全面发动、促进安全隐患排查治理工作稳步推进。
局里200人积极参加由市安全生产技术协会组织的“生产安全事故隐患排查”知识竞赛，对专业知识进行了一次全面细致的考核。
另外，完善举报制度，积极开展对安全生产非法违法行为进行举报的活动，发放14000多份举报信封、举报通知、举报卡，建立举报查实奖励制度，调动更广泛的人群来参与监督安全生产工作，有效杜绝安全生产非法违法行为。
（三）突出重点工作，建立安全监管长效机制1、煤矿方面一是认真抓好煤矿安全监管工作。
把煤矿安全作为安全工作的重中之重，切实加强监管，狠抓落实。
认真开展了“一通三防”、雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）以及瓦斯监测监控等关键环节的安全管理，严防企业超定员、超强度、超能力组织生产。
坚持定期检查、突击检查、巡回检查、跟踪督察、专项督察，自查、互查、联查相结合，严查重处，确保查出的各类隐患及时整改，前半年共检查232矿（次），组织夜间突查6次，下达整改指令书152份，查出各类安全隐患883条，立案调查举报案件4起。
二是提高煤矿基础设施建设，积极推行煤矿技术改造，以技术提升保障安全生产。
今年批准的6座机械化升级改造矿井，正在办理各种审批，与此同时根据矿井自身情况，24矿上报升级改造申请。
以“三推行”工作为主，推进矿井实现机械化采煤、专用回风井回风、改革木支护方式，提升矿井安全生产能力。
截止目前，实行机械化开采3矿，主动性支护使用率达70%，沁新、新源、荣光瓦斯抽放系统建设完善，其中新源实现瓦斯发电。
三是完善“三大系统”建设和瓦斯监控系统升级改造工作。
对62座煤矿的瓦斯监控系统列入升级改造规划，现在已经升级改造7座；46矿产量监控系统建成，31座网络运行正常；32座矿井井下人员管理系统安装到位。
2、认真抓好非煤矿山安全监管工作。
切实加强对非煤矿山的安全监督管理，督促企业落实各项安全制度和防范措施，加强现场安全管理，及时消除各类事故隐患。
继续深入开展专项整治工作，积极推广先进的开采技术，规范企业安全管理，提高非煤矿山企业安全水平。
切实加强对新建项目的监督检查，督促企业严格操作规程，严格施工管理，严防冒险作业、违章指挥作业等现象发生。
截止6月底，共检查企业87次，下达执行文书51份，排查隐患93条，整改率90%以上。
在非煤矿山企业首次实行了年初复产验收制度，对符合条件的13个企业进行了复产验收。
对今年7月底到期的3个铝土矿进行了许可证顺延；县政府确定保留的16个粘土矿企业，已有14个完成了开采设计和安全专篇，并已组织专家对企业进行了现场“三同时”验收。
3、认真抓好危险化学品安全监管工作。
结合春夏季特点，进一步加强对危险化学品的全面检查，凡不具备安全生产条件的生产经营单位，坚决停业整顿，对查出的安全隐患限期整改。
截止6月底，对首轮领取了危险化学品经营许可证的8个加油站进行了许可换证，在检查过程中取缔了1个非法个人储油点，并处以经济处罚1万元。
（四）以安全生产述职评议活动为契机加强队伍建设。
首先为扎实推进2008年“安全生产隐患治理年”活动，根据中央以及省、市、县等文件精神，结合我局实际，集中五个月时间，在全县深入开展煤矿、非煤矿山、危化企业安全生产述职评议活动，力求推动全县安全生产企业和负有监管责任的广大干部职工，深入系统学习、贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产的法律、法规、政策和措施，确保全县安全生产工作持续稳定发展。