加强施工企业安全文化建设 做好教育培训工作
建筑企业的安全文化建设
建筑企业的安全文化建设一、引言建筑企业是指以建筑工程施工为主要业务的企业，其施工现场往往伴随着高风险和大量的安全隐患。
为了保证施工过程的安全，确保员工和公众的生命财产安全，建筑企业需要建立健全的安全文化。
安全文化是指企业内部形成的、推动员工安全行为的价值观、准则和行动方式。
在建筑企业中，安全文化的建设不仅能够有效预防和减少事故发生，还能够提高企业形象和竞争力。
本文将从意识培养、制度建设和素质提升三个方面谈论建筑企业的安全文化建设。
二、意识培养建筑企业的安全文化建设首先需要培养员工的安全意识，让员工认识到安全是第一位的。
具体措施如下：1. 安全教育培训：定期组织安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全奖惩制度：建立完善的安全奖惩制度，对安全责任落实不到位的人员进行惩戒，同时对积极发现安全隐患、提出安全改进意见的人员进行奖励，激励员工参与安全管理。
3. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和应急预案演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。
4. 安全意识持续宣传：通过内部刊物、宣传栏、会议等形式，不断强化员工的安全意识，宣传安全事故的危害性和预防措施。
三、制度建设建筑企业的安全文化建设还需要建立健全的安全管理制度，明确责任和权力，规范行为，确保安全工作有章可循。
具体措施如下：1. 安全管理责任制：明确安全管理部门的职责和权限，建立安全管理责任制，形成上下贯通的管理体系。
2. 安全制度规范：建立完善的安全制度，包括施工现场安全管理制度、安全责任制度、安全奖惩制度等，规范员工的行为准则和操作流程。
3. 安全检查和督导：定期进行安全检查和督导，对存在的安全隐患进行整改，确保施工现场的安全。
4. 安全档案管理：建立健全的安全档案管理系统，包括人员档案、设备档案、施工方案等，便于事故后的调查和责任追究。
5. 安全技术标准：制定安全技术标准和操作规程，根据不同施工项目的特点，提出相应的安全要求和措施。
加强安全文化建设工作心得（4篇）
加强安全文化建设工作心得安全文化建设是企业发展的重要环节，也是保障员工安全和企业长期可持续发展的关键。
在加强安全文化建设工作中，我们必须注重从内外两方面入手，全面提升员工安全意识，构建良好的安全管理体系。
以下是我在安全文化建设工作中的心得体会。
一、树立安全意识，强化安全教育安全是人民最基本的需求，也是我们企业的永恒主题。
作为管理者，我们应该时刻树立安全意识，时刻将安全放在首位。
要经常开展安全培训和教育，加强对员工的安全意识教育，增强员工对安全的认识和重视程度。
定期组织安全演练，通过实践操作，检验员工的安全防范意识和技能水平，达到安全状况自我检测、自我评估和自我改进的目的。
二、明确责任，加强安全管理安全工作是永恒的主题，必须落实责任到人。
对于每一名员工来说，他们都有安全责任和义务。
要对各个环节制定详细的安全规章制度，明确责任，建立健全的安全管理制度。
要加强安全检查和监管，定期组织安全隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患，确保工作场所的安全和舒适。
三、强化安全培训，提升员工技能安全文化建设离不开员工的积极参与和持续培训。
为了提升员工的安全意识和技能，我们要不断加强安全培训，并向员工灌输安全知识和技能。
要结合实际情况制定符合员工特点的培训计划，通过案例和事故分析，引导员工发现和解决问题的能力。
建立健全安全培训档案，对员工的培训情况进行记录和跟踪，确保培训成果的落地和应用。
四、加强安全交流和分享在安全文化建设中，安全信息的传递和共享非常重要。
为此，我们要建立起高效的安全交流机制，及时传递各类安全信息，共享安全经验。
可以通过内部安全会议、安全通报、安全讲座等形式，将安全知识和信息传递给每一位员工。
同时，鼓励员工积极参与安全管理，提出安全建议，共同营造良好的安全氛围。
五、健全应急预案，提高应对能力面对突发事件，只有做好充分的准备和预案制定，才能有效应对。
我们要制定完善的应急预案，包括各类安全事故和突发事件的处置流程、责任人分工、应急措施等，确保安全事件得到及时处理和有效控制。
2024年电力施工企业的安全文化建设(3篇)
2024年电力施工企业的安全文化建设____年电力施工企业的安全文化建设摘要：随着电力施工企业的不断发展和壮大，安全工作的重要性日益凸显。
本文以____年电力施工企业的安全文化建设为主题，从安全意识培养、安全责任落实、安全技能提升等方面，提出一系列建设措施，旨在进一步加强电力施工企业的安全文化建设，保障施工过程中的安全。
关键词：电力施工企业；安全文化建设；安全意识；安全责任；安全技能一、引言电力施工企业是我国经济发展的重要支撑，也是人民生活的保障。
然而，在电力施工过程中，存在着一系列的安全隐患和风险。
为了保证电力施工的安全，建设一个健全的安全文化是非常重要的。
二、安全意识培养安全意识是保障电力施工安全的基础，也是安全文化建设的前提。
____年电力施工企业应加大安全意识的培养力度，将安全理念融入到企业文化中，使每个员工都具备高度的安全意识。
1.开展安全教育培训。
企业应定期组织全员参加安全教育培训活动，提高员工的安全意识，掌握相关安全知识和技能。
2.强化安全宣传。
通过制作宣传海报、宣传册等形式，将安全理念广泛传播给员工，增强员工的安全意识。
3.建立安全激励机制。
设立安全奖励制度，以激励员工积极参与安全活动，提高安全意识。
三、安全责任落实安全责任是企业安全文化建设的核心，也是实现电力施工安全的关键。
____年电力施工企业应加强安全责任的落实，明确各级各岗位的安全责任，形成全员参与、层层落实的安全责任体系。
1.明确安全责任。
企业要制定明确的安全责任制度，明确各级岗位的安全责任和相关职责，确保安全责任的明确化。
2.加强监督检查。
企业要建立健全的安全监督检查机制，定期对项目实施安全情况进行检查，及时发现并解决存在的安全问题。
3.加强安全培训。
通过加强对各级管理人员的培训，提高他们的安全意识和技能，使其能够更好地履行安全责任。
四、安全技能提升安全技能是电力施工企业实施安全工作的重要保障。
____年电力施工企业应加强员工的安全技能提升，提高员工的安全素质和应急处置能力。
建筑施工企业的安全文化建设范本（2篇）
建筑施工企业的安全文化建设范本建筑施工企业的安全文化建设是保障工作人员和相关人员生命财产安全的重要举措，对企业的可持续发展具有积极的作用。
以下是一个建筑施工企业安全文化建设的范本，供参考。
一、安全意识的培养企业安全文化建设的首要任务是培养全体员工的安全意识，使其对危险和风险有清晰的认识，并主动采取措施进行预防和控制。
具体包括：1.制定安全培训计划，对新员工进行入职培训，并定期进行安全培训与演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。
2.开展安全意识教育活动，如举办安全知识竞赛、发布安全警示标语等，通过多种途径传播安全知识，提醒员工时刻保持警觉。
3.建立安全投诉与反馈机制，鼓励员工积极报告安全隐患，并对采纳的建议给予奖励，倡导员工共同参与安全管理和改进。
二、安全生产责任的落实企业安全文化建设要强调全体员工对安全的责任感和使命感，做到人人关注安全、人人参与安全。
具体包括：1.明确安全生产责任，建立企业领导班子对安全的重视，并将安全责任落实到每个部门和岗位，形成科学的责任体系。
2.制定安全生产目标，对各级管理人员进行目标考核，激发其对安全生产工作的责任感和积极性，促进全体员工的共同参与。
3.建立安全管理岗位，设置专门的安全管理部门，负责对各项安全工作的组织、协调和监督，确保安全政策和措施的有效执行。
三、安全规章制度的建立建立科学的安全规章制度，是企业安全文化建设的基础。
具体包括：1.制定安全生产规章制度，包括进出人员管理、安全操作规程、紧急情况应急预案等，明确员工应遵循的安全行为规范，并进行宣传和培训。
2.建立安全督查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时解决和整改安全隐患。
同时，建立安全奖惩机制，奖励安全先进单位和个人，对安全违规行为进行惩戒。
四、安全技术措施的加强建筑施工企业的安全文化建设要重视安全技术措施的加强，有效预防和控制事故风险。
具体包括：1.做好现场安全防护工作，包括设置合理的安全警示标志、悬挂安全网、配置安全防护设施等，确保施工现场的安全和有序进行。
加强施工企业安全文化建设的几个问题
加强施工企业安全文化建设的几个问题前言在施工行业中，安全文化建设是一个重要的话题。
每年都有大量的施工事故，给工人和社会带来了很大的损失。
为了减少这些事故的发生，必须加强施工企业的安全文化建设。
本文将探讨几个加强施工企业安全文化建设的重要问题。
问题 1：安全意识培训不足安全意识培训是施工企业安全文化建设的基础。
但是许多施工企业并没有给工人进行安全意识培训，或者培训不够充分。
这种情况下，工人缺乏安全意识，容易发生事故。
为了加强施工企业的安全文化建设，必须加强安全意识培训。
首先，企业必须制定完整的安全意识培训计划，并且按照计划进行培训。
其次，企业必须充分利用现代化的教育技术，例如多媒体教学、远程教育等，提供丰富多样的培训方式。
问题 2：安全责任不明确安全责任不明确是另一个影响施工企业安全文化建设的重要问题。
有些企业将安全责任交给了一个部门或者一个人，其他人则不负任何责任。
这样的做法会导致安全责任没有得到充分的贯彻，随之而来的是企业的安全问题。
为了加强施工企业的安全文化建设，必须明确安全责任。
首先，企业必须建立健全的安全管理机制。
其次，在企业各级组织中，都要设立安全责任，将安全责任融入各级人员的岗位职责，这样才能形成全员负责的安全文化。
问题 3：安全生产标准不够严格安全生产标准不够严格是施工企业安全文化建设的另一个重要问题。
有些企业为了赶工期，会降低安全生产标准，将安全文化的重要性降低，这样做只会导致更多的事故。
为了加强施工企业的安全文化建设，必须加强对安全生产标准的执行。
首先，企业必须强化安全管理，严格遵循并执行国家安全生产法规和相关的施工安全标准。
其次，企业必须落实各项安全措施，对安全隐患开展彻底排查并及时处理，确保施工现场安全。
问题 4：安全监管不到位安全监管不到位是施工企业安全文化建设的另一个影响因素。
有些地方政府对施工企业的安全部署监管不够，监管部门的职责没有得到充分贯彻。
这样的情况下，安全问题容易被忽视，或者无人负责。
加强安全文化建设提高全员安全素质实施方案
加强安全文化建设提高全员安全素质实施方案安全是企业运行和员工生命财产安全的重要保障。
为了加强安全文化建设，提高全员安全素质，公司制定了以下实施方案：1. 制定安全管理制度：公司将建立完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规定、安全操作规程等，明确员工在各个岗位上的安全职责和操作要求。
2. 加强安全培训教育：公司将组织安全培训，包括安全意识教育、事故防范教育、应急救护培训等。
培训方式多样，如组织内部培训、请专家进行培训、开展安全知识竞赛等，以增强员工的安全意识和技能。
3. 建立安全巡检制度：公司将建立安全巡检制度，定期进行巡检，检查各项安全设施和措施的运行情况，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全环境。
4. 加强事故预防和应急管理：公司将制定完善的事故预防和应急管理方案，并组织演练，提高员工在突发事件中的应变能力和处置能力，确保员工的生命财产安全。
5. 加强安全宣传和警示教育：公司将通过多种形式和渠道，如宣传栏、安全公告、安全培训、安全会议等，加强安全宣传和警示教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。
6. 建立安全奖惩机制：公司将建立完善的安全奖惩机制，对安全工作突出表现的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行批评教育和纪律处分，形成积极向上的安全文化。
7. 定期安全评估和改进：公司将定期开展安全评估，通过自查和外部评估，了解安全工作的现状和存在的问题，并采取相应的改进措施，不断提高全员安全素质和安全管理水平。
通过以上实施方案的贯彻执行，公司将加强安全文化建设，提高全员安全素质，为员工的生命财产安全提供强有力的保障，确保企业的安全稳定运行。
继续加强安全文化建设和提高全员安全素质的相关内容：8. 建立安全信息反馈机制：公司将建立安全信息反馈机制，鼓励员工主动报告安全隐患和问题，并对其提供奖励和保护。
同时，公司也需要确保员工的反馈得到及时处理和解决，以促进员工安全责任意识和积极参与安全管理工作。
施工过程中的安全与质量控制要点
施工过程中的安全与质量控制要点施工是建筑工程的重要环节，它直接关系到工程的安全性和质量。
为确保施工过程中的安全与质量，我们需要重视以下几个要点。
1. 安全文化建设建立良好的安全文化是施工中的首要任务。
施工企业应制定明确的安全管理制度，并落实到实际操作中。
加强安全教育培训，使所有参与施工的人员都具备必要的安全知识和意识。
鼓励员工参加安全技能培训和考试，不断提高施工人员的安全意识和技能水平。
2. 施工现场管理施工现场是安全问题和质量问题最容易发生的地方，因此要做好现场管理至关重要。
首先，确保施工现场的统一规划与布局，合理安排施工流程，减少施工期间的交叉作业和人员密集区域。
其次，设置有效的防护措施，如安全网、护栏等，保障人员和设备的安全。
另外，要定期组织施工现场安全巡查，及时发现和整改存在的安全隐患。
3. 设备和材料的选择与管理施工过程中使用的设备和材料直接关系到施工质量。
要选择合适的设备和材料，确保其质量和性能符合要求。
同时，加强对设备和材料的管理，做好验收、登记和保养工作，及时修理和更换老化或损坏的设备，防止设备故障对施工安全和质量造成影响。
4. 施工人员的技术和素质要求施工人员是施工过程中的关键因素，他们的技术水平和素质直接关系到施工质量。
因此，要注重对施工人员的培训和管理。
通过技术培训，提高施工人员的专业技能和操作水平；通过安全教育和道德教育，加强施工人员的安全意识和职业道德素养。
此外，要建立施工人员绩效考核机制，激励他们提高工作质量和效率。
5. 施工质量的监控与控制施工质量的监控与控制是确保工程质量的重要环节。
要制定详细的施工质量控制方案，明确各项工作的具体要求和流程。
在施工过程中，要进行严格的质量把关，及时发现和整改质量问题，确保施工符合设计要求和相关标准。
此外，还要加强对施工单位的质量管理，定期进行质量检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，提高施工单位的管理和技术水平。
施工过程中的安全与质量控制要点是一个复杂而重要的问题，需要全体参与者的共同努力。
加强工地安全教育
加强工地安全教育
3. 强化个人责任意识：教育工人们要对自己的安全负责，要求他们认真履行个人安全责任 ，不仅仅是为了自己的安全，也是为了保护他人的安全。
4. 定期组织安全会议：定期组织安全会议，与工人和管理人员共同讨论工地安全问题，分 享经验和教训，提出改进措施，并确保这些措施得到有效执行。
5. 加强监督和检查：加强对工地安全的监督和检查，确保工地符合安全标准和规定。对发 现的安全隐患及时处理，并进行记录和整改。
加强工地安全教育
6. 奖励和惩罚机制：建立奖励和惩罚机制，对安全表现突出的工人和班组进行奖励，对安 全违规行为进行惩罚，以激励和约束工人的安全பைடு நூலகம்为。
7. 制定应急预案：制定工地的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等紧急情况的处理措 施。并进行定期演练，提高工人应对紧急情况的能力。
8. 提供安全设备和防护用品：确保工人有足够的安全设备和防护用品，如安全帽、安全鞋 、护目镜、耳塞等。并教育工人正确使用和保养这些设备。
加强工地安全教育
加强工地安全教育对于预防和减少工地事故具有重要意义。以下是一些建议，可用于加强 工地安全教育：
1. 建立安全文化：在工地上树立安全第一的理念，建立安全文化，使每个工人都明白安全 是最重要的，必须时刻牢记。
2. 提供全面的安全培训：为所有工人提供全面的安全培训，包括工地安全规章制度、操作 技能、紧急情况处理等方面的内容。培训应定期进行，并确保工人理解和掌握相关知识和技 能。
加强工地安全教育需要全体工人和管理人员的共同努力，只有通过持续的教育和监督，才 能有效预防和减少工地事故的发生。
施工安全责任人的安全文化建设
施工安全责任人的安全文化建设作为施工安全责任人，安全文化建设是我们责无旁贷的重要任务之一。
在工地上，安全是最重要的，任何安全事故都可能导致生命和财产的巨大损失。
因此，建设一个积极向上、安全意识强的安全文化，是确保施工工作顺利进行的基石。
一、加强安全培训在安全文化建设中，安全培训是非常重要的一环。
施工安全责任人应该组织定期的安全培训，对所有从业人员进行必要的安全操作和应急措施培训。
培训内容包括：施工现场的危险源识别和评估、安全防护用具的正确使用、应急救援知识等。
通过培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，确保他们能够正确应对各种危险情况。
二、严格执行安全规章制度安全规章制度是确保施工安全的重要依据。
施工安全责任人要对工地上的安全规章制度进行严格执行，确保所有从业人员都能够认真遵守。
要加强对违反规定行为的监督和处罚，并及时整改隐患。
同时，还要及时总结工地上发生的安全事故和事故隐患，不断完善和修订安全规章制度，提高其科学性和实用性。
三、搭建安全沟通平台安全文化建设需要畅通的沟通渠道。
施工安全责任人要搭建一个有效的安全沟通平台，及时向从业人员传递安全信息，接受他们的安全反馈和建议。
可以通过定期召开安全例会、设置安全留言板等方式，促进信息的传递和共享，形成安全文化建设的合力。
四、营造正面的安全氛围安全文化建设还需要营造一个积极向上、关注安全的氛围。
施工安全责任人要加强与从业人员之间的沟通交流，关心他们的工作和生活。
同时，要及时表彰和奖励那些在安全工作中做出突出成绩的个人和集体，树立他们的榜样作用。
让每一个从业人员都感受到自己的安全责任，将安全文化融入到日常工作中。
五、推行安全激励机制安全文化建设需要有一个明确的激励机制来提高从业人员的安全参与度。
施工安全责任人可以制定安全绩效考核制度，根据从业人员在安全工作中贡献的大小，给予相应的奖励和荣誉称号。
同时，也要建立惩罚机制，对那些故意违反安全规章制度、危害施工安全的行为进行严肃处理。
施工单位深入推进安全文化建设工作 1000字
施工单位深入推进安全文化建设工作 1000字安全文化建设是指企业或组织在工作中注重安全意识，形成安全习惯和安全行为的一种管理方式。
施工单位的安全文化建设工作是非常重要的，它关系到施工单位的安全生产和员工的生命安全。
首先，施工单位要深入推进安全文化建设工作，必须树立安全意识。
只有意识到安全问题的重要性，才能真正做到安全第一。
施工单位要通过各种渠道向员工宣传安全知识，加强安全培训，提高员工的安全意识。
同时，施工单位还应该加强对安全岗位的设置和管理，确保安全人员的专业水平和素质。
其次，施工单位要深入推进安全文化建设工作，还需要合理制定安全制度和规章制度。
安全制度和规章制度是施工单位安全管理的重要依据，它们可以明确施工单位对员工安全行为的要求，规范员工的工作行为，从而保证施工过程的安全性。
施工单位要通过制定合理的安全制度和规章制度，加强对员工的安全教育和监督，使员工遵守安全规章制度成为一种自觉行为。
再次，施工单位要深入推进安全文化建设工作，需要加强安全管理。
安全管理是施工单位安全文化建设的核心内容，只有做好安全管理，才能确保施工过程的安全和员工的安全。
施工单位要建立科学合理的安全管理体系，明确负责人的安全责任，加强对安全隐患的排查和整改，加强对施工过程的监督和检查，及时发现和解决安全问题。
最后，施工单位要深入推进安全文化建设工作，还需要加强安全技术措施的落实。
施工单位要根据不同的施工任务和场地条件，制定相应的安全技术措施，确保施工过程的安全性。
同时，施工单位还要加强对施工设备的安全管理，合理使用和维护施工设备，确保施工设备的安全性。
总之，施工单位要深入推进安全文化建设工作，需要树立安全意识，合理制定安全制度和规章制度，加强安全管理，落实安全技术措施。
只有这样才能确保施工过程的安全和员工的生命安全，推动施工单位安全文化建设向更高水平迈进。
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加强施工企业安全文化建设做好教育培训工作
安全文化是本单位全体员工的安全价值观念、安全意识、安全目标和行为准则的总和，是单位与个人安全素质和态度总的体现。
安全文化是本质的安全人化，强调“以人为本”，以全面提高人的安全素质为核心。
安全文化建设是以安全生产的问题为中心，把注意力集中到人群行为上，通过对人这一能动主体的研究，以更完美、更充分的发挥人的主动性和创造性的手段，实现安全生产的最高目标。
没有安全文化的企业,是没有明天的企业，只有建立一个“安全第一，预防为主”，以人为本，尊重人、关心人、爱护人，珍惜生命，文明生产，保护劳动者在生产经营活动中的身心健康的安全文化氛围，才能真正做到以安全促效益，这一点对于目前竞争日益激烈的建筑施工企业来说更是十分重要的。
然而，建筑施工企业由于其特有的行业特点，企业员工分布广泛，人员的素质、文化层次等参差不齐，施工项目的技术含量又日益提高，所以做好员工的教育培训工作就成为加强施工企业安全文化建设的当务之急。
企业文化从其表现角度看，由决策层、管理层和操作层三个安全文化部分组成。
企业决策层制定安全行为规范和准则，形成强有力的安全文化的约束机制，管理层按照决策层制定的安全文化行为规范和准则，进行具体的管理和监督，形成管理层的安全文化，操作层自觉遵章守纪、自律安全的行为和规范形成了班组员工的安全文化，三者有不同的责任和要求，互相联系，缺一不可。
因此，施工企业的教育培训工作应着重做好以下三个方面：
1、加强对决策层也就是说对施工企业的主要负责人进行教育培训。
企业领导必须参加培训，持证上岗。
培训的形式可以是聘请专家集中教授，也可以采取自学或者是网络教学，培训的内容主要有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及建筑行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，建筑行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原理；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
以上是取得安全生产考核合格证必须掌握的内容，培训时间必须做到不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时，不达学时，建设行政主管部门不予颁发安全生产考核合格证。
要让企业领导从思想上重视安全生产。
坚决杜绝企业领导借故工作繁忙，找人代学代考的现象。
除此之外，还要使他们懂得安全文化建设的内涵，懂得如何加强企业安全文化建设以及加强企业安全文化建设的重要性。
改变以往传统的安全生产管理的缺陷，以往总是以规章制度来规范人的行为，以奖罚手段来调节人的活动，以强制性的制度硬性地规定工人应做什么，怎么做，否则受怎样的处罚。
这一方面容易诱发工人形成逆反心理，另一方面抑制了工人的积极性和创造力的发挥，使人的积极性不能得到充分调动，主
观能动性和创造力不能得到充分发挥。
让企业领导明白以人为本，投资精神文化建设将会从根本上保证安全
生产，从而给企业带来极大的效益。
2、加强对管理层也就是施工企业安全生产管理人员的教育培训。
施工企业要确立安全监督人员的地位和权力，提高安全生产管理人员队伍整体素质，发挥安全监督的重
要作用。
对危险性较大的分部分项工程如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、脚手架工程、起
重吊装工程等，要逐步配备安全工程师。
企业要选送合适的安全人员，到大学深造。
认真学习和吸收国内企
业的经验，积极与国际接轨，组织开展劳动保护与安全科学技术活动，对安全监督员要实行安全法规、标准、安全科技、安全管理等系统培训，提高企业安全监督工作水平，以适应市场经济条件下，满足企业发展和市
场竞争对安全生产的要求。
对新增的安全专职人员，严格把关，经培训合格，持证上岗。
要坚决杜绝管理人
员忽视安全，违章指挥现象的发生。
3、加强对操作层的教育培训。
操作层是指施工企业除主要负责人和安全生产管理人员以外的所有人员，特别是一线工人，这些人员
80℅以上来自农村，也就是大家所说的农民工，这些人员普遍存在文化水平低、业务素质差，安全意识薄弱
的现象，往往是由于违章作业造成安全事故，而他们又是企业安全生产的主力军，因此，对农民工的教育培
训就成了加强施工企业安全文化建设的重中之重。
近几年虽然各地都加大了对农民工的教育培训力度，但由
于方式方法不到位，针对农民工的安全培训制度尚未形成，结果收效甚微。
针对农民工的教育培训可以有以
下几种形式：
3.1建设行政主管部门的建设工程技术培训部门可以设立专门的农民工培训学校,要求施工企业除了对特
种工进行培训持证上岗以外,还要分期分批的输送其它工种的农民工进行培训,让他们拥有与其岗位相适应的文化水平、业务知识以及相应的法律法规，提高自我保护意识。
安全生产监督管理部门可以对农民工的教育进
行日常跟踪检查。
3.2鼓励施工企业建立自己的农民工夜校，针对自己企业的情况编制适用的具有可操作性的教材，利用雨休或晚上进行系统的学习培训。
在施工现场利用安全生产宣传栏、事故案例警示图片时刻提醒他们注意安全。
不定期的放一些有安全警示教育的小电影让他们观看，组织一些寓教与乐的小游戏，这样可以提高农民工对
安全教育培训的兴趣，使他们记忆深刻，时刻不忘安全，时刻能感受到安全文化的氛围。
3.3社会办学。
劳动力市场可考虑开办民间的农民工学校，以便对大量拥入城市的农民工进行系统的岗前培训，使他们能快速融入到城市的文化氛围中去，提高业务素质，掌握安全知识，把好建筑施工行业准入的关口，未经培训取得合格证，不具备相应文化水平的不允许上岗。
政府主管部门还可以牵头定期不定期地组织有农民工参加的安全知识竞赛活动、安全技术比武活动，成绩优秀者给予颁发证书和奖金以资鼓励。
这样可以通过文化的微妙渗透与暗示使企业员工发挥最大的积极性和创造性。
企业安全文化是企业全体职工安全素质或安全文化意识水平高低的标志,从决策层、管理层到操作层都应具备基本的安全文化素质，人人都享有保护自身的安全与健康的权力，但也有不伤害或不损害他人和群体利益的义务，把“要我安全”变成“我要安全”、“我会安全”的自觉行为。
相信通过加强全员教育培训，一定会使施工企业建立良好的企业安全文化，最终会实现“零”事故。