社保、公积金讲座
住房公积金知识讲座
回答：凡调入单位建立了住房公积金个人账户的， 回答：凡调入单位建立了住房公积金个人账户的，提供基本资 调令或新单位的聘用合同，作转移提取； 料、调令或新单位的聘用合同，作转移提取； 不能办理转移的，提供资本资料、 不能办理转移的，提供资本资料、调令或原单位解除劳动合同 关系证明，户口迁移证或外籍户口簿，做销户支取。 关系证明，户口迁移证或外籍户口簿，做销户支取。
回答： 回答：可以 a) b) c) d) 宅基地审批证明或集体土地使用证； 宅基地审批证明或集体土地使用证； 本人或配偶的农业户口簿、身份证明； 本人或配偶的农业户口簿、身份证明； 村民委员会、乡镇政府出具的建房证明； 村民委员会、乡镇政府出具的建房证明； 建房土建开支的相关费用原始票据
自住住房： 自住住房：是指提取住房公积金的职工居住其内且对该房屋拥有所有 即房屋的产权归职工本人或配偶所有）。 权（即房屋的产权归职工本人或配偶所有）。
对个人的好处
a) b) c) d) e)
公司及个人缴纳金额全部归个人所有； 公司及个人缴纳金额全部归个人所有； 免征个人所得税； 免征个人所得税； 购房时可以申请住房公积金低息贷款； 购房时可以申请住房公积金低息贷款； 购房金额不足时可以提取住房公积金； 购房金额不足时可以提取住房公积金； 退休时可以一次性全部领取出来； 退休时可以一次性全部领取出来；
如何使用住房公积金？ 例6：购买二手房 ，如何使用住房公积金？
回答： 回答：可以 房地产买卖契约； a) 房地产买卖契约； 权属变更后的房屋产权证； b) 权属变更后的房屋产权证； 契税完税证。 c) 契税完税证。
例7：家住农村的同事需要盖自己自住的房屋，是否可以使用住房公积金? 家住农村的同事需要盖自己自住的房屋，是否可以使用住房公积金?
《住房公积金知识》课件
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如何查询自己的住房公积金余额？
总结词
通过手机APP查询
详细描述
许多城市已经推出了住房公积金的手机APP，职工可以通过下载并注册该APP，随时随地查询自己的 住房公积金余额和缴存记录。
如何查询自己的住房公积金余额？
总结词：电话查询
详细描述：职工还可以拨打所在地的住房公积金管理中心的咨询电话，提供个人 身份证号码或公积金账号等信息，查询自己的住房公积金余额。
签订合同与发放贷款
如果申请获得批准，申请人需 要与住房公积金管理中心签订 贷款合同，并按照合同约定发
放贷款。
住房公积金贷款的优势与限制
优势
住房公积金贷款利率较低，相对于商业贷款而言更加划算，且贷款额度较高，能 够满足大部分购房需求。
限制
住房公积金贷款的申请条件较为严格，且贷款审批时间较长，需要耐心等待。此 外，不同地区的住房公积金政策可能有所不同，具体规定可能会有所差异。
缴纳比例
单位和个人的缴存比例均 不得低于职工上一年度月 平均工资的5%。
住房公积金的提取条件
购房提取
其他条件
职工购买自住住房，未申请个人住房 公积金贷款的，可以提取本人和配偶 的住房公积金。
如退休、离职、大修自住房等其他符 合规定的条件，也可以申请提取住房 公积金。
租房提取
职工租赁住房，无房且租赁住房居住 的，可以每年一次或按月、按季度申 请提取本人和配偶的住房公积金。
住房公积金的提取方式与流程
线上提取
通过住房公积金管理中心的官方网站、APP等线上渠道，提交提 取申请，审核通过后资金将划转至申请人指定的银行账户。
线下提取
申请人需携带相关证明材料到住房公积金管理中心或受委托银行代 办点办理提取手续。
在企业社保、公积金扩面工作会议上的讲话
在企业社保、公积金扩面工作会议上的讲话(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《住房公积金》课件
03 住房公积金的使用
购房贷款
01
02
03
申请条件
申请人需满足一定的年龄 、收入和征信要求，且公 积金连续缴存一定时间。
贷款额度
根据公积金缴存额度、个 人征信记录等因素确定， 最高额度因地区而异。
贷款利率
公积金购房贷款利率相对 较低，可减轻贷款人的经 济负担。
租房补贴
申请条件
申请人需满足在公积金缴存地无 自有住房、收入较低等条件。
其他用途
部分地区公积金还可用于 缴纳学费、购买住房维修 基金等其他用途。
04 住房公积金的管理与监管
管理机构与职责
管理机构
住房公积金管理中心负责管理和运营住房公积金，隶属于地 方政府或住房和城乡建设部门。
职责概述
制定和执行住房公积金政策，监管住房公积金的缴存、提取 和使用，确保资金安全和保值增值。
20世纪90年代中期至末期，住房公积 金制度逐步在全国范围内推开，覆盖 面不断扩大。
住房公积金制度的意义与作用
意义
住房公积金制度是中国住房制度改革的重要内容之一，对于推进住房商品化、社会化，改善职工住房条件，促进 房地产市场的发展具有重要意义。
作用
住房公积金制度的作用主要体现在以下几个方面：一是为职工提供了长期稳定的住房资金来源；二是通过共同缴 存的方式，增强了职工的住房保障意识；三是通过政府宏观调控，调节房地产市场供需关系，稳定房价；四是为 职工提供了购房、建房、修房等多种用途的资金支持。
改革措施与方案
改革措施
提高住房公积金的缴存比例，扩大住房公积金的覆盖范围，优化住房公积金的使用方式 等。
改革方案
制定《住房公积金条例》，明确住房公积金的管理机构和管理方式，规范住房公积金的 缴存、使用和监管等。
住房公积金知识培训49(演示)精品PPT课件
➢ 单位缴存部分最高为： 22705 ×20%=4541元、个人缴存部分最高为： 22705 ×20%=4541元，合计为9082元 。
➢ 单位缴存部分最低为： 2724.6 ×5%=136.23元、个人缴存部分最低为： 2724.6 ×5%=136.23元，合计为272.46元 。
住房公积金的归属
==============================================
职工个人所有
单位缴存部份
职工缴存部份 利息收入部份
住房公积金的用途
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购买住房
新建住房
翻建 大修住房
住房公积金优点
==============================================
对职工个人
1、公司及个人缴纳金额全部归个人所有； 2、免征个人所得税； 缴存比例个人和公司分别不超过12%的免缴给人所得税； 缴存基数在本市上一年度月平均工资3倍以内的免缴个人所得税； 3、购房时可以申请住房公积金低息贷款；
▲免税范围
3倍城镇在岗职工年平均工资以内 12%比例以内
课程大纲
1
公积金的概念
2
公积金基数
3
公积金支取
4
公积金货款
5
公积金归集
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违者必究
公积金支取
==============================================
• 使用支取 购买、建造、翻建、大修自住住房 偿还购房贷款本息 –普通支取 –自动转账支取
住房公积金业务及社保培训指导
住房公积金业务及社保培训指导1. 缴存操作（1）个人缴存：工资薪金中扣除公积金个人部分，缴存至个人住房公积金账户。
（2）单位缴存：根据国家规定的比例，将用人单位应缴纳的公积金缴存至职工个人公积金账户。
2. 办理贷款（1）住房公积金贷款：根据个人公积金的缴存情况和贷款政策，职工可以办理住房公积金贷款购买住房。
（2）操作指导：为职工提供住房公积金贷款的申请材料清单和办理流程的指导。
3. 办理提取业务（1）购买住房提取：职工可以办理购买住房提取，用于支付购房首付款等支出。
（2）租房补贴提取：符合条件的职工可以办理租房补贴提取，用于支付租房费用。
（3）操作指导：向职工提供住房公积金提取申请表、相关证明材料及办理流程的指导。
二、社保业务社会保险是指国家为保障职工的基本权益，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益保障。
以下是社保业务的主要内容和操作指导。
1. 缴纳社保费（1）个人缴费：根据国家规定的比例，职工从工资薪金中扣除个人社保费用，缴纳至社保账户。
（2）单位缴费：用人单位根据国家规定的比例，缴纳企业的社保费用。
2. 社会保险待遇申领（1）养老保险待遇申领：职工达到退休年龄后，可以向社保所在地的社保机构申领养老保险待遇。
（2）医疗保险待遇申领：居民参加基本医疗保险后，可以向医疗机构申领医疗保险待遇。
（3）操作指导：向职工提供社保待遇申领的相关表格和材料清单，以及申领流程和注意事项的指导。
3. 社保政策解读（1）及时宣传解读社保政策，帮助职工了解国家社保政策变化和相关福利待遇的调整。
（2）培训指导：组织相关人员参加培训班，提高对社保政策的理解和应用能力，确保能够正确指导职工办理社保业务。
三、培训指导为了保证住房公积金业务及社保的公正、公平和规范运行，相关工作人员需要具备相应的专业能力和知识。
以下是一些培训指导建议。
1. 建立培训体系建立完善的培训体系，包括培训课程设置、培训材料准备、培训师资培训与选拔等，以确保培训的连续性和有效性。
社保、公积金知识
社保、公积金知识讲座·社会保险一、什么是社保?社保就是社会保险的简称。
社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。
社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
1、什么是养老保险？养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
2、什么是医疗保险？医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
3、什么是生育保险？生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
公积金 课件 ppt
职工可以提取公积金用于翻建或建造自住住 房。
租房提取
租房提取是公积金提取的另一用途，职工可 以提取公积金用于支付房租。
其他用途
除上述用途外，公积金还可以用于支付物业 费、大病医疗费用等其他用途。
03
公积金的管理和运营
公积金的管理机构
公积金管理中心
负责公积金的归集、支付、核算和监 督等工作，是公积金管理的核心机构 。
公积金制度是我国住房制度改革的重 要内容之一，通过实行公积金制度， 推动住房制度由福利分配向市场化的 转变。
02
公积金的种类和来源
公积金的种类
个人住房公积金
个人住房公积金是指职工个人及 其所在单位按照职工个人工资收 入的一定比例逐月缴存的住房储 金。
补充住房公积金
补充住房公积金是指除住房公积 金外，由职工所在单位及其职工 按月缴纳的住房储金。
公积金的改革和发展
公积金改革的必要性
适应经济社会发展
随着经济社会发展，公积金制度也需要不断改革 以适应新的需求。
完善住房保障体系
公积金制度作为住房保障体系的重要组成部分， 需要通过改革来进一步完善。
提高资金使用效率
改革可以优化公积金的管理和使用，提高资金的 使用效率。
公积金改革的方向和目标
扩大覆盖范围
个人公积金案例分析
案例概述
某个人在申请公积金贷款时遇到困难，无法顺利获得贷款。
问题分析
该个人在申请公积金贷款时，由于征信记录不良、收入不稳定等原 因被拒绝。
解决方案
个人应积极改善自身信用状况、稳定收入来源等，提高申请公积金贷 款的成功率。
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公积金的投资方向和风险控制
员工福利宣讲会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工福利宣讲会，旨在向大家详细解读公司员工福利政策，增强员工福利的透明度，让每一位员工都能充分了解和享受到公司为我们提供的各项福利。
在此，我代表公司向长期以来为公司发展辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢！一、宣讲背景近年来，我国政府高度重视民生保障工作，强调企业要切实承担社会责任，关心关爱员工。
为了更好地落实国家政策，提升员工幸福指数，公司不断完善员工福利体系，努力为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。
二、员工福利政策解读1. 保险福利（1）养老保险：公司为每位员工缴纳养老保险，确保员工退休后享有稳定的生活保障。
（2）医疗保险：公司为每位员工缴纳医疗保险，降低员工因病致贫的风险。
（3）失业保险：公司为每位员工缴纳失业保险，保障员工在失业期间的基本生活。
（4）工伤保险：公司为每位员工缴纳工伤保险，确保员工在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。
2. 薪酬福利（1）基本工资：公司按照国家规定和行业水平，为员工提供具有竞争力的基本工资。
（2）绩效奖金：公司设立绩效奖金制度，根据员工工作表现和公司业绩，给予一定的奖励。
（3）年终奖：公司为员工提供年终奖，以表彰员工一年来的辛勤付出。
3. 假期福利（1）法定节假日：公司严格按照国家规定，为员工提供法定节假日休息。
（2）年假：公司为员工提供带薪年假，让员工在紧张的工作之余，能够充分休息和调整。
（3）产假、陪产假：公司为女员工提供产假，为男员工提供陪产假，保障员工家庭和谐。
4. 生活福利（1）员工食堂：公司为员工提供免费或优惠的员工食堂，让员工在工作之余能够享受到美味的饭菜。
（2）员工宿舍：公司为员工提供舒适、安全的员工宿舍，解决员工的住宿问题。
（3）交通补贴：公司为员工提供交通补贴，减轻员工上下班的负担。
5. 培训与发展（1）内部培训：公司定期举办各类内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。
（2）外出学习：公司鼓励员工参加外部培训，为员工提供更多学习和发展机会。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
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社保、公积金知识普及讲座——主讲：Kitty . Liu社保⏹第一章什么是社保?⏹一、定义⏹社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。
社保⏹第一章什么是社保?⏹二、社保所包含的险种:⏹1、养老保险⏹2、医疗保险⏹3、生育保险⏹4、工伤保险⏹5、失业保险⏹三、社保的作用社保⏹第一章什么是社保?⏹四、社保缴费比例险种单位个人⏹养老保险20% 8%⏹医疗保险8% 2%⏹失业保险2% 1%⏹生育保险0.8%⏹工伤保险0.5%⏹合计31.3% 11%社保⏹第一章什么是社保?⏹五、社保常见问题解答⏹ 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？⏹ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个人怎样投保？⏹ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费年限衔接问题？⏹ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？社保⏹第二章养老保险⏹一、什么是养老保险？⏹养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<01> 哪些单位和人员必须参加基本养老保险？⏹<02> 什么是基本养老保险个人账户？个人账户的作用是什么？⏹<03> 个人账户如何建立和管理？⏹<04> 享受基本养老保险待遇的条件是什麽？⏹<05> 参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？⏹<06> 基本养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短之间有何关系？⏹<07> 现行政策对退休年龄是如何规定的？社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<08> 职工在办理退休手续时，出生时间如何确定？⏹<09> 基本养老保险待遇有哪些？⏹<10> 参加养老保险职工退休后其养老金如何发放？每月何时发放？⏹<11> 参加社保的职工工作调动，其养老保险怎么处理？⏹<12> 职工或离退休人员死亡后，个人账户中个人缴费的部分怎么办？⏹<13> 被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作为计发基本养老金的年限？社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<14> 外资企业、私营企业和个体经济组织的员工在享受基本养老保险待遇的条件及标准上与国有企业、集体企业的职工有什么区别？⏹<15> 基本养老金社会化发放及形式？⏹<16> 个体劳动者如何参加基本养老保险？⏹<17> 个体劳动者缴纳养老保险费标准如何确定？⏹<18> 病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费？⏹<19> 企业未与职工签劳动合同，属于养老保险对象吗？⏹<20> 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地，我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以转吗，他们会帮我保留以前交的吗？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<2> 我是农村户口，二十岁开始交的养老保险，请问有没有规定农村户口比非农户口要晚一点到退休年龄，我交满十五年才到三十五岁，是否到退休年龄这段其间可以不用交了？⏹<3> 我从服务了3年的一家合肥公司辞职，来到上海寻找发展机会，但是一时半会还没有单位接受我，那么我的养老保险怎么处理呢？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<4> 我原是工厂的一名普通职工，于2002年同工厂解除了劳动合同，从2002年到2004年领取了两年的失业保险金，在工厂上班时，单位给我办理了养老保险，我现在自谋生计，想补办养老保险是否可以？社保⏹第三章医疗保险⏹一、什么是医疗保险？⏹医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
社保⏹第三章医疗保险⏹二、医疗保险计划的类型⏹普通医疗保险⏹意外伤害医疗保险⏹住院医疗保险⏹手术医疗保险⏹特种疾病保险社保⏹第三章医疗保险⏹三、医疗保险政策问答⏹<01> 参加基本医疗保险的范围和对象有哪些？⏹<02> 用人单位和个人如何缴纳基本医疗保险费？⏹<03> 企业转制中与原单位解除劳动关系人员如何接续医疗保险？⏹<04> 个体劳动者参加医疗保险有何规定？⏹<05> 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？⏹<06> 基本医疗保险个人账户怎样构成？⏹<07> 参保职工到定点医疗机构就医购药须持什么证件？⏹<08> 参保职工到定点零售药店购药须持什么证件？社保⏹第三章医疗保险⏹三、医疗保险政策问答⏹<09> 职工在什么情况下可以转院？⏹<10> 参保人员在定点医疗机构门诊就医，其费用如何结算？⏹<11> 参保人员持定点医疗机构门诊外配处方在定点零售药店购药，其费用如何结算？⏹<12> 参保人员在定点医疗机构住院治疗，个人负担的费用如何结算？⏹<13> 基本医疗保险可支付的医药服务范围是什么？⏹<14> 哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？⏹<15> 什么样的医疗保险费用能进入大额医疗保险？社保⏹第三章医疗保险⏹四、实例分析⏹<1> 我在合肥参加的医保，在老家蚌埠住院的医疗费报不报，怎么报？⏹<2> 我因病就治于安医附院近2个月，病情未有好转，现在打算转到省立医院继续接受治疗，我是医保参保人员，请问我的转院手续该如何办理？⏹<3> 请问谁知道原来参加的是市医保,后因工作关系需参加省医保请问这种医保的转移怎么办手续？社保⏹第四章生育保险⏹一、什么是生育保险？⏹生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
社保⏹第四章生育保险⏹二、生育保险政策问答⏹<01> 生育保险的适用范围？⏹<02> 怎样缴纳生育保险费？⏹<03> 职工享受生育保险待遇的条件有哪些？⏹<04> 哪些费用应从生育保险基金中支出？⏹<05> 参加生育保险女职工产假期间的生育津贴怎么计发？⏹<06> 生育费用限额支付的标准是多少？⏹<07> 女职工流产的费用怎样规定？社保⏹第四章生育保险⏹二、生育保险政策问答⏹<08> 参加生育保险的职工生育后，怎样办理报销手续？⏹<09> 参加生育保险的职工实施计划生育手术后，怎样办理报销手续？⏹<10> 参加生育保险的职工实施计划生育绝育手术后，医疗费报销的最高限额是多少？社保⏹第五章工伤保险⏹一、什么是工伤保险？⏹工伤保险是社会保险的一个组成部分。
它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
社保⏹第五章工伤保险⏹二、工伤保险待遇的类型⏹医疗康复待遇⏹停工留薪期待遇⏹伤残待遇⏹工亡待遇社保⏹第五章工伤保险⏹三、工伤保险政策问答⏹<01> 工伤保险的适用范围是什么？⏹<02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认定为工伤？⏹<03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认定为工伤？⏹<04> 工伤职工享受的医疗待遇有哪些？⏹<05> 什么是工伤津贴？工伤津贴的发放标准是怎样规定的？社保⏹第五章工伤保险⏹三、工伤保险政策问答⏹<06> 职工的伤残等级分为多少级？⏹<07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些待遇？⏹<08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适当工作及所应享受的待遇。
⏹<09> 职工因工伤负伤或患职业病，用人单位可否解除劳动合同？社保⏹第五章工伤保险⏹四、实例分析⏹<1> 我是厦门哇哈哈集团公司的一保仓管，06年6月23日晚十点…社保⏹第六章失业保险⏹一、什么是失业保险？⏹失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。
社保⏹第六章失业保险⏹二、领取失业保险金人员类型⏹1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；⏹2、非因本人意愿中断就业的；⏹3、已办理失业登记，并有求职要求的。
社保⏹第六章失业保险⏹三、失业保险政策问答⏹<01> 哪些单位和人员应当参加失业保险？⏹<02> 如何缴纳失业保险费？⏹<03> 哪些失业人员可享受失业保险待遇？⏹<04> 怎样进行失业登记，求职登记？⏹<05> 失业保险金标准是如何规定的？⏹<06> 在什么情况下，失业人员不能继续领取失业保险金？社保⏹第六章失业保险⏹三、失业保险政策问答⏹<07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？⏹<08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？⏹<09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保险费？公积金⏹一、什么是公积金？⏹职工住房公积金是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。