社保公积金基础知识
五险一金的基本知识
五险一金的基本知识关于五险一金的基本知识五险一金的基本知识五险：1、养老保险。
2、医疗保险。
3、生育保险。
4、失业保险。
5、工伤保险。
一金：公积金。
接下来说一说这五险一金的重点内容：1、养老保险：就是等你退休之后才可以领到的资金啦。
需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。
怎么交：个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户，单位缴纳20%，进入统筹账户。
领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的'养老金。
基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值，可以上网进行搜索查询，不同退休年纪，N值不同。
50岁退休，N为195,55岁退休，N为170，60岁退休，N为139,)如果在不同城市缴纳，需要办理异地转移五险一金。
只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就行啦。
2、医疗保险：注意：医保的一个重要问题，就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。
需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。
所以没什么事情千万不要停了缴纳医保的哦小伙伴们。
如果长时间没有缴纳，建议自己去社保个人缴纳社保。
或者直接购买一份商业医疗保险。
交多久：不同地区，有不同的要求累计年限。
例如是有些地区退休前必须累计缴纳20年，退休后才能享受医保待遇。
怎么交：个人缴纳约2%+还有几块钱的大病保险+单位缴纳8%-10%领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。
3、生育保险：交多久：大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。
怎么交：全部由企业缴纳，0.5%-1%领多少：生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
注意：如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能重新享受。
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
单位五险一金的知识点总结
单位五险一金的知识点总结1. 养老保险养老保险是指为职工在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。
在中国，企业员工的养老保险费由雇主和雇员共同缴纳，雇主按员工工资的一定比例为其缴纳养老保险费，而员工也需自行缴纳一定比例的养老保险费。
员工正常退休后，可领取养老金，用于支持自己的生活。
2. 医疗保险医疗保险是指为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。
企业员工的医疗保险费同样由雇主和雇员共同缴纳，用以支付职工的医疗费用。
在享受医疗保险待遇时，职工需出示医保卡，并在规定的医疗机构进行就诊。
医疗保险旨在帮助员工在生病时获得及时有效的医疗救助，减轻员工医疗负担。
3. 失业保险失业保险是指为职工提供失业时的经济补偿和再就业服务的社会保险制度。
企业员工的失业保险费由雇主缴纳，作为失业金的来源，用以帮助员工在失业后维持基本生活，并提供一定的再就业帮助和技能培训。
4. 工伤保险工伤保险是指为职工因工作受到意外伤害或职业病而提供的一种社会保障制度。
雇主需为职工缴纳工伤保险费，用以支付因工伤导致的医疗费用和赔偿金。
工伤保险的建立旨在保障职工在工作岗位上的生命安全和健康，同时减少因工伤而导致的社会问题。
5. 生育保险生育保险是指为职工提供生育期间的经济保障和生育津贴的社会保险制度。
企业员工的生育保险费由雇主缴纳，用以支付职工在生育期间的生活补贴和医疗费用。
生育保险的建立旨在保障职工在生育期间的生活需要，同时保护职工的生育权益。
6. 住房公积金住房公积金是指为职工提供购房、租房和住房贷款补贴的一种社会保障制度。
企业员工和雇主都需按一定比例缴纳住房公积金，职工可根据自身需求选择用于购房、租房或住房贷款补贴。
住房公积金的建立旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。
总的来说，五险一金是一项十分重要的社会保障制度，对保障职工的基本生活、医疗需求、失业保障、工伤保障、生育保障以及住房需求起到了非常积极的作用。
企业雇主和员工都应该严格执行五险一金政策，认真缴纳各项社会保险和住房公积金，以保障职工的基本权益。
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险五险一金基础知识培训汇报人：日期:•社会保险基础知识•养老保险基础知识•医疗保险基础知识目录•工伤保险基础知识•生育保险基础知识•失业保险基础知识•住房公积金基础知识01社会保险基础知识社会保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。
定义社会保险旨在保障劳动者的基本生活权益，促进社会公平与稳定，同时为企业提供风险保障，降低经营风险。
目的生育保险为女职工生育提供医疗费用和生育津贴保障。
工伤保险支付工伤医疗费用、康复费用和一定期限内的工伤津贴。
失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业支持。
养老保险提供退休后的养老金，保障老年生活。
医疗保险支付医疗费用，减轻医疗负担。
个人或企业可以选择以个人身份或以企业职工身份参加社会保险。
参保方式参保流程缴费标准个人或企业需向当地社会保险经办机构申请参保，提供相关证件和资料，并按时缴纳社会保险费。
根据不同险种和地区规定，个人或企业需按照规定的缴费标准缴纳社会保险费。
030201社会保险的参保方式与流程02养老保险基础知识养老保险的定义与目的养老保险是为保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力后，能够获得一定的经济收入，以维持其基本生活水平而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的养老保险旨在保障老年人的基本生活需求，提高其生活质量，同时也有助于维护社会稳定和促进经济发展。
养老保险费用由个人和雇主共同缴纳，缴纳比例根据个人工资和地区平均工资等因素确定。
缴纳方式领取养老保险金的条件通常为达到法定退休年龄，并满足一定的缴费年限要求。
领取条件养老保险金通常按月或按年领取，领取金额根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。
领取方式劳动者在不同地区就业时，其养老保险关系可以随人转移，但转移过程中可能存在一定的限制和要求。
养老保险个人账户中的余额在一定条件下可以继承，继承人需要满足一定的条件，并按照相关规定进行申请。
社保与公积金基本知识介绍
什么是工伤保险
工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保 险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动 者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的 必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者 提供必要的医疗救治和康复服务。
养老保险政策问答
➢你退休后领取的基本养老金是根据哪几方面计算出来的？
是 根据个人累计缴费的年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城 镇人口平均预期寿命等因素确定。
➢户籍所在地和养老保险缴纳的所在地不同，退休后，在哪领取养老金？
1、参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户 籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。 2、养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10 年（含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同）的，在该 地办理退休手续，享受当地养老保险待遇； 3、实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的 原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇； 4、没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退 休手续，享受养老保险待遇
公积金的基本概念
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储备金，是住房分配 货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的 重要的住房保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必 须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位 为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
➢统筹基金支付的起付标准和最高支付限额？
住房公积金社保相关知识培训课件
社保费的缴纳
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社 会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从 其本人工资中代扣代缴。
缴费金额＝缴费工资×缴费比例 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例
缴纳社会保险费标准
险种
单位 个人 合计
养老
20% 8% 28%
失业
工伤 生育
2% 0.5%-1.3% 0.6%
异地转移：到非南宁市住房公积金管理中心辖区外的广西其它 公积金管理辖区内工作的应办理异地转移手续； 到广西住房公积金管理辖区外工作的可选择办理转 移，也可以选择销户提取。
一住、房公积金缴存业务中应注意的问题
住房公积金的结息、查询、对账
1.住房公积金的结算年度为每年的7月1日至次年6月30日， 结息日由管理中心为缴存人计结利息，利息转入本金；
提取住房公积金的情形
缴存人有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储 余额：（ 前提条件：缴费6个月以上）
• 1．购买、建造、翻建、大修自住住房的； • 2．离休、退休 • 3．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； • 4．出境定居的； • 5．与单位终止劳动、人事关系后两年没有建立新的劳动、人
纯公积金贷款：向购买自住住房的职工发放的政策性低息贷 款,可用于购买商品房、经济适用房（安居房）、房改房、 集资建房、二手房（包括拍卖房）及自建住房等。
组合贷款：纯公积金贷款仍不足以支付购房款时，可同时申 请银行的商业性住房贷款来补充购房资金。
住房公积金贷款办理的程序
提出申请
各营业网点
签订借款合同
提升单位形象。单位建立住房公积金制度，体现了单位依法 行政，守法经营，以人为本。
企业缴存公积金在成本中列支，可减少企业税金。
社保、公积金知识-全文可读
的？
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <06> 职工的伤残等级分为多少级？ ■ <07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些
待遇？ ■ <08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适
社保
■ 第二章 养老保险
■ 三、实例分析
■ <1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人 到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有 交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可 是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地， 我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转 吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以 转吗，他们会帮我保留以前交的吗？
完
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 二、工伤保险待遇的类型 ■ 医疗康复待遇 ■ 停工留薪期待遇 ■ 伤残待遇 ■ 工亡待遇
社保
■ 第五章 工伤保险 ■ 三、工伤保险政策问答 ■ <01> 工伤保险的适用范围是什么？ ■ <02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认
定为工伤？ ■ <03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认
社保
■ 第六章 失业保险 ■ 三、失业保险政策问答 ■ <07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？ ■ <08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？ ■ <09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保
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住房公积金
住 房 公 积 金 （ 购 房 ） 提 取 条 件 以 及 提 取 资 料
提取公积金原 因 时 间 限 制
提供资料
产权 限制
第一次提取
第二次提取
提取 额度 及时 间
特殊规定
一 手 楼
非 按 揭 购 买 自 住 住 房
购 房
支 付 房 款 后 两 年 内 提 出 申 请
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P5
养老保险
享受条件：
一、年龄条件 正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满55周岁； 二、缴费年限条件 1998年6月30日前参加工作：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年； 1998年7月1日后参加工作：达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年；
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P6
失业保险
• 失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、按规定已办理申请领取失业保险手续（一般广州市员 工需要办理《失业证》），并有求职要求的。
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一 手 楼
还 款 期 内 提 出 申 请 二 手 楼
当所 购房 产所 有权 发生 变化 ，提 取人 不再 拥有 该房 产所 有权 时， 因该 向购 房行 为而 产生 的提 取资 格将 自动 丧失 。
1、身份证原件、复印件 2、住房公积金专用折 3、供款合同的原件、复印件 （1）借款合同上未注明产权共有人的，需 提供购房合同复印件以核定共同提取人。 （2）借款合同上没有注明购房合同号的， 需同时提供购房合同（房产证）原伯或复印 件。 4、购房发票（或收据）原件、复印件。
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P19
住房公积金
住 房 公 积 金 （ 购 房 ） 提 取 条 件 以 及 提 取 资 料
时 间 限 制
提供资料
产权 限制
提取公积金原因
第一次提取
第二次提取
提取额 度及时 间
特殊规定
购 房
偿 还 购 房 代 款 本 息 （ 按 揭 购 买 自 住 住 房 ）
以发 票或 收据 的日 期计 算， 每半 年提 取一 次至 提取 额达 到实 际支 付折 购房 款
花都地 区特别 规定， 还需要 提供商 品房预 售备案 证明书 或房地 产权证
购买房改房 的规定： 1、购买房的 需提供缴款 明细表，只 能提取一次 且累计提取 总额不能超 过实际支付 的购房款 2、房改房提 取时间已过 ，如客户反 映现在才拿 到房产证的 ，请客户核 对交房款发 票或收据是 否已过2年有 效期，如已 过的则不符 合提取条件 。
P7
失业保险
★确定领取失业保险金的期限
▲失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前缴费年限来确定 ▲缴纳失业保险费(含视同缴费年限)1-4年，每满1年领取1个月的失业保 险金；4年以上的，超过4年的部份，每满半年增加1个月的失业保险金， 最长期限为24个月。
▲重新就业后再次非自愿性失业的，本次享受的失业保险期限可与前次失 业应领而未领的失业保险期限合并计算，但最长不得超过24个月。
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P16
★生育保险的申请
生育保险
▲女职工分娩或流产后，应在5个月内为其办理生育待遇申报手续； ▲申请领取生育保险待遇时，员工应提供如下资料： （1）《生育保险待遇申报表》一式三份； （2）《计划生育服务证》、新生儿《出生证》原件及复印件； （3）产假证明或诊断证明； （4）女职工身份证复印件； （5）流产证明、门诊病历原件及复印件（仅限于流产的女职工）。 (6)《独生子女光荣证》 ▲男配偶假期工资申领 （1）《出生证》； （2）《独生子女父母光荣证》。
1、身份证原件、复印件 2、住房公积金专用折及住房公积金提取登 记证 3、房屋产权证（或借款合同）原件、复印 件。 （1）借款合同上未注明产权共有人的，需 提供购房合同复印件以核定共同提取人。 （2）借款合同上没有注明购房合同号的， 需同时提供购房合同（房产证）原伯或复印 件。 4、购房发票原件、复印件。 1、身份证原件、复印件 2、住房公积金专用折及住房公积金提取登 记证 3、经由单位盖章的“住房公积金个人提取 申请表”一式三份 4、房屋产权证（或借款合同）原件、复印 件。 （1）借款合同上未注明产权共有人的，需 提供购房合同复印件以核定共同提取人。 （2）借款合同上没有注明购房合同号的， 需同时提供购房合同（房产证）原伯或复印 件。 5、契税完税证原件、复印件。
• 广州社会医疗保险服务网址： • 服务中心号码：12343
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P9
医疗保险
• 可持卡在标志有“广东银联”的自动柜员机（ATM）上查询余额； • 通过制卡银行的服务电话查询，中国光大银行广州分行95595，中国 农业银行广州分行95599，广州市商业银行83966288； • 登陆广州市社会医保服务网; • 持卡至市医保中心服务厅查询； • 参保人可在每月18日后查询上月划入个人医疗账户的资金是否到账， 如有疑问，可持卡至市医保中心服务厅查询；
就医须知
• 选择1家社区卫生服务机构及1家其他医疗机构作为门诊先定医疗机构。 普通门诊选点、改点业务按如下方式： • 1、首次申办门诊选点的，出示医保卡，首次选点出示有效身份证件，填写登记卡 ，彩色小一寸照片一张 • 2、原已办理选点手续且新年度内不需改点的，无需重新办理定点 • 3、原已办理选点且新年度未在原医疗机构就医的，可到其他理疗机构就业并办理 定点 • 4、本年度已选定定点的，原则上不予变更，如有特殊情况，可到医保中心办理变 更手续
• 提示：参保人亲属使用参保人个人账户资金支付医疗费、医药费时， 应出示参保人医疗卡及亲属本人的身份证以便查核、登记
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P11
医疗保险
就医流程
• • 参保人员到定点医疗机构就医——挂号（出示医保卡，首次选点出示有效身份证件 ，填写登记卡，彩色小一寸照片一张）——就医——结账（出示医保卡） ——住院（出示医保卡和有效身份证件）——办理出院结算（出示医保卡）
社保公积金基础知识
主讲：人力资源部
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P1
我们常说的“五险一金”指的是什么？
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P2
住房 公积金 生育 保险
养老 保险 失业 保险
五险 一金
工伤 保险
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5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
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P13
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力资源部,并往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源 部向医保中心备案； 3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者 本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
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P14
• 生育保险待遇：
▲已参加广州市计划生育保险累计缴费满一年； ▲生育时必须为正常缴纳生育保险状态； ▲符合计划生育政策，属于计划内怀孕；
生育保险
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P15
★定点医院的申报
——办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》
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P10
医疗保险
个人医疗账户支付范围
参保人可以使用个人医疗账户支付本人及其亲属的以下费用 • 1、在本市医疗保险定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗 费用 • 2、在本市医疗保险定点医疗机构预防接种及体检费用 • 3、在本市医疗保险定点零售药店购买药品及医疗用品的费用
▲领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继 续申领前次失业尚未领完的失业保险金。
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P8
医疗保险
社会基本医疗保险是政府举办，用人单位和 职工共同参加，按照财政、用人单位和职工个人 的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。基本 医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障 广大参保人的基本医疗要求。
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P12
工伤保险
工伤： 工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
生育保险
▲提供以下资料： （1）《计划生育服务证》或《同意生育通知书》（街道计划生育工 作机构发放）原件和复印件； （2）小一寸近期照片1张； （3）医院诊断的怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）； （4）填写《生育保险定点医院申报表》一式三份（盖单位公章）。 ▲注意： （1）怀孕女员工必须在妊娠16周后办理《广州市企业职工生育保险就 医确认凭证》； （2）怀孕女员工必须在定点的41家医院就医，且一经确定后一般不能 转换医院。 （3）在办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》前发生的医疗 费生育基金不予支付。